Вид акт: Правилник

Раздел I – Общи положения

Чл. 1. С правилника се уреждат устройството и дейността на лечебните заведения по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения към Министерството на правосъдието.

Чл. 2. (1) Лечебните заведения към Министерството на правосъдието са:

1. специализирани болници за активно лечение на лишените от свобода;

2. лечебни заведения за извънболнична помощ – медицински центрове.

(2) Дейността на лечебните заведения по ал. 1 се координира и контролира от министъра на правосъдието чрез Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" (ГДИН).

(3) Министърът на здравеопазването осъществява методическо ръководство и съдейства за осигуряването на медицинска и стоматологична помощ на лишените от свобода.

Чл. 3. В лечебните заведения към Министерството на правосъдието се осъществява профилактична, диагностична, лечебна и рехабилитационна дейност за поддържане и укрепване на физическото и психическото здраве на лишените от свобода, както и освидетелстване и експертиза за определяне на здравното състояние и работоспособността им.

Чл. 4. Материално-битовото осигуряване, оборудването с медицинска техника, снабдяването с лекарства, провеждането на режимноохранителна и възпитателна дейност в лечебните заведения към Министерството на правосъдието се организират от ГДИН и от началника на съответния затвор или поправителен дом.

Чл. 5. Финансирането на лечебните заведения към Министерството на правосъдието се осъществява от ГДИН като второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на правосъдието.

Раздел II – Устройство и дейност на лечебните заведения към Министерството на правосъдието

Чл. 6. (1) Специализираните болници за активно лечение на лишени от свобода включват:

1. диагностично-консултативен блок, състоящ се от:

а) консултативно-приемни кабинети;

б) лаборатории;

2. стационарен блок;

3. болнична аптека;

4. административно-стопански блок.

(2) Стационарният блок включва отделения с легла за болнично лечение на лишените от свобода. В отделенията се обособяват сектори за лечение на лишени от свобода жени.

Чл. 7. (1) В специализираните болници за активно лечение на лишените от свобода се лекуват:

1. лишени от свобода с остри и обострени хронични заболявания, които не могат да бъдат лекувани амбулаторно;

2. болни, за които има опасност за живота им или за влошаване на здравословното им състояние;

3. лица с неясни диагнози, изискващи клинично наблюдение и лабораторни изследвания.

(2) В специализираните болници за активно лечение на лишените от свобода се приемат за лечение лишени от свобода от цялата страна.

Чл. 8. (1) Медицинските центрове се създават към затворите и поправителните домове.

(2) Към всеки медицински център се разкриват до 10 легла за краткотраен престой.

Чл. 9. Медицинските центрове, създадени към затворите, осъществяват:

1. спешна медицинска и стоматологична помощ на лишените от свобода;

2. първична медицинска помощ на лишените от свобода;

3. специализирана психиатрична извънболнична медицинска помощ;

4. стоматологично обслужване на лишените от свобода;

5. профилактична, рехабилитационна и хигиенно-противоепидемична дейност за поддържане и укрепване на физическото и психическото здраве на лишените от свобода;

6. медицинско освидетелстване на здравословното състояние и работоспособността на лишените от свобода.

Чл. 10. (1) Към медицинския център, създаден при затвора в Сливен, се организира женска консултация, която провежда цялостната профилактика и лечение на бременните и осъществява следродовото наблюдение.

(2) Към медицинския център, създаден при затвора в Сливен, се открива детска ясла за деца до една година на жени, лишени от свобода. Вътрешният ред и организацията на дейността в детската ясла се определят със заповед на началника на затвора съгласувано със сектор "Медицински" към ГДИН.

Чл. 11. Медицинските центрове към поправителните домове:

1. осъществяват комплексна лечебно-профилактична помощ на непълнолетните и медицински контрол върху тяхното психическо и физическо развитие;

2. организират комплексни годишни медицински прегледи, профилактични имунизации и диспансеризация на болните с хронични заболявания и на често боледуващите;

3. осъществяват санитарен контрол в училищата, върху охраната на труда и условията за производствена дейност.

Чл. 12. (1) Управлението на лечебните заведения към Министерството на правосъдието се осъществява от директор.

(2) Директорът:

1. организира и ръководи дейността на лечебното заведение;

2. организира взаимодействието с други лечебни заведения и с местата за лишаване от свобода;

3. отговаря за подбора, подготовката, повишаването на квалификацията и ефективното използване на човешките ресурси;

4. отговаря за управлението на предоставените на лечебното заведение материално-технически средства;

5. изпълнява и други правомощия, възложени му от министъра на правосъдието и от главния директор на ГДИН.

(3) Директорът дава становища и изготвя медицински справки за здравословното състояние на лишените от свобода по искане на органите на прокуратурата, съда или на други държавни органи.

(4) Директорът на медицински център има право на неограничен достъп до наказателните килии и другите места за изолирано настаняване на лишените от свобода.

Чл. 13. (1) В специализираните болници за активно лечение се приемат за лечение лишени от свобода от цялата страна.

(2) Лишените от свобода от затвора в София и от затвора в Ловеч се настаняват за лечение в съответната болница по предложение на директора на медицинския център с разрешение на началника на затвора.

(3) Лишените от свобода, настанени в затворите или поправителните домове, с изключение на затворите в София и Ловеч, се настаняват за лечение в лечебните заведения по ал. 1 с разрешение на главния директор на ГДИН по предложение на началника на сектор "Медицински" на ГДИН.

(4) Приемането в болницата при затвора в Ловеч става въз основа на заповед за превод, а в болницата при затвора в София – на заповед за изпращане по делегация за лечение.

Чл. 14. (1) Предложението за лечение в специализирана болница за активно лечение на лишените от свобода съдържа:

1. трите имена, датата и годината на раждане на лишения от свобода;

2. данни за престъплението, размера, режима и остатъка от наказанието; за осъдените на доживотен затвор се отбелязват и кратки характеристични данни.

(2) Предложението се придружава от медицинско направление, в което се отбелязват:

1. диагнозата, началото и протичането на заболяването, направените изследвания и резултатите;

2. моментното състояние на болния;

3. къде е проведено и какъв е резултатът от назначеното лечение;

4. становище относно начина на конвоирането – отделно, ако болният е заразоносител, със или без придружител или с общ конвой.

(3) При предлагане за лечение на обвиняеми и подсъдими се прилага и писмено разрешение от съответния прокурор или съдия.

(4) Предложението се подписва от началника на затвора или на поправителния дом и от директора на медицинския център.

(5) При спешни случаи настаняването на болнично лечение на лица, лишени от свобода, се осъществява по телефона.

Чл. 15. (1) В специализираните болници за активно лечение на лишените от свобода отделно от останалите се настаняват:

1. осъдените на доживотен затвор, както и подсъдимите, на които е наложено такова наказание с невлязла в сила присъда;

2. непълнолетните;

3. обвиняемите и подсъдимите, за които има изрично разпореждане от съдия, прокурор или от началник на затвора.

(2) При умишлено саботиране на назначеното лечение или при отказ от лечение болните се връщат обратно в мястото за лишаване от свобода, от което са изпратени, като предварително им се разясняват последиците за тяхното здраве.

Чл. 16. При тежки състояния на лишените от свобода болни началникът на затвора по предложение на директора на лечебното заведение може да разреши:

1. провеждането на извънредни свиждания, включително и в болничната стая;

2. получаването на допълнителни лекарства и хранителни пратки.

Чл. 17. (1) При опасност от разпространяване на заразни заболявания или при влошена епидемиологична обстановка в страната директорът на лечебното заведение може да поиска забрана за свижданията с болните за определен период.

(2) Забраната се обявява със заповед на началника на затвора, за което се уведомява съответният прокурор.

(3) Заповедта се съобщава на лишените от свобода, като им се дава възможност да уведомят близките си за забраната.

Чл. 18. (1) При приключване на лечението лишените от свобода се изписват от лечебното заведение и се връщат обратно по начина, по който са били настанени за лечение.

(2) За всеки изписан се изготвя епикриза, в която подробно се описват проведеното лечение, постигнатите резултати и здравословното състояние след приключване на лечението. При необходимост могат да се дадат препоръки за диетично хранене, за битовото и трудовото устрояване на лишения от свобода.

(3) Екземпляр от епикризата се предава на лишения от свобода. Копия от епикризата се изпращат на директора на медицинския център по местоизпълнение на наказанието, на началника на затвора и на главния директор на ГДИН за прилагането им към личното досие на лишения от свобода.

Чл. 19. При настъпила смърт на лишен от свобода началникът на затвора или на поправителния дом и лекуващият лекар от лечебното заведение изпращат справка в ГДИН със следните данни:

1. име, дата и място на раждане и постоянен адрес на починалия;

2. дата, място и причини за настъпване на смъртта, както и данни за здравословното състояние на починалия преди смъртта;

3. къде е изпратен трупът за аутопсия, както и заключението от патологоанатомичната (съдебномедицинската) експертиза;

4. установени следи от насилие.

Чл. 20. (1) Лишените от свобода се изпращат в държавни и общински лечебни заведения, когато:

1. в лечебните заведения на местата за лишаване от свобода няма условия за провеждане на необходимото лечение;

2. се налага лечение на инфекциозни заболявания;

3. са необходими консултативни прегледи или специализирани изследвания.

(2) Изпращането на лишените от свобода за лечение в държавни и общински лечебни заведения става със заповед на началника на затвора или на поправителния дом по предложение на директора на съответното лечебно заведение към Министерството на правосъдието.

(3) При спешни случаи или за консултативни прегледи и специализирани изследвания изпращането става с устно разпореждане на началника на затвора или на поправителния дом.

(4) Охраната при транспортирането и лечението на лишени от свобода в държавни и общински лечебни заведения се осъществява при условия и по ред, определени от главния директор на ГДИН.

Чл. 21. (1) При откриване на инфекциозно заболяване болният се изолира незабавно в медицинския център на съответния затвор или поправителен дом и се изпраща на лечение в държавно или общинско лечебно заведение със специализиран транспорт, осигурен от директора на съответното лечебно заведение към Министерството на правосъдието.

(2) Организирането на противоепидемични мероприятия за ликвидиране огнището на заразяване, обработката, карантината и наблюдението на контактните се ръководи от директора на съответното лечебно заведение към Министерството на правосъдието.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 1 от 2005 г., бр. 5 от 2011 г., в сила от 14.01.2011 г.) За появата на инфекциозно заболяване се уведомяват незабавно сектор "Медицински" към ГДИН и съответната регионална здравна инспекция.

Чл. 22. За хронично болните, нуждаещи се от продължително лечение в държавно или в общинско лечебно заведение, или за заболявания, които налагат лечение, комбинирано със санаториално лечение, се прави предложение за прекъсване изпълнението на наказанието или за замяна на мярката за неотклонение задържане под стража при условия и по ред, определени от ГДИН.

Чл. 23. (1) Организацията на дейността и вътрешният ред на лечебните заведения към Министерството на правосъдието се определят с правилници, утвърдени от главния директор на ГДИН.

(2) Санитарно-противоепидемичната дейност в лечебните заведения се осъществява при условия и по ред, определени от главния директор на ГДИН.

Раздел III – Персонал в лечебните заведения към Министерството на правосъдието

Чл. 24. Щатната структура на лечебните заведения към Министерството на правосъдието се утвърждава от министъра на правосъдието съгласувано с главния директор на ГДИН.

Чл. 25. (1) В лечебните заведения се назначават лица с подходящо медицинско образование, които отговарят на изискванията на Закона за изпълнение на наказанията и Закона за Министерството на вътрешните работи .

(2) Лицата, които се назначават в лечебните заведения, трябва да са физически и психологически пригодни за работа в местата за лишаване от свобода.

(3) Медицинският персонал в лечебните заведения преминава обучение за начална подготовка по затворно дело.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен. Правилникът се приема на основание чл. 35, ал. 3, т. 2 от Закона за лечебните заведения .

Чл. 1. С този правилник се уреждат устройството и дейността на Консултативно-експертния съвет за лечебни растения, наричан по-нататък "съвета".

Чл. 2. Съветът е постоянен консултативен орган към министъра на околната среда и водите с мандат 2 години.

Чл. 3. Съветът подпомага министъра на околната среда и водите при разработването и провеждането на политиката, свързана с лечебните растения, като приема становища и прави препоръки в следните основни направления:

1. разработване на планови документи и нормативни актове, предвидени в Закона за лечебните растения ;

2. координация между институциите и организациите;

3. организация и контрол по прилагане на Закона за лечебните растения ;

4. ползване на ресурсите от лечебни растения;

5. опазване и проучване на лечебните растения;

6. култивирано отглеждане на лечебни растения;

7. обучение и образователни материали;

8. изразходване на средствата, събрани по Закона за лечебните растения .

Чл. 4. (1) Съветът се състои от председател, заместник-председател, секретар и членове.

(2) Председател на съвета е заместник-министър на околната среда и водите.

(3) Заместник-председателят се избира от съвета.

(4) Секретар на съвета е служител от дирекция "Национална служба за защита на природата" в Министерството на околната среда и водите, който се избира от съвета.

(5) Членове на съвета са: трима представители на Министерството на околната среда и водите и по един представител на Министерството на земеделието и храните, Министерството на здравеопазването, Министерството на икономиката, Държавната агенция по горите към МЗХ, Националния център по обществено здраве към МЗ, Националното сдружение на общините в Република България, институти към Българската академия на науките, научни, браншови и неправителствени организации, в областта на лечебните растения.

(6) Поименният състав на съвета се определя със заповед на министъра на околната среда и водите по предложения на ръководителите на съответните институции и организации.

(7) При прекратяване правомощията на член от съвета ръководителят на съответната институция или организация в едномесечен срок прави ново предложение до председателя на съвета за попълване на състава.

(8) За участие в заседанията не се заплаща възнаграждение.

Чл. 5. Съветът приема годишна програма за работа и отчет за дейността си, които представя на министъра на околната среда и водите.

Чл. 6. (1) Съветът провежда заседания най-малко два пъти в годината.

(2) При необходимост съветът се свиква на извънредни заседания по предложение на председателя или по искане най-малко на една трета от членовете му.

Чл. 7. (1) За всяко заседание се съставя проект за дневен ред, който заедно със съответните материали се изпраща на членовете на съвета не по-късно от 7 работни дни преди заседанието.

(2) Всеки член на съвета може да прави предложение за включване на въпроси в дневния ред не по-късно от 5 работни дни преди заседанието.

Чл. 8. Заседанията на съвета са редовни, ако присъстват 2/3 от членовете му.

Чл. 9. На заседанията могат да бъдат канени без право на глас представители от други министерства и ведомства, общински администрации, неправителствени организации и други органи и организации, имащи отношение към разглежданите проблеми.

Чл. 10. (1) Съветът взема решения с явно гласуване и с обикновено мнозинство от гласувалите. При равенство на гласовете председателят има решаващ глас.

(2) По предложение на всеки от членовете му съветът може да реши по конкретен въпрос да се проведе тайно гласуване.

Чл. 11. Особено мнение по взето решение се представя в писмен вид пред председателя на съвета в 7-дневен срок.

Чл. 12. Съветът се ръководи от председателя, а в негово отсъствие от заместник-председателя или друг член на съвета, посочен от председателя.

Чл. 13. Членовете на съвета участват в заседанията лично или по изключение – чрез упълномощени представители.

Чл. 14. (1) Председателят на съвета:

1. представлява съвета;

2. насрочва и ръководи заседанията и цялостната работа на съвета;

3. подписва протоколите от заседанията на съвета;

4. представя на министъра на околната среда и водите протоколите с взетите решения.

(2) В отсъствие на председателя неговите правомощия се изпълняват от заместник-председателя.

(3) Председателят на съвета може да упълномощи заместник-председателя и/или член на съвета с отделни свои права за определен срок.

Чл. 15. Секретарят на съвета:

1. организира подготовката на заседанията на съвета;

2. писмено уведомява всички членове на съвета за предстоящите заседания, проекта за дневен ред и всички постъпили предложения по дневния ред в срока по чл. 7 ;

3. води протокол от заседанията, който се подписва от председателя и секретаря;

4. в десетдневен срок след провеждане на заседанието изпраща на членовете на съвета копие-извлечение от протокола;

5. съхранява протоколите и придружаващите ги материали от заседанията;

6. координира изпълнението на взетите на заседанията решения.

Чл. 16. За подпомагане дейността на секретаря се създава секретариат, който включва двама служители от дирекция "Национална служба за защита на природата" в Министерството на околната среда и водите, определени от директора й.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен. Правилникът се издава на основание чл. 43, ал. 5 от Закона за лечебните растения (ДВ, бр. 29 от 2000 г.).

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . С този правилник се уреждат устройството, дейността, организацията на работа на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, наричана по-нататък "комисията", числеността и структурата на нейната администрация, правилата за взаимодействие и координация между административните звена, както и съставът, районите на действие и организацията на работа на териториалните дирекции на комисията.

Чл. 2 . Комисията е:

1. орган за противодействие на корупцията за лицата, заемащи висши публични длъжности по смисъла на Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

2. независим специализиран постоянно действащ държавен орган за осъществяване на политиката по противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество;

3. юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София; бюджетът на комисията се съставя, изпълнява и отчита по реда на Закона за публичните финанси .

Чл. 3 . Дейността на комисията се подпомага от администрация, която включва и териториалните й звена, които са със статут на дирекции. За администрацията на комисията се прилага Законът за администрацията , доколкото друго не е предвидено в Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

Чл. 4 . Финансовото осигуряване на дейността на комисията се осъществява чрез:

1. субсидии от държавния бюджет;

2. участие в международни и национални програми.

Глава втора – СЪСТАВ, УСТРОЙСТВО И ФУНКЦИИ НА КОМИСИЯТА

Раздел I – Състав и правомощия на комисията

Чл. 5 . Комисията е колективен орган, който се състои от петима членове – председател, заместник-председател и трима други членове, избрани по ред и за срок, определени в Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

Чл. 6 . (1) Членовете на комисията не могат да:

1. заемат длъжност в държавни или общински органи;

2. упражняват търговска дейност или да са съдружници, управители или да участват в надзорни, управителни или контролни органи на търговски дружества, кооперации, държавни предприятия или юридически лица с нестопанска цел;

3. получават възнаграждение за извършване на дейност по договор или по служебно правоотношение с държавна или обществена организация, с търговско дружество, кооперация или юридическо лице с нестопанска цел, физическо лице или едноличен търговец освен за научна и преподавателска дейност или за упражняване на авторски права;

4. упражняват свободна професия или друга платена професионална дейност;

5. членуват в политически партии или коалиции, в организации с политически цели, да извършват политическа дейност или да извършват дейности, които засягат независимостта им;

6. са свързани лица.

(2) Времето, през което членовете на комисията изпълняват своите функции, се зачита за стаж по специалността им, а в случаите, когато се изисква юридическо образование и юридическа правоспособност, стажът се зачита за юридически.

(3) Трудът на членовете на комисията се зачита за първа категория.

(4) След изтичане на мандата на комисията или при предсрочно прекратяване на правоотношението на основание чл. 11, ал. 1, т. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество член на комисията, заемал длъжността съдия, прокурор или следовател, се възстановява на заеманата длъжност преди избора или назначаването му, като времето, през което е бил член на комисията, се зачита за стаж по чл. 164, ал. 1 – 7 от Закона за съдебната власт .

(5) Член на комисията има право след прекратяване на мандата му да заеме предишната си длъжност. В случаите, когато тази длъжност е закрита, на лицето се предлага друга равностойна длъжност по служебно правоотношение в същата администрация.

Чл. 7 . (1) Членовете на комисията осъществяват дейността си съобразно:

1. правомощията на комисията, определени в чл. 13, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , и

2. разпределението и организацията на дейността по отделни ресори, направено от председателя на основание чл. 14, ал. 2 от същия закон .

(2) Членовете на комисията се командироват в страната и в чужбина със заповед на председателя й.

(3) Членовете на комисията ползват отпуските, предвидени в трудовото законодателство.

(4) Ползването на отпуск от членовете на комисията се разрешава от председателя й.

Чл. 8 . (1) Председателят на комисията получава основно месечно възнаграждение в размер 90 на сто от основното месечно възнаграждение на председателя на Народното събрание.

(2) Заместник-председателят на комисията получава основно месечно възнаграждение в размер 90 на сто от основното месечно възнаграждение на председателя на комисията.

(3) Останалите членове на комисията получават основно месечно възнаграждение в размер 80 на сто от основното месечно възнаграждение на председателя на комисията.

(4) Основното месечно възнаграждение се преизчислява всяко тримесечие, като се взема предвид средномесечната работна заплата за последния месец от предходното тримесечие.

Чл. 9 . (1) Във връзка с правомощията по чл. 13, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество комисията:

1. осъществява превантивни дейности по реда на глава четвърта от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

2. събира, анализира и проверява сведения при или по повод информация за прояви на корупция на лица, заемащи висши публични длъжности;

3. извършва проверка и анализ на декларациите за имущество и интереси на лицата, заемащи висши публични длъжности;

4. установява конфликт на интереси на лица, заемащи висши публични длъжности; изслушва или изисква предоставянето на информация по отношение на проверките, свързани с установяване на конфликт на интереси;

5. проверява сигнали във връзка с декларациите за несъвместимост на лицата, заемащи висши публични длъжности, и сезира органа по избора или назначаването за предприемане на съответни действия;

6. извършва проверка на имущественото състояние, приема решение за удължаване на проверката в предвидените от закона случаи и решения за прекратяване на проверката;

7. образува производство за отнемане на незаконно придобито имущество, което включва внасяне в съда на искане за налагане на обезпечителни мерки и на иск за отнемане в полза на държавата на незаконно придобито имущество;

8. отказва образуване на производство за отнемане на незаконно придобито имущество;

9. прекратява проверката по чл. 107, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество или удължава срока й;

10. прекратява производства за отнемане на незаконно придобито имущество и сключва спогодби по Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

11. приема правила за провеждане на проверките за почтеност на служителите на комисията и организира тяхното провеждане;

12. утвърждава образци на декларациите по чл. 35, ал. 1, т. 2 и 4 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

13. утвърждава образец на декларация по чл. 136, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , който се обнародва в "Държавен вестник";

14. уведомява ежемесечно Междуведомствения съвет за управление на отнетото имущество за влезлите в сила съдебни решения за отнемане в полза на държавата на незаконно придобито имущество;

15. предоставя незабавно влезлите в сила съдебни решения за вписване в съответните служби по вписванията – за недвижимите имоти, а за моторните превозни средства – на съответните структурни звена на Министерството на вътрешните работи;

16. изпраща на Междуведомствения съвет за управление на отнетото имущество влезлите в сила съдебни решения за отнемане, издадените въз основа на тях изпълнителни листове и всички други документи, необходими за изпълнение на решението за отнемане, в тридневен срок от комплектуването на преписката;

17. изготвя отделни доклади по всеки конкретен случай за заседанията на Междуведомствения съвет за управление на отнетото имущество;

18. приема инструкции и наредби в случаите, предвидени в Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

19. приема вътрешни актове, свързани с дейността на комисията;

20. приема вътрешните правила за работните заплати;

21. взема решения по направените пред нея предложения от председателя на комисията или от нейните членове за създаване, преобразуване и закриване на дирекции, териториални бюра, отдели, сектори и звена;

22. приема проект за бюджет за всяка следваща година, разпределението на бюджета по параграфи и подпараграфи за текущата година, месечното разпределение и направените всеки месец разходи през текущата година, вкл. и корекциите на бюджета;

23. приема годишния, включително и финансовия, отчет за дейността на комисията;

24. осъществява наблюдение и предприема мерки за съответствие на българското законодателство относно издирването, установяването и отнемането на облаги, придобити от незаконна дейност, с правото на Европейския съюз и международноправните актове;

25. упражнява други правомощия, предвидени в Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

(2) Решенията на комисията се приемат с мнозинство повече от половината от всички членове и се мотивират. В мотивите се посочват фактите, доказателствата, въз основа на които те са установени, както и направените правни изводи.

(3) Решенията на комисията по ал. 1, т. 4 и мотивираните откази по ал. 1, т. 8 се публикуват незабавно на интернет страницата на комисията при спазване изискванията на Закона за защита на личните данни и на Закона за защита на класифицираната информация .

(4) Комисията публикува на интернет страницата си при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни всички решения на съда по съдебните дела, по които тя участва, включително и невлезлите в сила и подлежащи на обжалване, а така също и определенията за прекратяване на съдебни производства, включително и невлезлите в сила.

(5) Комисията публикува на интернет страницата си решения, свързани с прилагането на глава четвърта "Превенция на корупцията" на Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни .

(6) Решенията на комисията по ал. 1, т. 6 – 10 не подлежат на обжалване.

(7) За заседанията на комисията се води протокол.

Чл. 10 . Комисията ежегодно до 31 март представя в Народното събрание доклад за дейността си.

Чл. 11 . В срока по чл. 10 докладът на комисията се предоставя и на президента на републиката и на Министерския съвет и се публикува на интернет страницата й.

Раздел II – Председател

Чл. 12 . (1) Във връзка с правомощията по чл. 14, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество председателят на комисията:

1. представлява комисията;

2. организира и ръководи дейността й;

3. утвърждава дневния ред, насрочва и ръководи заседанията на комисията;

4. е първостепенен разпоредител с бюджет;

5. контролира и отговаря за изпълнението на бюджета;

6. издава наказателни постановления за извършени нарушения по Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и резолюции за прекратяване на образувани административнонаказателни производства;

7. назначава директорите на териториалните дирекции и инспекторите в тях, изменя и прекратява правоотношенията им;

8. назначава директора на дирекцията по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и инспекторите в нея;

9. упражнява функциите на орган по назначаването по отношение на държавните служители и на работодател по отношение на служителите, работещи по трудово правоотношение в администрацията на комисията;

10. възлага извършването на превантивни дейности по реда на глава четвърта от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

11. осъществява сътрудничество с чуждестранни и международни институции и български и чуждестранни неправителствени организации;

12. определя списък на длъжностите в администрацията на комисията, за които се изисква достъп до класифицирана информация, както и съответните нива на достъп за съответната длъжност, съгласно Закона за защита на класифицираната информация ;

13. утвърждава образец на декларацията по чл. 15, ал. 10 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

14. утвърждава образци на декларациите по чл. 35, ал. 1, т. 1 и 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество за служителите в администрацията на комисията;

15. утвърждава организационната структура, длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите в администрацията на комисията;

16. утвърждава длъжностните характеристики на главния секретар, на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , както и на длъжностите, които са му непосредствено подчинени;

17. определя упълномощени свои представители за общо взаимодействие с Прокуратурата на Република България, Министерството на вътрешните работи, Министерството на правосъдието, Министерството на външните работи, Държавна агенция "Национална сигурност", Агенцията за държавна финансова инспекция, Сметната палата, Агенцията за приватизация и следприватизационен контрол, Агенция "Митници", Националната агенция за приходите, окръжните съдилища, Агенцията по вписванията към Министерството на правосъдието и съответните служби на общинската и областната администрация;

18. обменя информация за целите на дейността си с други държави и с международни организации въз основа на международни актове и международни договори, които са в сила за Република България;

19. сключва и прекратява гражданските договори с външни експерти;

20. командирова членовете на комисията, служителите от администрацията и външните експерти в страната и в чужбина;

21. възлага изработването на становища по законопроекти и по проекти за подзаконови нормативни актове, получени от други държавни органи и институции, извън дейностите по глава четвърта от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

22. информира обществеността за дейността на комисията чрез средствата за масово осведомяване;

23. прави и разглежда предложения, свързани с организацията на дейността на комисията и нейното социално-битово и финансово обезпечаване;

24. прави предложения пред комисията за създаване, преобразуване и закриване на дирекции, териториални бюра, отдели, сектори и звена;

25. изпълнява и други функции, предвидени в Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

(2) Председателят може да разпределя на членовете на комисията организацията на дейността по отделни ресори.

(3) При осъществяване на своите правомощия председателят на комисията пътува в страната и в чужбина, за което се подписва заповед за командироването му от заместник-председателя на комисията.

(4) За ползването на отпуск от председателя на комисията се изготвя справка от ръководителя на звеното по управление на човешките ресурси, която включва всички реквизити на заповедта за разрешаване на съответния вид отпуск и е неразделна част от заповедта, с която се определя негов заместник за периода на отсъствие.

Раздел III – Заместник-председател

Чл. 13 . (1) Заместник-председателят:

1. подпомага председателя на комисията;

2. замества председателя на комисията при негово отсъствие;

3. осъществява правомощия, делегирани му с писмена заповед от председателя на комисията, като организира, ръководи и отговаря за дейността на комисията в съответния ресор.

(2) Заместник-председателят се командирова в страната и в чужбина със заповед на председателя на комисията.

(3) Ползването на отпуск от заместник-председателя се разрешава от председателя на комисията.

Глава трета – СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА

Раздел I – Общи положения

Чл. 14 . (1) Администрацията на комисията е структурирана в звена и в дирекции.

(2) Дейността на администрацията се осъществява от:

1. инспектори и други държавни служители;

2. служители по глава девета от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество – инспектори и директор на дирекцията по чл. 16, ал. 2 от същия закон ;

3. лица, работещи по трудово правоотношение.

(3) Статутът на държавните служители по ал. 2, т. 1 се урежда със Закона за държавния служител .

(4) Статутът на служителите по ал. 2, т. 2 се урежда със Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , Закона за Държавна агенция "Национална сигурност " и с този правилник.

(5) Статутът на лицата, работещи по трудово правоотношение, се урежда при условията и по реда на Кодекса на труда .

(6) За инспектори и директори по ал. 2, т. 1 се назначават лица с висше образование, които са преминали успешно проверка за почтеност, след провеждане на конкурс.

(7) Повече от половината от назначените за инспектори в централната администрация на комисията трябва да имат висше юридическо или икономическо образование с образователно-квалификационна степен "магистър".

(8) Общата численост на комисията и на нейната администрация е 482 щатни бройки.

Чл. 15 . (1) Администрацията на комисията е организирана във:

1. звена, които са на пряко подчинение на председателя на комисията;

2. обща и специализирана администрация.

(2) Общата администрация е обособена в две дирекции.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) Специализираната администрация е обособена в единадесет дирекции, от които:

1. (изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) шест дирекции от централната администрация, и

2. пет териториални дирекции.

(4) Към териториалните дирекции могат да се създават отдели, към отделите – териториални бюра, към териториалните бюра – изнесени работни места.

(5) С решение на комисията могат да се създават, преобразуват и закриват:

1. звена в централната администрация, в т.ч. отдели, както и сектори в отделите към дирекциите от централната администрация;

2. отдели и териториални бюра, както и изнесени работни места към бюрата в отделите.

Раздел II – Главен секретар

Чл. 16 . Главният секретар се назначава от председателя на комисията и е на негово пряко подчинение.

Чл. 17 . (1) Главният секретар осъществява административното ръководство на администрацията, като:

1. организира и координира задачите между отделните административни звена;

2. контролира административните звена за точното спазване на нормативните актове и на законните разпореждания на органа на държавна власт;

3. отговаря за планирането и отчетността при изпълнение на ежегодните цели на администрацията, като веднъж годишно изготвя доклади за състоянието и натовареността на администрацията и ги представя на председателя на комисията;

4. осъществява контрол за изпълнението на възложените задачи, произтичащи от решенията на комисията и от заповедите на председателя, в случаите, в които е определен за това;

5. оказва съдействие на председателя и на членовете на комисията при изпълнение на техните правомощия;

6. предлага включването на точки в проекта за дневен ред относно дейността на общата администрация;

7. подготвя и организира срещи на комисията, свързани с изпълнение на правомощията й;

8. организира изготвянето на проектите на вътрешни актове на комисията;

9. координира и контролира дейностите, свързани с обучението и повишаването на квалификацията на служителите;

10. предлага за утвърждаване функционалните характеристики на административните звена в комисията;

11. утвърждава длъжностните характеристики на служителите от администрацията с изключение на длъжностните характеристики на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и на длъжностите, които са пряко подчинени на председателя;

12. организира, координира и контролира дейностите по оценяване изпълнението на длъжностите на служителите в администрацията;

13. организира, отговаря, координира и контролира дейността по стопанисването и управлението на ползвани за административни нужди недвижими имоти и движими вещи, предоставени на комисията;

14. организира, координира и контролира цялостната дейност по подготовката, отпечатването и разпространяването на годишния доклад на комисията;

15. координира и контролира документооборота, съхраняването на документите и другите носители на информация, както и предоставянето на публичната информация на гражданите, юридическите лица и държавните органи, с изключение на документите и информацията, които са от компетентността на органите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

16. подписва изходящата кореспонденция на комисията, която не е във връзка с образувани производства по смисъла на Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

17. изпълнява и други дейности, възложени от председателя и комисията.

(2) При отсъствие на главния секретар той се замества от служител от администрацията, определен със заповед на председателя на комисията.

Раздел IIа (Нов – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) Звено "Кабинет на председателя"

Чл. 17а . (Нов – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) (1) Звеното "Кабинет на председателя" е на пряко подчинение на председателя на комисията.

(2) Звеното по ал. 1 се ръководи и организира от "ръководител на звено".

(3) Звеното "Кабинет на председателя" изпълнява следните функции:

1. организира и координира работата на кабинета на председателя;

2. подготвя програмата на председателя и координира изпълнението й;

3. информира председателя за хода на ежедневната работа в общата администрация на комисията;

4. докладва входящата кореспонденция на председателя на комисията и разпределя резолираните преписки във връзка с работата на общата администрация на комисията;

5. докладва изходящата кореспонденция на председателя на комисията във връзка с работата на общата администрация на комисията;

6. изпълнява други задачи, възложени от председателя на комисията.

Раздел III – Звено за вътрешен одит

Чл. 18 . (1) Звеното за вътрешен одит е на пряко подчинение на председателя на комисията и осъществява вътрешен одит по Закона за вътрешния одит в публичния сектор .

(2) Звеното по ал. 1 осъществява дейността по вътрешен одит на всички структури, програми, дейности и процеси в комисията.

(3) Звеното за вътрешен одит докладва резултатите от дейността си директно на председателя на комисията.

(4) Звеното за вътрешен одит:

1. планира, извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешния одит в публичния сектор , Международните стандарти за професионалната практика по вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, статута на вътрешния одит и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор;

2. изготвя на базата на оценка на риска тригодишен стратегически план и годишен план за дейността си, които се утвърждават от председателя;

3. изготвя одитен план за всеки одитен ангажимент, който съдържа обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента;

4. представя на председателя на комисията независима и обективна оценка за състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;

5. оценява процесите за идентифициране, оценяване и управление на риска, въведени в комисията;

6. проверява и оценява: съответствието на дейностите със законодателството, вътрешните актове и договори; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; създадената организация по опазване на активите и информацията; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; изпълнението на задачите, договорите, поетите ангажименти и постигането на целите;

7. консултира председателя на комисията по негово искане, като дава съвети, мнение, обучение и други, с цел подобряване на процесите на управление на риска и контрола;

8. докладва и обсъжда с председателя на комисията и с ръководителите на структурите, чиято дейност е одитирана, резултатите от всеки извършен одитен ангажимент и представя одитен доклад;

9. дава препоръки в одитните доклади за подобряване на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол, подпомага председателя при изготвянето на план за действие и извършва проверки за проследяване изпълнението на препоръките;

10. координира взаимодействието с външните одитори;

11. изготвя и представя на председателя на комисията годишен доклад за дейността по вътрешен одит в съответствие с чл. 40 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор .

(5) За вътрешни одитори в звеното за вътрешен одит се назначават лица с висше юридическо или икономическо образование, притежаващи образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър".

Чл. 19 . Всички доклади от извършени одити, включително и от външни одитори, се предоставят на комисията за информация.

Раздел IV – Финансово управление и контрол

Чл. 20 . (1) Финансовият контрольор е на пряко подчинение на председателя на комисията.

(2) Финансовият контрольор осъществява предварителен контрол за законосъобразност на всички решения и действия, свързани с финансовата дейност на комисията, като:

1. проверява всички документи и приложения към тях, въз основа на които се поемат задължения или се извършва разход, съответно преди вземане на решението за поемане на задължението или извършване на разхода;

2. осъществява предварителен контрол преди вземане на решения или извършване на действия, свързани с разпореждане на активи и стопанисване на имущество.

(3) При осъществяването на предварителния контрол финансовият контрольор одобрява или отказва да одобри предложенията за поемане на задължения или извършване на разходи.

(4) Финансовият контрольор осъществява своята дейност съгласно Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор и указанията на министъра на финансите.

(5) Финансовият контрольор не може да съвместява отговорности по одобрение, изпълнение и осчетоводяване съгласно чл. 13, ал. 3, т. 2 от Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор .

Раздел V – Инспекторат

Чл. 21 . (1) Инспекторатът подпомага председателя на комисията за осъществяване на контрол на структурните звена в администрацията на комисията.

(2) Инспекторатът е на пряко подчинение на председателя на комисията и осъществява контрол, като следи за спазването на нормативните актове и актовете на председателя на комисията при осъществяване на дейността на структурните звена в администрацията на комисията.

(3) Инспекторатът самостоятелно или съвместно с други административни звена и дирекции в комисията извършва проверки след разпореждане от председателя на комисията, както следва:

1. планови – по одобрен от председателя на комисията годишен план, и

2. извънпланови проверки – извън тези по т. 1.

(4) Видът, редът и обхватът на проверките по ал. 3 се определят във вътрешните правила за дейността на инспектората, утвърдени от председателя на комисията.

(5) При изпълнение на функциите си инспекторатът се ръководи от следните основни принципи:

1. законност, обективност, пълнота на информацията, зачитане правата и достойнството на личността;

2. спазване на нормативните изисквания за защита на класифицираната информация и защита на личните данни;

3. независимост при изпълнение на регламентираните задачи и дейности;

4. лоялност, честност, безпристрастност, политическа неутралност, отговорност и отчетност;

5. спазване правилата, регламентирани в Етичния кодекс за поведение на служителите в комисията, както и в Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация .

(6) Дейността на инспектората е насочена към всеобхватно, обективно, безпристрастно и точно изясняване на проверяваните проблеми и предлагане на мерки за тяхното разрешаване с цел:

1. предотвратяване и отстраняване на нарушения при функционирането на администрацията на комисията;

2. подобряване работата на администрацията на комисията;

3. превенция на корупцията в администрацията на комисията.

(7) Инспекторатът изпълнява контролните си функции, като:

1. извършва планови и извънпланови проверки на структури и дейности по осъществяване на дейността на администрацията на комисията;

2. прави оценка на корупционния риск и предлага мерки за ограничаването му съгласно приети вътрешни правила, изработени въз основа на методология за оценка на корупционния риск, приета от комисията;

3. събира и анализира информация и извършва проверки за установяване на нарушения, прояви на корупция и неефективна работа на администрацията на комисията;

4. следи за спазването на законите, подзаконовите и вътрешноведомствените актове за организацията на работата от служителите на администрацията;

5. предлага образуване на дисциплинарно производство при констатирани нарушения на служебните задължения, на Етичния кодекс за поведение на служителите в комисията, както и на Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация ;

6. извършва проверки на сигналите срещу незаконни или неправилни действия или бездействия на служители от администрацията на комисията, като по анонимни сигнали не се извършва проверка;

7. осъществява контрол и извършва проверки по § 2 от допълнителните разпоредби на Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество на служителите в администрацията на комисията;

8. съставя актове за установяване на административни нарушения чрез определени от председателя на комисията длъжностни лица и организира процедурата по тяхното връчване, като след приключването й постъпилите възражения ведно със становище по същите и окомплектованите в цялост административнонаказателни преписки се представят на дирекция "Административно-правно и информационно обслужване";

9. прави предложение до комисията за изпращане на постъпилите сигнали срещу служители от администрацията на комисията до органите на прокуратурата, когато при проверките установи данни за извършено престъпление;

10. извършва проверки по предоставяните административни услуги от страна на администрацията на комисията;

11. участва в разработването на проекти и прави предложения за нови или за изменение на вътрешни актове, регламентиращи организацията на работа и дейността на администрацията на комисията;

12. осъществява и други дейности, свързани с контрола, произтичащи от нормативни актове или възложени от председателя на комисията.

(8) Ръководителят на инспектората докладва пред председателя на комисията резултатите от извършените проверки и прави предложения за отстраняване на констатираните пропуски и нарушения.

(9) При осъществяване на своите функции и задължения служителите в инспектората в рамките на разпоредената им проверка имат право:

1. да изискват документи, данни, сведения, справки, други носители на информация и писмени обяснения за установяване на факти и обстоятелства от служителите на комисията във връзка с извършването на проверката;

2. при необходимост да провеждат срещи и разговори със служители и да обсъждат представени от тях доказателства.

(10) Всички служители в администрацията на комисията са длъжни да оказват съдействие на служителите от инспектората при осъществяване на техните правомощия в рамките на разпоредената им проверка.

(11) Ръководителят на инспектората изготвя и представя на председателя на комисията ежегоден отчет за дейността на инспектората през съответната година.

(12) За инспектори в инспектората се назначават лица с висше образование, притежаващи образователно-квалификационна степен "магистър".

Раздел VI – Служители по сигурността на информацията в комисията

Чл. 22 . (1) Служителят по сигурността на информацията в Централното управление на комисията е на пряко подчинение на председателя на комисията, изпълнява възложените му със Закона за защита на класифицираната информация задачи и отговаря за създаването, обработването, съхраняването и предаването на класифицираната информация.

(2) В изпълнение на възложените му със Закона за защита на класифицираната информация задачи служителят по сигурността на информацията в Централното управление на комисията:

1. следи за спазването на изискванията на Закона за защита на класифицираната информация и други нормативни актове, регламентиращи защитата на класифицираната информация;

2. прилага правилата относно видовете защита на класифицираната информация;

3. разработва план за охрана на сградите на комисията чрез физически и технически средства и следи за изпълнението му;

4. извършва периодични проверки на отчетността и движението на материалите и документите, съдържащи класифицирана информация;

5. разработва план за защита на класифицираната информация при положение на война, при военно или друго извънредно положение;

6. осъществява процедурата по обикновеното проучване по чл. 47 от Закона за защита на класифицираната информация и води регистър на проучените лица;

7. води на отчет случаите на нерегламентиран достъп до класифицирана информация и на взетите мерки, за което информира Държавната комисия по сигурността на информацията;

8. уведомява Държавната комисия по сигурността на информацията при изтичане на срока на разрешенията, при напускане или преназначаване на служителя, както и при необходимост от промяна на разрешението, свързано с достъп до определено ниво на класификация;

9. информира незабавно в писмена форма Държавната комисия по сигурността на информацията и компетентната служба за всяка промяна, отнасяща се до обстоятелствата, свързани с издадените разрешения, удостоверения, сертификати или потвърждения;

10. организира и провежда обучението на служителите с издадени разрешения за достъп до класифицирана информация в областта на защитата на класифицираната информация;

11. следи за сроковете за защита на класифицирана информация;

12. изпълнява и други задачи, произтичащи от нормативни актове, регламентиращи защитата на класифицираната информация.

(3) При наличие на обстоятелствата по ал. 2, т. 7, 8 и 9 служителят по сигурността на информацията в Централното управление на комисията уведомява незабавно председателя на комисията.

(4) Функциите и задачите на служителя по сигурността на информацията в дирекцията по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се уреждат в глава четвърта, раздел ІІ от този правилник.

(5) В териториалните дирекции на комисията функциите на служител по сигурността на информацията се изпълняват от служител на дирекцията при условията и по реда на чл. 20 и 21 от Закона за защита на класифицираната информация .

Чл. 23 . Информацията, която е станала известна на членовете на комисията, на органите по чл. 16, ал. 1 и 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , както и на служителите в администрацията по проверките и производствата, свързани с отнемането на незаконно придобито имущество, при или по повод изпълнението на задълженията им, представлява класифицирана информация по смисъла на Закона за защита на класифицираната информация .

Раздел VII – Длъжностно лице по защита на личните данни

Чл. 24 . (1) Длъжностното лице по защита на личните данни е на пряко подчинение на председателя на комисията.

(2) Длъжностното лице по защита на личните данни съблюдава правилното прилагане и спазването на изискванията на Общия регламент за защита на личните данни , като:

1. информира и подпомага администратора на личните данни, както и служителите в администрацията на комисията, обработващи и съхраняващи лични данни, по въпросите, свързани с обработването и защитата на личните данни, съгласно действащите разпоредби;

2. изготвя политика по защитата на личните данни съобразно разпоредбите на Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , Закона за защита на личните данни и Общия регламент за защита на личните данни ;

3. изготвя инструкция за организационните и техническите мерки и средствата за защита на личните данни, обработвани и съхранявани в комисията;

4. изпълнява и други дейности, възложени от председателя на комисията.

Раздел VIII – Връзки с обществеността

Чл. 25 . Връзките с обществеността се осъществяват от звено на пряко подчинение на председателя на комисията, което:

1. организира връзките на членовете на комисията и служителите от нейната администрация със средствата за масово осведомяване;

2. предоставя информация за дейността на комисията чрез средствата за масово осведомяване след съгласуване с председателя;

3. организира публични прояви, свързани с дейността на комисията – брифинги, пресконференции, срещи и семинари;

4. анализира публикациите в медиите във връзка с дейността на комисията и информира всекидневно председателя и членовете на комисията;

5. (изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) следи за публикации в средствата за масово осведомяване и уведомява незабавно председателя на комисията във връзка с чл. 47, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

6. съвместно с дирекция "Административно-правно и информационно обслужване" актуализира страницата на комисията в интернет;

7. (доп. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) публикува при спазване на Закона за защита на личните данни решенията на комисията, предоставени от дирекция "Координация и контрол", дирекция "Публичен регистър" и дирекция "Конфликт на интереси", които трябва да се обявяват на официалната интернет страница, съвместно с дирекция "Административно-правно и информационно обслужване";

8. публикува при спазване на Закона за защита на личните данни актовете на съда съгласно чл. 9, ал. 4 от този правилник, предоставени от дирекция "Административно-правно и информационно обслужване", които трябва да се обявяват на официалната интернет страница;

9. организира изготвянето и публикуването и на друга информация, свързана с дейността на комисията;

10. (изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) след съгласуване с директора на съответната дирекция от специализираната администрация и утвърждаване от председателя публикува информация за дейността;

11. изпълнява и други задачи, възложени от председателя на комисията.

Раздел IX – Международно сътрудничество

Чл. 26 . Международната дейност се осъществява от звено на пряко подчинение на председателя на комисията, което:

1. установява незаконно придобито имущество в чужбина, придобито от дейност, извършена на територията на Република България;

2. установява незаконно придобито имущество, придобито от дейност, извършена в чужбина, която не попада под наказателната юрисдикция на Република България;

3. установява незаконно придобито имущество, когато то се намира на територията на Република България и е отправено искане от компетентните органи на друга държава, когато това е предвидено в международни актове и международни договори, по които Република България е страна, и имуществото на български граждани, намиращо се на територията на друга държава, когато е направено искане от съответната териториална дирекция на комисията;

4. организира и осъществява взаимодействието на комисията с международни организации, мрежи и юрисдикции;

5. събира, обработва, анализира и предоставя информация за международното сътрудничество на комисията;

6. подпомага и координира изпълнението на международни програми;

7. води регистри за обработените получени и изпратени международни запитвания по оторизираните канали за обмен на информация и международно сътрудничество;

8. изготвя становища, официални писма и друга кореспонденция с държавни органи във връзка с осъществяването на междуинституционалната дейност на комисията;

9. организира участието на членове на комисията или на служители от администрацията на комисията в международни форуми и в съвместни програми и проекти за обучение в страната и в чужбина и задграничните командировки на служителите на комисията;

10. организира извършването на преводи на материали във връзка с дейността на комисията;

11. осигурява цялостната логистика по провежданите семинари, работни срещи и други международни мероприятия;

12. при необходимост оказва съдействие на дирекция "Превенция на корупцията" във връзка с организирането и осъществяването на взаимодействие на комисията с международни организации по линия на антикорупционната политика;

13. подготвя и изпраща кореспонденция във връзка с международното сътрудничество;

14. изпълнява и други задачи, възложени от председателя на комисията.

Раздел X – Обща администрация

Чл. 27 . (1) Общата администрация подпомага технически дейността на комисията и на специализираната администрация.

(2) Общата администрация е организирана във:

1. дирекция "Административно-правно и информационно обслужване", и

2. дирекция "Финансово-стопански дейности и управление на собствеността".

Чл. 28 . Дирекция "Административно-правно и информационно обслужване":

1. организира деловодната дейност на комисията, като приема, регистрира и предоставя входящата служебна кореспонденция на адресатите, извежда и изпраща по предназначение изходящата кореспонденция;

2. организира и осъществява контрол на деловодната обработка и движението на входящата, изходящата и вътрешната кореспонденция с изключение на кореспонденцията в регистратурата за класифицирана информация;

3. води и съхранява регистър на издадените от комисията и нейните органи индивидуални административни актове;

4. води и поддържа картотека на кореспондентите в комисията;

5. извършва деловодно обслужване на членовете на комисията и служителите от нейната администрация;

6. извършва заверка на преписи от актовете, издадени от комисията и от председателя;

7. систематизира документите за текущо съхраняване;

8. обработва, съхранява и организира използването на архивираните документи на комисията;

9. извършва справки и изготвя заверени копия на документите, които се съхраняват в деловодния и учрежденския архив;

10. организира извършването на експертизата на ценността на документите, които се съхраняват в учрежденския архив, изготвя и съгласува с Централния държавен архив актовете за унищожаване на архивираните документи с изтекли срокове за съхраняването им, както и организира предаването в Централния държавен архив на ценните документи и унищожаването на неценните, след извършване експертизата на архивираните документи в учрежденския архив;

11. изготвя проекти на правила за деловодната дейност, правилната работа с документите, движението на документооборота и дейността на учрежденския архив на комисията;

12. осигурява изготвянето на протоколите и решенията от заседанията на комисията;

13. (изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) осъществява процесуалното представителство на председателя и на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество;

14. оказва съдействие по правни въпроси, като изготвя становища и справки;

15. изготвя проекти и съгласува за законосъобразност проектите на административни актове, издавани от председателя и от главния секретар, с изключение на актовете, изготвяни от звената на пряко подчинение на председателя и от специализираната администрация при упражняване на функционалната им компетентност;

16. изготвя отговори по постъпили сигнали от физически и юридически лица с изключение на: сигналите по чл. 47 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и на сигналите, които се разглеждат от инспектората;

17. изготвя официални писма от името на председателя до държавни и общински органи;

18. изготвя проекти на решения за предоставяне или за отказ от предоставяне на достъп до обществена информация по Закона за достъп до обществена информация ;

19. участва в работни групи във връзка с изготвянето, изменението и допълнението на вътрешни актове;

20. изготвя и съгласува за законосъобразност проекти на договори и споразумения, по които комисията е страна;

21. съгласува за законосъобразност проектите на актове, свързани с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения;

22. при необходимост дава становища относно правните основания за налагане на дисциплинарни наказания на служителите и за търсене на имуществена отговорност от виновните длъжностни лица;

23. извършва дейност по управление на човешките ресурси;

24. организира провеждането на кадровия процес в съответствие с устройството и управлението на администрацията на комисията;

25. осъществява централизирано ръководство по подбора, развитието и обучението на служителите;

26. организира обучението и професионалното развитие на служителите, като изготвя годишен план за обучение, следи за изпълнението на личните планове за обучение, предлага и други форми и програми за обучение и професионална квалификация, в т. ч. и други екипни дейности;

27. разработва и предлага за утвърждаване проекти на структура, длъжностно и поименно щатно разписание;

28. разработва система за оценка на изпълнението, обвързано със заплащането, като организира и подпомага процеса;

29. съвместно с дирекция "Финансово-стопански дейности и управление на собствеността" разработва и прилага вътрешни правила за работната заплата;

30. разработва и предлага проекти, свързани със здравното обслужване на членовете на комисията и на служителите от администрацията на комисията, както и във връзка с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд;

31. организира и участва в провеждането на конкурси за незаети длъжности по служебно правоотношение и в подбора при назначаване на служители по трудово правоотношение;

32. изготвя заповедите и договорите, свързани с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения;

33. регистрира в Националната агенция за приходите сключените трудови договори;

34. образува, оформя и съхранява служебните досиета на служителите в комисията;

35. разглежда жалби, молби и заявления на служители по кадрови въпроси и изготвя предложения за решаването им;

36. поддържа и актуализира съществуващите база данни и регистри, свързани с управление на човешките ресурси;

37. обработва молби за отпуск, болнични листове, като ги регистрира в дневници; издава, вписва данни и заверява служебни и трудови книжки; изготвя документи за пенсиониране на служители в комисията; изготвя справки в областта на човешките ресурси;

38. издава и води на отчет служебните карти на служителите в комисията;

39. изготвя и заверява производствените характеристики на служителите;

40. организира дейностите, свързани с осигуряване на безплатното пътуване в обществения градски транспорт на органите по чл. 16, ал. 1 и 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

41. организира дейностите, свързани с отлагането на ползването на платен годишен отпуск на служителите в комисията;

42. изгражда информационната и системната среда, необходими за функционирането на създадените автоматизирани информационни фондове;

43. осъществява взаимодействието с автоматизираните информационни системи на други държавни органи и институции;

44. контролира законосъобразността на достъпа на комисията до информационните фондове на други държавни органи съгласно сключените споразумения;

45. координира и контролира дейностите в областта на информационните технологии и системи в комисията;

46. следи за сигурността на компютърните и телефонните мрежи, използвани от служителите на комисията;

47. планира и осъществява защитата на съхраняваната на дигитални носители информация в комисията;

48. изготвя проекти на вътрешни актове на комисията в областта на информационно-аналитичната дейност и компютърните информационни технологии;

49. съвместно със служителите по сигурността на информацията в комисията осигурява мерките за защита на класифицираната информация в електронен вид, разработването и поддържането на автоматизираните информационни системи и мрежи;

50. след предоставяне от съответното звено на съставени актове за установяване на административно нарушение изготвя проекти на наказателни постановления и на резолюции за прекратяване на образувани административно-наказателни производства;

51. води и поддържа електронния публичен регистър по чл. 169, ал. 1, т. 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

52. организира осигуряването на достъпа до данните от електронния публичен регистър по чл. 169, ал. 1, т. 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

53. предоставя на звено "Връзки с обществеността" за публикуване на официалната интернет страница при спазване на Закона за защита на личните данни всички решения на съда по съдебните дела, по които комисията участва, включително и невлезлите в сила и подлежащи на обжалване, а така също и определенията за прекратяване на съдебни производства, включително и невлезлите в сила;

54. изгражда, поддържа и актуализира страницата на комисията в интернет;

55. организира техническата поддръжка на техниката и комуникациите на комисията и обезпечава тяхната изправност;

56. съгласува по законосъобразност проектите на документации по Закона за обществените поръчки ;

57. (нова – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) осъществява протоколни функции, свързани с дейността на комисията и на председателя на комисията;

58. (нова – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) подпомага осъществяването на взаимодействието с държавни органи и организации, както и с чуждестранни институции и организации;

59. (предишна т. 57 – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) изпълнява и други възложени задачи.

Чл. 29 . Дирекция "Финансово-стопански дейности и управление на собствеността":

1. организира и осъществява финансово-счетоводните дейности на комисията в съответствие с изискванията на Закона за счетоводството , Сметкоплана на бюджетните предприятия, Единната бюджетна класификация и приложимите за бюджетните предприятия счетоводни стандарти и указания;

2. извършва счетоводното отчитане на приходите и разходите по пълна бюджетна класификация по счетоводни сметки от Сметкоплана на бюджетните предприятия и параграфите от Единната бюджетна класификация ;

3. изготвя годишен проект на бюджет, тригодишна бюджетна прогноза и месечно разпределение на разходите;

4. съставя месечни, тримесечни и годишен отчет за изпълнение на бюджета на комисията;

5. изготвя ежемесечни и годишни оборотни ведомости и годишен финансов отчет;

6. осъществява дейностите по разпределяне, контрол и анализ на разходването на средствата от териториалните дирекции;

7. анализира и администрира разходите, извършвани от комисията;

8. контролира плащанията по сключените договори;

9. осигурява съхранението на счетоводните документи съгласно изискванията на Закона за счетоводството и вътрешните правила и инструкции;

10. изготвя и съхранява месечните ведомости за работните заплати и извършва плащанията по тях;

11. издава удостоверения за осигурителен доход въз основа на ведомостите на комисията;

12. организира и извършва в установените срокове годишните инвентаризации;

13. изготвя справки за държавни органи;

14. организира, отговаря и осъществява контрол за правилното, законосъобразното и ефективното ползване и управление, поддръжка и ремонт на недвижимите имоти, предоставени на комисията, включително застраховането им съгласно действащото законодателство;

15. планира обществените поръчки и изготвя график за провеждането им;

16. осъществява контрол върху изпълнението на договорите;

17. подготвя и провежда процедурите за възлагане на обществените поръчки;

18. води регистър за проведените процедури за възлагане на обществените поръчки през съответната година;

19. подготвя и изпраща информация до Агенцията по обществени поръчки за публикуване на обществени поръчки, сключени и изпълнени договори;

20. съхранява документацията по проведените процедури за възлагане на обществените поръчки;

21. участва при подготовката на проекти на вътрешни правила, които са от компетентността на дирекцията;

22. приема, съхранява и води отчетност за материалите, предоставени на администрацията;

23. организира транспортното обслужване, регистрира и застрахова превозните средства на комисията, поддръжка, ремонт и технически прегледи;

24. организира, отговаря и контролира охраната и пропускателния режим в сградите на комисията;

25. осигурява отбранително-мобилизационната подготовка в комисията;

26. осигурява подготовката и действията на комисията при извънредни ситуации, бедствия, аварии и кризи;

27. изпълнява и други възложени задачи.

Раздел XI – Специализирана администрация

Чл. 30 . Специализираната администрация е организирана в дирекции, както следва:

1. дирекция "Противодействие на корупцията";

2. дирекция "Превенция на корупцията";

3. (изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) дирекция "Публичен регистър";

4. (нова – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) дирекция "Конфликт на интереси";

5. (предишна т. 4 – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) дирекция "Координация и контрол";

6. (предишна т. 5 – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) дирекция "Управление на обезпеченото имущество";

7. (предишна т. 6 – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) пет териториални дирекции.

Чл. 31 . Функциите и правомощията на дирекция "Противодействие на корупцията" се уреждат в глава четвърта от този правилник.

Чл. 32 . (1) Дирекция "Превенция на корупцията" е на пряко подчинение на комисията.

(2) Дирекцията по ал. 1:

1. събира, обобщава и анализира информация и съдебна практика и поддържа национална база данни за изпълнението на антикорупционните политики и мерки;

2. извършва наблюдение и периодична оценка на приложението на антикорупционните мерки, в т.ч. и по сектори;

3. събира, обобщава и анализира добрите практики;

4. анализира и предоставя информация на националните, европейските и международните антикорупционни институции и организации;

5. съгласува всеки законопроект, изготвен от органите на изпълнителната власт, относно наличието на корупционен риск, като изготвя становища и прави предложения за мерки, както и извършва последващ анализ на въздействието на закона;

6. идентифицира и анализира рискови зони за корупция;

7. планира и осъществява изпълнението на проектните дейности;

8. разработва мерки с антикорупционна насоченост;

9. подпомага методически прилагането на мерките с антикорупционна насоченост;

10. извършва последващ анализ на въздействието по отношение на приложените антикорупционни мерки;

11. разработва методологии за оценка на корупционния риск, етични стандарти на поведение, системи за проверка на почтеността и оказва съдействие за прилагането им;

12. разработва предложения за изменения в законодателството с антикорупционна насоченост;

13. организира провеждането на обучения, семинари и информационни кампании с антикорупционна насоченост;

14. участва в междуведомствени работни групи по изготвяне на проекти на нормативни актове;

15. предоставя становища по искания на заинтересовани лица по приложението на закона във връзка с превенция на корупцията;

16. (изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) осъществява взаимодействие с дирекция "Координация и контрол" в рамките на предоставените правомощия;

17. подготвя и изпраща кореспонденция във връзка с правомощията на дирекцията;

18. организира проучвания и анализи на общественото мнение;

19. (нова – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) подготвя и предлага на комисията за одобряване указания по принципни въпроси и конкретни казуси, свързани с дейността;

20. (нова – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) оказва съдействие на комисията и дирекциите по осъществяването на дейността им, включително осигуряване на експертна помощ по проблемни въпроси;

21. (нова – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) предоставя информация на комисията по движението на преписките и образуваните производства;

22. (предишна т. 19 – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) при възникнала необходимост предприема и други подходящи действия;

23. (предишна т. 20 – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) изпълнява и други задачи, възложени с решение на комисията.

(3) При изпълнение на дейностите по ал. 2 дирекция "Превенция на корупцията" организира и осъществява взаимодействието на комисията с други държавни органи, органи на местното самоуправление, неправителствени организации, представители на бизнеса, както и с международни организации по линия на антикорупционната политика.

Чл. 33 . (Изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) (1) Дирекция "Публичен регистър" е на пряко подчинение на комисията.

(2) Дирекцията по ал. 1:

1. приема и обработва декларациите за имущество и интереси по чл. 35, ал. 1, т. 2 и 4 , подадени пред комисията от лицата по чл. 6, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

2. води и поддържа електронния публичен регистър по чл. 169, ал. 1, т. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

3. приема декларациите на лицата по чл. 6, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , както и изготвя списък на лицата, които не са подали декларации в законоустановения срок за публикуването им на интернет страницата на комисията;

4. организира осигуряването на достъпа до данните от електронния публичен регистър по чл. 169, ал. 1, т. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

5. съхранява подадените пред комисията декларации за имущество и интереси в срок десет години съгласно номенклатурата на делата със сроковете за съхраняването им;

6. предприема действия за унищожаването на архивираните декларации за имущество и интереси след изтичане на срока им за съхранение, утвърден в номенклатурата на делата със сроковете за съхраняването им на комисията и по реда на нормативната уредба на Закона за Националния архивен фонд , Закона за защита на личните данни , Наредбата за организирането, обработването, експертизата, съхраняването и използването на документите в учрежденските архиви на държавните и общинските институции ;

7. извършва проверка на подадените декларации за имущество и интереси чрез пряк достъп до електронните регистри, база данни и други информационни масиви, поддържани от други държавни органи, с изключение на службите за сигурност;

8. изисква допълнителна информация от държавните органи, органите на местното самоуправление и местната администрация, органите на съдебната власт и от други институции, пред които декларираните факти подлежат на вписване, обявяване или удостоверяване;

9. изисква информация от информационната система за паричните задължения на клиентите по чл. 56 от Закона за кредитните институции , както и отправя искания за разкриване на банкова и застрахователна тайна, както и на данъчна и осигурителна информация;

10. извършва проверка по документи за достоверността на декларираните факти, които подлежат на вписване, обявяване или удостоверяване пред държавните и общинските органи, органите на съдебната власт и други институции;

11. извършва анализ на декларациите за имущество и интереси на лицата, заемащи висши публични длъжности;

12. при извършване на проверката и анализа на декларациите за имущество и интереси си взаимодейства с дирекциите "Противодействие на корупцията", "Конфликт на интереси" и "Координация и контрол";

13. изготвя доклад до комисията по чл. 45 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

14. при приет доклад за установено несъответствие въз основа на решение на комисията изготвя уведомления до съответните лица, за които е установено несъответствие, като им се дава 14-дневен срок за отстраняване на непълнотите и грешките в декларираните обстоятелства;

15. подготвя за публикуване на интернет страницата на комисията резултатите от доклада за несъответствие по чл. 46, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , както и на списък на органите и институциите, които не са изпълнили задълженията си да представят исканата информация;

16. въз основа на решение на комисията по чл. 46, ал. 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество подготвя уведомително писмо до Националната агенция за приходите за предприемане на действия по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс ;

17. съставя актове за установяване на административни нарушения по чл. 173 , 174 и 175 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество във връзка с проверки по подадени декларации за имущество и интереси чрез определени от председателя на комисията длъжностни лица и организира процедурата по тяхното връчване, като след приключването й постъпилите възражения ведно със становище по същите и окомплектуваните в цялост административнонаказателни преписки се предоставят на дирекция "Административно-правно и информационно обслужване";

18. при наличие на данни за извършено престъпление прави предложение до комисията за подготовка и изпращане на материалите незабавно на прокуратурата;

19. подпомага осъществяването на връзките и взаимодействието на комисията със съответните държавни и общински органи, органите на съдебната власт и други институции, които са задължени по закон да предоставят исканата информация, във връзка с проверките на декларираните факти;

20. предоставя становища по искания на заинтересовани лица по приложението на закона във връзка с правомощията на дирекцията;

21. подготвя и изпраща кореспонденция във връзка с правомощията на дирекцията;

22. предоставя на звено "Връзки с обществеността" при спазване на Закона за защита на личните данни решенията на комисията, свързани с дейността на дирекция "Публичен регистър", които трябва да се публикуват на официалната интернет страница;

23. при възникнала необходимост предприема и други подходящи действия;

24. изпълнява и други задачи, възложени с решение на комисията.

Чл. 33а. (Нов – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) (1) Дирекция "Конфликт на интереси" е на пряко подчинение на комисията.

(2) Дирекцията по ал. 1:

1. извършва проверки за установяване наличието или липсата на конфликт на интереси въз основа на сигнал, подаден до комисията, по решение на комисията или по постъпило искане на лицето, заемащо висша публична длъжност;

2. изисква и получава необходимата информация и документи от комисиите по чл. 72, ал. 2, т. 1 и 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , съответно от органа по избора или назначаването, органите на държавната власт, органите на местното самоуправление, както и от юридически и физически лица, извършва справки чрез пряк достъп до електронните регистри, база данни и други информационни масиви, поддържани от други държавни органи, с изключение на службите за сигурност;

3. изготвя проекти на решения за: образуване на производство за установяване конфликт на интереси; установяване на конфликт на интереси, както и за нарушение по чл. 68 и 69 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и налагане на глоба по чл. 171 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и определяне на нейния размер, както и за отнемане по реда на чл. 81 от закона; неустановяване на конфликт на интереси; удължаване срока на проверката на основание чл. 74, ал. 1 от закона; прекратяване на производството, както и други, свързани с производството, при наличието на предвидените в Административнопроцесуалния кодекс предпоставки;

4. обработва получените преписки за конфликт на интереси, подготвя посочените в т. 3 проекти на решения заедно с мотивите към тях и ги внася за разглеждане на заседание на комисията;

5. съставя актове за установяване на административни нарушения по чл. 175 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество във връзка с производства за конфликт на интереси чрез определени от председателя на комисията длъжностни лица и организира процедурата по тяхното връчване; изготвя проекти на наказателни постановления и на резолюции за прекратяване на образувани административнонаказателни производства, съгласувано с дирекция "Административно-правно и информационно обслужване";

6. при наличие на данни за извършено престъпление прави предложение до комисията за подготовка и изпращане на материалите незабавно на прокуратурата;

7. води и поддържа електронния публичен регистър по чл. 169, ал. 1, т. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

8. организира осигуряването на достъпа до данните от електронния публичен регистър по чл. 169, ал. 1, т. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

9. води и поддържа регистър на получените сигнали, искания и решения за образуване на производство за установяване на конфликт на интереси по отношение на лицата, заемащи висши публични длъжности;

10. осъществява взаимодействие с дирекция "Противодействие на корупцията" в рамките на своята компетентност по отношение на постъпилите сигнали за конфликт на интереси за лица, заемащи висши публични длъжности;

11. осъществява взаимодействие с дирекция "Координация и контрол", както и с дирекция "Публичен регистър" в рамките на предоставените правомощия;

12. осъществява процесуално представителство на комисията и на нейния председател по образувани дела по производства за конфликт на интереси; осъществява процесуално представителство по издадени наказателни постановления за нарушения на чл. 175 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество съвместно с дирекция "Административно-правно и информационно обслужване";

13. предоставя становища по искания на заинтересовани лица по приложението на закона във връзка с правомощията на дирекцията;

14. подготвя и изпраща кореспонденция във връзка с правомощията на дирекцията;

15. предоставя на звено "Връзки с обществеността" при спазване на Закона за защита на личните данни решенията на комисията, свързани с дейността на дирекция "Конфликт на интереси", които трябва да се публикуват на официалната интернет страница;

16. при възникнала необходимост предприема и други подходящи действия;

17. изпълнява и други задачи, възложени с решение на комисията.

(3) Всеки сигнал за установяване наличието или липсата на конфликт на интереси на лице, заемащо висша публична длъжност, следва да съдържа реквизитите, посочени в чл. 48, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

(4) Всяко едно искане на лице, заемащо висша публична длъжност, за установяване наличието или липсата на конфликт на интереси във връзка с изпълнение на правомощията или задълженията му по служба следва да съдържа:

1. трите имена на съответното лице, заеманата от него длъжност и месторабота;

2. изложение на обстоятелствата, на които се основава искането – данни за твърдяното нарушение на Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , с които разполага лицето, подаващо искането, като място и период на извършване на нарушението, описание на деянието и други обстоятелства, при които е било извършено;

3. позоваване на документи или други източници, които съдържат информация, подкрепяща изложеното в искането;

4. дата на подаване на искането;

5. подпис на подателя.

(5) Към искането могат да се представят писмени доказателства, подкрепящи изложените в него твърдения.

(6) Решението по внесено предложение за образуване на производство за установяване на конфликт на интереси съдържа:

1. трите имена на лицето, заемащо висша публична длъжност;

2. заеманата от него длъжност и месторабота;

3. данни за твърдяното нарушение на Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , като място и период, описание на деянието.

Чл. 34 . (1) Дирекция "Координация и контрол" е на пряко подчинение на председателя на комисията.

(2) Дирекцията по ал. 1:

1. организира провеждането на заседанията на комисията и съставянето на проект за дневен ред по въпроси, касаещи дейността на дирекциите от специализираната администрация;

2. изготвя и предоставя на председателя окончателния проект на дневен ред за заседанията на комисията след обобщаване на получените предложения;

3. координира и контролира подготовката на материалите за заседанията на комисията;

4. (отм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.);

5. изготвя становища и докладва пред комисията съвместно с директорите на териториалните дирекции проектите на решения по внесените доклади за:

а) образуване на производство за отнемане на незаконно придобито имущество, което включва внасяне в съда на искане за налагане на обезпечителни мерки, за прекратяване на проверката или за удължаване на срока й, за прекратяване на производството, за отнемане в полза на държавата на незаконно придобито имущество и за сключване на спогодба по чл. 158, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

б) (доп. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) образуване на производство за отнемане на незаконно придобито имущество, което включва внасяне в съда на искане за налагане на обезпечителни мерки, за прекратяване на проверката или за удължаване на срока й, за прекратяване на производството, за налагане на обезпечителни мерки, за отнемане в полза на държавата на незаконно придобито имущество и за сключване на спогодба по чл. 79 от Закона за отнемане в полза на държавата на незаконно придобито имущество (отм.);

в) образуване на производство за установяване на имущество, придобито от престъпна дейност, за налагане на обезпечителни мерки и за отнемане в полза на държавата на имущество, придобито от престъпна дейност, по Закона за отнемане в полза на държавата на имущество, придобито от престъпна дейност (отм.);

6. координира дейността по извършване на оценка на стойността на установеното имущество;

7. при необходимост осъществява съвместно с териториалните дирекции процесуалното представителство на комисията пред компетентните съдилища в производството по обезпечение и отнемане на незаконно придобито имущество и по сключване на спогодба по чл. 79 от Закона за отнемане в полза на държавата на незаконно придобито имущество (отм.) и по чл. 158, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

8. (изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) предоставя на звено "Връзки с обществеността" при спазване на Закона за защита на личните данни решенията на комисията, отнасящи се до глава десета "Установяване на незаконно придобито имущество", които трябва да се публикуват на официалната интернет страница;

9. осъществява и други дейности, възложени от председателя на комисията.

Чл. 35 . (1) Дирекция "Управление на обезпеченото имущество" е на пряко подчинение на комисията.

(2) Дирекцията по ал. 1:

1. организира осъществяването на дейностите по управление и пазене на имуществото, върху което е наложено обезпечение на основание Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

2. изготвя и предлага на комисията вътрешни правила за оставяне за пазене на имуществото по т. 1 на проверяваното лице или на лицето, което държи имуществото към момента на налагане на обезпечителните мерки;

3. води и поддържа регистър за обезпеченото имущество по чл. 170, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

4. подготвя предложения до комисията по изключение да се иска от съда разрешение за продажбата на движими вещи, които:

а) могат да се обезценят значително през периода на пазене и запазването им е свързано с големи разходи;

б) подлежат на бърза развала;

5. организира предоставянето за съхранение на вещите на съответните компетентни за това органи съгласно чл. 162 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

6. предприема действия по уведомяване на комисията в случаите, предвидени в чл. 163 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

7. осъществява контрол по отношение постъпленията на сумите по специалната банкова сметка на комисията от продажбата на имуществото по реда на чл. 163 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

8. организира осъществяване на дейностите по чл. 164, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

9. изготвя проекти на удостоверения по чл. 170, ал. 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество за наличието на обезпечителни мерки, наложени по реда на този закон ;

10. осъществява взаимодействие с други звена в администрацията на комисията при осъществяване на правомощията си;

11. подготвя и представя на дирекция "Координация и контрол" не по-късно от петнадесет работни дни преди заседанието на комисията мотивирани доклад и проекти на решения в рамките на своята компетентност;

12. изпълнява и други задачи, възложени с решение на комисията.

Чл. 36 . Комисията има териториални звена – дирекции, както следва:

1. Териториална дирекция – Бургас, с район на действие Апелативен съд – Бургас;

2. Териториална дирекция – Варна, с район на действие Апелативен съд – Варна;

3. Териториална дирекция – Велико Търново, с район на действие Апелативен съд – Велико Търново;

4. Териториална дирекция – Пловдив, с район на действие Апелативен съд – Пловдив;

5. Териториална дирекция – София, с район на действие Апелативен съд – София.

Чл. 37 . (1) Органите по чл. 16, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество извършват проверки за установяване на значително несъответствие в имуществото на лице, което:

1. е привлечено като обвиняем за престъпления, изброени в чл. 108, ал. 1, т. 1 – 25 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

2. не е привлечено като обвиняем за престъпление по чл. 108, ал. 1, т. 1 – 25 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество поради отказ за образуване на наказателно производство или прекратяване на образуваното наказателно производство, тъй като е последвала амнистия, е изтекла предвидената в закона давност, след извършване на престъплението деецът е изпаднал в продължително разстройство на съзнанието, което изключва вменяемостта, деецът е починал и по отношение на лицето е допуснат трансфер на наказателно производство в друга държава;

3. не може да бъде привлечено като обвиняем поради спиране на наказателното производство за престъпление по чл. 108, ал. 1, т. 1 – 25 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество поради: изпадане след извършване на престъплението в краткотрайно разстройство на съзнанието, което изключва вменяемостта или друго тежко заболяване; притежаван имунитет; неизвестен адрес и невъзможност да бъде намерено.

(2) Проверката започва и:

1. при взето решение от комисията за установено несъответствие в размер на не по-малко от 20 000 лв. в случаите на чл. 46, ал. 4 и 5 и чл. 106, ал. 2, т. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , както и при установен с влязъл в сила акт конфликт на интереси;

2. при неподаване в срок на декларация по чл. 35, ал. 1, т. 2 или 4 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , освен ако неподаването се дължи на причини, за които лицето не отговаря;

3. при получено уведомление от административнонаказващия орган, когато има административно нарушение, установено с влязъл в сила акт, което е от естество да създава облага на стойност над 50 000 лв. към момента на придобиването й, и същата не може да бъде отнета по друг ред;

4. когато съгласно българското законодателство има признат акт на чуждестранен съд за някое от престъпленията по чл. 108, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество или за административно нарушение по чл. 109, ал. 1 от същия закон .

(3) Проверката по реда на глава десета от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество започва и продължава независимо от спирането или прекратяването на наказателното производство.

Чл. 38 . Териториалните дирекции:

1. събират и съхраняват доказателства за установяване на произхода и местонахождението на имуществото, за което има данни, че е придобито от незаконна дейност;

2. изискват съдействие и сведения от всички държавни и общински органи във връзка с проверяваното лице или имущество на основание чл. 26 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

3. изискват и съхраняват предоставените от проверяваните физически лица и лицата, които представляват, управляват или контролират юридическите лица, декларации по чл. 136, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

4. осъществяват процесуалното представителство на комисията пред компетентните съдилища във връзка с производството по налагането на обезпечителни мерки и/или отнемане на незаконно придобито имущество;

5. подготвят и представят на дирекция "Координация и контрол" не по-късно от петнадесет работни дни преди заседанието на комисията мотивирани доклади със заключение за удължаване на срока на проверката, прекратяване на проверката, образуване на производство, за внасяне в съда на искане за обезпечение на бъдещ иск за отнемане на имущество, предявяване на иск за отнемане в полза на държавата на незаконно придобито имущество или прекратяване на производството, ако от събраните доказателства не се установява или не може да се направи обосновано предположение, че имуществото е незаконно придобито, като представят всички събрани от тях доказателства, както и други доклади, свързани с предложения за решения във връзка с осъществяване на процесуалното представителство (относно изменение на иска, относно сключване на съдебна спогодба и др.);

6. осъществяват взаимодействие с прокуратурата, Министерството на вътрешните работи, органите на Държавна агенция "Национална сигурност", органите по приходите и органите на Агенция "Митници" и други органи и институции при извършване на проверка на източниците за придобиване на имуществото;

7. (изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) отправят искания чрез директора на съответната териториална дирекция до съда за разкриване на банковата тайна, на търговската тайна по чл. 90, ал. 2 от Закона за пазарите на финансови инструменти и сведенията по чл. 133, ал. 2 от Закона за публичното предлагане на ценни книжа , когато това е необходимо за постигане на целта на закона;

8. (нова – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) отправят искания чрез директора на съответната териториална дирекция до застрахователите за разкриване на застрахователната тайна за проверяваните лица;

9. (нова – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) отправят искания чрез директора на съответната териториална дирекция до Националния статистически институт за предоставяне на информация за годишните финансови отчети на юридическите лица, представляваща статистическа тайна;

10. (нова – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) чрез директора на съответната териториална дирекция могат да получават информация от електронната база данни на Централния кредитен регистър и Регистъра на банковите сметки и сейфове;

11. (нова – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) отправят искания чрез директора на съответната териториална дирекция до органи по приходите за предоставяне на данъчна и осигурителна информация за проверяваните лица.

12. (предишна т. 8 – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) осъществяват и други функции, регламентирани с нормативни актове или възложени от комисията.

Глава четвърта – ДИРЕКЦИЯ "ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НА КОРУПЦИЯТА"

Раздел I – Общи положения

Чл. 39 . (1) Дирекция "Противодействие на корупцията" е на пряко подчинение на комисията.

(2) Към дирекцията могат да се създават изнесени работни места в страната с решение на комисията.

(3) Дирекцията по ал. 1 осъществява следните дейности:

1. събира, анализира, извършва явни и оперативни проверки на сведения и събраните в резултат на това данни, както и дейности по тяхното документиране, при и по повод получена информация за прояви на корупция на лица, заемащи висши публични длъжности;

2. извършва оперативно-издирвателна дейност по реда на глава девета от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество чрез използването на гласни и негласни методи и средства, при условия и ред, определени с наредба, приета от комисията, както и чрез специфични способи и средства по ред, определен с инструкция, приета от комисията;

3. осъществява дейности по регистрация, промяна, движение и архивиране на оперативния отчет на дирекцията;

4. създава и поддържа картотеки за действащия, както и такива за приключените оперативни дела от органите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

5. осъществява координацията по линия на оперативния отчет с други държавни органи за защита на националната сигурност и обществения ред при условия и по ред, определени със съвместен акт на председателя на комисията и съответния министър или ръководител на ведомство;

6. осъществява дейностите по съхраняването и ползването на архивния оперативен отчет на дирекцията, като:

а) поддържа специализиран фонд за архивните оперативни дела при спазване изискванията на Закона за защита на класифицираната информация и по реда на чл. 119 от Правилника за прилагане на Закона за защита на класифицираната информация ;

б) предоставя данни от архивния оперативен отчет на други държавни органи за защита на националната сигурност и обществения ред, както и на органите на съдебната власт за нуждите на конкретно наказателно дело, при условия и по ред, определени от комисията, при спазване на принципа "необходимост да се знае";

7. изготвя доклади до комисията за извършените дейности за противодействие на корупцията на базата на събраните, анализирани и проверени сведения и данни при или по повод на постъпилата информация за прояви на корупция на лица, заемащи висши публични длъжности, с които прави предложения до комисията за оперативно взаимодействие с прокуратурата и разследващите органи за започване на проверка за установяване на незаконно придобито имущество по реда на глава десета от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество при наличие на законови основания за това и за прекратяване на проверката, като комисията при упражняване на своите правомощия взема решение за уведомяване на компетентния орган или за прекратяване на проверката;

8. управлява информационните фондове, които се създават, поддържат и ползват от комисията, относими към работата на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество за изпълнение на възложените й със закона правомощия;

9. изяснява постъпилата в комисията информация;

10. осъществява взаимодействие с другите административни звена в комисията;

11. съвместно със звено "Международно сътрудничество" организира и осъществява дейност по обмен на информация в страната и в чужбина чрез съответните комуникационни канали и средства;

12. осъществява взаимодействие с органите на държавната власт и местното самоуправление;

13. планира, организира и провежда съвместни мероприятия и специализирани операции с органите на Прокуратурата на Република България, Министерството на вътрешните работи, Държавна агенция "Национална сигурност", Държавна агенция "Разузнаване", Служба "Военна полиция" и други служби за сигурност и обществен ред;

14. извършва проверки по постъпили сигнали по чл. 47, ал. 1 и 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество с данни за корупция или за конфликт на интереси по смисъла на този закон за лица, заемащи висши публични длъжности;

15. при наличие на данни за извършено престъпление прави предложение до комисията за подготовка и изпращане материалите незабавно на прокуратурата;

16. извършва проверки, възложени от прокуратурата по реда на Закона за съдебната власт ;

17. изпълнява оперативно-издирвателни мероприятия по досъдебни производства, възложени от органите по разследване по реда на Наказателно-процесуалния кодекс , както и във връзка с изпълнението на възложени проверки по Закона за съдебната власт , в т.ч. и по постъпили сигнали по реда на чл. 47 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

18. (изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) осъществява взаимодействие с дирекция "Конфликт на интереси" в рамките на своята компетентност по отношение на постъпилите сигнали за конфликт на интереси за лица, заемащи висши публични длъжности;

19. изисква и получава необходимата информация и документи от комисиите по чл. 72, ал. 2, т. 1 и 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , съответно от органа по избора или назначаването, органите на държавната власт, органите на местното самоуправление, както и от юридически и физически лица;

20. (отм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.);

21. призовава в служебни помещения граждани във връзка с изпълнение на правомощието по чл. 104, ал. 1, т. 5 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

22. подготвя и представя на дирекция "Координация и контрол" не по-късно от седем работни дни преди заседанието на комисията мотивирани доклади и проекти на решения в рамките на своята компетентност; при получаване на сигнал по чл. 47 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , както и на информация, придобита в резултат на оперативно-издирвателна дейност, в условията на неотложност мотивирани доклади и проекти на решения, могат да се представят на комисията и самостоятелно;

23. използва служебни автомобили със специален режим на движение съгласно чл. 91, ал. 3 от Закона за движението по пътищата ;

24. подготвя и изпраща явна и секретна кореспонденция във връзка с правомощията на дирекцията;

25. организира и осъществява деловодна дейност, свързана със създаваните, обработвани и съхранявани в дирекцията документи и материали, съдържащи класифицирана информация, съгласно изискванията на Закона за защита на класифицираната информация ;

26. организира и осъществява куриерска дейност съгласно изискванията на Закона за защита на класифицираната информация ;

27. съвместно с дирекция "Административно-правно и информационно обслужване" организира и осъществява дейност по съхранение на архива на дирекцията;

28. участва в разработването на проекти и прави предложения за нови или за изменение на нормативни и вътрешни актове, регламентиращи организацията на работа и дейността на дирекцията;

29. при възникнала необходимост предприема и други дейности и изпълнява и други функции и задачи, възложени с решение на комисията или със заповед на председателя й;

30. изпълнява и други дейности и задачи, възложени от председателя на комисията и директора на дирекцията.

(4) Дейностите, които осъществява дирекция "Противодействие на корупцията", извън тези по ал. 2 се определят в приложение № 1 (секретно).

Чл. 40 . Служителите на дирекцията планират, организират, ръководят, контролират и отговарят за изпълнението на задачи, възложени им със заповед на председателя на комисията, оправомощен от него член на комисията или директора на дирекцията, съобразно функционалните им задължения.

Чл. 41 . (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество могат да призовават в служебни помещения граждани за изпълнение на определените им по закон функции и правомощия, като писмено уведомяват гражданите за призоваването.

(2) Призоваването може да се извърши и по телефон, факс или посредством друго средство за електронна кореспонденция или комуникация. Призоваването на телефон или факс се удостоверява писмено от длъжностното лице, което го е извършило, а при използването на други средства за електронна кореспонденция или комуникация – с писмено потвърждение за получено съобщение.

Чл. 42 . Служителите на дирекцията имат право да носят и ползват служебно оръжие при условия и по ред, определени с инструкция, приета от комисията.

Раздел ІІ Служител по сигурността на информацията в дирекцията по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество

Чл. 43 . (1) Служителят по сигурността на информацията в дирекцията по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество изпълнява функциите и задачите, произтичащи от Закона за защита на класифицираната информация и подзаконовата нормативна уредба по неговото прилагане, като отговаря за правилното създаване, обработване, съхраняване, защита и предаване на класифицирана информация в дирекцията.

(2) Служителят по сигурността на информацията в дирекцията по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество е пряко подчинен на директора на дирекция "Противодействие на корупцията".

(3) Служителят по сигурността на информацията в дирекцията по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество:

1. следи за спазването на изискванията на Закона за защита на класифицираната информация и на международните договори във връзка със защитата на класифицираната информация;

2. прилага правилата относно видовете защита на класифицираната информация;

3. разработва план за охрана на организационната единица чрез физически и технически средства и следи за неговото изпълнение;

4. извършва периодични проверки на отчетността и движението на материалите и документите;

5. уведомява Държавната комисия по сигурността на информацията при изтичане на срока на разрешенията, при напускане или преназначаване на служителя, както и при необходимост от промяна на разрешението, свързано с достъп до определено ниво на класификация;

6. информира незабавно в писмена форма Държавната комисия по сигурността на информацията за всяка промяна, отнасяща се до обстоятелствата, свързани с издадените разрешения, удостоверения, сертификати или потвърждения;

7. води на отчет случаите на нерегламентиран достъп до класифицирана информация и на взетите мерки, за което информира незабавно Държавната комисия по сигурността на информацията;

8. следи за правилното определяне нивото на класификация на информацията;

9. разработва план за защита на класифицираната информация при положение на война, военно или друго извънредно положение;

10. организира и провежда обучението на служителите в организационната единица в областта на защитата на класифицираната информация;

11. при наличие на обстоятелствата по т. 5, 6 и 7 уведомява незабавно директора на дирекция "Противодействие на корупцията";

12. извършва обикновеното, разширеното и специалното проучване за надеждност на служителите на дирекцията и на кандидатите за работа в нея, като организира дейността по водене и съхраняване делата на проучваните лица;

13. предлага на директора на дирекция "Противодействие на корупцията" издаването на заповеди, свързани със сигурността на класифицираната информация в дирекцията и мерките за нейната защита;

14. изпълнява и други функции, възложени със заповед на директора на дирекцията.

Раздел III – Възникване, изменение и прекратяване на служебното правоотношение на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество

Чл. 44 . Орган по назначаването на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество e председателят на комисията.

Чл. 45 . (1) За служители по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество на изпълнителска длъжност се назначават лица, които отговарят на изискванията на чл. 10, ал. 1 от закона , на изискванията за несъвместимост по чл. 10, ал. 3 от закона , както и:

1. не са привлечени като обвиняеми или не са подсъдими за умишлено престъпление от общ характер;

2. нямат наложено дисциплинарно наказание "уволнение";

3. отговарят на общите и специфичните изисквания за заемане на длъжността.

(2) На длъжности, за които се изисква разрешение за достъп до класифицирана информация, се назначават лица, получили съответното разрешение.

(3) Обстоятелствата по чл. 10, ал. 1, т. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се установяват служебно.

(4) При първоначално назначаване на служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество започва да тече едногодишен срок за изпитване считано от датата на встъпване в длъжност.

(5) Срокът по ал. 4 не тече, когато служителят:

1. е в законоустановен отпуск;

2. преминава първоначална професионална подготовка.

Чл. 46 . (1) За всеки служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се оформя и води служебно досие.

(2) В служебното досие се съхраняват документи относно възникването, изменението и прекратяването на правоотношението, професионалното развитие, наградите и отличията, отпуските, наложените наказания, временното отстраняване от длъжност и длъжностната характеристика.

Чл. 47 . (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество не могат да извършват дейност, несъвместима със службата им.

(2) Несъвместимост със службата е налице:

1. при наличие на обстоятелствата по чл. 10, ал. 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

2. когато служителите по чл. 16, ал. 2 oт Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество са в непосредствена йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което се намират във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително.

(3) Служителите по чл. 16, ал. 2 oт Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество не могат да членуват в политически партии или коалиции или в организации с политически цели, да извършват политическа дейност, както и да предприемат други действия по служба, с които се нарушава политическият им неутралитет.

(4) Служителите по чл. 16, ал. 2 oт Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество нямат право на стачка.

(5) Служителите по чл. 16, ал. 2 oт Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество не могат да членуват в синдикални организации и да осъществяват синдикална дейност.

(6) Служителите по чл. 16, ал. 2 oт Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество не могат да отказват изпълнение на служебни задължения по религиозни мотиви.

(7) За обстоятелствата по ал. 3, 4 и 5 служителите по чл. 16, ал. 2 oт Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество попълват декларация за политически неутралитет по чл. 15, ал. 10 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество по образец, утвърден от председателя на комисията.

Чл. 48 . Специфичните изисквания за постъпване на държавна служба на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се определят в наредба, приета от комисията.

Чл. 49 . (1) Служебното правоотношение възниква въз основа на издадена от органа по назначаването заповед, с която назначеното лице се запознава срещу подпис.

(2) Държавният служител постъпва на служба в срок до един месец от датата на издаване на заповедта за назначаване, което се удостоверява писмено. Служебното правоотношение възниква от деня на встъпването в длъжност.

(3) Преди постъпването на служба държавният служител полага следната клетва: "Кълна се при изпълнение на службата в Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество да спазвам Конституцията и законите на Република България и да изпълнявам добросъвестно, честно, лоялно, обективно и безпристрастно служебните си задължения."

(4) Полагането на клетвата се удостоверява с подписване на клетвен лист.

(5) Ако по уважителни причини държавният служител не положи клетва или не встъпи в длъжност в срока по ал. 2, председателят на комисията определя нов срок за встъпване.

(6) При постъпване на държавна служба лицето подписва декларация за обстоятелствата по чл. 10, ал. 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , както и декларациите по чл. 35, ал. 1, т. 2 – 4 от същия закон .

Чл. 50 . (1) Преминаването в по-висока по вид длъжност – от експертна на ръководна длъжност и от ръководна на висша ръководна длъжност, на служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се предхожда от конкурс.

(2) Конкурс за преминаване от експертна на ръководна длъжност и от ръководна на висша ръководна длъжност се обявява със заповед на председателя на комисията по предложение на заместник-председателя или съответния ресорен член на комисията.

(3) Служителите се запознават със заповедта по ал. 2.

(4) Звеното по управление на човешките ресурси осигурява административно-технически подготовката и провеждането на конкурсите.

(5) В заповедта по ал. 2 се определят:

1. наименованието на свободната длъжност;

2. общите и специфичните изисквания за участие в конкурса;

3. необходимите документи за кандидатстване, мястото и крайният срок за подаването им;

4. начинът за провеждане на конкурса и етапите, от които се състои;

5. срокът за провеждане на конкурса;

6. съставът на конкурсната комисия.

(6) Конкурсната комисия:

1. проверява подадените документи;

2. допуска до участие в конкурсната процедура кандидатите, които са подали в срок необходимите документи и отговарят на изискванията за участие в конкурса;

3. при провеждане на конкурсна процедура допуска до участие кандидатите, които са преминали успешно определения от комисията елиминаторен праг;

4. изготвя списък с допуснатите и недопуснатите кандидати, като посочва основанието за недопускането им, за което ги уведомява лично;

5. провежда конкурсната процедура;

6. оценява резултатите и класира кандидатите.

(7) За участие в конкурса всеки кандидат подава заявление до председателя на конкурсната комисия по образец заедно с другите документи, които се изискват съобразно заповедта по ал. 2.

(8) Звеното по управление на човешките ресурси изготвя кадрова справка по данни, намиращи се в служебното досие на служителя.

(9) Процедурата за допускане до участие в конкурса се прекратява за кандидатите, които не са преминали определения елиминаторен праг.

(10) Кандидатите се отстраняват от участие в етапите за допускане до конкурсната процедура в следните случаи:

1. когато не са се явили на посочените дата, час и място;

2. при неспазване на указанията, които се дават за провеждането им.

(11) За установяване на обстоятелствата по ал. 10 се изготвя констативен протокол, който се предоставя на конкурсната комисия.

(12) Кандидатите могат да обжалват недопускането до участие в конкурса в тридневен срок от деня, следващ датата на уведомяването им.

(13) Жалбата срещу решението за недопускане до участие в конкурсната процедура се подава до председателя на комисията чрез председателя на конкурсната комисия. Жалбата не спира конкурсната процедура.

(14) Конкурсната комисия изготвя становище по жалбата до председателя на комисията.

(15) Председателят на комисията се произнася с решение в седемдневен срок от датата на получаване на жалбата.

(16) В случай че жалбата срещу решението за недопускане до участие в конкурсната процедура е основателна, кандидатът се допуска до участие в конкурса.

(17) Кандидатите могат да обжалват класирането в конкурса в тридневен срок считано от деня, следващ датата на уведомяване на кандидатите за класирането.

(18) Жалбата срещу решението за класиране на кандидатите в конкурса се подава до председателя на комисията чрез председателя на конкурсната комисия.

(19) Конкурсната комисия изготвя становище по жалбата до председателя на комисията.

(20) Председателят на комисията се произнася с решение в четиринадесетдневен срок от датата на получаване на жалбата.

(21) В случай че жалбата срещу решението за класиране на кандидатите в конкурса е основателна, в решението по ал. 20 се дават указания за предприемане на по-нататъшни действия от комисията.

(22) Конкурсната комисия преразглежда класирането съобразно указанията по ал. 21 и изготвя решение за окончателно класиране на кандидатите, за което се уведомяват лично.

(23) Решението по ал. 22 се докладва на председателя на комисията за утвърждаване и назначаване на класирания на първо място кандидат на длъжността, за която е обявен конкурсът.

(24) При незаемане на длъжността от класирания на първо място кандидат след деклариран писмен отказ от същия звеното по управление на човешките ресурси изготвя предложение за следващия класиран кандидат.

Чл. 51 . Преминаването на по-висока ръководна длъжност на служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се извършва по предложение на директора на дирекцията, утвърдено от председателя на комисията.

Чл. 52 . (1) Преминаването в по-висока експертна длъжност и в по-висока степен на ранг на служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се извършва по предложение на прекия ръководител за съответния служител, който отговаря на условията за заемане на по-високата длъжност. Предложението се съгласува със заместник-председателя или съответния ресорен член на комисията и се утвърждава от председателя.

(2) Преназначаването на друга равнопоставена длъжност в рамките на притежавания ранг и степен на служителите по ал. 1 може да се извърши при служебна необходимост или по желание на служителя.

(3) За преназначаването на служителите при служебна необходимост се изготвя мотивирано предложение от директора на дирекцията.

Чл. 53 . По решение на органа по назначаването служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество може да бъде преназначен на най-високата експертна длъжност, изискваща по-нисък ранг или степен, които му се присъждат, в следните случаи:

1. по собствено желание, изразено писмено;

2. след атестиране по реда на глава четвърта, раздел VІІІ .

Чл. 54 . (1) При отсъствие на служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество изпълнението на служебните му задължения се осъществява от друг служител, определен със заповед на председателя на комисията.

(2) Заповедта по ал. 1 се издава въз основа на искане от непосредствения ръководител.

(3) Заместването се извършва със съгласието на служителя освен в случаите на мотивирана служебна необходимост. За времето на заместването служителят продължава да изпълнява и досегашните си задължения.

(4) Процедурата по ал. 1 и 2 не се прилага за служителите, които по длъжност са заместници на титуляря.

(5) Когато отсъствието е над тридесет работни дни, със заповедта по ал. 1 се определя месечно възнаграждение в размер на основното месечно възнаграждение за ранга и степента на замествания служител.

(6) Срокът по ал. 5 може да бъде по-дълъг от една година след преценка на органа по назначаването.

Чл. 55 . (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество могат да се кандидатират за президент и вицепрезидент на Република България, народни представители, членове на Европейския парламент от Република България, общински съветници и кметове, да бъдат избирани или назначавани за едноличен орган на власт, негов заместник или член на колегиален/колективен орган на власт.

(2) Служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , който е регистриран за кандидат за изборен орган от политически партии или коалиции, се освобождава от държавна служба.

Чл. 56 . (1) Служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество може да бъде временно назначен на по-висока свободна длъжност в дирекция "Противодействие на корупцията" до назначаване на титуляр на длъжността.

(2) Временното назначаване се извършва със съгласието на служителя освен в случаите на мотивирана служебна необходимост.

(3) Назначаването по ал. 1 се извършва със заповед на органа по назначаване след изготвено мотивирано предложение до него, което е съгласувано със съответния ресорен член на комисията.

(4) Временното назначаване е за срок до една година с възможност за еднократно удължаване на срока с още една година.

(5) При избор на служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество за президент, вицепрезидент, народен представител, член на Европейския парламент от Република България, кмет от независима листа или при назначаване за областен управител или бъде избран, или назначен за едноличен орган на власт, негов заместник или член на колегиален/колективен орган на власт за времето на отсъствието му се определя негов заместник – служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество . Заместникът заема съответната длъжност в срока на отсъствието на титуляря до изтичане или до предсрочно прекратяване на мандата му на основание чл. 11, ал. 1, т. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество . В едномесечен срок от прекратяване на пълномощията на титуляря същият заявява писмено пред органа по назначаването желанието си да заеме предишната или друга равностойна длъжност. В случаите, когато тази длъжност е закрита, на служителя се предлага друга равностойна длъжност по служебно правоотношение.

(6) Размерът на трудовото възнаграждение на заместващия служител по ал. 5 се определя от основното възнаграждение за ранга и степента на титуляря и допълнителните възнаграждения, получавани от заместващия.

(7) При ползване на законоустановен отпуск, командироване или друго отсъствие на заместващия служител по ал. 5 се издава заповед от органа по назначаването, с която се определя служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , който да изпълнява служебните му задължения за периода на отсъствие.

Чл. 57 . (1) Служебното правоотношение на служител в дирекция "Противодействие на корупцията" се прекратява:

1. при навършване на 60-годишна възраст;

2. при придобиване право на пенсия по чл. 69, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване – по искане на служителя или по преценка на органа по назначаването;

3. при придобито и упражнено право на пенсия – по преценка на органа по назначаване;

4. по здравословни причини – при невъзможност да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайна неработоспособност, или по здравни противопоказания;

5. по собствено желание;

6. при съкращаване на длъжността;

7. при неявяване или отказ на служителя да заеме длъжността, на която е възстановен, в 14-дневен срок от влизане в сила на съдебното решение за отмяна на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение, освен когато този срок не бъде спазен по уважителни причини;

8. при обективна невъзможност да изпълнява задълженията си поради:

а) влизане в сила на съдебен акт, с който е наложено наказание лишаване от свобода, когато изпълнението на наказанието не е отложено по реда на Наказателния кодекс , или е наложено наказание по чл. 37, ал. 1, т. 6 и 7 от Наказателния кодекс и не е задължително налагането на дисциплинарно наказание "уволнение";

б) получаване на най-ниската обща оценка на изпълнението на длъжността при атестирането по реда на глава четвърта, раздел VІІІ;

в) установяване наличието на обстоятелства по чл. 10, ал. 1, т. 1 и 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , когато не е задължително налагането на дисциплинарно наказание "уволнение";

г) отказ или отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация, или отказ на държавния служител да подаде документи за поредно проучване по реда на Закона за защита на класифицираната информация ;

д) установяване на несъвместимост в случаите по чл. 10, ал. 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

9. при налагане на дисциплинарно наказание "уволнение";

10. в периода на срока за изпитване – по преценка на органа по назначаване след оценка на изпълнението на длъжността;

11. при смърт на държавния служител;

12. при влизане в сила на акт, с който е установен конфликт на интереси по Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

(2) Обстоятелствата по ал. 1, т. 4 се установяват въз основа на решение на Националната експертна лекарска комисия, което може да се обжалва пред Административния съд – София-град, по реда на Административнопроцесуалния кодекс .

(3) Прекратяване на служебното правоотношение в случаите по ал. 1, т. 4, 6 и т. 8, букви "г" и "д" във връзка с чл. 10, ал. 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се допуска само ако служителят откаже да заеме друга предложена му длъжност в рамките на притежавания ранг и степен или ако няма подходяща незаета длъжност.

(4) Държавните служители запазват притежаваната степен и длъжност при следващо назначаване на държавна служба в Комисията освен в случаите по ал. 1, т. 8.

Чл. 58 . (1) Заповедите за прекратяване на служебното правоотношение на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се издават от органа по назначаването и съдържат:

1. наименованието на органа, който я издава;

2. правните и фактическите основания за освобождаването;

3. разпоредителна част, с която се определят правата и задълженията, начинът и срокът за изпълнение;

4. срок и орган, пред който може да се обжалва заповедта.

(2) Заповедите по ал. 1 могат да се обжалват по реда на Административнопроцесуалния кодекс , като обжалването не спира изпълнението им.

(3) Служебното правоотношение се прекратява от датата на връчването на заповедта, а в случаите по чл. 57, ал. 1, т. 11 – от датата на смъртта.

Чл. 59 . Когато фактическите основания, мотивирали издаването на заповедта, съставляват класифицирана информация, те се отразяват в отделен документ, чийто регистрационен номер се посочва в съобразителната част на заповедта. Служителят се запознава с документа срещу подпис. Документът се прилага заедно със заповедта към служебното досие на служителя.

Чл. 60 . При отмяна на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение служителят се възстановява в двумесечен срок на предишната или на друга равностойна длъжност, ако в 14-дневен срок от влизането в сила на съдебното решение се яви в съответното звено на комисията.

Чл. 61 . (1) Органът по чл. 58, ал. 1 прекратява служебното правоотношение по чл. 57, ал. 1, т. 6 и 8 с едномесечно предизвестие. При неспазване на срока на предизвестие на служителя се дължи обезщетение за неспазения срок на предизвестието.

(2) При прекратяване на служебното правоотношение по писмено искане на служителя по чл. 57, ал. 1, т. 2 и 5 заповедта се издава в срока по ал. 1. Органът по чл. 58, ал. 1 може да прекрати служебното правоотношение преди изтичането на срока, като заплати обезщетение на служителя за остатъка от времето.

Чл. 62 . Служителите в дирекция "Противодействие на корупцията" не могат да бъдат освобождавани от служба по време на отпуск освен в случаите по чл. 57, ал. 1, т. 1 и 4 , както и когато са осъдени на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер.

Чл. 63 . (1) Звеното по управление на човешките ресурси на комисията връчва на служителя по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество заповедта за прекратяване на служебното правоотношение срещу подпис.

(2) В случай че служителят откаже да удостовери с подпис получаването на заповедта или откаже да я получи, отказът се удостоверява с подписа на двама служители, а при неявяване – чрез изпращане на препоръчано писмо с обратна разписка. В тези случаи след спазване на процедурата документите се считат за връчени.

(3) За дата на прекратяване на служебното правоотношение се счита датата на връчване на заповедта, съответно удостоверяването на отказа за получаване или получаването на обратната разписка.

(4) Непосредствено след връчване на заповедта и подписване на акта за сдаване на длъжността служителят, на когото е прекратено служебното правоотношение, връща служебната карта, служебния знак и служебното си оръжие на съответните длъжностни лица.

(5) За връщане на числящото му се имущество и документи на служителя се издава пропуск за достъп до сградите и служебните помещения.

Чл. 64 . Прекратяването на служебното правоотношение при навършване на 60-годишна възраст по чл. 57, ал. 1, т. 1 се извършва при спазване на следната процедура:

1. до 31 октомври на предходната година звеното по управление на човешките ресурси изготвя списък на лицата, които навършват 60-годишна възраст през следващата година;

2. за прекратяване на служебното правоотношение се изготвя и подписва заповед, с която служебното правоотношение се прекратява от датата на връчването й.

Чл. 65 . (1) Прекратяване на служебното правоотношение поради придобиване право на пенсия по чл. 69, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване или при придобито и упражнено право на пенсия по преценка на органа по назначаването се извършва след писмено предложение на:

1. заместник-председателя или ресорен член на комисията – за директора на дирекция "Противодействие на корупцията";

2. директора на дирекция "Противодействие на корупцията" – за подчинените му служители.

(2) Председателят на комисията се произнася по предложението, придружено със справка за осигурителен стаж, в 30-дневен срок от получаването му и при положително решение се издава заповед за прекратяване на служебното правоотношение по реда на този раздел.

(3) Прекратяването на служебното правоотношение по писмено искане на служителя се извършва чрез писмена молба до органа по назначаването.

(4) Прекратяването на служебното правоотношение се извършва в едномесечен срок от получаването на молбата по ал. 3. Председателят може да прекрати служебното правоотношение и преди изтичане на едномесечния срок, като заплати обезщетение на държавния служител за остатъка от времето.

Чл. 66 . (1) Прекратяването на служебното правоотношение по чл. 57, ал. 1, т. 4 – по здравословни причини, се извършва въз основа на експертно решение, издадено от съответните експертни лекарски комисии в лечебните заведения, с които са сключени споразумения за тази цел, в което се установява, че заболяването на държавния служител е довело до трайна неработоспособност или са налице здравни противопоказания, водещи до невъзможност за изпълнението на заеманата длъжност.

(2) Служебното правоотношение по ал. 1 се прекратява само ако служителят откаже да заеме друга предложена му подходяща длъжност в рамките на притежавания ранг и степен или ако няма подходяща незаета длъжност. При предлагането на подходяща длъжност се вземат предвид професионалните квалификация и опит на служителя.

(3) Заповедта за прекратяване на служебното правоотношение се издава не по-късно от един месец от датата на издаване на решението на съответните експертни лекарски комисии.

(4) За времето от издаване на решението на съответните експертни лекарски комисии до датата на връчване на заповедта, ако държавният служител не е в отпуск за временна неработоспособност, той се счита в неплатен отпуск.

Чл. 67 . (1) Прекратяването на служебното правоотношение на служител по чл. 57, ал. 1, т. 5 по собствено желание се извършва с подаване на писмена молба до органа по назначаването.

(2) Служебното правоотношение се прекратява в едномесечен срок от получаването на молбата по ал. 1. Председателят може да прекрати служебното правоотношение и преди изтичане на едномесечния срок, като заплати обезщетение на държавния служител за остатъка от времето.

Чл. 68 . (1) Прекратяването на служебното правоотношение поради съкращаване на длъжността се извършва при наличие на промени в длъжностното разписание на длъжностите, в резултат на което конкретната длъжност се съкращава.

(2) Служебното правоотношение по ал. 1 се прекратява само ако служителят откаже да заеме друга предложена му подходяща длъжност в рамките на притежаваните ранг и степен или ако няма подходяща незаета длъжност. При предлагането на подходяща длъжност се вземат предвид професионалните квалификация и опит на служителя.

(3) Органът по назначаването прекратява служебното правоотношение по ал. 1 с едномесечно предизвестие. По време на предизвестието се издава заповедта за прекратяване на служебното правоотношение считано от датата на изтичане на предизвестието.

Чл. 69 . (1) При неявяване на служителя да заеме длъжността, на която е възстановен, в 14-дневен срок от влизането в сила на съдебното решение звеното по управление на човешките ресурси изготвя предложение до председателя на комисията за прекратяване на служебното правоотношение на служителя на основание чл. 57, ал. 1, т. 7 .

(2) Заповед за прекратяване на служебното правоотношение не се издава, ако в срока по ал. 1 се получи молба от служителя, в която се излагат уважителните причини за неспазването му, както и писмени доказателства за тяхното потвърждаване.

Чл. 70 . (1) Прекратяването на служебното правоотношение при наличие на обективна невъзможност на служителя да изпълнява задълженията си се извършва, след като директорът на дирекция изпрати писмено предложение до председателя на комисията.

(2) Към предложението по ал. 1 се прилагат писмени документи, съответно изготвени протоколи или копия от тях, удостоверяващи съответните обстоятелства.

(3) Служебното правоотношение по чл. 57, ал. 1, т. 8, букви "г" и "д" във връзка с чл. 10, ал. 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се прекратява само ако служителят откаже да заеме друга предложена му подходяща длъжност в рамките на притежавания ранг и степен или ако няма подходяща незаета длъжност. При предлагането на подходяща длъжност се вземат предвид професионалните квалификация и опит на служителя.

(4) Органът по назначаването прекратява служебното правоотношение по ал. 1 с едномесечно предизвестие. По време на предизвестието се издава заповедта за прекратяване на служебното правоотношение считано от датата на изтичане на предизвестието.

Чл. 71 . (1) В случаите по чл. 68, ал. 2 , чл. 70, ал. 1 и 3 звеното по управление на човешките ресурси запознава служителя с подходящите незаети длъжности, определени след преценката на органа по назначаването, за което се съставя протокол.

(2) Отказът на служителя да подпише протокола се удостоверява с подписите на двама други служители.

Чл. 72 . Служебното правоотношение се прекратява по чл. 57, ал. 1, т. 9 със заповедта за налагане на дисциплинарното наказание "уволнение".

Чл. 73 . (1) Председателят на комисията може да прекрати служебното правоотношение в периода на срока за изпитване по чл. 57, ал. 1, т. 10 без предизвестие.

(2) В срока за изпитване директорът на дирекция "Противодействие на корупцията" след оценка на изпълнението на длъжността може да предложи на председателя на комисията прекратяване на служебното предложение по ал. 1. Оценката не подлежи на обжалване.

(3) Прекратяване на служебното правоотношение по ал. 1 се извършва по преценка на органа по назначаването.

Чл. 74 . (1) Заповедта за прекратяване на служебното правоотношение на служителя подлежи на незабавно изпълнение независимо от обжалването й.

(2) Служебното правоотношение се прекратява от момента на връчване на екземпляр от заповедта.

Раздел IV – Рангове и степени на длъжностите на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество съобразно изпълняваните функции, притежаваната квалификация и професионален опит

Чл. 75 . (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество съобразно изпълняваните функции, притежаваната квалификация и професионален опит изпълняват държавна служба в комисията в длъжности, които имат следните рангове:

1. агенти:

а) държавен агент – висш ръководен персонал;

б) специален агент – ръководен персонал;

в) главен агент – експертен персонал с ръководни функции;

2. експерти:

а) държавен експерт – експертен персонал с контролно-аналитични функции;

б) специален експерт – експертен персонал с контролно-аналитични функции;

в) главен експерт – експертен персонал с аналитични функции;

г) старши експерт – експертен персонал;

д) експерт – експертен персонал.

(2) Ранговете по ал. 1 имат и степени.

Чл. 76 . (1) Степените отразяват професионалния опит на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество . Най-високата степен е първа степен.

(2) Според ранга степените са:

1. за държавен агент – първа и втора;

2. за специален агент – първа и втора;

3. за главен агент – първа и втора;

4. за държавен експерт – първа;

5. за специален експерт – първа;

6. за главен експерт – първа и втора;

7. за старши експерт – първа и втора;

8. за експерт – първа и втора.

(3) В приложение № 2 – списък на длъжностите, се определя съответствието на видовете длъжности в дирекцията по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество с ранговете и степените по чл. 75, ал. 1 и чл. 76, ал. 2 .

Чл. 77 . (1) На служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се присъждат за съответната длъжност рангове и степени от председателя на комисията.

(2) При назначаването на по-висока длъжност се присъжда по-висок ранг или степен, които се изискват за съответната длъжност.

(3) Присъждането на по-висока степен може да е свързано или да не е свързано с промяна на длъжността.

(4) При назначаването на държавна служба в комисията органът по назначаването може да присъжда степен, по-висока от минималната, в рамките на ранга, изискващ се за длъжността, когато това е възможно, при съобразяване с професионалния опит на служителя съгласно списъка на длъжностите в дирекцията по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

(5) При назначаването на държавна служба в органите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество на служители от службите за сигурност и обществен ред или държавната администрация служителят се назначава на длъжност, като му се присъждат ранг и степен съгласно изготвеното предложение на прекия ръководител, утвърдено от председателя на комисията.

Чл. 78 . (1) Преминаването на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество в по-висок ранг се извършва последователно въз основа на постигнатите резултати по предложение на директора на дирекцията, утвърдено от председателя на комисията, чрез преминаване през предвидените за съответния ранг степени, като минималният срок за престояване в една степен е една година, а максималният – две години.

(2) При постигнати високи резултати в служебната дейност на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество може предсрочно да бъде присъдена по-висока степен, но не по-рано от изтичане на половината от минимално определения по ал. 1 срок.

Чл. 79 . За преминаване на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество от експертна на ръководна длъжност и за преминаването им към по-висока ръководна длъжност задължително се провежда обучение, което завършва с полагане на изпит, по ред, определен от председателя на комисията.

Чл. 80 . (1) Не се повишават в степен служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество с наложени дисциплинарни наказания по чл. 91, ал. 1, т. 3 и 4 , за които срокът не е изтекъл.

(2) Времето, прослужено при наложено дисциплинарно наказание, не се зачита при изчисляване на срока за повишаване в по-висока длъжност или степен.

Раздел V – Възнаграждения, материално, здравно и социално осигуряване на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество

Чл. 81 . Брутното месечно възнаграждение на служители по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се състои от основно месечно възнаграждение и допълнителни възнаграждения.

Чл. 82 . (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество получават основно месечно възнаграждение, определено съобразно длъжността им и притежаваната степен.

(2) Базата за определяне размера на основното месечно възнаграждение за най-ниската длъжност за служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се определя ежегодно със закона за държавния бюджет на Република България, като месечното възнаграждение се увеличава с коефициент спрямо базата не по-малко от 2,1.

(3) Конкретният размер на основните месечни възнаграждения на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се определя съгласно приложение към вътрешните правила за работната заплата на служителите в администрацията на комисията (поверително) и разполагаемите средства по бюджета на комисията.

Чл. 83 . (1) Към основното месечно възнаграждение на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се изплащат допълнителни възнаграждения за:

1. прослужено време – в размер 2 на сто върху основното месечно възнаграждение за всяка година стаж, но не повече от 40 на сто; при определяне на размера се взема предвид целият стаж от първа категория труд, както и приравненият към първа категория труд;

2. специфични условия на труд – при условия, по ред и в размери, определени с вътрешни правила на комисията;

3. извънреден труд;

4. научна степен;

5. постигнати резултати в служебната дейност въз основа на оценка;

6. други допълнителни случаи, установени в нормативен акт.

(2) Допълнителното възнаграждение по ал. 1, т. 5 се изплаща на тримесечен период при условия и по ред, определени с вътрешни правила, приети от комисията.

(3) Изплащането на тримесечното възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност се извършва през месеца, следващ месеца, през който е извършено оценяването за съответния тримесечен период.

Чл. 84 . (1) На служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се изплащат ежемесечно порционни пари, чийто размер се определя със заповед на председателя на комисията.

(2) На служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се осигуряват:

1. храна;

2. представително или униформено облекло или левовата му равностойност;

3. лични предпазни средства, специално или работно облекло;

4. друго вещево имущество и снаряжение.

(3) При преместване при служебна необходимост на работа в други населени места в случаите, определени от председателя на комисията, на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и отнемане на незаконно придобитото имущество и на членовете на техните семейства се изплащат еднократно обезщетение и транспортните разходи при преместването, като при необходимост може да се изплащат компенсационни суми за ползване на жилище при условията на свободно договаряне.

(4) Размерът на сумите и доволствията по ал. 1 и 2 и условията и редът за предоставянето им се определят ежегодно със заповед на председателя на комисията.

(5) Стойността на доволствията по ал. 1 и 2 не се облага с данъци.

Чл. 85 . (1) Служителите, както и членовете на семействата на загиналите при изпълнение на служебните си задължения държавни служители, изпаднали в тежко материално положение, се подпомагат с парични средства, които не се облагат с данък. Размерът на сумите и редът за предоставянето им се определят със заповед на председателя на комисията за всеки конкретен случай.

(2) При смърт на служител разноските за погребението се поемат от комисията в размер, определен от председателя на комисията.

Чл. 86 . Задължителното здравно и социално осигуряване на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество е за сметка на държавния бюджет.

Чл. 87 . Трудът на служителите по чл. 16, ал. 1 и 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се зачита като първа категория.

Чл. 88 . (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество задължително се застраховат срещу смърт, временна неработоспособност или трайно загубена или намалена работоспособност вследствие на злополука за сметка на държавния бюджет.

(2) Председателят на комисията съгласувано с министъра на финансите може да определи категориите служители по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , които се застраховат и за гражданска отговорност за сметка на държавния бюджет.

(3) Задължителното застраховане не е пречка за сключване на други застрахователни договори от заинтересованите.

Раздел VІ Дисциплинарна отговорност на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество. Ред за провеждане на дисциплинарното производство

Чл. 89 . (1) Служители по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , които виновно са нарушили служебните си задължения, се наказват с предвидените в този правилник наказания.

(2) Виновното нарушаване на служебните задължения и неспазването на служебните правомощия, както и неизпълнение на разпоредбите на Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , на Правилника за устройството и дейността на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и другите подзаконови актове, свързани с прилагането му, неспазване правилата на Етичния кодекс за поведение на служителите в комисията, на актовете на комисията, на председателя на комисията и на заповедите и разпорежданията на преките ръководители, представлява нарушение на дисциплината.

(3) Дисциплинарните нарушения са:

1. неизпълнение на разпоредбите на Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и на издадените въз основа на него подзаконови нормативни актове, на заповедите и разпорежданията на председателя, заместник-председателя на комисията и на преките ръководители;

2. неизпълнение на служебните задължения;

3. неспазване на служебните правомощия;

4. неспазване на правилата на Етичния кодекс за поведение на служителите в комисията;

5. други нарушения на служебната дисциплина.

(4) Дисциплинарната отговорност се носи независимо от гражданската, наказателната или административнонаказателната отговорност, ако такава се предвижда.

(5) Дисциплинарното производство представлява съвкупност от действия по събиране на доказателства във връзка с извършеното дисциплинарно нарушение, както и по налагане на дисциплинарното наказание.

(6) Дисциплинарното производство започва по инициатива на дисциплинарно наказващия орган в случаите, когато лично е установил извършеното нарушение. Когато дисциплинарното нарушение е констатирано от друг пряк началник на нарушителя, той незабавно писмено уведомява дисциплинарнонаказващия орган.

Чл. 90 . (1) Дисциплинарните наказания се налагат не по-късно от два месеца от откриване на нарушението и не по-късно от една година от извършването му.

(2) Когато дисциплинарното нарушение е и престъпление или административно нарушение, сроковете по ал. 1 започват да текат от влизане в сила на съдебния акт или на наказателното постановление.

(3) Сроковете по ал. 1 не текат, когато държавният служител е в законоустановен отпуск или по отношение на него е взета мярка за неотклонение задържане под стража или домашен арест.

Чл. 91 . (1) Дисциплинарните наказания са:

1. забележка;

2. порицание;

3. недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност;

4. понижаване в ранг, степен на ранг или длъжност;

5. уволнение.

(2) За извършено дисциплинарно нарушение на държавния служител може да се наложи едно от наказанията по ал. 1.

(3) За едно и също дисциплинарно нарушение може да се наложи само едно дисциплинарно наказание.

Чл. 92 . (1) Дисциплинарната отговорност е лична.

(2) Всеки служител отговаря за своите действия или бездействия, извършени виновно в нарушение на служебната дисциплина и свързани със заеманата длъжност и на правилата на Етичния кодекс за поведение на служителите в комисията.

(3) Служителите на ръководна длъжност и експертният персонал с аналитични и/или контролни функции отговарят за спазването на дисциплината и за прилагането на единна дисциплинарна практика в ръководените от тях звена.

(4) Дисциплинарнонаказващият орган преценява дисциплинарните нарушения при съобразяване с изискванията на този правилник.

Чл. 93 . (1) Дисциплинарно наказание "забележка" се налага за:

1. закъснение или преждевременно напускане на работа без уважителни причини или неуплътняване на работното време;

2. наличие на пропуски в прилагането на разпоредбите, регламентиращи служебната дейност;

3. други маловажни нарушения, при които отклонението от нормативните изисквания е незначително и не са настъпили вредни последици;

4. други нарушения на служебната дисциплина.

(2) Наказанието по ал. 1 се налага за срок от три до шест месеца по преценка на дисциплинарнонаказващия орган.

(3) Служителят се предупреждава, че при извършване на друго нарушение по ал. 1 в срока на наложеното наказание ще му бъде наложено дисциплинарно наказание "порицание".

Чл. 94 . (1) Дисциплинарно наказание "порицание" се налага за:

1. извършване на дисциплинарно нарушение в срока на наложено дисциплинарно наказание "забележка", за което нарушение е предвидено налагане на същото дисциплинарно наказание;

2. извършени две нарушения, открити едновременно, за които е предвидено налагане на дисциплинарно наказание "забележка";

3. възпрепятстване или ограничаване на професионалните, икономическите права на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

4. наличие на сериозни пропуски в прилагането на разпоредбите, регламентиращи служебната дейност;

5. превишаване на правомощия;

6. неспазване на реда в комисията;

7. забавено или лошо изпълнение на заповед;

8. нарушаване на правилата за съхраняване, опазване или използване на служебните карти, знаци, имущество, картотеки или документи;

9. неупражняване на контрол над подчинени при изпълнение на служебните им задължения, довело до извършване на дисциплинарно нарушение, за което се предвижда дисциплинарно наказание по чл. 91, ал. 1, т. 3 – 5 от правилника;

10. наличие на пропуски в прилагането на разпоредбите, регламентиращи оперативно-издирвателната и информационната дейност;

11. нарушаване на етични правила за поведение, регламентирани в Етичния кодекс за поведение на служителите в комисията;

12. системни маловажни нарушения на служебната дисциплина;

13. други нарушения на служебната дисциплина.

(2) Наказанието по ал. 1 се налага за срок от шест месеца до една година по преценка на дисциплинарнонаказващия орган.

(3) Държавният служител се предупреждава, че при извършване на друго нарушение по ал. 1 в срока на наложеното наказание ще му бъде наложено дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в степен или длъжност".

Чл. 95 . (1) Дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност" се налага за:

1. извършване на дисциплинарно нарушение в срока на наложено дисциплинарно наказание "порицание", за което нарушение е предвидено налагане на същото дисциплинарно наказание;

2. извършване на две нарушения, открити едновременно, за които е предвидено налагане на дисциплинарно наказание "порицание";

3. извършване на три или повече нарушения, ако за някое от тях не е предвидено налагане на по-тежко дисциплинарно наказание;

4. неизпълнение на заповед;

5. системни нарушения на служебната дисциплина;

6. други нарушения на служебната дисциплина.

(2) Наказанието по ал. 1 се налага за срок от шест месеца до две години и се изразява в недопускане израстването на държавния служител в степен или длъжност за определения от дисциплинарнонаказващия орган срок.

(3) Държавният служител се предупреждава, че при извършване на друго нарушение по ал. 1 в срока на наложеното наказание ще му бъде наложено дисциплинарно наказание "уволнение".

Чл. 96 . (1) Дисциплинарно наказание "понижаване в ранг, степен на ранг или длъжност" се налага за:

1. нарушения, за които е предвидено налагане на дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност", в резултат на които е затруднена дейността или нормалното функциониране на комисията или са нанесени значителни имуществени вреди на комисията или на държавата;

2. нарушаване на правилата за съхраняване, опазване или използване на служебни: оръжия, взривни вещества, боеприпаси;

3. неправомерно използване на имущество на комисията;

4. неявяване на работа в един работен ден без уважителни причини;

5. явяване на работа в състояние, което не позволява адекватно изпълнение на служебните задължения;

6. укриване или омаловажаване на извършени от подчинени дисциплинарни нарушения;

7. укриване на произшествия;

8. възпрепятстване на подчинени при упражняване на правата им или при изпълнение на служебните им задължения;

9. допуснати трайни слаби резултати в служебната дейност – получена най-ниска оценка при две поредни тримесечни оценки за постигнати резултати в служебната дейност;

10. нарушения, довели до накърняване на правата и свободите на гражданите или затруднили дейността на други структурни звена на комисията, държавни органи или организации;

11. неправомерно разкриване или използване на информация, обработвана в комисията;

12. посочване на неверни данни в декларацията за имуществото и интереси, водещи до несъответствие между декларираното и притежаваното от държавния служител имущество или получени доходи;

13. умишлено неизпълнение на служебните задължения, както и на задължението по чл. 15, ал. 10 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

14. системно нарушаване на разпоредбите, регламентиращи оперативно-издирвателната или информационната дейност;

15. други нарушения на служебната дисциплина.

(2) Наказанието по ал. 1 се налага за срок от три месеца до една година и се изразява в понижаване на държавния служител в длъжност или степен за определения от дисциплинарнонаказващия орган срок.

(3) Държавният служител се предупреждава, че при извършване в срока на наложеното наказание на друго дисциплинарно нарушение ще му бъде наложено дисциплинарно наказание "уволнение".

(4) За срока на понижаването наказаният служител получава възнаграждение за степента или длъжността, в които е понижен.

(5) Наказанието по ал. 1 не се налага, ако държавният служител заема най-ниските степен и длъжност. В тези случаи се налага дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност" за максималния срок две години.

Чл. 97 . (1) Дисциплинарното наказание "уволнение" се налага задължително в следните случаи:

1. осъждане за умишлено престъпление от общ характер или лишаване от право да се заема държавна длъжност;

2. нарушаване забраната на чл. 47, ал. 3, т. 4 или 5 ;

3. нарушаване на правилата за защита на класифицираната информация, довело до нерегламентиран достъп, в резултат на който са настъпили вреди по смисъла на § 1, т. 15 от допълнителните разпоредби на Закона за защита на класифицираната информация , в случай че деянието не представлява престъпление;

4. неявяване на работа без уважителни причини в два последователни работни дни;

5. демонстративно неподчинение или подбуждане към такова, заплаха или насилствени действия спрямо ръководител или подчинен;

6. превишаване на власт или използване на служебното положение за лична облага или за облага на трети лица;

7. злоупотреба с власт;

8. умишлени нарушения на служебните задължения, които са причинили значителна вреда на държавата, на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, на юридически лица или граждани;

9. тежки нарушения на Етичния кодекс за поведение на служителите в комисията, уронващи престижа на комисията;

10. явяване на работа в състояние, което не позволява да се изпълняват служебните задължения, причинено от употреба на алкохол или други упойващи вещества, установено по съответния ред, определен със заповед на председателя на комисията;

11. употреба на наркотични вещества, установена по съответния ред, определен със заповед на председателя на комисията или друг акт;

12. извършване на друго тежко дисциплинарно нарушение.

(2) Други тежки нарушения на служебната дисциплина, за които също се налага дисциплинарно наказание "уволнение", са:

1. извършване на нарушения при изпълнение на служебните задължения, довели до възникване на състояние на финансова зависимост на държавния служител от трети лица;

2. умишлено унищожаване или увреждане на служебно или друго държавно имущество;

3. извършване на дисциплинарно нарушение в срока на наложено дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен на ранг или длъжност", за което нарушение е предвидено налагане на същото дисциплинарно наказание;

4. извършване на друго дисциплинарно нарушение в срока на наложено наказание "понижаване в ранг, степен на ранг или длъжност";

5. действие или бездействие, което накърнява престижа на комисията.

(3) В случаите на временно отстраняване от длъжност по реда на Наказателно-процесуалния кодекс за извършени умишлени престъпления от общ характер по дела, приключили с влязъл в сила съдебен акт, дисциплинарното наказание "уволнение" се налага от датата на отстраняването.

Чл. 98 . (1) Дисциплинарните наказания на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се налагат с мотивирана писмена заповед на председателя на комисията.

(2) В заповедта по ал. 1 се посочват:

1. трите имена и длъжността на дисциплинарнонаказващия орган;

2. датата на издаването;

3. трите имена и длъжността на наказвания държавен служител;

4. описание на извършеното от него нарушение, датата и мястото, където е извършено, обстоятелствата, при които е извършено, както и доказателствата, които го установяват;

5. служебните задължения, които са били виновно нарушени;

6. видът и размерът на наказанието;

7. правното основание за налагането му.

Чл. 99 . (1) Преди налагане на дисциплинарното наказание дисциплинарнонаказващият орган изслушва привлечения към дисциплинарна отговорност държавен служител по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество или приема писменото му обяснение и събира доказателствата от значение за случая.

(2) Когато дисциплинарнонаказващият орган не е изслушал държавния служител или не е приел писменото му обяснение, съдът отменя наложеното дисциплинарно наказание, без да разглежда делото по същество, освен ако привлеченият към дисциплинарна отговорност служител не е дал обяснения или не е бил изслушан по негова вина.

(3) До влизането в сила на заповедта или на решението за налагане на дисциплинарно наказание не могат да се разгласяват факти и обстоятелства във връзка с дисциплинарното производство.

Чл. 100 . (1) При определяне на вида и размера на дисциплинарното наказание се вземат предвид тежестта на нарушението и настъпилите от него последици, обстоятелствата, при които е извършено, формата на вината и цялостното поведение на държавния служител по време на службата.

(2) Дисциплинарното производство се провежда в отсъствие на държавния служител, когато това няма да попречи за разкриване на обективната истина, ако същият:

1. не е намерен на посочения от него адрес или го е променил, без да уведоми съответния орган;

2. се намира извън пределите на Република България, без да е в законоустановен отпуск или в служебна командировка, и не е представил уважителни причини за това.

Чл. 101 . (1) Заповедта за налагане на дисциплинарното наказание се връчва на държавния служител срещу подпис, като се отбелязва датата на връчване. При невъзможност заповедта да бъде връчена лично на държавния служител дисциплинарнонаказващият орган я изпраща на постоянния му адрес с препоръчано писмо с обратна разписка.

(2) Екземпляр от влязлата в сила заповед по ал. 1 се прилага към служебното досие на държавния служител.

(3) Заповедта за налагане на дисциплинарното наказание подлежи на изпълнение от деня на връчването й на държавния служител или от деня на нейното получаване, когато е изпратена с препоръчано писмо с обратна разписка.

(4) Заповедта на налагане на дисциплинарно наказание се обявява само пред равни и по-старши по длъжност от наказания служител.

Чл. 102 . Заповедта за налагане на дисциплинарното наказание подлежи на обжалване по реда на Административнопроцесуалния кодекс . Обжалването не спира изпълнението.

Чл. 103 . (1) Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, се заличават с изтичането на една година от:

1. налагането им – за дисциплинарните наказания по чл. 91, ал. 1, т. 1 и 2 ;

2. изтичането на срока – за дисциплинарните наказания по чл. 91, ал. 1, т. 3 и 4 .

(2) Заличаването се извършва служебно, като за целта в едномесечен срок от изтичане на срока на наказанието звеното по управление на човешките ресурси изготвя писмено предложение до органа по назначаването, което се утвърждава.

(3) Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, могат да бъдат заличени и преди изтичането на срока по ал. 1, ако държавният служител в срок от шест месеца не е извършил други нарушения на служебните си задължения.

(4) Предсрочното заличаване се извършва въз основа на мотивирана писмена заповед на председателя на комисията, която се връчва на държавния служител и се прилага към служебното му досие.

Чл. 104 . Редът за провеждане на дисциплинарното производство и за налагане и изпълнение на дисциплинарните наказания на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се определя с този правилник.

Чл. 105 . (1) Служител в дирекцията по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество може да бъде временно отстранен от длъжност:

1. по реда на Наказателно-процесуалния кодекс ;

2. когато срещу него е образувано дисциплинарно производство по чл. 97, ал. 1 и служебното му положение би затруднило разкриването на обективната истина; в този случай отстраняването се извършва от председателя на комисията.

(2) Държавният служител не получава възнаграждение за времето, през което е бил отстранен.

(3) Когато дисциплинарното производство по ал. 1, т. 2 бъде прекратено или когато не бъде наложено дисциплинарно наказание "уволнение", на държавния служител се заплаща възнаграждението за периода на отстраняването.

(4) При прекратяване на наказателното производство или при постановяване на оправдателна присъда държавният служител, който е временно отстранен от длъжност, се възстановява и му се заплаща възнаграждението за периода на отстраняването.

Чл. 106 . (1) Дисциплинарните наказания на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се налагат от председателя на комисията.

(2) Председателят на комисията може да оправомощи длъжностни лица, които да налагат дисциплинарните наказания по чл. 91, ал. 1, т. 1 и 2 – "забележка" и "порицание".

Чл. 107 . (1) Дисциплинарните наказания се налагат не по-късно от два месеца от откриване на нарушението и не по-късно от една година от извършването му.

(2) Сроковете по ал. 1 спират да текат, докато държавният служител е в законоустановен отпуск или по отношение на него е взета мярка за неотклонение задържане под стража или домашен арест.

(3) Когато дисциплинарното нарушение е и престъпление или административно нарушение, сроковете по ал. 1 започват да текат от влизането в сила на съдебния акт или на наказателното постановление.

Чл. 108 . Дисциплинарното нарушение се счита за открито, когато на дисциплинарно-наказващия орган са известни достатъчно данни относно извършеното нарушение и самоличността на нарушителя, включително:

1. при извършена финансова ревизия (одит) – от датата на получаване на акта за извършената ревизия (одит) в проверяваната структура;

2. при извършена проверка от звено "Инспекторат" – от датата на утвърждаване на доклада от проверката;

3. при извършена служебна проверка – от датата на утвърждаване на доклада за служебната проверка от дисциплинарнонаказващия орган, назначил служебната проверка.

Чл. 109 . (1) Дисциплинарното производство започва по инициатива на органите по чл. 106, ал. 1 или 2 в случаите, когато лично са установили извършеното нарушение.

(2) Органите по ал. 1 могат да бъдат сезирани за започване на дисциплинарно производство и от друг пряк началник на нарушителя.

Чл. 110 . (1) По анонимни сигнали не се образува дисциплинарно производство.

(2) За анонимни се считат и сигналите, които не отговарят на изискванията на чл. 48, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

Чл. 111 . (1) Служебната проверка започва с писмена заповед на дисциплинарнонаказващия орган при получени данни за извършено дисциплинарно нарушение. В заповедта се определя комисия, която да извърши проверката, и срок за извършването й. За извършената проверка се съставя доклад, който заедно с материалите от служебната проверка се изпраща на дисциплинарнонаказващия орган.

(2) Длъжностните лица, които извършват служебната проверка, носят дисциплинарна отговорност за нейната обективност и за произтичащите от нея последици за държавния служител.

(3) Докладът от служебната проверка съдържа:

1. данни, които конкретизират нарушителя (нарушителите) на дисциплината;

2. описание на нарушението (деяние, действие или бездействие, време, място, начин на извършване);

3. вредни последици и причинна връзка с нарушението;

4. данни за вината на нарушителя за извършване на конкретното нарушение;

5. причините и условията, довели до извършване на нарушението;

6. предложение за търсене на дисциплинарна отговорност, както и за вида на дисциплинарното наказание.

Чл. 112 . (1) Когато от събраните в резултат на извършената проверка данни органите по чл. 106, ал. 1 или 2 установят, че е налице нарушение на дисциплината, за което следва да се наложи наказание по чл. 91, ал. 1, т. 1 и 2 , същите издават заповед за налагане на съответното наказание.

(2) Когато органът по чл. 106, ал. 2 установи, че е налице дисциплинарно нарушение, за което следва да се наложи наказание по чл. 91, ал. 1, т. 3 – 5, същият изпраща материалите от проведеното дисциплинарно производство на председателя на комисията за вземане на решение по компетентност.

Чл. 113 . Преди да вземе решение за налагане на дисциплинарно наказание по чл. 91, ал. 1, т. 5 , председателят на комисията предоставя материалите от проведената служебна проверка за разглеждане от дисциплинарния съвет на комисията.

Чл. 114 . (1) Преди налагане на дисциплинарното наказание дисциплинарнонаказващият орган изслушва привлечения към дисциплинарна отговорност държавен служител или приема писменото му обяснение.

(2) Независимо дали е назначена, или не служебна проверка, дисциплинарнонаказващият орган може да събира доказателства, които са от значение за случая.

Чл. 115 . При определяне вида и размера на дисциплинарното наказание се вземат предвид тежестта на нарушението и настъпилите от него последици, обстоятелствата, при които е извършено, формата на вината и цялостното поведение на държавния служител по време на службата.

Чл. 116 . (1) Дисциплинарното наказание се налага с мотивирана писмена заповед на органите по чл. 106, ал. 1 или 2 , в която се посочват извършителят, мястото, времето и обстоятелствата, при които е извършено нарушението, доказателствата, въз основа на които е установено, правното основание и наказанието, което се налага, срокът на наказанието, пред кой орган и в какъв срок може да се обжалва.

(2) Мотивите представляват описание на фактическата обстановка, разпоредбите и задълженията, които са нарушени, и настъпилите вредни последици.

(3) Заповедта се връчва на държавния служител по реда на чл. 101 и от този момент подлежи на незабавно изпълнение.

(4) Когато фактическите основания, мотивирали издаването на заповедта, съставляват класифицирана информация, те се отразяват в отделен документ, чийто регистрационен номер се посочва в съобразителната част на заповедта. Служителят се запознава с документа срещу подпис. Документът се прилага заедно със заповедта към служебното досие на наказаното лице.

Чл. 117 . (1) Дисциплинарните наказания, наложени на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , се заличават по реда на чл. 103 .

(2) В срока на изтърпяване на дисциплинарното наказание то се взема предвид при израстване в кариерата, при повишаване на професионалната квалификация и при определяне на допълнителните възнаграждения на наказания служител.

(3) По време на изтърпяване на дисциплинарно наказание държавният служител може да бъде награждаван с предвидените в правилника отличия и награди.

Чл. 118 . (1) В случай на временно отстраняване от длъжност по чл. 105, ал. 1 служебните оръжие, карта и знак на отстранения служител се изземват незабавно от непосредствения му началник в присъствието на двама служители от дирекцията, за което се съставя протокол. Екземпляр от протокола се предоставя на отстранения от длъжност служител.

(2) След отпадане на основанието за отстраняване от длъжност оръжието, картата и знакът се връщат на възстановения служител.

Чл. 119 . За неуредените в този раздел въпроси се прилагат разпоредбите на Административнопроцесуалния кодекс .

Раздел VІІ Обучение, квалификация и професионална подготовка на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество

Чл. 120 . Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество задължително преминават първоначална професионална подготовка, в случай че не са преминали такава.

Чл. 121 . (1) Професионалната подготовка се провежда под формата на професионално обучение.

(2) Професионалното обучение при постъпване на длъжности, за които се изисква първоначална професионална подготовка, се организира от звеното по управление на човешките ресурси при дирекция "Административно-правно и информационно обслужване" на комисията. Обучението се провежда:

1. в съответна квалифицирана за това организация или в подходящи помещения на сградата на комисията;

2. във висши училища и други учебни заведения на територията на страната или в други държави.

(3) Организацията и дейността по ал. 2 се определят с акт на председателя на комисията.

(4) Председателят на комисията утвърждава списък на длъжностите в дирекцията по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , за които първоначалната професионална подготовка е задължителна.

Чл. 122 . (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество придобиват, повишават, актуализират и специализират професионалните си знания и умения със или без откъсване от работа в съответната квалифицирана за това организация.

(2) Изпращането на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество за придобиване, повишаване, актуализиране и специализиране на професионалните им знания и умения се извършва със заповед на председателя на комисията по предложение на директора на дирекция "Противодействие на корупцията".

(3) Обучения на служители за повишаване на професионалната квалификация могат да се провеждат и след покана от организации и сродни служби в страната и в чужбина.

(4) Със заповедта по ал. 2 се определя дали обучението е със или без откъсване от работа.

(5) Времето на обучение с откъсване от работа се зачита за трудов стаж.

Чл. 123 . Професионалната подготовка на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество е по предложение на директора по отношение на конкретния/те служител/служители и се планира, организира и ръководи от дирекция "Административно-правно и информационно обслужване".

Раздел VIII – Условия и ред за провеждане на атестирането на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество

Чл. 124 . (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се атестират чрез оценка на изпълнението на длъжността.

(2) Атестирането се извършва по система от критерии, чрез които се оценяват постигането на предварително съгласувани цели, степента на изпълнение на задълженията и професионалните компетентности на служителите.

(3) Атестирането се извършва чрез изготвяне на тримесечни оценки за постигнати резултати в служебната дейност и годишна обща оценка за изпълнение на длъжността, която трябва да е мотивирана, като се основава на обективно установени факти и обстоятелства.

(4) Тримесечните оценки за постигнати резултати в служебната дейност се извършват през първата половина на месеца, следващ календарното тримесечие, и обхващат дейността на служителя за предходното тримесечие, а годишната обща оценка се извършва ежегодно през януари и обхваща дейността на служителя за предходната календарна година. Тримесечните оценки се изготвят на база на определени критерии, заложени в методически указания за оценка на резултатите в служебната дейност, одобрени от комисията.

(5) Тримесечните оценки за постигнати резултати в служебната дейност се извършват, ако служителят е изпълнявал съответната длъжност най-малко тридесет работни дни от съответното тримесечие, а годишната обща оценка се извършва, ако служителят има най-малко две тримесечни оценки за съответната календарна година.

Чл. 125 . (1) Оценките по чл. 124 се оформят във формуляр за оценка, който съдържа отделни оценки по система от критерии, обща оценка и мотиви.

(2) Системата от критерии, по които се извършва оценяването, включва:

1. степен на изпълнение на задълженията, определени в нормативните актове, длъжностната характеристика на заеманата длъжност, заповедите на председателя на комисията и на преките началници на служителя;

2. показани професионални компетентности в работата;

3. дисциплинираност при изпълнение на служебните задължения;

4. постигането на предварително съгласуваните цели съобразно заложените в индивидуалните и колективните карти за оценка скали и норми.

(3) Образците на формулярите за оценка, механизмите за формиране на оценките по отделните критерии и на общата оценка и за обжалването се определят съгласно приложение № 3 (поверително).

Чл. 126 . (1) Оценките по чл. 124 се изготвят от непосредствения началник на служителя.

(2) Оценяващият началник по ал. 1 запознава държавния служител с годишната обща оценка за изпълнението на длъжността и с тримесечните оценки за постигнати резултати в служебната дейност срещу подпис.

(3) Годишната обща оценка за изпълнението на длъжността може да се обжалва от служителя в 7-дневен срок от запознаването пред горестоящия пряк началник на оценяващия началник на длъжност не по-ниска от директор на дирекция.

(4) Жалбата се разглежда в 7-дневен срок. Директорът на дирекция "Противодействие на корупцията" се произнася с писмено решение, с което оставя жалбата без уважение или коригира годишната обща оценка за изпълнение на длъжността. Решението му следва да е мотивирано и е окончателно.

(5) Извън случаите по ал. 3 директорът на дирекция "Противодействие на корупцията" може да коригира служебно тримесечните оценки за постигнати резултати в служебната дейност и годишната обща оценка за изпълнение на длъжността, като ги увеличи или намали в граници, определени в приложение № 3.

(6) Формулярите за годишните оценки за изпълнението на длъжността се съхраняват в служебното досие на служителя, а формулярите за тримесечните оценки за постигнати резултати в служебната дейност – в дирекция "Административно-правно и информационно обслужване".

Чл. 127 . Оценяването по чл. 124 на директора на дирекция "Противодействие на корупцията" се извършва от председателя на комисията. Получените оценки са окончателни.

Чл. 128 . Всички длъжностни лица носят дисциплинарна отговорност за своевременното и обективно оценяване на подчинените им служители.

Чл. 129 . (1) Получената годишна обща оценка за изпълнението на длъжността може да е основание за назначаване на друга длъжност, присъждане на друга степен, както и за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 57, ал. 1, т. 8 , буква "б".

(2) Тримесечните оценки за постигнати резултати в служебната дейност са основа за определяне размера на допълнителното възнаграждение за съответното тримесечие.

Раздел IХ Работно време, почивки и отпуски на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество

Чл. 130 . (1) Нормалната продължителност на работното време на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.

(2) Работното време на държавните служители се изчислява в работни дни – подневно.

(3) Времето за почивка на служителите не се включва в продължителността на работното време.

(4) За служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се установява ненормиран работен ден. Те са длъжни при необходимост да изпълняват служебните си задължения и след изтичане на редовното работно време.

(5) Работата извън редовното работно време на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се компенсира с допълнителен платен годишен отпуск за работата в работни дни и с възнаграждение за извънреден труд за работата в почивни и празнични дни.

(6) Извънредният труд по ал. 5 се заплаща с 50 на сто увеличение върху основното месечно възнаграждение и със 75 на сто увеличение върху основното месечно възнаграждение при официални празници.

(7) Разпоредбите на ал. 1 – 6 не се прилагат при обявяване на положение на война, военно положение или извънредно положение, както и при обявяване на кризисно или бедствено положение или други извънредни ситуации.

(8) Редът за разпределянето на работното време, за неговото отчитане и за компенсирането на работата на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество извън редовното работно време се определя със заповед на председателя на комисията.

Чл. 131 . (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество имат право на следните видове отпуски:

1. редовен платен годишен отпуск – в размер тридесет работни дни;

2. допълнителен платен годишен отпуск – по един ден за всяка прослужена година за първа категория труд, както и за приравнения трудов стаж, но не повече от десет работни дни;

3. допълнителен платен годишен отпуск за работа при ненормиран работен ден – до дванадесет работни дни;

4. допълнителен платен годишен отпуск при преместване на работа в друго населено място – в размер до три работни дни, който не може да се компенсира с парично обезщетение;

5. неплатен отпуск – до шест месеца през цялата служба;

6. неплатен отпуск – за времето на провеждане на стаж по чл. 294, ал. 1 от Закона за съдебната власт ;

7. неплатен отпуск – за времето на провеждане на предизборната кампания.

(2) Отпуските по ал. 1 се зачитат за трудов стаж освен в случаите по ал. 1, т. 6.

(3) За времето на платения годишен отпуск служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество получават основното месечно възнаграждение и допълнителните възнаграждения с постоянен характер съобразно размера им към момента на започване ползването на отпуска.

(4) Забранява се компенсирането на отпуските по ал. 1, т. 1 – 3 с парично обезщетение освен при прекратяване на служебното правоотношение.

(5) Редът за ползване на отпуските се определя със заповед на председателя на комисията.

Чл. 132 . (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество имат право на отпуск за изпълнение на обществени и граждански задължения, за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване, за кърмене и хранене на малко дете, за отглеждане на дете, при смърт или тежко заболяване на родител, за две или повече живи деца, за приемен изпит в учебно заведение и за обучение, както и на неплатен отпуск, при условията, по реда и в размерите, предвидени в Кодекса на труда .

(2) Бременните служителки в дирекцията се ползват от специалната закрила по Кодекса на труда .

Чл. 133 . Отпуските на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се разрешават, прекъсват и отлагат със заповед на председателя на комисията или оправомощено от него лице.

Чл. 134 . Когато нуждите на службата налагат, платеният годишен отпуск се прекъсва със заповед на председателя на комисията или оправомощеното от него лице, разрешило ползването му.

Чл. 135 . (1) Когато на служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползването на платения годишен отпуск се прекъсва по искане на служителя.

(2) Извън случаите по ал. 1 отпускът на служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.

Чл. 136 . (1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи от:

1. органа по назначаването – когато нуждите на службата налагат;

2. държавния служител, когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на органа по назначаването.

(2) В случай на отложен платен годишен отпуск отпускът за настоящата календарна година се ползва едва след ползването на отложения отпуск – хронологично по годината на придобиването правото на отпуск.

(3) Неизползваният платен годишен отпуск може да се ползва от държавния служител до прекратяване на служебното му правоотношение.

Раздел X – Компенсиране на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество

Чл. 137 . За изплащане на паричното обезщетение при прекратяване на служебното правоотношение се изготвя писмена справка от звеното по управление на човешките ресурси за размера на неизползвания отпуск.

Чл. 138 . При прекратяване на служебното правоотношение размерът на паричното обезщетение за компенсиране на неизползваните дни платен годишен отпуск се определя на базата на брутното месечно възнаграждение, определено към датата на прекратяване на служебното правоотношение, което включва основното месечно възнаграждение и допълнителните месечни възнаграждения за прослужено време, за специфични условия на труд и за научна степен.

Раздел XІ Отличия и награди на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество

Чл. 139 . Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество могат да бъдат награждавани с отличия и награди за постигнати висок професионализъм и образцово изпълнение на служебните задължения.

Чл. 140 . (1) Отличията са:

1. писмена похвала;

2. обявяване на благодарност;

3. сребърен почетен знак на комисията;

4. златен почетен знак на комисията.

(2) Наградите са парични и предметни. Стойността на паричната или предметната награда не може да надвишава размера на основното месечно възнаграждение на служителя.

(3) Отличията и наградите се присъждат от председателя на комисията, а в случаите по ал. 1, т. 1 и 2 и ал. 2, с изключение на огнестрелното оръжие – и от служители, определени със заповед на председателя на комисията.

(4) Председателят на комисията може по своя преценка едновременно да награди с отличие и с предметна награда.

Чл. 141 . (1) Отличията са лични, а наградите могат да бъдат лични или колективни.

(2) Видът на отличието или наградата се определя съобразно личния или колективния принос за изпълнението на служебните задължения и възложените задачи и от значимостта на постигнатите резултати в работата и при осъществяването на функциите и задачите на комисията.

(3) Когато наградата е колективна, размерът не може да надвишава размера на основното месечно възнаграждение на ръководителя на съответното структурно звено, съответно работна група или друг колективен орган, определен със заповед.

Чл. 142 . С "Писмена похвала" се награждават служители, които имат съществен принос за изпълнението на конкретна професионална задача.

Чл. 143 . С "Обявяване на благодарност" се награждават служители на комисията, проявили инициативност и постигнали високи професионални резултати при изпълнението на функциите си.

Чл. 144 . (1) Със "Сребърен почетен знак" на комисията се награждават нейни служители и граждани за принос и конкретна помощ в противодействието с корупцията, както и за принос в развитието на отношенията между комисията и съответните структури на други държави или международни органи и организации.

(2) Награждаването със "Сребърен почетен знак" се извършва от председателя на комисията по предложение на член на комисията.

Чл. 145 . (1) Най-високото професионално отличие в комисията е "Златен почетен знак" на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.

(2) Със "Златен почетен знак" председателят на комисията награждава служители за проявени смелост и себеотрицание, за конкретен съществен принос и висок професионализъм при изпълнението на служебни задачи с изключително значение за осъществяваните от комисията дейности по противодействие на корупцията.

(3) Отличието по ал. 1 се дава на служители и за безукорно поведение, постигнати трайни резултати в служебната работа, образцово изпълнение на служебните задължения и продължителна служба в комисията, която е не по-малко от петнадесет години, като за служба в комисията се зачита стажът по § 6, ал. 9 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

(4) Отличието по ал. 1 може да се дава и на граждани за голям принос и съществена конкретна помощ в противодействието на корупцията, както и за голям принос в развитието на отношенията между комисията и съответните структури на други държави или международни органи и организации.

Чл. 146 . (1) Формата и видът на сребърния почетен знак и на златния почетен знак се определят с акт на председателя на комисията.

(2) С акта по ал. 1 се регламентират процедурата и ритуалът по награждаването с отличията сребърен почетен знак и златен почетен знак и с паричните и предметните награди.

Чл. 147 . С почетните знаци по чл. 144 и 145 могат да бъдат награждавани посмъртно служители, загинали при или по повод изпълнение на служебните си задължения.

Чл. 148 . Служителите, наградени със сребърен или златен почетен знак на комисията, могат да го носят върху облеклото си от дясната страна на гърдите.

Чл. 149 . (1) Служителите, наградени със сребърен почетен знак или златен почетен знак на комисията, получават карта, а наградените с "Обявяване на благодарност" и "Писмена похвала" – грамота, с които се удостоверява награждаването.

(2) На наградените с огнестрелно оръжие се издава удостоверение.

Чл. 150 . С парична или предметна награда се награждават служителите за професионално изпълнение на важни служебни задачи, както и за трайни професионални резултати.

Чл. 151 . На служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество могат да бъдат връчвани утвърдени от председателя на комисията грамоти за:

1. проявена безкористност, доблест и всеотдайност при изпълнение на служебните задължения – при навършване на 50-годишна възраст;

2. за добросъвестна, честна и безупречна дългогодишна служба в службите за сигурност на Република България – при прекратяване на служебното правоотношение поради придобито право на пенсия;

3. дългогодишна и всеотдайна служба в службите за сигурност на Република България – при навършване на шестдесет години.

Чл. 152 . (1) Награждаването на служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се извършва въз основа на мотивирано предложение до органа, който има право да награждава със съответното отличие или награда.

(2) Предложения за награждаване могат да правят непосредствените и висшестоящите началници.

Чл. 153 . Предложенията за награждаване с парични или предметни награди предварително се съгласуват с дирекция "Финансово-стопански дейности и управление на собствеността".

Чл. 154 . Картите, грамотите и удостоверенията на наградените със "Сребърен почетен знак", "Златен почетен знак", "Обявяване на благодарност", "Писмена похвала” и с огнестрелно оръжие се издават от директора на дирекция "Административно-правно и информационно обслужване".

Чл. 155 . (1) Дирекция "Административно-правно и информационно обслужване" води на отчет наградените служители.

(2) Предложението и екземпляр от заповедта за награждаване се прилагат към служебното досие на служителя.

Глава пета – УСЛОВИЯ И РЕД ЗА СЪХРАНЕНИЕ НА ДАННИТЕ ОТ РЕГИСТРИТЕ ПО ЧЛ. 169, АЛ. 1 ОТ ЗАКОНА ЗА ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НА КОРУПЦИЯТА И ЗА ОТНЕМАНЕ НА НЕЗАКОННО ПРИДОБИТОТО ИМУЩЕСТВО

Раздел I – Електронни публични регистри

Чл. 156 . (1) Комисията води и поддържа следните електронни публични регистри:

1. за декларациите на лицата, заемащи висши публични длъжности;

2. за влезлите в сила решения за установяване на конфликт на интереси;

3. за съставените актове за установяване на административни нарушения и за влезлите в сила наказателни постановления.

(2) В публичния регистър по ал. 1, т. 1 се въвеждат подадените до комисията от лица, заемащи висши публични длъжности, декларации за имущество и интереси и декларации за промяна в декларираните обстоятелства в декларацията за имущество и интереси, в частта за интересите по чл. 35, ал. 1, т. 2 и 4 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество . Регистърът съдържа:

1. пореден номер на записа;

2. входящия номер и датата на подаване на декларацията;

3. трите имена и длъжността на лицето, подало декларацията;

4. информацията по чл. 37, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

(3) В публичния регистър по ал. 1, т. 2 се въвеждат данни за влезлите в сила решения за установяване на конфликт на интереси, издадени от комисията. Регистърът съдържа:

1. пореден номер на записа;

2. номера и датата на издаване на решението;

3. трите имена и длъжността на лицето, по отношение на което е установен конфликт на интереси;

4. законовите разпоредби, които са нарушени;

5. размера на наложената глоба по чл. 171 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

6. размера на постановеното отнемане по чл. 81 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , в случай че има постановено такова;

7. датата на влизане в сила на решението.

(4) В публичния регистър по ал. 1, т. 3 се въвеждат данни за съставените актове за установяване на административни нарушения и за влезлите в сила наказателни постановления, издадени от председателя на комисията. Регистърът съдържа:

1. пореден номер на записа;

2. номера и датата на съставяне на акта за установяване на административно нарушение с данни за връчването му;

3. номера и датата на издаване на наказателното постановление с данни за връчването му;

4. името и длъжността на наказаното физическо лице, респективно наименованието на наказания едноличен търговец или юридическо лице със съответните данни от търговския регистър и регистър БУЛСТАТ;

5. законовите разпоредби, които са нарушени;

6. размера на наложената глоба (за физически лица) или имуществената санкция (за еднолични търговци или юридически лица);

7. датата на влизане в сила на наказателното постановление.

Чл. 157 . Образците на електронните публични регистри по чл. 169, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се утвърждават със заповед на председателя на комисията.

Раздел II – Достъп до данните от електронните публични регистри

Чл. 158 . (1) Всяко лице има право на достъп до данните от електронните публични регистри по чл. 169, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

(2) Достъпът по ал. 1 се осигурява чрез интернет страницата на комисията при спазване на Закона за защита на личните данни .

(3) Всяко лице има право да получава информация, свързана с данните от регистрите по чл. 169, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , по реда на Закона за достъп до обществена информация .

Раздел III – Съхранение на данните от електронните публични регистри

Чл. 159 . (1) Воденето, поддържането и съхранението на данните в електронните публични регистри по чл. 169, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се осъществява от определени със заповед на председателя на комисията служители от състава на:

1. (изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) дирекция "Публичен регистър" – за електронния публичен регистър по чл. 169, ал. 1, т. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

2. (нова – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) дирекция "Конфликт на интереси" – за електронния публичен регистър по чл. 169, ал. 1, т. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество ;

3. (предишна т. 2 – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) дирекция "Административно-правно и информационно обслужване" – за електронния публичен регистър по чл. 169, ал. 1, т. 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

(2) Данните от електронните публични регистри по чл. 169, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се съхраняват до осъществяване на целите, за които същите се събират и обработват, но не по-късно от периода, предвиден съгласно Номенклатурата на делата със сроковете за тяхното съхранение в Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.

(3) Събирането, обработването и съхранението на лични данни в електронните публични регистри по чл. 169, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се урежда с Инструкция за техническите и организационни мерки и средства за защита на личните данни, приета от комисията.

Чл. 160 . Неуредените в настоящата глава условия и ред за воденето, поддържането и съхранението на данните от електронните публични регистри по чл. 169, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество се уреждат от дирекциите във вътрешните правила по чл. 164, ал. 1 .

Глава шеста – ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА

Раздел I – Организация на работата на комисията

Чл. 161 . Комисията разглежда и решава въпросите от своята компетентност на заседания, свикани от председателя по предварително оповестен от него дневен ред. Членовете на комисията могат да правят предложения и допълнения към дневния ред.

Чл. 162 . Окончателното предложение за дневния ред се изготвя от дирекция "Координация и контрол", като се обобщават постъпилите предложения, след което се представя на председателя на комисията за утвърждаване.

Чл. 163 . (1) Заседанията на комисията се считат за редовни, ако на тях присъстват най-малко трима от членовете на комисията.

(2) Материалите по дневния ред на заседанията се предоставят на членовете на комисията от дирекция "Координация и контрол" не по-късно от пет работни дни преди заседанията.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 89 от 2018 г., в сила от 26.10.2018 г.) По решение на комисията с оглед фактическата или правната сложност на преписката в заседанията й може да участва директор от общата или специализираната администрация.

(4) Заседанията на комисията се ръководят от председателя, а когато той отсъства, от заместник-председателя. При отсъствие и на заместник-председателя заседанията се ръководят от определен от председателя член на комисията.

(5) Заседанията на комисията започват с установяване на необходимия кворум за вземане на решения.

(6) Комисията се произнася с решения с явно гласуване, взети с мнозинство повече от половината от членовете, като не могат да се делегират правата на отсъстващ член на друг. Решенията по чл. 9, ал. 1, т. 6 , 7 , 8 , 9 и 10 се мотивират. В мотивите се посочват фактите, доказателствата, въз основа на които те са установени, както и направените правни изводи.

(7) Мотивираните откази на комисията по чл. 9, ал. 1, т. 8 се публикуват незабавно на интернет страницата на комисията при спазване изискванията на Закона за защита на личните данни и на Закона за защита на класифицираната информация .

(8) Решенията на комисията се подписват от всички членове, участвали в гласуването.

(9) Решенията се считат за взети, след като са подписани от присъстващите членове.

(10) Член на комисията, който не е съгласен с решенията по чл. 9, ал. 1, т. 6 , 7 , 8 , 9 и 10 , ги подписва с особено мнение. Особеното мнение се мотивира в тридневен срок от вземане на решението и се прилага към него. В случай че такова особено мнение не е постъпило, се счита, че е съгласен.

(11) За заседанията на комисията се води протокол, в който се отразяват разискванията и гласуването на всеки от членовете на комисията. Протоколите от заседанията на комисията се изготвят най-късно до три дни след провеждане на заседанието и се подписват от членовете на комисията, присъствали на заседанието, и от служителя, изготвил протокола.

(12) Всеки член на комисията може да поиска поправка на протокола в тридневен срок от изготвянето му.

Раздел II – Организация на работата на администрацията

Чл. 164 . (1) Всяко едно от административните звена по чл. 15, ал. 1 , с изключение на териториалните дирекции, изготвя вътрешни правила за организация на дейността си.

(2) За организация на дейностите по чл. 22, ал. 2, т. 2 и 5 , както и за движението на постъпилите сигнали в комисията, включително и за защита на лицата, подали сигнали, се изготвят и приемат отделни вътрешни правила с решение на комисията.

(3) Вътрешните правила се приемат или утвърждават от органа, на когото съответното административно звено е пряко подчинено.

(4) Комисията приема указания по прилагането на глава десета "Установяване на незаконно придобито имущество" от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

(5) Организацията на деловодната дейност, документооборотът, контролът по изпълнение на задачите и архивирането на документите в комисията се регламентират във вътрешни правила.

Чл. 165 . (1) Директорите на дирекции и ръководителите на звена ръководят, организират, контролират, координират, отчитат и носят отговорност за дейността и за изпълнението на задачите на съответното звено.

(2) Директорът на дирекция/ръководителят на звено:

1. ръководи служителите при изпълнение на определените с правилника функции;

2. разпределя между служителите внесените материали, контролира и отговаря за тяхното срочно и качествено изпълнение;

3. участва в заседания на комисията, когато в дневния ред са включени въпроси от компетентността на съответната дирекция/звено, включително като дава становища;

4. предлага за назначаване, преместване или освобождаване от работа, за стимулиране, повишение или наказание служителите, които ръководи;

5. разработва функционалната характеристика на дирекцията/звеното;

6. съдейства при разработването на длъжностните характеристики на ръководените от него служители;

7. поставя годишни цели и оценява изпълнението на служителите, които ръководи;

8. прави предложения за командироване на служителите от дирекцията/звеното в страната и в чужбина;

9. изпълнява и други задачи, възложени от комисията или от нейния председател.

(3) Директорите на териториалните дирекции представят в срок до 31 януари на съответната година отчет за работата на дирекцията/звеното за предходната година.

Чл. 166 . Служителите в комисията изпълняват възложените им задачи и отговарят пред прекия си ръководител за изпълнението на работата съобразно длъжностните си характеристики.

Чл. 167 . (1) При изпълнение на правомощията си органите по чл. 16, ал. 1 и 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество могат да искат съдействие, сведения и документи, включително в електронен вид, от държавните и общинските органи, търговците, кредитните институции, от нотариуси и съдебни изпълнители, както и от други физически и юридически лица.

(2) Органите и лицата по ал. 1 са длъжни да предоставят сведенията в срок до един месец от поискването им с изключение на тези, които се предоставят по специален ред.

(3) Обменът на класифицирана информация се извършва в съответствие със Закона за защита на класифицираната информация .

(4) Обработването на лични данни се извършва в съответствие със Закона за защита на личните данни .

(5) Комисията и директорите на съответните дирекции предоставят на органите на Националната агенция за приходите информация за отнетото в полза на държавата имущество и за неговото местонахождение.

(6) При осъществяване на правомощията си членовете на комисията и служителите в администрацията й удостоверяват това си качество със служебна карта. Видът на служебната карта се определя от председателя на комисията.

Чл. 168 . (1) Работното време на служителите при 5-дневна работна седмица е 8 часа дневно и 40 часа седмично.

(2) Работното време на служителите по ал. 1 е от 9,00 до 17,30 ч. и с обедна почивка 30 минути в периода от 12,00 до 13,00 ч.

(3) Работното време по ал. 2 се отчита чрез електронна система за контрол на достъпа в сградите на комисията или по друг подходящ начин.

(4) Разпоредбите на ал. 1, 2 и 3 не сe прилагат за служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , за които работното време, както и правото им на почивки и отпуски се определят съгласно глава четвърта, раздел ІХ от този правилник.

Чл. 169 . Пропускателният режим, противопожарната охрана и другите специфични разпоредби, свързани с организацията на работа на администрацията на комисията и контрола по спазване на установеното работно време, се определят със заповед на председателя на комисията.

Чл. 170 . Редът за образуване, разпределяне и ползване на средствата за персонал на комисията и на нейната администрация се определя с вътрешни правила за работната заплата, които се приемат с решение на комисията.

Чл. 171 . (1) На членовете и служителите на комисията ежегодно се осигуряват средства за представително облекло в размер, по ред и при условия, определени с вътрешен акт, който се приема с решение на комисията.

(2) Служителите на комисията ползват лечебните заведения към Министерския съвет, Министерството на отбраната и Министерството на вътрешните работи по реда на Закона за здравното осигуряване . Ползването на лечебните заведения се урежда със съвместен акт на председателя на комисията и ръководителя на лечебното заведение.

(3) Служителите на комисията ползват почивните бази, санаториалните и профилактичните заведения към Министерския съвет по ред, определен със съответен акт.

(4) Почивните бази, санаториалните и профилактичните заведения на Министерството на отбраната и Министерството на вътрешните работи се ползват от служителите на комисията при условия и по ред, определени съвместно с председателя на комисията.

ДОПЪЛНИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

§ 1 . По смисъла на правилника:

1. " Оперативен отчет " е система за документиране на събраните при оперативната проверка по чл. 104, ал. 1, т. 3 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество данни, както и за формите и начините за тяхното съхраняване и ползване.

2. " Пряк началник " е началник, на когото държавният служител е подчинен по йерархическата структура на комисията.

3. " Непосредствен началник " на държавния служител е най-близкият по йерархическата структура на комисията пряк началник.

4. Системни нарушения на дисциплината са налице, когато са извършени повече от две нарушения за срок една година.

5. " Неотложност " е налице, когато забавянето в извършването на необходимите оперативно-издирвателни мероприятия, уведомяването на органите на досъдебното производство със събраната в хода на оперативно-издирвателната дейност информация, както и неизвършването на отделни действия или изпълнението на определени задачи, крие риск от унищожаване и повреждане на предмети, документи, следи, факти и други доказателства от съществено значение за делото.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 2 . Правилникът е приет на основание чл. 23 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество .

§ 3 . (1) Правилата по чл. 83, ал. 1, т. 2 , и ал. 2 във връзка с ал. 1, т. 5, чл. 164, ал. 1 и 2 и чл. 170 , както и методическите указания по чл. 124, ал. 4 се приемат в тримесечен срок от влизане в сила на Правилника за устройството и дейността на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и на нейната администрация.

(2) Вътрешните правила по чл. 164, ал. 5 и указанията по чл. 164, ал. 4 се приемат в четиримесечен срок от влизане в сила на Правилника за устройството и дейността на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и на нейната администрация.

(3) Вътрешните правила по чл. 35, ал. 2, т. 2 се приемат в петмесечен срок от влизане в сила на Правилника за устройството и дейността на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и на нейната администрация.

§ 4 . За служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , заемали съответните длъжности към преназначаването им в комисията, се изплаща възнаграждение за прослужено време и съответните допълнителни възнаграждения считано от датата, на която съответният служител е придобил това право.

§ 5 . (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество , назначени в комисията при влизане в сила на закона, се преназначават на следните по вид длъжности при рангове и степени, както следва:

1. висша ръководна длъжност:

а) директор на дирекция, държавен инспектор I степен/II степен – на длъжност директор на дирекция, държавен агент I степен/II степен;

2. ръководни длъжности:

а) началник на отдел, специален инспектор I степен/II степен – на длъжност началник на отдел, специален агент I степен/II степен;

б) главен инспектор, главен агент I степен/II степен – на длъжност началник на сектор, главен агент I степен/II степен;

3. изпълнителски длъжности:

а) старши инспектор, старши агент I степен – на длъжност държавен инспектор, държавен експерт I степен;

б) старши инспектор, старши агент IІ степен – на длъжност специален инспектор, специален експерт IІ степен;

в) старши инспектор, старши агент IІІ степен/ІV степен – на длъжност главен инспектор, главен експерт I степен/IІ степен;

г) инспектор, младши агент I степен/II степен – на длъжност старши инспектор, старши експерт I степен/II степен;

д) инспектор, младши агент III степен/IV степен – на длъжност инспектор, експерт I степен/II степен.

(2) Възнагражденията на преназначените служители по реда на ал. 1 се приравняват на определената работна заплата за съответната длъжност, ранг и степен към момента на преминаването, в случай че срокът им на изпитване е изтекъл.

§ 6 . Правилникът отменя Правилника за устройството и дейността на Комисията за отнемане на незаконно придобито имущество и на нейната администрация (обн., ДВ, бр. 49 от 2013 г.; изм. и доп., бр. 52 от 2013 г., бр. 28 от 2014 г.; изм., бр. 29 от 2016 г.; изм. и доп., бр. 46 от 2016 г., бр. 79 от 2017 г.).

§ 7 . Правилникът е приет с решение на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, взето с протокол № 824 от 31.05.2018 г., и решение на комисията от 20.06.2018 г., взето с протокол № 830, и влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . С този правилник се уреждат устройството и дейността на "Къща музей "Панчо Владигеров", наричан по-нататък "музеят".

Чл. 2 . (1) Музеят е държавен културен и научен институт, който участва в осъществяването на държавната политика по опазването на културните ценности и развитието на музейното дело, и осъществява дейности по издирване, изучаване, опазване и представяне на културни ценности с познавателна, образователна и естетическа цел на територията на Република България.

(2) Музеят участва в държавната политика по опазване на движимото културно наследство във взаимодействие със съответните компетентни държавни и общински органи, Светия синод на Българската православна църква и други регистрирани вероизповедания със съдействието на неправителствени организации и гражданското общество.

Чл. 3 . Музеят е юридическо лице, второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на културата и е създаден с Постановление № 300 на Министерския съвет от 8.11.2004 г. за преобразуване на къща музей "Панчо Владигеров" от филиал на Националния литературен музей в държавен културен институт "Къща музей "Панчо Владигеров" (ДВ, бр. 102 от 2004 г.).

Чл. 4 . Музеят е със седалище и адрес: гр. София, ул. Якубица 10.

Чл. 5 . По тематичен обхват музеят е специализиран.

Чл. 6 . Ръководството на музея се осъществява:

1. административно-организационно – от министъра на културата;

2. методически – от Министерството на културата;

3. в научноизследователската дейност – от специализираните институти на БАН и други специализирани институти и учреждения.

Глава втора – УСТРОЙСТВО И ДЕЙНОСТИ НА МУЗЕЯ

Раздел І Основни дейности на музея

Чл. 7 . (1) Основната дейност на музея е опазването и представянето на движими и недвижими културни ценности.

(2) За осъществяване на своите функции музеят изпълнява следните задачи:

1. издирва движимите културни ценности, свързани с живота, делото и творчеството на Панчо Владигеров, чрез получаване и документиране на информация от различни източници;

2. изучава, събира, придобива, съхранява и документира културни ценности, свързани с живота и творчеството на Панчо Владигеров и други свидетелства от българската и световната музикална култура, от които Владигеров е неделима част;

3. извършва идентификация на културни ценности при придобиване на вещ, която може да се определи като културна ценност съгласно чл. 96, ал. 1 от Закона за културното наследство ;

4. извършва научноизследователска дейност, подчинена на основната му дейност, организира и провежда научни прояви (конференции, работни срещи, дискусии и др.);

5. оказва методическа помощ на общинските, частните музеи и музеите със смесено участие по ред, определен с наредба на министъра на културата;

6. издава научни, научнопопулярни и рекламни материали;

7. публикува резултатите от идентификацията на културни ценности – собственост на физически или юридически лица, след получаване на писмено съгласие на собствениците им;

8. извършва правни сделки с културни ценности при условията и по реда на Закона за културното наследство само от обменния си фонд след разрешение на министъра на културата;

9. участва на търгове с движими културни ценности след получено разрешение на министъра на културата и след като представи списък на културните ценности, които ще се предлагат;

10. организира постоянни и временни експозиции, като дава ясна информация за представените движими културни ценности чрез означаването им – надписи, издаване на пътеводители и каталози за експозициите и други информационни материали;

11. организира или участва във временни експозиции – изложби в чужбина на движими културни ценности, или изнася такива в чужбина с цел консервация и реставрация при условията на глава шеста , раздел VІ от Закона за културното наследство ;

12. предоставя движими културни ценности, съхранявани в неговите фондове, за участие във временни експозиции в страната и в чужбина по нареждане на министъра на културата;

13. осъществява дейности във връзка с изработване на копия, реплики и предмети с търговско предназначение при условията и по реда на Закона за културното наследство ;

14. извършва консервация и реставрация на културни ценности чрез или под непосредственото ръководство на лица, вписани в регистъра по чл. 165 от Закона за културното наследство ;

15. подготвя и провежда образователни програми в музея и други дейности с образователна и възпитателна цел;

16. инициира и организира в копродукция с външни продуценти изработката на видеопродукти – мултимедии, документални музикални филми и др.;

17. инициира учредяването на стипендии и награди на името на П. Владигеров;

18. осигурява правна и физическа защита на съхраняваните във фондовете му движими културни ценности;

19. осъществява дейности по дигитализация на основния, научно-спомагателния и обменния фонд на музея;

20. предоставя информация на Министерството на културата във връзка с регистрите по Закона за културното наследство ;

21. взаимодейства с органите на Министерството на вътрешните работи и прокуратурата при наличие на данни за незаконно придобиване на вещите – обект на идентификация, или в други случаи;

22. отчита дейността си пред министъра на културата до началото на месец март всяка година.

(3) Музеят може да извършва и друга стопанска дейност, свързана с основната му дейност.

Чл. 8 . (1) Музеят формира основен, обменен, научно-спомагателен фонд и научен архив, които включват:

1. за основния фонд – придобитите от музея и предоставените му за безвъзмездно ползване движими културни ценности с изключително голямо научно и културно значение – национално богатство, както и тези, които съответстват на неговия тематичен обхват;

2. за обменния фонд – движими културни ценности, които не съответстват на тематичния му обхват, както и многократно повтарящите се културни ценности от основния му фонд;

3. за научно-спомагателния фонд – предмети и други материали от значение за изследователската, експозиционната и образователната дейност на музея;

4. за научния архив:

а) документите по издирването, идентифицирането, изследването, съхраняването, консервацията, реставрацията, движението и представянето на движимите културни ценности;

б) отчетните документи за движимите културни ценности, съхранявани постоянно или временно: документи за произход, за постъпване или придобиване от музея, оценителни протоколи, инвентарни книги и други;

в) научната и справочната документация: научни паспорти и картотеки.

(2) Научният архив се съхранява безсрочно в музея.

Чл. 9 . (1) Движими културни ценности, инвентирани във фонда на музея, подлежат на инвентаризация по реда на Наредба № Н-6 от 2009 г. за формиране и управление на музейните фондове (ДВ, бр. 2 от 2010 г.).

(2) Отписване на движими културни ценности от музейните фондове се извършва съгласно чл. 32 от Наредба № Н-6 от 2009 г. за формиране и управление на музейните фондове .

Раздел ІІ Устройство и управление на музея

Чл. 10 . Структурата на музея се определя в зависимост от тематичния му обхват, формираните фондове и включва едно административно звено, изпълняващо функции във връзка с дейностите по чл. 7 .

Чл. 11 . (1) Музеят се ръководи от директор.

(2) Правоотношението на директора възниква въз основа на конкурс за срок 5 години. Конкурсът се провежда по реда, предвиден в наредбата по чл. 5, ал. 4 от Закона за закрила и развитие на културата .

Чл. 12 . Директорът организира, координира и контролира цялостната дейност на музея, като:

1. представлява института пред всички държавни органи, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

2. прилага системата на делегирания бюджет, която му дава право:

а) да се разпорежда самостоятелно със средствата на института;

б) да извършва компенсирани промени на утвърдените с бюджета му приходи и разходи, като уведомява за това Министерството на културата;

в) да определя числеността на персонала и възнагражденията на служителите и работниците при спазване на нормите, определени в съответните нормативни актове;

3. утвърждава структурата и числеността на персонала в музея и изпраща за сведение в Министерството на културата утвърдено длъжностно и поименно щатно разписание, както и актуализация при всяка промяна;

4. осъществява връзка и координация на културния институт с други държавни органи и културни институти;

5. със заповед определя материалноотговорните лица и размера на тяхната отговорност за опазване, съхранение и отчитане на фондовете на музея;

6. сключва, изменя и прекратява трудовите договори на служителите и обслужващия персонал, определя размера на индивидуалното трудово възнаграждение и другите материални стимули в съответствие с наличните средства и нормативни изисквания;

7. утвърждава правилник за вътрешния трудов ред и вътрешни правила за работната заплата, изготвя длъжностни характеристики на всички служители;

8. осъществява други правомощия, регламентирани в Закона за културното наследство и други нормативни актове.

Раздел ІІІ Финансиране на музея

Чл. 13 . Музеят се финансира със средства от държавния бюджет, като прилага системата на делегирания бюджет. Средствата от държавния бюджет се определят на база на стандарти за финансиране, одобрени от Министерския съвет, и включват:

1. субсидия, определена на базата на стандарти за финансиране, одобрени от Министерския съвет;

2. допълващи стандарти;

3. установеното в края на предходната година превишение на постъпленията над плащанията на музея;

4. реализираните собствени приходи на музея;

5. средствата по други програми и проекти, бенефициент по които е музеят;

6. средствата за реализиране на творчески програми и проекти, финансирани от Министерството на културата на конкурсен принцип;

7. средствата, предоставени от общини по сключени договори.

Раздел ІV Организация на работата в музея

Чл. 14 . (1) Музеят осигурява дни и часове за посещение, съобразени със свободното време на различните видове и категории посетители, и ги обявява на входа на музейните обекти и на интернет страницата си.

(2) Музеят осигурява подходящи условия за достъп до музейните експозиции на хора с увреждания.

Чл. 15 . (1) За индивидуално или групово посещение на музейна експозиция се заплащат входни билети.

(2) Цените на входните билети са определени със заповед на директора съгласувано с Министерството на културата.

(3) Безплатен вход за посещение на експозиция се определя със заповед на директора на музея.

(4) Деца, учащи се и хора с увреждания заплащат намалени цени или се освобождават от заплащане на входен билет съгласно заповедта по ал. 2.

(5) Входните билети, платени в брой, са придружени от фискална касова бележка от фискално устройство или касова бележка от интегрирана автоматизирана система за управление на търговската дейност (ИАСУТД) съгласно Наредба № Н-18 от 2006 г. за регистриране и отчитане на продажби в търговските обекти чрез фискални устройства (обн., ДВ, бр. 106 от 2006 г.; посл. изм., бр. 84 от 2015 г.).

Чл. 16 . Работното време на служителите, включително на служители, обслужващи експозициите на музея, се определя със заповед на директора.

Чл. 17 . (1) За образцово изпълнение на служебните си задължения служителите могат да бъдат награждавани от директора с парични или предметни награди. Стойността на паричната или предметната награда не може да надвишава размера на основната заплата на служителя.

(2) Средствата по ал. 1 са в рамките на утвърдените средства за заплати за съответната година.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1 . Този правилник се издава на основание чл. 29, ал. 1, т. 1 от Закона за културното наследство и отменя Правилника за устройството, задачите и дейността на Държавен културен институт "Къща-музей "Панчо Владигеров" (ДВ, бр. 11 от 2005 г.).

§ 2 . Изпълнението на правилника се възлага на директора на музея.

§ 3 . Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Чл. 1. С този правилник се уреждат устройството и дейността на Комисията за издаване на разрешения за извършване на дейностите по техническото обслужване на медицинска техника и апаратура.

Чл. 2. Комисията е експертен орган при Министерството на здравеопазването, който прави предложение пред министъра на здравеопазването за издаване на разрешение за извършване на монтаж, профилактични прегледи, контролни измервания и ремонт на медицинска техника и апаратура.

Чл. 3. (1) Комисията се състои от 7 членове – председател, секретар, инженери с квалификация, съответстваща на дейностите по чл. 1, ал. 1 , юрист, представители на органите на държавния санитарен контрол и на здравните служби към Министерството на транспорта.

(2) Поименният списък на членовете на комисията се утвърждава от министъра на здравеопазването.

(3) Председателят на комисията е представител на Министерството на здравеопазването.

(4) Работата на комисията се координира от секретар, който е лице с висше инженерно образование на щатна длъжност в сектор "Медицинска техника и технологии" при Министерството на здравеопазването. Секретарят води нейната документация и при взимане на решения участва с право на глас.

(5) Комисията може да привлича за участие в нейната работа и други специалисти.

Чл. 4. (1) Освен изпълнението на функциите и задачите по чл. 5 от Наредбата за реда за издаване на разрешение за извършване на дейностите по техническото обслужване на медицинска техника и апаратура приета с ПМС № 220 от 1995 г . (ДВ, бр. 104 от 1995 г.), комисията определя и необходимата специфична материално-техническа екипировка по видове медицинска техника, позволяваща извършването на техническото обслужване, и допълнителни изисквания към лицата, извършващи дейностите.

(2) Необходимата материално-техническа екипировка и допълнителните изисквания по ал. 1 се утвърждават със заповед на министъра на здравеопазването.

Чл. 5. (1) Заседанията на комисията за издаване на разрешение за извършване на дейностите по техническото обслужване на медицинска техника и апаратура към Министерството на здравеопазването се свикват най-малко веднъж месечно от нейния председател, а в негово отсъствие – от секретаря.

(2) Дневният ред на заседанията се изготвя от секретаря на комисията, одобрява се от нейния председател и се оповестява заедно с датата и часа на заседанието. Членовете на комисията се уведомяват най-малко три дни преди датата на заседанието.

(3) Заседанията се ръководят от председателя, а в негово отсъствие – от упълномощено от него лице.

(4) Заседанията се считат за редовни, ако на тях присъстват повече от половината от членовете на комисията. Решенията се взимат с пълно мнозинство.

(5) За заседанията на комисията се изготвят протоколи, които се подписват от всички членове.

Чл. 6. На членовете на комисията, които не са щатни служители на министерството, се заплаща възнаграждение за участие в заседанията на комисията.

Чл. 7. При необходимост комисията извършва проверка на място относно материално-техническата екипировка, позволяваща извършването на техническото обслужване.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен. Този правилник се издава на основание чл. 2, ал. 3 от Наредбата за реда за издаване на разрешение за извършване на дейностите по техническото обслужване на медицинска техника и апаратура (ДВ, бр. 104 от 1995 г.).

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С този правилник се уреждат устройството и дейността на Комендантство – МО, както и взаимодействието му с административните звена на Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, Българската армия, други държавни органи, ведомства и организации.

Чл. 2. (1) Комендантство – МО, е юридическо лице по чл. 60 от Закона за администрацията към министъра на отбраната със седалище София, ул. Дякон Игнатий 3.

(2) Комендантство – МО, е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на отбраната.

Чл. 3. (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) Дейността на Комендантство – МО, се осъществява в съответствие със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , Закона за държавния служител , Кодекса на труда , законите, подзаконовите актове, нормативните и административните актове на министъра на отбраната.

Глава втора – ОСНОВНИ ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ НА КОМЕНДАНТСТВО – МО

Чл. 4. (1) Комендантство – МО, изпълнява функциите, определени в чл. 4, ал. 2 от Постановление № 54 на Министерския съвет от 2010 г . за приемане на Устройствен правилник на Министерството на отбраната и за определяне на структури на пряко подчинение на министъра на отбраната и свързаните с това дейности по осигуряване и поддръжка на доброто функциониране на интегрирания модел в Министерството на отбраната.

(2) Комендантство – МО, изпълнява и други задачи, възложени му с актове на министъра на отбраната.

Глава трета – СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ НА КОМЕНДАНТСТВО – МО

Чл. 5. (1) (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) Комендантство – МО, е организирано в ръководство, шест отдела и Технически център по сигурността на информацията във въоръжените сили.

(2) Ръководството на Комендантство – МО, се състои от директор, заместник-директор, главен юрисконсулт и финансов контрольор.

(3) Общата численост на служителите в Комендантство – МО, е 172 щатни бройки.

Чл. 6. Непосредственото ръководство на отделите и на Техническия център по сигурността на информацията във въоръжените сили се осъществява от техните началници, които носят отговорност за точното и срочното изпълнение на конкретните задачи при осъществяване на техните функции и дейности.

Чл. 7. (1) Комендантство – МО, се ръководи и представлява от директор.

(2) Директорът на Комендантство – МО, е военнослужещ и се назначава от министъра на отбраната.

(3) Директорът на Комендантство – МО, е непосредствено подчинен на министъра на отбраната и е пряк ръководител на целия личен състав на Комендантство – МО.

Чл. 8. (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) (1) Директорът на Комендантство – МО:

1. планира, организира, ръководи, представлява, координира, контролира и отговаря за цялостната дейност на Комендантство – МО;

2. подпомага изготвянето на актове на министъра на отбраната, постоянния секретар на отбраната и началника на отбраната, касаещи дейността на Комендантство – МО, организира и ръководи тяхното точно изпълнение;

3. организира взаимодействието с административните звена на Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия;

4. представлява Комендантство – МО, пред физически и юридически лица, организации и учреждения в страната и в чужбина;

5. ръководи изготвянето и представя на министъра на отбраната за утвърждаване проект на бюджетна сметка и проект на годишна програма за капиталови разходи на Комендантство – МО;

6. организира и ръководи политиката на Комендантство – МО, за недопускане на злоупотреби и корупция, повишаване на прозрачността и правилното управление и ефективно разпореждане с движимите вещи и финансовите средства на Комендантство – МО;

7. сключва договори, необходими за изпълнение на функциите и задачите на Комендантство – МО;

8. отговаря за изпълнението на бюджета на Комендантство – МО, и представя на министъра на отбраната периодични и годишни отчети за законосъобразното му изпълнение;

9. назначава и освобождава от длъжност цивилните служители по служебни правоотношения в Комендантство – МО, сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи по трудово правоотношение, и при оправомощаване от министъра на отбраната – сключва, изменя и прекратява договорите за военна служба с военнослужещите, назначава ги и ги освобождава от длъжност и от военна служба и ги повишава във военно звание;

10. утвърждава длъжностните характеристики на служителите от Комендантство – МО;

11. награждава или предлага за награждаване служителите от Комендантство – МО, налага им, или ги предлага за налагане на дисциплинарни наказания;

12. представя на министъра на отбраната ежегоден доклад за дейността на Комендантство – МО;

13. предлага на министъра на отбраната за утвърждаване длъжностното разписание на Комендантство – МО, и извършването на изменения в него;

14. организира и осигурява цялостната организация по провеждане на оценяване изпълнението на цивилните служители и атестирането на военнослужещите от Комендантство – МО, съгласно Закона за държавния служител , Кодекса на труда и Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и подзаконовите актове по прилагането им;

15. изготвя ежегоден доклад за състоянието на Комендантство – МО, по чл. 62, ал. 1 от Закона за администрацията ;

16. отговаря за връзките с обществеността за Комендантство – МО.

(2) В изпълнение на правомощията си по ал. 1 директорът на Комендантство – МО, издава заповеди и дава указания за изпълнение на актовете на министъра на отбраната. Директорът на Комендантство – МО, издава решения, когато организира възлагането на обществени поръчки съгласно Закона за обществените поръчки и подзаконовите актове по неговото прилагане.

Чл. 9. (1) При изпълнение на правомощията по чл. 8 директорът на Комендантство – МО, се подпомага от заместник-директор.

(2) Заместник-директорът на Комендантство – МО, е военнослужещ и:

1. координира дейността на структурните звена за точното изпълнение на заповедите и разпорежданията на директора на Комендантство – МО, както и взаимодействието с административните звена на Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, Българската армия, други държавни органи, ведомства и организации;

2. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) изготвя целите и приоритетите на програмата на Комендантство – МО, и ръководи изготвянето на Програмния меморандум на Комендантство – МО;

3. организира изготвянето на частта за Комендантство – МО, от Единния финансов план за материално-техническо осигуряване на Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия и от Единния поименен списък на обектите за строителство и строителни услуги на Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия;

4. координира дейностите за недопускане на злоупотреби и корупция, повишаване на прозрачността и осъществяване на ефективното управление на движимите вещи, материално-техническите и финансовите средства на Комендантство – МО, и дава предложения на директора за осигуряване на баланс между наличните ресурси и извършваните разходи;

5. координира и съгласува изготвянето на месечните планове и годишния план за работа на Комендантство – МО, и следи за тяхното изпълнение;

6. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) координира и участва в изготвянето на ежегодния доклад за дейността на Комендантство – МО, и ежегодния доклад за състоянието на Комендантство – МО, по чл. 62, ал. 1 от Закона за администрацията ;

7. изпълнява и други задачи, възложени му от директора на Комендантство – МО.

(3) Функциите на директора на Комендантство – МО, при негово отсъствие или когато ползва законоустановен отпуск, се осъществяват от заместник-директора.

Чл. 10. (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) Главният юрисконсулт е пряко подчинен на директора на Комендантство – МО, и:

1. съгласува за законосъобразност проектите на административните актове на директора;

2. изготвя становища по правни въпроси във връзка с реализиране дейността на Комендантство – МО;

3. организира и осъществява процесуалното представителство на Комендантство – МО;

4. дава становища по проекти на нормативни актове;

5. осигурява в правно отношение дейността на директора на Комендантство – МО, по възлагане на обществени поръчки;

6. осигурява в правно отношение дейността по управление на човешките ресурси, в т.ч. съгласува актовете, свързани с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на цивилните служители, а при оправомощаване на директора от министъра на отбраната съгласува актовете по назначаване, преминаване и освобождаване от длъжност и военна служба, както и за повишаване в звание на военнослужещите от Комендантство – МО;

7. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) изпълнява в рамките на функционалните си задължения и други задачи, възложени от директора на Комендантство – МО.

Чл. 11. Финансовият контрольор е пряко подчинен на директора на Комендантство – МО, и:

1. осъществява предварителен контрол за законосъобразност по чл. 13, ал. 3, т. 5 от Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор на всички документи и действия, свързани с финансовата дейност в Комендантство – МО;

2. документира резултатите от извършените проверки писмено, чрез контролни листи и регистър на финансовия контрольор;

3. изразява писмено мнение за законосъобразността за поемане на задължения и извършване на разходи;

4. изпълнява в рамките на функционалните си задължения и други задачи, възложени му от директора на Комендантство – МО.

Чл. 12. Отдел "Административен":

1. разработва месечните планове и годишния план за дейността на Комендантство – МО, и участва в изготвянето на ежегодния доклад за дейността на Комендантство – МО;

2. осъществява административно-деловодната и архивната дейност в Комендантство – МО;

3. изготвя и участва в изготвянето на проекти на административни актове на директора на Комендантство – МО;

4. поддържа в актуално състояние длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите за Комендантство – МО;

5. изготвя актовете, свързани с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на цивилните служители, а при оправомощаване на директора от министъра на отбраната съгласува актовете по назначаване, преминаване и освобождаване от длъжност и военна служба, както и за повишаване в звание на военнослужещите от Комендантство – МО;

6. образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на цивилните служители, води и съхранява служебните дела на военнослужещите от Комендантство – МО;

7. планира и организира обучението на служителите от Комендантство – МО, с цел повишаване на квалификацията и кариерното им развитие;

8. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) осъществява методическа, организационна и техническа помощ в процеса на оценяване изпълнението на цивилните служители, атестиране на военнослужещите, както и актуализиране на длъжностните характеристики;

9. изготвя удостоверителни документи, свързани с военната служба, служебните и трудовите правоотношения на служителите от Комендантство – МО;

10. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) осигурява опазването и съхраняването на документацията в архивни дела, води отчетност и осигурява информация за входящата и изходящата кореспонденция, отговаря за изграждането и поддържането на информационните и архивните фондове;

11. извършва библиотечното обслужване на служителите от Министерството на отбраната и Комендантство – МО;

12. извършва размножаването на документи за нуждите на служителите от административните звена на Министерството на отбраната и Комендантство – МО;

13. участва в реализирането на политиката на Комендантство – МО, за недопускане на злоупотреби и корупция, повишаване на прозрачността и ефективно управление на човешките ресурси;

14. (нова – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) организира и осъществява дейността по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд.

Чл. 13. Отдел "Финансово-счетоводен":

1. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) разработва целите и приоритетите на Програмата на Комендантство – МО, и изготвя програмния меморандум на Комендантство – МО, съгласно основните планиращи документи в Министерството на отбраната;

2. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) изготвя бюджетни прогнози и програмен меморандум на Комендантство – МО;

3. извършва разпределение на утвърдените средства по програми и параграфи от ЕБК;

4. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) осъществява счетоводната политика, като прилага двустранното счетоводно записване съгласно изискванията на Закона за счетоводството , организира превантивния контрол и вътрешноведомствената финансова дейност и счетоводната отчетност съгласно действащите нормативни разпоредби;

5. осъществява политиката на Комендантство – МО, за недопускане на злоупотреби и корупция, повишаване на прозрачността и финансовата дисциплина;

6. осъществява финансовото осигуряване и счетоводната политика, като организира превантивния контрол и вътрешноведомствената финансова дейност и счетоводната отчетност съгласно действащите нормативни разпоредби;

7. организира и извършва финансово-счетоводното обслужване и дейностите, свързани с формирането и изплащането на възнагражденията, общественото и здравното осигуряване на служителите от Комендантство – МО;

8. участва в разработването на месечните планове, годишния план и в изготвянето на ежегодния доклад за дейността на Комендантство – МО;

9. (нова – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) организира движението на дълготрайни активи и материални запаси (завеждане на отчет, съхранение и снемане от отчет), осигурени за дейността на Комендантство – МО;

10. (нова – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) участва в провеждането на инвентаризации в срокове и периодичност, определени в съответствие със Закона за счетоводството , актовете на министъра на отбраната и директора на Комендантство – МО.

Чл. 14. Отдел "Стопански дейности":

1. организира дейността по планиране потребностите от движими вещи за нуждите на административните звена от Министерството на отбраната и от Комендантство – МО, по тяхна заявка;

2. организира и осъществява всички дейности по подготовката и провеждането на процедури по възлагане на обществени поръчки с предмет доставка или услуги, свързани с дейността на Комендантство – МО;

3. организира правилното движение на дълготрайни активи и материални запаси (завеждане на отчет, съхранение и снемане от отчет), осигурени за дейността на Комендантство – МО;

4. организира разпределението на движимите вещи за осигуряване на структурите на Комендантство – МО;

5. организира дейността на фитнес залата и извършва стопански дейности в сградата на Министерството на отбраната на ул. Дякон Игнатий 3;

6. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) участва в провеждането на инвентаризации в срокове и периодичност, определени в съответствие със Закона за счетоводството , актовете на министъра на отбраната и директора на Комендантство – МО;

7. участва в изготвянето на Единния финансов план за материално-техническо осигуряване на Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия в частта за Комендантство – МО;

8. участва в разработването на месечните планове и годишния план за дейността на Комендантство – МО, и в изготвянето на ежегодния доклад за дейността на Комендантство – МО;

9. участва в реализиране на политиката на Комендантство – МО, за недопускане на злоупотреби и корупция;

10. организира храненето във ведомствения стол и бюфетите в сградата на Министерството на отбраната на ул. Дякон Игнатий 3 и извършва снабдяване с хранителни продукти, инвентар и посуда.

Чл. 15. Отдел "Транспортно осигуряване":

1. участва в разработването на месечните планове, годишния план и в изготвянето на ежегодния доклад за дейността на Комендантство – МО;

2. организира планирането и осъществяването на транспортното осигуряване на Министерството на отбраната и на Комендантство – МО;

3. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) извършва дейности по отчета и контрола на гориво-смазочни материали в съответствие с разходните норми, завеждането, оформянето и воденето на пътните книжки на служебните транспортни средства;

4. участва в изготвянето на Единния финансов план за материално-техническо осигуряване на Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия в частта за Комендантство – МО;

5. участва в реализиране на политиката на Комендантство – МО, за недопускане на злоупотреби и корупция;

6. (нова – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) извършва контрол върху изпълнението на дейностите по правилното разходване на финансовите средства, свързани с транспортното осигуряване.

Чл. 16. Отдел "Поддръжка":

1. участва в разработването на месечните планове, годишния план и в изготвянето на ежегодния доклад за дейността на Комендантство – МО;

2. заявява основни и текущи строително-ремонтни работи за сградите на Министерството на отбраната на ул. Дякон Игнатий 3 и ул. Иван Вазов 12 и участва в комисии за оценка и приемане на тези работи;

3. извършва комунално-битовите и санитарно-хигиенните дейности в сградите на Министерството на отбраната на ул. Дякон Игнатий 3 и ул. Иван Вазов 12 и прилежащите им терени;

4. осигурява противопожарната безопасност в сградите на Министерството на отбраната на ул. Дякон Игнатий 3 и ул. Иван Вазов 12;

5. (отм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.);

6. участва в реализиране на политиката на Комендантство – МО, за недопускане на злоупотреби и корупция;

7. участва в изготвянето на Единния поименен списък на обектите за строителство и строителни услуги на Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия.

Чл. 16а. (Нов – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) Отдел "Комуникационно, информационно и техническо обслужване":

1. извършва техническо обслужване на офис техниката, на компютърното и размножителното оборудване на административните звена от Министерството на отбраната и Комендантство – МО;

2. извършва инсталиране, поддръжка и администриране на операционни системи и приложен софтуер за нуждите на административните звена от Министерството на отбраната и Комендантство – МО;

3. поддържа център за приемане и изпълняване на заявки за техническо обслужване на офис техниката, на компютърното и размножителното оборудване за нуждите на административните звена от Министерството на отбраната и Комендантство – МО;

4. извършва администрирането и техническото обслужване на телекомуникационното оборудване на административните звена от Министерството на отбраната и Комендантство – МО.

Чл. 17. (1) Техническият център по сигурността на информацията във въоръжените сили:

1. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) извършва обучение в областта на защитата на информацията в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и в Българската армия;

2. провежда обучение по защита на класифицираната информация на военнослужещи, участващи в операции и мисии извън територията на страната;

3. администрира, поддържа функционирането и осигурява технически средствата и системите за физическа сигурност на класифицираната информация в Министерството на отбраната и предоставя права за достъп до зоните за сигурност;

4. (доп. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) извършва преглед и оценка на системи за физическа сигурност за защита на класифицирана информация в Министерството на отбраната и документи, свързани с тях;

5. администрира и поддържа функционирането на автоматизираната информационна система (АИС) "Документооборот за класифицирана информация" в Министерството на отбраната и Българската армия;

6. доставя, генерира, съхранява и разпределя криптографски ключове за криптографските мрежи на въоръжените сили, доставя и разпределя криптографски ключове и материали за защитените комуникационно-информационни системи на НАТО;

7. поддържа куриерските връзки за доставката на криптографски средства и материали на НАТО до и от Република България;

8. администрира и поддържа функционирането на инфраструктурата на публичните ключове и издава цифрови сертификати;

9. (изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) осъществява наблюдение, извършва анализ на заплахите и оценка на риска от нерегламентиран достъп в мрежите за класифицирана и некласифицирана информация, работещи в интерес на Министерството на отбраната, и разработва препоръки за борба с тях;

10. участва в разследването на обстоятелствата, свързани със застрашаване сигурността на АИС или мрежи;

11. извършва тестване на нови програмни и технически средства за защита на класифицираната информация в АИС или мрежи и специално изтриване на носители за многократен запис.

(2) Дейността на центъра методически се ръководи и координира от служителя по сигурността на информацията в Министерството на отбраната.

Глава четвърта – ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА В КОМЕНДАНТСТВО – МО

Чл. 18. (1) Организацията на работа в Комендантство – МО, се осъществява по реда на този правилник и утвърдените от директора на Комендантство – МО, вътрешни правила.

(2) Структурните звена в Комендантство – МО, осъществяват функциите си по компетентност чрез интегрирана експертиза, хоризонтална координация и пряк обмен на информация помежду си.

(3) При необходимост от структурните звена се създават общи работни групи за решаване на внезапно възникнали задачи.

Чл. 19. (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) Организацията на деловодната дейност и документооборота в Комендантство – МО, се урежда със заповед на директора на Комендантство – МО.

Чл. 20. (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) Организацията на работа с предложенията и сигналите, подадени в Комендантство – МО, се урежда със заповед на директора на Комендантство – МО.

Чл. 21. (Изм. – ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 1.08.2012 г.) Комендантство – МО, поддържа интернет страница, чрез която предоставя на всички заинтересувани възможност за получаване на актуална информация за дейността си.

Чл. 22. (1) Работното време в Комендантство – МО, е от 09,00 до 17,30 ч. с обедна почивка 30 минути между 12,00 и 14,00 ч.

(2) На отделни служители директорът на Комендантство – МО, може да определя работно време, различно от работното време по ал. 1.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Правилникът се издава на основание чл. 60, ал. 2 от Закона за администрацията и чл. 4, ал. 3 от Постановление № 54 на Министерския съвет от 2010 г . за приемане на Устройствен правилник на Министерството на отбраната и за определяне на структури на пряко подчинение на министъра на отбраната (ДВ, бр. 27 от 2010 г.).

§ 2. Правилникът влиза в сила от 1 юли 2011 г. и отменя Правилника за устройството и дейността на Комендантство – МО (ДВ, бр. 89 от 2010 г.).

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) С правилника се уреждат основните въпроси, свързани с устройството и дейността на Комисията за финансов надзор, наричана по-нататък "Комисията", и със структурата и функциите на нейната администрация.

Чл. 2 . (1) Комисията е специализиран държавен орган за регулиране и финансов надзор с цел защита интересите на инвеститорите, застрахованите и осигурените лица, осигуряване на стабилност, прозрачност и доверие на финансовите пазари и осигуряване на адекватна и стабилна инфраструктура на финансовите пазари.

(2) (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

(3) (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

(4) (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

Чл. 3 . (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) (1) Комисията и нейните органи осъществяват своята дейност при условията на прозрачност и публичност на работата им, които се осигуряват включително чрез:

1. публично огласяване на следваната политика и създадената практика по прилагане на нормативните актове и мотивите за тяхната промяна;

2. публикуване на интернет страницата на Комисията на решения, приетите нормативни актове, правила и указания, когато е приложимо;

3. информиране чрез средствата за масово осведомяване за обстоятелствата по т. 1 и 2.

(2) Комисията може да издава информационни издания, чиито вид, структура и периодичност се определят с решение на Комисията по предложение на председателя.

Чл. 4 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Дейността на Комисията и подготовката на заседанията се осигуряват от администрацията на Комисията.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Администрацията на Комисията се ръководи от председателя на Комисията.

Глава втора – КОМИСИЯ ЗА ФИНАНСОВ НАДЗОР

Раздел І Състав и правомощия на Комисията (Загл. изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.)

Чл. 5 . (Доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Комисията е колегиален орган и се състои от петима членове: председател, трима заместник-председатели и член на Комисията по чл. 3, т. 5 от Закона за Комисията за финансов надзор (ЗКФН) .

Чл. 6 . (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) (1) Комисията осъществява функциите и упражнява правомощията по чл. 12 и 13 ЗКФН .

(2) Комисията осъществява своите функции и упражнява правомощията си, като издава индивидуални и приема общи и нормативни административни актове, както и като издава инструкции и указания.

(3) Комисията приема вътрешни правила и други актове за осъществяване на дейността си, когато това е предвидено в закон или в друг нормативен акт.

Чл. 7 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Председателят на Комисията:

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира и ръководи дейността на Комисията;

2. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) представлява Комисията в страната и в чужбина;

3. координира дейността на заместник-председателите;

4. организира, ръководи и контролира дейността на администрацията;

5. (изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г.) по предложение на заместник-председател, съответно члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН за специализираната администрация или главния секретар за общата администрация сключва и прекратява договорите с лица от администрацията на Комисията и определя техните възнаграждения;

6. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) утвърждава длъжностното разписание на администрацията на Комисията;

7. утвърждава функционалните характеристики на административните звена;

8. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира съставянето на проектобюджета и го внася за приемане от Комисията;

9. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира изпълнението, приключването и отчитането на бюджета и го внася за приемане от Комисията;

10. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) осъществява правомощия във връзка с установяване и възлагане за събиране на публичните държавни вземания, дължими в полза на Комисията;

11. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) определя условията и реда за ползване на имуществото, предоставено на Комисията;

12. (предишна т. 11 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира разглеждането на постъпили сигнали по реда на Административнопроцесуалния кодекс .

(2) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Председателят на Комисията координира дейността на заместник-председателите чрез предварително съгласуване на извършването на проверки върху дейността на поднадзорните лица и създаване на вътрешни надзорни платформи.

(3) (Отм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.).

(4) (Отм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.).

(5) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Председателят на Комисията може да възлага допълнителни функции извън посочените в този правилник във връзка с функционалната компетентност на административните звена.

(6) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Председателят на Комисията може да предостави някои от правомощията си на друг член на Комисията или на служител на ръководна длъжност от администрацията на Комисията.

(7) (Доп. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) В отсъствие на председателя правомощията му се изпълняват от определен от него с писмена заповед заместник-председател за всеки конкретен случай, а при обективна невъзможност – от определения със заповед на председателя заместник-председател, като се спазва поредността на заместването.

Чл. 8 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Председателят на Комисията създава на негово подчинение консултативни съвети, както и работни експертни групи, във връзка с осъществяване на правомощията на Комисията или за изпълнение на конкретни задачи.

(2) В акта за съставяне на съветите и работните групи по ал. 1 се определят техният ръководител и състав, редът за осъществяване на дейността им, техните функции и задачи и срок за изпълнението им.

(3) Консултативните съвети и работните групи изразяват мнения и експертни становища и отправят предложения във връзка с възложените им функции и задачи.

(4) (Нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Председателят на Комисията създава на негово подчинение вътрешни надзорни платформи за обмен на информация и за изготвяне на предложения във връзка с осъществявания финансов надзор. Алинея 2 се прилага съответно.

Чл. 9 . (1) (Доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г.) В рамките на предоставените им по закон правомощия заместник-председателите организират, ръководят и отговарят за дейността на съответното управление, а членът на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН организира, ръководи и отговаря за дейността на дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране".

(2) (Доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г.) Заместник-председателите и членът на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН внасят за разглеждане от Комисията всички въпроси от ръководената от тях сфера на дейност, за които нямат самостоятелна компетентност, а за самостоятелната им дейност регулярно информират Комисията.

(3) (Доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г.) Заместник-председателите и членът на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН изразяват становища по изпратените за съгласуване проекти на актове на Комисията.

Чл. 10 . (1) (Доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г.) Заместник-председателите и членът на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН подготвят отчет за ръководената от тях дейност за всяко тримесечие и го внасят до края на месеца, следващ отчетния период, за обсъждане от Комисията.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.) Отчетът по ал. 1 на всеки от заместник-председателите съдържа:

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) анализ на резултатите от осъществявания надзор;

2. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) анализ на състоянието и перспективите в развитието на капиталовия пазар, съответно на пазара на застрахователни услуги или пазара на осигурителни услуги;

3. адекватността на нормативната уредба, свързана със съответната сфера на дейност.

(3) (Отм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.).

(4) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г.) Отчетът по ал. 1 на члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН съдържа:

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) анализ на постъпилите жалби и сигнали срещу поднадзорните на Комисията лица, както и постъпилите предложения за усъвършенстване на дейността на Комисията и нейните органи;

2. информация за изготвените пазарни и секторни анализи в областта на регулираните пазари на финансови инструменти, застраховането и допълнителното социално осигуряване;

3. (изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) направените предложения за усъвършенстване на дейността на Комисията и нейните органи във връзка с анализа на жалбите и сигналите;

4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) анализ на резултатите от извършените дейности по преструктуриране от компетентността на Комисията.

Чл. 11 . (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

Чл. 12 . (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

Чл. 13 . (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

Чл. 14 . (Предишен чл. 14 от Раздел II – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Комисията приема програма за нормативната си дейност за първото и второто шестмесечие на всяка година.

(2) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Програмата се изготвя от дирекция "Правнонормативна дейност и методология" въз основа на предложения от членовете на Комисията, съгласува се с главния секретар и се внася от председателя за приемане от Комисията.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Програмата за нормативната дейност на Комисията включва:

1. наименованието на нормативния акт, целите и предмета на нормативния акт, очакваното въздействие;

2. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) дата на заседанието, на което ще се обсъжда проектът на нормативен акт;

3. (доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) дата на заседанието, на което ще се приеме нормативният акт;

4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) член на Комисията, отговорен за подготовката на нормативния акт.

(4) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Постъпилите в Комисията предложения за усъвършенстване на законодателството, направени от граждани, юридически лица или други държавни органи, се разпределят на ресорния член на Комисията и дирекция "Правнонормативна дейност и методология" за становище.

Раздел ІІ Организация на заседанията

Чл. 15 . (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

Чл. 16 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г.) Заместник-председателите и членът на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН отговарят за подготовката на проектите на актове от компетентността на Комисията в ръководените от тях ресори.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г.) При необходимост проектите на актове по ал. 1 се съгласуват и с други звена в администрацията на Комисията съобразно функционалната им компетентност.

Чл. 17 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г.) Предложение за разглеждане от Комисията може да се прави самостоятелно или съвместно от няколко членове на Комисията. За целта се изготвя и представя:

1. мотивирано писмено предложение, подписано от вносителя/вносителите;

2. проект на акт;

3. справка за съответствие с европейското право в случаите на внасяне на нормативен акт, когато е приложимо;

4. становище за въздействието върху бюджета на Комисията, съгласувано с дирекция "Финансово-стопански дейности", когато е приложимо;

5. други документи, когато това се изисква или е необходимо във връзка с разглеждането и приемането на акта.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 1.01.2026 г.) Материалите по ал. 1 се представят в електронна форма.

Чл. 18 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г.) Материалите за разглеждане от Комисията се представят на главния секретар не по-късно от 1 работен ден преди заседанието.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) В случаите, когато не са спазени изискванията на чл. 17 , главният секретар на Комисията връща материалите с указания за отстраняване на нередовността.

(3) В случаите, когато не е спазен срокът по ал. 1, но материалите отговарят на изискванията на чл. 17 , те се включват в дневния ред за следващото заседание.

(4) (Отм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.).

Чл. 19 . (1) Комисията разглежда и решава въпросите от своята компетентност на заседания, които са открити и закрити.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) На откритите заседания могат да присъстват служители от администрацията на Комисията, определени с решение на Комисията.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) С решение на Комисията при разглеждането на конкретни въпроси на откритите заседания могат да участват и други лица.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) На закритите заседания присъстват само членовете на Комисията и протоколист.

(5) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) По изключение и по предложение на председателя Комисията може да провежда заседания и дистанционно. В случаите, когато заседанието се провежда дистанционно, се осигурява пряко и виртуално участие на членовете на Комисията при спазване на изискванията за кворум.

Чл. 20 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г.) Комисията заседава най-малко четири пъти в месеца по предложен от председателя на Комисията и утвърден от Комисията дневен ред.

(2) (Нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Всеки вносител може да оттегли или да поиска отлагане на внесения от него въпрос за разглеждане до започване на заседанието на Комисията, на което ще се разглежда този въпрос.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна ал. 2, изм., бр. 86 от 2022 г.) Материалите по дневния ред се предоставят на членовете на Комисията най-късно 1 работен ден преди заседанието.

(4) (Предишна ал. 3, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) По мотивирано искане на всеки един от членовете на Комисията или по собствена инициатива председателят може да свиква заседание на Комисията, без да се спазва срокът по ал. 3.

(5) (Предишна ал. 4, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) В случаите по ал. 4 членовете на Комисията трябва да бъдат уведомени предишния работен ден за датата, часа и дневния ред на заседанието. Уведомяването може да стане и по електронен път на служебната електронна поща на членовете.

Чл. 21 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Заседанията на Комисията се провеждат, ако на тях присъстват непосредствено или виртуално повече от половината от членовете на Комисията.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Заседанията на Комисията се ръководят от нейния председател, а в негово отсъствие – от определен от него заместник-председател.

Чл. 22 . (1) Комисията приема решения с явно гласуване и с мнозинство не по-малко от три гласа.

(2) Въздържане от гласуване не се допуска.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Членовете на Комисията, които са гласували "против", задължително излагат писмено своите мотиви или ги изпращат по електронен път, подписани с електронен подпис, на електронната поща на Комисията, които се прилагат към протокола от заседанието на Комисията.

Чл. 23 . (1) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 18 от 2026 г.) За всяко заседание на Комисията се води протокол, който се подписва от всички присъствали членове, като за заседанията може да се създава и аудиозапис. В протокола се вписват и присъствалите на заседанието лица по чл. 19, ал. 2 и 3 . Протокол се води и в случаите на заседание, което е проведено дистанционно.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 18 от 2026 г.) Протоколът се съставя в електронна форма и се подписва с електронен подпис от всеки от присъствалите членове на Комисията.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г., бр. 18 от 2026 г.) При необходимост от изготвяне на препис-извлечение от протокола той се подписва от главния секретар.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., доп., бр. 86 от 2022 г.) Протоколът се изготвя от протоколист в срок до 1 работен ден след приключване на заседанието.

Чл. 24 . (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Решенията на Комисията се съобщават на заинтересуваните лица в законоустановените срокове.

Чл. 25 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) При жалби, подадени срещу решения на Комисията или на нейни органи, докладчик за тяхното проучване може да е само членът на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН с изключение на случаите, в които е действал като заместник-председател по заместване. В тези случаи Комисията избира докладчик измежду заместник-председателите.

(2) Докладчикът по ал. 1 има всички правомощия, необходими за провеждането на пълна и цялостна проверка, включително:

1. да изисква и получава информация и документи по случая;

2. да изисква писмени или устни обяснения от всички заинтересувани лица;

3. да събира други доказателства, допустими по Административнопроцесуалния кодекс .

(3) Устните обяснения по ал. 2, т. 2 се протоколират и се подписват от лицето, дало обясненията.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Всички факти и обстоятелства, събрани във връзка с извършваната проверка, могат да бъдат използвани единствено за целите на разглеждането от Комисията на жалбата.

(5) Докладчикът е длъжен да предприеме всички мерки да защити от неразрешено използване или разкриване информацията, предоставена му във връзка с изпълнението на неговите правомощия.

(6) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) При осъществяване на своите правомощия членът на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН се подпомага от съответните звена съобразно функциите им.

(7) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) В отсъствие на члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН правомощията му се изпълняват от заместник-председател на Комисията, определен с решение на Комисията за всяко отсъствие.

(8) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) В случаите на подадени жалби срещу решения на заместник-председателя, определен по реда на ал. 7, Комисията избира за докладчик друг заместник-председател.

Чл. 26 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Докладчикът изготвя мотивиран доклад по жалбата и го предоставя на Комисията.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Докладът се представя най-късно 3 работни дни преди изтичане на сроковете за произнасяне на Комисията по жалбата.

(3) Докладът съдържа:

1. (изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) заключението на докладчика относно допустимостта и основателността на жалбата;

2. доказателствата и други материали, на които е основано заключението;

3. други въпроси, които имат отношение към или възникват в резултат на извършената проверка;

4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) при необходимост препоръки относно предприемане на мерки във връзка с установени пропуски или нарушения в работата на Комисията и нейните органи, включително необходимостта от изменение и допълнение на нормативните актове, регулиращи финансовия надзор по смисъла на чл. 1, ал. 2 ЗКФН .

Чл. 27 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Комисията разглежда доклада и въз основа на извършеното проучване се произнася с решение по съответната жалба. Органът, чието решение се обжалва, не участва в обсъждането и гласуването.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) При необходимост Комисията предприема действия по промяна в надзорната политика и създадената практика по прилагане на нормативните актове, които огласява съгласно чл. 3 .

Раздел ІІа (Нов – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.) Жалби и сигнали срещу поднадзорни на Комисията лица (Загл. изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.)

Чл. 28 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Жалби и сигнали срещу поднадзорни на Комисията лица могат да се подават лично или чрез пълномощник в деловодството на Комисията или посредством комуникационни канали, осигурени от Комисията. Комисията поддържа актуална информация за комуникационните канали на достъпно място на нейната страница в интернет.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Жалбите и сигналите по ал. 1 се завеждат в специален регистър в дирекция "Деловодство и административно обслужване" и се разпределят за разглеждане от члена по чл. 3, т. 5 ЗКФН и съответния заместник-председател.

(3) Заместник-председателят представя писмено становище по постъпилата жалба или сигнал на члена по чл. 3, т. 5 ЗКФН , както и информацията за последващи действия във връзка с разглеждане на жалбите и сигналите.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Членът на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН разглежда подадената жалба или сигнал, като чл. 25, ал. 2 – 5 се прилагат съответно. При необходимост членът на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН може да отправя препоръки по смисъла на чл. 26, ал. 3, т. 4 .

(5) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Отговорът до подателя на жалбата или сигнала се изготвя от члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН , подпомаган от дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране".

(6) Комисията за финансов надзор предприема действия за защита на личните данни на лицата, подали жалбите или сигналите, и на лицата, срещу които те са подадени.

(7) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.) Достъп до жалбите и сигналите се предоставя само на служителите, за които достъпът до тези данни е необходим за изпълнение на трудовите им задължения.

(8) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Отговорите по жалби и сигнали се изпращат на подателите им в срок до два месеца от постъпването им, освен ако в закон не е предвидено друго.

(9) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) При случаи с правна и фактическа сложност председателят на Комисията може да удължи срока по предходната алинея, но не с повече от един месец, освен ако в закон не е предвидено друго. За удължаването на срока се уведомяват лицата, подали жалбите или сигналите.

(10) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Отговорите на жалби и сигнали се изпращат по предпочетения от подалите ги лица начин, а в случай че не е посочен – по начина, по който е постъпила жалбата, съответно сигналът.

Раздел ІІб (Нов – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., отм., бр. 86 от 2022 г., нов, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Сигнали по Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения

Чл. 28а . (Нов – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., отм., бр. 86 от 2022 г., нов, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) (1) Сигналите по Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения се подават и разглеждат при условията и по реда, предвидени в същия закон .

(2) Съобщения за нарушения на Регламент (ЕС) 2020/1503 на Европейския парламент и на Съвета от 7 октомври 2020 г. относно европейските доставчици на услуги за колективно финансиране на предприятията и за изменение на Регламент (ЕС) 2017/1129 и на Директива (ЕС) 2019/1937 (OB, L 347/1 от 20 октомври 2020 г.) и актовете по прилагането му се подават и разглеждат при условията и по реда на ал. 1.

Чл. 28б . (Нов – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., отм., бр. 86 от 2022 г.).

Чл. 28в . (Нов – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., отм., бр. 86 от 2022 г.).

Раздел ІІв (Нов – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.) Съобщения за нарушения на Закона за прилагане на мерките срещу пазарните злоупотреби с финансови инструменти и на Регламент (ЕС) № 596/2014 и актовете по прилагането му

Чл. 28г . (Нов – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Съобщения за нарушения на Закона за прилагане на мерките срещу пазарните злоупотреби с финансови инструменти и на Регламент (ЕС) № 596/2014 на Европейския парламент и на Съвета от 16 април 2014 г. относно пазарната злоупотреба (Регламент относно пазарната злоупотреба) и за отмяна на Директива 2003/6/ЕО на Европейския парламент и на Съвета и директиви 2003/124/ЕО , 2003/125/ЕО и 2004/72/ЕО на Комисията (OB, L 173/1 от 12 юни 2014 г.), наричан по-нататък " Регламент (ЕС) № 596/2014 ", и актовете по прилагането му се приемат чрез специални комуникационни канали, осигурени от Комисията.

(2) Комисията поддържа актуална информация за комуникационните канали на достъпно място на нейната страница в интернет.

(3) Всяко лице има право анонимно да подаде съобщение за нарушение.

Чл. 28д . (Нов – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Съобщенията за нарушения се вписват в специален регистър и се разпределят за разглеждане на длъжностните лица по чл. 6 от Закона за прилагане на мерките срещу пазарните злоупотреби с финансови инструменти от заместник-председателя на Комисията, ръководещ управление "Надзор на инвестиционната дейност".

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Заместник-председателят на Комисията, ръководещ управление "Надзор на инвестиционната дейност", има всички правомощия, необходими за провеждането на пълна и цялостна проверка във връзка с подаденото съобщение за нарушение, като чл. 25, ал. 2 – 5 се прилагат съответно.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Отговорите до лицата, подали съобщения за нарушения, се изготвят от заместник-председателя на Комисията, ръководещ управление "Надзор на инвестиционната дейност", подпомаган от длъжностните лица по чл. 6 от Закона за прилагане на мерките срещу пазарните злоупотреби с финансови инструменти .

(4) Отговорите до лицата, подали съобщения за нарушения, съдържат обобщена информация за предприетите действия по съобщението за нарушение.

(5) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Отговорът до лице, подало съобщение за нарушение, се изпраща до лицето в срок до два месеца от приемането на съобщението за нарушение. Отговорът се изпраща по предпочетения от подалото сигнала лице начин, а в случай че не е посочен – начина, по който е постъпило съобщението за нарушение.

(6) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) При случаи с правна и фактическа сложност заместник-председателят на Комисията, ръководещ управление "Надзор на инвестиционната дейност", може да удължи срока по предходната алинея, но не повече от един месец.

Чл. 28е . (Нов – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.) (1) Достъп до съобщения за нарушения се предоставя само на длъжностните лица по чл. 6 от Закона за прилагане на мерките срещу пазарните злоупотреби с финансови инструменти .

(2) Комисията за финансов надзор предприема действия за защита на личните данни на лицата, подали съобщения за нарушения, и на лицата, срещу които те са подадени. Личните данни се съхраняват за срок от 5 години.

(3) Разкриване на лични данни се извършва по реда на чл. 29 от Регламент (ЕС) № 596/2014 .

(4) (Нова – ДВ, бр. 45 от 2018 г., в сила от 31.05.2018 г.) Комисията за финансов надзор осигурява на своята интернет страница информация за режима на поверителност на информацията, приложим за съобщенията за нарушения, включително подробно описание на обстоятелствата, при които поверителните данни на лице, подало съобщение, могат да бъдат разкрити в съответствие с чл. 27 , 28 и 29 от Регламент (ЕС) № 596/2014 .

Раздел IIг (Нов – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Съобщения за нарушения на Регламент (EС) 2017/1129 и актовете по прилагането му

Чл. 28ж . (Нов – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) (1) Съобщения за нарушения на Регламент (EС) 2017/1129 на Европейския парламент и на Съвета от 14 юни 2017 г. относно проспекта, който трябва да се публикува при публично предлагане или допускане на ценни книжа до търговия на регулиран пазар, и за отмяна на Директива 2003/71/ЕО (ОВ, L 168/12 от 30 юни 2017 г.), наричан по-нататък " Регламент (ЕС) 2017/1129 ", и актовете по прилагането му се приемат чрез специални комуникационни канали, осигурени от Комисията.

(2) Комисията поддържа актуална информация за комуникационните канали на достъпно място на своята страница в интернет.

(3) Всяко лице има право анонимно да подаде съобщение за нарушение.

(4) Член 28, ал. 2 – 10 се прилагат съответно.

Чл. 28з . (Нов – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) (1) Комисията за финансов надзор предприема действия за защита на личните данни на лицата, подали съобщения за нарушения, и на лицата, срещу които те са подадени. Личните данни се съхраняват за срок от 5 години.

(2) Разкриване на лични данни се извършва по реда на чл. 36 от Регламент (EС) 2017/1129 .

(3) Комисията за финансов надзор осигурява на своята интернет страница информация за режима на поверителност на информацията, приложим за съобщенията за нарушения, включително подробно описание на обстоятелствата, при които поверителните данни на лице, подало съобщение, могат да бъдат разкрити в съответствие с чл. 35 и 36 от Регламент (EС) 2017/1129 .

Раздел ІІІ Координиране дейността на органите на Комисията (Загл. изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.)

Чл. 29 . (1) (Доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г.) Председателят на Комисията може да свика работна среща с участието на всички членове на Комисията за обсъждане, изразяване на мнения и препоръки по въпроси, представляващи особен интерес, важност или значителна фактическа сложност, относими към конкретно производство от компетентността на ресорния заместник-председател или члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН .

(2) При необходимост становище по въпроси, представляващи особен интерес, важност или значителна фактическа сложност, може да изрази създаден по реда на чл. 8 консултативен съвет.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г.) По искане на председателя, когато е необходимо с оглед изясняване на обстоятелства, свързани с издаване на административен акт или с извършване на определено действие, членовете на Комисията изразяват писмено консултативно мнение.

Чл. 30 . (1) (Доп. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Материалите за обсъждане по чл. 29, ал. 1 включват всички вътрешни актове, съдържащи експертни мнения, становища и препоръки, свързани с конкретното производство.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г.) Материалите се предоставят на председателя не по-късно от три работни дни преди провеждане на работната среща.

(3) (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

Раздел ІV Организационни въпроси

Чл. 31 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) При осъществяване на своите правомощия председателят на Комисията пътува в страната и в чужбина, без да се издава заповед за командироване. В тези случаи главният секретар съставя паметна записка, която включва всички реквизити на заповед и отчет за командировка.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Заместник-председателите и членът на Комисията се командироват в страната и в чужбина със заповед на председателя на Комисията.

Чл. 32 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Членовете на Комисията ползват отпуските, предвидени в трудовото законодателство.

(2) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Ползването на отпуск от заместник-председателите и члена на Комисията се разрешава от Комисията, която определя друг заместник-председател или член за негов заместник, който да изпълнява правомощията му при отсъствие. Комисията определя заместник по изречение първо и в случаите по чл. 31, ал. 2 .

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) За ползването на отпуск от председателя на Комисията се съставя паметна записка от главния секретар, която включва всички реквизити на заповедта за разрешаване на съответния вид отпуск.

Чл. 33 . (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., отм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.).

Глава трета – СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА НА КОМИСИЯТА ЗА ФИНАНСОВ НАДЗОР

Раздел I – Общи положения

Чл. 34 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) При изпълнение на своите правомощия Комисията се подпомага от администрация.

(2) (Доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г.) Председателят на Комисията по своя инициатива, както и по предложение на заместник-председател, члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН и/или на главния секретар, може да създава отдели и сектори в дирекциите. В случай че предложението касае ръководена от заместник-председател или от члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН сфера на дейност, то се съгласува с него.

Чл. 35 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Общата численост на служителите в администрацията на Комисията е 282 щатни бройки.

(2) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Длъжностното разписание на администрацията на Комисията се утвърждава от председателя на Комисията по предложение на главния секретар.

Раздел ІІ Главен секретар

Чл. 36 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Административното ръководство на администрацията на Комисията се осъществява от главния секретар.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Главният секретар под прякото ръководство и след съгласуване с председателя осигурява функционирането на администрацията на Комисията и взаимодействието между отделните структурни звена.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 18 от 2026 г.) При отсъствие на главния секретар неговите функции се изпълняват от определен със заповед на председателя на Комисията за всеки конкретен случай служител на ръководна длъжност.

Чл. 37 . Главният секретар:

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) координира дейността на администрацията на Комисията;

2. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира разпределението на задачите за изпълнение между административните звена на Комисията;

3. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) координира и контролира административните звена за точното спазване на нормативните актове и законните разпореждания на председателя и органите на Комисията;

4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) отговаря за планирането и отчетността при изпълнението на ежегодните цели на администрацията на Комисията;

5. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) представлява администрацията на Комисията съобразно правомощията, предоставени му от председателя на Комисията, пред юридически и физически лица в страната и в чужбина;

6. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) координира и контролира изграждането и функционирането на единна информационно-комуникационна инфраструктура, осигуряваща дейността на Комисията и на нейната администрация;

7. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира подготовката и провеждането на заседанията на Комисията, както и координира и контролира подготовката на материалите за тяхното провеждане;

8. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира изготвянето и съхраняването на протоколите от заседанията на Комисията и материалите към тях;

9. (предишна т. 8 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) отговаря за функционирането на системата за финансово управление и контрол;

10. (предишна т. 9 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира и контролира съхраняването на документите и другите носители на информация, както и предоставянето на публичната информация на гражданите, юридическите лица и държавните органи;

11. (изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 10, бр. 86 от 2022 г.) ръководи управлението на човешките ресурси;

12. (предишна т. 11, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) предлага за утвърждаване функционалните характеристики на административните звена на Комисията, като за дирекциите, включени в специализираната администрация, предложението се съгласува със съответния член на Комисията;

13. (отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.);

14. (предишна т. 12 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) ръководи, координира и контролира документооборота;

15. (предишна т. 14, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) координира оперативното взаимодействие на Комисията с органите на законодателната, изпълнителната и съдебната власт, както и с органите на местното самоуправление и с неправителствени организации;

16. (предишна т. 15, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира, координира и контролира цялостната дейност по подготовката и разпространяването на информационните издания на Комисията;

17. (предишна т. 16 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) утвърждава определени бюджетни разходи в случай на упълномощаване от председателя;

18. (отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.);

19. (предишна т. 17, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) обезпечава оперативната съвместимост и информационната сигурност на информационните системи на Комисията за нуждите на предоставянето на електронни административни услуги;

20. (предишна т. 19, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изпълнява и други задачи, възложени му от председателя на Комисията.

Чл. 38 . (1) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Главният секретар може да провежда оперативни съвещания по текущи въпроси от административен характер, свързани с дейността на администрацията на Комисията.

(2) (Доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г.) В оперативните съвещания участват служителите на ръководна длъжност и други служители от администрацията на Комисията, поканени от главния секретар, както и служител от кабинета по чл. 38а по преценка на председателя на Комисията за конкретния случай.

(3) Дневният ред и материалите за обсъждане се утвърждават от главния секретар.

Раздел ІІа (Нов – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.) Кабинет

Чл. 38а . (Нов – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.) (1) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Председателят на Комисията създава на свое подчинение кабинет, който се състои от съветници и административен персонал.

(2) Кабинетът по ал. 1 подпомага председателя при осъществяване на неговите функции, като:

1. подготвя програмата на председателя и координира изпълнението й;

2. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) консултира председателя при уточняване на съдържанието и задължените лица по възложените от него задачи, следи за спазване на сроковете за изпълнение на тези задачи и преглежда и насочва по компетентност текущата кореспонденция;

3. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира комуникацията на председателя с представители на държавните органи, с обществени организации и граждани и организира публичните прояви, свързани с представителните функции на председателя в национални и международни срещи и събития.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Работата на кабинета по ал. 1 се ръководи и организира от председателя.

Раздел ІІІ Звено за вътрешен одит

Чл. 39 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Звеното за вътрешен одит e на пряко подчинение на председателя на Комисията и осъществява вътрешен одит по Закона за вътрешния одит в публичния сектор (ЗВОПС) на всички структури, програми, дейности и процеси в Комисията.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Звеното за вътрешен одит докладва директно на председателя на Комисията, а по конкретни въпроси – и на Комисията.

(3) Звеното за вътрешен одит:

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) разработва статут за определяне на целта, правомощията и отговорностите на вътрешния одит, който се съгласува с Комисията и се подписва от председателя;

2. (изм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) планира, извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с изискванията на ЗВОПС , приложимите стандарти за вътрешен одит, статута на вътрешния одит и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор;

3. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя на базата на оценка на риска и в съответствие с дългосрочните цели на Комисията тригодишен стратегически план и годишен план за дейността си, които се съгласуват от Комисията и се утвърждават от председателя;

4. представя независима и обективна оценка за състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;

5. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) оценява процесите за идентифициране, оценяване и управление на риска, въведени в Комисията;

6. проверява и оценява: съответствието на дейностите със законодателството, вътрешните актове и договори; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; създадената организация по опазване на активите и информацията; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; изпълнението на задачите, договорите, поетите ангажименти и постигането на целите;

7. извършва одитни ангажименти за консултиране, като дава съвети, мнение, обучение и др., с цел да се подобрят процесите на управление на риска и контролът, без да поема управленска отговорност за това;

8. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) докладва и обсъжда с председателя и с ръководителите на одитираните структури резултатите от всеки извършен одитен ангажимент, дадените препоръки и резултатите от проследяване на тяхното изпълнение, като при необходимост докладва и на Комисията;

9. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя и представя на председателя тримесечни доклади и годишен доклад за дейността по вътрешен одит, като последният се предоставя и на Комисията.

Раздел ІV Финансов контрольор

Чл. 40 . (Изм. – ДВ, бр. 45 от 2018 г., в сила от 31.05.2018 г., бр. 86 от 2022 г.) (1) Финансовият контрольор е подчинен пряко на председателя на Комисията.

(2) Функциите на финансов контрольор могат да се изпълняват от служител от администрацията на Комисията, определен със заповед на председателя на Комисията. При изпълнение на функциите на финансов контрольор служителят по изречение първо е подчинен пряко на председателя на Комисията.

(3) Финансовият контрольор осъществява предварителен контрол за законосъобразност на финансовата дейност на Комисията съгласно Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор .

Раздел V – Инспекторат (Загл. изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 45 от 2018 г., в сила от 31.05.2018 г.)

Чл. 41 . (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 45 от 2018 г., в сила от 31.05.2018 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Инспекторатът е на пряко подчинение на председателя на Комисията и осъществява административен контрол върху дейността на структурните звена и служителите в администрацията на Комисията.

(2) (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Организацията на дейността на инспектората се определя с вътрешни правила, утвърдени от председателя на Комисията, които се оповестяват на интернет страницата на Комисията.

(4) Дейността на инспектората е насочена към пълно и точно изясняване на проверяваните случаи и предлагане на мерки за тяхното разрешаване с цел:

1. предотвратяване и отстраняване на нарушения при функционирането на администрацията;

2. независима и обективна оценка на дейността на администрацията;

3. подобряване работата на администрацията.

(5) Инспекторатът:

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) извършва планови и извънпланови, комплексни и тематични проверки на структури, дейности и процеси в администрацията на Комисията;

2. (отм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

3. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) събира и анализира информация и извършва проверки за установяване на нарушения, прояви на корупция и неефективна работа на администрацията на Комисията;

4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) следи за спазването на законите, подзаконовите и вътрешноведомствените актове за организацията на работата от служителите на администрацията на Комисията;

5. може да предлага образуване на дисциплинарно производство при констатирани нарушения на служебните задължения, както и на Кодекса за професионална етика;

6. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) извършва проверка на сигналите срещу незаконни или неправилни действия или бездействия на служители от администрацията на Комисията;

7. (изм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) осъществява контрол и извършва проверки по Закона за противодействие на корупцията ;

8. изпраща сигнали до органите на прокуратурата, когато при проверки установи данни за извършено престъпление;

9. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) прави предложения за нови или за изменение на вътрешнонормативни актове, регламентиращи организацията на работата и дейността на администрацията на Комисията;

10. извършва проверки по предоставянето на административни услуги;

11. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) приема и съхранява декларациите по чл. 20, ал. 5 ЗКФН и води регистър за тях;

12. (предишна т. 11, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) осъществява други функции във връзка с административния контрол, произтичащи от нормативни актове или възложени от председателя на Комисията.

(6) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Инспекторатът изготвя стратегически и годишен план за дейността си, които се утвърждават от председателя на Комисията.

(7) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Инспекторатът ежегодно представя за утвърждаване от председателя на Комисията отчет за дейността си. Информация от отчета по изречение първо се публикува на интернет страницата на Комисията.

(8) (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

Раздел Va (Нов – ДВ, бр. 45 от 2018 г., в сила от 31.05.2018 г.) Служител по сигурността на информацията

Чл. 41а . (Нов – ДВ, бр. 45 от 2018 г., в сила от 31.05.2018 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Служителят по сигурността на информацията е подчинен пряко на председателя на Комисията.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Функциите на служител по сигурността на информацията могат да се изпълняват от служител от администрацията на Комисията, определен със заповед на председателя на Комисията. При изпълнение на функциите си по изречение първо служителят е подчинен пряко на председателя на Комисията.

(3) Служителят по ал. 1 осъществява и следните дейности:

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира охраната, спазването на пропускателния режим и опазването на имуществото на Комисията;

2. организира оперативната подготовка на личния състав за участие в единната спасителна система в съответствие с Националния план за защита при бедствия;

3. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) разработва план за защита на класифицираната информация при положение на война, при военно или друго извънредно положение;

4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) осъществява и други дейности съгласно Закона за защита на класифицираната информация и Закона за защита при бедствия или възложени му от председателя на Комисията;

5. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) прави анализ на практиката при осъществяване на задълженията на Комисията във връзка с прилагането на Закона за защита на класифицираната информация , Закона за защита при бедствия и Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и предложения за промени във връзка с отстраняване на констатирани пропуски.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Служителят по ал. 1 предоставя ежегоден отчет на председателя на Комисията за резултатите от дейността си по Закона за защита на класифицираната информация и по ал. 3.

Раздел Vб (Нов – ДВ, бр. 45 от 2018 г., в сила от 31.05.2018 г.) Лице по защита на данните (Загл. изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.)

Чл. 41б . (Нов – ДВ, бр. 45 от 2018 г., в сила от 31.05.2018 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Лицето по защита на данните е подчинено пряко на председателя на Комисията.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Функциите на лице по защита на данните могат да се изпълняват от служител от администрацията на Комисията, определен със заповед на председателя на Комисията. При изпълнение на функциите на лице по защита на данните служителят по изречение първо е подчинен пряко на председателя на Комисията.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Служителят по ал. 1 информира и съветва председателя, Комисията, нейните органи и служители по всички въпроси, свързани с обработването и защитата на личните данни.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Служителят по ал. 1 наблюдава спазването на Регламент (ЕС) № 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 г. относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/ЕО (Общ регламент относно защитата на данните) (OB, L 119/1 от 4 май 2016 г.), другите европейски и национални разпоредби за защита на личните данни и политиките на Комисията в областта за защита на личните данни, включително за повишаване на осведомеността и обучението на служителите в Комисията.

(5) Служителят по ал. 1 осъществява и следните дейности:

1. (изм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) участва в разработването на проекти и прави предложения за нови или за изменение на вътрешнонормативни актове, регламентиращи защитата на личните данни;

2. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) прави анализ на практиката при осъществяване на задълженията на Комисията във връзка с прилагането на Закона за защита на личните данни и прави предложения за промени във връзка с отстраняване на констатирани пропуски;

3. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) предоставя съвети на Комисията и нейните органи във връзка с изготвянето на оценката на въздействието върху защитата на данните;

4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) информира и съветва Комисията, нейните органи и служителите, обработващи лични данни, за задълженията им, произтичащи от Регламент (ЕС) № 2016/679 и други относими разпоредби;

5. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) отчита рисковете, свързани с дейностите по обработване на личните данни, постъпващи в Комисията;

6. извършва проверки по сигнали срещу незаконно или неправилно обработване на лични данни;

7. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) осъществява и други дейности съгласно Закона за защита на личните данни или възложени му от председателя на Комисията.

(6) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Служителят по ал. 1 е лице за контакт на Комисията за защита на личните данни при възникване на въпроси, свързани с обработването на личните данни в Комисията, включително по предварителна консултация и целесъобразност.

(7) (Нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Служителят по ал. 1 изпълнява функциите на служител, отговарящ за приемането и разглеждането на сигналите по Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения .

(8) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна ал. 7, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Служителят по ал. 1 предоставя ежегоден отчет на председателя на Комисията за резултатите от дейността си.

Раздел Vв (Нов – ДВ, бр. 45 от 2018 г., в сила от 31.05.2018 г.) Служител, отговарящ за мрежовата и информационната сигурност

Чл. 41в . (Нов – ДВ, бр. 45 от 2018 г., в сила от 31.05.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г.) (1) Служителят, отговарящ за мрежовата и информационната сигурност, е подчинен пряко на председателя на Комисията.

(2) Функциите на служител, отговарящ за мрежовата и информационната сигурност, могат да се изпълняват от служител от администрацията на Комисията, определен със заповед на председателя на Комисията. При изпълнение на функциите по изречение първо служителят е подчинен пряко на председателя на Комисията.

(3) Служителят по ал. 1 изпълнява функциите, описани в приложение № 6 от Наредбата за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност (ДВ, бр. 59 от 2019 г.).

Раздел VІ Обща администрация

Чл. 42 . (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Според разпределението на функциите администрацията на Комисията е обща и специализирана.

Чл. 43 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Общата администрация подпомага осъществяването на правомощията на председателя на Комисията като ръководител на администрацията, осигурява технически дейността на Комисията и на специализираната администрация и осъществява дейността по административно обслужване на гражданите и юридическите лица.

(2) Общата администрация включва:

1. дирекция "Правна";

2. дирекция "Деловодство и административно обслужване";

3. дирекция "Финансово-стопански дейности";

4. дирекция "Международно сътрудничество";

5. дирекция "Информационни технологии";

6. (изм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) звено "Комуникации и протокол";

7. (отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., нова, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) дирекция "Правнонормативна дейност и методология";

8. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г., отм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.).

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г., бр. 18 от 2026 г.) Дирекция "Международно сътрудничество" и дирекция "Правнонормативна дейност и методология" са на пряко подчинение на председателя на Комисията.

(4) (Нова – ДВ, бр. 18 от 2026 г.) Дирекция "Правна", дирекция "Деловодство и административно обслужване", дирекция "Финансово-стопански дейности", дирекция "Информационни технологии" и звено "Комуникации и протокол" се ръководят от главния секретар.

Чл. 44 . (Изм. и доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г.) Дирекция "Правна":

1. (доп. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) организира и осъществява процесуално представителство във връзка с искови, обезпечителни, изпълнителни, административни и административнонаказателни производства, по които страна е Комисията или нейните органи;

2. (доп. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) организира и осъществява процесуалното представителство на Комисията и нейните органи пред Комисията за защита от дискриминация и Комисията за защита на конкуренцията;

3. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) участва в изготвянето на проекти на позиции на Република България по преюдициални запитвания, по които страна в главното производство е Комисията съвместно с компетентното звено от специализираната администрация;

4. (доп. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) организира и осъществява процесуално представителство на Комисията, когато е страна в главното производство пред Съда на Европейския съюз;

5. съгласува за законосъобразност проектите на индивидуални административни актове на председателя във връзка с установяване на неплатени публични вземания от поднадзорни лица;

6. (отм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

7. (изм. и доп. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) участва в изготвянето на становища по конституционни дела, по които Комисията е заинтересована страна, когато са свързани с дейността на дирекцията;

8. (отм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

9. (отм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

10. (доп. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя и/или съгласува заповедите и други актове на председателя във връзка с административната дейност на Комисията;

11. изготвя и/или съгласува договори и споразумения, по които страна е Комисията, за съответствието им с приложимото право;

12. (изм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя становища във връзка с прилагането на нормативните актове, които касаят административната дейност на Комисията;

13. (отм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

14. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) участва в изработването на проекти на вътрешнонормативни актове, касаещи административната дейност на Комисията;

15. подпомага члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН , като подготвя становища по жалби срещу решения на органи на Комисията;

16. (отм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

17. (отм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

18. (отм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

19. участва в подготовката и възлагането на обществени поръчки;

20. следи за законосъобразността на актовете, свързани с възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения със служителите, както и относно законосъобразното провеждане на дисциплинарните производства;

21. (доп. – ДВ, бр. 18 от 2026 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и главния секретар.

Чл. 45 . Дирекция "Деловодство и административно обслужване":

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира, координира и контролира документооборота на Комисията;

2. (отм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.);

3. (отм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.);

4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) съхранява протоколите от заседанията на Комисията и материалите към тях;

5. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., отм., бр. 18 от 2026 г.);

6. организира необходимия обмен на информация между заинтересованите страни;

7. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) води и съхранява регистри във връзка с деловодната дейност на Комисията;

8. (отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.);

9. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) извършва деловодно обслужване на членовете на Комисията и служителите от нейната администрация;

10. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) извършва заверка на преписи от актовете, издадени от Комисията, председателя и заместник-председателите;

11. поддържа архивния фонд;

12. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и главния секретар.

Чл. 46 . Дирекция "Финансово-стопански дейности":

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира финансово-стопанската дейност и счетоводната отчетност в Комисията в съответствие с разпоредбите на действащите нормативни актове, като изготвя и вътрешни правила за организацията им;

2. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя тригодишна бюджетна прогноза и годишен проект на бюджет на Комисията и съставя месечни и тримесечни отчети и годишен касов отчет за изпълнението на бюджета на Комисията;

3. изготвя тримесечни оборотни ведомости, годишна оборотна ведомост и годишен финансов отчет, включващ годишен счетоводен баланс и приложенията към него;

4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) осъществява дейностите по начисляването, счетоводното отразяване и събирането на приходите на Комисията;

5. (нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) организира и осъществява дейностите по откриване, проследяване и прекратяване на административните производства по издаване на актове за установяване на публични държавни вземания за просрочени такси;

6. (нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) разглежда искания за възстановяване и/или прихващане на надвнесени и погрешно внесени такси, глоби и имуществени санкции и изготвя проекти на заповеди;

7. (нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя становища и писма по постъпили запитвания, възражения и сигнали, свързани с дейностите по събиране на приходите на Комисията;

8. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 5, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) отговаря за управлението на собствеността на Комисията и извършването на инвентаризации;

9. (предишна т. 6 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) участва в подготовката и възлагането на обществени поръчки и следи за спазването на сроковете по сключените договори;

10. (предишна т. 7 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) отговаря за съхраняването на финансово-счетоводната документация;

11. (изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 8, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя документите по назначаването, преназначаването и освобождаването на служителите, образува, води и съхранява досиетата на служителите;

12. (изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г., предишна т. 9, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) организира и участва в подготовката и провеждането на подбора на служителите в Комисията, както и в процеса по оценяване изпълнението на служителите в Комисията;

13. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 10, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) прилага системата за заплащане на служителите в Комисията и приложимото законодателство;

14. (предишна т. 11 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) разработва длъжностното и поименното разписание на длъжностите на служителите в администрацията;

15. (предишна т. 12 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) осигурява методическа, организационна и техническа помощ при разработване и изменение на длъжностните характеристики;

16. (предишна т. 13 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя месечните ведомости за работните заплати и организира тяхното съхраняване;

17. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 14, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя годишен план за обучение и повишаване на професионалната квалификация на служителите съвместно с ръководителите на звена в администрацията на Комисията;

18. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 15, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) организира и участва в подготовката и провеждането на стажове в Комисията;

19. (предишна т. 16 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) организира дейностите, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд съгласно действащото законодателство;

20. (доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 17, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) разработва или участва със свои представители в изготвянето на проекти на актове, свързани с организационното развитие и развитието на човешките ресурси;

21. (предишна т. 18 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) координира работата по национални и международни програми в областта на човешките ресурси;

22. (изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г., предишна т. 19, изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) води регистър на декларациите по чл. 63 ;

23. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 20, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) приема и съхранява декларациите по чл. 20, ал. 4 ЗКФН и води регистър за тях;

24. (предишна т. 20, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 21, доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и главния секретар.

Чл. 47 . Дирекция "Международно сътрудничество":

1. подготвя и организира изпълнението на европейски и международни проекти и програми;

2. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира дейността на Комисията във връзка с членството й в международни организации, в европейските надзорни органи, комитетите и работните групи към Европейската комисия, както и участието на представители на Комисията в работни групи към Съвета на Европейския съюз;

3. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) осъществява и координира връзките на Комисията с държавни органи и междуведомствени работни групи във връзка с европейски и международни въпроси, които се отнасят до правомощията и функциите на Комисията и нейните органи;

4. (изм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) осъществява и координира връзките и обмена на информация с чуждестранни органи за надзор на финансовите пазари;

5. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) следи за публикуваните в "Официален вестник" актове на Европейския съюз и сключените от институциите и органите на Европейския съюз международни договори, които налагат приемане на мерки на национално ниво, чийто предмет е свързан с правомощията и функциите на Комисията и нейните органи;

6. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) организира превода на нормативни актове, официална кореспонденция и други документи, свързани с дейността на Комисията и нейните органи;

7. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) проучва и анализира международната регулаторна и надзорна практика с цел установяването на добри практики в областта на финансовия надзор;

8. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) взаимодейства и оказва съдействие/методическа помощ на съответните звена от общата и специализираната администрация на Комисията съгласно функционалната си компетентност;

9. (предишна т. 7, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията.

Чл. 48 . Дирекция "Информационни технологии":

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) осъществява изграждането и поддържането на структурната кабелна мрежа, информационната, компютърната и комуникационната система на Комисията;

2. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя и предлага за актуализиране правилата за организацията на работа с информационно-комуникационната система на Комисията и осъществява обучението на служителите за спазването им;

3. (изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) поддържа интернет страницата и мобилното приложение на Комисията;

4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) поддържа връзка с информационните центрове на други държавни органи и обменя информация по актуални въпроси;

5. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) осигурява съхранението и достъпа до водените в Комисията регистри;

6. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и главния секретар.

Чл. 49 . (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Звено "Комуникации и протокол":

1. организира публични прояви, свързани с дейността на Комисията и нейните органи;

2. организира връзките на членовете на Комисията и служителите от нейната адми­нистрация със средствата за масово осведомяване след предварително съгласуване с кабинета на председателя;

3. обработва и разпространява ежедневния мониторинг на информацията от средствата за масово осведомяване, относима към дейността на Комисията;

4. подготвя презентационни и информационни материали на Комисията;

5. организира дейността на информационния център на Комисията;

6. организира дейността по създаване, актуализиране и развитие на интернет страницата и мобилното приложение на Комисията;

7. отговаря за организацията на участията на председателя и членовете на Комисията в международни прояви и събития;

8. подпомага членовете на Комисията и служителите от нейната администрация при организацията на служебните командировки и специализации в чужбина;

9. отговаря за организацията на образователни прояви и инициативи, насочени към повишаване на нивото на финансова култура на обществеността и отделни целеви групи;

10. обработва и съхранява библиотечния фонд на Комисията;

11. извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и главния секретар.

Чл. 50 . (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., отм., бр. 86 от 2022 г., нов, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Дирекция "Правнонормативна дейност и методология":

1. изготвя правни анализи и подпомага изготвянето на проекти на закони и други нормативни актове във връзка с правомощията и функциите на Комисията и нейните органи;

2. изготвя становища по конституционни дела, по които Комисията е заинтересована страна;

3. изготвя проект на програмата за нормативна дейност на Комисията, както и организира и оформя предложенията на Комисията за включване в законодателната и оперативната програма на Министерския съвет;

4. изготвя и/или съгласува заповедите и другите актове на председателя с изключение на тези във връзка с административната дейност на Комисията;

5. изготвя и/или съгласува проекти на решения и други актове на Комисията;

6. изготвя и/или съгласува отговорите на председателя по запитвания и искания за изразяване на становища или предоставяне на информация от народните представители, омбудсмана, Сметната палата, министрите, прокуратурата и други административни органи;

7. изготвя становища във връзка с прилагането на нормативните актове, които касаят правомощията и функциите на Комисията и нейните органи;

8. изготвя проекти на административни актове по Закона за достъп до обществена информация ;

9. участва в изработването на проекти на вътрешнонормативни актове и осъществява правното им обезпечаване;

10. прави предложения за въвеждането на установени добри международни практики в областта на финансовия надзор, когато това е относимо, в надзорната практика на Комисията;

11. разработва методика за извършване на оценка на въздействието и координира процедурата при извършване на такава оценка на нормативните актове, уреждащи регулираната от Комисията дейност;

12. подготвя окончателен доклад за извършените последващи оценки на въздействието;

13. участва в организирането на подготовката и провеждането на заседанията на Комисията, както и подготовката на материалите за тяхното провеждане;

14. изготвя протоколите от заседанията на Комисията и материалите към тях;

15. извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията.

Чл. 50а. (Нов – ДВ, бр. 86 от 2022 г., отм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.).

Раздел VІІ Специализирана администрация

Чл. 51 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Специализираната администрация подпомага и осигурява осъществяването на правомощията на Комисията и нейните органи.

(2) Специализираната администрация включва:

1. (изм. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) дирекция "Регулаторни режими на инвестиционната дейност – инвестиционни посредници и доставчици на услуги за криптоактиви";

2. (нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) дирекция "Регулаторни режими на инвестиционната дейност – емитенти, колективни схеми и други";

3. (предишна т. 2 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) дирекция "Регулаторни режими на застрахователния надзор";

4. (предишна т. 3 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) дирекция "Регулаторни режими на осигурителния надзор";

5. (предишна т. 4 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) дирекция "Надзор на инвестиционната дейност";

6. (нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) дирекция "Специфичен надзор на инвестиционната дейност";

7. (предишна т. 5 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) дирекция "Застрахователен надзор";

8. (предишна т. 6 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) дирекция "Осигурителен надзор";

9. (предишна т. 7 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране".

Чл. 52 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Дирекция "Регулаторни режими на инвестиционната дейност – инвестиционни посредници и доставчици на услуги за криптоактиви", дирекция "Регулаторни режими на инвестиционната дейност – емитенти, колективни схеми и други", дирекция "Надзор на инвестиционната дейност" и дирекция "Специфичен надзор на инвестиционната дейност" обособяват управление "Надзор на инвестиционната дейност", като заместник-председателят, ръководещ управление "Надзор на инвестиционната дейност", в рамките на предоставената му компетентност ръководи управлението.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Дирекция "Регулаторни режими на застрахователния надзор" и дирекция "Застрахователен надзор" обособяват управление "Застрахователен надзор", като заместник-председателят, ръководещ управление "Застрахователен надзор", в рамките на предоставената му компетентност ръководи управлението.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Дирекция "Регулаторни режими на осигурителния надзор" и дирекция "Осигурителен надзор" обособяват управление "Осигурителен надзор", като заместник-председателят, ръководещ управление "Осигурителен надзор", в рамките на предоставената му компетентност ръководи управлението.

(4) (Доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г.) Дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране" се ръководи от члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН в рамките на законово предоставените му правомощия.

(5) (Отм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.).

Чл. 53 . (Изм. и доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Дирекция "Регулаторни режими на инвестиционната дейност – инвестиционни посредници и доставчици на услуги за криптоактиви":

1. изготвя вътрешни документи (докладни записки, становища и предложения), проекти на индивидуални административни актове и писма по постъпили заявления и документи от инвестиционни посредници и организираните от тях места за търговия, обвързани агенти, Фонда за компенсиране на инвеститорите и доставчици на услуги за криптоактиви, във връзка с регулаторните режими по Закона за пазарите на финансови инструменти , Закона за публичното предлагане на ценни книжа и Закона за пазарите на криптоактиви , актовете по прилагането им и относимите актове на Европейския съюз в сферата на капиталовия пазар;

2. изготвя становища по обжалваните индивидуални административни актове, подготвени от дирекцията;

3. съставя актове за установяване на административни нарушения във връзка с дейността на дирекцията;

4. подготвя проекти на разпореждания за вписване на обстоятелства в съответните регистри по чл. 30, ал. 1 ЗКФН , във връзка с дейността на дирекцията;

5. участва в работни групи на Европейския орган за ценни книжа и пазари и подготвя информация и материали, необходими за участието в заседания и срещи във връзка с дейността на тези групи и на международни организации в областта на инвестиционната дейност, във връзка с дейността на лицата по т. 1;

6. изготвя становища, докладни записки и писма по запитвания, свързани с регулаторните режими по т. 1;

7. предоставя данни за изготвяне на анализи на дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране", свързани с регулаторните режими по т. 1;

8. предоставя информация и осъществява взаимодействие с дирекция "Финансово-стопански дейности" във връзка с начисляването и събирането на приходите на Комисията, свързани с регулаторните режими по т. 1;

9. извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и заместник-председателя, ръководещ управление "Надзор на инвестиционната дейност".

Чл. 53а. (Нов – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Дирекция "Регулаторни режими на инвестиционната дейност – емитенти, колективни схеми и други":

1. изготвя вътрешни документи (докладни записки, становища и предложения), проекти на индивидуални административни актове и писма по постъпили заявления и документи от поднадзорните лица, с изключение на лицата по чл. 53 , във връзка с регулаторните режими по Закона за публичното предлагане на ценни книжа , Закона за пазарите на криптоактиви , Закона за дружествата със специална инвестиционна цел и за дружествата за секюритизация , Закона за пазарите на финансови инструменти и Закона за дейността на колективните схеми и на други предприятия за колективно инвестиране, актовете по прилагането им и относимите актове на Европейския съюз в сферата на капиталовия пазар;

2. изготвя становища по обжалваните индивидуални административни актове, подготвени от дирекцията;

3. подготвя провеждането на изпити за придобиване на право за извършване на дейност като брокер на финансови инструменти и/или инвестиционен консултант и разглежда производства за признаване на квалификация за извършване на тези дейности;

4. съставя актове за установяване на административни нарушения във връзка с дейността на дирекцията;

5. подготвя проекти на разпореждания за вписване на обстоятелства в съответните регистри по чл. 30, ал. 1 ЗКФН , във връзка с дейността на дирекцията;

6. участва в работни групи на Европейския съвет за системен риск и Европейския орган за ценни книжа и пазари и подготвя информация и материали, необходими за участието в заседания и срещи във връзка с дейността на тези групи и на международни организации в областта на инвестиционната дейност, във връзка с дейността на лицата по т. 1;

7. изготвя становища, докладни записки и писма по запитвания, свързани с регулаторните режими по т. 1;

8. предоставя данни за изготвяне на анализи на дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране", свързани с регулаторните режими по т. 1;

9. предоставя информация и осъществява взаимодействие с дирекция "Финансово-стопански дейности" във връзка с начисляването и събирането на приходите на Комисията, свързани с регулаторните режими по т. 1;

10. извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и заместник-председателя, ръководещ управление "Надзор на инвестиционната дейност".

Чл. 54 . Дирекция "Регулаторни режими на застрахователния надзор":

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя вътрешни документи (докладни записки, становища и предложения), проекти на индивидуални административни актове и писма по постъпили заявления и документи от поднадзорните лица във връзка с регулаторните режими, определени с Кодекса за застраховането и актовете по прилагането му, както и относимите актове на Европейския съюз в сферата на застрахователния пазар;

2. изготвя становища по обжалваните индивидуални административни актове, подготвени от дирекцията;

3. подготвя провеждането на изпити за застрахователни брокери;

4. изготвя становища, свързани с регулаторната политика, прилагането и тълкуването на нормативните актове в сферата на застраховането;

5. (изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) разработва проекти на закони, подзаконови нормативни актове, инструкции, указания и практики, свързани със застрахователната и презастрахователната дейност, както и участва в изготвянето на проекти на оценки на въздействието по смисъла на Закона за нормативните актове ;

6. подготвя становища и предложения относно прилагането на достиженията на правото на Европейския съюз по отношение на застраховането, презастраховането, застрахователното посредничество;

7. изготвя становища и отговори по запитвания на поднадзорни лица, както и по такива на органи и организации, свързани с регулирането и надзора на застрахователната дейност;

8. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя пазарни и други анализи в областта на застраховането с цел принос към задачите, свързани с осигуряване на стабилността на финансовия сектор;

9. (нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) обобщава и предлага за публикуване елементи от надзорната отчетност за дейността на застрахователите, презастрахователите и застрахователните посредници;

10. (предишна т. 8, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 9, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) участва в дейността на комитетите и работните групи на Европейската комисия, Европейския орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване и Европейския съвет за системен риск и подготвя информация и материали, необходими за участието в заседания и срещи във връзка с дейността на тези групи и на международни организации в областта на застраховането, презастраховането и застрахователното посредничество;

11. (предишна т. 9 – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 10, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) подготвя проекти на разпореждания за вписване на обстоятелства в съответните регистри по чл. 30, ал. 1 ЗКФН ;

12. (нова – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 10, изм., бр. 86 от 2022 г., предишна т. 11, изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) предоставя информация и осъществява взаимодействие с дирекция "Финансово-стопански дейности" във връзка с начисляването и събирането на приходите на Комисията;

13. (предишна т. 10, изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 11, изм., бр. 86 от 2022 г., предишна т. 12, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и заместник-председателя, ръководещ управление "Застрахователен надзор".

Чл. 55 . Дирекция "Регулаторни режими на осигурителния надзор":

1. (доп. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя вътрешни документи (докладни записки, становища и предложения), проекти на индивидуални административни актове и писма по постъпили заявления и документи от поднадзорните лица във връзка с регулаторните режими по част втора на Кодекса за социално осигуряване , Регламент (ЕС) № 648/2012 на Европейския парламент и на Съвета от 4 юли 2012 г. относно извънборсовите деривати, централните контрагенти и регистрите на трансакции (ОВ, L 201/1 от 27 юли 2012 г.) и актовете по тяхното прилагане;

2. изготвя становища по обжалваните индивидуални административни актове, подготвени от дирекцията;

3. изготвя предложения и становища, свързани с регулаторната политика, тълкуването и прилагането на нормативните актове по допълнително социално осигуряване;

4. подготвя проекти на писмени указания, политики и практики относно тълкуването и прилагането на Кодекса за социално осигуряване и на подзаконовите нормативни актове по неговото прилагане;

5. изготвя сравнителни анализи на нормативната уредба и добрите практики на други държави в областта на допълнителното социално осигуряване;

6. (изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) разработва проекти на закони и подзаконови нормативни актове, свързани с дейността по допълнително социално осигуряване, както и участва в изготвянето на проекти на оценки на въздействието по смисъла на Закона за нормативните актове ;

7. участва в дейността на комитетите и работните групи на Европейския съвет за системен риск и на Европейския орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване и подготвя информация и материали, необходими за участието в заседания и срещи във връзка с дейността на тези групи и на международни организации в областта на допълнителното социално осигуряване;

8. подготвя проекти на разпореждания за вписване на обстоятелства в съответните регистри по чл. 30, ал. 1 ЗКФН ;

9. (нова – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) предоставя информация и осъществява взаимодействие с дирекция "Финансово-стопански дейности" във връзка с начисляването и събирането на приходите на Комисията;

10. (предишна т. 9, изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и заместник-председателя, ръководещ управление "Осигурителен надзор".

Чл. 56 . Дирекция "Надзор на инвестиционната дейност":

1. (изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., бр. 86 от 2022 г., изм. и доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) извършва дистанционен надзор и проверки на място във връзка със спазване изискванията на нормативните актове, предвидени в чл. 15, ал. 1, т. 6 ЗКФН , с изключение на актовете по чл. 56а , като изготвя доклади и констативни протоколи;

2. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г., отм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

3. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя оценката на риска и определя рисков профил на съответните поднадзорни лица за целите на планирането на надзорните действия по т. 1 в рамките на дистанционния надзор и проверките на място;

4. (предишна т. 2 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) следи за представяне в срок на задължителната отчетна информация и задължителната информация за настъпили промени в обстоятелствата от поднадзорните лица, както и за съответствието й с изискванията на закона и подзаконовите нормативни актове;

5. (предишна т. 3 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) прави предложения за определяне на вида, формата и съдържанието на отчетите на поднадзорните лица;

6. (предишна т. 4 – ДВ, бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) прави предложение за прилагане на принудителни административни мерки спрямо поднадзорните лица и за предприемане на други надзорни действия във връзка с надзорната дейност по т. 1;

7. (нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) съставя актове за установяване на административни нарушения във връзка с надзорната дейност по т. 1;

8. (предишна т. 5 – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 7, доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) прави предложения за уведомяване на прокуратурата при откриване на данни в хода на надзора по т. 1, които сочат за извършено престъпление, свързано с дейността на поднадзорните лица;

9. (предишна т. 6 – ДВ, бр. 86 от 2022 г., отм., предишна т. 8, изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя проекти на индивидуалните административни актове, издавани във връзка с надзорната дейност по т. 1;

10. (предишна т. 8, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., отм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

11. (предишна т. 9 – ДВ, бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) планира надзорната дейност по т. 1, като анализира и отчита резултатите от нея;

12. (нова – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 10, бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) предоставя данни за изготвяне на анализи на дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране";

13. (предишна т. 10 – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 11, бр. 86 от 2022 г., отм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

14. (предишна т. 11 – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 12, бр. 86 от 2022 г.) прави предложения във връзка с оценката по повод мерките за ранна намеса и извършва оценка на плановете за възстановяването на инвестиционните посредници;

15. (предишна т. 12 – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 13, доп., бр. 86 от 2022 г.) изготвя съвместно с дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране" предложения за решения за прилагане на опростени изисквания спрямо инвестиционни посредници при плановете за възстановяване;

16. (предишна т. 13 – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 14, изм., бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) подготвя разяснителна информация с оглед повишаване информираността на инвеститорите във финансови инструменти и криптоактиви;

17. (предишна т. 14 – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 15, изм. и доп., бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) участва в работни групи на Европейския съвет за системен риск, Европейския орган за ценни книжа и пазари и на Европейския банков орган, и подготвя информация и материали, необходими за участието в заседания и срещи във връзка с дейността на тези групи и на международни организации в областта на пазарите на финансови инструменти и криптоактиви, както и осъществявания надзор по т. 1;

18. (предишна т. 15 – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 16, бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) подготвя становища по съдебни дела във връзка с осъществяваната надзорна дейност по т. 1;

19. (предишна т. 16 – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 17, бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя становища по обжалвани индивидуални административни актове във връзка с осъществявания надзор и подготвя преписките по жалбите;

20. (предишна т. 17 – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 18, бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) подготвя проекти на разпореждания за вписване на обстоятелства в съответни регистри по чл. 30, ал. 1 ЗКФН , възникнали във връзка с осъществявания надзор по т. 1;

21. (нова – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) обобщава и предлага за публикуване елементи от надзорната отчетност за дейността на поднадзорните лица въз основа на представената периодична информация;

22. (нова – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 19, изм. и доп., бр. 86 от 2022 г., предишна т. 21, изм. и доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) предоставя информация и осъществява взаимодействие с дирекция "Финансово-стопански дейности" във връзка с начисляването и събирането на приходите на Комисията, свързани с дейността на дирекцията;

23. (предишна т. 18, изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 20, изм., бр. 86 от 2022 г., предишна т. 22, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и заместник-председателя, ръководещ управление "Надзор на инвестиционната дейност".

Чл. 56а. (Нов – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г., а относно Регламент (ЕС) 2024/1689, в сила от датата на определяне на Комисията за финансов надзор за компетентен орган по същия регламент) Дирекция "Специфичен надзор на инвестиционната дейност":

1. извършва дистанционен надзор и проверки на място във връзка със спазване изискванията от поднадзорните лица по чл. 1, ал. 2, т. 1 ЗКФН на Закона за мерките срещу изпирането на пари , Закона за мерките срещу финансирането на тероризма и на разпространението на оръжия за масово унищожение , Закона за изискванията за достъпност на продукти и услуги , Регламент (ЕС) 2022/2554 на Европейския парламент и на Съвета от 14 декември 2022 г. относно оперативната устойчивост на цифровите технологии във финансовия сектор и за изменение на регламенти (ЕО) № 1060/2009 , (ЕС) № 648/2012 , (ЕС) № 600/2014 , (ЕС) № 909/2014 и (ЕС) 2016/1011 (ОВ, L 333/1 от 27 декември 2022 г.), Регламент (ЕС) 2024/1689 на Европейс­кия парламент и на Съвета от 13 юни 2024 г. за установяване на хармонизирани правила относно изкуствения интелект и за изменение на регламенти (ЕО) № 300/2008 , (ЕС) № 167/2013 , (ЕС) № 168/2013 , (ЕС) 2018/858 , (ЕС) 2018/1139 и (ЕС) 2019/2144 и директиви 2014/90/ЕС , (ЕС) 2016/797 и (ЕС) 2020/1828 (Акт за изкуствения интелект) (ОВ, L 2024/1689 от 12 юли 2024 г.), наричан по-нататък " Регламент (ЕС) 2024/1689 ", и на актовете по прилагането им, като изготвя доклади и констативни протоколи;

2. изготвя оценка на риска и определя рисков профил на съответните поднадзорни лица за целите на планирането на надзорните действия по т. 1;

3. прави предложение за прилагане на принудителни административни мерки спрямо поднадзорните лица и за предприемане на други надзорни действия във връзка с надзорната дейност по т. 1;

4. прави предложения за уведомяване на прокуратурата при откриване на данни в хода на надзора по т. 1, които сочат за извършено престъпление, свързано с дейността на поднадзорните лица;

5. изготвя проекти на индивидуални административни актове, издавани във връзка с надзорната дейност по т. 1;

6. съставя актове за установяване на административни нарушения, изготвя проекти на наказателни постановления, предупреждения и предложения за сключване на споразумения, мотивирани резолюции и споразумения за прекратяване на административнонаказателни производства по смисъла на Закона за административните нарушения и наказания , както предписания и указания във връзка с надзорната дейност по т. 1;

7. изготвя становища по обжалвани наказателни постановления, предупреждения и резолюции за прекратяване на административнонаказателни производства по смисъла на Закона за административните нарушения и наказания и подготвя съответните преписки;

8. разработва или участва в разработването на проекти на закони, подзаконови нормативни актове, инструкции, указания и практики, свързани с надзора на инвестиционната дейност;

9. участва в изготвянето на проекти на оценки на въздействието по смисъла на Закона за нормативните актове ;

10. изготвя вътрешни документи (докладни записки и становища) и писма във връзка с осъществявания надзор по т. 1;

11. изготвя становища, свързани с политиката, прилагането и тълкуването на нормативните актове в сферата на инвестиционната дейност;

12. планира надзорната дейност по т. 1, като анализира и отчита резултатите от нея;

13. предоставя данни за изготвяне на анализи на дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране";

14. изготвя становища, докладни записки и писма по постъпили запитвания, жалби или сигнали, свързани с инвестиционната дейност, както и жалби, запитвания и сигнали във връзка с дейността на лица, които предоставят инвестиционни услуги и дейности и услуги за криптоактиви без лиценз;

15. участва в работни групи и комитети на Европейския орган за ценни книжа и пазари, Органа за борба с изпирането на пари и финансирането на тероризма и Европейския банков орган и подготвя информация и материали, необходими за участието в заседания и срещи във връзка с дейността на тези групи и комитети и на международни организации в областта на осъществявания надзор по т. 1;

16. подготвя становища по съдебни дела във връзка с осъществяваната надзорна дейност;

17. изготвя становища по обжалвани индивидуални административни актове във връзка с осъществявания надзор и подготвя преписките по жалбите;

18. подготвя проекти на разпореждания за вписване на обстоятелства в съответните регистри по чл. 30, ал. 1 ЗКФН , възникнали във връзка с дейността на дирекцията;

19. предоставя информация и осъществява взаимодействие с дирекция "Финансово-стопански дейности" във връзка с начисляването и събирането на наложените имуществени санкции, глоби и лихви, свързани с дейността на дирекцията;

20. извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и заместник-председателя, ръководещ управление "Надзор на инвестиционната дейност".

Чл. 57 . Дирекция "Застрахователен надзор":

1. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) извършва дистанционен надзор и проверки на място във връзка със спазване изискванията на нормативните актове, предвидени в чл. 16, ал. 1, т. 18 ЗКФН , като изготвя доклади и констативни протоколи;

2. изготвя становища и прави предложения във връзка с надзора на платежоспособността и финансовата стабилност на поднадзорните лица;

3. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) съставя актове за установяване на административни нарушения, изготвя проекти на наказателни постановления, предупреждения и предложения за сключване на споразумения, мотивирани резолюции и споразумения за прекратяване на административнонаказателни производства по смисъла на Закона за административните нарушения и наказания , както предписания и указания във връзка със застрахователния надзор;

4. извършва проверки и изготвя становища, докладни записки и писмени отговори по постъпили жалби и сигнали, свързани с дейността по застраховане и презастраховане;

5. анализира финансовото състояние на поднадзорните лица въз основа на представяните годишни и периодични отчети, приложенията и справките към тях;

6. (изм. и доп. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) проверява и предоставя на дирекция "Регулаторни режими на застрахователния надзор" елементи от надзорната отчетност за дейността на застрахователите, презастрахователите и застрахователните посредници, въз основа на представената периодична информация;

7. предоставя данни за изготвяне на анализи на дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране" и изготвя пазарни и секторни анализи в областта на застраховането, презастраховането и застрахователното посредничество;

8. проверява преди публикуване и предлага за публикуване статистическата информация за застрахователния пазар;

9. одобрява вътрешни модели за изчисляване на капиталовата адекватност на застрахователните дружества;

10. планира надзорната дейност, като анализира и отчита резултатите от нея;

11. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) осъществява специализиран надзор по изпълнението на мерките за превенцията на съответните поднадзорни лица от изпирането на пари и финансирането на тероризма;

12. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя оценката на риска и определя рисков профил на съответните поднадзорни лица за целите на планирането на надзорните действия в рамките на дистанционния надзор и проверките на място;

13. (предишна т. 11 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) участва в дейността на комитетите и работните групи на Европейския орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване и на Европейския съвет за системен риск и подготвя информация и материали, необходими за участието в заседания и срещи във връзка с дейността на тези групи и на международни организации в областта на застраховането, презастраховането и застрахователното посредничество;

14. (предишна т. 12, изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) извършва контрол във връзка с дължимите от съответните поднадзорни лица такси и наложените имуществени санкции и глоби и подпомага дейността по събирането им;

15. (предишна т. 13 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) подготвя проекти на разпореждания за вписване на обстоятелства в съответни регистри по чл. 30, ал. 1 ЗКФН ;

16. (нова – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 14, изм. и доп., бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) предоставя информация и осъществява взаимодействие с дирекция "Финансово-стопански дейности" във връзка с начисляването и събирането на приходите на Комисията;

17. (предишна т. 14, изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 15, изм., бр. 86 от 2022 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и заместник-председателя, ръководещ управление "Застрахователен надзор".

Чл. 58 . Дирекция "Осигурителен надзор":

1. извършва дистанционен надзор и проверки на място за спазване изискванията по част втора на Кодекса за социално осигуряване и подзаконовите актове по прилагането му;

2. прави предложения за прилагане на принудителни административни мерки спрямо пенсионноосигурителните дружества, както и за предприемане на други надзорни действия;

3. прави предложения за уведомяване на прокуратурата при откриване на данни, които сочат за извършено престъпление;

4. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) съставя актове за установяване на административни нарушения, изготвя проекти на наказателни постановления, предупреждения и предложения за сключване на споразумения, мотивирани резолюции и споразумения за прекратяване на административнонаказателни производства по смисъла на Закона за административните нарушения и наказания , както инструкции и указания във връзка с надзора над допълнителното социално осигуряване;

5. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя предложения за определяне на вида, формата и съдържанието на отчетите, които се представят пред Комисията от дружествата за допълнително социално осигуряване и от банките попечители;

6. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя предложения за определяне на променливата част от таксата за общ финансов надзор, дължима от всяко дружество за допълнително пенсионно осигуряване;

7. изготвя становища по въпроси, свързани с дейността по допълнително социално осигуряване, както и във връзка с разработването на проектите на закони, наредби, инструкции, писмени указания и практики;

8. планира надзорната дейност, като анализира и отчита резултатите от нея;

9. предоставя данни за изготвяне на анализи на дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране" и изготвя анализи и прогнози за развитието на допълнителното социално осигуряване, анализ и оценка на дружествата за допълнително социално осигуряване и управляваните от тях фондове и техния рисков профил;

10. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя аналитични доклади за дейността на поднадзорните лица въз основа на представената периодична информация;

11. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя тримесечни доклади за рисковия профил на дружествата за допълнително социално осигуряване;

12. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) обобщава и предлага за публикуване елементи от надзорната отчетност за дейността на поднадзорните лица въз основа на представената периодична информация;

13. (предишна т. 10 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) анализира актюерските разчети на предлаганите пенсионни схеми;

14. (предишна т. 11 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) извършва проверки и изготвя становища, докладни записки и писмени отговори по постъпили запитвания, жалби и сигнали, свързани с дейността по допълнително социално осигуряване;

15. (предишна т. 12 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) изготвя становища по съдебни дела във връзка с административни и административнонаказателни производства, образувани по жалби срещу актове във връзка с осигурителния надзор;

16. (предишна т. 13 – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) участва в дейността на комитетите и работните групи на Европейския съвет за системен риск и на Европейския орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване и подготвя информация и материали, необходими за участието в заседания и срещи във връзка с дейността на тези групи и на международни организации в областта на допълнителното социално осигуряване;

17. (предишна т. 14 – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) подготвя проекти на разпореждания за вписване на обстоятелства в съответни регистри по чл. 30, ал. 1 ЗКФН ;

18. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 17, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) осъществява специализиран надзор по изпълнението на мерките за превенцията на дружествата за допълнително социално осигуряване от изпирането на пари и финансирането на тероризма;

19. (нова – ДВ, бр. 86 от 2022 г., предишна т. 18, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) изготвя оценката на риска и определя рисков профил на дружествата за допълнително социално осигуряване за целите на планирането на надзорните действия в рамките на дистанционния надзор и проверките на място;

20. (нова – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 15, изм. и доп., бр. 86 от 2022 г., предишна т. 19, изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) предоставя информация и осъществява взаимодействие с дирекция "Финансово-стопански дейности" във връзка с начисляването и събирането на приходите на Комисията;

21. (предишна т. 15, изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., предишна т. 16, изм., бр. 86 от 2022 г., предишна т. 20, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията и заместник-председателя, ръководещ управление "Осигурителен надзор".

Чл. 59 . (1) (Доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм. и доп., бр. 86 от 2022 г., изм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране":

1. изготвя годишни и периодични пазарни и секторни анализи в областта на ценните книжа, застраховането и допълнителното социално осигуряване, като:

а) извършва икономически анализи за състоянието на небанковия финансов сектор и общи допускания и прогнози за развитието на българската икономика;

б) извършва анализ и оценка на системния риск и изработва система за ранно предуп­реждение;

2. подпомага члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН във връзка с осигуряване на защитата интересите на инвеститорите, застрахованите и осигурените лица, като:

а) изготвя отговорите по жалби, запитвания и сигнали срещу поднадзорни на Комисията лица;

б) анализира постъпилите жалби, запитвания и сигнали срещу поднадзорни на Комисията лица и прави предложения за усъвършенстване на регулаторната рамка и на надзорната практика;

в) изготвя периодични доклади и справки за постъпилите жалби, сигнали и запитвания, както и за предприетите действия и мерки във връзка с тях;

г) изготвя проучвания сред инвеститорите, застрахованите и осигурените лица и анализира резултатите от тях;

д) организира обучения и изготвя информационни материали за инвеститорите, застрахованите и осигурените лица;

3. подпомага изпълнението на функциите на Комисията и члена на Комисията по чл. 3, т. 5 от Закона за Комисията за финансов надзор по Закона за възстановяване и преструктуриране на кредитни институции и инвестиционни посредници , включително като:

а) изготвя становища и предложения за приемане, актуализиране или съгласуване на планове за преструктуриране на всеки инвестиционен посредник;

б) изготвя предложения за определяне за всеки отделен инвестиционен посредник на минимално изискване за собствен капитал и приемливи задължения, изразено като съотношение спрямо общите й задължения;

в) осъществява съвместно с управление "Надзор на инвестиционната дейност" контрол за изпълнението от страна на инвестиционните посредници на минималното изискване за собствен капитал и приемливи задължения;

г) изготвя предложения за определяне на дължимите вноски за попълване на Фонда за преструктуриране на инвестиционните посред­ници (ФПИП) и осъществява контрол върху плащането на дължимите от инвестиционните посредници вноски за попълване на ФПИП;

д) изготвя предложения за прилагане на мерки в сферата на преструктурирането на инвестиционни посредници, за които е преценено, че са налице едновременно всички условия за предприемане на действия по преструктуриране;

е) съставя актове за установяване на административни нарушения, изготвя проекти на индивидуални административни актове по реда на АПК , наказателни постановления, предупреждения и предложения за сключване на споразумения, мотивирани резолюции и споразумения за прекратяване на административнонаказателни производства по смисъла на Закона за административните нарушения и наказания , както и инструкции и указания във връзка с правомощията на Комисията и члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН ;

ж) изготвя предложения за решения за прилагане на опростени изисквания спрямо инвестиционни посредници при изготвянето на плановете за преструктуриране;

4. (изм. – ДВ, бр. 18 от 2026 г.) подпомага Комисията и члена на Комисията по чл. 3, т. 5 от Закона за Комисията за финансов надзор при упражняване на функциите им по чл. 191г, ал. 1 и 2 от Закона за пазарите на финансови инструменти ;

5. участва в дейността на комитетите и работните групи на Европейския съвет за системен риск, на Европейския орган за ценни книжа и пазари и на Европейския орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване;

6. наблюдава и стимулира въвеждането на финансови иновации в небанковия финансов сектор, включително осигурява работата на механизма за комуникация със заинтересованите лица (INNOVATION HUB);

7. изготвя становища, свързани с прилагането и тълкуването на нормативните актове в сферата на преструктурирането на поднадзорни лица;

8. разработва проекти на закони, подзаконови нормативни актове, указания и практики, свързани с дейностите по преструктуриране на поднадзорни лица;

9. предоставя информация и осъществява взаимодействие с дирекция "Финансово-стопански дейности" във връзка с начисляването и събирането на приходите на Комисията;

10. извършва и други дейности, възложени й от председателя на Комисията и члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН .

(2) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.) При използването на информация, придобивана и създавана във връзка с възстановяване и преструктуриране на инвестиционни посредници, се прилагат всички изисквания за поверителност по чл. 116 ЗВПКИИП , като тази информация се използва само за изпълнение на трудовите задължения, произтичащи от ЗВПКИИП .

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) За осигуряване спазването на изискванията по ал. 2 дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране" изготвя и предлага на Комисията да приеме вътрешни правила, включително правила за гарантиране запазването на професионалната тайна от лицата, участващи пряко в процеса на преструктуриране.

(4) Дирекция "Анализи, жалби и преструктуриране" взаимодейства в оперативната си работа във връзка с упражняване на функциите по ЗВПКИИП с управление "Надзор на инвестиционната дейност" при условия и по ред, определени с отделни вътрешни процедури за взаимодействие.

Раздел VІІІ Права и задължения на служителите

Чл. 60 . (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

Чл. 61 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Председателят на Комисията или главният секретар, в случай на оправомощаване, командирова служителите в страната и в чужбина.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Ползването на отпуск се разрешава от председателя или от главния секретар, в случай на оправомощаване, след изразено съгласие от ръководителя на звеното.

Чл. 62 . (Изм. и доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., отм., бр. 86 от 2022 г.).

Чл. 63 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Служителите от администрацията на Комисията са длъжни да разкриват информация за наличието на пряк или косвен интерес, който имат или се поражда по отношение на поднадзорните лица.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Разкриването на информацията по ал. 1 се извършва чрез подаване на писмена декларация до председателя на Комисията при встъпване в длъжност, съответно при настъпване на посочените обстоятелства или при промяна в тях. Декларациите се вписват в регистър и се съхраняват от дирекция "Финансово-стопански дейности".

Чл. 64 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) За целите на чл. 22 ЗКФН уведомяването се извършва в момента на възлагане на въпроса за разглеждане или в момента на назначаване на проверката на поднадзорно лице в писмена форма и съдържа посочване на въпроса, предмет на разглеждане от лицето, и интереса, който то има в него, съответно интереса, който лицето има по отношение на извършваната проверка. Уведомяване, извършено от проверяваното лице, се разглежда от Комисията само ако е мотивирано.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Когато въпросът, по отношение на който съществува конфликт на интереси, е от компетентността на Комисията, всички членове на Комисията при откриване на заседанието се уведомяват за постъпилите уведомления по ал. 1 и в протокола се отбелязва изрично наличието на конфликт на интереси. Отбелязването съдържа посочване на въпроса, предмет на разглеждане, и лицето, по отношение на което съществува конфликт на интереси.

Чл. 65 . (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) В дейността си членовете на Комисията и служителите от администрацията спазват правилата на Кодекса за професионална етика, приет от Комисията.

Раздел ІХ Организация на дейността на администрацията

Чл. 66 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) В изпълнение на функциите и поставените конкретни задачи структурните звена в администрацията на Комисията изготвят проекти на нормативни актове, становища, отчети, доклади, анализи, програми, концепции, информации, паметни бележки, проекти на решения по конкретни въпроси, вътрешни актове и други документи.

(2) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм., бр. 86 от 2022 г.) Ръководителят на звеното, изготвило и съгласувало съответния документ по ал. 1, задължително го подписва преди внасянето му за подпис от председателя, от заместник-председател или от члена на Комисията по чл. 3, т. 5 ЗКФН .

(3) (Отм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.).

(4) Общият контрол по изпълнението на поставените задачи се осъществява от главния секретар.

(5) Ръководителите на административните звена осъществяват цялостен контрол върху дейността на звеното, както и по изпълнението на задачите, произтичащи от функционалната им компетентност.

Чл. 67 . (1) Директорът на дирекция:

1. (доп. – ДВ, бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) ръководи служителите при изпълнение на определените с правилника функции, като разпределя възложените на дирекцията задачи чрез възлагането им на началниците на отдели, съответно на служителите на дирекцията, контролира и отговаря за тяхното срочно и прецизно изпълнение;

2. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., отм., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.);

3. (отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.);

4. предлага за назначаване, преместване или освобождаване от работа, за стимулиране, повишение или наказание служителите, които ръководи;

5. разработва функционалната характеристика на дирекцията;

6. (изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) оценява изпълнението на поставените задачи от служителите, които ръководи;

7. прави предложения за командироване на служителите от дирекцията в страната и в чужбина;

8. (изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) извършва и други дейности, възложени от председателя на Комисията.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., доп., бр. 86 от 2022 г.) При отсъствие на директора при ползване на платен годишен или неплатен отпуск той се замества от определен по предложение на директора за всеки конкретен случай служител.

Чл. 68 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Работното време на служителите в администрацията на Комисията е от 9,00 до 17,30 ч. в работните дни на седмицата с обедна почивка 30 минути между 12,00 и 14,00 ч.

(2) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Със заповед на председателя на Комисията за служителите в администрацията на Комисията, както и за отделни административни звена, може да се въвежда работно време с променливи граници от 8,00 до 20,00 ч. с период за задължително присъствие от 10,00 до 12,00 ч. и от 14,00 до 16,00 ч. и задължително отработване на нормалната продължителност на 8-часовия работен ден, в рамките на същата работна седмица.

Чл. 69 . (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Други оперативни въпроси, свързани с организацията на работата на администрацията на Комисията, се уреждат със заповед на председателя на Комисията.

Глава четвърта – ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИ ДЪРЖАВНИ ОРГАНИ, ИНСТИТУЦИИ И ЛИЦА

Чл. 70 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) При осъществяване на своите функции Комисията взаимодейства с Народното събрание, с Българската народна банка, с другите държавни органи и институции, с органите на местното самоуправление и местната администрация, с органите на съдебната власт, както и с неправителствени организации, които имат отношение към въпросите, свързани с регулирането и контрола на небанковия финансов сектор.

(2) За целите на ал. 1 могат да бъдат сключвани споразумения и приемани други съвместни актове, регламентиращи конкретните права и отговорности.

Чл. 71 . (1) Комисията членува в международни организации, в европейските надзорни органи, комитетите и работните групи към Европейската комисия.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Формулирането и изпълнението на политиката на Комисията във връзка с членството на Република България в Европейския съюз се осъществява от дирекциите от специализираната администрация в рамките на тяхната компетентност.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.) Проектите на актове от компетентност на Комисията, с които се приемат мерки на национално ниво, необходими за изпълнение и прилагане на актове на Европейския съюз, се съгласуват по реда на Постановление № 85 на Министерския съвет от 2007 г. за координация по въпросите на Европейския съюз.

(4) (Отм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г.).

Чл. 72 . (1) Комисията за финансов надзор в качеството й на орган за преструктуриране сътрудничи с Европейския банков орган (ЕБО) при изпълнението на задълженията си по ЗВПКИИП в съответствие с Регламент (ЕС) № 1093/2010 на Европейския парламент и на Съвета за създаване на Европейски надзорен орган (Европейски банков орган), за изменение на Решение № 716/2009/ЕО и за отмяна на Решение № 2009/78/ЕО на Комисията. Комисията незабавно предоставя на ЕБО информацията, необходима за изпълнение на задълженията й за предоставяне на информация.

(2) Основните аспекти на сътрудничеството с ЕБО са свързани с изпращане на уведомления до ЕБО, както и с отправяне до ЕБО на искания за съдействие за постигане в рамките на колегиите за преструктуриране на съвместни решения по отношение на трансгранични финансови групи.

Чл. 73 . (Изм. – ДВ, бр. 86 от 2022 г., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) При осъществяване на надзорните си функции Комисията взаимодейства с другите държавни органи и институции от други държави членки на Европейския съюз и Европейското икономическо пространство в изпълнение на задълженията си по закон.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1 . (Изм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г., изм. и доп., бр. 86 от 2022 г., доп., бр. 100 от 2025 г., в сила от 25.11.2025 г.) Правилникът се приема на основание чл. 10, ал. 4 и 6 , чл. 13, ал. 1, т. 1 , чл. 17а, ал. 2 и 3 , чл. 20, ал. 1 и чл. 22, ал. 8 от Закона за Комисията за финансов надзор , чл. 3, ал. 2 от Закона за възстановяване и преструктуриране на кредитни институции и инвестиционни посредници , чл. 25, ал. 2 от Закона за пазарите на криптоактиви , чл. 191г, ал. 3 и чл. 227м, ал. 2 и 3 от Закона за пазарите на финансови инструменти , чл. 89ч, ал. 3 и чл. 177, ал. 3 от Закона за публичното предлагане на ценни книжа и чл. 15 от Закона за прилагане на мерките срещу пазарните злоупотреби с финансови инструменти .

§ 2 . (Отм. – ДВ, бр. 18 от 2018 г., в сила от 27.02.2018 г.).

§ 3 . Правилникът отменя Правилника за устройството и дейността на Комисията за финансов надзор и на нейната администрация (ДВ, бр. 67 от 2016 г.).

§ 4 . Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

§ 5 . Правилникът е приет с Решение № 169-П от 23 юни 2017 г. на Комисията за финансов надзор.

Раздел I – Общи положения

Чл. 1. Инспекцията по условията и безопасността на труда (наречена по-нататък "инспекцията") е специализиран орган на Министерството на транспорта (МТ) за провеждане на държавната политика в областта на условията на труда, техническия надзор на съоръженията с повишена опасност и опазване на природната среда в самоуправляващите се стопански организации (ССО), асоциирани към МТ.

Чл. 2. Инспекцията е контролен орган на МТ. Нейната структура и численост се определят от министъра на транспорта.

Чл. 3. Инспекцията осъществява своята дейност и чрез държавно-общественото начало, като:

1. организира взаимодействие с контролните органи на Българските професионални съюзи и на ССО, асоциирани към МТ, по разгръщане на цялостна система за контрол по условията и безопасността на труда;

2. сътрудничи с контролните органи на Комитета по качеството, Министерството на икономиката и планирането, Министерството на народното здраве и социалните грижи, Комитета по опазване на природната среда, Министерството на вътрешните работи, Министерството на правосъдието и прокуратурата при извършване на контрол по условията и безопасността на труда и опазване на природната среда.

Чл. 4. Инспекцията прилага превантивни форми на въздействие и съдействува за недопускане и своевременно преодоляване на слабостите с оглед осигуряване на безопасни условия на труд, технически надзор на съоръженията с повишена опасност и опазване на природната среда.

Чл. 5. (1) Длъжностните лица в инспекцията трябва да притежават необходимата специалност, квалификация и трудов стаж съобразно длъжностните характеристики.

(2) Възникването и прекратяването на трудовите правоотношения, атестирането и налагането на наказания на длъжностните лица от инспекцията се извършват от министъра на транспорта със съгласието на председателя на Федерацията на профсъюзните организации от транспорта.

Чл. 6. (1) Инспекцията осъществява взаимодействие с направленията и звената в МТ.

(2) При извършване на комплексни и целеви проверки министърът на транспорта включва със заповед в проверките специалисти от държавните инспекции, направленията и звената в МТ, от ССО и др.

Чл. 7. Инспекцията дава гласност на резултатите от извършените проверки сред колективите на проверяваните ССО.

Чл. 8. Инспекцията осъществява методическо ръководство на специализирания контролен орган по условията и безопасността на труда и техническия надзор на съоръженията с повишена опасност на ССО.

Чл. 9. Началникът на инспекцията участвува в атестирането на кадрите по условията и безопасността на труда и техническия надзор на съоръженията с повишена опасност в ССО.

Раздел II – Основни функции и задачи по условията на труда

Чл. 10. Инспекцията има следните основни функции и задачи по условията на труда:

1. осъществява контрол за спазване на трудовото законодателство в частта му за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;

2. подпомага и контролира ССО в разработването на петгодишните и годишните програми и плановете по социално-икономическото развитие в частта им за създаване на безопасни и здравословни условия на труд;

3. разработва прогнози, концепции, критерии и показатели в областта на условията на труда;

4. подпомага ССО в разработването, допълнението и изменението на единни и отраслови правила, норми, стандарти и нормали по безопасността на труда. Предлага утвърждаването им по съответния ред и контролира тяхното приложение;

5. контролира и координира функционирането на системата за паспортизация на условията на труда (СПУТ) в ССО;

6. подпомага и контролира извършването на ежегодно измерване на стойностите и показателите по условията на труда от Транспортната хигиенно-епидемиологична инспекция и отрасловите лаборатории на ССО;

7. подпомага и контролира ССО за внедряване на съвременни технически средства и технологии за създаване на безопасни и здравословни условия на труд;

8. съвместно със ССО определя работниците по професии, които имат право да носят специални работни облекла и лични предпазни средства, и предлага утвърждаването им от министъра на транспорта и председателя на Федерацията на профсъюзните организации от транспорта;

9. съдействува на ССО за включване в плановете на научно-изследователските институти на проблемите, свързани с осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;

10. съвместно със ССО изготвя технически експертизи по условията и безопасността на труда на проектните разработки на транспортни обекти;

11. участвува в комисиите за приемане на нови или реконструирани предприятия, обекти, производства и др. и дава мнение по въпросите на условията и безопасността на труда;

12. контролира регистрирането, отчитането и анализирането на трудовите злополуки и професионалните заболявания в ССО и предлага мерки за ограничаването им;

13. участвува при разследването на обстоятелствата за аварийните смъртни злополуки и дава предписания за отстраняване на причините за допускането им;

14. подпомага ССО за внедряване на нови средства, методи и други форми на обучение по условията и безопасността на труда;

15. подпомага ССО в осъществяване обучението на ръководните и изпълнителските кадри по правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд и проверява техните знания;

16. подготвя периодично оценки за изпълнението на програмите и мероприятията по условията на труда, състоянието на параметрите за работната среда, трудовите злополуки и професионалните заболявания в ССО;

17. извършва проверки по условията на труда съвместно със специализирания контролен апарат на ССО, дава задължителни предписания за отстраняване на нарушенията в съответствие с изискванията на Кодекса на труда и съставя актове на нарушителите;

18. по предложение на ССО проучва и дава становища за привилегии за работа при неблагоприятни условия на труд на определени професии и дейности;

19. подпомага ССО за прилагане на ергономични правила и въвеждане на норми за промишлена естетика на работните места;

20. проучва и подготвя отговори по предложения, сигнали, жалби и молби на граждани и публикации в средствата за масова информация;

21. проучва предложения и подготвя бележки и становища за материали, изпратени от висшестоящи органи на управлението и от други министерства, асоциации и обществени организации за съгласуване с МТ.

Чл. 11. При провеждането на контролната дейност по условията на труда длъжностните лица от инспекцията имат право да:

1. посещават по всяко време ССО и техните поделения и да контролират състоянието на условията на труда;

2. спират работата на машини, съоръжения, обекти и предприятия при установяване нарушения по условията на труда, които застрашават непосредствено живота и здравето на трудещите се, като уведомяват за това преките ръководители;

3. спират незаконосъобразни решения и нареждания на стопански органи и длъжностни лица, свързани с условията на труда;

4. отстраняват от работните места ръководни и изпълнителски кадри, които не са запознати или не спазват правилата по безопасността на труда, не са снабдени със защитни средства, облекла и обувки и не притежават необходимите документи за правоспособност;

5. съставят актове за установени нарушения на Кодекса на труда и други нормативни актове.

Чл. 12. Инспекцията в изпълнение на функциите, предоставени на министъра на транспорта по Кодекса на труда, Закона за административните нарушения и наказания и други нормативни актове, е административнонаказващ орган, който:

1. сигнализира прокуратурата и следствените органи при данни за евентуално престъпление по условията и безопасността на труда;

2. контролира законосъобразността на съставените актове преди издаване на наказателни постановления.

Чл. 13. Началникът на инспекцията издава наказателни постановления по актове, съставени за нарушения на изискванията по условията на труда от длъжностните лица в инспекцията и от специализираните контролни органи на ССО, асоциирани към МТ, по реда, установен със Закона за административните нарушения и наказания и глава деветнадесета, раздел II от Кодекса на труда .

Чл. 14. Началникът на инспекцията, командирова длъжностни лица от инспекцията за осъществяване на контролната дейност.

Чл. 15. Длъжностните лица от инспекцията при осъществяване на контролната дейност по условията на труда ползуват служебен печат, пломбаж и специално работно облекло.

Чл. 16. В своята дейност по условията на труда инспекцията се ръководи методически от Централния съвет на Българските професионални съюзи.

Раздел III – Основни функции и задачи по техническия надзор на съоръженията с повишена опасност в транспорта

Чл. 17. Инспекцията има следните основни функции и задачи по техническия надзор на съоръженията с повишена опасност в ССО, асоциирани към МТ:

1. осъществява технически надзор върху съоръженията с повишена опасност в транспорта по утвърдени номенклатури;

2. осъществява методическо ръководство на специализираните контролни органи в ССО по технически надзор на съоръженията с повишена опасност;

3. съвместно със ССО изготвя становища за проекти на нормативни актове по устройството и функционирането на съоръженията с повишена опасност;

4. съвместно със ССО разработва проекти на нормативни актове, правила, норми и указания, свързани с проектирането, производството, вноса, монтажа, експлоатацията и поддържането на съоръженията с повишена опасност;

5. извършва проверки и дава задължителни предписания за техническия надзор на съоръженията с повишена опасност;

6. спира изпълнението на незаконосъобразни решения или нареждания на ръководители и други длъжностни лица, свързани с техническия надзор на съоръженията с повишена опасност;

7. спира функционирането на съоръжения с повишена опасност, изградени и експлоатирани в нарушение на установените изисквания;

8. извършва експертизи при тежки аварии със съоръжения с повишена опасност;

9. съвместно със ССО разработва програми и квалификационни изисквания, критерии и условия за подготовката и придобиването на правоспособност на експлоатационните кадри на съоръженията с повишена опасност;

10. подпомага ССО за обучението на ръководните и изпълнителските кадри по техническия надзор на съоръженията с повишена опасност и проверява знанията им;

11. съставя актове за установени нарушения на Закона за териториално и селищно устройство и издадените въз основа на него подзаконови нормативни актове.

Чл. 18. Инспекцията в изпълнение на функциите , предоставени на министъра на транспорта по Закона за териториално и селищно устройство и Закона за административните нарушения и наказания , е административнонаказващ орган, който:

1. сигнализира прокуратурата и следствените органи при установени данни за евентуално престъпление по безопасната експлоатация на съоръженията с повишена опасност;

2. проверява и контролира законосъобразността на съставените актове преди издаването на наказателните постановления.

Чл. 19. Началникът на инспекцията издава наказателни постановления по актове, съставени от длъжностните лица от инспекцията и контролните органи на ССО, асоциирани към МТ, за нарушения по техническия надзор на съоръженията с повишена опасност по реда, установен със Закона за административните нарушения и наказания и глава девета от Закона за териториално и селищно устройство .

Чл. 20. Длъжностните лица от инспекцията при осъществяване дейността по техническия надзор на съоръженията с повишена опасност ползуват служебен печат, пломбаж и специално работно облекло.

Чл. 21. В своята дейност по техническия надзор на съоръженията с повишена опасност инспекцията се ръководи методически от Комитета по качеството.

Раздел IV – Основни функции и задачи по опазване на природната среда

Чл. 22. Инспекцията има следните основни функции и задачи по опазване на природната среда:

1. осъществява координация и контрол на дейността по опазване на природната реда в ССО;

2. съвместно със ССО разработва проекти за нормативни актове по опазване на природната среда за транспорта със съгласието на Комитета по опазване на природната среда;

3. участвува и подпомага ССО при разработването на петгодишните и годишните програми и плановете по социално-икономическото развитие в частта им по опазване на природната среда;

4. съвместно със ССО изготвя екологични експертизи на проектни разработки в инвестиционния процес;

5. контролира и подпомага ССО при внедряването на технологични и технически решения за опазване на природната среда;

6. извършва експертизи за работата на пречиствателните съоръжения в ССО;

7. съвместно с органите на ССО извършва проверки по опазване на природната среда и при констатирани нарушения предлага на ръководствата на ССО да вземат необходимите мерки;

8. контролира съвместно с ДАИ прилагането на Наредба № 1 на Министерството на транспорта за талон за вредности от моторните превозни средства (ДВ, бр. 17 от 1985 г.) и съставя актове на нарушителите на нормите и изискванията съгласно чл. 56, ал. 4 от Закона за движението по пътищата;

9. подпомага ССО и обучението на ръководните изпълнителски кадри на ССО;

10. в своята дейност по опазване на природната среда инспекцията се ръководи методически от Комитета по опазване на природната среда.

ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Всички стопански организации и предприятия, асоциирани към Министерството на транспорта, и длъжностните им лица са длъжни да оказват съдействие на органите на инспекцията и да представят необходимите документи, сведения, справки и писмени обяснения във връзка с извършваните проверки.

§ 2. При извършване на проверки органите на инспекцията се легитимират със служебна карта, издадена от Министерството на транспорта.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 3. Правилникът се издава на основание § 3 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за движението по пътищата и точка 2 от Постановление № 15 на МС и ЦС на БПС за по-нататъшното подобряване охраната на труда (обн., ДВ, бр. 58 от 1973 г.; изм. и доп., бр. 19 от 1975 г.) и във връзка с раздел II, точка 4 от Основни насоки за опазване и възпроизводство на природната среда в Народна република България (ДВ, бр. 59 от 1977 г.); чл. 7, т. 4 от Правилника за функциите и дейността на Министерството на транспорта (ДВ, бр. 28 от 1987 г.) и чл. 3 от Правилника за технически надзор върху съоръженията с повишена опасност (ДВ, бр. 72 от 1983 г.).

§ 4. Отменят се:

1. Правилникът за организация на работата по охраната и техническата безопасност на труда в транспорта и съобщенията от 1960 г. (необнародван);

2. Правилникът за устройството, функциите, задачите и правата на ведомствените органи по технически надзор на парните централи, парните (водогрейните) котли, съдовете под налягане и повдигателните уредби при Министерството на транспорта от 1970 г. (необнародван).

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . Този правилник урежда дейността, структурата и организацията на работата на Информационния център на Министерството на отбраната, наричан по-нататък "Центърът".

Чл. 2 . (1) Центърът е юридическо лице по чл. 60 от Закона за администрацията със седалище гр. София, пощенски код 1000, ул. Г. С. Раковски № 106.

(2) Директорът на Центъра е второстепенен разпоредител с бюджет, на пряко подчинение на министъра на отбраната.

Чл. 3 . Дейността на Центъра се осъществява в съответствие със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , Закона за администрацията , Закона за радиото и телевизията , Закона за авторското право и сродните му права , Закона за държавния служител , Кодекса на труда и нормативните и административните актове на министъра на отбраната.

Глава втора – ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ

Чл. 4 . (1) Мисията на Центъра е да осъществява информационната политика на Министерството на отбраната чрез възможностите на печатни, аудио-визуални и електронни средства за масова комуникация, като реализира възложените му функции, определени с акт на Министерския съвет.

(2) По функция "Организиране и осъществяване на мониторинг и анализ на информационната среда за ефекта от провежданата информационна политика, включително за наличие на хибридни информационни атаки и дезинформационни кампании, насочени срещу въоръжените сили и срещу политиката за национална сигурност и отбрана":

1. организира периодичен анализ за определяне на целевите аудитории – според възрастова, демографска, образователна и социална структура, териториално разпределение, и други релевантни параметри;

2. наблюдава релевантните информационни източници в техните електронни издания в интернет, включително "класическите" и модерните медии;

3. идентифицира и анализира характеристиките на хибридни информационни атаки срещу въоръжените сили и отбраната и прави ранно предупреждение за тях;

4. провежда или организира проучвания на нагласите на целевите аудитории (по теми и/или като цяло за репутацията на Българската армия, въоръжените сили и възприятията за ефективността на политиките в отбраната);

5. непосредствено взаимодейства по отношение на мониторинга с дирекция "Връзки с обществеността и протокол" в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия, имащи отговорности по информационната политика;

6. за противодействие на външната намеса и информационно манипулиране взаимодейства с аналогични структури в други министерства и ведомства, съюзни и международни информационни мониторингови структури и с неправителствени организации в областта;

7. анализира нагласите и очакванията към отбраната и въоръжените сили по вътрешни и външни целеви аудитории;

8. произвежда ежедневни доклади и обобщени седмични, месечни и по конкретна заявка, общи или тематични анализи на въздействието на информационната политика на Министерството на отбраната върху целевите аудитории и предоставя докладите на дирекция "Връзки с обществеността и протокол" – МО, и ръководството на Министерството на отбраната;

9. разработва методологии за системен анализ на информационната среда, утвърдени от дирекция "Връзки с обществеността и протокол" – МО.

(3) По функция "Планиране на осъществяването на информационната политика на отбраната в интерес на изграждането и поддържането на модерни, боеспособни и мотивирани въоръжени сили, прилагайки Стратегията за стратегически комуникации и Плана за стратегически комуникации, изготвени в Министерството на отбраната":

1. взаимодейства със структурите на Министерството на отбраната, Българската армия, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, с външни ведомства и международни организации за целите на оперативното планиране на изпълнението на Стратегията за стратегически комуникации и Плана за стратегически комуникации на Министерството на отбраната;

2. участва при разработването на Стратегията за стратегически комуникации и Плана за стратегически комуникации на Министерството на отбраната съобразно компетенциите на Центъра;

3. в непрекъсната координация с компетентните структури в Министерството на отбраната разработва тематични планове за стратегически комуникации и информационни кампании, като следва установената единна методика, процедури и измерители на резултатите;

4. планира и организира разпространението на информационното съдържание, произведено от Центъра, във взаимодействие с външни говорители, канали и партньори;

5. изготвя ежемесечен и годишен анализ на резултатите от провежданите комуникационни кампании по отношение на ефективността, ефикасността и устойчивостта на постигането на поставените цели;

6. разработва план за действие на Центъра в условията на извънредно или военно положение, терористични атаки, кризи, бедствия или аварии;

7. при възлагане от министъра на отбраната и координирано с дирекция "Връзки с обществеността и протокол" – МО, провежда обучения на служителите по стратегически комуникации от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия, включително и за други ведомства, по разпознаване и справяне с когнитивните заплахи и за противодействие на дезинформацията;

8. участва в разработването на ресурси и обучения за повишаване на когнитивната устойчивост, способността за критично мислене и уменията в медийна грамотност на военнослужещите и служителите от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия, координирано с дирекция "Връзки с обществеността и протокол" – МО;

9. внедрява последните постижения на науката и практиката за планиране на изпълнението на ефективни стратегически информационни кампании;

10. разработва план за развиване и популяризиране на собствените информационни канали на Центъра.

(4) По функция "Организиране на продукцията на информационно съдържание, което разпространява чрез Военния телевизионен канал, вестник "Българска армия" и чрез съвременните електронни форми на разпространение: уеб сайт, социални мрежи и софтуерни приложения":

1. произвежда документални и военноучебни филми, телевизионна програма, вестникарски материал (статии, анализи, коментари и репортажи), видеоклипове и други продукти, подходящи за разпространение в класическите и модерните комуникационни канали;

2. управлява реализацията на възложените комуникационни кампании и програми;

3. произвежда и разпространява по кабел, сателит и интернет целогодишна 24-часова телевизионна програма в съответствие с програмната схема;

4. ежеседмично изработва, издава, рекламира и разпространява вестник "Българска армия";

5. ежедневно разработва и публикува аудио-визуални и текстови информационни материали в информационния сайт armymedia.bg и в каналите на Центъра в социалните мрежи;

6. сътрудничи с външни автори, сценаристи, режисьори, оператори и монтажисти за изпълнение на конкретни комуникационни кампании;

7. съхранява и архивира произведените информационни продукти, включително дигитализира филмовия фонд на Министерството на отбраната;

8. организира вътрешна система за повишаване на квалификацията на военните репортери в Центъра.

Глава трета – УПРАВЛЕНИЕ И СТРУКТУРА НА ЦЕНТЪРА

Чл. 5 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 48 от 2025 г., в сила от 17.06.2025 г.) Центърът е организиран в ръководство и три отдела: "Мониторинг и планиране", "Военни медии" и "Административно обслужване".

(2) В рамките на отделите могат да се създават сектори.

(3) Ръководството на Центъра се състои от директор, заместник-директор "Стратегически ефекти", заместник-директор "Реализация" и главен юрисконсулт.

(4) Общата численост на служителите в Центъра е 58 щатни бройки.

(5) Щатните длъжности на служителите на Центъра могат да бъдат със статут по служебно или по трудово правоотношение, определен за всяка длъжност в длъжностното разписание.

(6) Длъжностното разписание на Центъра се разработва от директора на Центъра и се утвърждава от министъра на отбраната.

Чл. 6 . (1) Директорът се назначава от министъра на отбраната по реда на Кодекса на труда .

(2) Директорът на Информационния център на МО:

1. носи отговорност за ефективното и ефикасно изпълнение на функциите и задачите на Центъра;

2. планира, организира, ръководи, представлява, координира и контролира цялостната дейност на Центъра;

3. създава Програмен съвет, който да го подпомага при разработването и координирането на планираните за изпълнение от Центъра информационни и стратегически комуникационни кампании; в него участва представител на дирекция "Връзки с обществеността и протокол" – МО;

4. организира изготвянето и контролира изпълнението на необходимите за дейността на Центъра актове на министъра на отбраната, на постоянния секретар на отбраната или на началника на отбраната;

5. представлява Центъра пред физически и юридически лица, организации и учреждения в страната и в чужбина;

6. разпределя бюджета на Центъра по дейности и параграфи от единната бюджетна класификация в съответствие със закона за държавния бюджет за съответната година, постановлението за неговото изпълнение, указанията на министъра на финансите и указанията на министъра на отбраната; утвърждава годишен план за капиталовите разходи на Центъра;

7. следи за изпълнението на бюджета на Центъра и контролира своевременното представяне в Министерството на отбраната на периодични и годишни отчетни форми;

8. отговаря за правилното прилагане на изискванията на системата за финансово управление и контрол и недопускане на злоупотреби и корупция, за повишаване на прозрачността и ефективно разпореждане с имуществото и финансовите средства на Центъра;

9. сключва договори, необходими за изпълнение на мисията, функциите и задачите на Центъра;

10. представя на министъра на отбраната, ежегодно до 20 февруари, годишен доклад за дейността на Центъра и ефективността и ефикасността на изпълнение на неговите мисия и функции за включване в годишния доклад за състоянието на отбраната и въоръжените сили;

11. назначава и освобождава служителите в Центъра;

12. утвърждава длъжностните характеристики на служителите от Центъра;

13. по предложение на непосредствения началник, а по изключение – и директно, награждава или налага дисциплинарни наказания на служителите от Центъра;

14. организира периодичното оценяване на служителите;

15. изготвя ежегоден доклад за състоянието на Центъра по чл. 62, ал. 1 от Закона за администрацията .

Чл. 7 . (1) При осъществяване на своите правомощия директорът на Центъра се подпомага от заместник-директор "Стратегически ефекти", заместник-директор "Реализация" и главен юрисконсулт.

(2) Трудовите договори със заместник-директорите се сключват, изменят и прекратяват от директора на Центъра по реда на Кодекса на труда и Закона за администрацията .

(3) При отсъствие на директора неговите функции се изпълняват от определен със заповед за всеки конкретен случай заместник-директор.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 48 от 2025 г., в сила от 17.06.2025 г.) Заместник-директорът "Стратегичес­ки ефекти" отговаря пряко за резултата и ръководи дейността на отдел "Мониторинг и планиране" и организира развитието на стратегическите контакти на Центъра със сродните, съгласно функциите на Центъра, държавни органи, академични и неправителствени организации и бизнес структури.

(5) (Изм. – ДВ, бр. 48 от 2025 г., в сила от 17.06.2025 г.) Заместник-директорът "Реализация" отговаря пряко за резултата и ръководи дейността на отделите "Военни медии" и "Административно обслужване".

(6) Заместник-директорите:

1. организират координацията и взаимодействието между ресорните им отдели за постигане на поставените задачи с максимално ефективно използване на достъпните човешки, технически, финансови и времеви ресурси;

2. осъществяват комуникация с външните структури и контрагенти и разработват стратегически контакти и връзки на сътрудничество и взаимодействие на Центъра;

3. разработват иновативни технически и технологични решения за изпълнението на функциите и задачите на Центъра;

4. издирват таланти за подпомагане дейността на Центъра, за попълване на личния състав с необходимите кадри и координират развитието на човешките ресурси;

5. организират вътрешното и външното обучение за усъвършенстване на подготовката на служителите на Центъра, включително стажове за практическа специализация в направление армейска/военна журналистика и медии и противодействие на дезинформацията.

(7) Главният юрисконсулт е пряко подчинен на директора на Центъра и:

1. осигурява законосъобразното изпълнение на правомощията на директора и осъществява процесуалното представителство на Центъра;

2. участва в разработването и съгласува за законосъобразност проектите на документи, свързани с дейността на Центъра;

3. осигурява в правно отношение дейността по възлагане на обществени поръчки с възложител директорът на Центъра;

4. осъществява предварителния контрол за законосъобразност по чл. 13, ал. 3, т. 3 от Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор на всички документи и действия, свързани с финансовата дейност в Центъра.

Чл. 8 . (Изм. – ДВ, бр. 48 от 2025 г., в сила от 17.06.2025 г.) Отдел "Мониторинг и планиране" изпълнява функциите и задачите, посочени в чл. 4, ал. 2 и 3 .

Чл. 9 . (Отм. – ДВ, бр. 48 от 2025 г., в сила от 17.06.2025 г.).

Чл. 10 . (Изм. – ДВ, бр. 48 от 2025 г., в сила от 17.06.2025 г.) Отдел "Военни медии" изпълнява функциите и задачите, посочени в чл. 4, ал. 4 .

Чл. 11 . (Изм. – ДВ, бр. 48 от 2025 г., в сила от 17.06.2025 г.) Отдел "Административно обслужване" предоставя ориентирани към клиента интегрирани услуги, оптимизиращи работната среда и даващи възможност на Центъра да изпълнява ефективно и ефикасно своята мисия и функции. За тази цел отделът:

1. организира и поддържа системата за цифровизирана и информационно свързана работна среда;

2. организира и осъществява деловодната дейност в Центъра и осигурява регистрирането, съхраняването и опазването на документацията в архивни дела;

3. изготвя проект на длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите на Центъра;

4. методически подпомага разработването и актуализирането на длъжностните характеристики на служителите от Центъра;

5. организира дейностите, свързани с ефективното управление на човешките ресурси, включително провеждането на конкурсите за осигуряване на качествен подбор при наемане на персонала;

6. изготвя документите за назначаване, промяна и/или освобождаване от длъжност на служителите по служебни правоотношения в Центъра, както и документите за възникване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения с лицата, назначени по реда на Кодекса на труда ;

7. организира периодичното оценяване на изпълнението на длъжността на цивилните служители съгласно Закона за държавния служител , Кодекса на труда и подзаконовите актове по прилагането им;

8. разработва и предлага за утвърждаване от директора на Центъра на вътрешните правила за работната заплата съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Кодекса на труда ;

9. администрира дейностите по налагането на дисциплинарни наказания на служителите от Центъра;

10. организира и осъществява дейността по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;

11. организира транспортното обслужване на Центъра;

12. организира и осъществява единна счетоводна отчетност по пълна бюджетна класификация и по счетоводни сметки в съответствие с изискванията на Закона за счетоводството , сметкоплана на бюджетните предприятия и приложимите счетоводни стандарти, включително и материалната отчетност, като изготвя месечни и годишни оборотни ведомости, годишния финансов отчет и годишния баланс;

13. отговаря за цялостното финансово-счетоводно обслужване на дейността на Центъра в съответствие с нормативните изисквания;

14. изготвя ежемесечни и тримесечни отчети за касово изпълнение на бюджета;

15. изготвя месечните ведомости за работни заплати и извършва плащанията;

16. води отчета за заетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и документите за пенсиониране, свързани с осигурителния доход;

17. осигурява съхраняването на счетоводните документи съгласно изискванията на Закона за счетоводството и вътрешните правила и инструкции;

18. организира и извършва в установените срокове годишните инвентаризации;

19. анализира и администрира разходите, участва при организацията, изграждането и функционирането на системите за финансово управление и контрол, включващи системата за предварителен контрол и системата на двойния подпис;

20. следи за ефективното и законосъобразно разходване на бюджетните средства съгласно отпуснатите лимити и тяхното отчитане по функционални направления в Центъра и за спазването на финансовата дисциплина;

21. следи и контролира изпълнението и своевременното разплащане по сключените от Центъра договори;

22. организира и осъществява логистичното осигуряване на Центъра;

23. координира и осигурява поддържането на сигнално-охранителните и пожароизвестителните системи и на системата за контрол на достъпа;

24. обобщава предложенията на отделите за разработване на годишен план за капиталови разходи на Центъра;

25. организира законосъобразното и ефективно ползване, управление и опазване на собствените на Центъра или предоставените за ползване или стопанисване недвижими имоти и движими вещи;

26. следи за поддържане на телевизионната и студийната техника в актуално състояние и в съответствие със съвременните изисквания за производство на телевизионна и видеопродукция.

27. организира процесите по внедряване на нови технологии за подобряване на ресурсната ефективност и ефикасност в производствения процес на Центъра.

Глава четвърта – ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СЪС СТРУКТУРИ НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ОТБРАНАТА, ВЪОРЪЖЕНИТЕ СИЛИ И ДРУГИ ВЕДОМСТВА

Чл. 12 . (1) При изпълнението на своите функции Центърът изпълнява Стратегията за стратегически комуникации на Министерството на отбраната и правилата и методическите указания за нейното изпълнение, като за целта взаимодейства с Българската армия и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната съгласно разработените от дирекция "Връзки с обществеността и протокол" – МО, стратегия, правила и методически указания.

(2) За осъществяването на своите функции Центърът взаимодейства с държавни органи и органи на местното самоуправление и местната администрация, национални и чуждестранни организации, културни и научни институции и други юридически и физически лица в страната и в чужбина.

Глава пета – ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСИ

Чл. 13 . (1) Бюджетът на Центъра е част от бюджета на Министерството на отбраната. Финансовото осигуряване се извършва в рамките на определения бюджет на Центъра при спазване на Закона за публичните финанси , закона за държавния бюджет за съответната година, постановлението за неговото изпълнение, указанията на министъра на финансите и указанията на министъра на отбраната.

(2) Центърът участва в процеса на планиране, програмиране и бюджетиране в Министерството на отбраната чрез разработване на програмни меморандуми и бюджетни прогнози.

(3) Центърът изпълнява програмен формат на бюджета. Планирането, програмирането, разходването и отчитането на финансовите средства в Центъра се извършват в съответствие с програмната структура на Министерството на отбраната.

(4) За изпълнението на своите дейности Центърът може да разходва финансови средства и по други програми от програмната структура на Министерството на отбраната.

Чл. 14 . Директорът на Центъра управлява предоставените на Центъра имоти, спазвайки разпоредбите на Закона за държавната собственост и правилника за прилагането му.

Чл. 15 . Директорът на Центъра бракува и ликвидира имущество съгласно изискванията на приложимите счетоводни стандарти, Закона за счетоводството и съответните нормативни актове.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1 . Правилникът се издава на основание чл. 60, ал. 2 от Закона за администрацията и чл. 5б, ал. 3 от Постановление № 54 на Министерския съвет от 2010 г. за приемане на Устройствен правилник на Министерството на отбраната и за определяне на структури на пряко подчинение на министъра на отбраната (обн., ДВ, бр. 27 от 2010 г.; изм. и доп., бр. 39 и 104 от 2011 г., бр. 50 и 92 от 2012 г., бр. 8, 55 и 76 от 2014 г. и бр. 14 и 37 от 2015 г.; изм., бр. 94 от 2015 г.; изм. и доп., бр. 42 и 54 от 2016 г.; изм., бр. 58 и 96 от 2016 г.; доп., бр. 78 от 2017 г.; изм. и доп., бр. 49, 56 и 106 от 2018 г., бр. 10 и 78 от 2022 г. и бр. 105 от 2023 г.) и отменя Правилника за устройството и дейността на Информационния център на Министерството на отбраната (обн., ДВ, бр. 23 от 2019 г.; изм. и доп., бр. 10 и 78 от 2022 г.)

§ 2 . За заемане по служебно правоотношение при условията и по реда на § 36 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 24 от 2006 г.) се определят длъжностите, които се изпълняват по трудово правоотношение в Информационния център на Министерството на отбраната по чл. 5б от Постановление № 54 на Министерския съвет от 2010 г. за приемане на Устройствен правилник на Министерството на отбраната и за определяне на структури на пряко подчинение на министъра на отбраната , които осъществяват функции по:

1. анализиране нагласите и очакванията към отбраната и въоръжените сили по вътрешни и външни целеви аудитории;

2. организиране и поддържане системата за цифровизирана и информационно свързана работна среда;

3. планиране и организиране разпространението на информационното съдържание, произведено от Центъра, във взаимодействие с външни говорители, канали и партньори.

§ 3 . Правилникът влиза в сила от 1.03.2024 г.

Раздел I – Общи положения

Чл. 1 . Този правилник урежда устройството и дейността на Института по психология на Министерството на вътрешните работи (ИП – МВР).

Чл. 2 . Дейността на ИП – МВР, се осъществява в съответствие с действащото законодателство и вътрешноведомствените актове в МВР.

Раздел II – Дейности

Чл. 3 . (1) Институтът по психология на МВР:

1. изготвя личностен и поведенчески анализ на оперативно интересни лица и провежда криминално-психологични изследвания за подпомагане на органите на досъдебното производство и на органите на МВР, извършващи оперативно-издирвателна дейност;

2. изготвя психологични и съдебно-психологични експертизи;

3. осъществява медиация и психологични интервенции при управление на кризисни ситуации, застрашаващи националната сигурност, обществения ред, сигурността и живота на гражданите;

4. извършва изследвания за установяване на психологична пригодност за държавна служба;

5. извършва психологична профилактика, индивидуално и семейно консултиране;

6. извършва дейности по управление на стреса след критични инциденти;

7. осъществява специализирана психологична подготовка;

8. извършва организационна диагностика и консултиране и емпирични психологични изследвания;

9. провежда индивидуални психодиагностични изследвания;

10. създава, адаптира и въвежда нови методики, критерии и стандарти за индивидуална и организационна психодиагностика.

(2) Директорът на ИП – МВР, утвърждава:

1. методически ръководства за дейностите по ал. 1, т. 1, 3, 5 – 9;

2. методиките по ал. 1, т. 10.

Чл. 4 . За изпълнението на дейностите по чл. 3 ИП – МВР:

1. поддържа база данни и регистри, свързани с изпълнението на дейности по психодиагностика, психологична профилактика, индивидуално и семейно консултиране и криминално-психологични изследвания;

2. осъществява сътрудничество с научни институти и висши училища, както и с други юридически лица извън системата на МВР;

3. развива и популяризира добри психологични практики чрез разработване на аналитични, методични и дидактични материали;

4. участва в конференции, семинари и други научни форуми;

5. провежда стажантски програми за студенти от висшите учебни заведения;

6. участва в изготвянето на нормативни и вътрешноведомствени актове;

7. изпълнява проекти, финансирани или съфинансирани със средства от Европейския съюз и други източници.

Раздел III – Структура и функции

Чл. 5 . (1) Структурата на ИП – МВР, включва отдели и сектори.

(2) Отделите са:

1. отдел "Оперативна психология";

2. отдел "Психологично консултиране и профилактика и специализирана психологична подготовка";

3. отдел "Професионална психодиагностика";

4. отдел "Административен".

(3) Секторите към отдел "Оперативна психология" са:

1. сектор "Криминална психология";

2. сектор "Психологична лаборатория – Благоевград";

3. сектор "Психологична лаборатория – Бургас";

4. сектор "Психологична лаборатория – Варна";

5. сектор "Психологична лаборатория – Монтана";

6. сектор "Психологична лаборатория – Плевен";

7. сектор "Психологична лаборатория – Пловдив".

(4) Секторите към отдел "Психологично консултиране и профилактика и специализирана психологична подготовка" са:

1. сектор "Консултативна психология и специализирана психологична подготовка";

2. сектор "Психологично осигуряване на структури на МВР".

(5) Секторите към отдел "Професионална психодиагностика" са:

1. сектор "Психодиагностични изследвания";

2. сектор "Методи за психодиагностика".

Чл. 6 . Сектор "Криминална психология":

1. изготвя личностен и поведенчески анализ на оперативно интересни лица и провежда криминално-психологични изследвания за подпомагане на органите на досъдебното производство и органите на МВР, извършващи оперативно-издирвателна дейност, което включва:

а) провеждане на полиграфски изследвания на лица, за които има данни, че са извършили престъпление, на свидетели на престъпления и на оперативно интересни лица;

б) изготвяне на психологично профилиране на неизвестни извършители на тежки престъпления;

в) извършване на личностен и поведенчески анализ и портретиране на оперативно интересни лица;

г) изготвяне на психологичен анализ на писмени, аудио- и видеоизточници при заплаха за националната сигурност, обществения ред, сигурността и живота на гражданите;

2. извършва психологични интервенции при управление на кризисни ситуации, застрашаващи националната сигурност, обществения ред, сигурността и живота на гражданите;

3. провежда специализирана психологична подготовка чрез обучения на служителите от МВР;

4. провежда специализирана психологична подготовка чрез обучения на лица и екипи от ведомства или други юридически лица, когато това е предвидено в нормативен акт или споразумение;

5. изготвя психологични експертизи, назначени от органите на досъдебното производство и съда в наказателния процес;

6. оказва методическа помощ на другите структурни звена в ИП – МВР, във връзка с изпълнение на дейностите по т. 1 – 4.

Чл. 7 . Секторите по чл. 5, ал. 3, т. 2 – 7 извършват:

1. изготвяне на личностен и поведенчески анализ на оперативно интересни лица и провеждат криминално-психологични изследвания за подпомагане на органите на досъдебното производство и на органите на МВР, извършващи оперативно-издирвателна дейност, което включва:

а) полиграфско изследване на лица, за които има данни, че са извършили престъпление, на свидетели на престъпления и на оперативно интересни лица;

б) психологично профилиране на неизвестни извършители на тежки престъпления;

в) личностен и поведенчески анализ и портретиране на оперативно интересни лица;

2. психологични експертизи, назначени от органите на досъдебното производство и съда в наказателния процес;

3. психологични интервенции при управление на кризисни ситуации, застрашаващи националната сигурност, обществения ред, сигурността и живота на гражданите;

4. психологично подпомагане при разпити на малолетни и непълнолетни лица;

5. индивидуални и групови кризисни интервенции при критични произшествия със служители на МВР;

6. антикризисна психологична работа при природни бедствия, аварии и извънредни ситуации;

7. индивидуално и семейно психологично консултиране на служители, стажанти, курсанти и членове на техните семейства;

8. психологично подпомагане на служители в процеса на професионалната им адаптация и развитие;

9. психологична профилактика на стреса;

10. психологично консултиране на лица, принудително настанени в специални домове за временно настаняване на чужденци;

11. специализирана психологична подготовка чрез провеждането на обучения на служителите от МВР;

12. специализирана психологична подготовка чрез провеждането на обучения на лица и екипи от ведомства или други юридически лица, когато това е предвидено в нормативен акт или споразумение;

13. индивидуални психодиагностични изследвания за нуждите на МВР;

14. индивидуални психодиагностични изследвания по заявки от ведомства или други юридически лица, когато това е предвидено в нормативен акт или споразумение.

Чл. 8 . Сектор "Консултативна психология и специализирана психологична подготовка" извършва:

1. управление на стреса след критични произшествия със служители на МВР;

2. антикризисна психологична работа при природни бедствия, аварии и извънредни ситуации;

3. индивидуално и семейно психологично консултиране на служители, стажанти, курсанти, пенсионери от МВР и членове на техните семейства;

4. психологично подпомагане на служителите в процеса на професионалната им адаптация и развитие;

5. психологична профилактика на стреса, организационна диагностика и консултиране;

6. медиация при конфликти в структури на МВР;

7. специализирана психологична подготовка чрез провеждането на обучения на служителите от МВР;

8. специализирана психологична подготовка чрез провеждането на обучения на лица и екипи от ведомства или други юридически лица, когато това е предвидено в нормативен акт или споразумение;

9. изследвания за установяване на психологична пригодност за държавна служба;

10. психологично подпомагане при разпити на малолетни и непълнолетни лица;

11. кризисни интервенции и психологично подпомагане при снемане на показания от жертви на домашно насилие;

12. разработване на обучителни дизайни и други материали, свързани със специализираната психологична подготовка;

13. психологични експертизи, назначени от органите на досъдебното производство и съда в наказателния процес;

14. методическа помощ на другите структурни звена в ИП – МВР, във връзка с изпълнение на дейностите по т. 1 – 8.

Чл. 9 . Сектор "Психологично осигуряване на структури на МВР" извършва:

1. управление на стреса след критични произшествия със служители на МВР;

2. антикризисна психологична работа при природни бедствия, аварии и извънредни ситуации;

3. индивидуално и семейно психологично консултиране на служители, стажанти, курсанти и членове на техните семейства;

4. психологично подпомагане на служителите в процеса на професионалната им адаптация и развитие;

5. психологична профилактика на стреса, организационна диагностика и консултиране;

6. медиация при конфликти в структури на МВР;

7. психологично консултиране на лица, принудително настанени в специални домове за временно настаняване на чужденци;

8. специализирана психологична подготовка чрез провеждането на обучения на служителите от МВР;

9. специализирана психологична подготовка чрез провеждането на обучения на лица и екипи от ведомства или други юридически лица, когато това е предвидено в нормативен акт или споразумение;

10. психологично подпомагане при разпити на малолетни и непълнолетни лица;

11. психологични експертизи, назначени от органите на досъдебното производство и съда в наказателния процес.

Чл. 10 . Сектор "Психодиагностични изследвания" извършва:

1. индивидуални психодиагностични изследвания за нуждите на МВР;

2. индивидуални психодиагностични изследвания по заявка от ведомства или други юридически лица, когато това е предвидено в нормативен акт или споразумение;

3. изследвания за установяване на психологична пригодност за държавна служба;

4. специализирана психологична подготовка чрез провеждането на обучения на служителите от МВР;

5. специализирана психологична подготовка чрез провеждането на обучения на лица и екипи от структури извън системата на МВР, когато това е предвидено в нормативен акт или споразумение;

6. психологични експертизи, назначени от органите на досъдебното производство и съда в наказателния процес;

7. методическа помощ на другите структурни звена в ИП – МВР, във връзка с изпълнение на дейностите по т. 1, 2 и 5.

Чл. 11 . Сектор "Методи за психодиагностика" извършва:

1. разработване, адаптиране и стандартизиране на психологични методики, инструменти и модели за осъществяване на дейностите на ИП – МВР;

2. методическо подпомагане при въвеждане в практиката на психологични методики, инструменти и модели за осъществяване на дейностите на ИП – МВР;

3. разработване на критерии и стандарти за психологично оценяване и изготвяне на методически ръководства за прилагането им;

4. обучение за работа с психодиагностични методики и за практическо прилагане на модели, критерии и стандарти за провеждане на психодиагностичната дейност;

5. изготвяне на теоретични обзори и провеждане на емпирични психологични изследвания;

6. изготвяне на анализи и доклади след проведени психологични изследвания на базата на статистически резултати, събрана емпирична информация и база данни;

7. провеждане на индивидуални и организационни психодиагностични изследвания;

8. провеждане на изследвания за установяване на психологична пригодност за държавна служба;

9. разработване и въвеждане на иновации и добри практики от научната сфера;

10. специализирана психологична подготовка чрез провеждането на обучения на служителите от МВР;

11. специализирана психологична подготовка чрез провеждането на обучения на лица и екипи от ведомства или други юридически лица, когато това е предвидено в нормативен акт или споразумение;

12. психологични експертизи, назначени от органите на досъдебното производство и съда в наказателния процес;

13. методическа помощ на другите структурни звена в ИП – МВР, във връзка с изпълнението на дейностите по т. 2, 4, 7 и 8.

Чл. 12 . Отдел "Административен":

1. участва в разработване и планиране на целите и задачите в дейността на ИП – МВР;

2. извършва информационно-аналитична дейност, като събира, обработва, систематизира и анализира обща и специализирана информация и изготвя становища, аналитични и статистически документи;

3. организира деловодната дейност в ИП – МВР, и методически подпомага служителите, изпълняващи деловодна дейност в секторите по чл. 5, ал. 3, т. 2 – 7;

4. организира дейността на регистратурата за класифицирана информация в ИП – МВР, подпомага дейността на регистратурите за класифицирана информация в секторите по чл. 5, ал. 3, т. 2 – 7;

5. инсталира и конфигурира компютърна техника, периферни устройства, отговаря за работата на мрежите на локално ниво и техническите средства и за спазване на мерките и процедурите за сигурност при работа с АИС, интернет и компютърната техника;

6. администрира бази данни и регистри на ИП – МВР по чл. 4, т. 1 ;

7. администрира изпълнението на проекти, финансирани или съфинансирани със средства от Европейския съюз и други източници;

8. поддържа интернет страницата и специализиран книжен фонд на ИП – МВР;

9. координира и обезпечава технически провеждането на събития, срещи и други мероприятия;

10. отговаря за материално-техническото осигуряване на дейността в ИП – МВР, като:

а) стопанисва недвижимите имоти – държавна собственост, предоставени за ползване на ИП – МВР;

б) организира планирането, доставката, разпределението и поддръжката на движими вещи – държавна собственост, предоставени за ползване на ИП – МВР;

в) планира и организира дейностите, свързани с експлоатацията на въоръжението, предоставено на ИП – МВР;

г) организира отчетността, инвентаризацията и бракуването на материалните активи, предоставени на ИП – МВР;

11. осигурява транспорт за нуждите на ИП – МВР;

12. организира дейностите по отбранително-мобилизационната подготовка;

13. организира обучението на служителите във връзка със защитата на класифицираната информация;

14. организира стрелковата подготовка на служителите;

15. отговаря за организацията и спазването на правилата и нормите за пожарна безопасност.

Чл. 13 . (1) За секторите по чл. 5, ал. 3 – 5 и отдел "Административен" се изготвят правила за дейността им.

(2) Правилата по ал. 1 се изготвят:

1. за секторите по чл. 5, ал. 3 – 5 – от началниците на сектори и се съгласуват с началниците на отдели;

2. за отдел "Административен" – от началника на отдела.

(3) Правилата по ал. 1 се утвърждават от директора на ИП – МВР.

Раздел IV – Управление

Чл. 14 . (1) Директорът на ИП – МВР:

1. осъществява общото и непосредственото ръководство, като ръководи, планира, организира и отговаря за дейността на ИП – МВР;

2. организира изпълнението на заповедите, поставени от горестоящите му органи;

3. заявява изграждането и развитието на автоматизираните информационни фондове по ред, определен от министъра на вътрешните работи, управлява и организира ползването на автоматизираните и неавтоматизираните информационни фондове съобразно функционалната компетентност на института;

4. отговаря за стопанисването на предоставените на ИП – МВР, имоти и вещи – държавна собственост;

5. управлява човешките ресурси и отговаря за подбора, подготовката, повишаването на квалификацията и ефективното използване на кадрите;

6. осъществява взаимодействието с други структури на МВР и с други органи на държавната власт и на местното самоуправление съобразно функционалната си компетентност;

7. отговаря за научно-приложната, учебната и методическата дейност;

8. организира и ръководи участието на ИП – МВР, в научния обмен чрез издаване на научна литература, научни бюлетини и рекламно-информационни материали за дейността на института, публикуване на научни трудове и презентации в печатни и електронни издания и участие на служителите в научни конференции, симпозиуми, семинари и други форуми в страната и чужбина.

(2) При изпълнение на функциите си директорът се подпомага от заместник-директор.

(3) Заместник-директорът изпълнява функции по управление, възложени му със заповед на директора.

(4) В изпълнение на функциите си директорът и заместник-директорът издават заповеди.

Чл. 15 . (1) При изпълнение на функциите си директорът на ИП – МВР, се подпомага от Дирекционен съвет.

(2) Дирекционният съвет е колективен съвещателен орган, който обсъжда:

1. приоритетите и перспективите на дейността на ИП – МВР;

2. документи, свързани с дейността на ИП – МВР;

3. годишните цели на ИП – МВР;

4. въпроси, свързани с развитието на човешките ресурси;

5. други въпроси, свързани с дейността на ИП – МВР.

(3) Членове на Дирекционния съвет са директорът, заместник-директорът и началниците на отдели и сектори.

(4) При необходимост в заседанията на Дирекционния съвет могат да се включват и други служители.

(5) Заседанията на Дирекционния съвет се протоколират.

Чл. 16 . Началниците на отдели и сектори:

1. организират, ръководят, контролират и отговарят за цялостната дейност на подчинените им структурни звена;

2. следят за спазването и прилагането на професионалните стандарти при изпълнение на служебните задачи;

3. оказват научна, методическа и практическа помощ на служителите от подчинените им структурни звена;

4. правят предложения за кариерно развитие и награждаване на служителите;

5. предлагат на ръководството на ИП – МВР, решения по възложените им преписки;

6. ръководят работните заседания на подчинените им структурни звена;

7. осъществяват координация между структурните звена на ИП – МВР.

Чл. 17 . (1) За изпълнение на задачи може да се създават работни групи и изследователски екипи от служители на различни структурни звена на ИП – МВР.

(2) Определените ръководители на групите и екипите по ал. 1 отчитат работата по конкретната задача пред директора или определени от него служители с ръководни функции.

Чл. 18 . (1) В ИП – МВР, със заповед на директора може да се създават комисии по супервизия.

(2) Комисиите по супервизия са колективен експертен орган на ИП – МВР, за подпомагане на дейността на ИП – МВР.

(3) Комисиите по супервизия следят за спазването и прилагането на професионалните стандарти при извършването на психодиагностичните изследвания, полиграфските изследвания и психологичните консултации и обучения.

(4) Дейността на комисиите по супервизия се определя с правила, утвърдени от директора на ИП – МВР.

Раздел V – Планиране, организиране и отчитане на дейността

Чл. 19 . (1) В ИП – МВР, се изготвят следните планови документи:

1. годишни цели за дейността на ИП – МВР, които се утвърждават от ресорния заместник-министър;

2. годишен план за дейността на секторите по чл. 5, ал. 3 – 5 и отдел "Административен", които се утвърждават от директора.

(2) Годишните цели за дейността на ИП – МВР, се изготвят въз основа на:

1. целите на МВР по чл. 33а от Закона за администрацията ;

2. изводите от анализа на средата за сигурност и дейността на института за предходната година;

3. стратегическите документи по направление на дейност;

4. дейности, включени в планове, програми и стратегии или в дългосрочни проекти;

5. специфични задачи и дейности, изпълнявани от ИП – МВР.

(3) Плановете по ал. 1, т. 2 се изготвят въз основа на годишните цели на ИП – МВР, и включват задачи и срокове, съобразени с дейността на съответното звено. Изготвят се от:

1. началниците на секторите по чл. 5, ал. 3 – 5, като се съгласуват от началника на отдела;

2. от началника на отдел "Административен".

(4) Промени в плановете по ал. 1, т. 2 могат да се извършват след мотивирано предложение от лицата и по реда на ал. 3 до директора и се утвърждават от него.

Чл. 20 . (1) В ИП – МВР, се изготвят следните отчетни документи:

1. шестмесечен и годишен отчет за изпълнението на дейностите от годишните цели на МВР, по които изпълнител е ИП – МВР;

2. шестмесечен и годишен отчет за изпълнението на целите за дейността на ИП – МВР;

3. шестмесечен и годишен анализ на дейността на ИП – МВР;

4. шестмесечен и годишен отчет за изпълнението на плановете по чл. 19, ал. 1, т. 2 .

(2) За изготвянето на отчетните документи по ал. 1, т. 1 и 2 всяко структурно звено предоставя информация от своята компетентност на отдел "Административен" за изготвяне на обобщен отчет.

(3) Началниците на отдели обобщават отчетите на секторите по видове дейност и предоставят информацията на отдел "Административен" за изготвяне на анализа по ал. 1, т. 3.

Раздел VI – Въвеждане в работата на служителите

Чл. 21 . При първоначално назначаване на държавна служба държавните служители в ИП – МВР, изпълняващи дейности по чл. 51, ал. 1 от ЗМВР , се въвеждат в работата през периода на изпитване по реда, срока и условията на чл. 161, ал. 6 от ЗМВР .

ДОПЪЛНИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

§ 1 . По смисъла на този правилник:

1. " Криминално-психологични изследвания " са психологични изследвания, при които се използват методи от областта на криминалната психология като полиграфско изследване, психологично профилиране, психологично портретиране, психологичен анализ на материали и други психологични методи за изследване на личността и поведението в криминален контекст с цел да се подпомогне разследването на престъпления.

2. " Медиация при конфликти " е способ, чрез който се съдейства за разрешаването на възникнали конфликти в структури на МВР.

3. " Психологична интервенция " е намеса в кризисна ситуация чрез психологични техники с цел подпомагане благоприятното разрешаване на кризисната ситуация.

4. " Психологична пригодност за държавна служба " е психологичната пригодност по § 1, т. 30 от допълнителните разпоредби на ЗМВР .

5. " Психологична профилактика " е провеждане на тематични обучения, психологични интервюта и/или фокус групи и/или тестови изследвания със служители на структурите в МВР с цел превенция и/или ранно установяване на възникнали проблеми, включително завишени нива на професионален стрес.

6. " Управление на стреса след критични инциденти " е оказване на психологична подкрепа, насочена към подпомагане поведението на индивидите за психологическо справяне с внезапни кризи и възстановяване нивото на психично функциониране.

7. " Специализирана психологична подготовка " е провеждане на обучения с цел повишаване на психологичната компетентност на държавни служители в конкретни области, свързани с непосредствената им практическа дейност.

8. " Организационна диагностика и консултиране " е психологична диагностика, консултиране и/или интервенция, насочена към оптимизиране организационното функциониране на структурни звена (разрешаване на текущи проблеми, свързани с конфликти на работното място, влошен микроклимат, демотивация, затруднения при адаптация на служителите и други).

9. " Индивидуални психодиагностични изследвания " са психологични изследвания, които се извършват чрез прилагане на тестове за интелигентност, тестове за изследване на когнитивните способности, личностни въпросници, полуструктурирано или структурирано интервю и други психологични методи за оценка на личността и поведението.

10. " Психологично консултиране " е дейност, насочена към подпомагане преодоляването на индивидуални, групови или организационни проблеми.

11. " Методическа помощ " е оказване на експертна помощ при осъществяване на конкретни дейности в областта на психологията.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 2 . Правилникът се издава на основание чл. 51, ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи .

§ 3 . Отменя се Правилникът за устройството и дейността на Института по психология на Министерството на вътрешните работи (ДВ, бр. 7 от 2021 г.).

§ 4 . Правилникът влиза в сила три месеца след обнародването му в "Държавен вестник".