Вид акт: Правилник

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С този правилник се уреждат устройството, функциите и дейността на Национална компания "Стратегически инфраструктурни проекти", наричана по-нататък "компанията".

Чл. 2. (1) Компанията е създадена със Закона за пътищата като юридическо лице със статут на държавно предприятие по чл. 62, ал. 3 от Търговския закон .

(2) Компанията не е търговско дружество, не формира и не разпределя печалба.

Чл. 3. (1) Основният предмет на дейност на компанията е финансиране, проектиране, изграждане, управление, поддържане и ремонт на автомагистрала "Струма", автомагистрала "Хемус" и автомагистрала "Черно море".

(2) При проектирането и изграждането на обектите по ал. 1 компанията:

1. организира, възлага, финансира, управлява и контролира дейностите, свързани непосредствено с проектирането и изграждането на пътищата, включително с извършването на всички необходими предпроектни проучвания, финансови анализи, анализи "разходи – ползи", прогнози за трафика, провеждане на необходимите процедури съгласно действащото екологично законодателство и други, необходими за реализиране на проектите;

2. извършва дейности, свързани с принудително отчуждаване на имоти за задоволяване на държавни нужди за изграждане на пътищата като инвеститор в съответствие с изискванията на Закона за държавната собственост ;

3. изготвя проектни предложения за кандидатстване за предоставяне на безвъзмездни финансови помощи от Оперативна програма "Транспорт" и от други източници на финансиране във връзка с изпълнение на проектите и изграждане на пътищата;

4. провежда обществените поръчки за реализация на проектите;

5. възлага оценка на въздействието върху пътната безопасност и на одити за пътна безопасност на съответния етап от планирането, от инвестиционното проектиране, при въвеждане в пробна експлоатация на обектите по ал. 1 и при началната им експлоатация.

(3) Компанията управлява автомагистралите по ал. 1 след изграждането и въвеждането им в експлоатация.

(4) При управлението на автомагистралите по ал. 1 компанията:

1. организира, възлага, финансира и контролира дейностите по поддържане и ремонт, включително на пътните съоръжения и на пътните принадлежности;

2. осигурява отстраняването на изоставени превозни средства и други препятствия от автомагистралите и предоставя услуги за пътна помощ на увредени превозни средства;

3. издава разрешения за специално ползване и събира таксите за специално ползване на автомагистралите;

4. отговаря за изпълнение на задълженията и предоставя услуги на физически и юридически лица и еднолични търговци, експлоатиращи крайпътни обслужващи комплекси, в съответствие с чл. 16в от Закона за управление на отпадъците ;

5. осигурява обществено ползване и информация и прогнози за пътния трафик за пътищата по ал. 1.

(5) За изпълнение на дейността на компанията държавата предоставя имущество – публична и частна държавна собственост, определено с решение на Министерския съвет.

Глава втора – УПРАВЛЕНИЕ

Чл. 4. Органи на управление на компанията са:

1. министърът на регионалното развитие и благоустройството;

2. управителният съвет;

3. изпълнителният директор.

Чл. 5. Компанията се представлява от изпълнителния директор, който по право е член на управителния съвет.

Чл. 6. Министърът на регионалното развитие и благоустройството:

1. упражнява правата на собственост на държавата в компанията и провежда политиката на държавата в областта на управлението, планирането и изграждането на републиканските пътища;

2. одобрява програма на компанията за реализация на проектите в съответствие с разпоредбите на Закона за пътищата и с приетата от Министерския съвет стратегия за развитие на пътната инфраструктура и годишен план за изпълнение на програмата на компанията, както и техните изменения;

3. контролира компанията за изпълнението на програмата и плана;

4. назначава и освобождава членовете на управителния съвет и изпълнителния директор на компанията;

5. сключва договори за възлагане на управлението с всеки от членовете на управителния съвет и с изпълнителния директор, с които се определя и тяхното възнаграждение;

6. разрешава участието на компанията в търговски и граждански дружества, с изключение на такива, които осъществяват сходни дейности;

7. издава правилник за устройството, функциите и дейността на компанията след съгласуване с министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията, министъра на финансите и с министъра по управление на средствата от Европейския съюз;

8. утвърждава решенията на управителния съвет за участие на компанията в международни организации;

9. одобрява годишния доклад за дейността на компанията;

10. взема решения за разпореждане, бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи, за учредяване на вещни права и за отдаване под наем на недвижими имоти по предложение на управителния съвет в съответствие с разпоредбите на Закона за държавната собственост .

Чл. 7. (1) Управителният съвет се състои от трима членове, включително изпълнителния директор.

(2) Управителният съвет заседава най-малко веднъж месечно.

(3) Заседанията на управителния съвет се организират и ръководят от председателя на съвета, а в негово отсъствие – от заместник-председателя.

(4) Правилата за работата и свикване на управителния съвет се одобряват от министъра на регионалното развитие и благоустройството по предложение на управителния съвет.

(5) Решенията на управителния съвет се приемат с явно гласуване и с обикновено мнозинство от всички членове. Заседанията са редовни, ако присъстват повече от половината от неговите членове.

(6) За заседанията на управителния съвет се водят протоколи, които се подписват от всички присъстващи членове.

(7) Управителният съвет може да взема решения и неприсъствено, ако всички членове са заявили писмено съгласието си за решението.

Чл. 8. Управителният съвет на компанията:

1. избира измежду членовете си председател и заместник-председател;

2. приема проект на правилник за устройството, функциите и дейността на компанията и го предлага на министъра на регионалното развитие и благоустройството;

3. приема решения за изработване, приемане и изменение на проект на програма на компанията за реализация на проектите, предвидени със Закона за пътищата , в съответствие с приетата от Министерския съвет стратегия за развитие на пътната инфраструктура и на годишен план за изпълнение на програмата на компанията; програмата и планът се представят на министъра на регионалното развитие и благоустройството за одобряване в срок до 31 януари за предстоящия тригодишен период, съответно за предстоящата година;

4. приема годишния финансов план на компанията;

5. приема структурата и щата на компанията и одобрява средствата за работна заплата в съответствие с годишния финансов план;

6. приема годишния финансов отчет на компанията и го представя на министъра на регионалното развитие и благоустройството за одобряване;

7. приема годишния доклад за дейността на компанията и го представя на министъра на регионалното развитие и благоустройството за одобряване;

8. предлага на министъра на регионалното развитие и благоустройството решения за разпореждане, бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи, за учредяване на вещни права и за отдаване под наем на недвижими имоти;

9. приема проекти на решения за участие на компанията в международни организации и ги предлага на министъра на регионалното развитие и благоустройството за утвърждаване;

10. приема решения по откриване, провеждане и завършване на процедурите за възлагане на обществени поръчки на стойност над 100 000 лв. без данък върху добавената стойност;

11. прави предложение до министъра на регионалното развитие и благоустройството за участие на компанията в програми и проекти, финансирани със средства от Европейския съюз, от държавния бюджет и други финансови източници и програми;

12. приема решения за одобряване на докладите на одиторите за пътна безопасност и за отстраняване на опасните и/или критични характеристики на проектите по чл. 3, ал. 1 преди края на съответния етап съгласно чл. 36г от Закона за пътищата ;

13. изпълнява и други функции, свързани с управлението на компанията, в съответствие с действащите нормативни актове или възложени му от министъра на регионалното развитие и благоустройството.

Чл. 9. (1) Изпълнителният директор на компанията:

1. представлява компанията пред държавните органи, съдилищата и пред трети лица в страната и в чужбина;

2. организира, ръководи и контролира цялостната дейност на компанията;

3. организира и привежда в изпълнение решенията на управителния съвет;

4. взема решения по откриване, провеждане и завършване на процедурите за възлагане на обществени поръчки на стойност до 100 000 лв. без данък върху добавената стойност;

5. сключва договори за дейностите, извършвани от компанията;

6. сключва и прекратява трудовите правоотношения с работниците и служителите в компанията;

7. отчита своята дейност пред управителния съвет и пред министъра;

8. изготвя и представя на управителния съвет и на министъра на регионалното развитие и благоустройството ежемесечни отчети за напредъка по проектите;

9. изготвя и представя на управителния съвет и на министъра на регионалното развитие и благоустройството годишен отчет за дейността на компанията;

10. организира възлагането на оценка на въздействието върху пътната безопасност и на одити за пътна безопасност на съответния етап от планирането, от инвестиционното проектиране, при въвеждане в пробна експлоатация на обектите по чл. 3, ал. 1 и при началната им експлоатация.

(2) При ползване на отпуск или командировка функциите на изпълнителния директор се изпълняват от служител на компанията, определен от министъра на регионалното развитие и благоустройството.

Глава трета – СТРУКТУРА

Чл. 10. Компанията се състои от следните дирекции:

1. "Подготовка и изпълнение на проекти";

2. "Финансово управление";

3. "Обществени поръчки";

4. "Административно и правно обслужване";

5. "Оперативен контрол";

6. "Вътрешен одит".

Чл. 11. (1) Дирекция "Подготовка и изпълнение на проекти" отговаря за всички инженерни аспекти от дейността на компанията.

(2) Дирекция "Подготовка и изпълнение на проекти":

1. изготвя годишни планове и бюджети за подготовка и изпълнение на проекти;

2. управлява всички инженерни аспекти от подготовката на проектите, а именно изготвянето на предпроектни проучвания, проектиране, анализи "разходи – ползи", екологични анализи, преглед на съответствието на получените резултати с предварително поставените изисквания, оценка на оферти и контрол върху изпълнението на договори за проектиране, строителство и консултантски услуги, взаимодействие, координация и контрол на дейностите, извършени от външните консултанти, наети за подготовката и изпълнението на проектите;

3. управлява и координира дейността на звената за управление на изпълнението на конкретните проекти;

4. подпомага подготовката на цялостния план за работа и целите на компанията;

5. подготвя доклади за напредъка на дейностите до изпълнителния директор и управителния съвет и участва в срещи на управителния съвет;

6. организира процедурите за принудително отчуждаване на имоти за държавни нужди за реализация на проектите в съответствие с изискванията на Закона за държавната собственост ;

7. изготвя проектни предложения и формуляри за кандидатстване за предоставяне на безвъзмездни финансови помощи от Оперативна програма "Транспорт" и от други източници на финансиране във връзка с изпълнение на проектите и изграждане на пътищата.

(3) Дирекцията е съставена от самостоятелни звена за управление на проектите по чл. 3, ал. 1 , като числеността им се определя с решение на управителния съвет на компанията.

Чл. 12. (1) Дирекция "Финансово управление" отговаря за всички финансови и счетоводни аспекти от дейността на компанията.

(2) Дирекция "Финансово управление":

1. оказва подкрепа и осигурява насоки на изпълнителния директор в областта на финансовото управление;

2. участва в стратегическото и годишно финансово планиране на дейността;

3. отговаря за подготовката на годишния бюджет и тригодишната бюджетна прогноза на компанията;

4. подпомага подготовката на цялостния план за работа и целите на компанията;

5. участва в подготовката на проекти за договори и споразумения с международни финансови институции и др.;

6. организира системата за счетоводство и контрол на компанията и осигурява точни и пълни счетоводни записи;

7. изготвя текущи анализи и прогнози за финансовото състояние на компанията;

8. контролира опазването на движимото и недвижимото имущество чрез провеждане на инвентаризации;

9. отговаря за навременното и точно възнаграждение на служителите за извършената работа;

10. обслужва финансово-счетоводно останалите звена на компанията;

11. изготвя годишни и междинни отчети на касова и начислена основа и друга информация по ред, начин, в периодичност и срокове, определени от Министерството на финансите;

12. изготвя годишния финансов отчет на компанията;

13. отговаря за правилното и законосъобразното изразходване на финансовите ресурси;

14. извършва счетоводно отчитане на касова и начислена основа, прилагайки Единната бюджетна класификация и Сметкоплана на бюджетните предприятия;

15. организира съхраняването и достъпа до счетоводните документи;

16. поддържа и отговаря за финансовото наблюдение по реализацията на проектите;

17. извършва проверка за финансово съответствие на представените документи за разплащане по сключените договори с изпълнителите на обществени поръчки;

18. подготвя финансови отчети за изпълнението на проекти и програми;

19. подготвя месечни и тримесечни прогнози за плащания по изпълнението на проектите и ги докладва на управителния съвет;

20. подготвя искания за плащания до съответния управляващ орган;

21. извършва проверка и контрол за допустимост на разходите според правилата на съответния източник на финансиране;

22. извършва плащанията към изпълнителите по сключените договори по проектите по чл. 3, ал. 1 и други плащания, свързани с дейността на компанията;

23. поддържа работеща оперативна техническа система за отчетност на разходите за всички източници на финансиране на дейността на компанията съгласно Закона за пътищата .

Чл. 13. (1) Дирекция "Обществени поръчки" отговаря за подготовката и провеждането на обществените поръчки на компанията.

(2) Дирекция "Обществени поръчки":

1. организира и координира дейността по провеждането на процедури за възлагане на обществени поръчки;

2. планира обществените поръчки и изготвя график за провеждането им през съответната година;

3. подготвя документациите за участие в процедурите за обществени поръчки в съответствие с предоставените й от съответната отговорна дирекция необходими технически данни по предмета на поръчката и специфични изисквания към кандидатите или участниците;

4. води регистър за провежданите процедури за възлагане на обществени поръчки;

5. отговаря за подготовката и изпращането на информацията в съответствие с изискванията на Закона за обществените поръчки ;

6. организира сключването на договорите за обществени поръчки;

7. организира съхраняването на документацията по провеждането на процедурите за възлагане на обществени поръчки до приключването им и предаването на документацията в архива на компанията;

8. предлага за утвърждаване от управителния съвет на компанията вътрешни правила за възлагане на обществени поръчки.

Чл. 14. (1) Дирекция "Административно и правно обслужване" отговаря за материалната обезпеченост на компанията и решаване на възникващите въпроси от правно естество.

(2) Дирекция "Административно и правно обслужване":

1. изпълнява дейности, свързани с административно-организационното подпомагане на управителния съвет на компанията;

2. организира деловодната обработка, архивирането и съхраняването на кореспонденцията и документацията в съответствие с нормативните актове и с изискванията на управляващите органи по оперативните програми и на международните финансови институции;

3. разработва, внедрява, контролира и отговаря за програми, свързани с оперативната дейност и административно-стопанското обслужване и архива на компанията;

4. осъществява деловодната обработка посредством автоматизирана деловодна система, включително система за архивиране и съхраняване на кореспонденцията и документацията в компанията;

5. извършва справки и изготвя заверени копия на документи, съхранявани в архива на компанията;

6. води отчетност и осигурява информация за входящата и изходящата кореспонденция;

7. осъществява материално-техническото осигуряване на компанията;

8. изготвя проекти на актове и документи, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на трудовите правоотношения със служителите в компанията и с налагането на дисциплинарни наказания и търсенето на имуществена отговорност по реда на Кодекса на труда , разработва, осъществява, контролира и отговаря за програми, свързани с човешките ресурси на компанията;

9. организира и участва в провеждането на конкурси за заемане на свободните длъжности в компанията, разработването и актуализирането на длъжностните характеристики на служителите в компанията; съхранява трудовите досиета на служителите в компанията и ги поддържа в съответствие с изискванията на закона, поддържа автоматизирана система за управление на човешките ресурси;

10. организира, отговаря и контролира предоставянето на обществена информация при условията и по реда на Закона за достъп до обществена информация ;

11. ръководи, координира, контролира и отговаря за функционирането на информационното обслужване на компанията, както и за въвеждането и функционирането на автоматизираните системи в работата на компанията;

12. организира, координира и контролира информационните системи в компанията, поддържа информационните системи и бази данни на компанията;

13. осигурява защита на данните, включени в информационната система на компанията;

14. оказва правна помощ на звената на компанията, изпълнителния директор и управителния съвет за законосъобразното осъществяване на техните функции;

15. организира материалното обезпечение на компанията за осъществяване на дейността;

16. изготвя правни становища и документи, свързани с правните проблеми по изпълнението на проекти и програми, финансирани със средства от европейските фондове, от държавни инвестиционни заеми и от държавния бюджет;

17. разглежда и дава становища по правните анализи във връзка с изпълнението на проекти и програми;

18. съгласува проектите на договори, по които компанията е страна;

19. оказва правно съдействие за събиране вземанията на компанията;

20. участва със свои представители в разработването на проекти на нормативни актове и дава становища по законосъобразността на такива проекти;

21. участва в преговори във връзка с извънсъдебно разрешаване на спорове, по които компанията е страна;

22. осъществява процесуално представителство пред съдебните институции и други юрисдикции по дела, по които компанията е страна;

23. води и поддържа регистър на договорите, по които компанията е страна, и техните изменения или които пораждат задължения за нея, по определен от изпълнителния директор ред;

24. осъществява методическо ръководство на другите дирекции по правните въпроси.

Чл. 15. (1) Дирекция "Оперативен контрол" отговаря за упражняването на предварителен и текущ контрол на дейността на компанията.

(2) Дирекция "Оперативен контрол":

1. упражнява контрол преди поемане на задължения и изплащане на средства;

2. упражнява контрол върху законността и съответствието с вътрешните правила на компанията на тръжни документации, договори за обществени поръчки и промени на договорите;

3. отговаря за прилагането на стратегията за управление на риска на компанията;

4. изготвя, координира и проследява изпълнението на плановете за действие по докладите на одитни и контролни национални и европейски органи.

Чл. 16. (1) Дирекция "Вътрешен одит" е на пряко подчинение на управителния съвет и осъществява вътрешен одит по Закона за вътрешния одит в публичния сектор.

(2) Дирекция "Вътрешен одит" осъществява дейността по вътрешен одит на всички структури, програми, дейности и процеси в компанията, включително по европейски фондове и програми и по международни проекти.

(3) Дирекция "Вътрешен одит":

1. планира, извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешния одит в публичния сектор , Стандартите за вътрешен одит , Етичния кодекс на вътрешните одитори, статута на звеното за вътрешен одит и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор;

2. изготвя на базата на оценка на риска годишен план за дейността си, който се утвърждава с решение на управителния съвет;

3. изготвя одитен план за всеки одитен ангажимент за даване на увереност, който съдържа обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента;

4. представя на управителния съвет независима и обективна оценка за състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;

5. оценява адекватността и ефективността на процесите за идентифициране, оценяване и управление на риска, въведени от управителния съвет;

6. проверява и оценява: съответствието на дейностите със законодателството, с вътрешните актове и договори; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; създадената организация по опазване на активите и информацията; ефективността и ефикасността на дейностите; изпълнението на задачите, договорите, поетите ангажименти и постигането на целите;

7. активно участва в създаването и актуализацията на вътрешната нормативна уредба на компанията, включително разработва вътрешни актове по предложение на управителния съвет;

8. консултира управителния съвет по негово искане, като дава съвети, мнение, обучение и други с цел да се подобрят процесите на оперативен контрол и управление на риска, без да поема управленска отговорност за това;

9. докладва и обсъжда с управителния съвет, с ръководителите на структурите, чиято дейност е одитирана, резултатите от всеки извършен одитен ангажимент, дадените препоръки и предприетите действия и представя одитен доклад;

10. дава препоръки в одитните доклади за подобряване на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол и извършва проверки за проследяване изпълнението на препоръките;

11. изготвя годишен доклад за дейността по вътрешен одит и оценка на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол, които се представят на управителния съвет от ръководителя на вътрешния одит;

12. осигурява повишаването на професионалната квалификация на вътрешните одитори и осъществява контакти с другите звена за вътрешен одит от организациите от публичния сектор с цел обмяна на добри практики.

Глава четвърта – ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА

Чл. 17. Управителният съвет утвърждава с решения:

1. вътрешни правила за работа в компанията;

2. вътрешни правила за възлагане на обществени поръчки;

3. вътрешни правила за финансово управление и контрол в компанията;

4. вътрешни правила за осъществяване на дейността по управление и контрол на проекти, финансирани със средства от Европейския съюз;

5. стандарти за финансово управление и контрол;

6. етичен кодекс за поведение на служителите на компанията;

7. други вътрешни документи, които регулират работата на компанията.

Глава пета – НАБИРАНЕ И РАЗХОДВАНЕ НА СРЕДСТВАТА

Чл. 18. (1) Финансирането на дейността на компанията се извършва от:

1. републиканския бюджет;

2. такси за специално ползване на автомагистралите по чл. 3, ал. 1 ;

3. преотстъпени такси по чл. 10, ал. 1 от Закона за пътищата в размер, определен със Закона за държавния бюджет за съответната година;

4. собствени приходи от други дейности, пряко свързани с предмета на дейност на компанията;

5. дарения;

6. привлечени средства от финансови институции;

7. други източници.

(2) Средствата по ал. 1 се разходват за:

1. осъществяване предмета на дейност на компанията, включително за проектиране, изграждане, поддържане и ремонт на автомагистралите по чл. 3, ал. 1 ;

2. издръжка на компанията.

(3) За средствата, постъпили в компанията от субсидия от републиканския бюджет, за средствата, предоставени от фондовете на Европейския съюз, и за таксите за специално ползване на автомагистралите по чл. 3, ал. 1 се прилагат разпоредбите на чл. 520, ал. 1 от Гражданския процесуален кодекс .

(4) Когато средства по ал. 1 не са изразходвани през текущата финансова година, те се ползват през следващата година при запазване целта на разходването им и в рамките на бюджета на компанията за съответната година.

Чл. 19. (1) Национална компания "Стратегически инфраструктурни проекти" води счетоводна отчетност на касова и начислена основа по реда, предвиден за бюджетните предприятия.

(2) Отчетните данни за активите, пасивите, приходите и разходите на предприятието се консолидират по реда на чл. 33, ал. 6 от Закона за счетоводството .

(3) Годишният финансов отчет на компанията се одитира от Сметната палата.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Правилникът се издава на основание чл. 28д, т. 7 от Закона за пътищата .

§ 2. Компанията е със седалище и адрес на управление: гр. София 1612, бул. Цар Борис III № 54.

§ 3. Името на компанията се изписва на латиница като "National Company Strategic Infrastructure Projects".

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . С правилника се определят устройството, функциите и дейността на Държавно предприятие "Ръководство на въздушното движение" (ДП РВД), на английски език Bulgarian Air Traffic Services Authority (BULATSA), наричано по-нататък "предприятието".

Чл. 2 . (1) Предприятието е създадено с чл. 53, ал. 1 от Закона за гражданско въздухоплаване (ЗГВ) .

(2) Предприятието е юридическо лице със седалище в гр. София, което притежава свидетелство за извършване на аеронавигационно обслужване и изпълнява държавни функции по предоставяне на аеронавигационни услуги в обслужваното гражданско въздушно пространство на Република България.

Чл. 3 . Предприятието има собствен знак и официален печат с кръгла форма, в средата на който с главни латински букви е изписано "BULATSA", а около него е изписано ДП "Ръководство на въздушното движение – София".

Чл. 4 . (1) Основният предмет на дейност на предприятието е:

1. управление на въздушното движение за постигане на безопасност, ефективност и редовност на полетите в обслужваното гражданско въздушно пространство;

1а. (нова – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) управление на въздушното движение на контролирани летища;

1б. (нова – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) проектиране на структури на въздушно пространство;

1в. (нова – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) разработване на процедури за полети;

2. планиране, осигуряване, внедряване, експлоатация и поддържане на съоръжения, системи и оборудване за комуникационно, навигационно, обзорно, енергийно, метеорологично и аеронавигационно осигуряване на обслужваното въздушно движение и съпътстващата инфраструктура;

3. комуникационно обслужване, навигационно обслужване и обслужване по обзора;

4. метеорологично обслужване;

5. аеронавигационно информационно обслужване;

6. (отм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.);

7. информационно обслужване на дейностите по търсене и спасяване на въздухоплавателни средства;

8. управление на системата за безопасност на въздушното движение в рамките на предоставената му компетентност;

9. изпълнение на задълженията на Република България, произтичащи от международни договори в областта на управлението на въздушното движение, по които Република България е страна;

10. събиране на такси за аеронавигационно обслужване по чл. 120, ал. 2 ЗГВ .

(2) Предприятието може да предоставя и други услуги, свързани с предмета на дейността му.

Чл. 5 . (1) При осъществяване на дейността си по чл. 4, ал. 1, т. 1 предприятието има права и задължения по отношение на всички въздухоплавателни средства, изпълняващи полети в обслужваното въздушно пространство.

(2) За военните въздухоплавателни средства предприятието осъществява дейностите по чл. 4, ал. 1, т. 1 , 2 и 3 съгласувано с Министерството на отбраната.

Чл. 6 . При изпълнение на своята дейност предприятието си взаимодейства с Главна дирекция "Гражданска въздухоплавателна администрация", Военновъздушните сили и други ведомства и организации в съответствие с тяхната компетентност.

Чл. 7 . За изпълнение на дейността си предприятието създава и поддържа центрове за обучение и квалификация и изпитни езикови центрове.

Чл. 8 . (1) За осъществяване на дейността си предприятието възлага обществени поръчки по реда на Закона за обществените поръчки освен за дейностите, свързани с безопасността на въздухоплаването, с управлението на въздушното пространство и с осигуряването на аеронавигационното обслужване.

(2) Предприятието може да бъде и изпълнител по договори за обществени поръчки, които имат за предмет осъществяваната от него дейност.

Глава втора – УПРАВЛЕНИЕ

Раздел I – Общи положения

Чл. 9 . Органи на управление на предприятието са:

1. министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията;

2. управителният съвет;

3. генералният директор.

Раздел II – Министър на транспорта, информационните технологии и съобщенията

Чл. 10 . Министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията:

1. упражнява правата на собственост на държавата в предприятието и провежда политиката на държавата в областта на организацията и контрола за използване на въздушното пространство, както и осигуряването на безопасността, ефективността и редовността на полетите;

2. назначава и освобождава членовете на управителния съвет;

3. назначава и освобождава генералния директор на предприятието, който по право е член на управителния съвет;

4. разрешава участието на предприятието в търговски и граждански дружества;

5. утвърждава правилник за устройството, функциите и дейността на предприятието;

6. утвърждава решенията на управителния съвет за участие на предприятието в международни организации;

7. утвърждава програмата за развитие на предприятието.

Раздел III – Управителен съвет

Чл. 11 . (1) Управителният съвет се състои от трима членове, включително генералния директор, които се назначават от министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията за срок пет години.

(2) Министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията сключва договор за управление с всеки член на управителния съвет.

(3) Не може да бъде член на управителния съвет лице, което е осъждано за престъпление от общ характер, установено с влязла в сила присъда, което е съпруг или роднина по права, по съребрена линия или по сватовство до трета степен включително с друг член на управителния съвет.

(4) Възнагражденията на членовете на управителния съвет се формират по методика в съответствие със спецификата на дейността на предприятието и вътрешните нормативни документи на предприятието.

(5) Управителният съвет заседава най-малко веднъж на два месеца.

(6) Заседанията на управителния съвет се организират и ръководят от председателя на съвета, а в негово отсъствие – от заместник-председателя.

(7) Решенията на управителния съвет се приемат с явно гласуване и с обикновено мнозинство от всички членове.

(8) Управителният съвет може да приема решения, ако присъстват най-малко половината от членовете му лично или представлявани от друг член на съвета. Никой присъстващ член не може да представлява повече от един отсъстващ. За представляването е необходимо изрично пълномощно за всеки конкретен случай.

(9) Управителният съвет може да взема решения и неприсъствено, ако всички членове са заявили писмено съгласието си за решението.

(10) Контролът по изпълнението на решенията на управителния съвет се осъществява от председателя на съвета.

(11) За заседанията на управителния съвет се водят протоколи, които се подписват от всички присъстващи членове.

(12) Министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията освобождава преди изтичането на срока на договора за управление член на управителния съвет, който:

1. не отговаря на изискванията на ал. 3;

2. нарушава условията, предвидени в договора за управление;

3. е подал писмено заявление за освобождаване;

4. по решение на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията – с едномесечно предизвестие.

Чл. 12 . Управителният съвет:

1. избира измежду членовете си председател и заместник-председател;

2. приема правилник за организацията на работата си;

3. приема проект на Правилник за устройството, функциите и дейността на предприятието и го предлага на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията за утвърждаване;

4. приема програмата за развитие на предприятието в съответствие с международните изисквания и я предлага на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията за утвърждаване;

4а. (нова – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) приема бизнес плана на предприятието в съответствие с Регламент за изпълнение (ЕС) 2017/373 на Комисията от 1 март 2017 г. за определяне на общи изисквания за доставчиците на услуги и надзора при управлението на въздушното движение/аеронавигационното обслужване и други мрежови функции за управление на въздушното движение, за отмяна на Регламент (ЕО) № 482/2008 и на регламенти за изпълнение (ЕС) № 1034/2011 , (ЕС) № 1035/2011 и (ЕС) 2016/1377 , както и за изменение на Регламент (ЕС) № 677/2011 (OB, L 62/1 от 8 март 2017 г.), който съдържа и ключовите области на дейността, показатели и цели за ефективност и тяхното изпълнение, съгласно Регламент за изпълнение (ЕС) 2019/317 ; частта от бизнес плана на предприятието, отнасяща се за ефективността, трябва да съответства на поставените цели и задачи в Плана за ефективност, разработван от Националния надзорен орган;

5. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) приема годишния финансов план на предприятието в съответствие с изискванията по т. 4а;

6. приема структурата, щата и средствата за работна заплата на предприятието в съответствие с годишния финансов план;

7. приема вътрешните правила за работната заплата;

8. приема годишния финансов отчет на предприятието след извършване на независим финансов одит;

9. назначава регистриран одитор за заверка на годишния финансов отчет;

10. взема решения за разпределение на печалбата и за покриване на загубата;

11. взема решения за разпореждане, бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи, за учредяване на вещни права и за отдаване под наем на недвижими имоти, собственост на предприятието;

12. взема решения за дарения на физически и юридически лица и ги предлага на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията за утвърждаване в случаите, предвидени в издадените от него актове;

13. приема проекти на решения за участие на предприятието в международни организации и ги предлага на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията за утвърждаване;

14. взема решения за сътрудничество на предприятието със сродни организации във въздухоплаването;

15. приема правилата за възлагане и изпълнение на обществените поръчки, включително по чл. 53, ал. 10 , изречение първо, хипотеза втора от ЗГВ;

16. изпълнява и други функции, свързани с управлението на предприятието, в съответствие с действащите нормативни актове или възложени му от министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията.

Раздел IV – Генерален директор

Чл. 13 . (1) Генералният директор:

1. представлява предприятието пред държавните органи, съдилищата и пред трети лица в страната и в чужбина;

2. ръководи цялостната дейност на предприятието;

3. сключва договори за дейностите, извършвани от предприятието;

4. сключва и прекратява трудовите правоотношения с работниците и служителите в предприятието;

5. утвърждава длъжностното и поименното щатно разписание;

6. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) издава правилници за оценяване на индивидуалното трудово изпълнение на работниците и служителите в предприятието;

7. отчита се за своята дейност пред управителния съвет.

(2) Генералният директор може да делегира някои от правомощията си по ал. 1 на други служители от предприятието.

(3) При отсъствие на някое от длъжностните лица, на което са делегирани правомощия, неговите функции се изпълняват от определен от генералния директор служител от предприятието.

(4) (Нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) Генералният директор определя длъжностно лице по защита на данните, което изпълнява задълженията, предвидени в законодателството, и се отчита пряко пред него.

(5) (Нова – ДВ, бр. 41 от 2024 г., в сила от 14.05.2024 г.) При отсъствие генералният директор се замества от заместник генералния директор по оперативната дейност, а в негово отсъствие – от заместник генералния директор по техническата дейност.

Чл. 14 . (Изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) При осъществяване на правомощията по чл. 13, ал. 1 генералният директор се подпомага от двама заместник генерални директори.

Чл. 15 . Заместник генералният директор по оперативната дейност:

1. ръководи, координира и контролира оперативната дейност на предприятието и дейностите, свързани с европейски програми и проекти и стратегическото планиране на предприятието;

2. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) ръководи, координира и администрира дейността на предприятието, свързана с развитието на отношенията с международните, европейските и националните институции и органи, които имат влияние върху организацията и развитието на оперативната дейност;

3. (предишна т. 2 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) контролира спазването на изискванията за безопасност при обслужване на въздушното движение;

4. (предишна т. 3 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) ръководи методически персонала, който осигурява оперативната дейност в центровете за обслужване на въздушното движение, и пряко ръководи и контролира дейността на директорите на тези центрове;

5. (предишна т. 4 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) контролира взаимодействието между центровете за обслужване на въздушното движение в страната и тяхното взаимодействие с центровете за обслужване на въздушното движение на съседните държави;

6. (предишна т. 5 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) взаимодейства с ведомства и организации в страната и в чужбина във връзка с оперативната дейност;

7. (предишна т. 6 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., изм., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) ръководи и контролира планирането на човешките ресурси и организира подбора на персонала в оперативната дейност;

8. (предишна т. 7 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., изм., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) ръководи и контролира планирането и обучението за придобиване, поддържане и повишаване на квалификацията и компетентността на персонала, който осигурява оперативната дейност;

9. (предишна т. 8 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., изм., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) ръководи и контролира оценяването на персонала, който осигурява оперативната дейност;

10. (предишна т. 9 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) представя доклади, становища и предложения, свързани с оперативната дейност на предприятието.

Чл. 16 . Заместник генералният директор по техническата дейност:

1. ръководи, координира и контролира техническата дейност на предприятието;

2. ръководи методически персонала, който осигурява техническата дейност в центровете за обслужване на въздушното движение;

3. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) ръководи и контролира дейностите по проучване, избор, въвеждане в експлоатация, техническо обслужване, отстраняване на откази и проверка на оперативни и информационни системи, техническо оборудване, програмно осигуряване и средства за измерване;

4. ръководи и контролира дейностите по ремонта на техническата инфраструктура и спомагателните системи на предприятието;

4а. (нова – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) ръководи и контролира дейностите по строителството, свързано с изграждането на техническата инфраструктура и спомагателните системи и с ремонта на сградния фонд на предприятието;

5. взаимодейства с ведомства и организации в страната и в чужбина във връзка с техническата дейност на предприятието;

6. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) ръководи и контролира планирането на човешките ресурси и организира подбора на персонала в техническата дейност;

7. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) ръководи и контролира планирането и съвместно със заместник генералния директор по оперативна дейност организира обучението за придобиване, поддържане и повишаване на квалификацията и компетентността на персонала, който осигурява техническата дейност;

8. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) ръководи и контролира оценяването на персонала, който осигурява техническата дейност;

9. представя доклади, становища и предложения, свързани с техническата дейност на предприятието.

Чл. 17 . (Отм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.).

Чл. 18 . (Доп. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) Финансово-икономическата и счетоводната дейност на предприятието се ръководи, координира и контролира от финансовия директор и главен счетоводител, който:

1. ръководи методически и контролира персонала, който осигурява финансово-икономическата и счетоводната дейност, включително в центровете за обслужване на въздушното движение;

2. координира и контролира планирането на дейността на структурните звена по отношение на техния ефект върху финансовото състояние на предприятието, като взаимодейства с ръководителите на структурни звена на пряко подчинение на генералния директор;

3. взаимодейства с ведомства и организации в страната и в чужбина във връзка с финансово-икономическата и счетоводната дейност на предприятието;

4. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) ръководи и контролира планирането на човешките ресурси и организира подбора на персонала във финансово-икономическата и счетоводната дейност;

5. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) ръководи и контролира планирането и организира обучението за придобиване, поддържане и повишаване на квалификацията и компетентността на персонала, който осигурява финансово-икономическата и счетоводната дейност;

6. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) ръководи и контролира оценяването на персонала, който осигурява финансово-икономическата и счетоводната дейност;

7. представя доклади, становища и предложения, свързани с финансово-икономическата и счетоводната дейност на предприятието.

Глава трета – ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСИРАНЕ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

Раздел I – Имущество

Чл. 19 . (1) Имуществото на предприятието се състои от имущество, предоставено по вид, обем и стойност от Министерския съвет или от министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията, и от имущество, придобито от предприятието.

(2) Предприятието управлява и се разпорежда с имуществото по ал. 1 по реда на Закона за държавната собственост и на приложимите нормативни актове.

(3) На ДП РВД се предоставят за управление земите и технологично обслужващите терени – публична държавна собственост, по смисъла на чл. 43а, ал. 4 ЗГВ .

Чл. 20 . Предприятието застрахова отговорността си във връзка с основната си дейност по управление на въздушното движение.

Раздел II – Финансиране и разходване на средствата

Чл. 21 . (1) Дейността на предприятието се финансира съгласно чл. 122а, ал. 2 ЗГВ .

(2) Министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията разрешава сключване на кредитни договори.

(3) Средствата по ал. 1 се разходват съгласно чл. 122а, ал. 3 ЗГВ .

Глава четвърта – СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА

Раздел I – Структура

Чл. 22 . (Изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) Предприятието е организирано в две основни направления на дейност и структурни звена на пряко подчинение на генералния директор, както следва:

1. звено за вътрешен одит;

2. дирекция "Финанси и счетоводство";

3. дирекция "Правна";

4. дирекция "Безопасност и качество";

5. отдел "Управление на проекти";

5а. (нова – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) дирекция "Човешки ресурси и административно обслужване";

5б. (нова – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) дирекция "Управление на собствеността и обществени поръчки";

5в. (нова – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) отдел "Сигурност и защита";

6. (отм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.);

7. направление "Оперативна дейност";

8. направление "Техническа дейност".

Чл. 23 . (Изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., отм., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.).

Чл. 24 . (Изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) (1) Направление "Оперативна дейност" се ръководи от заместник генералния директор по оперативната дейност и се състои от следните структурни звена:

1. центрове за обслужване на въздушното движение;

2. дирекция "Управление на въздушното движение";

3. дирекция "Европейски програми, проекти и стратегии";

4. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) отдел "Авиационен учебен център".

(2) Центровете за обслужване на въздушното движение са:

1. Районен център за обслужване на въздушното движение – София;

2. Летищен център за обслужване на въздушното движение – Бургас;

3. Летищен център за обслужване на въздушното движение – Варна;

4. Летищен център за обслужване на въздушното движение – Пловдив;

5. Летищен център за обслужване на въздушното движение – Горна Оряховица.

(3) Директорът на център за обслужване на въздушното движение ръководи, координира и контролира дейността и персонала на съответния център.

Чл. 25 . (Изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) Направление "Техническа дейност" се ръководи от заместник генералния директор по техническата дейност и се състои от следните структурни звена:

1. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) дирекция "Комуникации, навигация и обзор";

2. дирекция "Информационни системи";

3. (нова – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) отдел "Инвеститорски контрол и енерго-механично осигуряване".

Раздел II – Звено за вътрешен одит

Чл. 26 . (1) Дейността по вътрешен одит в предприятието е организирана съгласно изискванията на Закона за вътрешния одит в публичния сектор и се осъществява от звено за вътрешен одит, което:

1. извършва независима и обективна дейност за предоставяне на увереност и консултиране, предназначена да носи полза и да подобрява дейността на предприятието;

2. подпомага предприятието при постигането на целите му чрез прилагането на систематичен и дисциплиниран подход за оценяване и подобряване ефективността на процесите на управление на риска, контрол и управление;

3. планира, извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с действащото законодателство;

4. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) изготвя на базата на оценка на риска тригодишен стратегически план и годишен план за дейността по вътрешен одит, които представя на управителния съвет за съгласуване и на генералния директор за утвърждаване;

5. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) изготвя одитен план за всеки одитен ангажимент за даване на увереност и одитен доклад за изпълнението на ангажимента, като резултатите се представят на и се обсъждат с генералния директор и с ръководителите на структурите, чиято дейност е одитирана, а при необходимост – и с управителния съвет;

6. представя на генералния директор и на управителния съвет независима и обективна оценка за състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;

7. оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на:

а) идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на предприятието;

б) съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите;

в) надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация;

г) ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите;

д) опазването на активите и информацията;

е) изпълнението на задачите и постигането на целите;

8. (доп. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) консултира ръководството на предприятието по инициатива на генералния директор, като предоставя съвети и мнения, обучение и други с цел подобряване на процесите на управление на риска и контрола;

9. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) дава препоръки за подобряване на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол и извършва проследяване на изпълнението на приетите препоръки;

10. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) докладва резултатите от одитните ангажименти, дадените препоръки и резултатите от проследяването на изпълнението им на генералния директор, а при необходимост – и на управителния съвет;

11. изготвя и представя на генералния директор и на управителния съвет годишен доклад за дейността по вътрешния одит;

12. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) изготвя план за повишаването на професионалната квалификация на вътрешните одитори и осъществява контакти с другите звена за вътрешен одит от организациите в публичния сектор.

(2) Трудовите договори със служителите на звеното за вътрешен одит се сключват, изменят и прекратяват от генералния директор със съгласието на управителния съвет.

(3) Ръководителят на вътрешния одит докладва директно на генералния директор и управителния съвет на предприятието, с което се гарантира функционалната и организационната независимост на вътрешния одит.

Раздел III – Структурни звена на пряко подчинение на генералния директор (Загл. изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.)

Чл. 27 . (Отм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.).

Чл. 28 . Дирекция "Финанси и счетоводство":

1. организира и осъществява цялостната финансова и счетоводна дейност на предприятието;

2. осъществява и контролира оперативната счетоводна отчетност;

3. изготвя годишните финансови отчети на предприятието;

4. изготвя месечните оперативни справки и отчети, свързани с финансово-икономическата и счетоводна дейност на предприятието;

5. разработва счетоводната политика на предприятието и я предлага за утвърждаване от генералния директор, организира и контролира прилагането й;

6. осъществява цялостната дейност по определяне на средствата за работна заплата, начисляване на индивидуалните работни заплати, данъци, осигуровки и удръжките със задължителен характер;

7. начислява и изплаща сумите по граждански договори и договори за управление;

8. осъществява безкасовото изплащане на трудовите възнаграждения на персонала;

9. осъществява методическото ръководство по прилагане на нормативните актове по труда и работната заплата;

10. изготвя проект на поименно щатно разписание на предприятието и необходимите документи при възникването, изменението, прекратяването и регистрирането на трудовите правоотношения с работниците и служителите;

11. образува, води и съхранява личните трудови досиета на работниците и служителите, издава и заверява трудовите книжки, подготвя документи за пенсиониране на работниците и служителите;

12. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) организира изготвянето на графици за ползване на платените годишни отпуски и осъществява тяхното отчитане;

13. обработва и проверява данните за обслужения трафик във въздушното пространство на Република България;

14. докладва данни за обслужения трафик в обслужваното въздушно пространство на Република България към EUROCONTROL;

15. поддържа информацията за обслужения и изчислен трафик в системата за фактуриране на предприятието, разглежда постъпващи рекламации и дава становища по тях;

16. осъществява контрол върху фактурираните от EUROCONTROL полети, обслужени във въздушното пространство на Република България;

17. поддържа база данни за авиопарк, адрес и юридически статут на авиокомпаниите, които получават аеронавигационно обслужване от ДП РВД;

18. подготвя, изчислява и издава фактури за аеронавигационно обслужване в зоните и районите на летищата съгласно действащата нормативна уредба и предприема необходимите действия за събираемостта им;

19. инициира предприемането на законни мерки за принудително събиране на дългове за аеронавигационно обслужване;

20. изпълнява задълженията на предприятието, свързани с финансовото изпълнение и отчитане на проекти, финансирани със средства по европейски програми;

21. осъществява координация със съответните ведомства и институции във връзка с предявяване на искове на предприятието при обявяване на авиокомпании в несъстоятелност;

22. разработва и докладва пред управителния съвет разходната база и таксовите единици за предоставяното аеронавигационно обслужване от предприятието;

23. анализира изпълнението на приходната и разходната част на годишния и бизнес планове на предприятието;

24. участва в изготвянето на договори с български и чужди контрагенти;

25. участва в комисии и работни срещи с Европейската комисия, EUROCONTROL, ICAO и с организации на потребителите на въздушното пространство по финансови въпроси;

26. координира, контролира и участва в изготвянето и отчитането на Националния/DANUBE FAB план за ефективност в частта, отнасяща се до предприятието;

27. организира разработването на годишния финансов план и участва в изготвянето на бизнес плана на предприятието.

Чл. 29 . (Изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) Дирекция "Правна":

1. оказва правна помощ за законосъобразно осъществяване на правомощията на органите на управление и на администрацията на предприятието;

2. осъществява процесуалното представителство на предприятието пред съдебни, арбитражни и административни органи;

3. участва в подготовката на проекти на вътрешни нормативни документи;

4. изготвя становища по проекти на нормативни актове, изпратени за съгласуване от предприятието;

5. съгласува вътрешните актове в предприятието за законосъобразност;

6. осигурява в правно отношение дейността по възлагането на обществени поръчки;

7. участва със свои представители в проектни екипи за изпълнение на приоритетни задачи на предприятието;

8. изготвя становища по въпроси, свързани с прилагането на законодателството;

9. участва в разрешаването на правни проблеми, свързани с дейността на предприятието, като следи за правилното прилагане на законодателството;

10. участва при изготвянето и сключването на договори, по които страна е предприятието;

11. при необходимост предлага мерки по законосъобразност за предотвратяване на закононарушения в дейността на предприятието.

Чл. 29а. (Нов – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) Дирекция "Безопасност и качество":

1. разработва вътрешни нормативни документи, регламентиращи дейностите на предприятието, свързани с контрола и въздействието върху риска по отношение на безопасността на въздушното движение;

2. създава, поддържа и експлоатира Системата за управление на безопасността (СУБ);

3. управлява процесите по оценка на промените;

4. организира и контролира изпълнението на следните дейности:

а) дефиниране на количествените нива на безопасност;

б) оценяване и намаляване на риска за безопасността на полетите при осъществяване на управление на въздушното движение;

в) изработване на аварийни процедури и обучение на ръководителите на полети и техническия състав за изпълнението им;

г) определяне на изисквания по безопасност за външни потребители;

5. извършва контролни дейности по безопасност (инспекции, проверки и наблюдения);

6. съхранява, използва и развива база данни "Безопасност";

7. организира и провежда разследванията на авиационни събития в рамките на ДП "РВД";

8. осъществява контрол на процесите, свързани с оценката и намаляването на риска при обслужване на въздушното движение;

9. разпространява в предприятието информация от разследвани авиационни събития с цел повишаване на културата по безопасност на оперативния състав;

10. популяризира ползата от доброволните доклади и предложенията за подобряване на оперативната дейност;

11. осъществява контрол за наличност на досиета на оперативните системи за осигуряване на обслужване на въздушното движение, поддържа записи за появили се откази или некоректна работа, анализира причините и предприетите мерки по отстраняването им;

12. съгласува проекти в изпълнение на задълженията по оценка на риска при внедряване на нова техника;

13. съгласува с други авиационни ведомства и ползватели на въздушното пространство въпросите, касаещи безопасността на полетите, качеството на оперативната дейност и оперативните системи и въздействието върху околната среда от дейността на ДП "РВД";

14. администрира и поддържа Интегрираната система за управление (ИСУ) в ДП "РВД" в аспектите качество (ISO 9001), околна среда (ISO 14001), здраве и безопасност при работа (BS OHSAS 18001), сигурност на информацията (ISO 27001) и други въвеждани в предприятието, съвместими с ISO 9001 стандарти и регулации;

15. планира и организира ефективното провеждане на програма за интегрирани вътрешни одити и преглед на ИСУ и СУБ от ръководството;

16. регистрира и проследява ефективното изпълнение на коригиращи и превантивни действия в обхвата на ИСУ и СУБ;

17. организира периодичната самооценка на организацията и докладва на ръководството за действието и степента на ефикасност и ефективност на ИСУ и СУБ, както и възможни области за подобряване;

18. осигурява на работниците и служителите в предприятието информираност и вътрешно обучение или заявява външно обучение относно прилагането и промените в ИСУ и СУБ и международните стандарти и добрите практики по управление на качеството, опазване на околната среда, сигурност на информацията и организацията на работа;

19. осъществява контакти с организации и ведомства в страната и в чужбина във връзка с управлението на качеството, околната среда и сигурността на информацията, включително за поддържане на сертификацията на предприятието по стандартите на Международната организация по стандартизация (ISO);

20. (изм. и доп. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) координира с направления "Оперативна дейност" и "Техническа дейност" проучвания, оценки, измервания и прилагане на мерки, свързани с дейностите по аеронавигационно обслужване и тяхното влияние по отношение на качеството, околната среда и сигурността на информацията;

21. следи за съответствието на приложимите изисквания към сертифицираната дейност на предприятието.

Чл. 29б. (Нов – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) Отдел "Управление на проекти":

1. подпомага планирането и изпълнението на проектите в ДП "РВД";

2. създава и развива единна методология за документиране и управление на проектите в ДП "РВД";

3. участва при определянето на приоритетите за реализирането на значимите проекти и разпределението на наличния ресурс;

4. администрира и осъществява контрол върху системата за докладване на статуса на важните за ДП "РВД" проекти;

5. прави препоръки за корективни действия при установени несъответствия в управлението и документирането на проектите;

6. създава и актуализира необходимите помощни материали за изпълнението и документирането на работата по проектите (образци на планове, организационни документи и др.);

7. създава и поддържа регистър на проектите и електронен архив с документи по проектите;

8. улеснява координацията в проектната структура и със заинтересованите страни;

9. следи за прогреса и докладването на проектите, както и съответствието с установената методология;

10. участва в изготвянето на документи, свързани с управлението на проектите, и други документи от административен характер съобразно компетентностите си и съгласувано с проектния ръководител;

11. следи за развитието на методологиите и добрите практики в областта на управлението на проекти и прави мотивирани предложения за внедряването им в ДП "РВД";

12. развива и поддържа програми за обучение в областта на управлението на проектите.

(Раздел IIIa – Направление "Административна дейност") (Загл. ново – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., отм., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.)

Чл. 30 . Дирекция "Човешки ресурси и административно обслужване":

1. организира и осъществява управлението на човешките ресурси в предприятието;

2. изготвя проект на длъжностно разписание и организационна структура на предприятието;

3. осигурява методическа, организационна и техническа помощ при разработването и актуализирането на длъжностните характеристики на работниците и служителите в предприятието;

4. координира планирането на необходимите човешки ресурси, организира и участва в осъществяването на дейностите по набиране и подбор на персонал в предприятието;

5. организира и обобщава необходимостта и участва в организацията на обучението за придобиване, поддържане и повишаване на квалификацията и компетентността на персонала в предприятието;

6. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) координира и контролира процеса на оценка на индивидуалното трудово изпълнение на работниците и служителите в предприятието;

7. организира дейностите във връзка с осъществяване на социалния диалог в предприятието, изпълнението на Колективния трудов договор и решенията на Събранието на пълномощниците;

8. подготвя доклади до управителния съвет за постъпилите молби от физически и юридически лица за дарения и спонсорство;

9. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира прилагането на действащото законодателство по отношение осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд;

10. организира, подготвя и координира официалната кореспонденция с международни органи и организации, както и с други партньори на предприятието;

11. участва в подготовката и провеждането на работни срещи и съвещания по въпроси на международната дейност и по двустранни инициативи със съседни доставчици на аеронавигационно обслужване и изготвя протоколи и/или паметни записки от тях;

12. организира изготвянето на преводи на нормативни актове, документи в областта на въздухоплаването, както и документи за нуждите на предприятието;

13. подготвя обобщени становища, резюмета и отчети за участието на представители на предприятието и страната в работата на международни организации в областта на въздухоплаването и по двустранни инициативи със съседни доставчици на аеронавигационно обслужване;

14. изготвя информационни материали във връзка с международната дейност на предприятието;

15. осигурява протоколно и логистично задграничните командировки на работниците и служителите на предприятието и участва в изпълнение на задачи, свързани с представителната и протоколната дейност на предприятието;

16. участва в изработването на проекти за популяризиране дейността на предприятието в общественото пространство;

17. обработва и подготвя материалите и осигурява организационно и протоколно заседанията на управителния съвет и кабинетите на генералния директор, заместник генералните директори и финансовия директор и главен счетоводител;

18. организира цялостната дейност, свързана с контрола на сроковете, документооборота и архивирането на документацията;

19. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира постоянната актуализация на корпоративния (външен) интернет портал на предприятието;

20. организира и контролира дейността и използването на учебно-възстановителните центрове на предприятието;

21. организира и контролира провеждането на рехабилитационно-профилактичните и оздравителни мероприятия;

22. организира и контролира дейността на ведомствените столове, бюфети и др.

Чл. 31 . Дирекция "Управление на собствеността и обществени поръчки":

1. организира, отговаря и осъществява контрол при управлението на предоставените и придобитите недвижими имоти на предприятието, включително и на жилищата от ведомствения жилищен фонд;

2. организира предвидените процедури в Закона за държавната собственост за разпореждане с недвижимите имоти и движимите вещи на предприятието, включително отдаването им под наем;

3. (изм. и доп. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира поддържането на регистър и досиета на недвижимите имоти, предоставени за стопанисване и управление на ДП "РВД" или придобити от него;

4. води отчетност и организира поддръжката на жилищния фонд на предприятието;

5. (отм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.);

6. (отм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.);

7. (отм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.);

8. организира възлагането и контрола на изпълнението на външни услуги, свързани с поддържането на имотите, собственост на предприятието;

9. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) осигурява организацията, координира и контролира изпълнението на дейностите по планирането и възлагането на обществените поръчки и поръчките при условията на Закона за гражданското въздухоплаване в съответствие с вътрешните правила в предприятието;

10. (отм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.);

11. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) изготвя проекти на график и списък на обществените поръчки и график на поръчките, възлагани при условията на Закона за гражданското въздухоплаване , за съответната календарна година и го представя на генералния директор за утвърждаване;

12. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) поддържа регистър на поръчките в предприятието и регистър на всички сключени договори във връзка с доставката на стоки, услуги и строителство;

13. подготвя и изпраща информация и обявления за обществените поръчки до Агенцията по обществени поръчки;

14. организира проучвания на пазара във връзка с възлагането на обществени поръчки;

15. организира митническото оформяне на всички пратки, изпращани на и от името на предприятието;

16. (доп. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира и осъществява материално-техническото снабдяване и логистичното осигуряване в предприятието;

17. организира и отговаря за правилното съхранение на стоково-материалните ценности;

18. организира цялостната дейност по експлоатация на автомобилния парк на предприятието;

19. организира изготвянето, попълването и съхранението на всички документи в досие на всяко моторно превозно средство от придобиването му до отписването му от активите на предприятието;

20. организира пренасочването на автомобилите в подразделенията на предприятието в зависимост от нуждите на районния и летищни центрове за обслужване на въздушното движение;

21. организира и изпълнява дейностите, свързани с годишните технически прегледи, регистрацията и пререгистрацията на моторните превозни средства, квалификацията на шофьорите;

22. извършва и контролира необходимите дейности, свързани със задължителното застраховане на недвижими имоти и движимите вещи, собственост на предприятието.

Чл. 32 . Отдел "Сигурност и защита":

1. разработва, актуализира и прилага политика и програма за сигурност на предприятието;

2. изготвя планове, инструкции и тестове за постигане на сигурността в предприятието;

3. организира и провежда инспекции и тестове по авиационна сигурност в съответствие с плана за осигуряване на ефективността на системата за управление на сигурността в предприятието;

4. поддържа единна база данни и организира издаването на персонални идентификационни електронни карти и пропуски от системата на гражданското въздухоплаване на физически лица, както и на моторни превозни средства за достъп до зоните за сигурност на предприятието и летищата за обществено ползване в Република България;

5. прави оценка на риска, съгласува и координира процедурите по сигурността при разработка на планове, за модифициране на съществуващите технически средства, оборудване, а така също при строителство на нови обекти и съоръжения;

6. участва в организиране защитата на информацията, информационните и телекомуникационните технологии, защита на инфраструктурата и в работата на Комитета по информационната сигурност на предприятието;

7. контролира дейността на лицата, осъществяващи физическа охрана на обектите, средствата и съоръженията на предприятието, спазването на пропускателния режим и реда за пребиваване в различните зони за сигурност от посетители и от персонала на предприятието;

8. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) участва в работата на постоянната работна група към Съвета за сигурност на гражданското въздухоплаване, в комисии при извършване на охранителни обследвания и при необходимост на летищните комитети за сигурност;

9. разработва, актуализира и прилага изпълнението на плана на предприятието за защита при бедствия и провеждане на тренировки за практическото му усвояване;

10. участва в планирането на задачите на предприятието, свързани с отбраната на страната;

11. (доп. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) изготвя списъци на длъжностите и задачите, за които се изисква достъп до класифицирана информация, и на категориите класифицирана информация, съставляваща служебна тайна, извършва обикновено проучване и издава разрешения за достъп до класифицирана информация до ниво "поверително", осъществява координация по издаването на разрешения за достъп до класифицирана информация до ниво "Секретно" и сертификати за достъп до чуждестранна класифицирана информация на НАТО и Европейския съюз;

12. води регистри на документите, съдържащи класифицирана информация, и отговаря за защитата на класифицираната информация в предприятието съгласно изискванията на Закона за защита на класифицираната информация ;

13. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира и осъществява контрол за спазване на правилата и нормите за пожарна безопасност;

14. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) получава, обработва, обобщава и анализира актуалната информация за възникналите бедствия, актове на незаконна намеса и действия, застрашаващи сигурността на ДП "РВД";

15. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) приема, визуализира и архивира информацията, получена от технически системи за сигурност в Контролния дежурен център;

16. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) осъществява своевременно и ефективно сигнализиране и взаимодействие с компетентните служби по отношение на сигурността;

17. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) извършва съгласувателна процедура с ДАНС за извършване на проверки за надеждност и издаване на разрешения за работа на лица – кандидати за работа в ДП "РВД", и служители на организации и фирми, искащи достъп до обекти, съоръжения и стратегически зони на ДП "РВД", както и обучения и инструктажи по сигурност и защита на класифицираната информация.

Раздел IV – Направление "Оперативна дейност" (Загл. изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.)

Чл. 33 . (Отм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.).

Чл. 34 . (Изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) Центровете за обслужване на въздушното движение:

1. осъществяват обслужването на въздушното движение във въздушното пространство:

а) над територията на страната и териториалните води, в което Република България осъществява суверенни права;

б) над акваторията на Черно море, в което Република България е поела отговорност за организиране на въздушното движение;

в) делегирано на страната по силата на международните договори;

2. осъществяват обслужването по контрол на въздушното движение с цел предотвратяване на сблъскване между въздухоплавателните средства, предотвратяване на сблъскване между въздухоплавателни средства по маневрената площ на летището и на въздухоплавателни средства с препятствия по тази площ и подреждане и поддържане на последователен и експедитивен поток на въздушното движение;

3. осъществяват полетно-информационно обслужване за предоставяне на препоръки и информация, необходими за безопасно и ефективно провеждане на полета;

4. осъществяват аварийно-оповестително обслужване за уведомяване и оказване на необходимото съдействие на съответните страни, когато въздухоплавателно средство се нуждае от помощ за търсене и спасяване;

5. предоставят на въздухоплавателните средства актуална метеорологична информация за провеждането на полетите;

6. осъществяват аеронавигационното информационно обслужване чрез актуална информация за нуждите на предполетното планиране и подготовка, както и по време на полета;

7. документират процесите, свързани с оценката и намаляването на риска;

8. ръководят, организират и осъществяват експлоатацията и поддръжката на съоръжения, системи и оборудване за обслужване на въздушното движение, комуникация, навигация, обзор, аеронавигационно информационно и метеорологично обслужване, информационно и енергийно осигуряване на полетите и съпътстващата ги инфраструктура;

9. поддържат актуални досиета и техническа документация на експлоатираните оперативни системи, техническо оборудване и програмно осигуряване;

10. осигуряват административните и помощните дейности в съответния център за обслужване на въздушното движение;

11. дават предложения за изменение и допълнение на наръчниците за обслужване на въздушното движение, аеронавигационно информационно обслужване, авиометеорологично обслужване и за комуникации, навигация, обзор и системи за УВД, както и на други вътрешни актове;

12. (отм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.);

13. (доп. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) сключват договори за взаимодействие със съседни центрове за обслужване на въздушното движение и летищни оператори за летища в района на отговорност на органите за ОВД в съответния център след одобрение от директора на дирекция "Управление на въздушното движение".

Чл. 35 . Дирекция "Управление на въздушното движение":

1. координира, контролира и ръководи методически дейността по управление на въздушното движение, аеронавигационно информационно и аеронавигационно метеорологично обслужване в центровете за обслужване на въздушното движение в Република България;

2. организира аеронавигационното информационно и аеронавигационното метеорологично обслужване във въздушното пространство на Република България;

3. участва в изготвянето на проекти на нормативни актове, свързани с дейността по управление на въздушното движение, аеронавигационното информационно и аеронавигационното метеорологично обслужване;

4. разработва процедури за обслужване на въздушното движение, аеронавигационното информационно и аеронавигационното метеорологично обслужване и дава указания за тяхното прилагане;

5. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) анализира, планира, разработва, съгласува и оптимизира организацията на въздушното пространство, разработва процедури за полети и проектира структури на въздушно пространство;

6. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) управлява структурите на въздушното пространство и потоците въздушно движение;

7. (предишна т. 6 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) анализира и планира осигуряването на технически средства и системи в районите на летищата и въздушните трасета със средства за кацане и въздушна навигация;

8. (предишна т. 7, изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) участва в изготвянето на оперативни изисквания към техническите средства за обслужване на въздушното движение и организацията на потоците въздушно движение;

9. (предишна т. 8 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) изготвя и съгласува проекти за изменение и допълнение на наръчниците за обслужване на въздушното движение, аеронавигационното информационно обслужване и авиометеорологичното обслужване;

10. (предишна т. 9 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) дава становища по въпроси, свързани с управлението на въздушното движение, аеронавигационното информационно и аеронавигационното метеорологично обслужване;

11. (предишна т. 10 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира и контролира взаимодействието между отделните органи за обслужване на въздушното движение в Република България, взаимодействието им с военните органи за обслужване на въздушното движение, летищата в Република България и органите за обслужване на въздушното движение на съседните държави;

12. (предишна т. 11 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) анализира, организира и участва в планирането на необходимия брой ръководители на полети, специалисти – координатори по управление на въздушното пространство, асистент-координатори на полети и персонала, предоставящ аеронавигационното информационно и аеронавигационното метеорологично обслужване в центровете за обслужване на въздушното движение;

13. (предишна т. 12 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) планира и участва в организацията на подбора, обучението, поддържането на компетентността и повишаването на квалификацията на ръководителите на полети, специалистите – координатори по управление на въздушното пространство, асистент-координаторите на полети и персонала, предоставящ аеронавигационното информационно и аеронавигационното метеорологично обслужване в центровете за обслужване на въздушното движение;

14. (предишна т. 13, изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) участва в разработването и съгласуването на учебни курсове за обучение на ръководители на полети;

15. (предишна т. 14 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира и поддържа база данни за обучението, квалификацията, компетентността и лицензирането на ръководителите на полети;

16. (предишна т. 15 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) изготвя аеронавигационни публикации за Република България;

17. (предишна т. 16 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) получава, проверява, публикува, съхранява и разпространява аеронавигационна информация/данни за Република България;

18. (предишна т. 17 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира и координира поддържането на статична база данни за Република България и на динамична база данни от NOTAM съобщения;

19. (предишна т. 18 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) анализира, организира и управлява дейностите за хармонизиране, интегриране и развитие на системите за управление на въздушното движение, аеронавигационното информационно и аеронавигационното метеорологично обслужване;

20. (предишна т. 19 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира и управлява процеса на поддържане и развитие на отношенията с клиентите на предприятието;

21. (предишна т. 20 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) участва в изготвянето на оценки и досиета по безопасност при значими промени на процедури, свързани с обслужване на въздушното движение, и/или в организацията на въздушното пространство съвместно с дирекция "Безопасност и качество";

22. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) разработва и поддържа актуални оперативни изисквания за съответствие на автоматизираната системата за УВД спрямо стандартите и процедури за управление на въздушното движение;

23. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) разработва планове и процедури за прехода и прехвърлянето на ОВД от действащата към новата система за УВД.

Чл. 36 . Дирекция "Европейски програми, проекти и стратегии":

1. координира изпълнението на задълженията на ДП "РВД" във връзка с изискванията на законодателен пакет "Единно европейско небе";

2. координира и участва в актуализирането на стратегическите документи за развитие на предприятието, програмата SESAR и Европейския генерален план за управление на въздушното движение;

3. координира и участва в дейностите в рамките на DANUBE FAB на национално и европейско ниво;

4. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) координира, участва в актуализирането на Националния план за разгръщане на Единното европейско небе (LSSIP);

5. координира и участва в актуализирането на бизнес плана и годишния план на дейностите на предприятието съвместно с дирекция "Финанси и счетоводство";

6. проучва възможностите за съвместно участие на ДП "РВД" в проекти с външни организации и прави предложения в тази връзка;

7. следи и анализира европейското законодателство в областта на въздухоплаването, изготвя необходимите информационни материали, анализира необходимостта от изменения във вътрешното законодателство и предлага изменения във вътрешните документи, стратегията и планирането на предприятието;

8. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) подпомага дирекция "Управление на въздушното движение" при хармонизиране и развитие на системите за УВД въз основа на европейското законодателство, програмата SESAR, Плана за разгръщане на Европейския генерален план за УВД (MP L3 Plan) и Националния план за разгръщане на Единното европейско небе (LSSIP);

9. (изм. и доп. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) участва в подготовката и координира представянето на становища, документи и позицията на предприятието във връзка с работата на следните органи: Комитети "Единно европейско небе" (SSC) и "Европейска агенция за авиационна безопасност" (EASA committee) на Европейската комисия, Съвет за управление на мрежата (NMB), Консултативния съвет (AAB), Временния съвет (PC) към EUROCONTROL, CANSO, GATE ONE, SESAR (SESAR JU, SESAR DM);

10. участва в подготовката и провеждането на вътрешни и международни работни срещи и съвещания по въпросите на Единното европейско небе и европейски програми и проекти;

11. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) подпомага установяването и развиването на трайни и последователни институционални отношения с външните за предприятието организации и органи.

Чл. 37 . (Изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) Отдел "Авиационен учебен център":

1. провежда първоначално обучение на кандидати за придобиване на свидетелство за "ученик – ръководител на полети" и осигурява необходимата организация за провеждане на преходно и предварително обучение за допускане на "ученик – ръководител на полети" до практическо обучение на работно място в центровете за ОВД;

2. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) провежда продължаващо обучение на ръководители на полети;

3. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) провежда обучение на координатори за УВД и на инженерно-техническия персонал;

4. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) разработва курсове за обучение на авиационен персонал;

5. разработва и провежда допълнителни курсове за нуждите на предприятието и външни клиенти;

6. провежда курсове при въвеждане на нови системи и процедури за работа;

7. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) планира, организира и провежда симулации в ускорено и в реално време за определяне на секторните граници, капацитета на въздушното пространство и оптимизиране на трасовата мрежа;

8. провежда и администрира изпити за определяне нивото на владеене на авиационен английски език.

Раздел IVa Направление "Техническа дейност" (Загл. ново – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.)

Чл. 38 . (Изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) Дирекция "Комуникации, навигация и обзор":

1. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) координира, контролира и методически ръководи експлоатацията на техническите системи и средства за УВД, комуникации, навигация, обзор, метеорологичното и аеронавигационното информационно обслужване на полетите, както и съпътстващата ги инфраструктура;

2. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., отм., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.);

3. (изм. – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) осъществява техническо, организационно и методическо ръководство по поддръжката на оперативните системи в районния и летищните центрове за обслужване на въздушното движение;

4. планира и координира развитието на оперативните системи в съответствие с регламентите на Европейската комисия, документите на ICAO, EASA и EUROCONTROL за хармонизиране и уеднаквяване на процеса за управление на въздушното движение в европейския регион;

5. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) ръководи проекти за внедряване на оперативни системи;

6. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) ръководи изготвянето и контролира процеса по поддържане на досиета по безопасност на оперативни системи, както и въвеждането на промени в тях съвместно с дирекция "Безопасност и качество";

7. (изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) разглежда, анализира и изготвя становищата на ДП "РВД" по отношение на инвестиционни намерения на външни организации за строителство на високи сгради, възобновяеми енергийни източници и др.;

8. организира мероприятия за усъвършенстване на работата и повишаване на нивата на безопасност на оперативни системи;

9. изготвя инструкции за техническо обслужване и отстраняване на откази на оперативни системи, техническо оборудване и програмно осигуряване;

10. изготвя инструкции за взаимодействие във връзка с експлоатацията на оперативни системи, техническо оборудване и програмно осигуряване;

11. (доп. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) извършва периодични и специализирани проверки и контрол на спазването на нормативните и технологичните документи;

12. анализира, организира и участва в планирането на необходимия брой инженерно-технически персонал;

13. планира и участва в организацията на подбора, обучението, поддържането и повишаването на квалификацията на инженерно-техническия персонал;

14. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира провеждането на курсове за поддържане на квалификацията и компетентността на инженерно-техническия персонал;

15. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира и осъществява дейностите по подготовка на документи за издаване и подновяване на разрешения по Закона за електронните съобщения за ползване на радиочестотен спектър от оперативните системи в предприятието;

16. (предишна т. 14, изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира и осъществява дейностите по подготовка на документи за издаване на удостоверения за експлоатационна годност на съоръженията за въздушна навигация и кацане;

17. (предишна т. 15, доп. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) изготвя проекти за изменение и допълнение на наръчника по комуникации, навигация, обзор и системи за УВД и поддържа неговата актуалност в съответствие с документите на ICAO;

18. (предишна т. 16 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., изм., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) планира и осигурява резервни части, консумативи и измервателна техника, необходими за функционирането на оперативните системи в ДП "РВД";

19. (предишна т. 17 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., отм., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.);

20. (предишна т. 18 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., отм., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.);

21. (предишна т. 19 – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г., отм., бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.);

22. (предишна т. 20, изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) планира и извършва периодично и извънпланово радиотехнически измервания и измервания на заземителните инсталации на системи и съоръжения за КНО;

23. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) планира и извършва периодично и извънпланово измервания на електросъоръженията и измервания на заземителните им инсталации;

24. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) планира, организира, контролира и ръководи дейността по метрологичното осигуряване на ДП "РВД";

25. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) извършва метрологична проверка на средствата за измерване, използвани за поддръжката на техническите съоръжения на ДП "РВД", осигуряващи обслужването на въздушното движение;

26. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) извършва контрол за спазване на нормативните документи по метрологичното осигуряване и за експлоатационното състояние на средствата за измерване в ДП "РВД";

27. (нова – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) организира и осигурява извършването на ремонта на средствата за измерване, експлоатирани в ДП "РВД".

Чл. 39 . (Изм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) Дирекция "Информационни системи":

1. извършва техническа поддръжка и администриране на мрежовата инфраструктура, крайните клиенти – потребители на компютърна, периферна, комуникационна и презентационна техника и технологии, административните информационни системи и осигурява централизираната мрежова и антивирусна защита;

2. контролира и администрира Интегрираната система за управление на бази данни, като оказва съдействие на оперативния персонал, отговорен за техническата експлоатация на оборудването;

3. контролира, управлява и извършва наблюдение на услугите в корпоративната мрежа и мрежовите ресурси;

4. управлява и контролира достъпа на външни партньори и клиенти до мрежовите и/или информационните ресурси на ДП "РВД";

5. управлява и контролира дейностите по централизирано инсталиране и обновяване на операционни системи и конвенционален (офис) софтуер;

6. изготвя съпътстваща документация по експлоатация и администриране на приложен софтуер;

7. участва в планирането, проектирането и създаването на специализиран приложен софтуер, когато това е приложимо;

8. извършва анализ на функционални и потребителски изисквания за приложен софтуер, заявен от крайни потребители в ДП "РВД";

9. извършва пазарно проучване за наличието на заявен приложен софтуер и възможностите за създаване му от външен изпълнител;

10. участва при извършването на настройки и конфигуриране на приложен софтуер;

11. ръководи и участва в приемни изпитания на приложно програмно осигуряване и осъществява контрол и извършва обновяване на версиите му;

12. изготвя предложения, разработва и въвежда в действие вътрешни актове, свързани с използването на информационните и комуникационните технологии на ДП "РВД" (ИКТ) и информационната сигурност;

13. участва в провеждането на вътрешни одити по отношение на информационната сигурност;

14. разработва, поддържа и контролира лицензионната политика на информационните системи в ДП "РВД";

15. организира дейностите, свързани с използването на цифрови сертификати и електронни подписи в ДП "РВД";

16. ръководи проекти за въвеждане в експлоатация на информационни системи;

17. разглежда, анализира и дава становище по отношение на проекти на нормативни актове, изпратени за съгласуване от предприятието, регламентиращи ИКТ и информационната сигурност;

18. планира, организира и осъществява обновяването и профилактичната и ремонтната дейност на информационните системи;

19. изготвя и поддържа технически досиета на информационните системи;

20. внедрява, администрира и управлява технически средства за мониторинг на ИКТ за целите на Оперативния център по информационна сигурност;

21. събира и анализира събития, идентифицира и координира разрешаването на инциденти и проблеми, свързани със сигурността на ИКТ, въз основа на данните от различните източници и сензори на Оперативния център по информационна сигурност;

22. подпомага процеса по възстановяване на нормалната работа на ИКТ системи с препоръки и експертиза;

23. извършва регулярно сканиране на уязвимости на ИКТ и извършва задълбочен анализ, запис и събиране на доказателства при пробив в сигурността на информационната инфраструктура;

24. развива и подобрява системата за управление на информационната сигурност в ДП "РВД" в съответствие с изискванията на ISO/IEC 27001;

25. осъществява контрол за спазване на мерките и правилата за информационна сигурност в ДП "РВД" и предприема мерки за повишаване на информационната сигурност.

Чл. 40 . (Отм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.).

Чл. 40а. (Нов – ДВ, бр. 40 от 2023 г., в сила от 5.05.2023 г.) Отдел "Инвеститорски контрол и енерго-механично осигуряване":

1. осъществява инвеститорски контрол при изграждане, реконструкция и ремонти на обекти от инфраструктурата и сградния фонд на предприятието;

2. организира възлагането, приемането и контрола на изпълнението на проектите, свързани със строителство, основни и текущи ремонти;

3. координира, контролира и методически ръководи експлоатацията на спомагателните системи (климатични инсталации, асансьорни уредби и др.);

4. планира и организира осигуряването на необходимите електроенергия и горива;

5. контролира разхода на електроенергия и горива, като предлага и провежда мерки за икономията им;

6. разработва планове и програми и предлага мерки за повишаване на енергийната ефективност.

Раздел V – (Отм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.) Центрове за обслужване на въздушното движение

Чл. 41 . (Отм. – ДВ, бр. 6 от 2019 г., в сила от 18.01.2019 г.).

Раздел VI – Организация на работата

Чл. 42 . (1) Генералният директор на предприятието при осъществяване на своите правомощия издава заповеди, правилници, инструкции, технологии и други вътрешни актове.

(2) Заместник генералните директори, финансовият директор и главен счетоводител и директорите на районния и летищните центрове за обслужване на въздушното движение издават заповеди и подписват кореспонденция в кръга на своите правомощия.

Чл. 43 . (1) Генералният директор, заместник генералните директори, финансовият директор и главен счетоводител, директорите на дирекции, началниците на отдели и ръководителите на сектори ръководят, организират, контролират съответните структурни звена в предприятието и носят отговорност за своята дейност в съответствие с определените функции в този правилник и в утвърдените длъжностни характеристики.

(2) Ръководителите на структурни звена осигуряват обща координация и йерархична съгласуваност по въпроси от обща компетентност.

(3) Работниците и служителите в предприятието изпълняват възложените им задачи и носят отговорност за изпълнението им пред прекия си ръководител в съответствие с длъжностната си характеристика.

Чл. 44 . Правата и задълженията на работниците и служителите в предприятието при осъществяване на трудовите им функции, както и изискванията за заемане на съответната длъжност се определят в длъжностните характеристики, утвърдени от генералния директор.

Чл. 45 . Работното време на работниците и служителите се определя в Правилника за вътрешния трудов ред на предприятието.

Чл. 46 . (1) За образцово изпълнение на служебните си задължения работниците и служителите могат да бъдат награждавани с парични награди, както и с отличия и предметни награди.

(2) Награждаването на работниците и служителите от предприятието се извършва със заповед на генералния директор. В заповедта за награждаването се определя видът отличие или награда.

(3) Изплащането на допълнителни възнаграждения и придобивки се урежда във вътрешните актове на предприятието.

Чл. 47 . Дейностите, свързани с организацията на работа в предприятието, се уреждат с вътрешни правила, инструкции, указания и заповеди и др.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1 . Правилникът е приет на основание чл. 53в, ал. 11, т. 2 от Закона за гражданското въздухоплаване от Управителния съвет на ДП "РВД" с решение от заседание на 16.01.2014 г.

§ 2 . Този правилник отменя Правилника за устройството, функциите и дейността на ДП "РВД", утвърден от министъра на транспорта на 8.01.2007 г.

§ 3 . Правилникът влиза в сила от датата на утвърждаването му.

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С този правилник се определят устройството, функциите, дейността, структурата и организацията на работата на Държавното предприятие "Пристанищна инфраструктура", наричано "предприятието".

Чл. 2. Предприятието е юридическо лице със седалище София по смисъла на чл. 62, ал. 3 от Търговския закон , образувано със Закона за морските пространства, вътрешните водни пътища и пристанищата на Република България (ЗМПВВППРБ ).

Чл. 3. (1) Предприятието има фирмено наименование Държавно предприятие "Пристанищна инфраструктура" (съкратено ДППИ), което се изписва на латиница "Bulgarian Ports Infrastructure Company".

(2) Предприятието има фирмен знак, печат и интернет страница.

Чл. 4. Предприятието има клонове – териториални поделения, както следва:

1. пристанище Бургас с район на действие от географския паралел на българо-турската граница до географския паралел на нос Емине;

2. пристанище Варна с район на действие от географския паралел на нос Емине до географския паралел на българо-румънската граница;

3. пристанище Лом с район на действие от километър 645 до километър 845,650 от българския участък на река Дунав;

4. пристанище Русе с район на действие от километър 374,100 до километър 645 от българския участък на река Дунав.

Чл. 5. (1) Предприятието не е търговско дружество.

(2) Предметът на дейност на предприятието е посочен в чл. 115м, ал. 1 ЗМПВВППРБ .

Чл. 6. (1) Държавата предоставя на предприятието имущество – публична и частна държавна собственост, определено с решение на Министерския съвет за изпълнение на предмета му на дейност.

(2) Срещу имуществото – публична държавна собственост, предоставено на предприятието, не може да се насочва принудително изпълнение.

Чл. 7. (1) Държавата не отговаря за задълженията на предприятието.

(2) Предприятието отговаря за своите задължения при изпълнение на предмета си на дейност с предоставеното му имущество – частна държавна собственост.

Чл. 8. За предприятието не може да се открива производство по несъстоятелност.

Глава втора – УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

Раздел I – Органи на управление

Чл. 9. Органи на управление на предприятието са:

1. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) министърът на транспорта и съобщенията;

2. управителният съвет;

3. генералният директор.

Раздел II – Министър на транспорта и съобщенията (Загл. изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.)

Чл. 10. (Изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Министърът на транспорта и съобщенията:

1. упражнява правата на собственост на държавата в предприятието;

2. назначава и освобождава членовете на управителния съвет и генералния директор на предприятието, сключва и прекратява договорите за управление с тях;

3. разрешава участието на предприятието в търговски и граждански дружества, както и в юридически лица с нестопанска цел;

4. утвърждава приет от управителния съвет правилник за устройството, функциите и дейността на предприятието;

5. утвърждава структурата, щата и средствата за работна заплата на предприятието;

6. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., отм., бр. 50 от 2023 г.);

7. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) утвърждава годишната програма на предприятието за изграждане, реконструкция, рехабилитация и поддържане на пристанищата по чл. 106а от Закона за морските пространства, вътрешните водни пътища и пристанищата на Република България (ЗМПВВППРБ) и на пристанищата – държавна собственост;

8. одобрява годишния счетоводен баланс и отчет на предприятието;

9. предлага на Министерския съвет да вземе решения по реда на чл. 6 от Закона за държавната собственост ;

10. произнася се във връзка с разпореждане с имоти – частна държавна собственост, предоставени за управление на предприятието, за учредяване на вещни права и вещни тежести, в съответствие с действащото законодателство, по предложение на управителния съвет;

11. одобрява заповедите на генералния директор, с които се откриват търгове за отдаване под наем на недвижими имоти, предоставени за управление на предприятието, както и заповедите, с които се определят наемателите след проведените търгове;

12. взема решения за продажба, бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи, за учредяване на вещни права и за отдаване под наем на движими или недвижими вещи;

13. одобрява предложения на управителния съвет за сключване на договори за кредит, за съвместна дейност, за поемане на менителнични задължения, за учредяване на обезпечения в полза на трети лица, за сключване на съдебна и извънсъдебна спогодба, с която се признават задължения или се опрощава дълг.

Раздел III – Управителен съвет

Чл. 11. (1) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Управителният съвет се състои от трима членове, включително генералния директор, които се назначават след проведен конкурс от министъра на транспорта и съобщенията за срок 5 години.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Министърът на транспорта и съобщенията назначава и освобождава членовете на управителния съвет и сключва договор за управление с всеки член на управителния съвет.

(3) Членовете на управителния съвет не могат да извършват от свое или от чуждо име конкурентна дейност и да бъдат в договорни отношения с други предприятия, дружества и сдружения със сходен предмет на дейност.

(4) (Нова – ДВ, бр. 93 от 2013 г., отм., бр. 50 от 2023 г.).

Чл. 12. (Изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Не може да бъде член на управителния съвет лице, което не отговаря на някое от изискванията на ЗМПВВППРБ , Закона за публичните предприятия и другите приложими нормативни актове

Чл. 13. (1) (Изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Договорът за управление с член на управителния съвет се прекратява преди изтичането на срока на действието му по реда, на основанията и при условията, предвидени в специалните закони.

(2) (Отм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.).

Чл. 14. Управителният съвет:

1. избира измежду членовете си председател и заместник-председател и ги освобождава;

2. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., бр. 50 от 2023 г.) избира и освобождава заместник генералните директори и директорите на клоновете – териториални поделения на предприятието, по предложение на генералния директор;

3. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) приема проект на правилник за устройството, функциите и дейността на предприятието и го предлага на министъра на транспорта и съобщенията за утвърждаване;

4. (доп. – ДВ, бр. 12 от 2014 г., изм., бр. 50 от 2023 г.) приема годишните програми на предприятието за изграждане, реконструкция, рехабилитация и поддържане на пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и на пристанищата – държавна собственост и ги предлага за утвърждаване от министъра на транспорта и съобщенията;

5. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., бр. 12 от 2014 г., бр. 50 от 2023 г.) приема проектите на седемгодишни програми за развитие за всяко от пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ , съдържащи информация за планираните за програмния период за съответното пристанище приходи, разходи, инвестиции и финансирания;

6. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) предлага за утвърждаване от министъра на транспорта и съобщенията структурата, щата и средствата за работна заплата на предприятието;

7. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., доп., бр. 12 от 2014 г., изм., бр. 50 от 2023 г.) по предложение на генералния директор определя размерите на пристанищните такси по чл. 103в, ал. 1 и чл. 109а, ал. 3 от ЗМПВВППРБ , както и промените в тях;

8. приема вътрешни правила за планирането и организацията на провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки, както и контрола на изпълнението на сключените договори за обществените поръчки;

9. осъществява контрол върху набирането и разходването на средствата на предприятието;

10. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) приема годишния счетоводен баланс и отчет на предприятието и ги представя за одобряване от министъра на транспорта и съобщенията;

11. назначава регистриран одитор за заверка на годишния счетоводен баланс и отчет;

12. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) приема проекти на решения за участие на предприятието в международни и национални организации с нестопанска цел и ги предлага за утвърждаване от министъра на транспорта и съобщенията;

13. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) прави предложения пред министъра на транспорта и съобщенията за сключване на договори за кредит, за съвместна дейност, за поемане на менителнични задължения, за учредяване на обезпечения в полза на трети лица, за сключване на съдебна и извънсъдебна спогодба, с която се признават задължения или се опрощава дълг;

14. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) предлага на министъра на транспорта и съобщенията да предприеме действия по реда на чл. 6 от Закона за държавната собственост ;

15. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) прави предложение пред министъра на транспорта и съобщенията за продажба, бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи, за учредяване на вещни права и за отдаване под наем на движими или недвижими вещи;

16. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) прави предложения пред министъра на транспорта и съобщенията за продажба на имоти – частна държавна собственост, предоставени за управление на предприятието, за учредяване на вещни права и вещни тежести;

17. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) прави предложение пред министъра на транспорта и съобщенията за участие на предприятието в програми и проекти, финансирани със средства от Европейския съюз, държавния бюджет и други финансови източници и програми;

18. упражнява правата на предприятието по притежаваните от него дялове или акции в търговски дружества;

19. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) предлага на министъра на транспорта и съобщенията разрешаване участието на предприятието в търговски и в граждански дружества;

19а. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) взема решения за прилагане на изключенията по чл. 15 ЗОП ;

20. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изпълнява и други функции, свързани с управлението на предприятието, в съответствие с действащите нормативни актове или възложени му от министъра на транспорта и съобщенията.

Чл. 15. Управителният съвет може да взема решения, ако присъстват най-малко половината от членовете му лично или представлявани от друг член на съвета. Никой присъстващ член не може да представлява повече от един отсъстващ. За представляването е необходимо изрично пълномощно за всеки конкретен случай.

Чл. 16. (1) Решенията се вземат с обикновено мнозинство.

(2) Управителният съвет може да взема решения и неприсъствено, ако всички членове са заявили писмено съгласието си за решението.

(3) Управителният съвет приема правила за работа, с които урежда конкретните задължения, права и отговорности на своите членове.

Чл. 16а. (Нов – ДВ, бр. 12 от 2014 г.) (1) Дейността на управителния съвет на предприятието се подпомага от стопански съвет, който се състои от директорите на клоновете – териториални поделения на предприятието, и директора на дирекция "Инфраструктура, акватория и собственост".

(2) Стопанският съвет:

1. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) подготвя проектите на седемгодишни програми за развитие на всяко от пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ , съдържащи информация за планираните за програмния период за съответното пристанище приходи, разходи, инвестиции и финансирания;

2. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) обсъжда и приема мотивираните предложения на членовете си за проектите на годишни програми на предприятието по чл. 115у, ал. 2 ЗМПВВППРБ за изграждане, реконструкция, рехабилитация и поддържане на пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ и на пристанищата – държавна собственост;

3. (отм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.).

(3) Членовете на съвета избират от състава си председател и секретар. Изборът се извършва с явно гласуване, с мнозинство повече от половината от присъстващите на събранието по провеждане на избора.

(4) Членовете на управителния съвет имат право да присъстват на заседанията на стопанския съвет и да участват в обсъжданията.

(5) Председателят на стопанския съвет:

1. насрочва заседанията и утвърждава дневния ред;

2. ръководи заседанията на съвета;

3. контролира изпълнението на решенията на съвета;

4. подписва протоколите от заседанията на съвета.

(6) В отсъствието на председателя неговите функции се изпълняват от секретаря на съвета.

(7) Секретарят на стопанския съвет:

1. организира подготовката на заседанията;

2. подготвя проекта на дневен ред на заседанията на съвета;

3. изпраща копие от утвърдения дневен ред на всички членове на стопанския съвет и на управителния съвет на предприятието;

4. организира провеждането на заседанията, включително достъпа до материалите по точките от дневния ред или предоставянето им;

5. води протокол на заседанията;

6. води архив на стопанския съвет;

7. осъществява и други възложени му от председателя задачи, свързани с дейността на съвета.

Чл. 16б. (Нов – ДВ, бр. 12 от 2014 г.) (1) Редовните заседания на стопанския съвет се провеждат най-малко два пъти в годината.

(2) (Доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Заседанията на стопанския съвет се свикват от неговия председател и се считат за редовни, ако на тях присъстват не по-малко от половината от членовете му. При липса на кворум председателят отлага заседанието за друга дата, но не по-късно от 7 дни и то се счита за редовно проведено независимо от броя на присъстващите членове. При необходимост заседанията могат да се провеждат и неприсъствено.

(3) За всяко заседание на стопанския съвет се съставя дневен ред, който се изготвя от секретаря, утвърждава се от председателя и заедно с материалите по него се изпраща на членовете на стопанския и управителния съвет най-малко 7 дни преди датата на заседанието.

(4) Решенията на стопанския съвет се вземат с обикновено мнозинство от присъстващите негови членове и с явно гласуване.

(5) На заседанията на стопанския съвет се води протокол, който се подписва от председателя и секретаря на съвета.

(6) При изразяване на особено мнение от член на съвета в срок от два работни дни от провеждането на заседанието той представя на председателя своите писмени мотиви, които са неразделна част от протокола.

(7) Протоколите, решенията и другите документи се съхраняват от секретаря.

(8) В срок до 7 дни след провеждането на всяко заседание копия – извлечения от протоколите, решенията и другите приети актове, се изпращат от секретаря до всички членове на стопанския съвет и управителния съвет.

Раздел IV – Генерален директор

Чл. 17. (1) Предприятието се ръководи и представлява от генерален директор.

(2) Генералният директор на предприятието:

1. представлява предприятието пред държавните органи, съдилищата и пред трети лица в страната и в чужбина;

2. представлява предприятието, организира международните му връзки и осъществява сътрудничество с държавни органи, национално представени организации, неправителствени организации, както и с международни организации и институции;

3. ръководи, организира и контролира изпълнението на цялостната дейност на предприятието;

4. се отчита за своята дейност пред управителния съвет.

(3) В изпълнение на правомощията си генералният директор на предприятието:

1. издава заповеди;

2. създава екипи, работни групи и комисии за изпълнение на задачи на предприятието;

3. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) сключва договори, свързани с дейността на предприятието, включително след решение на управителния съвет и одобрение на министъра на транспорта и съобщенията – договори за кредит, за съвместна дейност, за поемане на менителнични задължения, за учредяване на обезпечения в полза на трети лица и за продажба на вземания;

4. сключва договори за отдаване под наем на дълготрайни материални активи – публична и частна държавна собственост, предоставени за управление на предприятието;

5. сключва, изменя и прекратява трудовите договори със служителите и работниците на предприятието;

6. утвърждава формата на счетоводството, счетоводната политика и индивидуалния сметкоплан на предприятието в съответствие с изискванията на Закона за счетоводството и международните счетоводни стандарти (МСС);

7. налага дисциплинарни наказания;

8. осигурява условия за повишаване квалификацията на служителите и работниците в предприятието;

9. (отм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.);

10. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изготвя и представя на министъра на транспорта и съобщенията ежегоден отчет за изпълнение на бизнес програмата на предприятието;

11. организира разработването на вътрешните актове за дейността на предприятието съгласно действащото законодателство;

12. предлага на управителния съвет решения за промени в структурата на предприятието;

13. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) прави предложения до министъра на транспорта и съобщенията за усъвършенстване на законодателството, свързано с предмета на дейност на предприятието;

14. сключва с управителите на пристанищната инфраструктура в други държави споразумения, уреждащи административни, технически или други въпроси, свързани с достъпа до инфраструктурата за извършване на транзитни превози, в съответствие с международните договори, по които Република България е страна;

15. изпълнява и други функции, възложени му със закон или с друг нормативен акт.

(4) Генералният директор може да делегира някои от правомощията си по ал. 3 на други служители от предприятието в съответствие с действащото законодателство и след одобряване от управителния съвет.

Чл. 18. (1) (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., бр. 50 от 2023 г.) В своята управленска дейност генералният директор се подпомага от двама заместник генерални директори.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Заместник генералните директори се избират и освобождават от управителния съвет на предприятието по предложение на генералния директор.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., изм. и доп., бр. 50 от 2023 г.) Заместник генералният директор за администрацията организира дейността на подчинените му структурни звена за точното спазване на нормативните актове и на разпорежданията на генералния директор, като:

1. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) разпределя задачите за изпълнение между дирекциите и отделите в главното управление на предприятието;

2. (доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) създава условия за нормална и ефективна работа в главното управление на предприятието;

3. (изм. и доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осигурява организационната връзка между структурните звена в главното управление на предприятието и между тях и структурните звена, подчинени на заместник генералния директор за оперативната дейност;

4. (изм. и доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осъществява контрол за изпълнението на възложените от генералния директор задачи в главното управление на предприятието;

5. (отм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.);

6. (доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) контролира работата с документите и съхраняването им в главното управление;

7. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осъществява в рамките на компетентността си координация и контрол и участва в подготовката и изпълнението на седемгодишните програми за развитие на всяко от пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ и годишните програми на предприятието, като отговаря за законосъобразното и целесъобразното разходване на средствата по тях;

8. (отм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.);

9. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осъществява в рамките на компетентността си координация и контрол и участва в изготвянето на ежегодния отчет за изпълнение на бизнес програмата на предприятието, който се представя за утвърждаване от генералния директор;

10. организира обучения във връзка с повишаване на професионалната квалификация на служителите;

11. осъществява изрично делегираните му от генералния директор с писмена заповед правомощия, както и други дейности, възложени му от генералния директор;

12. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) при необходимост, след уведомяване или потвърждаване от генералния директор – подписва текуща и оперативна кореспонденция от името на предприятието;

13. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) прави предложения до генералния директор за промени в структурата на звената по т. 1;

14. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) прави предложения до генералния директор за усъвършенстване на законодателството, свързано с предмета на дейност на предприятието;

15. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) при изпълнението на възложените му функции осъществява взаимодействие и координация със заместник генералния директор за оперативната дейност.

(4) (Нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Заместник генералният директор за оперативната дейност организира дейността на подчинените му структурни звена за точното спазване на нормативните актове и на разпорежданията на генералния директор, като:

1. организира разпределението на задачите за изпълнение между клоновете – териториални поделения, и специализираните поделения дирекции "Ръководство на корабния трафик – Черно море", "Ръководство на корабния трафик – река Дунав" и "Опериране и експлоатация на пристанищни терминали";

2. осъществява контрол за изпълнението на възложените задачи на структурните звена по т. 1;

3. осигурява организационната връзка между структурните звена по т. 1 и между тях и структурните звена, подчинени на заместник генералния директор за администрацията;

4. координира вътрешната организация на работа на предприятието в структурните звена по т. 1;

5. осъществява в рамките на компетентността си координация и контрол и участва в процеса на подготовката и изпълнението на седемгодишните програми за развитие на всяко от пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ и годишните програми на предприятието, като отговаря за законосъобразното и целесъобразното разходване на средствата по тях;

6. контролира работата с документите и съхраняването им в структурните звена по т. 1;

7. координира и контролира дейностите в областта на внедряването и използването на информационните и комуникационните технологии и системи в предприятието;

8. прави предложения до генералния директор за промени в структурата на звената по т. 1;

9. прави предложения до генералния директор за усъвършенстване на законодателството, свързано с предмета на дейност на предприятието;

10. при изпълнението на възложените му функции осъществява взаимодействие и координация със заместник генералния директор за администрацията;

11. осъществява изрично делегираните му от генералния директор с писмена заповед правомощия, както и други дейности, възложени му от генералния директор.

(5) (Нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) В изпълнение на функциите си заместник генералните директори могат да издават заповеди, да създават екипи, работни групи и комисии за изпълнение на задачи на предприятието, както и да предлагат на генералния директор за утвърждаване вътрешни правила, които регулират взаимодействието на структурните звена при осъществяване на функциите им и последователността на извършваните от тях и в тях действия.

(6) (Предишна ал. 4, изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) При отсъствие генералният директор се замества от един от заместник генералните директори, определен с писмена заповед за всеки конкретен случай.

(7) (Нова – ДВ, бр. 93 от 2013 г., предишна ал. 5, изм., бр. 50 от 2023 г.) При отсъствие на заместник генерален директор от страната или когато той ползва законоустановен отпуск, неговите функции за всеки конкретен случай се изпълняват от определен от генералния директор директор на дирекция в предприятието.

Глава трета – ДЕЙНОСТ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

Раздел I – Предмет на дейност

Чл. 19. (1) Предметът на дейност на предприятието е:

1. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изграждане на пристанища и пристанищни терминали – държавна собственост, както и реконструкция, рехабилитация и поддържане на пристанищните терминали – държавна собственост, от пристанищата за обществен транспорт, освен в случаите, когато това е възложено на концесионер или на еднолично търговско дружество с държавно участие в капитала; тези дейности се съгласуват с министъра на околната среда и водите;

2. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., бр. 50 от 2023 г.) управление на държавната собственост в пристанищата за обществен транспорт;

3. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) обезпечаване на достъп до пристанищата по чл. 93, т. 1 – 4 ЗМПВВППРБ ;

4. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., бр. 50 от 2023 г.) поддържане на съществуващите и изграждане на нови подходни канали, пристанищни акватории, морски и речни депа за изхвърляне на драгажна маса, вълноломи, защитни съоръжения, мрежи и съоръжения на общата техническа инфраструктура, включително инфраструктурата за достъп, в пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ и в пристанищата за обществен транспорт – държавна собственост; тези дейности се съгласуват с министъра на околната среда и водите;

5. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) осъществяване на навигационното осигуряване на корабоплаването в териториалното море, вътрешните морски води, каналите и акваторията на пристанищата, освен в случаите, в които това е възложено на Министерството на отбраната;

6. (доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) определяне, събиране и разходване на пристанищните такси по чл. 103в, ал. 1 и чл. 109а, ал. 3 от ЗМПВВППРБ ;

7. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) изграждане и поддържане на съоръженията, обслужващи системата за контрол на движението на корабите и за информация и българската речна информационна система;

8. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., бр. 50 от 2023 г.) изготвяне, поддържане и съхраняване на регистър, съдържащ данни за пристанищната инфраструктура на пристанищата държавна собственост;

9. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) подпомагане министъра на транспорта и съобщенията при осъществяване на контрола по изпълнението на концесионните договори и договорите с едноличните търговски дружества за извършване на пристанищни услуги и на дейности по чл. 116а, ал. 1 ЗМПВВППРБ ;

10. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., изм. и доп., бр. 50 от 2023 г.) организиране набирането, поддържането в актуално състояние и предоставянето на специализирани данни за обектите по чл. 32, ал. 1, т. 1 от Закона за кадастъра и имотния регистър и създаването на специализирани карти, регистри и информационни системи за пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ и за пристанищата за обществен транспорт или терминали от такива пристанища, които са държавна собственост;

11. сключване на договори с пристанищни оператори за извършване на пристанищни услуги по приемане и обработване на отпадъци – резултат от корабоплавателна дейност;

12. предоставяне на услуги чрез Световната морска система за бедствия и безопасност (СМСББ);

13. предоставяне на далекосъобщителни услуги кораб – бряг и бряг – кораб;

14. предоставяне на услуги по управление на трафика и информационно обслужване на корабоплаването и предоставяне на речни информационни услуги на корабния трафик;

15. предоставяне на хидрометеорологична информация;

16. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., бр. 50 от 2023 г.) отговорност за наличието, изпълнението и поддържането на плановете за сигурност пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ ;

17. (нова – ДВ, бр. 93 от 2013 г., изм., бр. 50 от 2023 г.) извършване на съпътстващи дейности по чл. 116а в пристанищата за обществен транспорт и терминалите от такива пристанища, които са държавна собственост;

18. (нова – ДВ, бр. 97 от 2018 г., изм. и доп., бр. 50 от 2023 г.) поддържане на сили и средства за участие в спасителни и неотложни аварийно-възстановителни работи, извършвани в акваториите на пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и на пристанищата за обществен транспорт – държавна собственост в съответствие с Националния план за защита при бедствия;

19. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изграждане, поддържане и администриране на национална система за електронен обмен на информация в пристанищата за обществен транспорт.

(2) Предприятието не може да извършва пристанищни услуги по чл. 116, ал. 2, т. 2 и 3 ЗМПВВППРБ освен при предсрочно прекратяване на договор с пристанищен оператор до сключването на нов договор по предвидения в закона ред.

(3) Предприятието не може да участва в търговски дружества, които по занятие извършват пристанищни услуги по чл. 116, ал. 2 ЗМПВВППРБ .

(4) (Нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Държавно предприятие "Пристанищна инфраструктура" е вътрешен оператор в съответствие с Регламент (ЕС) 2017/352 на Европейския парламент и на Съвета от 15 февруари 2017 г. за създаване на рамка за предоставянето на пристанищни услуги и общите правила за финансовата прозрачност на пристанищата (ОВ, L 57/1 от 3 март 2017 г.) ( Регламент (ЕС) 2017/352 ), когато предоставя някоя от морско-техническите пристанищни услуги по чл. 1, параграф 2, букви "а", "в", "д" и "ж" от същия регламент в пристанище по чл. 106а от ЗМПВВППРБ .

(5) (Нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Предприятието е управителен орган на пристанището по смисъла на чл. 2, параграф 5 от Регламент (ЕС) 2017/352 за пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ .

(6) (Нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Държавно предприятие "Пристанищна инфраструктура" провежда обществени обсъждания с ползвателите на пристанището и с другите заинтересувани страни по съществените въпроси от своята компетентност в съответствие с чл. 15, параграфи 1 и 2 от Регламент (ЕС) 2017/352 , а именно:

1. размера на таксите по чл. 103в, ал. 1, т. 1 и 2 ЗМПВВППРБ – за морските пристанища;

2. дейности и въпроси във връзка с опазване на околната среда в пристанище по чл. 106а ЗМПВВППРБ ;

3. генералните планове на морските пристанища;

4. таксите за пристанищни услуги по чл. 1, параграф 2, букви "а", "в", "д" и "ж" от регламента , които предприятието извършва като вътрешен оператор в пристанище по чл. 106а ЗМПВВППРБ .

(7) (Нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Държавно предприятие "Пристанищна инфраструктура" изпълнява функциите на национален компетентен орган за получаване на сведенията за кораби, пристигащи в или напускащи пристанище на Република България.

Раздел II – Приходи и разходи

Чл. 20. (1) Приходите на предприятието се формират от:

1. (доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) пристанищните такси по чл. 103в, ал. 1 и чл. 109а, ал. 3 от ЗМПВВППРБ ;

2. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., бр. 12 от 2014 г., отм., бр. 50 от 2023 г.);

3. приходи от собствена дейност;

4. лихви по депозити на собствени средства и по просрочени плащания;

5. (изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) държавния бюджет;

6. (доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) приходи от дейности, свързани с осъществяването на предмета на дейност по чл. 115м, ал. 1 ЗМПВВППРБ ;

7. (нова – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) безвъзмездно предоставени средства (дарения);

8. (нова – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) безвъзмездно предоставени средства по програми на Европейския съюз.

(2) Средствата по ал. 1 се разходват за:

1. осъществяване предмета на дейност на предприятието по чл. 115м, ал. 1 ЗМПВВППРБ ;

2. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осигуряване безопасността на корабоплаването в каналите и акваторията на пристанищата и поддържане на сили и средства за участие в спасителни и неотложни аварийно-възстановителни работи в акваториите на пристанищата и на пристанищните райони в съответствие с Националния план за защита при бедствия;

3. (отм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.);

4. издръжка на предприятието.

(3) (Нова – ДВ, бр. 12 от 2014 г., изм., бр. 50 от 2023 г.) Държавно предприятие "Пристанищна инфраструктура" прилага финансова политика и отчетност в съответствие с изискванията по чл. 11, параграфи 1 – 4 , 6 и 7 от Регламент (ЕС) 2017/352 .

Чл. 21. (Изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Финансирането на дейностите по изграждането, реконструкцията, рехабилитацията, поддържането и развитието на пристанищата за обществен транспорт, както и по създаването, съхраняването и поддържането на мощности и материални средства за осъществяване на отбранително-мобилизационни мероприятия на страната с държавни ресурси се осъществява в съответствие с правилата за предоставяне на държавни помощи.

Чл. 22. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., бр. 12 от 2014 г., бр. 50 от 2023 г.) (1) На основата на одобрената от Министерския съвет Интегрирана транспортна стратегия за периода до 2030 г. предприятието изготвя за всяко от пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ седемгодишна програма за развитие, съдържаща информация за планираните за програмния период за съответното пристанище приходи, разходи, инвестиции и финансирания.

(2) На основата на стратегическите документи по ал. 1 ежегодно до 31 октомври на предходната година предприятието представя за утвърждаване на министъра на транспорта и съобщенията годишна програма за изграждане, реконструкция, рехабилитация и поддържане на пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ и на другите пристанища – държавна собственост, през следващата календарна година. Годишната програма съдържа подробна информация за приходите, разходите, инвестициите и финансиранията.

Глава четвърта – (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

Раздел I – Общи положения

Чл. 23. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) (1) Структурата на предприятието включва:

1. главно управление;

2. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) клонове – териториални поделения;

3. (доп. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., изм., бр. 97 от 2018 г.) специализирано поделение дирекция "Ръководство на корабния трафик – Черно море";

4. (доп. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., изм., бр. 97 от 2018 г.) специализирано поделение дирекция "Ръководство на корабния трафик – река Дунав";

5. (нова – ДВ, бр. 31 от 2015 г., доп., бр. 37 от 2015 г.) специализирано поделение дирекция "Опериране и експлоатация на пристанищни терминали".

(2) (Доп. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., изм. и доп., бр. 97 от 2018 г., доп., бр. 50 от 2023 г.) Структурата на главното управление на предприятието включва финансов контрольор, отдел "Вътрешен одит", отдел "Охрана, сигурност и защита на личните данни", отдел "Човешки ресурси", отдел "Връзки с обществеността и протокол", отдел "Международно сътрудничество", обща администрация, организирана в две дирекции, и специализирана администрация, организирана в три дирекции. При необходимост в дирекциите могат да се създават отдели.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) Главното управление на предприятието има официален печат с кръгла форма, в средата на който е изобразен фирменият знак с надпис в горната част "Държавно предприятие "Пристанищна инфраструктура", а в долната – "Bulgarian Ports Infrastructure Company".

Раздел II – Финансов контрольор

Чл. 24. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) (1) Финансовият контрольор е пряко подчинен на генералния директор на предприятието.

(2) Финансовият контрольор осъществява предварителен контрол за законосъобразност съгласно Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор (ЗФУКПС) и утвърдената от министъра на финансите методология.

(3) Финансовият контрольор извършва проверки на всички документи и приложенията към тях преди вземане на решение, свързано с финансовата дейност на предприятието, с цел изразяване на мнение дали предлаганото решение съответства на всички приложими изисквания на законодателството. Финансовият контрольор извършва предварителен контрол, както следва:

1. при процедури за възлагане на обществени поръчки;

2. проверява законосъобразното събиране, съхраняване, разходване и отчитане на средствата;

3. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) проверява изпълнението на задълженията към държавния бюджет;

4. подпомага изготвянето на годишен доклад за състоянието и действието на Системата за финансово управление и контрол;

5. води електронна картотека на договорите от неговата компетентност;

6. осъществява предварителен контрол при авансово финансиране от държавния бюджет на дейностите по усвояване на средствата по Структурните фондове и Кохезионния фонд на Европейския съюз.

(4) (Нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) При отсъствие на финансовия контрольор, неговите функции се изпълняват от определен със заповед на генералния директор служител на предприятието.

Раздел IIа (Нов – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) Отдел "Вътрешен одит"

Чл. 24а . (Нов – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) (1) Отдел "Вътрешен одит" е пряко подчинен на генералния директор на предприятието.

(2) Отделът осъществява дейността по одит на програмите, дейностите и процесите в ДП "Пристанищна инфраструктура", като:

1. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) планира, извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с международните стандарти за професионална практика по вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, статута на звеното за вътрешен одит и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор;

2. изготвя на базата на оценка на риска тригодишен стратегически план и годишен план за дейността си, който съгласува с генералния директор;

3. изготвя одитен доклад за всеки отделен ангажимент, който съдържа обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента, одитния подход и техники, вид и обем на проверките;

4. дава независима и обективна оценка на генералния директор за състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;

5. оценява процесите за идентифициране, оценяване и управление на риска, въведени от генералния директор;

6. проверява и оценява съответствието на дейността на ДП "Пристанищна инфраструктура" със законите, подзаконовите и вътрешните актове и договори; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; създадената организация по опазване на активите и информацията, както и ефективността, ефикасността и икономичността на операциите и изпълнението на договорите и поетите задължения;

7. консултира генералния директор по негово искане, като предоставя съвети и мнения с цел да се подобрят процесите на управление на риска и контрола;

8. докладва и обсъжда с генералния директор и с ръководителите на структурите, чиято дейност е одитирана, резултатите от всеки извършен одитен ангажимент и представя одитен доклад;

9. дава препоръки в одитни доклади за подобряване на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол, подпомага генералния директор при изготвянето на план за действие и извършва проверки за проследяване изпълнението на препоръките;

10. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изготвя и представя на генералния директор годишен доклад за дейността по вътрешния одит, който се изпраща на Звеното за вътрешен одит в Министерството на транспорта и съобщенията до 31 януари на следващата година;

11. осигурява повишаването на професионалната квалификация на вътрешните одитори и осъществява контакти с другите звена за вътрешен одит от организациите в публичния сектор.

Раздел III – Отдел "Охрана, сигурност и защита на личните данни" (Загл. изм. – ДВ, бр. 97 от 2018 г.)

Чл. 25. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., бр. 47 от 2019 г.) Отдел "Охрана, сигурност и защита на личните данни" организира, осигурява и контролира физическата сигурност в предприятието, управлението при извънредни ситуации и кризи и осъществява следните функции:

1. (изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г., бр. 50 от 2023 г.) оказва методическо съдействие на директорите на клоновете – териториални поделения на предприятието, при изготвянето, изпълнението и поддържането на плановете за сигурност в пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ ;

2. организира участието на предприятието в осигуряване защитата на служителите и работниците при бедствия;

3. разработва план за охрана на предприятието чрез физически и технически средства и следи за неговото изпълнение;

4. предлага конкретни мерки и организира изпълнението им за отстраняване на съществуващите слабости и нарушения по отношение на физическата сигурност в предприятието, управлението при извънредни ситуации и кризи;

5. организира, осигурява и контролира охранителния и пропускателния режим по отношение на външните посетители и служителите;

6. поддържа регистър на обектите и системите от критичната инфраструктура и на потенциално опасните обекти и дейности, анализира обстановката, изготвя прогнози и прави предложения за прилагане на превантивни мерки и за провеждане на спасителни и неотложни аварийно-възстановителни работи;

7. (нова – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) участва по подходящ начин и своевременно при решаването на всички въпроси, свързани със защита на личните данни;

8. (нова – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) наблюдава спазването на нормативните изисквания, на политиките и вътрешните правила на предприятието по отношение на защитата на личните данни, както и извършването на оценката за въздействие върху защитата, включително възлагането на отговорности, повишаването на осведомеността и обучението на служителите, участващи в операциите по обработване и съответните одити;

9. (нова – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) информира предприятието и служителите, които извършват обработването на лични данни, за техните нормативни задължения, като при поискване предоставя съвети по отношение на оценката на въздействието върху защитата на лични данни;

10. (нова – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) сътрудничи с Комисията за защита на личните данни и осъществява контакт с нея по всички въпроси, свързани с обработването на лични данни;

11. (нова – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) осигурява надлежното документиране и проследимост на изпълнението на нормативните изисквания в областта на защитата на личните данни, включително уведомяването на лицата, чиито данни се обработват, за обработването и за правата им;

12. (нова – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) води и редовно актуализира вътрешните регистри по обработване на лични данни на предприятието;

13. (нова – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) отговаря за писмено уреждане на отношенията с лицата, с които се обменят лични данни;

14. (нова – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) следи за осигуряването на адекватно ниво на защита при трансфери (предоставяне) на лични данни извън Европейския съюз, включително чрез сключване на специални модели договори или получаване на разрешения от Комисията за защита на личните данни.

Раздел IV – Отдел "Човешки ресурси"

Чл. 26. (Изм. – ДВ, бр. 77 от 2012 г., бр. 93 от 2013 г.) Отдел "Човешки ресурси":

1. разработва и реализира подходящи политики за управление на човешките ресурси в предприятието;

2. изготвя и актуализира длъжностно и поименно разписание на предприятието;

3. организира разработването и актуализирането на длъжностните характеристики за съответните длъжности в предприятието;

4. планира, организира и осъществява подбора на служителите и работниците в предприятието;

5. разработва и провежда стажантски програми във връзка с потребностите на предприятието;

6. изготвя и съхранява актове и документи, свързани с възникването, изменението, прекратяването и регистрирането на трудовите правоотношения със служителите и работниците в предприятието;

7. поддържа информационна система за човешките ресурси в предприятието, съставя, води и съхранява трудовите досиета на служителите и работниците в предприятието;

8. организира и администрира процеса по разрешаване и ползване на отпуските на служителите и работниците в предприятието, приема, обработва и регистрира болничните листове;

9. издава и заверява трудови книжки, изготвя документи за пенсиониране на служителите и работниците, изготвя специфични справки в областта на човешките ресурси;

10. организира обучението и развитието на човешките ресурси, предлага и реализира програми за обучение и професионална квалификация;

11. изготвя становища по направени предложения за промени в организационната структура на предприятието;

12. подготвя заповеди за награждаване и участва в процедурите за налагане на дисциплинарни наказания;

13. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) въвежда и прилага системи за стимулиране и развитие на служителите и работниците в предприятието;

14. участва в разработването на правилник за вътрешния трудов ред и на вътрешните правила за работната заплата в предприятието;

15. дава мнение на ръководителите, служителите и работниците в предприятието по въпроси, свързани с управлението на човешките ресурси;

16. организира и координира дейностите по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в предприятието;

17. провежда първоначален, периодичен и извънреден инструктаж на служителите и работниците в предприятието;

18. организира извършването на оценка на риска за здравето и безопасността, обхващаща работни процеси, помещения и работни места;

19. (доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) подпомага генералния директор и заместник генералните директори при обсъждане с комитета по условия на труд въпросите, свързани с риска на работното място – предложения, предприети мерки и постигнати резултати;

20. организира и участва в разработването на инструкции за безопасна работа с машини, съоръжения и оборудване в предприятието;

21. осъществява контрол за спазването на нормите и изискванията за изпълнение на задълженията на служителите и работниците в предприятието относно спазването на правилата за безопасни и здравословни условия на труд;

22. организира и контролира дейностите на службата по трудова медицина;

23. организира поддръжката на общодостъпните пожарогасителни средства в изправност;

24. участва в комисия за определяне на работни места за трудоустроени, разследва причините за станали трудови злополуки, води книга за регистрирането им и съхранява ревизионна книга за вписване на констатации и предписания на контролните органи;

25. информира генералния директор на предприятието за констатирани нарушения на правилата за здравословни и безопасни условия на труд и предлага мерки за отстраняването им;

26. организира и внедрява система за оценка на трудовото изпълнение на служителите в предприятието.

Раздел V – Отдел "Връзки с обществеността и протокол"

Чл. 27. (Отм. – ДВ, бр. 77 от 2012 г., нов, бр. 93 от 2013 г.) Отдел "Връзки с обществеността и протокол" изпълнява следните функции:

1. инициира, разработва, организира и провежда информационната политика на предприятието, подготвя, координира и осъществява публичните изяви на генералния директор, членовете на управителния съвет и експертни служители на предприятието и представители на административните структури към него;

2. систематизира и анализира публикациите в средствата за масово осведомяване, като информира генералния директор и управителния съвет за вътрешни и международни индикации, свързани пряко с дейността на предприятието или със сфери, пряко рефлектиращи върху работата на предприятието;

3. поддържа и актуализира информация в официалната интернет страница на предприятието и обезпечава непрекъсната връзка и координация със звената за връзки с обществеността в министерствата;

4. координира и подпомага организирането, провеждането и протоколното осигуряване на официални и работни срещи, семинари, дискусии и кръгли маси в предприятието, както и организира, координира и подготвя участието в международни прояви и отчита международната дейност на генералния директор, включително подготвя необходимите документи и създава организация за задгранично пътуване;

5. осигурява преводите при срещите с чужденци и осигурява преводи на материали и документи от български на съответния чужд език и обратно.

Раздел Vа (Нов – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) Отдел "Международно сътрудничество"

Чл. 27а . (Нов – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) (1) Отдел "Международно сътрудничество" е на пряко подчинение на генералния директор на предприятието.

(2) Отделът:

1. организира и координира участието на предприятието в дейността на международните организации в областта на пристанищата;

2. извършва постоянно наблюдение и анализ на дейността на международните организации, на специализираните структури на Европейския съюз и следи най-добрите международни практики в областта на пристанищата;

3. разработва програми и концепции за развитие на международното сътрудничество на предприятието, води международната кореспонденция и подпомага генералния директор и управителния съвет при провеждането на международни срещи;

4. участва в изготвянето на становища и позиции на предприятието по проекти на нормативни актове на Европейския съюз и на международни договори в областта на пристанищата;

5. съгласува документи, свързани с подписването, одобряването и утвърждаването на международни договори и програми;

6. подготвя и предоставя справки и информация по международното сътрудничество и по участието на предприятието в международни организации;

7. участва при организирането и провеждането на международни преговори и срещи;

8. оказва съдействие на служители на предприятието при участието им в международни срещи в областта на пристанищната дейност и услуги.

Раздел VI – Обща администрация

Дирекция "Правна"

Чл. 28. (Изм. – ДВ, бр. 77 от 2012 г., бр. 93 от 2013 г.) Дирекция "Правна":

1. (доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осигурява в правно отношение дейността на генералния директор, заместник генералните директори и управителния съвет;

2. организира процесуалното представителство и правната защита на предприятието пред всички съдебни инстанции, арбитражни и административни органи, изразява становища;

3. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) осъществява методическа помощ и координация по отношение на правното обслужване на дейностите на дирекциите и клоновете – териториални поделения;

4. анализира и обобщава състоянието на заведените от и срещу предприятието дела; анализира съдебната практика по прилагането на актовете на генералния директор на предприятието и прави предложения за усъвършенстването на дейността;

5. (доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) предприема необходимите правни действия за събиране вземанията на предприятието след получаване на съответните информация и документи от компетентните структури в предприятието;

6. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., бр. 50 от 2023 г.) участва в разработването на вътрешни правила и други актове, осигуряващи дейността на генералния директор, заместник генералните директори, управителния съвет и на структурните единици в предприятието;

7. дава становища по прилагането на законовите и подзаконовите нормативни актове и участва със свои представители в работни групи за изработване проекти на нормативни актове, свързани с пристанищната дейност и транспорта;

8. дава становища относно проектите на актове, с които управителният съвет осъществява правата на орган, упражняващ правата на предприятието в капитала на търговски дружества;

9. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва в изготвянето на проектите на седемгодишните програми за развитието на всяко от пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ , съдържащи информация за планираните за програмния период за съответното пристанище приходи, разходи, инвестиции и финансирания и годишните програми за изграждането, реконструкцията, рехабилитацията и поддържането, развитието и управлението на инфраструктурата на пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ и на другите пристанища – държавна собственост;

10. изготвя становища за съответствието на проектите на нормативни актове с европейското законодателство в областта на пристанищата и пристанищната дейност;

11. (доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осигурява в правно отношение дейността по провеждане на обществените поръчки в предприятието, като участва в изготвянето на графика за провеждането им през съответната година и в подготовката, прегледа, съгласуването, провеждането и възлагането на обществените поръчки съобразно утвърдените вътрешни правила (в т.ч.: участва в работни групи за изработването на документации за обществени поръчки и на проекти на обявления и решения за откриване на процедурите, в комисии, изготвяне на протоколи от работата на комисиите и на решения за класиране или прекратяване на процедурата, подготовка на договори с избраните изпълнители, както и в изготвянето на становища по постъпили жалби) съвместно с други структурни звена в предприятието;

12. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изготвя проекти на решения за предоставяне или за отказ за предоставяне на достъп до обществена информация при спазване на Закона за защита на личните данни и на Закона за достъп до обществена информация въз основа на представено мотивирано становище от съответната дирекция, отдел или клон – териториално поделение, за наличието на информацията и нейния характер.

Дирекция "Административно-финансово и информационно обслужване"

Чл. 29. (Изм. – ДВ, бр. 77 от 2012 г., бр. 93 от 2013 г.) Дирекция "Административно-финансово и информационно обслужване":

1. приема и регистрира входящата служебна кореспонденция към адресатите, извежда и изпраща по предназначение изходящата кореспонденция и извършва външна и вътрешна куриерска дейност;

2. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., отм., бр. 50 от 2023 г.);

3. систематизира и съхранява документите в съответствие с изискванията на Закона за Националния архивен фонд ;

4. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) обслужва финансово-счетоводно предприятието и изпълнява функции по организация, ръководство и контрол на финансово-счетоводната дейност на предприятието; разработва методология и унифицира счетоводната отчетност в главното управление и клоновете – териториални поделения, по Закона за счетоводството ;

4а. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осъществява връзка и отговаря за взаимоотношенията на предприятието с обслужващите финансови институции;

5. изготвя и предоставя на управителния съвет периодични отчети и годишен финансов отчет, баланс, отчети и приложения към тях в съответствие с приложимото законодателство и изискванията на МСС;

6. подготвя предложения по проектобюджета и бюджета на предприятието, включително за капиталови разходи;

7. организира материално-техническото снабдяване;

8. осъществява ефективен предварителен, текущ и последващ вътрешен финансов контрол чрез система от вътрешни правила за управление и контрол на разходите и паричните средства на предприятието по спазването на финансовата, бюджетната и платежната дисциплина, правилното оформяне на първични и вторични счетоводни документи и своевременното им отразяване по счетоводните регистри, редовното извършване на планови и извънпланови инвентаризации и по отношение на поемането на задължения и извършването на разходи и прилагането на системата на двойния подпис;

9. законосъобразно начислява и събира пристанищните такси;

10. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) анализира и контролира разходването на паричните средства в съответствие с утвърдената годишна програма по чл. 115у, т. 2 от ЗМПВВППРБ ;

11. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва в изготвянето на проектите на седемгодишните програми за развитието на всяко от пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ , съдържащи информация за планираните за програмния период за съответното пристанище приходи, разходи, инвестиции и финансирания и годишните програми на предприятието за изграждането, реконструкцията, рехабилитацията и поддържането на пристанищата по чл. 106а ЗМПВВППРБ и на другите пристанища – държавна собственост, както и съвместно с дирекция "Инфраструктура, акватория и собственост" представя на генералния директор за внасяне в управителния съвет проектите на годишните програми;

12. осъществява връзка и урежда взаимоотношенията на предприятието с Националната агенция за приходите, Националния статистически институт и други държавни органи, като осигурява разчитането с дължимите данъци, социалноосигурителни вноски, такси и други държавни вземания;

13. поддържа счетоводна отчетност на капиталовите трансфери от държавния бюджет и осъществява финансов контрол върху разходването им в съответствие с чл. 115с, ал. 1, т. 5 и чл. 115т ЗМПВВППРБ ;

14. разработва икономически анализи и справки за дейността на предприятието и прави предложения за повишаване на неговата ефективност;

15. участва при извършване на годишна инвентаризация на активите на предприятието;

16. съставя годишния финансов отчет на предприятието;

17. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изработва разчети и отчети за себестойността на услугата "Обезпечаване на достъп до пристанищата по чл. 93, т. 1 – 4 ЗМПВВППРБ ";

18. осигурява, проверява и комплектува необходимите документи за разплащане на разходите за годишната инвестиционна програма на предприятието;

19. дава становища относно проектите на актове, с които управителният съвет осъществява правата на орган, упражняващ правата на предприятието в капитала на търговски дружества;

20. отговаря за правилната техническа експлоатация и поддръжка на транспортните средства на предприятието;

21. организира и осигурява почистването и отговаря за санитарно-хигиенните условия в административните сгради;

22. (доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва в планирането на обществените поръчки и изготвянето на график за провеждането им през съответната година, както и в подготовката, прегледа, съгласуването, провеждането и възлагането на обществените поръчки съобразно утвърдените вътрешни правила (в т.ч.: участва в работни групи за изработването на документации за обществени поръчки и на проекти на обявления и решения за откриване на процедурите, в комисии, изготвяне на протоколи от работата на комисиите и на решения за класиране или прекратяване на процедурата, подготовка на договори с избраните изпълнители, както и в изготвянето на становища по постъпили жалби) съвместно с други структурни звена в предприятието;

23. (изм. и доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) съставя и поддържа регистър на сключените договори в главно управление и в специализираните поделения – дирекции на предприятието;

24. съхранява документацията по проведените процедури за възлагане на обществени поръчки;

25. организира и осъществява деловодната обработка посредством автоматизирана информационна система, включително система за архивиране и съхраняване на кореспонденцията и документацията на предприятието; извършва справки и изготвя заверени копия на документи, съхранявани в деловодния архив; следи за изпълнението на резолюциите и изготвя справки за неизпълнените в срок задачи;

26. провежда и координира дейностите в предприятието, произтичащи от прилагането на Закона за електронното управление и актовете по прилагането му, като изучава информационните потребности и формира политики за внедряване на информационни системи, насочени към административните дейности; проучва и внедрява водещи информационни и комуникационни технологии с цел повишаване сигурността на информацията и защита от непозволен достъп; организира и осигурява техническото поддържане на информационната и комуникационната инфраструктура на предприятието; осигурява поддържането и функционирането на системата за електронен документооборот и електронни сертификати; съгласува и осъществява информационен обмен с национални и ведомствени информационни системи; извършва консултации и обучение на служителите по ползването на информационните системи и приложния софтуер;

27. внедрява високоефективни решения и технологии за прилагането и поддържането на единни стандарти и протоколи на информационните и телекомуникационните системи и електронното управление в предприятието;

28. осъществява системната интеграция на комплексните комуникационни и информационни системи със системите на администрацията на изпълнителната власт;

29. осъществява системен анализ, постоянен мониторинг и защита на информационните и телекомуникационните системи на предприятието;

30. осъществява административното и техническото поддържане и функциониране на компютърната и комуникационната техника, както и на IT инфраструктурата на предприятието;

31. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осигурява техническо обезпечаване на работата на служителите в Централизираната автоматизирана информационна система "Електронни обществени поръчки" (ЦАИС – ЕОП).

Раздел VII – Специализирана администрация

Дирекция "Инфраструктура, акватория и собственост"

Чл. 30. (Изм. – ДВ, бр. 77 от 2012 г., бр. 93 от 2013 г.) (1) (Доп. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.) Дирекция "Инфраструктура, акватория и собственост" осигурява дейността на предприятието по отношение на поддържането на пристанищната инфраструктура и използването й от пристанищните оператори при равнопоставени условия, като изпълнява функции по методическо ръководство на клоновете – териториални поделения при:

1. (изм. и доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изграждане на пристанища и пристанищни терминали – държавна собственост, както и реконструкция, рехабилитация и поддържане на пристанищните терминали – държавна собственост от пристанищата за обществен транспорт, освен в случаите, когато това е възложено на концесионер или на еднолично търговско дружество с държавно участие в капитала;

2. обезпечаване на достъп до пристанищата по чл. 93, т. 1 – 4 ЗМПВВППРБ ;

3. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) поддържане на съществуващите и изграждане на нови подходни канали, пристанищни акватории, морски и речни депа за изхвърляне на драгажна маса, вълноломи, защитни съоръжения, мрежи и съоръжения на общата техническа инфраструктура, включително инфраструктура за достъп, в пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и в пристанищата за обществен транспорт – държавна собственост; съгласуване на тези дейности с министъра на околната среда и водите;

4. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изготвяне, поддържане и съхраняване на регистър, съдържащ данни за пристанищната инфраструктура – държавна собственост, в т.ч. на мрежите и съоръженията на общата техническа инфраструктура, включително инфраструктурата за достъп до пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ ;

5. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изготвяне на мотивирани становища при подпомагането на министъра на транспорта и съобщенията в процеса на осъществяване на контрола по изпълнението на концесионните договори и договорите с едноличните търговски дружества за извършване на пристанищни услуги и на дейности по чл. 116а, ал. 1 ЗМПВВППРБ ;

6. (доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осъществяване на навигационното осигуряване на корабоплаването в териториалното море, вътрешните морски води, каналите и акваторията на пристанищата, освен в случаите, когато това е възложено на Министерството на отбраната;

7. (изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г., бр. 50 от 2023 г.) изготвянето на проекти на седемгодишни програми за развитие за всяко от пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ по чл. 115у, ал. 1 от ЗМПВВППРБ , съдържаща информация за планираните за програмния период за съответното пристанище приходи, разходи, инвестиции и финансирания;

8. (изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г., бр. 50 от 2023 г.) изработването на годишни програми за изграждане, реконструкция, рехабилитация и поддържане на пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и на другите пристанища – държавна собственост по чл. 115у, ал. 2 ЗМПВВППРБ с подробна информация за приходите, разходите, инвестициите и финансиранията, в т. ч. и за обосноваване на необходимите разходи за осигуряването на достъп до пристанищата по чл. 93, т. 1 – 4 ЗМПВВППРБ , постигане на безопасност на корабоплаването в каналите и акваторията на пристанищата, проектиране, изграждане, развитие, безопасност и поддръжка на пристанищата за обществен транспорт с национално значение, както и на вълноломите и укрепителните съоръжения в прилежащата им акватория;

9. (изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г., бр. 50 от 2023 г.) изработването на генерални планове за пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и другите пристанища – държавна собственост, по чл. 112а и сл. от ЗМПВВППРБ и измененията им;

10. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осъществяване на дейности за контрол, анализ и прогноза за състоянието на пристанищната инфраструктура, включително и извършване на мониторинг на съоръженията в пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и другите пристанища – държавна собственост;

11. изготвяне на анализи на необходимите инвестиции за поддръжка и развитие на пристанищната инфраструктура с оглед обосноваване на предложения за промяна в размера на пристанищните такси;

12. планиране на дейности и подготвяне на мотивирани доклади с предложения за основните насоки за техническо и технологично развитие на поддържането, рехабилитацията и ремонта на пристанищната инфраструктура, като подготвя технико-икономически обосновки с оглед осигуряване на финансови източници за изпълнение на годишните програми за развитие на пристанищната инфраструктура на база на оценка на техническото й състояние;

13. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) изготвяне заедно с клоновете – териториални поделения, на техническите задания и останалите необходими документи по подготовката, проектирането и финансирането на инвестиционните обекти;

14. организиране на специализирани технически съвети в областта на проектирането, поддържането и ремонта на пристанищната инфраструктура;

15. участие в научни и експертни съвети в предприятието и във външни организации по въпроси относно развитието на пристанищната инфраструктура;

16. (изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.) процеса на контрол по изпълнение на задълженията на изпълнителите по сключени договори;

17. (изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г., бр. 50 от 2023 г.) подготовката на технически и технологични параметри за изпълнение на инвестиционните проекти и свързаните с това изисквания към участниците (кандидатите);

18. осъществяване на изпълнението на инвестиционната програма;

19. контролиране на изпълнението на обектите, заложени в инвестиционната програма, изпълнението на договорите, работата по изпълнението на строителството на обекти и подобекти, включително до изтичане на гаранционните срокове;

20. (отм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.);

21. извършване на анализи, контролиране и координиране работата по изпълнение на строителството на обекти и подобекти, изготвяне на междинни, годишни и заключителни доклади за изпълнение, оперативен мониторинг и координация на дейностите по изпълнение на договорите, докладване за проблемите в инвестиционния процес и правене на предложения за решаването им.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Дирекция "Инфраструктура, акватория и собственост" осъществява дейностите по управлението на държавната собственост в пристанищата за обществен транспорт, като изпълнява следните функции:

1. (изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.) оказва съдействие на клоновете – териториални поделения, при подготовката на документите, необходими за издаване на актове за държавна собственост, осигурява поддържането им в актуално състояние и води актова книга на недвижимите имоти, собственост на предприятието;

2. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) организира набирането, поддържането в актуално състояние и предоставянето на специализирани данни за обектите по чл. 32, ал. 1, т. 1 от Закона за кадастъра и имотния регистър и създаването на специализирани карти, регистри и информационни системи за пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и другите пристанища – държавна собственост;

3. (изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.) подпомага изработването на устройствени планове в съответствие със Закона за устройство на територията за недвижимите имоти, които са предоставени за управление на предприятието или са негова собственост, и поддържа база данни за съществуващите такива;

4. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изготвя, поддържа и съхранява регистър, съдържащ данни за пристанищната инфраструктура – държавна собственост, в т.ч. на мрежите и съоръженията на общата техническа инфраструктура, включително инфраструктурата за достъп на пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ ;

5. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изготвя, поддържа и съхранява регистър, съдържащ данни за недвижимите имоти, собственост на предприятието, с изключение на тези в пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и в другите пристанища – държавна собственост;

6. (отм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.);

7. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осигурява техническо и документално съдействие при отчуждаване на недвижими имоти на трети лица за изграждане или разширение на пристанища по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и на другите пристанища – държавна собственост;

8. (изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.) подпомага клоновете – териториални поделения на предприятието, при подготовката и организацията на процедури за разпореждане с недвижими имоти, управлявани от предприятието, както и контрола по изпълнението на сключените договори за наем в съответствие с действащото законодателство;

9. (отм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.);

10. участва в процедури по инвентаризация и бракуване на активи, собственост на предприятието;

11. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва в изработването на разчети и отчети за себестойността на услугата "Достъп до пристанищата по чл. 93, т. 1 – 4 ЗМПВВППРБ ".

(3) (Нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) За изпълнението на функциите по ал. 1 и 2 дирекция "Инфраструктура, акватория и собственост":

1. обобщава представените й от другите структурни звена индикативни графици, като въз основа на тях изготвя и представя за утвърждаване на генералния директор на предприятието обобщен график на процедурите за възлагане на обществени поръчки за съответната година;

2. на основата на утвърдения обобщен график изготвя списък на планираните обществени поръчки за съответната година и го представя на генералния директор;

3. участва в подготовката, прегледа, съгласуването, провеждането и възлагането на обществените поръчки съобразно утвърдените вътрешни правила (в т.ч.: участва в работни групи за изработването на документации за обществени поръчки и на проекти на обявления и решения за откриване на процедурите, в комисии, изготвяне на протоколи от работата на комисиите и на решения за класиране или прекратяване на процедурата, подготовка на договори с избраните изпълнители, както и в изготвянето на становища по постъпили жалби) съвместно с други структурни звена в предприятието;

4. изготвя и съвместно с дирекция "Административно-финансово и информационно обслужване" представя на генералния директор за внасяне в управителния съвет проектите на годишните програми на предприятието за изграждане, реконструкция, рехабилитация и поддържане на пристанищата за обществен транспорт с национално значение по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и на пристанищата – държавна собственост;

5. отговаря за организирането и провеждането на обществени обсъждания с ползвателите на пристанището и с другите заинтересувани страни на генералните планове на морските пристанища;

6. отговаря за внедряването, поддържането, актуализацията и организира периодичното сертифициране на интегрираната система за управление в предприятието.

Дирекция "Управление на проекти"

Чл. 31. (Изм. – ДВ, бр. 77 от 2012 г., бр. 93 от 2013 г.) (1) Дирекция "Управление на проекти" осъществява дейностите по подготовка, управление, изпълнение и контрол на проекти, в т. ч. и финансираните и планирани за финансиране от Структурните и Кохезионния фонд на ЕС, в съответствие с транспортната политика на Европейския съюз, националната транспортна политика и политиката на предприятието.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) Дирекцията изпълнява следните функции:

1. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) ръководи и координира дейностите по събиране на информация за определяне на приоритетите и възможностите за финансиране на проекти със средства на Оперативна програма "Транспорт и транспортна инфраструктура" (ОПТТИ) 2014 – 2020 г., програма "Транспортна свързаност" (ПТС) 2021 – 2027 г. и други програми и финансови механизми на ЕС, изготвя доклади до ръководството с предложения за стартиране подготовката на проекти, финансирани от ЕС;

2. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) координира и участва в изпълнението на дейностите по програмиране, планиране и подготовка на проекти в обхвата на дейността на предприятието, в съответствие с изискванията на съответната програма или механизъм, координира подготовката на формуляри за кандидатстване за безвъзмездна финансова помощ и извършва проверка за съответствие на получените технически спецификации/задания за инфраструктурни проекти с формуляра за кандидатстване;

3. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) координира и извършва необходимите действия за осъществяване на подготвителни (анализ на нуждите на предприятието с оглед инициирането на нови проекти, предпроектни проучвания, идейни проекти и др.) и съгласувателни процедури по проекти, съфинансирани и планирани за съфинансиране от ОПТТИ, ПТС и други финансови механизми на ЕС, в т.ч. осъществява комуникация с външни експерти при ползване на специфична експертиза за изготвяне на необходимите документи за осигуряване на финансиране по проекти и с управляващите органи по съгласуване на формулярите за кандидатстване;

4. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изготвя разчети и финансови прогнози, свързани с инвестиционните разходи, осъществява финансово планиране, отчита финансовото изпълнение по проектите, отговаря за координацията в процеса на верификация на разходите, извършва проверка за допустимост на планираните дейности и разходи съобразно правилата на ОПТТИ, ПТС и други програми и финансови механизми на ЕС;

5. (изм. – ДВ, бр. 97 от 2018 г., бр. 50 от 2023 г.) организира и ръководи администрирането на всички договори, свързани с проектите, финансирани по ОПТТИ, ПТС и други финансови механизми на ЕС, като в т.ч.: следи залегналите в договорите с изпълнителите клаузи относно плащанията, проследява съответствието на изпълнението с предвиденото по договор, удостоверява допустимостта на разходите и координира дейностите по извършване на плащанията, счетоводните записи и отчетността съвместно с дирекция "Административно-финансово и информационно обслужване", изготвя доклади от посещенията и доклади за напредъка;

6. (изм. и доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) отговаря за подготовката, управлението и изпълнението на проекти за техническа помощ за административния капацитет на бенефициента и други хоризонтални мерки, съфинансирани и планирани за съфинансиране по ОПТТИ, ПТС и други финансови механизми на ЕС;

7. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) извършва мониторинг на планирането, подготовката и изпълнението, както и управление на проектите, финансирани по ОПТТИ, ПТС и други финансови механизми на ЕС;

8. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осъществява контрол преди поемане на задължение от страна на възложителя, като извършва проверка на формуляри за кандидатстване; на документации за възлагане на обществени поръчки; на договори и на анекси към договори за съответствие с правилата на съответната програма; осъществява дейностите по управление на риска и по администриране на нередности и жалби;

9. отговаря за предотвратяване, регистриране, докладване и последващо проследяване на случаи на нередности и измами;

10. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва в изготвяне на процедури, наръчници, правила, методики и други документи във връзка с подготовката, изпълнението, управлението и контрола на проектите, съфинансирани от ОПТТИ, ПТС и други програми и финансови механизми на ЕС;

11. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) отговаря за взаимодействието и координацията с външни институции, участващи в процеса по управление и контрол на проектите, съфинансирани от ОПТТИ, ПТС и други програми и финансови механизми на ЕС;

12. участва и оказва съдействие при извършването на проверки и одити от националните и европейските одитни институции и при провеждани от тях одитни мисии, като координира, организира и съдейства за събирането и предоставянето на необходимата информация и документи, включително осъществява функции по верификация на разходите – документална и чрез проверки на място – мониторинг;

13. (изм. и доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва в регулярни срещи за напредъка на проектите, годишни срещи и комитети за наблюдение за отчитане на проектите и срещи, очертаващи новите политики, както и работни срещи за разработване на планови и стратегически документи, свързани с развитие на транспортния сектор, в частност развитие на морския транспорт и транспорта по вътрешните водни пътища;

14. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) оказва съдействие и следи за изпълнението на мерките за информация и публичност по проектите, изпълнявани по ОПТТИ, ПТС и други програми и финансови механизми на ЕС;

15. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва при планирането, подготовката, провеждането и възлагането на обществените поръчки съобразно утвърдените вътрешни правила (в т.ч.: участва в работни групи за изработването на документации за обществени поръчки и на проекти на обявления и решения за откриване на процедурите, в комисии, изготвяне на протоколи от работата на комисиите и на решения за класиране или прекратяване на процедурата, подготовка на договори с избраните изпълнители, както и в изготвянето на становища по постъпили жалби) съвместно с други структурни звена в предприятието;

16. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва в цялостното приключване на проектите, съфинансирани по ОПТТИ, ПТС и други програми и финансови механизми на ЕС.

Дирекция "Стратегическо развитие, пристанищни услуги и екология" (Загл. изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г., бр. 97 от 2018 г.)

Чл. 32. (Изм. – ДВ, бр. 77 от 2012 г., бр. 93 от 2013 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.) Дирекция "Стратегическо развитие, пристанищни услуги и екология":

1. събира, координира и анализира статистическата информация;

2. осъществява маркетингови проучвания за структуроопределящите национални стокови потоци и анализира условията за привличане на транзитни товари;

3. осъществява маркетингови проучвания за логистични връзки и възможности за използване на съществуващи и новосъздаващи се транснационални транспортни коридори;

4. събира и анализира материали за чужди пристанища, транспортни коридори, тарифна политика и маркетинг, научно-техническа литература, свързана с дейностите и технологиите в пристанищата, и изготвя SWOT анализи;

5. анализира тенденциите в развитието на отделните видове транспорт, имащи отношение към дейността на предприятието, с цел формулиране на конкретни управленски решения в дългосрочен и краткосрочен аспект, както и по конкретни проблеми;

6. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва при изработването на генерални планове за пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и другите пристанища – държавна собственост, по чл. 112а и сл. от ЗМПВВППРБ и измененията им;

7. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва в планирането, подготовката, провеждането и възлагането на обществените поръчки съобразно утвърдените вътрешни правила (в т.ч.: участва в работни групи за изработването на документации за обществени поръчки и на проекти на обявления и решения за откриване на процедурите, в комисии, изготвяне на протоколи от работата на комисиите и на решения за класиране или прекратяване на процедурата, подготовка на договори с избраните изпълнители, както и в изготвянето на становища по постъпили жалби) съвместно с други структурни звена в предприятието;

8. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) отговаря за изготвянето и провеждането на процедурите по съгласуване и одобряване на плановете за приемане и обработване на отпадъци в пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и в другите пристанища – държавна собственост;

9. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) инициира процедурите и организира сключването на договори с пристанищни оператори по чл. 115м, ал. 1, т. 11 от ЗМПВВППРБ за извършване на пристанищни услуги по приемане и обработване на отпадъци – резултат от корабоплавателна дейност;

10. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) отговаря за организирането и провеждането на обществени обсъждания с ползвателите на пристанището и с другите заинтересувани страни на:

а) размера на таксите по чл. 103в, ал. 1, т. 1 и 2 от ЗМПВВППРБ – за морските пристанища;

б) дейности и въпроси във връзка с опазване на околната среда в пристанище по чл. 106а от ЗМПВВППРБ ;

в) таксите за пристанищни услуги по чл. 1 , параграф 2 , букви "а", "в", "д" и "ж" от регламента, които предприятието извършва като вътрешен оператор в пристанище по чл. 106а от ЗМПВВППРБ .

(2) Във връзка с развитието на пристанищната инфраструктура дирекцията:

1. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва в изработването на проектите на седемгодишни програми за развитието на всяко от пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ по чл. 115у, ал. 1 от ЗМПВВППРБ , съдържащи информация за планираните за програмния период за съответното пристанище приходи, разходи, инвестиции и финансирания;

2. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участва в изработването на годишните програми за изграждане, реконструкция, рехабилитация и поддържане на пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и на другите пристанища – държавна собственост по чл. 115у, ал. 2 ЗМПВВППРБ с подробна информация за приходите, разходите, инвестициите и финансиранията, в т. ч. и за обосноваване на необходимите разходи за осигуряването на достъп до пристанищата по чл. 93, т. 1 – 4 ЗМПВВППРБ , постигане на безопасност на корабоплаването в каналите и акваторията на пристанищата, проектиране, изграждане, развитие, безопасност и поддръжка на пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и другите пристанища – държавна собственост, както и на вълноломите и укрепителните съоръжения в прилежащата им акватория;

3. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) обсъжда и приема мотивираните предложения на директорите на клоновете – териториални поделения, за определяне структурата и размера на пристанищните такси, както и за измененията в тях, и изготвя мотивираното предложение на генералния директор по чл. 14, т. 7 ;

4. (нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) обсъжда и приема мотивираните предложения на директорите на различните структурни звена в предприятието за определяне структурата и размера на цените за предоставяните услуги и ги предоставя за утвърждаване на генералния директор.

(3) (Отм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.).

(4) (Изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Във връзка с подготовката на провеждането на процедурите за извършване на съпътстващи дейности в пристанищата за обществен транспорт и терминалите от такива пристанища, които са държавна собственост, дирекцията:

1. осъществява координация между отделните структури на предприятието;

2. изготвя документацията и организира процедурата по сключване на съответните договори.

(5) Във връзка с извършването на проучвания, изготвяне на отчети, консултиране, подготвяне на програми, свързани с опазването на околната среда, дирекцията осъществява функции по:

1. осигуряване получаването на екологични разрешителни;

2. подготовка на планове и системи за управление на околната среда;

3. оценяване на предложения относно безопасността на пристанищата и влиянието им върху околната среда;

4. провеждане на проучвания във връзка с екологичния ефект на решенията на генералния директор;

5. оценяване, преглеждане и наблюдаване на политиката за безопасността, стандартите и нормите в областта на околната среда.

Раздел VIII – Специализирани поделения

(Дирекция "Ръководство на корабния трафик – Черно море", Дирекция "Ръководство на корабния трафик – река Дунав" и Дирекция "Опериране и експлоатация на пристанищни терминали") (Загл. доп. – ДВ, бр. 31 от 2015 г., отм., бр. 50 от 2023 г.)

Чл. 33. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) (1) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 31 от 2015 г.) В предприятието са обособени като специализирани поделения три дирекции: "Ръководство на корабния трафик – Черно море", "Ръководство на корабния трафик – река Дунав" и "Опериране и експлоатация на пристанищни терминали".

(2) (Отм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.).

(3) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., отм., бр. 50 от 2023 г.).

(4) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., отм., бр. 50 от 2023 г.).

(5) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., изм. и доп., бр. 97 от 2018 г., отм., бр. 50 от 2023 г.).

(6) (Нова – ДВ, бр. 37 от 2015 г., отм., бр. 50 от 2023 г.)

(7) (Нова – ДВ, бр. 31 от 2015 г., предишна ал. 6, доп., бр. 37 от 2015 г., отм., бр. 50 от 2023 г.).

(8) (Нова – ДВ, бр. 37 от 2015 г., изм., бр. 97 от 2018 г., отм., бр. 50 от 2023 г.).

Дирекция "Ръководство на корабния трафик – Черно море"

Чл. 33а . (Нов – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) (1) Дирекция "Ръководство на корабния трафик – Черно море" изпълнява функции по повишаването на безопасността и ефективността на корабоплаването, опазването на човешкия живот на море и защитата на околната среда и прилежащата брегова ивица от възможните вредни въздействия от корабоплаването и информационно обслужване на морския транспорт, като:

1. обменя информация с други системи, предвидени в националното законодателство или в международен договор, по който Република България е страна;

2. поддържа необходимите ресурси за осигуряване на денонощна експлоатация и предоставените й системи за обслужване съгласно националното законодателство и пълномощията от Министерския съвет;

3. поддържа системата и базата данни за информационното обслужване на морските пристанища;

4. предоставя услуги по информационното обслужване на морските пристанища, събира, разпределя и архивира информацията за издаване на разрешения за свободна практика и за отплаване на корабите;

5. издава разрешения за отплаване на корабите;

6. събира приходи от предоставени услуги за достъп до обществена информация, отнасяща се до дейността на дирекцията;

7. поддържа брегова система за морски радиокомуникации от Морската подвижна служба;

8. изпълнява международните ангажименти на Република България от Световната морска система за бедствие и безопасност за зона А1, зона А2 и НАВТЕКС;

9. предоставя далекосъобщителни услуги кораб-бряг и бряг-кораб;

10. събира, съхранява и предоставя хидрометеорологична информация;

11. инициира действия за получаване на разрешения, сертификати, лицензии и други документи, необходими за извършване на дейностите;

12. съвместно със структурите на Министерството на отбраната изпълнява отбранително-мобилизационни мероприятия на територията, на която се разпростират правомощията му.

(2) Дирекцията има печат – същия като на главното управление на предприятието, като във вътрешната му част се изписва текстът "Ръководство на корабния трафик – Черно море".

(3) Дирекция "Ръководство на корабния трафик – Черно море" изпълнява функции по:

1. осъществяване на техническо и визуално наблюдение на плавателни средства във вътрешните морски води и териториалното море на Република България, събиране, обработване и предоставяне на информация, получена чрез системата за докладване и от системите за автоматично опознаване на корабите;

2. предоставяне на:

а) информация за навигационната и метеорологичната обстановка в съответните райони, както и за състоянието на бреговите служби и съоръжения, свързани с безопасността на корабоплаването;

б) информация, препоръки и указания при възникване на аварийни ситуации с кораби, представляващи заплаха за морската безопасност и за безопасността на човешкия живот или околната среда;

3. организиране на корабния трафик в отговорните райони с цел предотвратяване появата и развитието на опасност от авария, сблъскване, осигуряване заставането, снемането и стоенето на котвените места и кейовете в пристанищата;

4. осъществяване на предаването и приемането на данни, обменящи се посредством електронна система, която е взаимносвързана с българската част на европейската система SafeSeaNet;

5. спазване на процедури, инструкции и правила, одобрени от Изпълнителна агенция "Морска администрация", и споразумения за взаимодействие с други компетентни органи;

6. осъществяване информационното обслужване на морските пристанища, събиране, разпределяне и архивиране на информацията за издаване на разрешения за свободна практика и за отплаване на корабите;

7. организиране денонощна операторска служба за информационно обслужване на морските пристанища;

8. предоставяне на следните услуги:

а) издаване на разрешения за отплаване на корабите;

б) предоставяне на информация, свързана с пристигането, престоя и отплаването на корабите от морските пристанища;

9. спазване на процедури, инструкции и правила, одобрени от Изпълнителна агенция "Морска администрация", и споразумения за взаимодействие с други компетентни органи;

10. осигуряване на функционалните изисквания на СМСББ при осъществяване на:

а) непрекъснато вахтено обслужване на международните радиоканали за бедствие и на асоциираните към тях радиоканали за зона А1 и зона А2;

б) радиокомуникации за бедствие, търсене и спасяване в отговорния район за търсене и спасяване на Република България като асоциирана станция на Морския спасително-координационен център (МСКЦ);

в) радиокомуникации за спешност в случаи на морски инциденти, представляващи опасност за екологията на Черно море и за здравето на корабните екипажи;

г) разпространение на морска информация за безопасност на радиотелефонни канали и системата НАВТЕКС като брегова радиостанция и национален координатор на системата;

д) други общи радиокомуникации между кораби и брегови наземни телефонни абонати;

11. осигуряване на радиокомуникации извън изискванията на СМСББ при осъществяване на:

а) връзки с кораби;

б) непрекъснато вахтено обслужване и далекосъобщителни услуги в посока кораб-бряг и бряг-кораб на международно съгласувани работни радиоканали;

в) прослушване на радиоканали за връзка с малки плаващи съдове, оборудвани извън изискванията на международната конвенция SOLAS;

12. събиране, съхраняване, обработване и предоставяне на информация;

13. участие в тестове, поискани от кораби, от Изпълнителна агенция "Морска администрация" или от класификационни организации;

14. инженерно поддържане и техническа експлоатация на предоставените на предприятието системи за ръководство на трафика и информационното обслужване на корабоплаването, включително системите за обмен с другите европейски системи, СМСББ и системите за информация за морската среда и др.;

15. изготвяне на предложения за разработване на мерки за развитие, обновяване и поддържане на системите в актуален вид съгласно нормативните български и европейски документи;

16. участие в разработването и изпълнението на проектите за развитие на системите;

17. създаване на планове и документи, отнасящи се до техническата експлоатация и развитието на системите;

18. извършване на ремонти, профилактика и смяна на консумативи по план и действия по метрологичен контрол;

19. организиране на аварийни ремонти;

20. създаване, съхраняване и поддържане на складов запас за аварийни и планови ремонти;

21. изгражда, поддържа и администрира Национален център за електронен документооборот на морския транспорт.

(4) За изпълнението на функциите си по ал. 1 и 3 дирекция "Ръководство на корабния трафик – Черно море" участва в планирането, подготовката, провеждането и възлагането на обществените поръчки съобразно утвърдените вътрешни правила (в т.ч.: участва в работни групи за изработването на документации за обществени поръчки и на проекти на обявления и решения за откриване на процедурите, в комисии, изготвяне на протоколи от работата на комисиите и на решения за класиране или прекратяване на процедурата, подготовка на договори с избраните изпълнители, както и в изготвянето на становища по постъпили жалби) съвместно с други структурни звена в предприятието.

Дирекция "Ръководство на корабния трафик – река Дунав"

Чл. 33б . (Нов – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) (1) Дирекция "Ръководство на корабния трафик – река Дунав" осъществява дейностите по техническо и визуално наблюдение на кораби, плаващи по вътрешните водни пътища на Република България, събиране, обработка и предоставяне на информация, получена чрез системата за докладване от корабите и чрез системата за автоматично опознаване на корабите, осигурява предоставянето на речните информационни услуги в българската част на река Дунав чрез основен брегови РИС център и локален брегови център Лом (VTS център) и изпълнява функции по:

1. изграждане, поддържане и администриране на българската речна информационна система за предоставяне на българските речни информационни услуги;

2. получаване, обработване, съхраняване и предоставяне на информация, придобита чрез системата за докладване във вътрешните водни пътища на Република България, на други български и чужди компетентни органи и заинтересувани лица;

3. получаване, обработване, съхраняване и предоставяне на информация за транспортната логистика;

4. получаване, събиране, обработване, съхраняване и предоставяне на информация за състоянието и дълбочината в подходните канали и пред корабните места;

5. предоставяне на информация за размера на пристанищните такси;

6. осъществяване на наблюдение на корабоплаването и координиране съвместно с Изпълнителна агенция "Морска администрация" действията на корабите, плаващи в критичните участъци във вътрешните водни пътища на Република България, с оглед избягване възникването на ситуации, които могат да доведат до аварии, сблъскване и засядане на кораби;

7. осигуряване на Изпълнителна агенция "Морска администрация" на електронен достъп в реално време до българската речна информационна система;

8. осигуряване на Изпълнителна агенция "Проучване и поддържане на р. Дунав" на електронен достъп до българската речна информационна система в степен, необходима за изпълнение на задълженията й;

9. поддържане на необходимите ресурси за осигуряване на денонощна експлоатация и обслужване на предоставената й система;

10. участва в планирането, подготовката, провеждането и възлагането на обществените поръчки съобразно утвърдените вътрешни правила (в т.ч.: участва в работни групи за изработването на документации за обществени поръчки и на проекти на обявления и решения за откриване на процедурите, в комисии, изготвяне на протоколи от работата на комисиите и на решения за класиране или прекратяване на процедурата, подготовка на договори с избраните изпълнители, както и в изготвянето на становища по постъпили жалби) съвместно с други структурни звена в предприятието.

(2) Дирекцията има печат – същия като на главното управление на предприятието, като във вътрешната му част се изписва текстът "Ръководство на корабния трафик – р. Дунав".

Дирекция "Опериране и експлоатация на пристанищни терминали"

Чл. 33в . (Нов – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) (1) Дирекция "Опериране и експлоатация на пристанищни терминали" извършва пристанищните услуги по чл. 116, ал. 2, т. 2 и 3 от ЗМПВВППРБ при предсрочно прекратяване на договор с пристанищен оператор до сключването на нов договор по предвидения в закона ред и изпълнява следните функции:

1. отговаря за предоставянето на пристанищните услуги в съответствие с действащата нормативна уредба и установените на терминала технология и организация, както и координира и организира осъществяването на съпътстващите дейности на съответните терминали;

2. изготвя необходимите технологични карти и организира съгласуването и одобряването им по законоустановения ред;

3. отговаря за събирането на цените за извършването на пристанищните услуги;

4. подготвя и организира сключването на договорите с товародателите и другите клиенти на терминала;

5. следи, координира, контролира и отговаря за изпълнението на задълженията по сключените на съответния пристанищен терминал договори с товародателите и другите клиенти на терминала;

6. подготвя необходимите документи и подава съответните заявления за вписване на обстоятелства в регистъра на пристанищата и в регистъра на пристанищните оператори съобразно действаща нормативна уредба;

7. подготвя необходимите документи и организира подаването на съответните заявления за издаване на удостоверения за експлоатационна годност;

8. изготвя досиета за всеки кораб, посетил съответния пристанищен терминал, и предоставя на Изпълнителна агенция "Морска администрация" статистически данни с обхват, съдържание и в сроковете съгласно Наредба № 919 от 2000 г. за събиране на статистическа информация за дейността на пристанищните оператори и собствениците на пристанища и пристанищни съоръжения в Република България (ДВ, бр. 106 от 2000 г.);

9. участва в планирането, подготовката, провеждането и възлагането на обществените поръчки съобразно утвърдените вътрешни правила (в т. ч.: участва в работни групи за изработването на документации за обществени поръчки и на проекти на обявления и решения за откриване на процедурите, в комисии, изготвяне на протоколи от работата на комисиите и на решения за класиране или прекратяване на процедурата, подготовка на договори с избраните изпълнители, както и в изготвянето на становища по постъпили жалби) съвместно с други структурни звена в предприятието.

(2) Дирекцията има отделен печат за всеки пристанищен терминал или всяко пристанище, на които ДП "Пристанищна инфраструктура" извършва пристанищни услуги – същия като на главното управление на предприятието, като във вътрешната му част се изписва отгоре текст, съдържащ наименованието на съответния пристанищен терминал или съответното пристанище, а отдолу – СПД "ОЕПТ".

Раздел IХ Клонове – териториални поделения

Чл. 34. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) (1) Клоновете – териториални поделения на предприятието, са, както следва:

1. пристанище Бургас с район на действие от географския паралел на нос Емине до географския паралел на българо-турската граница със седалище гр. Бургас;

2. пристанище Варна с район на действие от географския паралел на българо-румънската граница до географския паралел на нос Емине със седалище гр. Варна;

3. пристанище Лом с район на действие от километър 645 до километър 845,650 от българския участък на река Дунав със седалище гр. Лом;

4. пристанище Русе с район на действие от километър 374,100 до километър 645 от българския участък на река Дунав със седалище гр. Русе.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.) Клоновете – териториални поделения:

1. провеждат политиката на предприятието в своя район на действие;

2. осъществяват в района си на действие навигационното осигуряване на корабоплаването в териториално море, вътрешните морски води, каналите и акваторията на пристанищата освен в случаите, в които това е възложено на Министерството на отбраната;

3. (изм. и доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изграждат пристанища и пристанищни терминали – държавна собственост, както и реконструират, рехабилитират и поддържат пристанищните терминали – държавна собственост, от пристанищата за обществен транспорт, освен когато това е възложено на концесионер или на еднолично търговско дружество с държавно участие в капитала, съгласувано с министъра на околната среда и водите и създават условия за техническата, технологичната и екологичната безопасност на пристанищата за обществен транспорт на съответната територия;

4. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) в района си на действие поддържат съществуващите и изграждат нови подходни канали, пристанищни акватории, морски и речни депа за изхвърляне на драгажна маса, вълноломи, защитни съоръжения, мрежи и съоръжения на техническата инфраструктура, включително инфраструктура за достъп, в пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и пристанищата за обществен транспорт – държавна собственост, съгласувано с министъра на околната среда и водите;

5. предлагат ежегодно титулни списъци за извършване на планови ремонти на обекти от пристанищната инфраструктура, разположени на тяхна територия; след утвърждаване на списъците и включването им от стопанския съвет в годишната програма на предприятието клоновете – териториални поделения, създават организация за изпълнение на сключените договори и извършват контрола при изпълнението им;

6. (отм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.);

7. организират събирането, обработката, обобщаването, съхраняването и предаването на главното управление на предприятието на необходимите статистически данни съгласно изискванията на ЗМПВВППРБ;

8. съвместно със структурите на Министерството на отбраната изпълняват отбранително-мобилизационни мероприятия на територията, на която се разпростират правомощията им;

9. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., бр. 50 от 2023 г.) събират приходите от пристанищните такси по чл. 103в, ал. 1 и чл. 109а, ал. 3 от ЗМПВВППРБ , в района им на действие;

10. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) предприемат необходимите действия по получаване на виза за проектиране на пристанища по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и на другите пристанища – държавна собственост или на отделни обекти в него в съответствие с района им на действие, както и за разрешение за строеж и разрешение за ползване на обектите, в случай че същите не се издават на концесионера, в съответствие със сключен концесионен договор, съгласувано с компетентния заместник генерален директор и генералния директор на предприятието;

11. осъществяват контакти с държавните органи и органите на местната власт на съответната територия в сферата на екологичното развитие на региона и преодоляването на последствията от стихийни бедствия и аварии;

12. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) подготвят документации, организират и провеждат търгове за отдаване под наем на обекти в района им на действие по реда и при условията на Закона за държавната собственост и правилника за неговото прилагане и ги представят на управителния съвет на предприятието за вземане на решение по чл. 14, т. 15 , сключват договорите за наем и отговарят за контрола по изпълнението на сключените договори в съответствие с действащото законодателство;

13. участват в съставянето или изискват съставянето на констативни протоколи за възникнали застрахователни събития;

14. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) подпомагат министъра на транспорта и съобщенията в процеса на осъществяване на контрол по изпълнението на концесионните договори и договорите с едноличните търговски дружества за извършване на пристанищни услуги и на дейности по чл. 116а, ал. 1 ЗМПВВППРБ , включително като изготвят мотивирани становища до министъра на транспорта и съобщенията и определят представители в комисиите по чл. 105, ал. 1 от Закона за концесиите , на които е възложен текущият контрол по изпълнението на концесионни договори за съответния район на действие; копие от проведената кореспонденция се изпраща в главното управление за сведение;

15. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участват в изготвянето на проекти на седемгодишни програми за развитието на всяко от пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ по чл. 115у, ал. 1 от ЗМПВВППРБ , съдържащи информация за планираните за програмния период за съответното пристанище приходи, разходи, инвестиции и финансирания;

16. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участват в изработването на годишните програми за изграждане, реконструкция, рехабилитация и поддържане на пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и на другите пристанища – държавна собственост, както и на вълноломите и укрепителните съоръжения в прилежащата им акватория, по чл. 115у, ал. 2 от ЗМПВВППРБ с подробна информация за приходите, разходите, инвестициите и финансиранията, в т.ч. и за обосноваване на необходимите разходи за осигуряването на достъп до пристанищата по чл. 93, т. 1 – 4 от ЗМПВВППРБ , постигане на безопасност на корабоплаването в каналите и акваторията на пристанищата;

17. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) участват в изработването на генерални планове за пристанищата за обществен транспорт по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и другите пристанища – държавна собственост, по чл. 112а и сл. от ЗМПВВППРБ и измененията им;

18. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осъществяват дейността по контрол, анализ и прогноза за състоянието на пристанищната инфраструктура, включително и извършване на мониторинг на съоръженията в пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и другите пристанища – държавна собственост;

19. (изм. и доп. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изготвят ежегодно анализи на необходимите инвестиции за поддръжка и развитие на пристанищната инфраструктура в пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и другите пристанища – държавна собственост с оглед обосноваване на предложения за промяна в размера на пристанищните такси;

20. планират дейности и подготвят мотивирани доклади с предложения за основните насоки за техническо и технологично развитие на поддържането, рехабилитацията и ремонта на пристанищната инфраструктура, като подготвят и съответните технико-икономически обосновки с оглед осигуряване на финансови източници за изпълнение на годишните програми за развитие на пристанищната инфраструктура на база на оценка на техническото й състояние;

21. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) извършват необходимите действия във връзка с подготовката, проектирането и финансирането на инвестиционните обекти, в т. ч. като изготвят документациите за възлагане на поръчки по реда на Закона за обществените поръчки , организират съгласуването им и провеждането на поръчките съгласно действащите вътрешни правила;

22. организират специализирани технически съвети в областта на проектирането, поддържането и ремонта на пристанищната инфраструктура;

23. участват в експертни съвети в предприятието по въпроси за развитието на пристанищната инфраструктура;

24. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) следят, координират и отговарят за изпълнението на задълженията по сключените в техния район на действие договори до изтичане на гаранционните срокове;

25. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) участват в комисиите за разглеждане, оценка и класиране на офертите по обществени поръчки;

26. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) извършват инвеститорски контрол при изпълнението на обектите, заложени в инвестиционната програма, както и при извършването на строителни, ремонтни, рехабилитационни и монтажни работи на обектите и подобектите;

27. одобряват годишните инвестиционни програми на държавните пристанищни оператори по § 74, ал. 3 ПЗРЗИДЗМПВВППРБ (ДВ, бр. 24 от 2004 г.) и техните актуализации, осъществяват контрол по тяхното изпълнение и приемат съответните обекти, като представят отчети в главното управление на предприятието за това;

28. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) извършват анализи, изготвят междинни, годишни и заключителни доклади за изпълнение, оперативен мониторинг и координация на дейностите по изпълнение на договорите, докладват проблемите в инвестиционния процес и правят предложения за решаването им;

29. подготвят документите, необходими за издаване на актове за държавна собственост, осигуряват поддържането им в актуално състояние и водят актова книга на недвижимите имоти, предоставени за управление и собственост на предприятието в съответния район;

30. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) организират набирането, поддържането в актуално състояние и предоставянето на специализирани данни за обектите по чл. 32, ал. 1, т. 1 от Закона за кадастъра и имотния регистър и създаването на специализирани карти, регистри и информационни системи за пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и другите пристанища – държавна собственост, в съответния район на действие;

31. създават устройствени планове в съответствие със Закона за устройство на територията за недвижимите имоти, които са предоставени за управление на предприятието за съответния район на действие, и поддържат база данни за съществуващите такива;

32. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изготвят, поддържат и съхраняват регистър, съдържащ данни за пристанищната инфраструктура – държавна собственост, в т.ч. на мрежите и съоръженията на общата техническа инфраструктура, включително инфраструктурата за достъп на пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ за съответния район на действие;

33. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) съставят и поддържат регистър на сключените договори в клона – териториално поделение, при изпълнение на инвестиционната програма на предприятието за съответния район на действие;

34. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осигуряват техническо и документално съдействие при отчуждаване на недвижими имоти на трети лица за изграждане или разширение на пристанища по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и на други пристанища – държавна собственост в района им на действие;

35. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) подготвят, организират и провеждат процедури за разпореждане с недвижими имоти, управлявани от предприятието в района им на действие, както и отговарят за контрола по изпълнението на сключените договори в съответствие с действащото законодателство;

36. участват в процедурите при фактическото приемане и предаване на недвижимите имоти – публична и частна държавна собственост;

37. участват в процедури по инвентаризация и бракуване на активи, собственост на предприятието;

38. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) изработват разчети и отчети за себестойността на услугата "Достъп до пристанище по чл. 93, т. 1 – 4 ЗМПВВППРБ ";

39. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) ежедневно събират и анализират данните от съответните информационни системи, въведени в предприятието;

40. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осъществяват контрола по изпълнението на сключените договори с пристанищните оператори по чл. 115м, ал. 1, т. 11 от ЗМПВВППРБ за извършване на пристанищни услуги по приемане и обработване на отпадъци – резултат от корабоплавателна дейност, като следят за наличието на необходимите технически средства за извършване на съответната пристанищна услуга от специализираните пристанищни оператори в пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ и другите пристанища – държавна собственост;

41. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) отговарят за наличието, изпълнението и поддържането на плановете за сигурност на пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ от техния район на действие;

42. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) извършват съпътстващи дейности по чл. 116а ЗМПВВППРБ в пристанищата за обществен транспорт и терминалите от такива пристанища, които са държавна собственост;

43. са работодатели по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда .

(3) (Нова – ДВ, бр. 47 от 2019 г.) В клоновете – териториални поделения Пристанище Варна и Пристанище Бургас, се обособяват отдели "Сигурност и технически системи за превенция на риска" (СТСПР), които:

1. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) отговарят за наличието, изпълнението и поддържането на плановете за сигурност на пристанищата по чл. 106а от ЗМПВВППРБ от техния район на действие;

2. (изм. – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) осъществяват 24-часово видеонаблюдение във "Видеоконтролен център" и взаимодействие с компетентните органи на Министерството на вътрешните работи, Държавна агенция "Национална сигурност", Министерството на транспорта и съобщенията, Министерството на отбраната, Изпълнителна агенция "Морска администрация" и други ведомства, пристанищни оператори, физически и юридически лица и служби във връзка с постигане на сигурността на пристанищните райони;

3. организират участието на клона – териториално поделение, в осигуряване защитата на служителите и работниците му при аварии и бедствия;

4. разработват план за охрана чрез физически и технически средства и следят за неговото изпълнение;

5. предлагат конкретни мерки и организират изпълнението им за отстраняване на съществуващите слабости и нарушения по отношение на физическата сигурност и постигането на сигурността на пристанищния район;

6. организират, осигуряват и контролират охранителния и пропускателния режим по отношение на външни посетители и служители;

7. поддържат регистър на обектите и системите от критичната инфраструктура и на потенциално опасните обекти и дейности, анализират обстановката, изготвят прогнози и правят предложения за прилагане на превантивни мерки и за провеждане на спасителни и неотложни аварийно-възстановителни работи;

8. изпълняват методическите указания на ръководителя на отдел "Охрана, сигурност и защита на личните данни" по отношение физическата сигурност, постигане сигурността на пристанищните райони и защита на служителите при аварии и бедствия.

(4) (Нова – ДВ, бр. 47 от 2019 г.) Ръководителите на отделите по ал. 3 са офицерите по сигурността на пристанищните райони.

(5) (Нова – ДВ, бр. 47 от 2019 г.) Дейността на всеки от видеоконтролните центрове се организира и ръководи от ръководител "Видеоконотролен център", който замества офицера по сигурността на пристанищния район.

(6) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., предишна ал. 3, бр. 47 от 2019 г., изм., бр. 50 от 2023 г.) Печатът на клоновете – териториални поделения, е същият като на предприятието, като в долната му част вместо "Bulgarian Ports Infrastructure Company" се изписва текстът "Клон – Териториално поделение", съответно Пристанище Варна, Пристанище Бургас, Пристанище Русе или Пристанище Лом.

Чл. 35. (Отм. – ДВ, бр. 77 от 2012 г., нов, бр. 93 от 2013 г.) (1) Клоновете – териториални поделения, се ръководят и представляват от директор, който е на пряко подчинение на генералния директор на предприятието.

(2) Директорът на клона – териториално поделение:

1. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) организира, ръководи и контролира цялостната дейност на клона – териториално поделение;

2. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) представлява клона – териториално поделение;

3. (отм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.);

4. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) командирова със заповед служителите и работниците от клона – териториално поделение, в страната;

5. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) организира квалификацията и преквалификацията на служителите и работниците в клона – териториално поделение;

6. (отм. – ДВ, бр. 12 от 2014 г.);

7. (отм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.);

8. (нова – ДВ, бр. 12 от 2014 г., отм., бр. 37 от 2015 г.);

9. (нова – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) осъществява и обезпечава функционалната взаимовръзка между отделните административни единици, главното управление на предприятието и клона – териториално поделение;

10. (нова – ДВ, бр. 97 от 2018 г.) изготвя и представя за одобрение на управителния съвет ежегоден доклад за дейността и състоянието на клона – териториално поделение.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) При отсъствие на директора той се замества от служител на клона – териториално поделение, за който с писмена заповед е определен обемът на правомощията.

(4) (Нова – ДВ, бр. 12 от 2014 г.) След одобряване от управителния съвет и делегиране от генералния директор управителят на клона:

1. представлява Държавно предприятие "Пристанищна инфраструктура" пред държавните органи, съдилищата и пред трети лица в страната и в чужбина по отношение на дейността на клона;

2. сключва договори за дейностите, извършвани от Държавно предприятие "Пристанищна инфраструктура" в района на действие на клона;

3. (изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) сключва, изменя и прекратява трудовите договори с работниците и служителите в Държавно предприятие "Пристанищна инфраструктура" за съответния клон – териториално поделение;

4. налага дисциплинарни наказания.

(5) (Нова – ДВ, бр. 12 от 2014 г., изм. и доп., бр. 37 от 2015 г., изм., бр. 97 от 2018 г.) След упълномощаване от генералния директор по Закона за обществените поръчки , поотделно за всеки конкретен случай, управителят на клона – териториално поделение, изпълнява правомощията на възложител на обществени поръчки за строителството, доставките и услугите за дейността на териториалното поделение при спазване на изискванията на Закона за обществените поръчки за определянето на приложимите процедури, като се вземат предвид стойностите на поръчките в рамките на цялото предприятие.

Раздел Х Организация на работа

Чл. 36. (Изм. – ДВ, бр. 77 от 2012 г., бр. 93 от 2013 г.) (1) Продължителността на работното време на служителите е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) Дирекциите "Ръководство на корабния трафик – Черно море" и "Ръководство на корабния трафик – река Дунав" осигуряват денонощно предоставяне на услуги за управление на трафика и информационно ръководство на корабоплаването и бреговата станция. Работното време и смените на работа в дирекциите се утвърждават от генералния директор по предложение на директорите на дирекциите.

(3) (Отм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.).

(4) (Нова – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) Дирекция "Опериране и експлоатация на пристанищни терминали" осигурява предоставяне на пристанищните услуги по обработка на товари (товарене, разтоварване, подреждане, съхраняване, преопаковка на различни по тип товари) непрекъснато в рамките на определеното работно време, при сменен режим на работа. Работното време и смените на работа в дирекцията се утвърждават от генералния директор по предложение на директора на дирекцията.

(5) (Нова – ДВ, бр. 47 от 2019 г.) Отделите "Сигурност и технически системи за превенция на риска" осигуряват непрекъсната 24-часова работа на видеоконтролните центрове във Варна и Бургас в рамките на определеното работно време, при сменен режим на работа. Работното време и смените на работа в отделите се утвърждават от директора на съответния клон – териториално поделение, по предложение на ръководителя на видеоконтролния център.

Чл. 37. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) Документите, изпратени до предприятието от държавни органи, от юридически или физически лица, се завеждат в деловодството на главното управление, съответно в клоновете – териториални поделения, и в специализираните поделения.

(2) При завеждането на документите се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка.

Чл. 38. (Изм. – ДВ, бр. 77 от 2012 г., бр. 93 от 2013 г.) (1) Служебните преписки подлежат на насочване според адресата или съдържанието им.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., бр. 50 от 2023 г.) Насочването на служебните преписки към служителите, след резолирането им от генералния директор и/или от заместник генерален директор, се извършва от съответните ръководители на структурните звена.

Чл. 39. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., бр. 50 от 2023 г.) Генералният директор или определен от него заместник генерален директор разпределя служебните преписки с резолюция до ресорния заместник генерален директор, който ги разпределя до съответните административни единици и ръководители на структурни звена, които са на негово пряко подчинение. Резолюцията съдържа указания, срок за изработване, дата и подпис.

(2) При възлагане на служебна преписка на повече от един служител на първо място в резолюцията се изписва отговорният служител за нейното изпълнение.

(3) Служебните преписки се разпределят за работа веднага след постъпването им в предприятието.

(4) С цел да се осигури съгласуваност и оперативност по дейности, отнасящи се до две или повече структурни звена, ръководителите им осигуряват обща координация, субординация и взаимни инструкции за пряко взаимодействие по въпроси от смесена компетентност, като водещото звено обобщава окончателното становище.

Чл. 40. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г., бр. 50 от 2023 г.) Изходящите от предприятието документи се съставят в не по-малко от 2 екземпляра. Единият екземпляр съдържа подписите на съгласувалите документа ръководители на съответните структурни звена и на ресорния заместник генерален директор.

Чл. 41. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) (1) (Предишен текст на чл. 41 – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Служителите в предприятието изпълняват възложените им задачи точно, добросъвестно и безпристрастно в съответствие с българското законодателство и носят отговорност пред прекия си ръководител за изпълнението на работата в съответствие с длъжностната им характеристика.

(2) (Нова – ДВ, бр. 50 от 2023 г.) Служителите в предприятието участват в изпълнението на проекти, финансирани с европейски средства или други външни източници, съобразно дейността на съответната структура и професионалната си компетентност.

Чл. 42. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) В изпълнение на функциите и поставените задачи административните единици и структурните звена в главното управление, в клоновете – териториални поделения, и в специализираните поделения изготвят планове, програми, становища, отчети, доклади, докладни записки, анализи, прогнози, оферти, инструкции, проекти на решения, отговори и други по конкретни въпроси и вътрешни актове.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г., доп., бр. 50 от 2023 г.) Генералният директор на предприятието в кръга на своите правомощия издава вътрешни правила, правилници, инструкции и заповеди, а заместник генералните директори и директорите на клонове – териториални поделения, и на специализираните поделения – инструкции и заповеди.

Чл. 43. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) Ръководителите на структурните звена в предприятието осъществяват цялостен контрол върху дейността на звеното, както и по изпълнението на задачите, произтичащи от функционалната им компетентност.

Чл. 44. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) Пропускателният режим, документооборотът, противопожарната охрана и други специфични разпоредби, свързани с организацията на работа в предприятието, се уреждат с вътрешни правила, инструкции и заповеди.

Чл. 45. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) (1) За изпълнение на задачи, свързани с основните дейности на предприятието, могат да бъдат привличани външни сътрудници.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) Правата и задълженията на лицата по ал. 1 се определят в сключения с тях договор.

Чл. 46. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.) (1) За образцово изпълнение на трудовите си задължения служителите и работниците на предприятието могат да бъдат награждавани от генералния директор с отличия и с парични или предметни награди.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 37 от 2015 г.) Награждаването на служителите и работниците се извършва със заповед на генералния директор на предприятието въз основа на мотивиран доклад от ръководител в главно управление или от директор на клон – териториално поделение, или специализирано поделение.

Чл. 47. (Отм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.).

Чл. 48. (Отм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.).

Чл. 49. (Отм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.).

Чл. 50. (Отм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.).

Чл. 51. (Отм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.).

Чл. 52. (Отм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.).

Чл. 53. (Отм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.).

Чл. 54. (Отм. – ДВ, бр. 93 от 2013 г.).

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Този правилник се издава на основание чл. 115п, ал. 7, т. 3 ЗМПВВППРБ .

§ 2. Този правилник отменя Правилника за устройството, функциите и дейността на Държавно предприятие "Пристанищна инфраструктура" (ДВ, бр. 38 от 2010 г.).

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . (1) С този правилник се уреждат устройството и дейността на Звеното за оперативно управление и финансово осигуряване на организационните структури на Министерството на образованието и науката (МОН), наричано по-нататък "звеното".

(2) Организационните структури са второстепенни разпоредители с бюджет на МОН.

Чл. 2 . Звеното е държавно специализирано обслужващо звено по смисъла на чл. 50, ал. 1, т. 1 и 2 от Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО) за организационно и методическо подпомагане на дейностите по: съставянето на отчетите за касово изпълнение на бюджетите, сметките за средства от Европейския съюз (ЕС) и сметките за чужди средства, оборотните ведомости и годишните финансови отчети на организационните структури на МОН. Звеното може да осъществява и изследователска и информационна дейности.

Чл. 3 . Звеното е юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище и адрес на управление: София, бул. Цариградско шосе № 125, бл. 5.

Чл. 4 . Директорът на звеното е второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на образованието и науката.

Чл. 5 . Звеното е с обща численост на персонала 17 щатни бройки.

Глава втора – СТРУКТУРА НА ЗВЕНОТО

Чл. 6 . Звеното се ръководи и представлява от директор, назначен от министъра на образованието и науката въз основа на конкурс, проведен по реда на Кодекса на труда .

Чл. 7 . Директорът на звеното:

1. планира, организира и контролира дейността на звеното и го представлява пред държавни органи, физически и юридически лица;

2. съставя бюджет и го представя на финансиращия орган за утвърждаване;

3. отговаря за законосъобразно, ефективно, ефикасно и икономично разходване на бюджетните средства;

4. отговаря за предоставените на звеното имоти – държавна собственост, да бъдат ползвани съобразно предназначението им, като полага за това грижата на добър стопанин;

5. осъществява координация на работата на звеното с МОН и други министерства и ведомства;

6. осъществява правомощия на работодател по Кодекса на труда ;

7. утвърждава длъжностното разписание и длъжностните характеристики на работещите в звеното;

8. утвърждава вътрешни правила за работна заплата, правилника за вътрешния ред и други документи, касаещи организацията на дейността на звеното;

9. информира министъра на образованието и науката чрез главния секретар за възникнали проблеми при осъществяване на дейността на звеното, като предлага решение за отстраняването им;

10. предоставя на министъра на образованието и науката годишен отчет за дейността на звеното до края на месец февруари;

11. (нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г.) предоставя на министъра на образованието и науката информация за изпълнението на бюджетите на общинските и държавните институции в системата на предучилищното и училищното образование по чл. 11, т. 9 в срока, определен с възлагането;

12. (предишна т. 11 – ДВ, бр. 24 от 2018 г.) изпълнява и други дейности, свързани с предмета на дейност на звеното, възложени му от министъра на образованието и науката или произтичащи от нормативен акт.

Чл. 8 . Звеното е структурирано в два отдела:

1. отдел "Административно и финансово-счетоводно обслужване и управление на собствеността";

2. отдел "Финансови и стопански анализи, информационно осигуряване, организационно и методическо подпомагане".

Чл. 9 . Отдел "Административно и финансово-счетоводно обслужване и управление на собствеността" осъществява дейност, като:

1. изготвя административни актове, трудови договори и други документи по възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения на служителите в звеното;

2. образува, води и съхранява личните трудови досиета на служителите; издава и заверява трудови книжки; издава служебни бележки и документи за пенсиониране;

3. води деловодната дейност и движението на документооборота;

4. извършва съхраняването и ползването на архива на звеното;

5. извършва финансово-счетоводното обслужване на звеното в съответствие с нормативните документи, отнасящи се за второстепенните разпоредители с бюджет;

6. следи за законосъобразно, ефективно, ефикасно и икономично разходване на средствата съгласно утвърдения бюджет;

7. осигурява управлението на собствеността, предоставена за ползване на звеното;

8. осигурява цялостното материално-техническо снабдяване и обслужване на звеното.

Чл. 10 . Отдел "Финансови и стопански анализи, информационно осигуряване, организационно и методическо подпомагане" осъществява дейност, като:

1. извършва одобрение и наблюдение на плащанията на организационните структури на МОН, включени в Единната система за събиране, съхраняване, разплащане и отчитане на сметките на бюджетните организации в БНБ, наричана по-нататък "единна сметка", чрез Системата за електронни бюджетни разплащания (СЕБРА);

2. извършва текущ контрол на плащанията на организационните структури на МОН в рамките на определените им лимити;

3. текущо обобщава информацията за извършените плащания от организационните структури на МОН по видове разходи;

4. обобщава справките за завишени от първостепенния разпоредител с бюджет лимити на организационните структури на МОН по дейности и по видове разходи;

5. писмено информира организационните структури за определените им от МОН месечни лимити за разходи;

6. проверява и обобщава по дейности отчетите за касовото изпълнение на бюджетите, сметките за средства от ЕС и сметките за чужди средства на организационните структури на МОН;

7. проверява и обобщава оборотните ведомости и годишните финансови отчети на организационните структури на МОН;

8. организационно и/или методически подпомага структурите на МОН, като:

а) изготвя справки и решения на организационни и/или методически въпроси, свързани със: финансовото им осигуряване; законосъобразното, ефективното, ефикасното и икономичното разходване на бюджетните средства; разплащанията по СЕБРА; спазването на определените им месечни лимити за разходи;

б) ги информира за указанията, издадени от Министерството на финансите, касаещи месечните, тримесечните и годишните отчети за касовото и начисленото изпълнение на бюджетите, сметките за средства от ЕС и сметките за чужди средства;

в) при обобщаване и контрол (месечно, тримесечно и годишно) на отчетите за касово изпълнение на бюджетите на организационните структури на МОН и откриване на допуснати грешки и неточности ги консултира за правилното им отстраняване и коректното осчетоводяване;

г) при обобщаване и контрол (тримесечно и годишно) на оборотните ведомости и годишните финансови отчети на организационните структури на МОН и констатиране на допуснати грешки и неточности ги консултира за правилното им отстраняване и коректното осчетоводяване;

9. анализира и прогнозира финансовото изпълнение на бюджета на организационните структури на МОН по дейности, групи и функции;

10. (нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г.) събира, обобщава и анализира информация за изпълнението на бюджетите на общинските и държавните институции в системата на предучилищното и училищното образование.

Глава трета – ДЕЙНОСТ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА В ЗВЕНОТО

Чл. 11 . Звеното осъществява дейност по:

1. оперативно одобряване, управление и наблюдение на наредените плащания от организационните структури на МОН, включени в единната сметка, чрез СЕБРА;

2. информационно осигуряване на дейностите по обобщаване и контрол при съставянето и изпълнението на бюджета и годишните финансови отчети на организационните структури на МОН;

3. изготвяне на справки и решения по организационни и/или методически въпроси на организационните структури на МОН, свързани със: финансовото им осигуряване; законосъобразното, ефективното, ефикасното и икономичното разходване на бюджетните средства; разплащанията по СЕБРА; спазването на определените им месечни лимити;

4. консултиране на организационните структури на МОН при обобщаване и контрол (месечно, тримесечно и годишно) на отчетите за касово изпълнение на бюджетите, сметките за средства от ЕС и сметките за чужди средства, на оборотните ведомости и годишните финансови отчети, коригиране на констатирани грешки и неточности и правилно осчетоводяване;

5. информиране на организационните структури на МОН за определените им месечни лимити за разходи, както и за указания, касаещи месечните, тримесечните и годишните отчети за касовото и начисленото изпълнение на бюджетите, сметките за средства от ЕС и сметките за чужди средства;

6. текущ контрол на извършените плащания на организационните структури на МОН в рамките на определените им лимити;

7. проверка и обобщаване по дейности на отчетите за касовото изпълнение на бюджетите, сметките за средства от ЕС и сметките за чужди средства, на оборотните ведомости и годишните финансови отчети на организационните структури на МОН;

8. анализира и прогнозира финансовото изпълнение на бюджета на организационните структури на МОН по дейности, групи и функции;

9. (нова – ДВ, бр. 24 от 2018 г.) събиране, обобщаване и анализиране на информация за изпълнението на бюджетите на общинските и държавните институции в системата на предучилищното и училищното образование, когато е възложено от министъра на образованието и науката.

Чл. 12 . Организацията на работата в звеното се осъществява в съответствие с разпоредбите на този правилник и правилата за вътрешния ред.

Чл. 13 . Дейността на звеното се осъществява от служители по трудово правоотношение, които изпълняват възложените им задачи в съответствие с длъжностните им характеристики и Кодекса на труда .

Чл. 14 . (1) Документите, изпратени до звеното от държавни органи и институции, юридически или физически лица, се завеждат във входящ регистър. (2 ) При завеждане на документите се извършва проверка на материалите и се образува служебна преписка.

Чл. 15 . Директорът на звеното разпределя служебните преписки с резолюция до съответния служител, която съдържа указание, срок за изпълнение, дата и подпис.

Чл. 16 . Изходящите документи се съставят в не по-малко от два екземпляра, като оставащият в деловодството за съхранение екземпляр съдържа инициалите и подписа на служителя, който е изготвил документа, като се посочва датата.

Чл. 17 . Работното време на звеното е от 9 ч. до 17 ч. и 30 мин. с почивка от 13 ч. до 13 ч. и 30 мин.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен . Този правилник се издава на основание чл. 50, ал. 5 от Закона за предучилищното и училищното образование и отменя Правилника за устройството и дейността на Звеното за оперативно управление и финансово осигуряване на организационните структури на Министерството на образованието, младежта и науката (обн., ДВ, бр. 67 от 2002 г.; изм., бр. 76 от 2009 г.).

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С този правилник се уреждат устройството, дейността и организацията на работа на Звено за координация на проекта "Усъвършенстване на образованието", наричано по-нататък "звеното".

Чл. 2. (1) (Изм. – ДВ, бр. 27 от 2002 г.) Звеното е държавно обслужващо звено – юридическо лице, със седалище и адрес на управление в София, ул. Граф Игнатиев 15, и обща численост на персонала 9 щатни бройки.

(2) Звеното е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити по бюджета на Министерството на образованието и науката.

Чл. 3. Звеното:

1. осъществява цялостната координация на проекта;

2. изготвя годишните работни програми и предлага проект на бюджета за тяхното изпълнение;

3. предоставя на съвета по проекта работните планове и докладите по мониторинга;

4. извършва дейности по администрирането на търговете за стоки и услуги и на договорите в съответствие с указанията на Световната банка;

5. управлява средствата по бюджета на проекта;

6. осъществява мониторинга и изготвя годишни доклади за оценката на дейностите по проекта;

7. извършва своевременна подготовка и предоставяне на отчети за напредъка на проекта;

8. изготвя финансови отчети и отчети за финансовото управление и управлението на търговете за стоки и услуги;

9. поддържа връзки със Световната банка и други финансови институции.

Чл. 4. Приходите за дейността на звеното се формират от:

1. субсидия от държавния бюджет;

2. собствени приходи, които се набират от: спонсорства, дарения, приходи от продажба на тръжни документи и др.;

3. заемни средства от Световната банка.

Глава втора – УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛ НА ЗВЕНОТО

Чл. 5. Звеното се ръководи и представлява от директор, който се назначава от министъра на образованието и науката въз основа на конкурс, проведен по реда на Кодекса на труда .

Чл. 6. Директорът на звеното:

1. ръководи цялостната дейност на звеното и го представлява в страната и в чужбина;

2. осъществява взаимоотношенията на звеното с Министерството на образованието и науката и други министерства, както и със звената за координация на проекти по Световната банка в тях;

3. упражнява контрол за спазване процедурите на Световната банка и изискванията на българското законодателство по време на изпълнението на проекта;

4. открива необходимите банкови сметки за проекта;

5. подписва всеки документ, свидетелстващ за плащанията;

6. организира изграждането на база данни за международни и български фирми-доставчици на стоки и на експлоатационни и консултантски услуги;

7. води преговори с чуждестранни и местни доставчици на стоки, ремонтни и консултантски услуги;

8. контролира договорите в тясно сътрудничество с ръководителите на работните групи и главния счетоводител на звеното;

9. редовно информира главния секретар и съвета по проекта за възникнали проблеми във връзка с изпълнението на проекта, предлагайки решения;

10. подготвя периодични отчети за резултатите от цялостното изпълнение на проекта и представя отчетите на ръководството на Министерството на образованието и науката и на ръководителя на проекта във Вашингтон;

11. извършва координацията с ръководителя на проекта от страна на Световната банка във Вашингтон и иска одобрение за всяка стъпка от процедурите на банката;

12. възлага външен одит на счетоводството на проекта;

13. подготвя и разпространява отчети за дейностите по проекта, вкл. полугодишни и годишни отчети до Световната банка;

14. подписва текущи финансови и счетоводни отчети на звеното;

15. подпомага служителите на звеното по време на осъществяването на техните задачи и контролира изпълнението на работните графици;

16. сключва, изменя и прекратява трудовите договори на служителите в звеното и утвърждава длъжностните им характеристики;

17. утвърждава поименното разписание на длъжностите в звеното;

18. разпорежда се с финансовите средства на звеното.

Чл. 7. В своята дейност директорът се подпомага от координатор на проекта за средното образование, координатор на проекта за висшето образование, двама експерти по организиране на търгове, главен счетоводител, експерт по връзки с обществеността и преводач-секретар.

Чл. 8. (Изм. – ДВ, бр. 27 от 2002 г.) Главните експерти – координатори на проекта:

1. следят хода на работата по изпълнение на компонентите на проекта в средното или във висшето образование за постигане на крайните цели по проекта;

2. подпомагат работата на работните групи по различните компоненти и подкомпоненти относно дейността на консултантите, доставката на оборудване, както и по всички възникващи въпроси;

3. следят сроковете по изпълнение на дейностите по компоненти и подкомпоненти, като информират директора за свързани с тях проблеми;

4. координират работата на отделните работни групи с оглед цялостната координация на проекта;

5. оказват методическа помощ и подкрепа за изпълнението на дейностите, свързани с финансовото управление на проекта;

6. при представяне на фактура от страна на изпълнител по договор удостоверяват с подписа си, че фактурираните дейности са изпълнени, фактурираните стоки са доставени или фактурираните услуги – изпълнени;

7. докладват ежедневно на директора по текущите дейности на проекта, за постигнатите и планирани резултати, за забавяния и възникнали проблеми в хода на изпълнението на проекта;

8. (изм. – ДВ, бр. 27 от 2002 г.) изготвят ежемесечни и тримесечни отчети за етапа на развитие на компонентите и подкомпонентите на проекта, като предварително събират необходимата за това информация от ръководителите на работните групи.

Чл. 9. (Изм. – ДВ, бр. 27 от 2002 г.) Главните експерти по организиране на търгове:

1. отговарят за организацията и провеждането на търговете;

2. актуализират плана за търговете по метод на доставяне, категория разходи, количества, единична цена, изисквания за доставката, източници на снабдяване и др. показатели;

3. предоставят на главния счетоводител на звеното информация за търговете и договорите;

4. провеждат търгове за стоки, като:

а) дават окончателен вид на спецификациите в тясно сътрудничество с техническите експерти за всеки вид стока, която трябва да бъде закупена;

б) подготвят проект на тръжни документи;

в) организират изпращането на тръжните документи за съгласуване със Световната банка;

г) подготвят тръжните документи;

д) подготвят отговори на писма, изпратени от фирмите-участници;

е) организират приемането на оферти и процедурите по тяхното отваряне;

ж) подпомагат комисията за оценка на оферти при оценяването на подадените оферти и изпращането на доклада за тяхната оценка за съгласуване със Световната банка;

з) изпращат известия за възлагателни писма;

и) водят преговори по сключването на договора и администрирането му в тясно сътрудничество с ръководителя на съответния компонент на проекта и с главния счетоводител на звеното;

5. провеждат търгове за консултантски услуги, като:

а) дават окончателен вид на заданието и краткия списък на консултантите по проекта и ги изпращат до Световната банка за преглед и одобрение;

б) изготвят писмена покана за внасяне на предложения;

в) подготвят оценка на предложенията и я изпращат на банката за съгласуване;

г) водят преговори по предложения договор и администрирането му в тясно сътрудничество с ръководителя на съответния компонент на проекта и главния счетоводител на звеното;

6. отговарят за точното и редовно поддържане на документацията и архива за дейностите по търговете.

Чл. 10. Главният счетоводител:

1. извършва финансови и счетоводни операции съгласно инструкциите на Световната банка и изискванията на националното законодателство;

2. поддържа пълния счетоводен архив и ръководи информационната система за финансово управление на проекта;

3. подготвя и представя периодични и заключителни финансови и счетоводни отчети за управлението на проекта;

4. управлява финансите и счетоводството на проекта;

5. съвместно с директора отговаря и следи за своевременното постъпване на средствата по кофинансирането от бюджета;

6. съвместно с експертите по организиране на търгове отговаря за освобождаване на стоките от българската митница, доставени по търговете;

7. извършва всички дейности, свързани с данъчна оценка, освобождаване от данъци и такси;

8. поддържа връзка със Световната банка и други финансови институции относно попълването на специалната сметка и нейното обслужване;

9. за целите на одита предоставя счетоводна информация за проекта;

10. съвместно с директора представлява звеното при финансови проверки от страна на национални контролни органи и външни одитори.

Чл. 10а. (Нов – ДВ, бр. 27 от 2002 г.) Оперативният счетоводител:

1. системно води бюджетното счетоводство;

2. осчетоводява първичните документи за постъпили приходи и направени разходи по бюджетната сметка на звеното;

3. приключва счетоводно на всяко тримесечие и изготвя годишните счетоводни отчети;

4. изготвя и подава заявка до Министерството на образованието и науката за прогнозните разходи за текуща издръжка по проекта и кофинансиране за всеки следващ месец до 15-о число на текущия;

5. изготвя и подава месечните отчети за изпълнение на бюджета към Министерството на образованието и науката и Министерството на финансите до 5-о число на всеки месец;

6. изработва, осчетоводява и изплаща заплатите на звеното;

7. системно води и приключва касата;

8. изготвя месечните декларации за Националния осигурителен институт;

9. изготвя платежните документи за разплащане от бюджетната сметка на звеното и тяхното депозиране в банката;

10. изготвя баланс в края на всеки месец.

Чл. 11. Преводачът секретар:

1. извършва преводи от английски на български език и обратно на документацията, свързана с проекта;

2. класира и съхранява в папки документацията на звеното;

3. поддържа архива на звеното;

4. води входящия и изходящия дневник на звеното;

5. следи времетраенето на отпуските на персонала;

6. съхранява документите, свързани със счетоводните отчети за материалните активи;

7. доставя документи и информация, необходими при инвентаризация;

8. издава дубликати на документи.

Чл. 12. (Изм. – ДВ, бр. 27 от 2002 г.) Главният експерт, отговарящ за връзките с обществеността:

1. подготвя и води кампании за информиране на обществеността за резултатите от проекта;

2. предоставя консултации на ангажираните по проекта страни;

3. използва издателски софтуер;

4. структурира WEB страницата на звеното.

Чл. 13. (Изм. – ДВ, бр. 27 от 2002 г.) Министърът на образованието и науката назначава със заповед работни групи по направленията на проекта, които съвместно с координаторите оценяват постъпилите оферти съгласно утвърдените указания за работа.

Чл. 14. (1) Дейността на звеното се контролира от съвета по проекта, който се състои от министъра на образованието и науката – председател, и членове – заместник-министрите по средно и висше образование и главния секретар.

(2) Съветът по проекта:

1. контролира дейността на звеното;

2. оценява ефективността на управлението на звеното;

3. утвърждава промени по дейностите на проекта;

4. прави препоръки относно ефективността на дейностите по проекта.

Чл. 15. Председателят на съвета:

1. утвърждава заданията за работа по консултантските услуги и поканите до консултантските фирми;

2. подписва договорите със спечелите търговете фирми.

Чл. 16. (Изм. – ДВ, бр. 27 от 2002 г.) Директорът на звеното осъществява контрол по изпълнението на дейностите по проекта, като изисква месечни и тримесечни отчети от ръководителите на работните групи.

Чл. 17. (1) В резултат на осъществения контрол директорът на звеното може да представи искания за промени в дейностите пред ръководителя на проекта от Световната банка.

(2) Предложения за промени в проекта могат да се правят и от ръководителите на работните групи.

(3) Промени се одобряват с решение на съвета по проекта.

Чл. 18. (Изм. – ДВ, бр. 27 от 2002 г.) Звеното осъществява своята дейност в съответствие с разпоредбите на този правилник, правилник за вътрешния трудов ред, утвърдени от директора, ръководството за управление на проекта и действащото законодателство на Република България.

Глава трета – УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТА, ОРГАНИЗИРАНЕ И ПРОВЕЖДАНЕ НА ТЪРГОВЕ

Раздел I – Управление на проекта

Чл. 19. (Изм. – ДВ, бр. 27 от 2002 г.) Отчетите за управление на проекта се изготвят от звеното след предварително предоставена информация от ръководителите на работните групи по компоненти и подкомпоненти и се предават на представител на Световната банка на всяко тримесечие, като стават неразделна част от процедурите на планиране.

Чл. 20. При осъществяване на своята дейност звеното изготвя следните отчети:

1. финансови отчети;

2. отчети за напредъка на проекта;

3. отчети за управление на търговете.

Чл. 21. (1) Финансовите отчети за Световната банка съдържат информация за:

1. финансовите източници;

2. използването на средствата по съответната категория на заема и по дейност на проекта;

3. прогнози за разходите;

4. размер на заявените за усвояване средства;

5. заверяване на специалната сметка.

(2) Звеното подготвя на всяко тримесечие отчет за управлението на проекта, който представя на Световната банка до 45 дни след края на съответното тримесечие независимо дали са искани нови аванси.

(3) Отчетът за управлението на проекта съдържа поредицата от финансови извлечения за периода, който обхваща, както и предложените за финансиране разходи през следващия четиримесечен период.

(4) Звеното представя текущи отчети съгласно българското законодателство.

Чл. 22. (1) Отчетите за напредъка по проекта съдържат информация за:

1. напредъка в изпълнението на проекта от гледна точка на отчетите за изпълнение на дейностите;

2. заключенията от мониторинга;

3. отклоненията от плана и обясненията на причините за тези отклонения.

(2) Функцията на отчета за напредъка по проекта е:

1. да следи напредъка на проекта и да осигури подходящ контрол, който да позволява предприемането на незабавни действия за коригиране на отклоненията от плана;

2. да създаде формална структура за отчитане дейността на работните групи и съвета по проекта;

3. да позволява проследяване напредъка по проекта за всеки месец.

(3) В периоди от ключово значение съветът по проекта може да изисква отчитането да става на по-малки интервали.

(4) Отчетът се подписва от ръководителя на компонента/подкомпонента.

(5) Отчетът за напредъка по проекта трябва да бъде постоянна точка в дневния ред на заседанията на съвета по проекта.

Чл. 23. (1) Отчетите за управление на търговете съдържат информация за:

1. състоянието на ресурсите;

2. разходите за търгове и договори;

3. данни за източниците на доставките по договорите с оглед наблюдаването на изпълнението на плана на търговете.

(2) Отчетите за управлението на търговете се подготвят от експертите по организиране на търгове с помощта на координаторите на проекта и съвета за висше образование или работните групи и се парафират от директора на звеното.

(3) Отчетите за управлението на търговете съдържат информация по всяка тръжна дейност за действително постигнатите резултати от търговете в сравнение с планираните.

Раздел II – Планиране, организиране и провеждане на търгове

Чл. 24. Дейността на звеното за планиране, организиране и провеждане на търгове по проекта се извършва съобразно следните документи на Световната банка:

1. заемно споразумение;

2. план на търговете;

3. указания за търговете по заеми от Световната банка;

4. указания за търговете за ремонтни работи и стоки;

5. указания за избор и назначаване на консултанти.

Чл. 25. Организирането и провеждането на търгове се осъществява от експертите по организиране на търговете съвместно с координаторите на проекта съобразно правила за работа, утвърдени от директора на звеното.

Раздел III – Сключване на договор

Чл. 26. (1) Директорът на звеното уведомява спечелилия кандидат след получаване на съгласие от Световната банка за сключване на договор.

(2) Проектите на договор се изпращат за предварителен преглед от Световната банка, за установяване съответствие с плана и процедурите на търговете и указанията на Световната банка.

(3) Договорите по ал. 1 се сключват от министъра на образованието и науката.

(4) При несъответствие на условията на договора със Заемното споразумение Световната банка информира звеното и излага мотивите си за несключване на договора.

(5) Звеното представя на Световната банка копие от подписания договор.

Глава четвърта – ФИНАНСОВО УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТА

Чл. 27. (1) Директорът носи отговорността за финансовото управление на средствата по проекта, отпуснати по заема от Световната банка, и средствата, осигурени от българското правителство и други субсидии.

(2) Финансовото управление на проекта се осъществява посредством информационна система за финансово управление.

(3) Всички платежни нареждания, засягащи плащания за покриване на текущи разходи в рамките на проекта, се изготвят и парафират от главния счетоводител на звеното, одобрени от директора и прехвърлени към счетоводството на МОН за сведение.

Чл. 28. (1) Главният счетоводител съставя проект на бюджета и извършва финансово прогнозиране, които са неразделна част от процеса на управление на проекта.

(2) Експертите по организиране на търговете предоставят на главния счетоводител информация за текущите и предстоящите тръжни процедури, изпълнението на които или плащанията по които се очаква да започнат през периода на действие на плана.

(3) Координаторите на проекта предоставят на главния счетоводител информация за предвидените по договорите плащания през периода на действие на плана.

(4) Главният счетоводител подготвя пред Световната банка проектобюджета за следващото шестмесечие и го представя на директора на звеното за преглед, на главния секретар на МОН или съвета на проекта за подпис.

Чл. 29. (1) Процедурите по усвояването и изразходването на средствата по проекта се определят в Заемното споразумение и Писмото на Световната банка за усвояване на средствата, в което са включени всички инструкции, касаещи процедурите, използвани от звеното.

(2) Процедурите по възстановяване и изплащане на средства от заема, счетоводното оформяне на документите (фактури, платежни нареждания и др.), както и финансовите и счетоводни принципи, които следва да се спазват при изпълнението на проекта, се извършват съобразно правилата за работа, утвърдени от директора на звеното.

Чл. 30. Звеното осигурява проверка на документите и сметките на проекта от независим, приемлив за Световната банка одитор, в съответствие с приемливи за банката стандарти за одитиране.

Глава пета – ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА НА ЗВЕНОТО

Чл. 31. Организацията на работа на звеното се осъществява в съответствие с разпоредбите на този правилник и правилата за работа на звеното, утвърдени от неговия директор.

Чл. 32. Лицата, работещи по трудово правоотношение в звеното, изпълняват възложените им задачи въз основа на длъжностни характеристики, утвърдени от директора.

Чл. 33. (1) Документите, изпратени до звеното от юридически или физически лица, се завеждат от преводач-секретаря във входящия регистър, като се отбелязва датата на получаването им.

(2) При завеждането на документите във входящия регистър преводач- секретарят извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях и образува служебна преписка, която се разпределя според адресата или съдържанието.

Чл. 34. Директорът или неговият заместник разпределя преписката с резолюция до съответните служители, съдържаща указания, срок за изпълнение, дата и подпис.

Чл. 35. Изходящите от звеното документи се съставят в два екземпляра, като вторият екземпляр съдържа инициалите и подписа на служителя, който е изготвил документа, и датата.

Чл. 36. Работното време на звеното е от 9 ч. до 17 ч. и 30 мин. с почивка от 13 ч. до 13 ч. и 30 мин.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен. Този правилник се издава на основание чл. 33а, ал. 2 от Закона за народната просвета и влиза в сила от датата на обнародване в "Държавен вестник".

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . С правилника се уреждат устройството и дейността на Висшето военноморско училище "Никола Йонков Вапцаров" (ВВМУ "Н. Й. Вапцаров").

Чл. 2 . (1) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е структура на пряко подчинение на министъра на отбраната – държавно висше военно училище, със седалище в град Варна и има свое знаме, печат и празник – 9 януари.

(2) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е юридическо лице, което съставя, изпълнява, приключва и отчита бюджет.

Чл. 3 . Мисията на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е да подготвя висококвалифицирани специалисти и лидери за въоръжените сили на Република България, за сектора за националната сигурност и за националното стопанство в съчетание с научноизследователска и иновационна дейност и приложни изследвания.

Чл. 4 . (1) Предметът на дейност на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" включва:

1. обучение на курсанти и военнослужещи за придобиване на висше образование на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" по специалности от регулираната професия "Офицер на тактическо ниво на управление", както и по специалности от други акредитирани професионални направления;

2. обучение за придобиване на висше образование на образователно-квалификационните степени "бакалавър" и "магистър" по други акредитирани професионални направления;

3. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) обучение за придобиване на висше образование на образователна и научна степен "доктор" само по акредитирани професионални направления и специалности от регулираните професии и по акредитирани докторски програми;

4. обучение за повишаване на квалификацията;

5. специализирано обучение, придобиване на квалификация и професионална подготовка на военнослужещи, цивилни служители, служители от други министерства и ведомства и на граждани при условия и по ред, определени с акт на министъра на отбраната;

6. извършване на научноизследователска и иновационна дейност и на приложни изследвания;

7. развитие на научно-производствена, издателска, спортна, културна и стопанска дейност, свързана с основната дейност на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и реализацията на създаваните от него научноизследователски резултати и други обекти на интелектуална собственост;

8. други дейности, предвидени в закон, в акт на Министерския съвет или възложени от министъра на отбраната.

(2) В района на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" не може да се извършва политическа, партийна или религиозна дейност.

Чл. 5 . (1) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" провежда обучение на:

1. български граждани за придобиване на образователно-квалификационни степени по акредитирани военни и граждански специалности, образователна и научна степен "доктор" и за придобиване и повишаване на квалификацията;

2. чуждестранни студенти, докторанти и специализанти съгласно българското законодателство;

3. чуждестранни военнослужещи и граждани въз основа на международни договорености.

(2) Във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" може да бъде придобита научна степен "доктор на науките" съгласно придобитата акредитация за обучение в образователна и научна степен "доктор" от Националната агенция за оценяване и акредитация (НАОА) при условията и по реда на Закона за висшето образование .

Чл. 6 . (1) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се ползва с академична автономия в съответствие с акта за създаването си и с разпоредбите на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Закона за висшето образование .

(2) Академичното самоуправление се изразява във:

1. изборността и мандатността на органите за управление с изключение на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

2. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) правото да изготвя вътрешни актове в съответствие със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , акта за създаване на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", Закона за висшето образование , Закона за развитие на академичния състав в Република България , този правилник и други нормативни актове, регламентиращи дейността и законовите задължения на висшето училище;

3. определяне на научно-преподавателския състав при условията и по реда на действащото законодателство;

4. правото на формиране и разходване на собствени приходи от постъпления от научноизследователска и експертно-консултантска дейност, от такси за кандидатстване и обучение, от следдипломна квалификация и от други дейности, свързани с учебния процес;

5. правото за изграждане, притежаване и ползване на материална база, необходима за дейността на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

6. (нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) правото на сключване на споразумения с държавни и общински училища от системата на предучилищното и училищното образование за извършване на съвместна учебна дейност при спазване изискванията на Закона за висшето образование и на Закона за предучилищното и училищното образование ; споразумението, както и промените в него влизат в сила след одобряване от министъра на образованието и науката.

Чл. 7 . (1) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" издава диплома за завършена образователно-квалификационна степен на висшето образование, европейско дипломно приложение, диплома за придобита образователна и научна степен "доктор", диплома за придобита научна степен "доктор на науките", удостоверение за допълнително обучение или специализация и други основни документи в съответствие с Наредбата за държавните изисквания към съдържанието на основните документи, издавани от висшите училища , приета с ПМС № 215 от 2004 г.

(2) Специфични названия на отделните образователно-квалификационни степени по различни специалности могат да се дават след утвърждаването им от министъра на образованието и науката.

(3) (Нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Дипломата за завършена степен на висшето образование, европейското дипломно приложение, свидетелството за професионална квалификация и документ, удостоверяващ положението на студента или на докторанта с цел продължаване на обучението в друго висше училище, се издават без заплащане на такса.

Чл. 8 . ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" осигурява качеството на образованието и научните изследвания чрез вътрешна система за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав, която включва и проучване мнението на обучаемите най-малко веднъж за учебната година в съответствие с Процедурата за провеждане на анкети във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", приета от Академичния съвет.

Чл. 9 . ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" като структура на пряко подчинение на министъра на отбраната е част от въоръжените сили на Република България.

Глава втора – СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ

Раздел I – Общи разпоредби

Чл. 10 . Длъжностното разписание на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се утвърждава от министъра на отбраната по предложение на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" въз основа на решение на Академичния съвет.

Чл. 11 . ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" включва в структурата си: командване, основни, административни и обслужващи звена.

Чл. 12 . Командването на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се състои от началник на училището и негови заместници.

Чл. 13 . Основни звена на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" са факултетите, департаментите и институтите.

Чл. 14 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Административни звена в структурата на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" са отделите, отделенията, службите, секциите, групите и звената.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Отделите, отделенията, службите, секциите, групите и звената във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" в съответствие с функционалното им предназначение извършват планиране, организиране, контролиране, отчитане и анализиране на учебната и научноизследователската дейност, административно, документално и информационно осигуряване, издателска дейност, комплектуване с личен състав, логистично и финансово осигуряване, връзки с обществеността, международно сътрудничество и други дейности.

Чл. 15 . Обслужващите звена са сектори, центрове, библиотеки, учебни бази, лаборатории и други структури.

Чл. 16 . Учебните центрове за подготовка и квалификация са обслужващи звена, които организират и провеждат обучение на войници (матроси) и резервисти.

Чл. 17 . (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Центърът за кариерно развитие (ЦКР) е обслужващо звено, което съдейства за професионалното ориентиране, реализацията и успешното кариерно развитие на студентите от ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и осъществява посреднически функции между академичните среди и бизнеса при провеждане на учебна практика, стаж и предлагане на подходяща работа на завършващите.

Чл. 18 . (1) Във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е създаден Професионален старшински колеж за придобиване на четвърта степен на професионална квалификация по Закона за професионалното образование и обучение .

(2) Професионалният старшински колеж прилага разпоредбите на Закона за професионалното образование и обучение , доколкото в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България не е предвидено друго.

(3) Професионалният старшински колеж провежда обучение по Закона за професионалното образование и обучение самостоятелно или съвместно с други образователни институции и центрове.

(4) Професионалният старшински колеж по ал. 1 е подчинен на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и ползва недвижими имоти, учебна база, административно и информационно осигуряване и преподавателски състав от ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" при условия и по ред, определени със заповедта за неговото създаване.

(5) (Изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Държавните образователни стандарти, националните изпитни програми и учебните планове, по които се провежда обучение в Професионалния старшински колеж в състава на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за придобиване на четвърта степен на професионална квалификация по професии от професионално направление "Военно дело и отбрана", се утвърждават от министъра на отбраната съгласувано с министъра на образованието и науката.

(6) Правилникът за устройството и дейността на Професионалния старшински колеж се издава от министъра на отбраната.

Чл. 19 . Органи за управление на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" са Общото събрание, Академичният съвет и началникът.

Чл. 20 . Общото събрание и Академичният съвет се избират с мандат от четири години, който не се прекъсва с провеждането на частични избори, както и при преобразуване на висшето училище. Мандатите на допълнително избраните членове се прекратяват с изтичането на мандата на органа.

Чл. 21 . (1) Общото събрание на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се състои от представители на академичния състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, на административния персонал и на курсантите, студентите и докторантите от всички звена.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Числеността на представителите на посочените в ал. 1 общности в състава на Общото събрание на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се определя в съответствие с предвидените в Закона за висшето образование минимални квоти за всяка една от тях.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 84 от 2022 г., в сила от 21.10.2022 г.) Общото събрание се състои от 45 членове и Академичният съвет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" определя организацията за избор на неговите членове и квотите за отделните общности.

(4) (Нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Членовете, представляващи академичния състав и административния персонал, се избират чрез явно гласуване на събрания на общностите, както следва:

1. за квотата на хабилитираните преподаватели – от събрания на всички хабилитирани преподаватели в училището – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор;

2. за квотата на нехабилитираните преподаватели – от събрание на всички нехабилитирани преподаватели в училището – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор;

3. за квотата на административния персонал – от събрание на административния персонал в училището.

(5) (Нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Процедурата за избор на представителите на курсантите, студентите и докторантите се определя в правилника за организацията и дейността на Студентския съвет.

(6) (Предишна ал. 4 – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Заместник-началниците на училището в случаите, когато не са хабилитирани лица, са членове на Общото събрание от квотата на административния персонал.

(7) (Предишна ал. 5, изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Събранията по ал. 4 се свикват по решение на Академичния съвет.

(8) (Предишна ал. 6 – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) При предсрочно освобождаване на места в Общото събрание се извършва частичен избор за попълването им.

(9) (Предишна ал. 7 – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Съставът на Общото събрание се обявява със заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(10) (Предишна ал. 8 – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Общото събрание се представлява от неговия председател.

Чл. 22 . (1) Общото събрание на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се свиква най-малко веднъж годишно от неговия председател:

1. по искане на началника на училището;

2. по решение на Академичния съвет;

3. по искане най-малко на една четвърт от списъчния му състав; искането се предявява пред председателя на Общото събрание чрез връчване на списък с подписите и изразени мотиви за свикване на събранието и материалите, които ще бъдат обсъждани; председателят в двуседмичен срок след предявяването на искането организира провеждане на общо събрание.

(2) За свикване на Общото събрание членовете му се уведомяват най-малко седем дни преди заседанието, като им се съобщава проектът на дневния ред. Материалите по дневния ред се предоставят за ползване от членовете на Общото събрание.

(3) Заседанията на Общото събрание са редовни, ако присъстват не по-малко от две трети от списъчния състав на членовете му. Ако редовно свиканото Общо събрание няма кворум, то се свиква отново на същото място и при същия дневен ред не по-късно от седем календарни дни след първоначално обявената дата.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) При определяне на кворума по ал. 3 от списъчния състав на Общото събрание се изключват лицата в отпуск при временна неработоспособност, поради бременност, раждане и осиновяване и за отглеждане на малко дете или в командировка извън страната. Общият брой на тези лица не може да бъде повече от една четвърт от списъчния състав на Общото събрание.

(5) Общото събрание взема решения с обикновено мнозинство от присъстващите членове с изключение на приемането на проект на Правилник за устройството и дейността на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и измененията и допълненията в него, за което се изисква мнозинство по списъчния състав на Общото събрание.

(6) Заседанията на Общото събрание на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" са открити за всички членове на академичната общност.

(7) Академичната общност включва членовете на академичния състав, курсантите, студентите, докторантите и специализантите.

Чл. 23 . Общото събрание на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров":

1. обсъжда проект на Правилник за устройството и дейността на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" или проект за неговото изменение и допълнение и чрез началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" го предлага на министъра на отбраната;

2. избира за срока на мандата си с тайно гласуване председател и заместник-председател на Общото събрание измежду хабилитираните си членове;

3. определя числеността на Академичния съвет и избира с тайно гласуване неговите членове;

4. определя числеността на Контролния съвет и избира с тайно гласуване за срока на мандата му неговите председател, заместник-председател и членове;

5. обсъжда и приема годишния доклад на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за състоянието на училището, както и заключителния отчет в края на мандата на Общото събрание;

6. приема Правилник за дейността на Контролния съвет.

Чл. 24 . (1) Академичният съвет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е орган за ръководство на учебната и научната дейност на училището.

(2) Академичният съвет предлага на министъра на отбраната чрез началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за утвърждаване:

1. длъжностното разписание на училището;

2. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) спомагателното длъжностно разписание на училището за цивилни служители за сметка на реализираните собствени приходи не повече от 20 % от щатния състав;

3. решенията за откриване, преобразуване и закриване на департаменти, катедри, научни секции, административни и обслужващи звена;

4. учебните планове по специалностите в професионално направление "Военно дело" съгласувано с министъра на образованието и науката;

5. квалификационните характеристики по специалностите в професионално направление "Военно дело".

(3) Академичният съвет прави предложение, внесено от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" до министъра на отбраната за откриване на процедури за заемане от военнослужещи на:

1. вакантни академични длъжности във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" при условията и по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България , като допълнителните изисквания за заемането им се определят в Правилника за прилагането на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

2. вакантни длъжности "преподавател", "старши преподавател", "инструктор" и "старши инструктор" във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" при условия и по ред, определени с акт на министъра на отбраната.

(4) Академичният съвет прави предложение, внесено от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" до министъра на отбраната или оправомощено от него длъжностно лице, за:

1. назначаване на академични длъжности в училището на военнослужещи при условията и по реда на действащото законодателство;

2. назначаване на военнослужещи на длъжности "преподавател", "старши преподавател", "инструктор" и "старши инструктор" във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" при условия и по ред, определени с акт на министъра на отбраната;

3. освобождаване на военнослужещи от академични длъжности в училището в случаите и при условията и по реда, определени в Закона за развитието на академичния състав в Република България и в Закона за висшето образование .

(5) Академичният съвет прави предложение, внесено от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" до министъра на отбраната, за:

1. утвърждаване на теми за редовна и задочна докторантура във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

2. откриване на процедури за прием на редовни и задочни докторанти във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" в рамките на утвърдения с акт на Министерския съвет брой при условията и по реда на действащото законодателство;

3. зачисляване за обучение на лицата, приети за редовни и задочни докторанти по т. 2;

4. зачисляване на военнослужещи и цивилни служители във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за докторанти чрез самостоятелна подготовка.

(6) Академичният съвет прави предложение до министъра на отбраната, който представя на министъра на образованието и науката за внасяне в Министерския съвет предложение за утвърждаване с акт на Министерския съвет на:

1. броя на приеманите за обучение във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" студенти и докторанти – от компетентността на Министерския съвет;

2. размера на таксите за кандидатстване и обучение на студентите и докторантите по т. 1;

3. (нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) искане за включване на училището в списъка на изследователските висши училища.

(7) Академичният съвет:

1. утвърждава решенията за сключване на договори с потребители за подготовка и за повишаване на квалификацията на специалисти с висше образование, както и за извършване на научни и приложни изследвания;

2. приема ежегодния отчет на началника за резултатите от дейността на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", годишния доклад с финансовите и натуралните показатели на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", както и резултатите от функционирането на вътрешната система за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав;

3. приема мандатна програма и годишен план за дейността си;

4. определя структурния състав на Общото събрание и организацията на избор на неговите членове;

5. (доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) ежегодно приема бюджета на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и тримесечните и годишния финансов отчет;

6. ежегодно приема бюджети на основните звена в частта им, касаеща научноизследователска дейност, развитие и актуализиране на учебно-материалната база и издателска дейност;

7. ежегодно приема размера на средствата за финансиране на Студентски съвет при спазване на изискванията на Закона за висшето образование ;

8. приема размера на средствата за финансиране на проекти, финансирани по план на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

9. приема размера на средствата за съфинансиране на проекти, финансирани от други източници;

10. ежегодно прави преглед на организационно-щатната структура на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

11. решава основни въпроси по организацията и съдържанието на научноизследователската дейност във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

12. приема стратегия и планове за развитие на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", които се утвърждават от началника;

13. приема разчета за годишната учебна заетост на преподавателите и неговото изпълнение;

14. приема правилници, правила, нормативи и други документи за определени дейности на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

15. утвърждава системата за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав и осъществява контрол по нейното прилагане и усъвършенстване;

16. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) приема Правилник за развитието на академичния състав и Правилник за атестирането на академичния състав;

17. взема решения за обявяване на конкурси за заемане на академични длъжности от цивилни служители;

18. (доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) може да предлага на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" отпускане на стипендии за сметка на реализирани собствени приходи на курсанти, студенти и докторанти за значими постижения в научноизследователската, спортната или художественотворческата дейност;

19. (изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) за заслуги във всички области на обществената и икономическата дейност, образованието, науката, културата, изкуството, спорта и други сфери, както и за изключителен принос за академичното развитие и международния престиж на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", присъжда почетните звания: "почетен ректор на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", "доктор хонорис кауза на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", "почетен професор на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", "заслужил професор на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", "за принос към ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", "за заслуги към ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

20. избира членове на Съвета на настоятелите;

21. взема решения за отправяне на искане за откриване на процедури за оценяване и акредитация;

22. взема решения след съгласуване с министъра на отбраната за:

а) сдружаване с български и чуждестранни висши училища за осъществяване на съвместно обучение в професионално направление "Военно дело" и за провеждане на съвместна научноизследователска и иновационна дейност и на приложни изследвания в областта на отбраната;

б) откриване на звена в чужбина, включително на поделения на училището в чужбина;

в) сдружаване с други лица, както и за създаване на търговски дружества за целите на стопанската реализация на резултати от научни изследвания и обекти на интелектуалната собственост при условията и по реда на Закона за висшето образование в сферата на отбраната и професионално направление "Военно дело";

г) организиране на международно сътрудничество, сключване на договори и членуване в международни организации в сферата на отбраната и професионално направление "Военно дело";

23. взема решения за:

а) сдружаване с български и чуждестранни висши училища за осъществяване на съвместно обучение на студенти, докторанти и специализанти, на учебна дейност и обучение през целия живот и на образователен франчайз извън професионално направление "Военно дело";

б) сключване на договори за съвместна научноизследователска, проектна и иновационна и други форми на съвместна дейност с чуждестранни висши училища и организации, признати по законодателството на съответната държава извън сферата на отбраната и професионално направление "Военно дело";

в) сдружаване с други лица, както и за създаване на търговски дружества за целите на стопанската реализация на резултати от научни изследвания и обекти на интелектуалната собственост при условията и по реда на Закона за висшето образование извън сферата на отбраната и професионално направление "Военно дело";

г) организиране на международно сътрудничество, сключване на договори и членуване в международни организации извън сферата на отбраната и професионално направление "Военно дело";

д) (нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) учредяване на спортен клуб по чл. 43, ал. 1, т. 1 от Закона за физическото възпитание и спорта и приема правилник за организацията и дейността му;

24. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) взема решения за сключване на споразумения по чл. 6, ал. 2, т. 6 и определя реда за съгласуване на проектите на училищни учебни планове и на учебни програми по учебните предмети и/или модули от профилираната, професионалната и специализираната подготовка в случаите, определени в Закона за висшето образование ;

25. (доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) определя размера на възнагражденията за проведените на хонорар учебни часове;

26. ежегодно взема решение за изплащане на допълнителни възнаграждения за образователна и научна степен "доктор" или научна степен "доктор на науките" в съответствие с акта на министъра на отбраната по чл. 214, ал. 2 във връзка с ал. 1, т. 4 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и при следните условия:

а) (доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) допълнителното възнаграждение се изплаща на лицата, които заемат академична длъжност или ако такава степен се изисква за заемане на длъжността, от реализирани собствени приходи;

б) (отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.);

в) извършва се по ред, определен в правилник, приет от Академичния съвет;

27. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) взема решение за предлагане на министъра на отбраната за продължаване заемането на длъжност, за която се изисква хабилитация, от военнослужещи с военно звание полковник/капитан I ранг или висше офицерско звание при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

28. взема решение за удължаване на срока на трудовите договори на членовете на академичния състав, които заемат длъжността "професор" или "доцент" при навършване на възрастта, определена в Кодекса на труда , в съответствие с § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование ;

29. обсъжда проект на Правилник за устройството и дейността на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" или проект за неговото изменение и допълнение и чрез Общото събрание и началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" го предлага за издаване от министъра на отбраната;

30. приема Правилник за работата на Академичния съвет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

31. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) по предложение на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" избира заместник-началник по учебната и научната част за назначаване и освобождаване от министъра на отбраната;

32. избира ръководството и състава на Атестационната комисия на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

33. номинира кандидати за членове на постоянните комисии на НАОА;

34. (нова – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) взема решения за сключване на споразумения по чл. 42а, ал. 1 от Закона за висшето образование , както и измененията в тях, които влизат в сила след одобряването им от министъра на образованието и науката.

Чл. 25 . (1) (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Академичният съвет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се състои от 25 до 45 членове и включва представители на академичния състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, курсанти, студенти, докторанти и служители. В Академичния съвет с право на глас участват и членовете на Съвета на настоятелите, като при определяне на кворума от списъчния състав се изключват тези от тях, които отсъстват от заседанието.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Числеността на представителите на общностите в състава на Академичния съвет се определя в съответствие с предвидените в Закона за висшето образование минимални квоти за всяка една от тях.

(3) Право да свикват Академичния съвет имат началникът на училището, както и не по-малко от една четвърт от членовете му, изявили писмено желание за това. Предлагащите заседанието на Академичния съвет представят в писмен вид и проект на дневен ред.

Чл. 26 . Началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е военнослужещ, който може да е и хабилитирано лице. Той се назначава и освобождава от длъжност при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България . Неговите правомощия не се прекратяват с изтичането на мандата на Общото събрание.

Чл. 27 . (1) Началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" упражнява правомощията на ректор по Закона за висшето образование .

(2) Началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е пряк началник на личния състав на училището.

Чл. 28 . (1) Началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров":

1. представлява ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" пред всички органи и лица в страната и в чужбина;

2. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

3. по право е член на Академичния съвет и негов председател;

4. сключва и прекратява трудовите договори с цивилните служители от ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", в т. ч. и назначените по спомагателен щат;

5. решава окончателно всички въпроси, свързани с приемането, преместването и отписването на курсантите, студентите, обучаващите се военнослужещи и специализантите, включително и с отстраняването на курсантите;

6. подготвя и предлага за приемане от Академичния съвет годишния отчет за резултатите от дейността на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и годишния доклад с финансовите и натуралните показатели, както и резултатите от функционирането на вътрешната система за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав;

7. назначава и освобождава помощник-ректор, който не е член на академичния състав на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

8. при необходимост може да свиква колективните органи за управление на основните звена на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

9. разпорежда се с бюджета на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", контролира разработването му по източници и направления и го представя за приемане по установения ред;

10. организира провеждането на оперативно-тактическата подготовка на офицерите;

11. създава по своя преценка помощни консултативни органи, постоянни и временни комисии;

12. отчислява от обучение докторантите, придобили право на защита, и тези, които не се допускат до защита, въз основа на решение за отчисляване на факултетния съвет;

13. издава заповед за състава на научното жури за оценяване на дисертационен труд и на кандидатите за заемане на академични длъжности по Закона за развитие на академичния състав на Република България за всяка конкретна процедура;

14. назначава за срок до три месеца на незаети изборни длъжности временно изпълняващи длъжностите, доколкото е в неговите правомощия;

15. извършва преглед на системата за управление на качеството най-малко веднъж годишно;

16. ръководи разработването на Плана за бойна и мобилизационна готовност на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и плановете за ускорено обучение при привеждането му в готовност за работа във военно време;

17. предлага обсъдения в Общото събрание проект на Правилник за устройството и дейността на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" или проект за неговото изменение и допълнение за издаване от министъра на отбраната;

18. представя по команден ред годишния доклад за състоянието на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

19. в случай че е хабилитирано лице, изпълнява възложената му академична натовареност съгласно Правилника за определяне на учебната заетост на преподавателския, научно-преподавателския и научноизследователския състав на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

20. в случай че е хабилитирано лице, участва в работата на катедрен съвет в неговото професионално направление и може да бъде избиран в състава на съответния факултетен съвет;

21. (нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) предлага на Академичния съвет създаване, преобразуване или закриване на департаменти, катедри и обслужващи звена;

22. (нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) взема решение за признаване на висше образование, придобито в чужбина, с цел продължаване на образованието в училището въз основа на доклад на комисия;

23. (нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) изпълнява други функции, произтичащи от законите, от политиката за развитие на училището и от решенията на Общото събрание или на Академичния съвет.

(2) (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) В дейността си началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се подпомага от Съвет на началника (Ректорски съвет) и от Консултативен съвет на професорите във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(3) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г., доп., бр. 66 от 2025 г., в сила от 1.06.2025 г.) В съвета на началника (Ректорския съвет) освен началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" участват заместник-началниците, помощник-началникът, помощник-ректорът, деканите на факултети, главният юрисконсулт, началникът на отдел "Финанси", представител на Студентския съвет и началникът на отдел "Учебна дейност", който е негов секретар.

(4) (Нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) В Консултативния съвет на професорите освен началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" участват всички професори във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор.

Чл. 29 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2024 г., в сила от 4.06.2024 г., доп., бр. 66 от 2025 г., в сила от 1.06.2025 г.) Заместник-началникът по административната част и логистиката на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е военнослужещ, който се назначава и освобождава при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(2) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2024 г., в сила от 4.06.2024 г., доп., бр. 66 от 2025 г., в сила от 1.06.2025 г.) Заместник-началникът по административната част и логистиката:

1. подпомага дейността на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и има право да го представлява в случаите, когато е упълномощен от него;

2. (изм. – ДВ, бр. 47 от 2024 г., в сила от 4.06.2024 г., доп., бр. 66 от 2025 г., в сила от 1.06.2025 г.) организира и носи отговорност за работата по административните и техническите въпроси в дейността на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 30 . (1) Заместник-началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" по учебната и научната част е военнослужещ, хабилитирано лице.

(2) Заместник-началникът по учебната и научната част упражнява правомощията на заместник-ректор по Закона за висшето образование .

(3) Заместник-началникът по учебната и научната част се назначава и освобождава от длъжност от министъра на отбраната по предложение на началника на училището след решение на Академичния съвет.

Чл. 31 . Заместник-началникът по учебната и научната част:

1. организира, ръководи, координира и носи отговорност за учебната и научната дейност на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

2. представлява началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", когато е упълномощен от него;

3. участва в заседанията на Академичния съвет с право на съвещателен глас, ако не е негов член.

Чл. 31а . (Нов – ДВ, бр. 84 от 2022 г., в сила от 21.10.2022 г., изм., бр. 66 от 2025 г., в сила от 1.06.2025 г.) (1) Помощник-началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е военнослужещ, който може да е и хабилитирано лице.

(2) Помощник-началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се назначава и освобождава при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(3) Помощник-началникът подпомага дейността на заместник-началника по админист­ративната част и логистиката на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" по въпроси, свързани с осигуряването, организирането, провеждането и администрирането на морската подготовка на обучаемите, както и подготовката на екипажи и инструкторски екипи на учебните, изследователските и тренировъчните съоръжения и платформи.

(4) Помощник-началникът, в случай че е хабилитирано лице:

1. изпълнява възложената му академична натовареност съгласно Правилника за определяне на учебната заетост на преподавателския, научно-преподавателския и научноизследователския състав на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

2. участва в работата на катедрен съвет в неговото професионално направление.

Чл. 31б . (Нов – ДВ, бр. 47 от 2024 г., в сила от 4.06.2024 г., отм., бр. 66 от 2025 г., в сила от 1.06.2025 г.).

Чл. 32 . (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 33 . (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 34 . (Изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 1.06.2025 г.) Помощник-ректорът подпомага началника (ректора) по въпроси, свързани с административното и финансовото управление, както и с управлението на имуществото на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 35 . (1) Контролният съвет е орган за вътрешен контрол върху дейността на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(2) Контролният съвет се състои от председател, заместник-председател и членове, от които един е представител на Студентския съвет, а останалите са хабилитирани лица. Членове на Контролния съвет не могат да бъдат:

1. членовете на Академичния съвет на училището;

2. заместник-началниците на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", помощник-ректорът, деканите на факултети и началниците/ръководителите на други основни звена.

(3) Контролният съвет:

1. проверява законосъобразността на изборите за ръководни органи на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и неговите основни звена и в едномесечен срок от провеждането им докладва на Академичния съвет за резултатите от проверката;

2. изготвя становище по проекта на бюджет и по изпълнението му и го докладва пред Академичния съвет и Общото събрание на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

3. участва в проверките за установяване на извършени дисциплинарни нарушения, свързани с учебния процес;

4. докладва за своята дейност пред Общото събрание на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" най-малко веднъж годишно.

(4) Контролният съвет осъществява дейността си съгласно правилник, приет от Общото събрание на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 36 . (1) Към ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се създава Съвет на настоятелите.

(2) Съветът на настоятелите подпомага ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за осъществяване на ефективно и прозрачно управление и за предоставяне на качествено образование и обучение.

(3) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Съветът на настоятелите се състои от осем членове – дарители на училището, личности с активна обществена позиция, представители на работодатели, съсловни, браншови и професионални организации, представители на Студентския съвет, на общината, в която е седалището на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и на министъра на образованието и науката.

(4) Не могат да бъдат членове на Съвета на настоятелите:

1. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) президентът, вицепрезидентът, народни представители, министри, заместник-министри, председатели на държавни агенции и техните заместници, членове на държавни комисии, изпълнителни директори на изпълнителни агенции и техните заместници, областни управители, заместник областни управители, общински съветници, кметове, кметски наместници, ръководители на държавни институции, създадени със закон или с акт на Министерския съвет, които имат функции във връзка с осъществяването на изпълнителната власт, и техните заместници;

2. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) членове на ръководни органи на политически партии;

3. членове на академичния състав и административния персонал на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", с изключение на лицата, заемали длъжността началник на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(5) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Петима от членовете на Съвета на настоятелите се избират от Академичния съвет по предложение на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", а останалите трима се определят съответно от министъра на образованието и науката, от кмета на общината, в която е седалището на висшето училище и от Студентския съвет.

(6) Съветът на настоятелите избира председател измежду своите членове.

Чл. 37 . Съветът на настоятелите дава становище по:

1. основни въпроси, свързани с развитието на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

2. проекта на мандатната програма;

3. проекта на бюджет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

4. проекти за приемане, изменение и допълнение на Правилника за устройството и дейността на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

5. проектите на заявките и предложенията за броя на приеманите за обучение студенти и докторанти и за размера на таксите за кандидатстване и за обучение;

6. годишния доклад за състоянието на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", годишния доклад с финансовите и натуралните показатели на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", годишния финансов отчет и отчета за изпълнението на приходната и разходната част на бюджета;

7. предложения за учредяване на стипендии от ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

8. (нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) предложения за обновяване на учебните планове и програми, внесени от представители на работодателите.

Чл. 38 . (1) Съветът на настоятелите заседава най-малко веднъж на три месеца.

(2) Съветът на настоятелите се свиква на заседание от председателя на съвета по негова инициатива, по искане на всеки от членовете или на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(3) Съветът на настоятелите приема правила за своята работа.

(4) Членовете на Съвета на настоятелите не получават възнаграждение за дейността си.

Чл. 39 . Мандатът на Съвета на настоятелите е четири години, като съвпада с мандата на органите на управление на училището.

Раздел II – Факултети

Чл. 40 . (1) Факултет се открива, преобразува или закрива при условията и по реда на действащото законодателство.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Факултетът е основно звено, обединяващо не по-малко от три катедри за осигуряване на обучението в едно или няколко професионални направления от областите на висшето образование, по които висшето училище е акредитирано да провежда обучение. Хабилитираните лица от академичния състав на факултета на основен трудов договор провеждат за всяка специалност не по-малко от 70 на сто от лекционните часове. При необходимост и след решение на Академичния съвет за отделни специалности хабилитираните лица могат да провеждат и не по-малко от 50 на сто от лекционните часове. След решение на съответния факултетен съвет до 10 на сто от общия хорариум на учебните часове от учебния план при обучението в образователно-квалификационната степен "бакалавър" и до 20 на сто от общия хорариум на учебните часове от учебния план при обучението в образователно-квалификационната степен "магистър" могат да бъдат провеждани от изявени специалисти от практиката.

Чл. 41 . (1) Органи за управление на факултета са: общото събрание на факултета, факултетният съвет и деканът на факултета.

(2) Мандатът на органите за управление на факултета е 4 години. Той не се прекъсва с провеждането на частични избори. Мандатите на допълнително избраните членове се прекратяват с изтичане на мандата на органа.

Чл. 42 . (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) (1) Общото събрание на факултета се състои от членове на академичния състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, от представители на административния персонал и на обучаемите във факултета. Числеността на представителите на посочените общности в състава на Общото събрание на факултета се определя в съответствие с предвидените в Закона за висшето образование минимални квоти за всяка една от тях.

(2) Структурата и численият състав на Общото събрание на факултета, организацията за избор на неговите членове и квотите за отделните общности се определят от факултетния съвет.

(3) Членовете, представляващи академичния състав и административния персонал, се избират чрез явно гласуване на събрания на общностите, както следва:

1. за квотата на хабилитираните преподаватели – от събрание на всички хабилитирани преподаватели във факултета – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, организирано от декана на факултета и ръководено от председател, избран от събранието;

2. за квотата на нехабилитираните преподаватели – от събрание на всички нехабилитирани преподаватели във факултета – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, организирано от декана на факултета и ръководено от председател, избран от събранието;

3. за квотата на административния персонал – от събрание на административния персонал във факултета, организирано от декана на факултета и ръководено от председател, избран от събранието.

(4) Процедурата за избор на представителите на курсантите, студентите и докторантите се определя в правилника за организацията и дейността на Студентския съвет.

(5) Списъчният състав на представителите на отделните категории се утвърждава от декана на факултета.

(6) При необходимост се извършва частичен избор за попълване на освободените места в общото събрание.

Чл. 43 . (1) Общото събрание на факултета:

1. избира с тайно гласуване за срока на мандата си председател и негов заместник от състава на хабилитираните си членове. Деканът на факултета и заместниците му не могат да бъдат избирани за председател и заместник-председател на общото събрание на факултета;

2. избира с тайно гласуване за срока на мандата си хабилитирано лице за декан на факултета;

3. определя числения състав на факултетния съвет и избира с тайно гласуване неговите членове;

4. обсъжда и приема годишния доклад на декана за преподавателската и творческата дейност във факултета и за неговото състояние;

5. се представлява от неговия председател.

(2) Общото събрание на факултета се свиква най-малко веднъж годишно от неговия председател по решение на факултетния съвет, по искане на декана на факултета или на една четвърт от списъчния му състав.

(3) За свикването на общото събрание членовете му се уведомяват от председателя на събранието не по-късно от седем дни преди датата на заседанието чрез писмена покана, към която се прилага проектът на дневния ред.

(4) Заседанията на общото събрание на факултета са редовни, ако присъстват не по-малко от две трети от списъчния му състав.

(5) (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) При определяне на кворума от списъчния състав на общото събрание се изключват лицата в отпуск при временна неработоспособност поради бременност, раждане и осиновяване и за отглеждане на малко дете или в командировка извън страната. Общият брой на тези лица не може да бъде повече от една четвърт от броя на лицата в списъчния състав.

(6) При промени в броя на членовете на общото събрание на факултета, водещи до нарушаване на определените квоти, преди следващото заседание се провеждат частични избори.

(7) Общото събрание взема решения с обикновено мнозинство от присъстващите чрез явно гласуване освен в случаите, когато в закон е предвидено друго.

Чл. 44 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Факултетният съвет се състои от не по-малко от 21 членове и включва представители на академичния състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, курсанти, студенти и докторанти. Не по-малко от три четвърти от членовете на факултетния съвет са хабилитирани лица.

(2) Факултетният съвет работи по утвърден от него план, като се свиква на заседания от председателя му най-малко два пъти на семестър.

(3) Редът за работа, за провеждане на заседания и избори от факултетния съвет се определя от правила за работата на факултетния съвет.

Чл. 45 . Факултетният съвет:

1. избира заместник-декани и определя научен секретар на факултета по предложение на декана с тайно гласуване;

2. утвърждава избора на началниците/ръководителите на катедри във факултета, предложени от катедрените съвети;

3. приема годишния отчет за преподавателската и научната дейност във факултета;

4. предлага на Академичния съвет:

а) проекти за създаване, преобразуване или закриване на катедри, обслужващи звена и на поделения на висшето училище в чужбина, в които обучението по специалностите от професионалните направления и специалностите от регулираните професии се осигурява от академичния състав на факултета;

б) проекти на учебни планове и квалификационни характеристики по степени и специалности;

в) обявяване на конкурси за заемане на академични длъжности от хабилитирани и нехабилитирани преподаватели;

г) откриване на процедура за заемане на щатно осигурени:

га) вакантни академични длъжности "асистент" от военнослужещи при условия и по ред, определени в действащото законодателство;

гб) вакантни длъжности "преподавател", "старши преподавател", "инструктор" и "старши инструктор" във факултета;

д) състава на научното жури за оценяване на дисертационен труд и на кандидатите за заемане на академични длъжности за всяка конкретна процедура;

е) заявки за редовни, задочни и дистанционни докторантури и други форми за повишаване на квалификацията на академичния състав;

5. по предложение на научно жури избира лица за заемане на академичните длъжности във факултета "главен асистент", "доцент" и "професор";

6. предлага на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" предприемане на действия по отнемане на научната степен по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България и освобождаване от академична длъжност на членове на академичния състав от факултета;

7. обсъжда и приема резултатите от атестирането на членовете на академичния състав на факултета, като в случаите на две последователни отрицателни атестации ги предлага на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за вземане на решение;

8. приема учебни програми на изучаваните дисциплини от специалностите и специализациите, за чието преподаване отговаря факултетът;

9. приема индивидуалните планове за обучение на студенти и специализанти;

10. приема индивидуалните планове за обучение на докторантите в редовна, задочна, самостоятелна и дистанционна форма на обучение и избира научните им ръководители;

11. атестира докторантите в края на всяка академична година;

12. по предложение на катедрените съвети взема решение за възлагане на лекции на нехабилитирани лица, притежаващи образователна и научна степен "доктор", от състава на факултета;

13. прави предложения пред общото събрание на факултета или пред органите за управление на училището по въпроси, свързани с дейността и състоянието на факултета;

14. (доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) ежегодно одобрява и контролира разпределението на учебната заетост между членовете на академичния състав на факултета, включително и на привлечените изявени специалисти от практиката;

15. обсъжда, дава препоръки и взема решения по дейността на факултетните звена;

16. предлага за издаване научни трудове, учебници и учебни помагала;

17. обсъжда предложения за отправяне на искане за откриване на процедура за акредитиране на специалности от регулираните професии и професионални направления;

18. взема решение по финансовите въпроси на факултета;

19. наблюдава състоянието на библиотечната и информационната база на факултета и взема мерки за нейното усъвършенстване;

20. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) прави предложение за продължаване заемането на длъжност, за която се изисква хабилитация, от военнослужещ с военно звание полковник/капитан I ранг или с висше офицерско звание при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

21. (доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) прави предложение за удължаване на срока на трудовите договори на членовете на академичния състав, които заемат длъжност "професор" или "доцент" при навършване на възрастта, определена в Кодекса на труда в съответствие с § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование ;

22. взема решение за привличане без конкурс на учени и преподаватели от страната и чужбина за научно-преподавателска дейност като гост-преподаватели и като хонорувани преподаватели;

23. взема и други решения, свързани с дейността на факултета.

Чл. 46 . (1) Деканът на факултета е военнослужещ, хабилитирано лице. Той се избира при условията и по реда на Закона за висшето образование и се назначава на длъжност и при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(2) Мандатът на декана приключва заедно с мандата на общото събрание на факултета, което го е избрало, като броят на последователните му мандати на тази длъжност не може да бъде повече от два.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Деканът е непосредствено подчинен на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров". По въпросите на учебната и научната дейност той е подчинен и на заместник-началника по учебната и научната част.

(4) Деканът е пряк началник на целия личен състав на факултета и по отношение на военнослужещите разполага с дисциплинарна власт, съответстваща на длъжността му.

Чл. 47 . Деканът на факултета:

1. организира, ръководи, координира и носи отговорност за цялостната дейност на факултета и го представлява;

2. по право е член на факултетния съвет и е негов председател;

3. предлага на факултетния съвет кандидатури на хабилитирани лица за заместник-декан и научен секретар;

4. осигурява изпълнението на взетите от факултетния съвет решения;

5. (отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.);

6. прави предложение за записване, прекъсване, отстраняване и за прехвърляне на обучаеми в друга специалност или форма на обучение;

7. организира и контролира провеждането и отчета на преподавателската и научната дейност във факултета;

8. разрешава отсъствия на студенти от занятия и други мероприятия на факултета;

9. подготвя и предлага на общото събрание на факултета годишен доклад за преподавателската и творческата дейност във факултета и за неговото състояние;

10. подписва дипломите за висше образование по специалностите на факултета;

11. дава съгласие за ползване на отпуск от членовете на академичния състав и административния персонал на факултета;

12. ръководи разработването на перспективен годишен план за развитие на факултета;

13. организира и ръководи приемането на учебните програми и ги предлага за утвърждаване;

14. отговаря за подготовката и квалификацията на академичния състав от факултета;

15. организира и ръководи междукатедрените методически съвещания;

16. организира поддържането и планира развитието и усъвършенстването на учебно-материалната база на факултета;

17. изпълнява и други функции, произтичащи от законите и правилниците, както и от решенията на факултетния съвет или на общото събрание на факултета.

Чл. 48 . (1) Заместник-деканът е хабилитирано лице. Той се избира, освобождава и отзовава при условията и по реда на Закона за висшето образование , а когато е военнослужещ, се назначава и освобождава от длъжност и при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(2) Мандатът на заместник-декана приключва заедно с мандата на факултетния съвет, който го е избрал.

(3) Правата и задълженията на заместник-декана се определят от факултетния съвет по предложение на декана.

Чл. 49 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) В дейността си деканът се подпомага от декански съвет.

(2) В деканския съвет освен декана на факултета и заместник-декана участват и началниците/ръководителите на катедри.

Раздел III – Департаменти

Чл. 50 . (1) Департамент се открива, преобразува или закрива при условията и по реда на действащото законодателство.

(2) Департаментът е основно звено на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за обучение по една или повече дисциплини, които не съставляват специалност. В него работят не по-малко от 14 души академичен състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор в училището.

(3) Органи на управление на департамента са:

1. общото събрание;

2. съветът на департамента;

3. директорът.

(4) Мандатът на органите за управление на департамента е 4 години. Той не се прекъсва с провеждането на частични избори. Мандатите на допълнително избраните членове се прекратяват с изтичане на мандата на органа.

Чл. 51 . (1) Общото събрание на департамента се състои от академичния състав на департамента – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", и от неговия административен персонал.

(2) Общото събрание на департамента:

1. обсъжда и приема проект на правилник за дейността на департамента или проект за неговото изменение и допълнение и го предлага за приемане в окончателен вариант на Академичния съвет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

2. избира за срока на мандата си с тайно гласуване председател и заместник-председател на общото събрание; директорът и заместник-директорът на департамента не могат да бъдат избирани за председател на общото събрание на департамента;

3. избира с тайно гласуване за срока на мандата си директор на департамента;

4. определя числеността на съвета на департамента и избира с тайно гласуване неговите членове;

5. обсъжда и приема годишния отчет на директора за дейността на департамента и за развитието на академичния състав.

Чл. 52 . (1) Съветът на департамента се състои от 5 до 11 членове и включва представители на академичния състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, и на административния персонал.

(2) Председател на съвета на департамента е директорът на департамента.

(3) Съветът на департамента:

1. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) избира заместник-директор с тайно гласуване – по предложение на директора на департамента;

2. обсъжда проект на правилник за дейността на департамента или проект за неговото изменение и допълнение и чрез общото събрание и директора на департамента го предлага за приемане в окончателен вариант на Академичния съвет;

3. прави предложение пред Академичния съвет за откриване, трансформиране или закриване на структурни звена от департамента; решенията се вземат с обикновено мнозинство от списъчния състав;

4. прави предложения за попълване и професионално усъвършенстване на научно-преподавателския състав на департамента;

5. обсъжда резултатите от атестирането на членовете на академичния състав на департамента;

6. приема разчета за годишната учебна заетост на преподавателите и неговото изпълнение.

(4) Съветът на департамента изпълнява и други функции, произтичащи от действащото законодателство.

Чл. 53 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Директорът на департамента е хабилитирано лице и се избира, освобождава или отзовава при условията и по реда на Закона за висшето образование . Когато е военнослужещ, той се назначава и освобождава от длъжност и при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България . Неговият мандат приключва заедно с мандата на общото събрание на департамента, което го е избрало, като броят на последователните му мандати на тази длъжност не може да бъде повече от два.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Директорът на департамента е непосредствено подчинен на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров". По въпросите на учебната и научната дейност той е подчинен и на заместник-началника по учебната и научната част.

(3) Директорът на департамента е пряк началник на целия личен състав на департамента.

(4) Директорът на департамента:

1. представлява департамента и го ръководи в съответствие със Закона за висшето образование , Закона за отбраната и въоръжените сили на Република Българи , Закона за развитието на академичния състав на Република България , този правилник и правилника за дейността на департамента;

2. организира и контролира изпълнението на решенията на общото събрание и на съвета на департамента, както и на решенията на органите за управление на училището, касаещи департамента;

3. осигурява и контролира провеждането на учебната дейност в департамента.

Раздел IV – Институти

Чл. 54 . (1) Институт се открива, преобразува или закрива при условията и по реда на действащото законодателство.

(2) Институтът е основно звено на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", което обединява академичен състав за извършване на дългосрочна научноизследователска дейност.

(3) Лицата, заемащи академични длъжности в института, могат да осъществяват и учебна дейност при спазване на разпоредбите на Закона за висшето образование .

(4) Институтът провежда обучение по специалности при спазване на разпоредбите на Закона за висшето образование .

(5) Структурата на института, конституирането и функциите на неговите органи за управление се определят от Академичния съвет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(6) Предметът на дейност на института се регламентира в решението за откриването му.

Раздел V – Катедри

Чл. 55 . (1) Катедрата е първично звено на факултет или департамент, което осъществява учебна и научноизследователска дейност по една или по група сродни дисциплини.

(2) Катедрата включва най-малко 7-членен академичен състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(3) Изискването по ал. 2 не се прилага при създаване на катедри по нови учебно-научни направления за срок до 5 години от тяхното създаване.

Чл. 56 . (1) Органи за управление на катедрата са катедреният съвет и началникът/ръководителят на катедрата.

(2) Мандатът на органите за управление на катедрата е 4 години. Той не се прекъсва с провеждането на частични избори. Мандатите на допълнително избраните членове се прекратяват с изтичане на мандата на органа.

Чл. 57 . (1) Катедреният съвет се състои от членовете на академичния състав в катедрата – военнослужещи и цивилни служители, работещи на основен трудов договор.

(2) Заседанията на катедрения съвет са редовни, ако присъстват не по-малко от две трети от списъчния състав на неговите членове. Той взема решения с обикновено мнозинство от присъстващите при явно гласуване.

(3) (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) При определяне на кворума от списъчния състав на катедрения съвет се изключват лицата в отпуск при временна неработоспособност поради бременност, раждане и осиновяване и за отглеждане на малко дете или в командировка извън страната.

Чл. 58 . Катедреният съвет:

1. избира с тайно гласуване началника/ръководителя на катедрата и го предлага за утвърждаване от съвета на основното звено;

2. избира с явно гласуване секретар на катедрения съвет;

3. обсъжда и предлага за приемане на факултетния съвет учебните програми на изучаваните дисциплини, за които отговаря катедрата;

4. разпределя учебната работа между академичния състав;

5. обсъжда и предлага включването в издателския план на училището на авторски учебници и учебни помагала на членове от катедрата;

6. обсъжда проекти на дисертационни трудове и предлага на съвета на основното звено зачисляване на докторанти в докторантура чрез самостоятелна подготовка;

7. провежда предварително обсъждане на дисертационни трудове и предлага откриване на процедура за защита;

8. прави предложения за обявяване на конкурси за хабилитирани и нехабилитирани преподаватели, за обявяване на вакантни академични длъжности "асистент" и за привличане на гост-преподаватели и на хонорувани преподаватели;

9. прави предложения за удължаване на срока на трудовите договори на хабилитирани преподаватели при условията и по реда на § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование , като решенията се вземат с тайно гласуване;

10. обсъжда и приема атестационните оценки на членовете на катедрата с тайно гласуване;

11. обсъжда и приема индивидуалните планове на докторанти, специализанти и новоназначени преподаватели;

12. дава становища за дългосрочна специализация или за време за творческо развитие;

13. приема годишния план и отчета за работата на катедрата;

14. обсъжда учебната дейност и методическата подготовка на новоназначени преподаватели в катедрата, качеството на използваните от тях учебни материали и пособия;

15. обсъжда и при необходимост предлага промени в учебния материал и учебните програми по отделните дисциплини в съответствие с настъпили промени в държавните и международните изисквания, препоръките и изискванията на потребителите на кадри и въвеждането на нови технически средства и системи;

16. обсъжда и предлага теми за докторантура;

17. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) обсъжда и приема изпитни програми за конкурсни изпити, за семестриални изпити и изпити по специалността;

18. предлага членове на научни журита за всяка конкретна процедура за оценяване на дисертационен труд или на кандидати за заемане на академични длъжности;

19. избира рецензенти на научни трудове, обсъжда ги и прави предложения за публикуването им в изданията на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

20. избира отговорника по качеството на обучението в катедрата;

21. обсъжда и решава други въпроси във връзка с дейността на катедрата.

Чл. 59 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Началникът/ръководителят на катедра е хабилитирано лице с резултати в съответното научно направление на катедрата. Той се избира за срок четири години от катедрения съвет с тайно гласуване, като изборът се утвърждава от съвета на основното звено.

(2) Началникът на катедра – военнослужещ, се назначава и освобождава от длъжност и при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(3) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Ръководителят на катедра – цивилен служител, заема длъжността по основен трудов договор, сключен с началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(4) Началникът на катедра упражнява правомощията на ръководител на катедра по смисъла на Закона за висшето образование .

(5) Началникът/ръководителят на катедрата организира и ръководи цялостната дейност на катедрата:

1. подготвя и ръководи заседанията на катедрения съвет;

2. планира, организира, ръководи и отчита учебната, методическата и научната дейност на академичния състав на катедрата;

3. организира осигуряването с преподаватели на учебните дисциплини от направлението на катедрата и учебната практика;

4. контролира спазването на графика на учебния процес, разписанието за занятията и провеждането на семестриалните изпити;

5. контролира обучението на докторантите;

6. ръководи развитието на учебно-материалната база на катедрата;

7. подготвя и представя за обсъждане от катедрения съвет годишния отчет на катедрата;

8. съгласува отпуските на целия състав на катедрата;

9. прави предложения пред ръководителя на основното звено, свързани със състава на катедрата, учебната и научноизследователската дейност, повишаването на квалификацията на преподавателите;

10. изготвя научните атестации на академичния състав на катедрата.

Раздел VI – Мандатност на изборните длъжности

Чл. 60 . (1) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Лицата, избирани на ръководните длъжности: декан на факултет, директор на департамент, началник/ръководител на катедра и техните заместници не могат да бъдат избирани за повече от два последователни мандата на една и съща длъжност.

(2) Деканите, ръководителите на звена, както и членовете на Академичния съвет и факултетните съвети на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се освобождават по тяхно желание или могат да бъдат отзовани преди изтичането на мандата с решение на избралия ги орган, прието с мнозинство от повече от половината членове от списъчния му състав.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Мандатът на лицата по ал. 1 – цивилни служители, се прекратява предсрочно освен в случаите по чл. 35 от Закона за висшето образование и при навършване на 65-годишна възраст. Органът, който ги е избрал, провежда частичен избор в срок до два месеца.

(4) При предсрочно освобождаване за един мандат се счита времето, през което лицето е заемало съответната ръководна длъжност повече от две години.

(5) (Нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) На ръководна длъжност не може да бъдат избирани лица, чиято възраст към датата на избора не позволява да изпълнят поне половината от законоустановения мандат до навършване на 65-годишна възраст.

Глава трета – АКАДЕМИЧЕН СЪСТАВ

Чл. 61 . (1) Академичният състав включва военнослужещи и цивилни служители, заемащи академични длъжности във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", както и други лица по Закона за висшето образование .

(2) Академични длъжности са:

1. за нехабилитирани лица: "асистент" и "главен асистент";

2. за хабилитирани лица: "доцент" и "професор".

(3) Длъжностите, на които се възлага само преподавателска дейност за неспециалисти по чуждоезиково обучение, спорт и други, са "преподавател" и "старши преподавател".

(4) За провеждане на специализирано обучение, професионално практическо обучение, придобиване на квалификация и професионална подготовка от военнослужещите, от цивилните служители, както и от служители от други министерства и ведомства и от други граждани, се назначават инструктори.

Чл. 62 . (1) Процедурите за заемане на вакантни академични длъжности от военнослужещи се откриват от министъра на отбраната по предложение на Академичния съвет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", внесено от началника на училището, при условията и по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България . Допълнителни изисквания за заемането им се определят в Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(2) Процедурите за заемане на вакантни академични длъжности от цивилни служители се откриват от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" при условията и по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България и правилника за неговото прилагане .

(3) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Съотношението на академичните длъжности по чл. 61, ал. 2 се определя в Правилник за развитие на академичния състав на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" съобразно изискванията на учебните планове и се утвърждава от Академичния съвет.

(4) Лицата, заемащи академични длъжности, извършват преподавателска и научноизследователска дейност.

Чл. 63 . Академичните длъжности "главен асистент", "доцент" и "професор" се заемат с конкурс, обявен при наличие на вакантна длъжност и осигурена преподавателска и научноизследователска натовареност, по предложение на факултетния съвет и след утвърждаване от Академичния съвет:

1. за военнослужещи – със заповед на министъра на отбраната;

2. за цивилни служители и граждани – със заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 64 . Оценяването на кандидатите за заемане на академичните длъжности "главен асистент", "доцент" и "професор" се извършва от научни журита в съответствие с действащото законодателство.

Чл. 65 . (1) Академичните длъжности "главен асистент", "доцент" и "професор" се заемат при условията и по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България , като допълнителните изисквания за военнослужещите се определят в Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България . Критериите и показателите за оценяване на кандидатите се определят при условията и по реда на Правилника за прилагане на Закона за развитието на академичния състав в Република България .

(2) Заемането на длъжностите "асистент", "преподавател", "старши преподавател", "инструктор" и "старши инструктор" се извършва при условия и по ред, определени със заповед на министъра на отбраната.

Чл. 66 . (1) Преминаването от академична длъжност на същата или на съответна академична длъжност в друга структура на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" може да се извършва без конкурс по решение на съвета на приемащото основно звено, утвърдено от Академичния съвет, при условия и по ред, определени с правилник за развитието на академичния състав.

(2) Преминаването на лица от академична длъжност от друго висше училище или научна организация на същата академична длъжност във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" може да се извършва без конкурс с избор по решение на съвета на приемащото основно звено, утвърдено от Академичния съвет и при условия и по ред, определен с правилник за развитието на академичния състав. По същия ред може да се осъществи преминаване на същата или на съответна академична длъжност и от чуждестранно висше училище или научна организация, които са признати и акредитирани от съответните за чуждата държава компетентни органи.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Академичният съвет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" утвърждава решенията на съветите на основните звена относно съставите на научни журита и избора на кандидати за заемане на академични длъжности "главен асистент", "доцент" и "професор".

Чл. 67 . (1) (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" може да привлича при необходимост хонорувани преподаватели и/или изявени специалисти от практиката.

(2) Кандидатите за хонорувани преподаватели трябва да притежават образователно-квалификационна степен "магистър" или образователна и научна степен "доктор" в съответната научна област, а кандидатите, привличани за преподаване на чужд език или спорт – образователно-квалификационна степен "бакалавър".

(3) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Решение за привличането на хонорувани преподаватели и/или изявени специалисти от практиката взема факултетният съвет по предложение на ръководителя на катедрата, за която има такава необходимост. Решението се взема с явно гласуване и обикновено мнозинство от присъстващите членове на съвета. Право на глас имат хабилитираните членове на факултетния съвет.

(4) (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Отношенията на хоноруваните преподаватели и на изявените специалисти от практиката с ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се уреждат с граждански договор за срок не повече от една година. Договорът може да бъде подновяван по решение на факултетния съвет.

Чл. 68 . (1) С решение на факултетния съвет могат да се привличат за извършване на научно-преподавателска дейност учени и преподаватели от страната и от чужбина в качеството им на гост-преподаватели за определен срок.

(2) Привличането на гост-преподаватели се извършва без конкурс по ред, определен с правилника за развитието на академичния състав.

Чл. 68а. (Нов – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Академичните длъжности по спомагателно длъжностно разписание се заемат по реда на чл. 68, ал. 2 .

Чл. 69 . За подпомагане на научноизследователската работа и културната дейност могат да се назначават специалисти и експерти. Назначаването, както и конкретните названия на длъжностите им, се определят при условията и по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България и правилника за развитието на академичния състав.

Чл. 70 . (1) Военнослужещите се назначават на академични длъжности и на длъжности "преподавател", "старши преподавател", "инструктор" и "старши инструктор" от министъра на отбраната или оправомощено от него длъжностно лице при условията и по реда на действащото законодателство.

(2) Началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" назначава цивилните лица на академични длъжности и на длъжности "преподавател" и "старши преподавател" при условията и по реда на действащото законодателство.

Чл. 71 . (1) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Трудовите договори с хабилитирани преподаватели, които заемат длъжност "професор" или "доцент", при навършване на възрастта, определена в Кодекса на труда могат да бъдат удължавани в съответствие с § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование , както следва:

1. факултетният съвет взема решение по предложение на началника/ръководителя на катедрата, за нуждите на която се привлича лицето;

2. решението на факултетния съвет се утвърждава от Академичния съвет.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Срочни трудови договори по ал. 1 могат да се сключат за срок до три години.

Чл. 72 . Членовете на академичния състав във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" имат право:

1. да избират и да бъдат избирани в ръководните органи на училището, ако не са гост-преподаватели и хонорувани преподаватели;

2. да разработват и преподават учебното съдържание на своята дисциплина свободно в съответствие с изискванията на учебния план и учебната програма;

3. да провеждат научни изследвания и да публикуват резултатите от тях, като спазват изискванията на Закона за защита на класифицираната информация ;

4. да ползват базата и възможностите на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за научното и професионалното си израстване;

5. да извършват научни изследвания и консултантски услуги, да провеждат курсове и други дейности, свързани с предмета на дейността им в училището, съгласно правилник за тези дейности, приет от Академичния съвет, а за военнослужещите – при спазване ограниченията, определени в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

6. да ползват на всеки 7 години до една академична година за творческо развитие, в която се включват специализациите и участието им в курсове и други форми за повишаване на квалификацията с откъсване от работа с продължителност повече от 3 месеца, като през това време не им се възлага учебна заетост, а решение за ползването на правото взема факултетният съвет; правото се отнася за лицата, заемащи академичните длъжности "асистент", "главен асистент", "доцент" и "професор"; редът за ползване се определя в правилника за развитието на академичния състав;

7. да участват в курсове и специализации в страната и в чужбина, включително с откъсване от работа, с оглед повишаване на тяхната научна, методическа и професионална подготовка; решението се взема с явно гласуване от факултетния съвет по предложение на катедрения съвет;

8. да членуват и да участват в дейността на национални и международни организации, професионални общности, творчески съюзи, асоциации, дружества и сдружения, свързани с професионалните им интереси;

9. да присъстват при разглеждане на служебното им положение, да бъдат изслушвани и да получават писмен отговор на отправените от тях писмени възражения, жалби и др.

Чл. 73 . Членовете на академичния състав на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" са длъжни:

1. да изпълняват задълженията си по длъжностна характеристика;

2. да съблюдават научната и професионалната етика;

3. да провеждат учебния процес на високо научно и методическо равнище;

4. да работят за повишаване на своята научна, професионална, педагогическа и методическа подготовка;

5. да не провеждат политическа, търговска и религиозна дейност в училището и при осъществяването на учебна дейност извън него;

6. да спазват правилниците на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

7. да разработят и да оповестят по подходящ начин описание на водения от тях лекционен курс, включващо брой, заглавия и последователност на темите от учебното съдържание, препоръчителна литература, изискванията към обучаемите, условията за получаване на семестриална заверка и начина на формиране на оценката и формите на проверка на знанията и уменията;

8. да изпълняват конкретни задачи по предмета на своята дейност, възложени им от ръководителите на звената, в чийто състав са включени, и от ръководството на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 74 . Лицата от академичния състав отговарят дисциплинарно за нарушенията на служебните или трудовите си задължения:

1. военнослужещите – съгласно Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и уставите;

2. цивилните служители – съгласно Кодекса на труда и Закона за висшето образование .

Чл. 75 . (1) Всеки член на академичния състав или административния персонал на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" подлежи на дисциплинарно уволнение, ако умишлено:

1. постави изпитна оценка, без да е проведен изпит;

2. изпита и постави оценка на лице, което няма право да се яви на изпит при него;

3. издаде документ от името на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" или негово звено, който невярно отразява завършени етапи в обучението на курсант, студент, обучаващ се военнослужещ, докторант и специализант.

(2) Нарушенията по ал. 1 се установяват при условията и по реда на действащото законодателство от тричленна комисия, назначена с писмена заповед на началника на училището. В състава на комисията задължително се включва член (членове) на контролния съвет на училището.

(3) Член на академичния състав, за който по установения ред е доказана проява на корупция, се уволнява дисциплинарно.

Чл. 76 . (1) Лицата от академичния състав се освобождават от длъжност:

1. по тяхно искане;

2. при осъждане на лишаване от свобода за извършено умишлено престъпление;

3. при две последователни отрицателни атестации;

4. при отнемане на научната степен;

5. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) когато не може да им се осигури изпълнението на преподавателска дейност;

6. когато бъде доказано по законоустановения ред плагиатство или недостоверност на представените научни данни в научните трудове, въз основа на които е придобило или е участвало в процедура за придобиване на научна степен, или е заело, или е участвало в конкурс за заемане на академична длъжност;

7. при извършване на провинения, даващи основание за дисциплинарно уволнение;

8. при поставяне под запрещение;

9. когато в качеството си на член на жури или на факултетен/научен съвет е дало становище в резултат на извършено от него престъпление, установено с влязла в сила присъда.

(2) Освобождаването от длъжност на цивилните служители – членове на академичния състав, в случаите по ал. 1 и отнемането на научната степен при освобождаване по ал. 1, т. 6 се извършват от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" след решение на съвета на основното звено.

(3) Освободените по ал. 1, т. 5 цивилни служители – членове на академичния състав, получават обезщетение в размер на трудовото си възнаграждение до изтичането на трудовия им договор, но за не повече от 12 месеца след освобождаването им.

(4) Освобождаването от длъжност на военнослужещите – членове на академичния състав, в случаите по ал. 1 се извършва от министъра на отбраната или оправомощено от него длъжностно лице по предложение на Академичния съвет, внесено от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров". При освобождаване по ал. 1, т. 6 началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" отнема научната степен.

Чл. 77 . (1) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" оценява приноса на всеки член на академичния състав в учебната, научноизследователската, административната и други дейности. Атестирането се извършва веднъж на 5 години за хабилитираните лица и веднъж на 3 години – за нехабилитираните.

(2) Военнослужещите – членове на академичния състав, се атестират при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Закона за висшето образование .

(3) Оценяването и атестацията на членовете на академичния състав се извършват по показатели, критерии и ред, определени с правилника за атестирането на академичния състав.

Чл. 78 . Носителите на званието "доктор хонорис кауза" имат право всяка година да изнасят публична лекция в училището.

Глава четвърта – ОБУЧАЕМИ

Раздел I – Общи разпоредби

Чл. 79 . (1) Обучаващите се във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" са курсанти, военнослужещи, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" в задочна форма на обучение, студенти, докторанти и специализанти.

(2) Обучаваните в редовна форма за нуждите на Министерството на отбраната и на други ведомства за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" са курсанти. По време на обучението курсантите се обучават и по съответна акредитирана гражданска специалност, и придобиват ОКС "бакалавър" по военна и по гражданска специалност.

(3) Обучаваните за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" в задочна форма на обучение са военнослужещи, чийто статус се определя съгласно Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , правилника за неговото прилагане и нормативни актове, касаещи обучението в областта на отбраната.

(4) Студентите са лица, които се обучават за придобиване на висше образование на образователно-квалификационните степени "бакалавър" или "магистър".

(5) Докторантите са лица, притежаващи образователно-квалификационна степен "магистър", обучаващи се за придобиване на образователна и научна степен "доктор".

(6) Специализантите са лица, повишаващи квалификацията си по специализиран учебен план, без да придобиват по-висока образователно-квалификационна степен или нова специалност.

(7) Статут на студент, докторант или специализант се придобива при записване във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и се загубва при отписване, както и за срока на отстраняване, определен в Закона за висшето образование .

Чл. 80 . (1) Условията и редът за приемане на курсантите, докторантите и специализантите се определят с акт на министъра на отбраната.

(2) Условията и редът за приемане на студентите се определят с Правилника за приемане на студентите във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", приет от Академичния съвет.

(3) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" приема при облекчени условия кандидат-курсанти и кандидат-студенти, успешно участвали в конкурсните изпити, които са:

1. класирани с еднакъв състезателен бал – приемат се и двамата, ако кандидатстват за студенти, а ако кандидатстват за курсанти – след разрешение от министъра на отбраната се приемат и двамата;

2. близнаци, които кандидатстват едновременно в едно и също професионално направление на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и единият от тях е приет – приемат се и двамата;

3. лица с трайни увреждания и намалена работоспособност 70 и над 70 на сто, военноинвалиди и военнопострадали, майки с три и повече деца и кръгли сираци – освобождават се от такси за конкурсните изпити, ако отговарят на изискванията за прием в съответната специалност, за която кандидатстват.

Чл. 81 . (1) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" извършва обучение срещу заплащане на студенти и докторанти при условията и по реда на Закона за висшето образование .

(2) Приемането на студенти за обучение срещу заплащане в образователна и квалификационна степен "бакалавър" се извършва без конкурсен изпит на основание подадени от тях документи за кандидатстване.

(3) Приемането на студенти за обучение срещу заплащане в образователна и квалификационна степен "магистър" се извършва без конкурсен изпит на основание подадени от тях документи за кандидатстване при условие, че имат успех не по-малко от "добър" от диплома за завършена степен на висшето образование.

(4) Приемането на докторанти за обучение срещу заплащане в редовна и задочна форма в образователна и научна степен "доктор" се извършва чрез конкурсни изпити. Конкурсните изпити включват изпит по специалността и по чужд език.

(5) Приемът в самостоятелна форма на обучение на докторанти за придобиване на образователната и научна степен "доктор" се извършва без конкурсен изпит през цялата академична година.

(6) Правото по ал. 4 ползват лицата, които имат успех не по-малко от "много добър" (4,50) от конкурсните изпити за докторанти.

(7) Със студентите и докторантите, които се обучават срещу заплащане, училището сключва договор.

(8) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Размерът на таксите за кандидатстване и за обучение по ал. 2 – 5 се определят от Академичния съвет при условията и по реда на Закона за висшето образование .

Чл. 82 . Началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" на всеки шест месеца, както и при поискване от министъра на образованието и науката, представя необходимата информация за поддържане на информационната система на Министерството на образованието и науката.

Раздел II – Курсанти и военнослужещи, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело"

Чл. 83 . (1) На курсантите се присвояват звания:

1. курсант;

2. курсант-старшина ІІ степен;

3. курсант-старшина І степен;

4. курсант-главен старшина;

5. курсант-мичман;

6. (нова – ДВ, бр. 84 от 2022 г., в сила от 21.10.2022 г.) курсант-офицерски кандидат – 1-ви клас.

(2) Поредно звание на курсантите се присвоява след успешно завършване на всяка учебна година със заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 84 . Курсантите се оценяват ежегодно с цел осигуряване кариерното им развитие след завършване на обучението. Оценяването се извършва по система от критерии, определени с Методика за ежегодна оценка и класиране на курсантите във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 85 . (1) Курсантите имат право:

1. да ползват домашен отпуск в размер на седем календарни дни при: сключване на граждански брак, при раждане или осиновяване на дете; при тежко заболяване или смърт на съпруга (съпруг), дете, родител или други роднини по права линия или когато семейството му е пострадало от бедствие, авария или друго извънредно обстоятелство;

2. да ползват домашен отпуск за времето на временна неработоспособност, установена от компетентните здравни органи;

3. да ползват домашен отпуск, когато:

а) са призовани в съд или в други органи като страна, свидетел или вещо лице;

б) са кръводарители – за деня на прегледа и кръводаряването, както и 2 дни след него;

4. да избират учебни дисциплини при условията, определени в учебния план;

5. да получават квалифицирана помощ и ръководство за професионалното си израстване;

6. да изучават факултативно допълнителни курсове, провеждани в катедрите;

7. да участват в научноизследователската дейност на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", като им се гарантират авторските, изобретателските и сродните им права и възнаграждение;

8. да избират и да бъдат избирани в ръководните органи на висшето училище;

9. да ползват намаление при пътуване по градския и междуградския транспорт при условия и по ред, определени от действащото законодателство;

10. да се сдружават в учебни, научни, спортни и културни общности, както и да членуват в международни организации, чиято дейност не противоречи на законите на Република България и не възпрепятства участието им в учебния процес, съгласувано с преките им командири и началници;

11. да се преместват в друга специализация при съгласие на заявителя на кадри след решение на Академичния съвет;

12. да прекъсват или презаписват годината при продължително отсъствие поради временна неработоспособност, но за не повече от една година, веднъж за срока на обучение; прекъсването става с разрешение на началника на училището и удостоверение, издадено от компетентните медицински органи;

13. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) да ползват ваканция в размер на 30 календарни дни за учебна година, които се ползват по време на студентския празник, коледните, новогодишните и великденските празници, след завършването на зимния семестър и след завършването на летния семестър;

14. да получават стипендии;

15. да кандидатстват и да преминат част от обучението си в друга образователна институция, с която ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" има договорености за прилагане на системата за натрупване и трансфер на кредити в съответствие с учебния план;

16. да получават академична справка при напускане на училището.

(2) Курсантките майки имат право да прекъснат обучението си за времето на бременност и раждане въз основа на удостоверение, издадено от компетентните медицински органи, както и за времето на отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст въз основа на молба и копие от акт за раждане на детето.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело", ползват правата по ал. 1, т. 4 – 8, 10 – 12 и 15 – 16.

Чл. 85а . (Нов – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Военнослужещите, обучавани в задочна форма за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело", изпълняващи военна служба по чл. 134, ал. 2, т. 1 и ал. 3, т. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , прекъсват обучението си за срока на изпълнението на службата, като подават рапорт до началника на училището.

Чл. 85б . (Нов – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) (1) Курсантите, прекъснали обучението на основание чл. 85, ал. 1, т. 12 или ал. 2 , подават рапорт до началника на училището за продължаване на обучението.

(2) Курсантите по ал. 1 продължават обучението си:

1. в следващия семестър (курс), ако са прекъснали обучението си за срок до 6 месеца, след успешно полагане на изпитите за семестъра, в който са прекъснали обучението си;

2. в курса (семестъра), в който са прекъснали обучението си, ако са прекъснали обучението си за срок, по-голям от 6 месеца.

Чл. 85в . (Нов – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) (1) Военнослужещите, прекъснали обучението на основание чл. 85, ал. 3 във връзка с ал. 1, т. 12 или чл. 85а , подават рапорт до началника на училището за продължаване на обучението.

(2) Военнослужещите по ал. 1 продължават обучението си:

1. в следващия семестър (курс), ако са прекъснали обучението си за срок до 6 месеца, след успешно полагане на изпитите за семестъра, в който са прекъснали обучението си;

2. в курса (семестъра), в който са прекъснали обучението си, ако са прекъснали обучението си за срок, по-голям от 6 месеца.

Чл. 86 . (1) На курсантите, завършили ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за нуждите на Министерството на отбраната, се присвоява офицерско звание "лейтенант" и им се предлагат вакантни офицерски длъжности в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия в съответствие с придобитата военна специалност и специализация.

(2) На курсантите, завършили ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за нуждите на други министерства или ведомства, се присвоява офицерско звание "лейтенант" и се зачисляват в запаса.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) На курсантите, завършили за нуждите на Министерството на отбраната, които не са издържали държавните изпити или не са защитили дипломните си работи на редовната и на поправителната сесия, се присвоява военно звание "офицерски кандидат – 1-ви клас" и се назначават на длъжност за офицерски кандидат.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) След успешно полагане на държавните изпити или след защита на дипломната работа на военнослужещите по ал. 3 им се присвоява военно звание "лейтенант" и се назначават на офицерска длъжност.

Чл. 87 . (1) Курсантите са длъжни:

1. да спазват договора за военна служба, настоящия правилник и другите актове, регламентиращи дейността на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

2. да носят униформено облекло и отличителни знаци в съответствие с утвърдените правила;

3. в началото на обучението си:

а) да положат военна клетва, което се удостоверява с подписване на клетвен лист;

б) (изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) да подадат декларация, че не членуват в политическа партия и декларация за липса на обстоятелства по чл. 188 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

4. да не напускат района на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" освен в случаите, когато са във ваканция, в домашен отпуск, както и в други случаи, определени със заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" или на министъра на отбраната или оправомощени от него длъжностни лица;

5. да допринасят със своята подготовка и поведение за опазването на доброто име и издигането на престижа на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

6. да присъстват редовно и да участват активно в задължителните форми на учебни занятия съгласно разписанието за занятия, учебните програми и учебния план;

7. да се подготвят задълбочено и да полагат в определените срокове изпити и да изпълняват другите си задължения по учебния план;

8. да спазват седмичното разпределение на времето;

9. да опазват материално-техническата база на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

10. да спазват академичната етика, нормите и правилата за поведение съгласно Етичния кодекс на военнослужещия;

11. да поддържат необходимата хигиена в сградите на училището, както и в прилежащите им райони;

12. да изразяват публично отношение по въпроси, свързани с отбраната на Република България, при условия и по ред, определени от министъра на отбраната;

13. да не употребяват наркотични и/или други упойващи вещества.

(2) Курсантите са длъжни да провеждат учебна практика и стаж във въоръжените сили, като за времето на учебната практика или стаж са длъжни:

1. да изпълняват задачи, утвърдени в заданието за учебната практика или стаж;

2. да спазват войсковия ред и разпределението на времето на военното формирование или структура от въоръжените сили, където се провежда учебната практика или стаж;

3. да се настаняват и хранят във военното формирование или структура по т. 2.

(3) Военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело", са длъжни да спазват задълженията по ал. 1, т. 1, 2, 5 – 13 и ал. 2, т. 1 и 2.

Чл. 88 . Във връзка с подготовката за изпълнение на военната служба като професия курсантите:

1. изучават уставите на въоръжените сили и други нормативни и административни актове в областта на отбраната;

2. се назначават за командири в курсантски подразделения и носят наряд при условия и по ред, определени с уставите на въоръжените сили и с други актове на министъра на отбраната.

Чл. 89 . (1) Курсантите нямат право да членуват в политически партии, движения или коалиции с политически цели и да предприемат действия по време на обучението си, с които да нарушават политическата си неутралност.

(2) Курсантите не могат да извършват пропагандна и агитационна дейност в полза или във вреда на политически партии, движения или коалиции с политически цели, на синдикални организации и на кандидати за изборни длъжности.

(3) Курсантите не могат да участват в събрания, митинги и манифестации на политически партии, движения или коалиции с политически цели, когато носят военна униформа.

Чл. 90 . Курсантите не могат да извършват религиозна или атеистична пропаганда по време на обучението си.

Чл. 91 . Не се разрешава преместване на курсантите и военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело", от ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" в друго висше училище или друга специалност на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 92 . (1) При виновно неизпълнение на задълженията по чл. 87 – 90 на курсантите могат да се налагат следните наказания:

1. забележка;

2. мъмрене;

3. строго мъмрене;

4. предупреждение за понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година;

5. понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година;

6. предупреждение за отстраняване по дисциплинарен ред от училището;

7. отстраняване по дисциплинарен ред от училището.

(2) Наказанията "забележка", "мъмрене" и "строго мъмрене" се налагат от преките командири (началници).

(3) Наказанията "предупреждение за понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година", "понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година", "предупреждение за отстраняване по дисциплинарен ред от училището" и "отстраняване по дисциплинарен ред от училището" се налагат от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" или оправомощено от него длъжностно лице.

(4) Преките командири (началници) могат да налагат и дисциплинарните наказания, които са в правомощията на подчинените им длъжностни лица.

(5) Когато длъжностно лице по ал. 2 няма право да издава писмена заповед, то изготвя предложение за налагане на дисциплинарно наказание по команден ред.

(6) При установяване на виновно неизпълнение на задълженията по чл. 87 – 90 с писмена заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се назначава комисия за извършване на служебна проверка за събиране на доказателства за извършеното нарушение.

(7) За дейността си комисията изготвя протокол, който съдържа:

1. данни, които конкретизират нарушителя;

2. описание на нарушението (деяние, действие или бездействие, време, място и начин на извършване);

3. вредни последици и причинна връзка с нарушението;

4. данни за вината на нарушителя за извършване на конкретното нарушение;

5. причини и условия, довели до извършване на нарушението;

6. предложение за вида на наказанието.

(8) Към протокола се прилагат всички събрани доказателства и писмени обяснения.

(9) В срок до 5 работни дни от получаване на протокола по ал. 7 началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" или оправомощено от него лице провежда беседа с нарушителя, на която:

1. запознава курсанта със събраните доказателства, които дават основание за налагане на наказание;

2. изслушва курсанта или приема писмените му обяснения.

(10) В беседата по ал. 9 вземат участие председателят или членове на комисията за извършване на служебната проверка. За беседата се съставя протокол, който се подписва от участвалите лица.

(11) Отказът на нарушителя да даде писмени обяснения или да подпише протокола от беседата се удостоверява с подписите на двама военнослужещи.

(12) Писмените обяснения на курсанта се прилагат към протокола.

(13) Началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" прави преценка на събраните доказателства и на обстоятелствата, при които е извършено нарушението, както и на направеното предложение за наказание.

(14) При определяне на наказанието се вземат предвид тежестта на нарушението, обстоятелствата, при които е извършено, и поведението на военнослужещия до извършване на нарушението.

(15) Началникът на ВВМУ"Н. Й. Вапцаров" издава мотивирана писмена заповед, с която налага наказание. Наказанието се налага не по-късно от два месеца от установяване на нарушението, но не по-късно от една година от извършването му.

(16) В заповедта по ал. 15 се посочват извършителят, мястото, времето и обстоятелствата, при които е извършено нарушението, доказателствата, въз основа на които е установено нарушението, правното основание и наказанието, което се налага, срокът на наказанието, срокът и редът за обжалване на заповедта.

(17) Заверено копие от заповедта за наказание се връчва на курсанта срещу подпис и се отбелязва датата на връчване. Същата подлежи на изпълнение от деня на връчването й.

(18) Наказанията "забележка", "мъмрене" и "строго мъмрене" се заличават след изтичане на 6 месеца от датата на налагане на наказанието.

(19) Наказанието "предупреждение за отстраняване по дисциплинарен ред от училището" се заличава след изтичане на една година от датата на налагане на наказанието.

(20) Наказанията "предупреждение за понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" и "понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" се заличават с изтичането на срока на наказанието.

(21) С писмена заповед началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" може да заличи предсрочно наложено наказание, когато са изтекли две трети от срока му, при показани високи резултати от курсанта при изпълнение на задълженията му и видимо изпълнение на положителната роля на наказанието.

(22) При виновно неизпълнение на задълженията по чл. 87, ал. 1, т. 1 , 2 , 5 – 13 и ал. 2, т. 1 и 2 на военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело", могат да се налагат наказания по ал. 1, т. 1 – 3, 6 и 7 по реда на ал. 2 – 21.

Чл. 93 . (1) Курсантите се отстраняват по дисциплинарен ред по чл. 92, ал. 1, т. 7 от училището задължително при:

1. осъждане за умишлено престъпление от общ характер или лишаване от право да заема държавна длъжност или да упражнява професията или дейността;

2. при нарушаване на забрана по чл. 89 ;

3. предоставяне на неверни данни, въз основа на които са приети в училището, или при подправяне на документи;

4. системно неизпълнение на задълженията им;

5. управление на МПС след употреба на алкохол, наркотични и/или упойващи вещества.

(2) При отстраняване по дисциплинарен ред от училището курсантът не може да възстановява права и да бъде приеман повторно за обучение.

Чл. 94 . (1) Извън случаите по чл. 93 курсантите се отстраняват от училището при:

1. отказ за издаване, при отнемане на разрешението за достъп до класифицирана информация или при отказ на курсанта да подаде документи за проучване при условията и по реда на Закона за защита на класифицираната информация ;

2. (изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) отказ да подадат декларация, че не членуват в политическа партия, и декларация за липса на обстоятелства по чл. 188 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

3. придобиване на друго гражданство с изключение на случаите по чл. 141, ал. 5 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

4. слаб успех.

(2) Отстраняването се извършва със заповед на началника на училището.

Чл. 95 . Военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело", се отстраняват от училището в случаите по чл. 93, ал. 1 , чл. 94, ал. 1, т. 4 и при прекратяване на договора за военна служба със заповед на министъра на отбраната по предложение на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 96 . (1) При отстраняване от училището по чл. 93 и чл. 94, ал. 1, т. 1 , 2 и 3 договорът за военна служба с курсанта се прекратява от министъра на отбраната или оправомощено от него длъжностно лице.

(2) При отстраняване от училището по чл. 94, ал. 1, т. 4 договорът за военна служба се прекратява след изтичане на една година от отстраняването, в случай че курсантът не възстанови правата си на обучаем по чл. 98 .

Чл. 97 . (1) Договорът за военна служба с курсанта се прекратява от министъра на отбраната или оправомощено от него длъжностно лице по време на обучението при:

1. настъпила негодност за военна служба, установена от военномедицинските органи;

2. настъпила психологична непригодност за военна служба, установена от специализирани звена и органи по психологичното осигуряване;

3. напускане на училището по собствено желание.

(2) При прекратяване на договора за военна служба курсантът се отписва от ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" със заповед на началника на училището или се премества в специалност извън професионално направление "Военно дело" като студент в редовна, задочна или дистанционна форма на обучение.

Чл. 97а. (Нов – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 5.01.2024 г.) (1) Курсантите, напуснали по собствено желание, може да бъдат приети повторно в училището в срок до 2 години от отписването им.

(2) Лицата по ал. 1 следва да отговарят на изискванията, определени в наредбата по чл. 142, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(3) Лицата по ал. 1 подават заявление до началника на училището и преминават медицинско освидетелстване на годността и оценяване на психологичната пригодност за обучение като курсанти.

(4) При повторно приемане на лицата по ал. 1 същите не полагат конкурсни изпити.

(5) Лицата по ал. 1 се записват за обучение като курсанти в курса (семестъра), в който са отписани със заповед на началника на училището, като с тях се сключва нов договор за военна служба.

(6) В случай на невъзможност за продължаване на обучението в съответната специализация поради липса на обучаеми на лицата по ал. 1 се предлага обучение в друга специализация, като се определя явяването им на допълнителни изпити, ако това се изисква по учебен план.

Чл. 98 . (1) Курсантите, отстранени от ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" на основание чл. 94, ал. 1, т. 4 , в срок до една година от отстраняването им могат да подадат рапорт до началника на училището за възстановяването им като курсанти.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г., бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) След успешно полагане на невзетите изпити в курса (семестъра), от който са били отстранени, лицата по ал. 1 се зачисляват в следващия курс (семестър) при наличие на обучаеми в същата специализация, от която са отстранени.

(3) (Нова – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) В случай на възстановяване на правата по ал. 2 и невъзможност за продължаване на обучението в същата специализация поради липса на обучаеми на курсантите по ал. 1 се предлага обучение в друга специализация, като се определя явяването им на допълнителни изпити, ако това се изисква по учебен план.

(4) (Нова – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) При отказ да приеме предложената специализация по ал. 3 курсантът се отписва от висшето военно училище и договорът му за военна служба се прекратява.

Чл. 99 . (1) При отстраняване от училището, както и при напускане на училището по собствено желание, курсантът възстановява разходите за издръжка и обучение за периода, в който е бил обучаван, при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(2) Размерът на разходите за издръжка и обучение се изчислява по ред и условия, определени с акт на министъра на отбраната.

(3) Възстановяването на разходите по ал. 1 се извършва доброволно в едномесечен срок от отстраняването, а при отказ – по реда на Гражданския процесуален кодекс , въз основа на извлечение от счетоводните книги на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" или документ, установяващ размера на вземането, издаден по реда на акта на министъра на отбраната по ал. 2.

(4) При отстраняване от училището по чл. 94, ал. 1, т. 4 действия по възстановяване на разходите за издръжка и обучение на курсанта за периода, в който е бил обучаван, се предприемат, в случай че същият не възстанови правата си на обучаем по чл. 98 .

(5) (Нова – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Курсантите по чл. 97а, ал. 5 не зап­лащат разходите за издръжка и обучение по първоначалния договор за военна служба по чл. 142, ал. 2 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(6) (Нова – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) При повторно напускане по собствено желание или отстраняване от обучение на курсантите по ал. 5 същите възстановяват разходите за издръжка и обучение при условията и по реда, определени в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , за целия период на обучение, в който са били обучавани.

Раздел III – Студентски съвет

Чл. 100 . (1) Студентският съвет е орган за защита на интересите на обучаваните. Той се състои от представителите на курсантите, студентите и докторантите в Общото събрание на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(2) Мандатът на курсантите, студентите и докторантите в Общото събрание и в Студентския съвет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е две години с право да бъдат избирани за още един мандат.

(3) Студентският съвет избира измежду членовете си председател, който организира и ръководи дейността му и го представлява пред органите за управление на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", пред основните и обслужващите звена в него.

(4) Курсантите, студентите и докторантите избират своите представители при условия и по ред, определени в правилника по ал. 5.

(5) (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Студентският съвет приема правилник за организацията и дейността си, който се представя на Академичния съвет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров". Академичният съвет може да възрази срещу разпоредби на правилника, които противоречат на законите или на правилниците на висшето училище. Спорните разпоредби не се прилагат до решаване на спора от министъра на образованието и науката. Правилникът се публикува на интернет страницата на училището.

(6) Дейността на Студентския съвет се финансира от ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" в размер, който е не по-малък от 1 на сто от издръжката на таксите за обучението. Средствата се използват за защита на социалните интереси на курсантите, студентите и докторантите и за провеждане на културна, спортна, научна, творческа и международна дейност.

Чл. 101 . (1) Студентският съвет има право:

1. да организира избора на свои представители в ръководните органи на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", както и в Съвета на настоятелите;

2. да прави предложения за въвеждане на допълнителни учебни дисциплини;

3. да прави предложения за покана на външни преподаватели;

4. да организира създаването на научни специализирани студентски общности и публикуването на техните трудове;

5. при необходимост да създава и управлява свои организационни звена;

6. да установява вътрешни и международни образователни, културни и следдипломни контакти между студентите, курсантите и докторантите;

7. да изразява мнение и да прави предложения за развитието на спортната дейност във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

8. (отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.);

9. да участва в организацията на учебния процес и в разпределянето на стипендиите и помощите за курсантите, студентите и докторантите;

10. да участва със свои представители в наблюдението на вътрешната система за оценяване и поддържане качеството на обучението и на академичния състав в училището, както и при разработването на въпросите за проучване на студентското мнение;

11. да избира свой представител в Общото събрание на Националното представителство на студентските съвети, който може да бъде различен за всяко заседание.

(2) Студентският съвет поддържа самостоятелна страница в училищния информационен център, като финансирането й се осигурява от средствата по чл. 100, ал. 6 .

Глава пета – УЧЕБНА ДЕЙНОСТ

Раздел I – Структура и планиране

Чл. 102 . (1) Курсантите, военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" в задочна форма на обучение, студентите и докторантите се обучават по специалности, акредитирани от НАОА в съответствие със Закона за висшето образование .

(2) Формите на обучение във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" са редовна, задочна и дистанционна.

Чл. 103 . (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" провежда обучение за придобиване на висше образование, след завършено средно образование в следните степени:

1. образователно-квалификационна степен "бакалавър", за придобиването на която в съответствие с учебния план се изискват не по-малко от 240 кредита, със срок на обучение не по-малък от четири години;

2. образователно-квалификационна степен "магистър", за придобиването на която се изискват не по-малко от 60 кредита, след придобита образователно-квалификационна степен "бакалавър" по т. 1;

3. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) трета степен – след придобита образователно-квалификационна степен "магистър", със срок на подготовка и самостоятелна научноизследователска работа, определен в чл. 8, ал. 2 от Закона за развитието на академичния състав в Република България , като на завършилите се присъжда образователна и научна степен "доктор".

Чл. 104 . ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" обучава чуждестранни граждани във всички форми на обучение по акредитирани специалности при условията и по реда на действащото законодателство.

Чл. 105 . (1) Учебната дейност се организира и провежда в съответствие с този правилник и правилника за учебната дейност.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Отдел "Учебна дейност" е административно звено, пряко подчинено на заместник-началника по учебната и научната част, което планира, организира, контролира, отчита и анализира учебната дейност.

Чл. 106 . (1) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" създава възможности за:

1. придобиване на втора или нова специалност в рамките на обучението по една образователно-квалификационна степен;

2. придобиване на по-висока образователно-квалификационна степен;

3. преместване от една специалност и/или форма на обучение в друга;

4. предсрочно завършване на обучението при желание от страна на обучаваните;

5. прекъсване на обучението от страна на студентите, докторантите и специализантите, както и продължаването му след това.

(2) Условията и редът за обучение по ал. 1 се определят от правилника за учебната дейност.

Чл. 107 . (1) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" извършва обучение за повишаване на квалификацията.

(2) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" провежда специализирано обучение, обучение за придобиване на квалификация и професионална подготовка на кадри от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия при условията и по реда, определени в наредба на министъра на отбраната, и се провежда в рамките на редовния учебен процес.

(3) Допълнителната квалификация се провежда от програмни съвети, извън редовния учебен процес, с отделна организация и заплащане, по заявка на външни институции или граждански лица.

Чл. 108 . Учебна и квалификационна дейност във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" може да се организира и води в рамките на утвърдени от Академичния съвет образователни проекти. Редът за иницииране, подготовка, одобряване, изпълнение, контрол и приключване на образователни проекти се определя от актове, приети от Академичния съвет.

Чл. 109 . (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Учебният процес във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се провежда по учебна документация за всяка специалност, която обхваща квалификационни характеристики по образователно-квалификационни степени, учебен план, учебни програми на изучаваните дисциплини, ежегоден график на учебния процес и разписания за занятия.

Чл. 110 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Квалификационната характеристика определя крайните цели на обучението и общите изисквания към знанията, уменията и компетентностите, които трябва да придобиват випускниците по дадена специалност. Тя е основа за разработване на учебните планове и програми.

(2) Квалификационна характеристика се разработва за всяка специалност от комисия, в която участват и представители на заинтересувани ведомства и други потребители на кадри.

(3) Квалификационните характеристики за специализациите от специалността "Организация и управление на военни формирования на тактическо ниво" на професионално направление "Военно дело" се приемат от Академичния съвет и чрез началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се предлагат за утвърждаване от министъра на отбраната.

(4) Квалификационните характеристики за гражданските специалности се утвърждават от Академичния съвет.

Чл. 111 . (1) Учебният план е основен документ за всяка специалност, който отговаря на държавните изисквания за придобиване на висше образование. В него се определят формите и срокът на обучение, организацията на учебния процес, методичната последователност на изучаване на учебните дисциплини по семестри и години и техният хорариум, изискуемите кредити за образователно-квалификационната степен, формите за контрол и учебната практика.

(2) Учебният план включва задължителни, избираеми и факултативни дисциплини.

(3) Задължителните учебни дисциплини осигуряват фундаментална подготовка по избраната широкопрофилна специалност от професионалното направление.

(4) Избираемите учебни дисциплини осигуряват специфични знания и компетентности от областта на специалността.

(5) Факултативните дисциплини дават възможност за получаване на знания и умения в различни научни области в съответствие с интересите на обучаемите.

(6) Съотношението между учебните дисциплини по ал. 2 се определя в учебния план на специалността.

(7) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Учебният план се разработва от комисия, в която се включват членове на профилиращата катедра, на други катедри и на отдел "Учебна дейност".

(8) Учебните планове се приемат от Академичния съвет, като за специализациите от специалността "Организация и управление на военни формирования на тактическо ниво" се предлагат чрез началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за утвърждаване от министъра на отбраната съгласувано с министъра на образованието и науката.

(9) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Обучение по индивидуален план се провежда за завършване на обучението в съкратени срокове, за обучение по втора или нова специалност, както и когато няма класно отделение с планирани занятия. Обучението по индивидуален план се организира в съответствие с правилника за учебна дейност.

(10) В учебните планове могат да се правят промени по реда на тяхното приемане. Промените се отразяват в приложение към учебния план.

Чл. 112 . (1) Учебната програма е основен документ и се съставя за всяка дисциплина от учебния план. Тя определя целите, съдържанието, обема на знанията, формите и методите на учебни занятия, методическата последователност в изучаването на отделните теми, уменията и навиците, които е необходимо да получат обучаемите.

(2) Учебната програма се разработва, приема и утвърждава съгласно Методика за разработване на учебна програма за учебна дисциплина във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(3) Учебните програми за редовно обучение са валидни и за задочно и дистанционно обучение.

(4) Корекции в учебните програми могат да се извършват по предложение на катедрите и с решение на факултетния съвет. Корекциите се отразяват в приложение към учебните програми.

Раздел II – Организация и провеждане на учебния процес

Чл. 113 . (1) Подготовката и провеждането на учебната година и учебните групи (класните отделения) се определят със заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(2) Всяка учебна година има два семестъра.

(3) Учебното съдържание по всяка дисциплина се организира в относително обособени части (модули).

(4) Академичният час е с продължителност 45 минути.

Чл. 114 . (1) Годишният график и разписанието за занятия определят разпределението на учебното време.

(2) Годишният график на учебния процес се прави за всяка учебна година за всички специалности, курсове и форми на обучение. Той отразява в календарен план периодите за провеждане на семестриални занятия, учебна и плавателна практика, стаж, семестриални и държавни изпитни сесии, отпуски, ваканции и др.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Годишният график се разработва от отдел "Учебна дейност" и се утвърждава от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(4) Разписанието за занятията определя последователността на изучаване на учебните дисциплини през семестъра. В него се указват учебните потоци и групи, учебните дисциплини, времето, мястото, видът на занятието и преподавателите.

(5) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Разписанието за занятията се изготвя от отдел "Учебна дейност" в съответствие с учебните планове и програми при спазване на всички организационни, методически и други специфични изисквания. Утвърждава се от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 115 . Основни форми и методи за обучение са: лекциите, семинарите, практическите занятия, лабораторните упражнения.

Чл. 116 . Лекционните курсове по задължителните и избираемите учебни дисциплини се възлагат на хабилитирани преподаватели, а по изключение – на нехабилитирани преподаватели с решение на Академичния съвет при условията и по реда на действащото законодателство.

Раздел III – Контрол и отчитане на учебния процес

Чл. 117 . Контролът на учебния процес има за цел да осигури поддържане и управление на качеството на учебния процес.

Чл. 118 . Контролът на учебния процес се извършва от командването на училището, ръководствата на факултетите и началниците/ръководителите на катедри. Контролът се планира като раздел в годишния план на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", факултетите и катедрите.

Чл. 119 . Системата за контрол включва:

1. планирането, организацията, провеждането и отчитането на учебния процес;

2. съответствието на преподавания материал с учебните програми;

3. научното и методическото равнище на провеждането на занятията;

4. резултатите от учебния процес;

5. състоянието на материално-техническата база на катедрата;

6. достатъчното осигуряване с учебна литература и други средства за обучение.

Чл. 120 . (1) Право да посещават занятия с цел проверка имат началникът на училището, заместник-началникът по учебната и научната част, деканът на факултета, директорът на департамента и началникът/ръководителят на катедрата и членовете на назначените със заповед на министъра на отбраната или началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" комисии.

(2) Занятия по общовойскови дисциплини, физическа подготовка, учебна практика и стаж могат да се проверяват и от лица, определени от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и от деканите на факултети.

(3) Право да посещават занятия съгласно плана за вътрешен одит имат и вътрешните одитори, когато имат равна или по-висока научна степен от проверявания преподавател.

Чл. 121 . (1) Основни документи за отчитане на успеха на курсантите, студентите и обучаващите се военнослужещи са:

1. курсантска (студентска) книжка;

2. изпитен протокол;

3. Главна книга;

4. регистрационна книга за издадените дипломи.

(2) Курсантските и студентските книжки са документи, които отразяват курсантското (студентското) положение. За загубване, унищожаване или повреждане, подмяна на съдържание и др. отговорност носят притежателите.

(3) (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Изпитните протоколи се издават от канцеларията на факултета или от отдел "Учебна дейност" за всяка изпитна процедура. Протоколите се съхраняват в продължение на една година след завършването на випуска, след което се унищожават с акт.

(4) Главната книга е основният документ, удостоверяващ резултатите от учебния процес на всеки обучаем. След завършването на випуска тя се подписва от началника на училището. Съхранява се за вечни времена.

Раздел IV – Учебна практика и стаж

Чл. 122 . (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Учебната практика е неразделна част от обучението и в зависимост от специалността включва: летен морски лагер, базова инженерна практика и технологична практика във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", учебна практика във военни формирования и структури от въоръжените сили, в структури по чл. 50, ал. 2 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и в компании, ведомства и лечебни заведения, учебно-плавателна практика (плавателен стаж) на учебни кораби и кораби на граждански корабоплавателни организации, и стаж на предполагаема длъжност.

Чл. 123 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Общата организация и съгласуването на учебната практика се осъществяват от отдел "Учебна дейност" на училището.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Конкретната реализация, ръководството и контролът на учебната практика се осъществяват от основните звена.

Чл. 124 . (1) Учебната практика, учебно-плавателната практика и стажът се провеждат съгласно учебния план и учебните програми.

(2) Периодите на учебна практика, учебно-плавателна практика и стаж се конкретизират в годишния план на училището и в графика на учебния процес за учебната година.

(3) За осигуряване на учебната практика ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" ежегодно представя по команден ред необходимите заявки за корабите, военноморските и войсковите формирования.

(4) С гражданските организации училището сключва договори за провеждане на учебната практика.

(5) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Организацията и провеждането на стажа на курсантите – випускници, се съгласува със заявителя на кадри.

(6) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Ръководителите на учебната практика и стажа се определят при планирането на учебната година и се утвърждават с графика на учебната заетост на академичния състав на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 125 . (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Съдържанието на учебната практика и стажа на курсантите и редът за провеждането му се определят с акт, приет от Академичния съвет.

Чл. 126 . (Изм. и доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Редът и формата за отчитане на учебната практика и стажа се определят в акт, приет от Академичния съвет във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 127 . (1) За резултатите от учебната практика се изготвя изпитен протокол. Успехът се отразява в отделни раздели на курсантската (студентската) книжка и в Главната книга.

(2) Плавателната практика се отразява и в дневник за отчет на плавателния стаж.

(3) При получена слаба оценка и непроведена практика се счита, че не са изпълнени изискванията на учебния план.

Чл. 128 . (1) Плавателната практика на студентите може да се провежда извън утвърдения график индивидуално или в групи без ръководител от училището.

(2) Индивидуалната плавателна практика на студентите се организира, съгласува и контролира от ръководството на факултета.

Раздел V – Оценяване на придобитите знания

Чл. 129 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Формите за контрол на знанията и уменията на обучаемите се определят в учебния план и програма.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Оценката на знанията и уменията независимо от системата за проверка се приравняват към действащата в Република България шестобална система.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Системата за проверка, оценка и отчитане на знанията и уменията на обучаемите се определя в правилника за учебната дейност.

(4) (Отм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.).

(5) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г., отм., бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.).

(6) (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

(7) (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

(8) (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 130 . (Изм. и доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г., отм., бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.).

Чл. 131 . (Отм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.).

Чл. 132 . (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 133 . (Отм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.).

Чл. 134 . (1) За оценка на придобитите по време на обучението знания и умения от курсантите, студентите и военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" в задочна форма на обучение, ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" осигурява система за натрупване и трансфер на кредити.

(2) (Отм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.).

(3) (Отм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.).

(4) (Отм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.).

(5) (Отм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.).

(6) (Отм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.).

(7) (Изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Условията и редът за прилагане на системата за натрупване и трансфер на кредити и тяхното формиране, присъждане и разпределение се определят в правила за организиране на студентската мобилност и на системата за натрупване и трансфер на кредити, приети от Академичния съвет.

Раздел VI – Държавни изпити и дипломни работи

Чл. 135 . (1) Обучението за всяка специалност за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" или "магистър" завършва с държавен изпит или със защита на дипломна работа в съответствие с учебния план.

(2) (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Допускането до държавен изпит или до защита на дипломна работа се извършва със заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" по предложение на декана на факултета.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) До държавен изпит или до защита на дипломна работа се допускат обучаеми, които са изпълнили всички задължения, предвидени по учебен план за семестрите, предхождащи дипломирането.

(4) Обучаеми, неизпълнили изискванията по учебния план на специалността, включително за учебно-плавателната практика, не се допускат до държавен изпит и до защита на дипломна работа.

(5) Дейността по подготовката и провеждането на държавните изпити и защитата на дипломните работи се регламентира от актове, приети от Академичния съвет на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(6) Курсантите, студентите и военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" в задочна форма на обучение, изпълнили задълженията си по учебния план, получават дипломи за завършено висше образование на съответната образователно-квалификационна степен.

(7) Диплома за завършена образователно-квалификационна степен се издава след изпълнение на изискванията по учебния план, включително за учебно-плавателната практика, независимо от календарния срок на обучение.

(8) (Нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Дипломата се издава на български език по установен образец, регистриран в Министерството на образованието и науката, и с реквизити, съответстващи на изискванията на Наредбата за държавните изисквания към съдържанието на основните документи, издавани от висшите училища .

(9) (Нова – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) След заявено писмено искане в отдел "Учебна дейност" от страна на дипломанта на същия се издава европейско дипломно приложение по чл. 7, ал. 1 от Закона за висшето образование . Европейското дипломно приложение се издава на английски език.

Чл. 136 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Държавният изпит или защитата на дипломната работа се провеждат пред държавна изпитна комисия, в състава на която влизат не по-малко от трима хабилитирани преподаватели. В комисията могат да се включват и хабилитирани в съответната научна област лица от други висши училища, както и специалисти от съответната професионална област, включително и представители на работодателите. По изключение в състава на комисията могат да участват и преподаватели с образователна и научна степен "доктор".

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г., бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Съставът на държавната изпитна комисия за специализациите от специалността "Организация и управление на военни формирования на тактическо ниво" на професионално направление "Военно дело" се утвърждава от министъра на отбраната и се назначава със заповед на началника на училището за срок една година.

(3) (Нова – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Съставът на държавната изпитна комисия за гражданските специалности се назначава със заповед на началника на училището за срок една година.

Чл. 137 . (1) (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Държавните изпити и защитата на дипломна работа се провеждат в две сесии: редовна и поправителна.

(2) Държавните изпити от няколко части може да се провеждат в отделни дни.

Чл. 138 . (1) (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Випускниците, получили на държавен изпит слаба оценка, се допускат до полагане на останалите държавни изпити или до защита на дипломна работа.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Випускниците, които не са издържали държавните изпити или не са защитили дипломната си работа, се явяват на поправителна сесия.

Чл. 139 . (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) При неуспешна защита на дипломната работа на дипломанта по предложение на изпитната комисия се определя дата за явяване на поправителна защита по същата дипломна работа или същият трябва да разработи нова, която да защити със следващия випуск.

Чл. 140 . (1) При неявяване на випускник на държавен изпит или на защита на дипломна работа по уважителни причини в определения по график срок председателят на държавната изпитна комисия съгласувано с началника на училището определя реда и времето за провеждане на държавните изпити или за защита на дипломните работи.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) При неявяване на випускник на държавен изпит или на защита на дипломна работа в определения по график срок по неуважителни причини държавната изпитна комисия записва в протокола "не се явил".

Чл. 141 . (1) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Получилите повторно слаби оценки студенти могат да се явят на държавен изпит или защита на дипломна работа в рамките на държавната изпитна сесия на следващите два випуска.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Получилите повторно слаби оценки курсанти могат да се явят в срок до една година на държавен изпит или защита на дипломна работа в рамките на държавната изпитна сесия.

(3) На лицата по ал. 1 и 2 се издава академична справка.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Недопуснатите до държавен изпит или до защита на дипломна работа студенти поради неизпълнение на изискванията на учебния план за учебна плавателна практика (плавателен стаж) се допускат до държавен изпит след изпълнение на изискванията.

Чл. 142 . (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 143 . (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 144 . (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 145 . За всеки проведен държавен изпит (защита на дипломна работа) се съставя изпитен протокол, който се подписва от председателя и членовете на комисията. Протоколът се представя на председателя на държавната изпитна комисия.

Чл. 146 . Председателят на държавната изпитна комисия представя общия протокол на началника на училището не по-късно от седем дни след приключването на държавните изпити и защитата на дипломните работи.

Чл. 147 . Жалбите на випускниците по въпроси, свързани с държавните изпити или със защитата на дипломните работи, се разглеждат от председателя на държавната изпитна комисия. Решенията по тях трябва да бъдат взети преди приключването на изпитната сесия, а когато се отнасят до последния изпит или защита – до една седмица от тяхното провеждане.

Раздел VII – Придобиване на образователна и научна степен "доктор" и научна степен "доктор на науките"

Чл. 148 . (1) Придобиването на образователна и научна степен "доктор" и научна степен "доктор на науките" се осъществява по акредитирани от НАОА докторски програми при условията и по реда на Закона за висшето образование .

(2) За докторанти могат да кандидатстват лица с придобита образователно-квалификационна степен "магистър", а когато са военнослужещи – и със сертификат за владеене на английски или френски език по стандарта на НАТО STANAG 6001 на ниво, определено в акт на министъра на отбраната.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Обучението за придобиване на образователната и научна степен "доктор" се осъществява в редовна, в задочна, в самостоятелна или в дистанционна форма на обучение или обучение по чл. 21, ал. 7 от Закона за висшето образование . Редовната форма на обучение е с продължителност до 3 години, задочната и дистанционната – до 4 години, а обучението на докторантите на самостоятелна подготовка и на тези по чл. 21, ал. 7 от Закона за висшето образование е с продължителност до 5 години.

(4) Обучението за придобиване на образователната и научна степен "доктор" се извършва в първично звено на училището – наричано по-долу "обучаваща катедра", където има поне едно хабилитирано лице от съответното акредитирано професионално направление.

Чл. 149 . (1) Приемът в редовна или задочна докторантура се извършва с конкурс, който се провежда не по-рано от един месец след изтичането на срока за подаване на документи съгласно Закона за развитието на академичния състав на Република България .

(2) Конкурсът се обявява в "Държавен вестник" и на интернет страницата на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(3) Конкурсите за прием в редовна и задочна докторантура за нуждите на Въоръжените сили се провеждат по утвърдени от министъра на отбраната теми, по предложение на Академичния съвет, внесено от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 150 . (Доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г., изм., бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Придобиването на образователна и научна степен "доктор" и научна степен "доктор на науките" в училището се урежда с приет от Академичния съвет правилник за развитието на академичния състав и при условията, регламентирани в Закона за развитието на академичния състав , Правилника за прилагането му и Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

Глава шеста – СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА КАЧЕСТВОТО

Чл. 151 . (1) Системата за оценяване и поддържане на качеството на обучение и на академичния състав във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", наречена за краткост Система за управление на качеството (СУК), е предназначена да контролира, поддържа и управлява качеството на образованието и на академичния състав.

(2) Системата за управление на качеството във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е разработена, документирана и внедрена в съответствие с изискванията на действащия международен стандарт ISO 9001.

Чл. 152 . (1) Основен организационен документ на СУК във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е Наръчникът по качеството, който се приема от Академичния съвет.

(2) В Наръчника по качеството се дефинират:

1. политиката и целите по качеството;

2. контекстът на училището, включващ определяне на потребностите и очакванията на заинтересованите страни, вътрешните и външните обстоятелства, влияещи на способността му за постигане на заложените цели, както и процесите, които протичат в СУК;

3. рисковете и възможностите пред ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и действията за тяхното овладяване с цел повишаване качеството на обучение;

4. ангажираността на ръководството и отговорниците за изпълнението на дейностите в СУК;

5. документираната информация, включваща всички процедури, съпътстващи дейността на училището (правилници, вътрешни правила, методики, формуляри и др.), които трябва да се прилагат или изпълняват за достигане и поддържане на високо качество на учебната дейност;

6. оценяването на резултатността чрез системата за наблюдение, анализ и подобрения в работата;

7. измеримите критерии за оценяване на учебната дейност;

8. системата за проучване мнението на обучаемите, на потребителите на кадри, както и на всички останали заинтересовани страни;

9. организацията и провеждането на вътрешните одити и прегледа от ръководството.

Чл. 153 . Основни принципи за изграждането на СУК са:

1. интегриране на СУК в цялостната дейност на училището;

2. определяне на политика и цели, изцяло съвместими със стратегия, мисия и контекст на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

3. оповестяване на политиката, целите и организацията на СУК;

4. приобщаване, мотивиране и насочване на академичния състав и останалите служители да допринасят за постигане на поставените цели;

5. насърчаване използването на процесния подход и мисленето, основано на риска;

6. обучение и сертифициране на лицата от СУК;

7. непрекъснато проучване на трудовия пазар, интересите и мнението на обучаемите, очакванията и изискванията на заинтересованите страни;

8. използване на система за външен контрол за определяне на съответствието на системата на изискванията на стандарта.

Чл. 154 . (1) Системата за управление на качеството се основава на анализирането на данните за планирането, провеждането и ефикасността на учебния процес и всички съпътстващи дейности.

(2) Функционирането на Системата за управление на качеството предвижда непрекъснато управление и взаимна връзка между процесите:

1. планиране на обучението и отговорност на ръководството;

2. управление на учебния процес и ресурсите;

3. провеждане на обучението;

4. наблюдения, анализ и подобрения.

Чл. 155 . (1) Отговорни лица от Системата за управление на качеството са:

1. упълномощен представител на ръководството;

2. вътрешни одитори;

3. отговорници по качеството в катедрите.

(2) Отговорните лица от СУК се назначават със заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(3) Отговорностите по СУК на лицата по ал. 1 са описани в Наръчника по качеството.

Чл. 156 . (1) Отговорните лица по качеството наблюдават учебно-възпитателния процес, извършват одиторска дейност, анализират и обобщават резултатите от проведените анкети, проучвания на мнения и отзиви, като акцентират вниманието си върху внедряването на политиката и целите на качеството, оценявайки качеството на крайния продукт – випускниците на училището. Знанията и уменията, придобити от випускниците, се оценяват на база въведените критерии за успех от семестриални и държавни изпити, реализацията им на трудовия пазар, данните от получени отзиви на потребители на кадри, анкети за удовлетвореността на самите обучаеми като клиенти и т. н.

(2) Отговорните лица по качеството на основата на проведените наблюдения и одити при необходимост изработват анализи и предложения до ръководството на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" за предприемане на действия с цел подобряване на качеството на обучение, както и на Системата за управление на качеството, в съответствие с изискванията на стандарта ISO 9001.

Чл. 157 . (1) За проучване на мнението на обучаемите е разработена процедура, приета от Академичния съвет.

(2) Статистическата съвкупност обхваща обучаемите от всички образователно-квалификационни степени, форми на обучение и специалности по предварително изготвен график. Източник на сведения е анкета на обучаемите на хартиен или електронен носител, която се осъществява посредством разработени за целта въпросници.

(3) На база резултатите от анкетите се изготвят обобщени анализи, които се предоставят на:

1. титуляря на дадена дисциплина от учебен план – за резултати, касаещи водената дисциплина;

2. началниците/ръководителите на катедри – за резултатите, касаещи водените в съответната катедра дисциплини или касаещи водещата за катедрата специалност, като началникът/ръководителят на съответната катедра запознава с резултатите катедрения съвет;

3. деканите – за всички резултати, касаещи преподаваните във факултета дисциплини, както и водените от факултета специалности; деканът, от своя страна, запознава членовете на факултетния съвет;

4. заместник-началника по учебната и научната част, който запознава членовете на Академичния съвет.

Глава седма – МЕТОДИЧЕСКА ДЕЙНОСТ

Чл. 158 . Основната цел на методическата дейност във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е осигуряването на високо качество и ефективност на обучението чрез усъвършенстване на организацията, формите и методите за провеждане на учебния процес.

Чл. 159 . Основно съдържание на методическата дейност е:

1. провеждане на научни изследвания по проблемите на методиката на обучение и възпитание;

2. експериментиране и прилагане в учебния процес на нови и усъвършенствани методи и форми;

3. провеждане на научни конференции, семинари и съвещания по методически въпроси;

4. заседания по методически въпроси на Академичния съвет, факултетните и катедрените съвети;

5. провеждане на показни, открити, пробни и други методически занятия;

6. подготовка и обсъждане на доклади за акредитации и одити.

Чл. 160 . (1) Общото ръководство на методическата дейност във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се осъществява от заместник-началника по учебната и научната част.

(2) Непосредственото ръководство на методическата дейност се осъществява от деканите на факултети и началниците/ръководителите на катедри.

(3) Методическата дейност в училището, факултетите и катедрите се планира в отделни раздели на годишните и месечните планове.

Чл. 161 . Основните въпроси, обсъждани на методически заседания в катедрите, са:

1. целите, структурата и съдържанието на учебните програми;

2. организацията, формите и методите за провеждане на учебния процес по дисциплините на катедрите и на показни, открити, пробни и други занятия;

3. резултатите от провежданите в катедрите научни изследвания в областта на методиката на учебния процес;

4. разработените учебници, учебни и методически помагала за семинарни, лабораторни и практически занятия, упражнения, тренировки и други материали за учебния процес;

5. организацията и ефективността на учебната практика;

6. използването на учебно-материалната база и нейното развитие;

7. новостите в областта на методиката на обучение във висшите училища.

Чл. 162 . За обсъждане на методически въпроси, засягащи две и повече катедри, се провеждат съвместни заседания.

Чл. 163 . Повишаването на методическата подготовка на академичния състав във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се осъществява чрез:

1. участие в работата на научни конференции, семинари, съвещания и други форми по методически въпроси;

2. участие в научни изследвания по методически въпроси;

3. разработване на учебници, учебни и методически помагала, семинарни, лабораторни, практически занятия, упражнения, тренировки и други материали за учебния процес;

4. самостоятелно изучаване на въпроси от областта на педагогиката и методиката на обучение във висшите училища;

5. присъствие на показни, открити и пробни занятия в катедрата и участие в обсъждането им.

Чл. 164 . Обемът и качеството на методическата дейност на членовете на академичния състав се оценяват при атестирането им.

Глава осма – НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКА И ИНОВАЦИОННА ДЕЙНОСТ И ПРИЛОЖНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ

Чл. 165 . Във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се извършват научноизследователска и иновационна дейност и приложни изследвания в областта на военноморските аспекти на отбраната и сигурността, корабоплаването, морските технологии и други области на науката.

Чл. 166 . Научноизследователската и иновационната дейност и приложните изследвания се провеждат в съответствие с националната политика в областта на научните изследвания, научната политика на Министерството на отбраната и потребностите на морската индустрия на Република България при условия и по ред, определени в акт, приет от Академичния съвет.

Глава девета – ИЗДАТЕЛСКА, ПУБЛИКАЦИОННА И ИНФОРМАЦИОННА ДЕЙНОСТ

Чл. 167 . ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" развива собствена издателска дейност съгласно действащото законодателство.

Чл. 168 . (1) Издателската дейност в училището има за цел издаване на учебници и учебни помагала, необходими за осъществяването на учебния процес, и на други издания.

(2) Издателската дейност се ръководи от заместник-началника на училището по учебната и научната част.

(3) Редът и организацията на издателската дейност се определят с правилник за издателската дейност, приет от Академичния съвет.

Чл. 169 . (1) Издателската дейност осигурява:

1. редактирането и издаването на периодичното академично списание;

2. отпечатването на материали от научни сесии, конференции, съвещания и семинари.

(2) За организирането издаването на периодичното академично списание началникът на училището назначава редакционна колегия. Дейността на редакционната колегия се определя с правилник, приет от Академичния съвет.

Чл. 170 . (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) Издателската дейност в училището се планира от Научната секция по предложения на факултетите. Плановете и отчетите за тяхното изпълнение се обсъждат и приемат от Академичния съвет.

Чл. 171 . (1) Публикационната дейност на академичния състав от ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се води на системен отчет.

(2) Приоритетни са публикациите и цитиранията, отразени в световните индекси за научно цитиране и интегрираните в тях регионални индекси за научно цитиране.

Чл. 172 . Ежегодно резултатите от публикационната дейност за предходната календарна година се анализират на заседание на Академичния съвет.

Чл. 173 . Данните от публикационната активност на академичния състав се използват при процедури за хабилитация, атестиране на професорско-преподавателския състав и докторантите, участие в конкурси за научноизследователски и образователни проекти, при номинации за научни награди и др.

Чл. 174 . (1) Информационната дейност във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" има за цел да осигури необходимата информация на академичния състав и на обучаемите за пълноценно изпълнение на задълженията им и за осигуряване качеството на обучението, както и публичност на постиженията на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" сред националните и международните професионални и академични среди.

(2) Информационната дейност се осигурява чрез:

1. автоматизирана библиотечно-информационна система;

2. вътрешна информационна система за управление на качеството на обучението;

3. информационен център за обучаемите;

4. вътрешни компютърни мрежи, които могат да бъдат свързани с други ведомствени, национални и глобални среди;

5. компютърна система за WEB базирано и дистанционно обучение;

6. интернет страницата на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и страници на научноизследователски и иновационни проекти;

7. връзките с обществеността и популяризирането на дейността на ВВМУ"Н. Й. Вапцаров" в публичното национално и международно пространство.

Глава десета – ФИЗИЧЕСКО ВЪЗПИТАНИЕ И СПОРТ

Чл. 175 . (1) Физическото възпитание и спортът във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" са задължителни елементи от професионалната подготовка, възпитателния процес и двигателния режим на военнослужещите и обучаемите и по категории се реализират чрез:

1. задължителни и факултативни учебни занятия (за курсантите, студентите и обучаващите се военнослужещи);

2. специализирана психо-физическа подготовка (за курсантите);

3. спортномасова работа (за курсантите);

4. спортни тренировки и участие в спортни състезания;

5. спорт в свободното време.

(2) Провеждането на физическото възпитание и спорта във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", както и проверката и оценката на физическата подготовка на военнослужещите и курсантите, се извършва съгласно изискванията на нормативните актове по физическа подготовка, възпитание и спорт в Република България, актовете на министъра на отбраната по ръководство на физическа подготовка и организиране на спортната дейност във въоръжените сили.

Чл. 176 . (1) Спортната дейност във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" има за цел:

1. осигуряване правото и възможността на всеки да спортува;

2. изграждане на ценностна система чрез спорта;

3. формиране на здравословен начин на живот;

4. развитие на спорта от доброволни организации.

(2) Ежегодно спортната дейност във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се организира от спортен съвет в изпълнение на ведомствения спортен календар по чл. 28, ал. 2 и 4 от Закона за физическото възпитание и спорта .

Глава единадесета – МЕЖДУНАРОДНА ДЕЙНОСТ

Чл. 177 . Международната дейност обхваща:

1. сключване на договори за сътрудничество с чуждестранни научни и образователни институции;

2. сдружаване с други висши училища от чужбина;

3. обучение и повишаване на квалификацията на чуждестранни курсанти, студенти, докторанти и специализанти;

4. иницииране, организиране и участие в международни научни и образователни проекти;

5. иницииране, организиране и участие в международни научни форуми;

6. размяна на делегации и обмeн на опит;

7. обмен и мобилност на академичен състав и обучаеми;

8. повишаване на квалификацията на академичния състав в образователни и научни институции в чужбина;

9. участие в международни организации на висши военни и граждански училища.

Чл. 178 . (1) Международната дейност на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се осъществява с решение на Академичния съвет.

(2) Всички международни дейности, касаещи отбраната и сигурността на страната, се съгласуват с министъра на отбраната.

Чл. 179 . ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" развива международна дейност чрез двустранно сътрудничество с други военноморски академии, институции и сходни учебни и научноизследователски организации, както и организации с предмет на дейност в приоритетни за ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" направления.

Чл. 180 . ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" членува в международни организации и структури в съответствие с решенията по чл. 24, ал. 7, т. 22 и 23 от този правилник.

Глава дванадесета – ФИНАНСОВО ОСИГУРЯВАНЕ

Чл. 181 . (1) Планирането и разходването на финансовите средства във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се извършва въз основа на програмния принцип за управление на ресурсите за отбрана, приет от Министерството на отбраната.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" участва в процеса на планиране, програмиране и бюджетиране чрез разработване на програмни меморандуми в дългосрочен и средносрочен период.

Чл. 182 . (1) ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" съставя, изпълнява, приключва и отчита бюджет.

(2) Бюджетът за съответната година се формира от:

1. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) трансфер от бюджета на Министерство на отбраната;

2. (доп. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) трансфер от други програми от програмната структура на бюджета на Министерството на отбраната за допълнително поставени задачи на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров";

3. дарения, завещания и спонсорство;

4. (изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.) собствени приходи/приходи съгласно чл. 90, ал. 3, т. 4 и 5 от Закона за висшето образование ;

5. финансова помощ от общините;

6. преходен остатък от предходната година съгласно действащото законодателство.

(3) (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 183 . (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 184 . (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 185 . (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 186 . ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" разработва самостоятелна счетоводна политика, съобразена със счетоводната политика на Министерството на отбраната, която се приема от Академичния съвет и се утвърждава от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Чл. 187 . (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Чл. 188 . (Изм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г., бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) Финансовото управление и контрол във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се осъществява в съответствие със Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор , както и изградената система за финансово управление и контрол, която се приема от Академичния съвет.

Чл. 189 . (Отм. – ДВ, бр. 106 от 2020 г., в сила от 15.12.2020 г.).

Глава тринадесета – ЛОГИСТИКА

Чл. 190 . Логистичното осигуряване на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се организира съгласно действащото законодателство, актовете на министъра на отбраната и заповедите на началника на ВВМУ.

Чл. 191 . (1) Ръководството и контролът на логистичното осигуряване във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се осъществяват от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(2) Изпълнението на логистичните дейности във ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се възлага на структури, отговарящи за логистичното осигуряване.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2024 г., в сила от 4.06.2024 г., доп., бр. 66 от 2025 г., в сила от 1.06.2025 г.) Структурите, отговарящи за логистичното осигуряване, се ръководят от началници, непосредствено подчинени на заместник-началника по административната част и логистиката.

Чл. 192 . (1) Инфраструктурата на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" включва предоставени за управление или ползване недвижими имоти.

(2) Имотите се управляват и ползват според тяхното предназначение в съответствие и съгласно действащото законодателство.

Чл. 193 . (1) Експлоатацията на сградния фонд и видовете имущества се извършва в съответствие с изискванията на противопожарните норми.

(2) Основните и допълнителните противопожарни мероприятия се организират и провеждат със заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" съгласно действащата нормативна уредба.

(3) Личният състав от ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е длъжен да познава и спазва правилата за пожарна безопасност.

Чл. 194 . Ръководството и координирането на мероприятията за противопожарната безопасност се осъществяват от постоянно действащи комисии и длъжностни лица, назначени със заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

Глава четиринадесета – СИМВОЛИ, ПРАЗНИЦИ И РИТУАЛИ

Чл. 195 . (1) Символите на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" са бойно знаме, флаг на ВВМУ, химн, печати и лого на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(2) Формата на бойното знаме на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" и редът за неговото връчване и използване се определят от министъра на отбраната. Знамето се съхранява по ред, определен от Устава за войскова служба на Въоръжените сили на Република България и заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(3) Формата на флага на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се утвърждава от министъра на отбраната, а редът за неговото използване се определя от началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(4) Химн на училището е маршовата песен "Чеда сме ние на морето".

(5) Печатите на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" се съхраняват и се поставят на официални документи на училището по ред, определен в заповед на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(6) Логото на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" представлява:

1. изображение на лъв като фрагмент върху щита от герба на Република България, символизиращ, че ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е българско висше училище;

2. стилизирана котва, която символизира, че ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" е училище за обучение на кадри с морско образование и квалификация;

3. стилизирано опънато от вятъра платно под формата на дъга, което символизира старото моряшко пожелание "Попътен вятър";

4. стилизирано изображение на земното кълбо, което символизира статута на "одобрено образование" от Морската администрация на Република България и от Международната морска организация, както и плаването на випускниците на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" под български и чужд флаг;

5. годината на основаване на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(7) Празници на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" са:

1. Денят на създаването на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" – 9 януари;

2. Денят на славянската писменост и култура – 24 май;

3. Денят на народните будители – 1 ноември;

4. Патронен празник – 7 декември;

5. Денят на студентите – 8 декември.

(8) Ритуали на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" са:

1. тържествено откриване на учебната година;

2. тържествена промоция и връчване на дипломите на студентите випускници;

3. производство в първо офицерско звание и връчване на дипломите на курсантите випускници;

4. полагане на военна клетва от курсантите;

5. (изм. – ДВ, бр. 66 от 2025 г., в сила от 12.08.2025 г.) присъждане на почетни звания в изпълнение на решение на Академичния съвет.

(9) Празниците по ал. 7, т. 3 и 5 са неучебни дни за ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

(10) Началникът на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров" може да определя и други символи, награди, празници и ритуали по предложение на Академичния съвет.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1 . Правилникът се издава на основание чл. 95, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

§ 2 . В шестмесечен срок от влизането в сила на този правилник другите правилници на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров", приети на основание чл. 37 от Закона за висшето образование , се привеждат в съответствие с него.

§ 3 . До приемане на правилниците по § 2 се прилагат действащите правилници, доколкото не противоречат на този правилник.

§ 4 . С влизането в сила на този правилник не се прекъсва мандатът на изборните органи за управление на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

§ 5 . Изпълнението на този правилник се възлага на началника на ВВМУ "Н. Й. Вапцаров".

§ 6 . Правилникът влиза в сила от 1 ноември 2018 г.

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . С този правилник се уреждат устройството и дейността на Висшето военновъздушно училище "Георги Бенковски" (ВВВУ "Г. Бенковски").

Чл. 2 . (1) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" е структура на пряко подчинение на министъра на отбраната – държавно висше военно училище, със седалище в град Долна Митрополия и има свое знаме, печат и празник – 25 май.

(2) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" е юридическо лице, което съставя, изпълнява, приключва и отчита бюджет.

(3) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" е част от въоръжените сили на Република България.

Чл. 3 . Мисията на ВВВУ "Г. Бенковски" е да подготвя висококвалифицирани специалисти и лидери за въоръжените сили на Република България, за сектора за националната сигурност и за националното стопанство в съчетание с научноизследователска, иновационна дейност, фундаментални и приложни изследвания.

Чл. 4 . (1) Предметът на дейност на ВВВУ "Г. Бенковски" включва:

1. обучение на курсанти и военнослужещи за придобиване на висше образование на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" от област на висше образование "Сигурност и отбрана" по специалности от регулираната професия "Офицер за тактическо ниво на управление", както и по специалности от областите на висше образование "Социални, стопански и правни науки", "Технически науки" и "Сигурност и отбрана";

2. обучение на студенти за придобиване на висше образование на образователно-квалификационните степени "бакалавър" и "магистър" по акредитирани професионални направления от областите на висшето образование "Социални, стопански и правни науки" и "Технически науки";

3. обучение за придобиване на висше образование на образователна и научна степен "доктор" по акредитирани докторски програми;

4. обучение за повишаване на квалификацията;

5. специализирано обучение, придобиване на квалификация и професионална подготовка на военнослужещи, цивилни служители, служители от други министерства и ведомства и на граждани при условия и по ред, определени с акт на министъра на отбраната;

6. извършване на научноизследователска, иновационна дейност и на приложни изследвания;

7. развитие на научно-производствена, издателска, спортна, културна и стопанска дейност, свързана с основната дейност на ВВВУ "Г. Бенковски" и реализацията на създаваните от него научноизследователски резултати, и други обекти на интелектуална собственост;

8. други дейности, предвидени в закон, в акт на Министерския съвет или възложени от министъра на отбраната.

(2) В района на ВВВУ "Г. Бенковски" не може да се извършва политическа, партийна или религиозна дейност.

Чл. 5 . Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" провежда обучение на:

1. български граждани за придобиване на образователно-квалификационни степени по акредитирани военни и граждански специалности, образователна и научна степен "доктор" и за придобиване и повишаване на квалификацията;

2. чуждестранни студенти, докторанти и специализанти съгласно българското законодателство;

3. чуждестранни военнослужещи и граждани въз основа на международни договорености.

Чл. 6 . (1) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" се ползва с академична автономия в съответствие с акта за създаването си и с разпоредбите на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Закона за висшето образование .

(2) Академичното самоуправление се изразява във:

1. изборността и мандатността на органите за управление с изключение на началника на ВВВУ "Г. Бенковски";

2. правото да изготвя вътрешни актове в съответствие със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , акта за създаване на ВВВУ "Г. Бенковски", Закона за висшето образование , Закона за развитието на академичния състав в Република България и правилника за прилагането му , този правилник и други нормативни актове, регламентиращи дейността и законовите задължения на висшето училище;

3. определяне на научно-преподавателския състав при условията и по реда на действащото законодателство;

4. правото за изграждане, притежаване и ползване на материална база, необходима за дейността на ВВВУ "Г. Бенковски";

5. право на сключване на споразумения с държавни и общински училища от системата на предучилищното и училищното образование за извършване на съвместна учебна дейност при спазване изискванията на Закона за висшето образование и на Закона за предучилищното и училищното образование ; споразумението, както и промените в него влизат в сила след одобряване от министъра на образованието и науката.

Чл. 7 . (1) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" издава диплома за завършена образователно-квалификационна степен на висшето образование, европейско дипломно приложение, диплома за придобита образователна и научна степен "доктор", диплома за придобита научна степен "доктор на науките", удостоверение за допълнително обучение или специализация и други основни документи в съответствие с Наредбата за държавните изисквания към съдържанието на основните документи, издавани от висшите училища , приета с ПМС № 215 от 2004 г. (ДВ, бр. 75 от 2004 г.).

(2) Дипломата за завършена степен на висшето образование, европейското дипломно приложение, свидетелството за професионална квалификация и документ, удостоверяващ положението на студента или на докторанта с цел продължаване на обучението в друго висше училище, се издават без заплащане на такса.

(3) Специфични названия на отделните образователно-квалификационни степени по различни специалности могат да се дават след утвърждаването им от министъра на образованието и науката.

Чл. 8 . Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" осигурява качеството на образованието и научните изследвания чрез вътрешна система за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав, която включва и проучване на мнението на обучаемите най-малко веднъж за учебната година.

Глава втора – СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ

Раздел I – Общи разпоредби

Чл. 9 . Длъжностното разписание на ВВВУ "Г. Бенковски" се утвърждава от министъра на отбраната по предложение на началника на ВВВУ "Г. Бенковски" въз основа на решение на Академичния съвет.

Чл. 10 . Органи за управление на ВВВУ "Г. Бенковски" са Общото събрание, Академичният съвет и началникът на училището.

Чл. 11 . Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" включва в структурата си: командване, основни, административни и обслужващи звена.

Чл. 12 . (Изм. – ДВ, бр. 68 от 2024 г., в сила от 13.08.2024 г.) Командването на ВВВУ "Г. Бенковски" се състои от началник на училището и трима негови заместници.

Чл. 13 . Основни звена на ВВВУ "Г. Бенковски" са факултет и департамент.

Чл. 14 . (1) Административни звена в структурата на ВВВУ "Г. Бенковски" са отделенията, службите и секциите.

(2) Отделенията, службите и секциите във ВВВУ "Г. Бенковски" в съответствие с функционалното им предназначение извършват планиране, организиране, контролиране, отчитане и анализиране на учебната и научноизследователската дейност, административно, документално и информационно осигуряване, организират приема на документи в случаите, когато е заявено искане за признаване на завършено висше образование или период на обучение в чуждестранно висше училище, комплектуване с личен състав, логистично и финансово осигуряване, връзки с обществеността, международно сътрудничество и други дейности.

Чл. 15 . (1) Обслужващите звена са сектори, центрове, библиотеки, учебни бази, лаборатории и други структури.

(2) Центровете и секторите са обслужващи звена, които подпомагат ВВВУ "Г. Бенковски" в областта на иновационните образователни технологии; обработка на документи по признаване на завършено висше образование или период на обучение в чуждестранно висше училище; осъществяват обучение на авиационен персонал.

(3) "Издателски, библиотечно-информационен и кариерен център" е обслужващо звено, което издава научна и учебна литература, осигурява библиотечното и библиографското обслужване в училището, съдейства за професионалното ориентиране, реализацията и успешното кариерно развитие на студентите от ВВВУ "Г. Бенковски" и осъществява посреднически функции между академичните среди и авиационния бизнес.

Чл. 16 . (1) Във ВВВУ "Г. Бенковски" се създава Професионален сержантски колеж за придобиване на четвърта степен на професионална квалификация по Закона за професионалното образование и обучение .

(2) Професионалният сержантски колеж към ВВВУ "Г. Бенковски" се създава със заповед на министъра на образованието и науката по предложение на министъра на отбраната.

(3) Професионалният сержантски колеж прилага разпоредбите на Закона за професионалното образование и обучение , доколкото в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България не е предвидено друго.

(4) Професионалният сержантски колеж провежда обучение по Закона за професионалното образование и обучение самостоятелно или съвместно с други образователни институции и центрове.

(5) Професионалният сержантски колеж по ал. 1 е подчинен на началника на ВВВУ "Г. Бенковски" и ползва недвижими имоти, учебна база, административно и информационно осигуряване и преподавателски състав от ВВВУ "Г. Бенковски" при условия и по ред, определени със заповедта за неговото създаване.

(6) Държавните образователни стандарти, специалностите, учебните планове и програми и списъците за държавния план-прием на обучаващите се в Професионалния сержантски колеж в състава на ВВВУ "Г. Бенковски" се утвърждават от министъра на отбраната съгласувано с министъра на образованието и науката.

(7) Правилникът за устройството и дейността на Професионалния сержантски колеж се издава от министъра на отбраната.

(8) Условията и реда за приемане на сержанти (старшини) и войници за обучение в Професионалния сержантски колеж се определят с акт на министъра на отбраната.

Чл. 17 . Общото събрание и Академичният съвет се избират с мандат от четири години, който не се прекъсва с провеждането на частични избори, както и при преобразуване на висшето училище. Мандатите на допълнително избраните членове се прекратяват с изтичането на мандата на органа.

Чл. 18 . (1) Общото събрание на ВВВУ "Г. Бенковски" се състои от представители на академичния състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, на административния персонал и на курсантите, студентите и докторантите от всички звена.

(2) Числеността на представителите на посочените в ал. 1 общности в състава на Общото събрание на ВВВУ "Г. Бенковски" се определя в съответствие с предвидените в Закона за висшето образование минимални квоти за всяка една от тях.

(3) Общото събрание се състои от 30 членове и Академичният съвет на ВВВУ "Г. Бенковски" определя организацията за избор на неговите членове и квотите чрез явно гласуване на събрания на общностите по ал. 1, както следва:

1. за квотата на хабилитираните преподаватели – от събрания на хабилитираните преподаватели в училището – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор;

2. за квотата на нехабилитираните преподаватели – от събрание на нехабилитираните преподаватели в училището – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор;

3. за квотата на обучаемите в училището – от събрания на докторантите, курсантите и студентите в училището;

4. за квотата на административния персонал – от събрание на административния персонал в училището.

(4) Процедурата за избор на представители на курсантите, студентите и докторантите се определя в Правилника за организацията и дейността на Курсантско-студентския съвет.

(5) Заместник-началниците на училището в случаите, когато не са хабилитирани лица, са членове на Общото събрание от квотата на административния персонал.

(6) Събранията по ал. 3 се свикват по решение на Академичния съвет.

(7) При предсрочно освобождаване на места в Общото събрание се извършва частичен избор за попълването им.

(8) Съставът на Общото събрание се обявява със заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

(9) Общото събрание се представлява от неговия председател.

Чл. 19 . (1) Общото събрание на ВВВУ "Г. Бенковски" се свиква най-малко веднъж годишно от неговия председател:

1. по искане на началника на училището;

2. по решение на Академичния съвет;

3. по искане най-малко на една четвърт от списъчния му състав; искането се предявява пред председателя на Общото събрание чрез връчване на списък с подписите и изразени мотиви за свикване на събранието и материалите, които ще бъдат обсъждани; председателят в двуседмичен срок след предявяването на искането организира провеждане на Общо събрание.

(2) За свикване на Общото събрание членовете му се уведомяват най-малко седем дни преди заседанието, като им се съобщава проектът на дневния ред. Материалите по дневния ред се предоставят за ползване от членовете на Общото събрание.

(3) Заседанията на Общото събрание са редовни, ако присъстват не по-малко от две трети от списъчния състав на членовете му. Ако редовно свиканото Общо събрание няма кворум, то се свиква отново на същото място и при същия дневен ред не по-късно от седем календарни дни след първоначално обявената дата.

(4) При определяне на кворума по ал. 3 от списъчния състав на Общото събрание се изключват лицата в отпуск при временна неработоспособност, бременност, раждане, осиновяване и за отглеждане на малко дете или в командировка извън страната. Общият брой на тези лица не може да бъде повече от една четвърт от списъчния състав на общото събрание.

(5) Общото събрание взема решения с обикновено мнозинство от присъстващите членове с изключение на приемането на проект на Правилник за устройството и дейността на ВВВУ "Г. Бенковски" и измененията и допълненията в него, за което се изисква мнозинство по списъчния състав на Общото събрание.

(6) Заседанията на Общото събрание на ВВВУ "Г. Бенковски" са открити за всички членове на академичната общност.

(7) Академичната общност включва членовете на академичния състав, курсантите, студентите, докторантите и специализантите.

Чл. 20 . Общото събрание на ВВВУ "Г. Бенковски":

1. избира за срока на мандата си с тайно гласуване председател и заместник-председател на Общото събрание измежду хабилитираните си членове;

2. обсъжда проект на Правилник за устройството и дейността на ВВВУ "Г. Бенковски" или проект за неговото изменение и допълнение и чрез началника на ВВВУ "Г. Бенковски" го предлага за издаване на министъра на отбраната;

3. определя числеността на Академичния съвет и избира с тайно гласуване неговите членове;

4. определя числеността на Контролния съвет и избира с тайно гласуване за срока на мандата му неговите председател, заместник-председател и членове;

5. обсъжда и приема годишния доклад на началника на ВВВУ "Г. Бенковски" за състоянието на училището, както и заключителния отчет в края на мандата на Общото събрание;

6. приема Правилник за работата на Контролния съвет.

Чл. 21 . (1) Академичният съвет на ВВВУ "Г. Бенковски" е орган за ръководство на учебната и научната дейност на училището.

(2) Академичният съвет предлага на министъра на отбраната чрез началника на ВВВУ "Г. Бенковски" за утвърждаване:

1. длъжностното разписание на училището;

2. спомагателното длъжностно разписание на училището за цивилни служители не повече от 20 % от щатния състав за сметка на реализирани собствени приходи;

3. решенията за откриване, преобразуване и закриване на департаменти, катедри, административни и обслужващи звена;

4. учебните планове по специалностите в професионално направление "Военно дело" съгласувано с министъра на образованието и науката;

5. квалификационните характеристики по специалностите в професионално направление "Военно дело".

(3) Академичният съвет прави предложение, внесено от началника на ВВВУ "Г. Бенковски", до министъра на отбраната за откриване на процедури за заемане от военнослужещи на:

1. вакантни академични длъжности във ВВВУ "Г. Бенковски" при условията и по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България , като допълнителните изисквания за заемането им се определят в Правилника за прилагането на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

2. вакантни длъжности "преподавател", "старши преподавател", "инструктор" и "старши инструктор" във ВВВУ "Г. Бенковски" при условия и по ред, определени с акт на министъра на отбраната.

(4) Академичният съвет прави предложение, внесено от началника на ВВВУ "Г. Бенковски", до министъра на отбраната или оправомощено от него длъжностно лице за:

1. назначаване на академични длъжности в училището на военнослужещи при условията и по реда на действащото законодателство;

2. назначаване на военнослужещи на длъжности "преподавател", "старши преподавател", "инструктор" и "старши инструктор" във ВВВУ "Г. Бенковски" при условия и по ред, определени с акт на министъра на отбраната;

3. освобождаване на военнослужещи от академични длъжности в училището в случаите и при условията и по реда, определени в Закона за развитието на академичния състав в Република България и в Закона за висшето образование .

(5) Академичният съвет прави предложение, внесено от началника на ВВВУ "Г. Бенковски", до министъра на отбраната за:

1. утвърждаване на теми за редовна и задочна докторантура във ВВВУ "Г. Бенковски";

2. откриване на процедури за прием на редовни и задочни докторанти във ВВВУ "Г. Бенковски" в рамките на утвърдения с акт на Министерския съвет брой, при условията и по реда на действащото законодателство;

3. зачисляване за обучение на лицата, приети за редовни и задочни докторанти по т. 2;

4. зачисляване на военнослужещи и цивилни служители във ВВВУ "Г. Бенковски" за докторанти чрез самостоятелна подготовка.

(6) Академичният съвет прави предложение до министъра на отбраната, който представя на министъра на образованието и науката за внасяне в Министерския съвет предложение за утвърждаване с акт на Министерския съвет на:

1. броя на приеманите за обучение във ВВВУ "Г. Бенковски" студенти и докторанти – от компетентността на Министерския съвет;

2. размера на таксите за кандидатстване и обучение на студентите и докторантите по т. 1.

(7) Академичният съвет:

1. утвърждава решенията за сключване на договори с потребители за подготовка и за повишаване на квалификацията на специалисти с висше образование, както и за извършване на научни и приложни изследвания;

2. приема ежегодния отчет на началника за резултатите от дейността на ВВВУ "Г. Бенковски", годишния доклад с финансовите и натуралните показатели на ВВВУ "Г. Бенковски", както и резултатите от функционирането на вътрешната система за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав;

3. приема мандатна програма и контролира нейното изпълнение;

4. определя структурния състав на Общото събрание и организацията на избор на неговите членове;

5. ежегодно приема бюджета на ВВВУ "Г. Бенковски";

6. ежегодно приема бюджети на основните звена в частта им, касаеща научноизследователска дейност, развитие и актуализиране на учебно-материалната база и издателска дейност;

7. ежегодно приема размера на средствата за финансиране на Курсантско-студентския съвет при спазване на изискванията на Закона за висшето образование ;

8. приема размера на средствата за финансиране на проекти, финансирани по план на ВВВУ "Г. Бенковски";

9. приема размера на средствата за съфинансиране на проекти, финансирани от други източници;

10. ежегодно прави преглед на организационно-щатната структура на ВВВУ "Г. Бенковски";

11. решава основни въпроси по организацията и съдържанието на научноизследователската дейност във ВВВУ "Г. Бенковски";

12. приема стратегия и планове за развитие на ВВВУ "Г. Бенковски", които се утвърждават от началника;

13. приема разчета за годишната учебна заетост на преподавателите и неговото изпълнение;

14. приема правилници, правила, нормативи и други документи за определени дейности на ВВВУ "Г. Бенковски";

15. утвърждава системата за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав и осъществява контрол по нейното прилагане и усъвършенстване;

16. приема правилник, регламентиращ развитието и атестирането на академичния състав;

17. взема решения за обявяване на конкурси за заемане на академични длъжности от цивилни служители;

18. предлага на началника на ВВВУ "Г. Бенковски" отпускане на стипендии за сметка на собствени приходи на курсанти, студенти и докторанти за значими постижения в научноизследователската, спортната или художественотворческата дейност;

19. за заслуги към развитието на науката и висшето образование присъжда почетните звания: "доктор хонорис кауза" на ВВВУ "Г. Бенковски"; "почетен професор" на ВВВУ "Г. Бенковски"; "за заслуги към ВВВУ "Г. Бенковски";

20. избира членове на Съвета на настоятелите;

21. взема решения за отправяне на искане за откриване на процедури за оценяване и акредитация;

22. взема решения за сключване на споразумения по чл. 6, ал. 2, т. 5 и определя реда за съгласуване на проектите на училищни учебни планове и на учебни програми по учебните предмети и/или модули от профилираната, професионалната и специализираната подготовка в тези случаи;

23. взема решения след съгласуване с министъра на отбраната за:

а) сдружаване с български и чуждестранни висши училища за осъществяване на съвместно обучение в професионално направление "Военно дело" и за провеждане на съвместна научноизследователска и иновационна дейност и на приложни изследвания в областта на отбраната;

б) откриване на звена в чужбина, включително на поделения на училището в чужбина;

в) сдружаване с други лица, както и за създаване на търговски дружества за целите на стопанската реализация на резултати от научни изследвания и обекти на интелектуалната собственост при условията и по реда на Закона за висшето образование в сферата на отбраната и професионално направление "Военно дело";

г) организиране на международно сътрудничество, сключване на договори и членуване в международни организации в сферата на отбраната и професионално направление "Военно дело";

24. взема решения за:

а) сдружаване с български и чуждестранни висши училища за осъществяване на съвместно обучение на студенти, докторанти и специализанти, на учебна дейност и обучение през целия живот и на образователен франчайз извън професионално направление "Военно дело";

б) сключване на договори за съвместна научноизследователска, проектна и иновационна и други форми на съвместна дейност с чуждестранни висши училища и организации, признати по законодателството на съответната държава извън сферата на отбраната и професионално направление "Военно дело";

в) сдружаване с други лица, както и за създаване на търговски дружества за целите на стопанската реализация на резултати от научни изследвания и обекти на интелектуалната собственост при условията и по реда на Закона за висшето образование извън сферата на отбраната и професионално направление "Военно дело";

г) организиране на международно сътрудничество, сключване на договори и членуване в международни организации извън сферата на отбраната и професионално направление "Военно дело";

25. определя размера на възнаграждението на привлечени без конкурс хонорувани и гост преподаватели и на изявени специалисти, от практиката на които е възложена преподавателска дейност;

26. ежегодно взема решение за изплащане на допълнителни възнаграждения за образователна и научна степен "доктор" или научна степен "доктор на науките" в съответствие с акта на министъра на отбраната по чл. 214, ал. 2 във връзка с ал. 1, т. 4 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и при следните условия:

а) допълнителното възнаграждение се изплаща на лицата, които заемат академична длъжност или ако такава степен се изисква за заемане на длъжността, от реализирани собствени приходи;

б) извършва се по ред, определен в правилник, приет от Академичния съвет;

27. взема решение за предлагане на министъра на отбраната за продължаване заемането на длъжност, за която се изисква хабилитация, от военнослужещи с военно звание полковник или висше офицерско звание при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

28. взема решение за удължаване на срока на трудовите договори на членовете на академичния състав, които заемат длъжността "професор" или "доцент" при навършване на възрастта, определена в Кодекса на труда , в съответствие с § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование ;

29. обсъжда проект на Правилник за устройството и дейността на ВВВУ "Г. Бенковски" или проект за неговото изменение и допълнение и чрез Общото събрание и началника на ВВВУ "Г. Бенковски" го предлага за издаване от министъра на отбраната;

30. приема Правилник за работата на Академичния съвет на ВВВУ "Г. Бенковски";

31. по предложение на началника на ВВВУ "Г. Бенковски" избира заместник-началник по учебната и научната част за назначаване и освобождаване от министъра на отбраната;

32. избира ръководството и състава на Атестационната комисия на ВВВУ "Г. Бенковски";

33. номинира кандидати за членове на постоянните комисии на Националната агенция за оценяване и акредитация (НАОА);

34. определя реда, по който се разходват собствените приходи от такси за кандидатстване, за обучение и приходи от обучение срещу заплащане в съответствие с разпоредбите на Закона за висшето образование .

Чл. 22 . (1) Академичният съвет на ВВВУ "Г. Бенковски" се състои от 25 до 45 членове и включва представители на академичния състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, курсанти, студенти, докторанти и служители. В Академичния съвет с право на глас участват и членовете на Съвета на настоятелите, като при определяне на кворума от списъчния състав се изключват тези от тях, които отсъстват от заседанието.

(2) Числеността на представителите на общностите в състава на Академичния съвет се определя в съответствие с предвидените в Закона за висшето образование минимални квоти за всяка една от тях.

(3) Право да свикват Академичния съвет имат началникът на училището, както и не по-малко от една четвърт от членовете му, изявили писмено желание за това. Предлагащите заседанието на Академичния съвет представят в писмен вид и проект на дневен ред.

Чл. 23 . Началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" е военнослужещ, който може да е и хабилитирано лице. Той се назначава и освобождава от длъжност при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България . Неговите правомощия не се прекратяват с изтичането на мандата на Общото събрание.

Чл. 24 . (1) Началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" упражнява правомощията на ректор по Закона за висшето образование .

(2) Началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" е пряк началник на личния състав на училището.

Чл. 25 . (1) Началникът на ВВВУ "Г. Бенковски":

1. представлява ВВВУ "Г. Бенковски" пред всички органи и лица в страната и в чужбина;

2. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на ВВВУ "Г. Бенковски";

3. по право е член на Академичния съвет и негов председател;

4. сключва и прекратява трудовите договори с цивилните служители от ВВВУ "Г. Бенковски", в т. ч. и назначените по спомагателно длъжностно разписание;

5. решава окончателно всички въпроси, свързани с приемането, преместването и отписването на курсантите, студентите, обучаващите се военнослужещи и специализантите;

6. подготвя и предлага за приемане от Академичния съвет годишния отчет за резултатите от дейността на ВВВУ "Г. Бенковски" и годишния доклад с финансовите и натуралните показатели, както и резултатите от функционирането на вътрешната система за оценяване и поддържане на качеството на обучението и на академичния състав;

7. назначава и освобождава помощник-ректор, който може да не е член на академичния състав на ВВВУ "Г. Бенковски";

8. при необходимост може да свиква колективните органи за управление на основните звена на ВВВУ "Г. Бенковски";

9. разпорежда се с бюджета на ВВВУ "Г. Бенковски", контролира разработването му по източници и направления и го представя за приемане по установения ред;

10. организира провеждането на оперативно-тактическата подготовка на офицерите;

11. създава по своя преценка помощни консултативни органи, постоянни и временни комисии;

12. отчислява от обучение докторантите, придобили право на защита, и тези, които не се допускат до защита, въз основа на решение за отчисляване на факултетния съвет;

13. издава заповед за състава на научното жури за оценяване на дисертационен труд и на кандидатите за заемане на академични длъжности по Закона за развитие на академичния състав на Република България за всяка конкретна процедура;

14. назначава за срок до три месеца на незаети изборни длъжности временно изпълняващи длъжностите, доколкото е в неговите правомощия;

15. извършва преглед на системата за управление на качеството най-малко веднъж годишно;

16. ръководи разработването на Плана за бойна и мобилизационна готовност на ВВВУ "Г. Бенковски" и плановете за ускорено обучение при привеждането му в готовност за работа във военно време;

17. предлага обсъдения в Общото събрание проект на Правилник за устройството и дейността на ВВВУ "Г. Бенковски" или проект за неговото изменение и допълнение за издаване от министъра на отбраната;

18. представя по команден ред годишния доклад за състоянието на ВВВУ "Г. Бенковски";

19. в случай че е хабилитирано лице, изпълнява възложената му академична натовареност съгласно правилника, регламентиращ учебната заетост на преподавателския и научно-преподавателския състав на ВВВУ "Г. Бенковски";

20. в случай че е хабилитирано лице, участва в работата на катедрен съвет в неговото професионално направление и може да бъде избиран в състава на съответния факултетен съвет;

21. предлага на Академичния съвет създаване, преобразуване или закриване на департаменти, катедри и обслужващи звена;

22. взема решение за признаване на висше образование, придобито в чужбина, с цел продължаване на образованието във висшето училище въз основа на доклад на комисия;

23. изпълнява други функции, произтичащи от законите, от политиката за развитие на висшето училище и от решенията на Общото събрание или на Академичния съвет.

(2) В дейността си началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" се подпомага от Съвет на началника (Ректорски съвет).

(3) В съвета по ал. 2 освен началника на ВВВУ "Г. Бенковски" участват заместник-началниците, помощник-ректорът, деканът на факултет, директорът на департамент, главният юрисконсулт, началникът на служба "Финанси", представителят на Курсантско-студентския съвет и началникът на отделение "Учебна и научна дейност", който е негов секретар.

Чл. 25а . (Нов – ДВ, бр. 68 от 2024 г., в сила от 13.08.2024 г.) (1) Заместник-началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" е военнослужещ, който се назначава и освобождава при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , и е пряк началник на целия личен състав на училището.

(2) Заместник-началникът на ВВВУ "Г. Бенковски":

1. организира, ръководи и носи отговорност за учебната дейност с чуждестранните студенти, професионалното обучение и международното сътрудничество на ВВВУ "Г. Бенковски";

2. представлява началника на ВВВУ "Г. Бенковски", когато е упълномощен от него.

Чл. 26 . (1) Заместник-началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" по учебната и научната част е военнослужещ, хабилитирано лице.

(2) Заместник-началникът по учебната и научната част упражнява правомощията на заместник-ректор по Закона за висшето образование .

(3) Заместник-началникът по учебната и научната част се назначава и освобождава от длъжност от министъра на отбраната по предложение на началника на училището след решение на Академичния съвет.

Чл. 27 . Заместник-началникът по учебната и научната част:

1. представлява началника на ВВВУ "Г. Бенковски", когато е упълномощен от него;

2. организира, ръководи, координира и носи отговорност за учебната и научната дейност на ВВВУ "Г. Бенковски";

3. участва в заседанията на Академичния съвет с право на съвещателен глас, ако не е негов член.

Чл. 28 . (1) Заместник-началникът по административната част и логистиката на ВВВУ "Г. Бенковски" е военнослужещ, който се назначава и освобождава при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(2) Заместник-началникът по административната част и логистиката:

1. организира и носи отговорност за работата по логистичните, административните и техническите въпроси в дейността на ВВВУ "Г. Бенковски";

2. представлява началника на ВВВУ "Г. Бенковски", когато е упълномощен от него.

Чл. 29 . (Отм. – ДВ, бр. 68 от 2024 г., в сила от 13.08.2024 г.).

Чл. 30 . Помощник-ректорът подпомага началника (ректора) по въпроси, свързани с административното и финансовото управление на училището.

Чл. 31 . (1) Контролният съвет е орган за вътрешен контрол върху дейността на ВВВУ "Г. Бенковски".

(2) Контролният съвет се състои от председател, заместник-председател и членове, от които един е представител на Курсантско-студентския съвет, а останалите са хабилитирани лица. Членове на Контролния съвет не могат да бъдат:

1. членовете на Академичния съвет на училището;

2. заместник-началниците на ВВВУ "Г. Бенковски", помощник-ректорът, деканът на факултет и директорът на департамент.

(3) Контролният съвет:

1. проверява законосъобразността на изборите за ръководни органи на ВВВУ "Г. Бенковски" и неговите основни звена и в едномесечен срок от провеждането им докладва на Академичния съвет за резултатите от проверката;

2. изготвя становище по проекта на бюджет и по изпълнението му и го докладва пред Академичния съвет и Общото събрание на ВВВУ "Г. Бенковски";

3. участва в проверките за установяване на извършени дисциплинарни нарушения, свързани с учебния процес;

4. докладва за своята дейност пред Общото събрание на ВВВУ "Г. Бенковски" най-малко веднъж годишно.

(4) Контролният съвет осъществява дейността си съгласно правилник, приет от Общото събрание на ВВВУ "Г. Бенковски".

Чл. 32 . (1) Към ВВВУ "Г. Бенковски" се създава Съвет на настоятелите.

(2) Съветът на настоятелите подпомага ВВВУ "Г. Бенковски" за осъществяване на ефективно и прозрачно управление и за предоставяне на качествено образование и обучение.

(3) Съветът на настоятелите се състои от 8 членове – дарители на училището, личности с активна обществена позиция, представители на работодатели, съсловни, браншови и професионални организации, представители на Курсантско-студентския съвет, на общината, в която е седалището на ВВВУ "Г. Бенковски", и на министъра на образованието и науката.

(4) Не могат да бъдат членове на Съвета на настоятелите:

1. президентът, вицепрезидентът, народни представители, министри, заместник-министри, председатели на държавни агенции и техните заместници, членове на държавни комисии, изпълнителни директори на изпълнителни агенции и техните заместници, областни управители, заместник областни управители, общински съветници, кметове, кметски наместници, ръководители на държавни институции, създадени със закон или с акт на Министерския съвет, които имат функции във връзка с осъществяването на изпълнителната власт, и техните заместници;

2. членове на ръководни органи на политически партии;

3. членове на академичния състав и административния персонал на ВВВУ "Г. Бенковски", с изключение на лицата, заемали длъжността началник на ВВВУ "Г. Бенковски".

(5) Петима от членовете на Съвета на настоятелите се избират от Академичния съвет по предложение на началника на ВВВУ "Г. Бенковски", а останалите трима се определят съответно от министъра на образованието и науката, от кмета на общината, в която е седалището на висшето училище, и от Курсантско-студентския съвет.

(6) Съветът на настоятелите избира председател измежду своите членове.

Чл. 33 . Съветът на настоятелите дава становище по:

1. основни въпроси, свързани с развитието на ВВВУ "Г. Бенковски";

2. проекта на мандатната програма;

3. проекта на бюджет на ВВВУ "Г. Бенковски";

4. проекти за приемане, изменение и допълнение на Правилника за устройството и дейността на ВВВУ "Г. Бенковски";

5. проектите на заявките и предложенията за броя на приеманите за обучение студенти и докторанти и за размера на таксите за кандидатстване и за обучение;

6. годишния доклад за състоянието на ВВВУ "Г. Бенковски", годишния доклад с финансовите и натуралните показатели на ВВВУ "Г. Бенковски", годишния финансов отчет и отчета за изпълнението на приходната и разходната част на бюджета;

7. предложения за учредяване на стипендии от ВВВУ "Г. Бенковски".

Чл. 34 . (1) Съветът на настоятелите заседава най-малко веднъж на три месеца.

(2) Съветът на настоятелите се свиква на заседание от председателя на съвета по негова инициатива, по искане на всеки от членовете или на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

(3) Съветът на настоятелите приема правила за своята работа.

(4) Членовете на Съвета на настоятелите не получават възнаграждение за дейността си.

Чл. 35 . Мандатът на Съвета на настоятелите съвпада с мандата на органите на управление на училището.

Раздел II – Факултет

Чл. 36 . (1) Факултет се открива, преобразува или закрива при условията и по реда на действащото законодателство.

(2) Факултетът е основно звено, обединяващо не по-малко от три катедри за осигуряване на обучението в едно или няколко професионални направления от областите на висше образование, по които висшето училище е акредитирано да провежда обучение. Хабилитираните лица на основен трудов договор осигуряват за всяка специалност не по-малко от 70 на сто от лекционните часове. При необходимост и след решение на Академичния съвет за отделни специалности хабилитираните лица могат да четат не по-малко от 50 на сто от лекционните курсове. След решение на съответния факултетен съвет до 10 на сто от общия хорариум на учебните часове от учебния план при обучението в образователно-квалификационната степен "бакалавър" и до 20 на сто от общия хорариум на учебните часове от учебния план при обучението в образователно-квалификационната степен "магистър" могат да бъдат провеждани от изявени специалисти от практиката.

Чл. 37 . (1) Органи за управление на факултета са: общото събрание на факултета, факултетният съвет и деканът на факултета.

(2) Мандатът на органите за управление на факултета е 4 години. Той не се прекъсва с провеждането на частични избори. Мандатите на допълнително избраните членове се прекратяват с изтичане на мандата на органа.

Чл. 38 . (1) Общото събрание на факултета се състои от всички членове на академичния състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, от представители на административния персонал и на обучаемите във факултета. Числеността на представителите на посочените общности в състава на Общото събрание на факултета се определя в съответствие с предвидените в Закона за висшето образование минимални квоти за всяка една от тях.

(2) Структурата и численият състав на общото събрание на факултета и редът за избиране на представителите по ал. 1 се определят от факултетния съвет, като:

1. представителите на докторантите, курсантите и студентите се избират от събрание на обучаемите във факултета, организирано от Курсантско-студентския съвет;

2. представителите на административния персонал – от събрание на служителите, организирано от декана на факултета и ръководено от председател, избран от събранието;

3. списъчният състав на представителите на отделните категории се утвърждава от декана на факултета;

4. при необходимост се извършва частичен избор за попълване на освободените места в общото събрание.

Чл. 39 . (1) Общото събрание на факултета:

1. избира с тайно гласуване за срока на мандата си председател и негов заместник от състава на хабилитираните си членове; деканът на факултета и заместниците му не могат да бъдат избирани за председател и заместник-председател на общото събрание на факултета;

2. избира с тайно гласуване за срока на мандата си хабилитирано лице за декан на факултета;

3. определя числения състав на факултетния съвет и избира с тайно гласуване неговите членове;

4. обсъжда и приема годишния доклад на декана за преподавателската и творческата дейност във факултета и за неговото състояние;

5. се представлява от неговия председател.

(2) Общото събрание на факултета се свиква най-малко веднъж годишно от неговия председател по решение на факултетния съвет, по искане на декана на факултета или на една четвърт от списъчния му състав.

(3) За свикването на общото събрание членовете му се уведомяват от председателя на събранието не по-късно от седем дни преди датата на заседанието чрез писмена покана, към която се прилага проектът на дневния ред.

(4) Заседанията на общото събрание на факултета са редовни, ако присъстват не по-малко от две трети от списъчния му състав.

(5) При определяне на кворума от списъчния състав на общото събрание се изключват лицата в отпуск при временна неработоспособност, бременност, раждане и осиновяване и за отглеждане на малко дете или в командировка извън страната. Общият брой на тези лица не може да бъде повече от една четвърт от броя на лицата в списъчния състав.

(6) При промени в броя на членовете на общото събрание на факултета, водещи до нарушаване на определените квоти, преди следващото заседание се провеждат частични избори.

(7) Общото събрание взема решения с обикновено мнозинство от присъстващите чрез явно гласуване освен в случаите, когато в закон е предвидено друго.

Чл. 40 . (1) Факултетният съвет се състои от не по-малко от 21 членове и включва представители на академичния състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор, курсанти, студенти и докторанти. Не по-малко от три четвърти от членовете на факултетния съвет са хабилитирани лица.

(2) Факултетният съвет работи по утвърден от него план, като се свиква на заседания от председателя му най-малко два пъти на семестър.

(3) Редът за работа, за провеждане на заседания и избори от факултетния съвет се определя от правила, регламентиращи работата на факултетния съвет.

Чл. 41 . Факултетният съвет:

1. избира заместник-декан и определя научен секретар на факултета по предложение на декана с тайно гласуване;

2. утвърждава избора на началниците/ръководителите на катедри във факултета, предложени от катедрените съвети;

3. предлага на Академичния съвет:

а) проекти за създаване, преобразуване или закриване на катедри, обслужващи звена и на поделения на висшето училище в чужбина, в които обучението по специалностите от професионалните направления и специалностите от регулираните професии се осигурява от академичния състав на факултета;

б) проекти на учебни планове и квалификационни характеристики по степени и специалности;

в) обявяване на конкурси за заемане на академични длъжности от хабилитирани и нехабилитирани преподаватели;

г) откриване на процедура за заемане на щатно осигурени:

аа) вакантни академични длъжности "асистент" от военнослужещи при условия и по ред, определени в действащото законодателство;

бб) вакантни длъжности "преподавател", "старши преподавател", "инструктор" и "старши инструктор" във факултета;

д) състава на научното жури за оценяване на дисертационен труд и на кандидатите за заемане на академични длъжности за всяка конкретна процедура;

е) заявки за редовни, задочни, самостоятелни и дистанционни форми на докторантури за повишаване на квалификацията на академичния състав;

4. по предложение на научно жури избира лица за заемане на академичните длъжности във факултета "главен асистент", "доцент" и "професор";

5. предлага на началника на ВВВУ "Г. Бенковски" предприемане на действия по отнемане на научната степен по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България и освобождаване от академична длъжност на членове на академичния състав от факултета;

6. обсъжда и приема резултатите от атестирането на членовете на академичния състав на факултета, като в случаите на две последователни отрицателни атестации ги предлага на началника на ВВВУ "Г. Бенковски" за вземане на решение;

7. приема учебни програми на изучаваните дисциплини от специалностите и специализациите, за чието преподаване отговаря факултетът;

8. приема индивидуалните планове за обучение на студенти и специализанти;

9. приема индивидуалните планове за обучение на докторантите в редовна, задочна, самостоятелна и дистанционна форма на обучение и избира научните им ръководители;

10. атестира докторантите в края на всяка академична година;

11. по предложение на катедрените съвети взема решение за възлагане на лекции на нехабилитирани лица, притежаващи образователна и научна степен "доктор", от състава на факултета;

12. прави предложения пред общото събрание на факултета или пред органите за управление на училището по въпроси, свързани с дейността и състоянието на факултета;

13. ежегодно одобрява и контролира разпределението на учебната заетост между членовете на академичния състав на факултета;

14. обсъжда, дава препоръки и взема решения по дейността на факултетните звена;

15. предлага за издаване научни трудове, учебници и учебни помагала;

16. обсъжда предложения за отправяне на искане за откриване на процедура за акредитиране на специалности от регулираните професии и професионални направления;

17. взема решение по финансовите въпроси на факултета;

18. наблюдава състоянието на библиотечната и информационната база на факултета и взема мерки за нейното усъвършенстване;

19. прави предложение за продължаване заемането на длъжност, за която се изисква хабилитация, от военнослужещ с военно звание полковник или с висше офицерско звание при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

20. прави предложение за удължаване на срока на трудовите договори на членовете на академичния състав, които заемат длъжност "професор" или "доцент" при навършване на възрастта, определена в Кодекса на труда , в съответствие с § 11 от преходните и заключителни разпоредби на Закона за висшето образование ;

21. взема решение за привличане без конкурс на учени и преподаватели от страната и чужбина за научно-преподавателска дейност като гост-преподаватели и като хонорувани преподаватели;

22. взема и други решения, свързани с дейността на факултета.

Чл. 42 . (1) Деканът на факултета е военнослужещ, хабилитирано лице. Той се избира, освобождава и отзовава при условията и по реда на Закона за висшето образование и се назначава от началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

(2) Мандатът на декана приключва заедно с мандата на общото събрание на факултета, което го е избрало, като броят на последователните му мандати на тази длъжност не може да бъде повече от два.

(3) Деканът е непосредствено подчинен на началника на ВВВУ "Г. Бенковски". По въпросите на учебната и научната дейност той е подчинен и на заместник-началника по учебната и научната част.

(4) Деканът е пряк началник на целия личен състав на факултета и по отношение на военнослужещите разполага с дисциплинарна власт, съответстваща на длъжността му.

Чл. 43 . Деканът на факултета:

1. организира, ръководи, координира и носи отговорност за цялостната дейност на факултета и го представлява;

2. по право е член на факултетния съвет и е негов председател;

3. предлага на факултетния съвет кандидатури на хабилитирани лица за заместник-декан и научен секретар;

4. осигурява изпълнението на взетите от факултетния съвет решения;

5. заверява семестрите в курсантските и студентските книжки;

6. прави предложение за записване, прекъсване, отстраняване и за прехвърляне на обучаеми в друга специалност или форма на обучение;

7. организира и контролира провеждането и отчета на преподавателската и научната дейност във факултета;

8. разрешава отсъствия на студенти от занятия и други мероприятия на факултета;

9. подготвя и предлага на общото събрание на факултета годишен доклад за преподавателската и творческата дейност във факултета и за неговото състояние;

10. подписва дипломите за висше образование по специалностите на факултета;

11. дава съгласие за ползване на отпуск от членовете на академичния състав и административния персонал на факултета;

12. ръководи разработването на перспективен годишен план за развитие на факултета;

13. организира и ръководи приемането на учебните програми и ги предлага за утвърждаване;

14. отговаря за подготовката и квалификацията на академичния състав от факултета;

15. организира и ръководи междукатедрените методически съвещания;

16. организира поддържането и планира развитието и усъвършенстването на учебно-материалната база на факултета;

17. изпълнява и други функции, произтичащи от законите и правилниците, както и от решенията на факултетния съвет или на общото събрание на факултета.

Чл. 44 . (1) Заместник-деканът е хабилитирано лице. Той се избира, освобождава и отзовава при условията и по реда на Закона за висшето образование .

(2) Мандатът на заместник-декана приключва заедно с мандата на факултетния съвет, който го е избрал.

(3) Правата и задълженията на заместник-декана се определят от факултетния съвет по предложение на декана.

Чл. 45 . (1) В дейността си деканът се подпомага от декански съвет.

(2) В деканския съвет освен декана на факултета и заместник-декана участват и началниците/ръководителите на катедри.

Раздел III – Департамент

Чл. 46 . (1) Департамент се открива, преобразува или закрива при условията и по реда на действащото законодателство.

(2) Департаментът е основно звено на ВВВУ "Г. Бенковски" за обучение по една или повече дисциплини, които не съставляват специалност. В него работят не по-малко от 14 души академичен състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор в училището.

(3) Органи на управление на департамента са:

1. Общото събрание на департамента;

2. Съветът на департамента;

3. директорът.

(4) Мандатът на органите за управление на департамента е 4 години. Той не се прекъсва с провеждането на частични избори. Мандатите на допълнително избраните членове се прекратяват с изтичане на мандата на органа.

Чл. 47 . (1) Общото събрание на департамента се състои от академичния състав на департамента – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор във ВВВУ "Г. Бенковски", и от неговия административен персонал.

(2) Общото събрание на департамента:

1. обсъжда и приема проект на правилник за устройството и дейността на департамента или проект за неговото изменение и допълнение и го предлага за приемане в окончателен вариант на Академичния съвет на ВВВУ "Г. Бенковски";

2. избира за срока на мандата си с тайно гласуване председател и заместник-председател на общото събрание; директорът и заместник-директорът на департамента не могат да бъдат избирани за председател на общото събрание на департамента;

3. избира с тайно гласуване за срока на мандата си директор на департамента;

4. определя числеността на Съвета на департамента и избира с тайно гласуване неговите членове;

5. обсъжда и приема годишния отчет на директора за дейността на департамента и за развитието на академичния състав.

Чл. 48 . (1) Съветът на департамента се състои от 5 до 11 членове и включва представители на академичния състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор.

(2) Председател на Съвета на департамента е директорът на департамента.

(3) Съветът на департамента:

1. избира заместник-директор с тайно гласуване – по предложение на директора на департамента;

2. обсъжда проект на правилник за устройството и дейността на департамента или проект за неговото изменение и допълнение и чрез общото събрание и директора на департамента го предлага за приемане в окончателен вариант на Академичния съвет;

3. прави предложение пред Академичния съвет за откриване, трансформиране или закриване на структурни звена от департамента; решенията се вземат с обикновено мнозинство от списъчния състав;

4. прави предложения за попълване и професионално усъвършенстване на научно-преподавателския състав на департамента;

5. обсъжда резултатите от атестирането на членовете на академичния състав на департамента;

6. приема разчета за годишната учебна заетост на преподавателите и неговото изпълнение.

(4) Съветът на департамента изпълнява и други функции, произтичащи от действащото законодателство.

Чл. 49 . (1) Директорът на департамента се избира, освобождава или отзовава при условията и по реда на Закона за висшето образование . Неговият мандат приключва заедно с мандата на общото събрание на департамента, което го е избрало, като броят на последователните му мандати на тази длъжност не може да бъде повече от два.

(2) Директорът на департамента е непосредствено подчинен на началника на ВВВУ "Г. Бенковски". По въпросите на учебната и научната дейност той е подчинен и на заместник-началника по учебната и научната част.

(3) Директорът на департамента е пряк началник на целия личен състав на департамента.

(4) Директорът на департамента:

1. представлява департамента и го ръководи в съответствие със Закона за висшето образование , Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , Закона за развитието на академичния състав на Република България , този правилник и правилника за устройството и дейността на департамента;

2. организира и контролира изпълнението на решенията на общото събрание и на Съвета на департамента, както и на решенията на органите за управление на училището, касаещи департамента;

3. осигурява и контролира провеждането на учебната дейност в департамента.

Раздел IV – Катедри

Чл. 50 . (1) Катедрата е първично звено на факултет или департамент, което осъществява учебна и научноизследователска дейност по една или по група сродни дисциплини.

(2) Катедрата включва най-малко 7-членен академичен състав – военнослужещи и цивилни служители на основен трудов договор във ВВВУ "Г. Бенковски".

(3) Изискването по ал. 2 не се прилага при създаване на катедри по нови учебно-научни направления за срок до 5 години от тяхното създаване.

Чл. 51 . (1) Органи за управление на катедрата са катедреният съвет и началникът/ръководителят на катедрата.

(2) Мандатът на органите за управление на катедрата е 4 години. Той не се прекъсва с провеждането на частични избори. Мандатите на допълнително избраните членове се прекратяват с изтичане на мандата на органа.

Чл. 52 . (1) Катедреният съвет се състои от членовете на академичния състав в катедрата – военнослужещи и цивилни служители, работещи на основен трудов договор.

(2) Заседанията на катедрения съвет са редовни, ако присъстват не по-малко от две трети от списъчния състав на неговите членове. Той взема решения с обикновено мнозинство от присъстващите при явно гласуване.

(3) При определяне на кворума от списъчния състав на катедрения съвет се изключват лицата в отпуск при временна неработоспособност, бременност, раждане и осиновяване и за отглеждане на малко дете или в командировка извън страната.

Чл. 53 . Катедреният съвет:

1. избира с тайно гласуване началника/ръководителя на катедрата и го предлага за утвърждаване от съвета на основното звено;

2. избира с явно гласуване секретар на катедрения съвет;

3. обсъжда и предлага за приемане на съвета на основното звено учебните програми на изучаваните дисциплини, за които отговаря катедрата;

4. разпределя учебната работа между академичния състав;

5. обсъжда и предлага включването в издателския план на училището на авторски учебници и учебни помагала на членове от катедрата;

6. обсъжда проекти на дисертационни трудове и предлага на съвета на основното звено зачисляване на докторанти в докторантура чрез самостоятелна подготовка;

7. провежда предварително обсъждане на дисертационни трудове и предлага откриване на процедура за защита;

8. прави предложения за обявяване на конкурси за хабилитирани и нехабилитирани преподаватели, за обявяване на вакантни академични длъжности "асистент" и за привличане на гост-преподаватели и на хонорувани преподаватели;

9. прави предложения за удължаване на срока на трудовите договори на хабилитирани преподаватели при условията и по реда на § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование , като решенията се вземат с тайно гласуване;

10. обсъжда и приема атестационните оценки на членовете на катедрата с тайно гласуване;

11. обсъжда и приема индивидуалните планове на докторанти, специализанти и новоназначени преподаватели;

12. дава становища за дългосрочна специализация или за време за творческо развитие;

13. приема годишния план и отчета за работата на катедрата;

14. обсъжда учебната дейност и методическата подготовка на новоназначени преподаватели в катедрата, качеството на използваните от тях учебни материали и пособия;

15. обсъжда и при необходимост предлага промени в учебния материал и учебните програми по отделните дисциплини в съответствие с настъпили промени в държавните и международните изисквания, препоръките и изискванията на потребителите на кадри и въвеждането на нови технически средства и системи;

16. обсъжда и предлага теми за докторантура;

17. обсъжда и приема програми за конкурсни изпити, въпросници за семестриални изпити и изпити по специалността;

18. предлага членове на научни журита за всяка конкретна процедура за оценяване на дисертационен труд или на кандидати за заемане на академични длъжности;

19. избира рецензенти на научни трудове, обсъжда ги и прави предложения за публикуването им в изданията на ВВВУ "Г. Бенковски";

20. избира отговорника по качеството на обучението в катедрата;

21. обсъжда и решава други въпроси във връзка с дейността на катедрата.

Чл. 54 . (1) Началникът/ръководителят на катедра е лице, хабилитирано в съответното научно направление на катедрата. Той се избира за срок четири години от катедрения съвет с тайно гласуване, като изборът се утвърждава от съвета на основното звено.

(2) Началникът на катедра – военнослужещ, се назначава и освобождава от длъжност при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(3) Ръководителят на катедра – цивилен служител, заема длъжността по основен трудов договор, сключен с началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

(4) Началникът на катедра упражнява правомощията на ръководител на катедра по смисъла на Закона за висшето образование .

(5) Началникът/ръководителят на катедрата организира и ръководи цялостната дейност на катедрата, като:

1. подготвя и ръководи заседанията на катедрения съвет;

2. планира, организира, ръководи и отчита учебната, методическата и научната дейност на академичния състав на катедрата;

3. организира осигуряването с преподаватели на учебните дисциплини от направлението на катедрата и учебната практика;

4. контролира спазването на графика на учебния процес, разписанието за занятията и провеждането на семестриалните изпити;

5. контролира обучението на докторантите;

6. ръководи развитието на учебно-материалната база на катедрата;

7. подготвя и представя за обсъждане от катедрения съвет годишния отчет на катедрата;

8. съгласува отпуските на целия състав на катедрата;

9. прави предложения пред ръководителя на основното звено, свързани със състава на катедрата, учебната и научноизследователската дейност, повишаването на квалификацията на преподавателите;

10. изготвя научните атестации на академичния състав на катедрата.

Раздел V – Мандатност на изборните длъжности

Чл. 55 . (1) Лицата, избирани на ръководните длъжности: декан на факултет, директор на департамент, началник/ръководител на катедра, и техните заместници не могат да бъдат избирани за повече от два последователни мандата на една и съща длъжност.

(2) Деканът на факултет, ръководителите на звена, както и членовете на Академичния съвет, факултетния съвет и Съвета на департамента на ВВВУ "Г. Бенковски" се освобождават по тяхно желание или могат да бъдат отзовани преди изтичането на мандата с решение на избралия ги орган, прието с мнозинство от повече от половината членове от списъчния му състав.

(3) Мандатът на лицата по ал. 1 – цивилни служители, се прекратява предсрочно освен случаите по чл. 35 от Закона за висшето образование и при навършване на 65-годишна възраст. Органът, който ги е избрал, провежда частичен избор в срок до два месеца.

(4) При предсрочно освобождаване за един мандат се счита времето, през което лицето е заемало съответната ръководна длъжност повече от две години.

(5) На ръководна длъжност не може да бъдат избирани лица, чиято възраст към датата на избора не позволява да изпълнят поне половината от законоустановения мандат до навършване на 65-годишна възраст.

Глава трета – АКАДЕМИЧЕН СЪСТАВ

Чл. 56 . (1) Академичният състав включва военнослужещи и цивилни служители, заемащи академични длъжности във ВВВУ "Г. Бенковски", както и други лица по Закона за висшето образование .

(2) Академични длъжности са:

1. за нехабилитирани лица: "асистент" и "главен асистент";

2. за хабилитирани лица: "доцент" и "професор".

(3) Длъжностите, на които се възлага само преподавателска дейност за неспециалисти по чуждоезиково обучение, спорт и други, са "преподавател" и "старши преподавател".

(4) За провеждане на специализирано обучение, професионално практическо обучение, придобиване на квалификация и професионална подготовка от военнослужещите, от цивилните служители, както и от служители от други министерства и ведомства и от други граждани, се назначават инструктори.

Чл. 57 . (1) Процедурите за заемане на вакантни академични длъжности от военнослужещи се откриват от министъра на отбраната по предложение на Академичния съвет на ВВВУ "Г. Бенковски", внесено от началника на училището, при условията и по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България . Допълнителни изисквания за заемането им се определят в Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(2) Процедурите за заемане на вакантни академични длъжности от цивилни служители се откриват от началника на ВВВУ "Г. Бенковски" при условията и по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България и правилника за неговото прилагане .

(3) Съотношението на академичните длъжности по чл. 56, ал. 2 се определя в правилник, регламентиращ учебната заетост на преподавателския, научно-преподавателския и научноизследователския състав във ВВВУ "Г. Бенковски", изготвен в съответствие с изискванията на учебните планове и утвърден от Академичния съвет.

(4) Лицата, заемащи академични длъжности, извършват преподавателска и научноизследователска дейност.

Чл. 58 . Академичните длъжности "главен асистент", "доцент" и "професор" се заемат с конкурс, обявен при наличие на вакантна длъжност и осигурена преподавателска и научноизследователска натовареност, по предложение на факултетния съвет и след утвърждаване от Академичния съвет:

1. за военнослужещи – със заповед на министъра на отбраната;

2. за цивилни служители и граждани – със заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

Чл. 59 . Оценяването на кандидатите за заемане на академичните длъжности "главен асистент", "доцент" и "професор" се извършва от научни журита в съответствие с действащото законодателство.

Чл. 60 . (1) Академичните длъжности "главен асистент", "доцент" и "професор" се заемат при условията и по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България , като допълнителните изисквания за военнослужещите се определят в Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България . Критериите и показателите за оценяване на кандидатите се определят при условията и по реда на Правилника за прилагане на Закона за развитието на академичния състав в Република България .

(2) Заемането на длъжностите "асистент", "преподавател", "старши преподавател", "инструктор" и "старши инструктор" се извършва при условия и по ред, определени със заповед на министъра на отбраната.

Чл. 61 . (1) Преминаването от академична длъжност на същата или на съответна академична длъжност в друга структура на ВВВУ "Г. Бенковски" може да се извършва без конкурс по решение на съвета на приемащото основно звено, утвърдено от Академичния съвет, при условия и по ред, определени с правилник, регламентиращ развитието на академичния състав.

(2) Преминаването на лица от академична длъжност от друго висше училище или научна организация на същата академична длъжност във ВВВУ "Г. Бенковски" може да се извършва без конкурс с избор по решение на съвета на приемащото основно звено, утвърдено от Академичния съвет, и при условия и по ред, определени с правилник, регламентиращ развитието на академичния състав. По същия ред може да се осъществи преминаване на същата или на съответна академична длъжност и от чуждестранно висше училище или научна организация, които са признати и акредитирани от съответните за чуждата държава компетентни органи.

(3) Академичният съвет на ВВВУ "Г. Бенковски" утвърждава решенията на съветите на основните звена относно съставите на научни журита и избора на кандидати за заемане на академични длъжности "главен асистент", "доцент" и "професор", въз основа на които началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" издава заповед за състава на научното жури.

Чл. 62 . (1) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" може да привлича при необходимост хонорувани преподаватели.

(2) Кандидатите за хонорувани преподаватели трябва да притежават образователно-квалификационна степен "магистър" или образователна и научна степен "доктор" в съответната научна област, а кандидатите, привличани за преподаване на чужд език или спорт – образователно-квалификационна степен "бакалавър".

(3) Решение за привличането им взема факултетният съвет по предложение на ръководителя на катедрата, за която има такава необходимост. Решението се взема с явно гласуване и обикновено мнозинство от присъстващите членове на съвета. Право на глас имат хабилитираните членове на факултетния съвет.

(4) Отношенията на хоноруваните преподаватели с ВВВУ "Г. Бенковски" се уреждат с граждански договор за срок не повече от една година. Договорът може да бъде подновяван по решение на факултетния съвет.

Чл. 63 . (1) С решение на факултетния съвет могат да се привличат за извършване на научно-преподавателска дейност учени и преподаватели от страната и от чужбина в качеството им на гост-преподаватели за определен срок.

(2) Привличането на гост-преподаватели се извършва без конкурс по ред, определен с правилника, регламентиращ развитието на академичния състав.

Чл. 64 . За подпомагане на научноизследователската работа и културната дейност могат да се назначават специалисти и експерти. Назначаването, както и конкретните названия на длъжностите им, се определят при условията и по реда на Закона за развитието на академичния състав в Република България и правилника , регламентиращ развитието на академичния състав.

Чл. 65 . (1) Военнослужещите се назначават на академични длъжности и на длъжности "преподавател", "старши преподавател", "инструктор" и "старши инструктор" от министъра на отбраната или оправомощено от него длъжностно лице при условията и по реда на действащото законодателство.

(2) Началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" назначава цивилните лица на академични длъжности и на длъжности "преподавател" и "старши преподавател" при условията и по реда на действащото законодателство.

Чл. 66 . (1) Трудовите договори с хабилитирани преподаватели, които заемат длъжност "професор" или "доцент", при навършване на възрастта, определена в Кодекса на труда , могат да бъдат удължавани в съответствие с § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование , както следва:

1. факултетният съвет взема решение по предложение на началника/ръководителя на катедрата, за нуждите на която се привлича лицето;

2. решението на факултетния съвет се утвърждава от Академичния съвет.

(2) Срочни трудови договори по ал. 1 могат да се сключат за срок до три години.

Чл. 67 . Членовете на академичния състав във ВВВУ "Г. Бенковски" имат право:

1. да избират и да бъдат избирани в ръководните органи на училището, ако не са гост-преподаватели и хонорувани преподаватели;

2. да разработват и преподават учебното съдържание на своята дисциплина свободно в съответствие с изискванията на учебния план и учебната програма;

3. да провеждат научни изследвания и да публикуват резултатите от тях, като спазват изискванията на Закона за защита на класифицираната информация ;

4. да ползват базата и възможностите на ВВВУ "Г. Бенковски" за научното и професионалното си израстване;

5. да извършват научни изследвания и консултантски услуги, да провеждат курсове и други дейности, свързани с предмета на дейността им в училището, съгласно правилник за тези дейности, приет от Академичния съвет, а за военнослужещите – при спазване ограниченията, определени в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

6. да ползват на всеки 7 години до една академична година за творческо развитие, в която се включват специализациите и участието им в курсове и други форми за повишаване на квалификацията с откъсване от работа с продължителност повече от 3 месеца, като през това време не им се възлага учебна заетост, а решение за ползването на правото взема факултетният съвет; правото се отнася за лицата, заемащи академичните длъжности "асистент", "главен асистент", "доцент" и "професор"; редът за ползване се определя в правилника, регламентиращ развитието на академичния състав;

7. да участват в курсове и специализации в страната и в чужбина, включително с откъсване от работа, с оглед повишаване на тяхната научна, методическа и професионална подготовка; решението се взема с явно гласуване от факултетния съвет по предложение на катедрения съвет;

8. да членуват и да участват в дейността на национални и международни организации, професионални общности, творчески съюзи, асоциации, дружества и сдружения, свързани с професионалните им интереси;

9. да присъстват при разглеждане на служебното им положение, да бъдат изслушвани и да получават писмен отговор на отправените от тях писмени възражения, жалби и др.

Чл. 68 . Членовете на академичния състав на ВВВУ "Г. Бенковски" са длъжни:

1. да изпълняват задълженията си по длъжностна характеристика;

2. да съблюдават научната и професионалната етика;

3. да провеждат учебния процес на високо научно и методическо равнище;

4. да работят за повишаване на своята научна, професионална, педагогическа и методическа подготовка;

5. да не провеждат политическа, търговска и религиозна дейност в училището и при осъществяването на учебна дейност извън него;

6. да спазват правилниците на ВВВ "Г. Бенковски";

7. да разработят и да оповестят по подходящ начин описание на водения от тях лекционен курс, включващо брой, заглавия и последователност на темите от учебното съдържание, препоръчителна литература, изискванията към обучаемите, условията за получаване на семестриална заверка и начина на формиране на оценката и формите на проверка на знанията и уменията;

8. да изпълняват конкретни задачи по предмета на своята дейност, възложени им от ръководителите на звената, в чийто състав са включени, и от ръководството на ВВВУ "Г. Бенковски".

Чл. 69 . Лицата от академичния състав отговарят дисциплинарно за нарушенията на служебните или трудовите си задължения:

1. военнослужещите – съгласно Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и уставите;

2. цивилните служители – съгласно Кодекса на труда и Закона за висшето образование .

Чл. 70 . (1) Член на академичния състав или на останалия персонал на ВВВУ "Г. Бенковски" подлежи на дисциплинарно уволнение, ако умишлено:

1. постави изпитна оценка, без да е проведен изпит;

2. изпита и постави оценка на лице, което няма право да се яви на изпит при него;

3. издаде документ от името на ВВВУ "Г. Бенковски" или негово звено, който невярно отразява завършени етапи в обучението на курсант, студент, обучаващ се военнослужещ, докторант и специализант.

(2) Нарушенията по ал. 1 се установяват при условията и по реда на действащото законодателство от тричленна комисия, назначена с писмена заповед на началника на училището. В състава на комисията задължително се включва член (членове) на Контролния съвет на училището.

(3) Член на академичния състав, за който по установения ред е доказана проява на корупция, се уволнява дисциплинарно.

Чл. 71 . (1) Лицата от академичния състав се освобождават от длъжност:

1. по тяхно искане;

2. при осъждане на лишаване от свобода за извършено умишлено престъпление;

3. при две последователни отрицателни атестации;

4. при отнемане на научната степен;

5. когато не може да им се осигури изпълнението на преподавателска дейност;

6. когато бъде доказано по законоустановения ред плагиатство или недостоверност на представените научни данни в научните трудове, въз основа на които е придобило или е участвало в процедура за придобиване на научна степен, или е заело, или е участвало в конкурс за заемане на академична длъжност;

7. при извършване на провинения, даващи основание за дисциплинарно уволнение;

8. при поставяне под запрещение;

9. когато в качеството си на член на жури или на факултетен/научен съвет е дало становище в резултат на извършено от него престъпление, установено с влязла в сила присъда.

(2) Освобождаването от длъжност на цивилните служители – членове на академичния състав, в случаите по ал. 1 и отнемането на научната степен при освобождаване по ал. 1, т. 6 се извършват от началника на ВВВУ "Г. Бенковски" след решение на съвета на основното звено.

(3) Освободените по ал. 1, т. 5 цивилни служители – членове на академичния състав, получават обезщетение в размер на трудовото си възнаграждение до изтичането на трудовия им договор, но за не повече от 12 месеца след освобождаването им.

(4) Освобождаването от длъжност на военнослужещите – членове на академичния състав, в случаите по ал. 1 се извършва от министъра на отбраната или оправомощено от него длъжностно лице по предложение на Академичния съвет, внесено от началника на ВВВУ "Г. Бенковски". При освобождаване по ал. 1, т. 6 началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" отнема научната степен.

Чл. 72 . (1) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" оценява приноса на всеки член на академичния състав в учебната, научноизследователската, административната и други дейности. Атестирането се извършва веднъж на 5 години за хабилитираните лица и веднъж на 3 години – за нехабилитираните.

(2) Военнослужещите – членове на академичния състав, се атестират при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Закона за висшето образование .

(3) Оценяването и атестацията на членовете на академичния състав се извършват по показатели, критерии и ред, определени с правилника, регламентиращ атестирането на академичния състав.

Чл. 73 . Носителите на званието "доктор хонорис кауза" имат право всяка година да изнасят публична лекция в училището.

Глава четвърта – ОБУЧАЕМИ

Раздел I – Общи разпоредби

Чл. 74 . (1) Обучаемите във ВВВУ "Г. Бенковски" са курсанти, военнослужещи, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" в задочна форма на обучение, студенти, докторанти и специализанти.

(2) Обучаемите в редовна форма за нуждите на Министерството на отбраната и на други ведомства за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" са курсанти. По време на обучението курсантите се обучават и по съответна акредитирана гражданска специалност и придобиват ОКС "бакалавър" и по съответна акредитирана гражданска специалност.

(3) Обучаемите за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" в задочна форма на обучение са военнослужещи, чийто статус се определя съгласно Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , правилника за неговото прилагане и нормативни актове, касаещи обучението в областта на отбраната.

(4) Студентите са лица, които се обучават за придобиване на висше образование на образователно-квалификационните степени "бакалавър" или "магистър".

(5) Докторантите са лица, притежаващи образователно-квалификационна степен "магистър", обучаващи се за придобиване на образователна и научна степен "доктор".

(6) Специализантите са лица, повишаващи квалификацията си по специализиран учебен план, без да придобиват по-висока образователно-квалификационна степен или нова специалност.

(7) Статут на студент, докторант или специализант се придобива при записване във ВВВУ "Г. Бенковски" и се загубва при отписване, както и за срока на отстраняване, определен в Закона за висшето образование .

Чл. 75 . (1) Условията и редът за приемане на курсантите, докторантите и специализантите се определят с акт на министъра на отбраната.

(2) Условията и редът за приемане на студентите се определят с правилник, регламентиращ приема на студенти във ВВВУ "Г. Бенковски".

(3) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" приема при облекчени условия кандидат-курсанти и кандидат-студенти, успешно участвали в конкурсните изпити, които са:

1. класирани с еднакъв състезателен бал – приемат се и двамата, ако кандидатстват за студенти, а ако кандидатстват за курсанти – след разрешение от министъра на отбраната се приемат и двамата;

2. близнаци, които кандидатстват едновременно в едно и също професионално направление на ВВВУ "Г. Бенковски" и единият от тях е приет – приемат се и двамата;

3. лица с трайни увреждания и намалена работоспособност 70 и над 70 на сто, военноинвалиди и военнопострадали, майки с три и повече деца и кръгли сираци – освобождават се от такси за конкурсните изпити, ако отговарят на изискванията за прием в съответната специалност, за която кандидатстват.

Чл. 76 . (1) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" извършва обучение срещу заплащане на студенти и докторанти при условията и по реда на Закона за висшето образование .

(2) Приемането на студенти за обучение срещу заплащане в образователна и квалификационна степен "бакалавър" се извършва без конкурсен изпит на основание подадени от тях документи за кандидатстване.

(3) Приемането на студенти за обучение срещу заплащане в образователна и квалификационна степен "магистър" се извършва без конкурсен изпит на основание подадени от тях документи за кандидатстване при условие, че имат успех не по-малко от "Добър" от диплома за завършена степен на висшето образование.

(4) Приемането на докторанти за обучение срещу заплащане в редовна и задочна форма в образователна и научна степен "доктор" се извършва чрез конкурсни изпити. Конкурсните изпити включват изпит по специалността и по чужд език.

(5) Приемът в самостоятелна форма на обучение на докторанти за придобиване на образователната и научна степен "доктор" се извършва без конкурсен изпит през цялата академична година.

(6) Правото по ал. 4 ползват лицата, които имат успех не по-малко от "Много добър" (4,50) от конкурсните изпити за докторанти.

(7) Със студентите и докторантите, които се обучават срещу заплащане, училището сключва договор.

(8) Размерът на таксите за кандидатстване и за обучение по ал. 2 – 5 се определят от Академичния съвет при условията и по реда на Закона за висшето образование .

Чл. 77 . Началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" на всеки шест месеца, както и при поискване от министъра на образованието и науката, представя необходимата информация за поддържане на информационната система на Министерството на образованието и науката.

Раздел II – Курсанти и военнослужещи, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело"

Чл. 78 . (1) На курсантите се присвояват звания:

1. курсант;

2. курсант-младши сержант;

3. курсант-сержант;

4. курсант-старши сержант;

5. курсант-старшина.

(2) Поредно звание на курсантите се присвоява след успешно завършване на всяка учебна година със заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

Чл. 79 . Курсантите се оценяват ежегодно с цел осигуряване кариерното им развитие след завършване на обучението. Оценяването се извършва по система от критерии, определени с Методика за ежегодна оценка и класиране на курсантите във ВВВУ "Г. Бенковски".

Чл. 80 . (1) Курсантите имат право:

1. да ползват домашен отпуск в размер на седем календарни дни при: сключване на граждански брак, при раждане или осиновяване на дете; при тежко заболяване или смърт на съпруга (съпруг), дете, родител или други роднини по права линия или когато семейството му е пострадало от бедствие, авария или друго извънредно обстоятелство;

2. да ползват домашен отпуск за времето на временна неработоспособност, установена от компетентните здравни органи;

3. да ползват домашен отпуск, когато:

а) са призовани в съд или в други органи като страна, свидетел или вещо лице;

б) са кръводарители – за деня на прегледа и кръводаряването, както и 2 дни след него;

4. да избират учебни дисциплини при условията, определени в учебния план;

5. да получават квалифицирана помощ и ръководство за професионалното си израстване;

6. да изучават допълнителни курсове, провеждани в училището;

7. да участват в научноизследователската дейност на ВВВУ "Г. Бенковски", като им се гарантират авторските, изобретателските и сродните им права и възнаграждение;

8. да избират и да бъдат избирани в ръководните органи на висшето училище;

9. да ползват намаление при пътуване по градския и междуградския транспорт при условия и по ред, определени от действащото законодателство;

10. да се сдружават в учебни, научни, спортни и културни общности, както и да членуват в международни организации, чиято дейност не противоречи на законите на Република България и не възпрепятства участието им в учебния процес, съгласувано с преките им командири и началници;

11. да се преместват в друга специализация при съгласие на заявителя на кадри след решение на Академичния съвет;

12. да прекъсват или презаписват годината при продължително отсъствие поради временна неработоспособност, но за не повече от една година, веднъж за срока на обучение; прекъсването става с разрешение на началника на училището и удостоверение, издадено от компетентните медицински органи;

13. да ползват ваканция в размер на 30 календарни дни за учебна година, които се ползват по време на студентския празник, коледните и новогодишните празници, след завършването на зимния семестър и след завършването на летния семестър;

14. да получават стипендии;

15. да кандидатстват и да преминат част от обучението си в друга образователна институция, с която ВВВУ "Г. Бенковски" има договорености за прилагане на системата за натрупване и трансфер на кредити в съответствие с учебния план;

16. да получават академична справка при напускане на училището.

(2) Курсантките майки имат право да прекъснат обучението си за времето на бременност и раждане въз основа на удостоверение, издадено от компетентните медицински органи, както и за времето на отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст въз основа на молба и копие от акт за раждане на детето.

(3) Военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело", ползват правата по ал. 1, т. 4 – 8, 10 – 12 и 15 – 16.

Чл. 81 . (1) На курсантите, завършили ВВВУ "Г. Бенковски" за нуждите на Министерството на отбраната, се присвоява офицерско звание "лейтенант" и им се предлагат вакантни офицерски длъжности в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия в съответствие с придобитата военна специалност и специализация.

(2) На курсантите, завършили ВВВУ "Г. Бенковски" за нуждите на други министерства или ведомства, се присвоява офицерско звание "лейтенант" и се зачисляват в запаса.

(3) На курсантите, завършили за нуждите на Министерството на отбраната, които не са издържали държавните изпити или не са защитили дипломните си работи на редовната и на поправителната сесия, се присвоява военно звание "офицерски кандидат – 1 клас" и се назначават на длъжност за офицерски кандидат за срок от една година.

(4) След успешно полагане на държавните изпити или след защита на дипломната работа в срока по ал. 3 им се присвоява военно звание "лейтенант" и се назначават на офицерска длъжност.

Чл. 82 . (1) Курсантите са длъжни:

1. да спазват договора за военна служба, този правилник и другите актове, регламентиращи дейността на ВВВУ "Г. Бенковски";

2. да носят униформено облекло и отличителни знаци в съответствие с утвърдените правила;

3. след провеждане на начална подготовка да положат военна клетва, което се удостоверява с подписване на клетвен лист;

4. в началото на обучението си да подадат декларация, че не членуват в политическа партия и декларация за липса на обстоятелства по чл. 188 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , както и декларация в 7-дневен срок от възникване на обстоятелство по чл. 188, ал. 6 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

5. да не напускат района на ВВВУ "Г. Бенковски" освен в случаите, когато са във ваканция, в домашен отпуск, както и в други случаи, определени със заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски" или на министъра на отбраната или оправомощени от него длъжностни лица;

6. да допринасят със своята подготовка и поведение за опазването на доброто име и издигането на престижа на ВВВУ "Г. Бенковски";

7. да присъстват редовно и да участват активно в задължителните форми на учебни занятия съгласно разписанието за занятия, учебните програми и учебния план;

8. да се подготвят задълбочено и да полагат в определените срокове изпити и да изпълняват другите си задължения по учебния план;

9. да спазват седмичното разпределение на времето;

10. да опазват материално-техническата база на ВВВУ "Г. Бенковски";

11. да спазват академичната етика, нормите и правилата за поведение съгласно Етичния кодекс на военнослужещия;

12. да поддържат необходимата хигиена в сградите на училището, както и в прилежащите им райони;

13. да изразяват публично отношение по въпроси, свързани с отбраната на Република България, при условия и по ред, определени от министъра на отбраната;

14. да не употребяват наркотични и/или други упойващи вещества.

(2) Курсантите провеждат учебна практика и стаж във въоръжените сили, като за времето на учебната практика или стаж са длъжни:

1. да изпълняват задачи, утвърдени в заданието за учебната практика или стаж;

2. да спазват войсковия ред и разпределението на времето на военното формирование или структура от въоръжените сили, където се провежда учебната практика или стаж;

3. да се настаняват и хранят във военното формирование или структура по т. 2.

(3) Военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело", са длъжни да спазват задълженията по ал. 1, т. 1, 2, 5 – 14 и ал. 2, т. 1 и 2.

Чл. 83 . Във връзка с подготовката за изпълнение на военната служба като професия курсантите:

1. изучават уставите на въоръжените сили и други нормативни и административни актове в областта на отбраната;

2. се назначават за командири в курсантски подразделения и носят наряд при условия и по ред, определени с уставите на въоръжените сили и с други актове на министъра на отбраната.

Чл. 84 . (1) Курсантите нямат право да членуват в политически партии, движения или коалиции с политически цели и да предприемат действия по време на обучението си, с които да нарушават политическата си неутралност.

(2) Курсантите не могат да извършват пропагандна и агитационна дейност в полза или във вреда на политически партии, движения или коалиции с политически цели, на синдикални организации и на кандидати за изборни длъжности.

(3) Курсантите не могат да участват в събрания, митинги и манифестации на политически партии, движения или коалиции с политически цели, когато носят военна униформа.

Чл. 85 . Курсантите не могат да извършват религиозна или атеистична пропаганда по време на обучението си.

Чл. 86 . Не се разрешава преместване на курсантите и военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело", от ВВВУ "Г. Бенковски" в друго висше училище.

Чл. 87 . (1) При виновно неизпълнение на задълженията по чл. 82 – 85 на курсантите могат да се налагат следните наказания:

1. забележка;

2. мъмрене;

3. строго мъмрене;

4. предупреждение за понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година;

5. понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година;

6. предупреждение за отстраняване по дисциплинарен ред от училището;

7. отстраняване по дисциплинарен ред от училището.

(2) Наказанията "забележка", "мъмрене" и "строго мъмрене" се налагат от преките командири (началници).

(3) Наказанията "предупреждение за понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година", "понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година", "предупреждение за отстраняване по дисциплинарен ред от училището" и "отстраняване по дисциплинарен ред от училището" се налагат от началника на ВВВУ "Г. Бенковски" или оправомощено от него длъжностно лице.

(4) Преките командири (началници) могат да налагат и дисциплинарните наказания, които са в правомощията на подчинените им длъжностни лица.

(5) Когато длъжностно лице по ал. 2 няма право да издава писмена заповед, то изготвя предложение за налагане на дисциплинарно наказание по команден ред.

(6) При установяване на виновно неизпълнение на задълженията по чл. 82 – 85 с писмена заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски" се назначава комисия за извършване на служебна проверка за събиране на доказателства за извършеното нарушение.

(7) За дейността си комисията изготвя протокол, който съдържа:

1. данни, които конкретизират нарушителя;

2. описание на нарушението (деяние, действие или бездействие, време, място и начин на извършване);

3. вредни последици и причинна връзка с нарушението;

4. данни за вината на нарушителя за извършване на конкретното нарушение;

5. причини и условия, довели до извършване на нарушението;

6. предложение за вида на наказанието.

(8) Към протокола се прилагат всички събрани доказателства и писмени обяснения.

(9) В срок до 5 работни дни от получаване на протокола по ал. 7 началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" или оправомощено от него лице провежда беседа с нарушителя, на която:

1. запознава курсанта със събраните доказателства, които дават основание за налагане на наказание;

2. изслушва курсанта или приема писмените му обяснения.

(10) В беседата по ал. 9 вземат участие председателят или членове на комисията за извършване на служебната проверка. За беседата се съставя протокол, който се подписва от участвалите лица.

(11) Отказът на нарушителя да даде писмени обяснения или да подпише протокола от беседата се удостоверява с подписите на двама военнослужещи.

(12) Писмените обяснения на курсанта се прилагат към протокола.

(13) Началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" прави преценка на събраните доказателства и на обстоятелствата, при които е извършено нарушението, както и на направеното предложение за наказание.

(14) При определяне на наказанието се вземат предвид тежестта на нарушението, обстоятелствата, при които е извършено, и поведението на военнослужещия до извършване на нарушението.

(15) Началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" издава мотивирана писмена заповед, с която налага наказание. Наказанието се налага не по-късно от два месеца от установяване на нарушението, но не по-късно от една година от извършването му.

(16) В заповедта по ал. 15 се посочват извършителят, мястото, времето и обстоятелствата, при които е извършено нарушението, доказателствата, въз основа на които е установено нарушението, правното основание и наказанието, което се налага, срокът на наказанието, срокът и редът за обжалване на заповедта.

(17) Заверено копие от заповедта за наказание се връчва на курсанта срещу подпис и се отбелязва датата на връчване. Същата подлежи на изпълнение от деня на връчването й.

(18) Наказанията "забележка", "мъмрене" и "строго мъмрене" се заличават след изтичане на 6 месеца от датата на налагане на наказанието.

(19) Наказанието "предупреждение за отстраняване по дисциплинарен ред от училището" се заличава след изтичане на една година от датата на налагане на наказанието.

(20) Наказанията "предупреждение за понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" и "понижаване на курсантското звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" се заличават с изтичането на срока на наказанието.

(21) С писмена заповед началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" може да заличи предсрочно наложено наказание, когато са изтекли две трети от срока му, при показани високи резултати от курсанта при изпълнение на задълженията му и видимо изпълнение на положителната роля на наказанието.

(22) При виновно неизпълнение на задълженията по чл. 82, ал. 1, т. 1 , 2 , 5 – 14 и ал. 2, т. 1 и 2 на военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело", могат да се налагат наказания по ал. 1, т. 1 – 3, 6 и 7 по реда на ал. 2 – 21.

Чл. 88 . (1) Курсантите се отстраняват по дисциплинарен ред по чл. 87, ал. 1, т. 7 от училището задължително при:

1. осъждане за умишлено престъпление от общ характер или лишаване от право да заема държавна длъжност или да упражнява професията или дейността;

2. при нарушаване на забрана по чл. 84 ;

3. предоставяне на неверни данни, въз основа на които са приети в училището, или при подправяне на документи;

4. системно неизпълнение на задълженията им;

5. управление на МПС след употреба на алкохол, наркотични и/или упойващи вещества.

(2) При отстраняване по дисциплинарен ред от училището курсантът не може да възстановява права и да бъде приеман повторно за обучение.

Чл. 89 . (1) Извън случаите по чл. 88 курсантите се отстраняват от училището при:

1. отказ за издаване, при отнемане на разрешението за достъп до класифицирана информация или при отказ на курсанта да подаде документи за проучване при условията и по реда на Закона за защита на класифицираната информация ;

2. отказ да подадат декларация, че не членуват в политическа партия или декларация за липса на обстоятелства по чл. 188 от ЗОВСРБ , или отказ да положат военна клетва, освен когато това се дължи на независещи от тях причини;

3. неподаване на декларация при условията, по реда и в срока по чл. 188, ал. 6 от ЗОВСРБ .

4. придобиване на друго гражданство с изключение на случаите, посочени в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

5. слаб успех.

(2) Отстраняването се извършва със заповед на началника на училището.

Чл. 90 . Военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело", се отстраняват от училището в случаите по чл. 88, ал. 1 , чл. 89, ал. 1, т. 5 и при прекратяване на договора за военна служба със заповед на министъра на отбраната по предложение на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

Чл. 91 . (1) При отстраняване от училището по чл. 88 и чл. 89, ал. 1, т. 1 , 2 , 3 и 4 договорът за военна служба с курсанта се прекратява от министъра на отбраната или оправомощено от него длъжностно лице.

(2) При отстраняване от училището по чл. 89, ал. 1, т. 5 договорът за военна служба се прекратява след изтичане на една година от отстраняването, в случай че курсантът не възстанови правата си на обучаем по чл. 93 .

Чл. 92 . (1) Договорът за военна служба с курсанта се прекратява от министъра на отбраната или оправомощено от него длъжностно лице по време на обучението при:

1. настъпила негодност за военна служба, установена от военномедицинските органи;

2. настъпила психологична непригодност за военна служба, установена от специализирани звена и органи по психологичното осигуряване;

3. напускане на училището по собствено желание.

(2) При прекратяване на договора за военна служба курсантът се отписва от ВВВУ "Г. Бенковски" със заповед на началника на училището или се премества в специалност извън професионално направление "Военно дело" като студент в редовна, задочна или дистанционна форма на обучение.

Чл. 93 . (1) Курсантите, отстранени от ВВВУ "Г. Бенковски" на основание чл. 89, ал. 1, т. 5 , в срок до една година от отстраняването им могат да подадат рапорт до началника на училището за възстановяването им като курсанти.

(2) Лицата по ал. 1 се зачисляват в курса (семестъра), от който са били освободени, след успешно полагане на невзетите изпити и при наличие на обучаеми в същата специализация, от която са освободени.

Чл. 94 . (1) При отстраняване от училището, както и при напускане на училището по собствено желание, курсантът възстановява разходите за издръжка и обучение за периода, в който е бил обучаван, при условията и по реда на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(2) Размерът на разходите за издръжка и обучение се изчислява по ред и при условия, определени с акт на министъра на отбраната.

(3) Възстановяването на разходите по ал. 1 се извършва доброволно в едномесечен срок от отстраняването, а при отказ – по реда на Гражданския процесуален кодекс , въз основа на извлечение от счетоводните книги на ВВВУ "Г. Бенковски" или документ, установяващ размера на вземането, издаден по реда на акта на министъра на отбраната по ал. 2.

(4) При отстраняване от училището по чл. 89, ал. 1, т. 5 действия по възстановяване на разходите за издръжка и обучение на курсанта за периода, в който е бил обучаван, се предприемат, в случай че същият не възстанови правата си на обучаем по чл. 93 .

Раздел III – Курсантско-студентски съвет

Чл. 95 . (1) Курсантско-студентският съвет е орган за защита на интересите на обучаваните. Той се състои от представителите на курсантите, студентите и докторантите в Общото събрание на ВВВУ "Г. Бенковски".

(2) Мандатът на курсантите, студентите и докторантите в Общото събрание и в Курсантско-студентския съвет на ВВВУ "Г. Бенковски" е две години с право да бъдат избирани за още един мандат.

(3) Курсантско-студентският съвет избира измежду членовете си председател, който организира и ръководи дейността му и го представлява пред органите за управление на ВВВУ "Г. Бенковски", пред основните и обслужващите звена в него.

(4) Курсантите, студентите и докторантите избират своите представители при условия и по ред, определени в правилника по ал. 5.

(5) Курсантско-студентският съвет приема правилник за организацията и дейността си, който се представя на Академичния съвет на ВВВУ "Г. Бенковски". Академичният съвет може да възрази срещу разпоредби на правилника, които противоречат на законите или на правилниците на висшето училище. Спорните разпоредби не се прилагат до решаване на спора от министъра на образованието и науката.

(6) Дейността на Курсантско-студентския съвет се финансира от ВВВУ "Г. Бенковски" в размер, който е не по-малък от 1 на сто от издръжката на таксите за обучението. Средствата се използват за защита на социалните интереси на курсантите, студентите и докторантите и за провеждане на културна, спортна, научна, творческа и международна дейност.

Чл. 96 . (1) Курсантско-студентският съвет има право:

1. да организира избора на свои представители в ръководните органи на ВВВУ "Г. Бенковски", както и в Съвета на настоятелите;

2. да прави предложения за въвеждане на допълнителни учебни дисциплини;

3. да прави предложения за покана на външни преподаватели;

4. да организира създаването на научни специализирани курсантско-студентски общности и публикуването на техните трудове;

5. при необходимост да създава и управлява свои организационни звена;

6. да установява вътрешни и международни образователни, културни и следдипломни контакти между студентите, курсантите и докторантите;

7. да изразява мнение и да прави предложения за развитието на спортната дейност във ВВВУ "Г. Бенковски";

8. да участва в организацията на учебния процес и в разпределянето на стипендиите и помощите за курсантите, студентите и докторантите;

9. да участва със свои представители в наблюдението на вътрешната система за оценяване и поддържане качеството на обучението и на академичния състав в училището, както и при разработването на въпросите за проучване на студентското мнение;

10. да избира свой представител в Общото събрание на Националното представителство на студентските съвети, който може да бъде различен за всяко заседание.

(2) Курсантско-студентският съвет поддържа самостоятелна страница в училищния информационен център, като финансирането й се осигурява от средствата по чл. 95, ал. 6 .

Глава пета – УЧЕБНА ДЕЙНОСТ

Раздел I – Структура и планиране

Чл. 97 . (1) Обучаемите във ВВВУ "Георги Бенковски" се обучават по специалности, акредитирани от НАОА в съответствие със Закона за висшето образование .

(2) Формите на обучение във ВВВУ "Г. Бенковски" са редовна, задочна и дистанционна.

Чл. 98 . Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" провежда обучение за придобиване на висше образование след завършено средно образование в следните степени:

1. образователно-квалификационна степен "бакалавър", за придобиването на която в съответствие с учебния план се изискват не по-малко от 240 кредита, със срок на обучение не по-малък от четири години;

2. образователно-квалификационна степен "магистър", за придобиването на която се изискват не по-малко от 60 кредита, след придобита образователно-квалификационна степен "бакалавър" по т. 1;

3. трета степен – след придобита образователно-квалификационна степен "магистър", със срок на подготовка и самостоятелна научноизследователска работа, определен в чл. 8, ал. 2 от Закона за развитието на академичния състав в Република България , и при условията, регламентирани в правилника за прилагане на този закон, като на завършилите се присъжда образователна и научна степен "доктор".

Чл. 99 . Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" обучава чуждестранни граждани във всички форми на обучение по акредитирани специалности при условията и по реда на действащото законодателство.

Чл. 100 . (1) Учебната дейност се организира и провежда в съответствие с този правилник и правилника, регламентиращ учебната дейност.

(2) Отделение "Учебна и научна дейност" е административно звено, пряко подчинено на заместник-началника по учебната и научната част, което планира, организира, контролира, отчита и анализира учебната дейност.

Чл. 101 . (1) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" създава възможности за:

1. придобиване на втора или нова специалност в рамките на обучението по една образователно-квалификационна степен;

2. придобиване на по-висока образователно-квалификационна степен;

3. преместване от една специалност и/или форма на обучение в друга;

4. предсрочно завършване на обучението при желание от страна на обучаваните;

5. прекъсване на обучението от страна на студентите, докторантите и специализантите, както и продължаването му след това.

(2) Условията и редът за обучение по ал. 1 се определят от правилника, регламентиращ учебната дейност.

Чл. 102 . (1) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" извършва обучение за повишаване на квалификацията.

(2) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" провежда специализирано обучение, обучение за придобиване на квалификация и професионална подготовка на кадри от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия при условията и по реда, определени в наредба на министъра на отбраната, и се провежда в рамките на редовния учебен процес.

(3) Допълнителната квалификация се провежда от програмни съвети, извън редовния учебен процес, с отделна организация и заплащане, по заявка на външни институции или граждански лица.

Чл. 103 . Учебна и квалификационна дейност във ВВВУ "Г. Бенковски" може да се организира и води в рамките на утвърдени от Академичния съвет образователни проекти. Редът за иницииране, подготовка, одобряване, изпълнение, контрол и приключване на образователни проекти се определя от актове, приети от Академичния съвет.

Чл. 104 . Учебният процес във ВВВУ "Г. Бенковски" се провежда по учебна документация за всяка специалност, която обхваща квалификационни характеристики по образователно-квалификационни степени, учебен план, учебни програми на изучаваните дисциплини, ежегоден график на учебния процес и разписания за занятия.

Чл. 105 . (1) Квалификационната характеристика определя крайните цели на обучението и общите изисквания към знанията, уменията и компетентностите, които трябва да придобиват випускниците по дадена специалност. Тя е основа за разработване на учебните планове и програми.

(2) Квалификационна характеристика се разработва за всяка специалност от комисия, в която участват и представители на заинтересувани ведомства и други потребители на кадри.

(3) Квалификационните характеристики за специализациите от специалността "Организация и управление на военни формирования на тактическо ниво" на професионално направление "Военно дело" се приемат от Академичния съвет и чрез началника на ВВВУ "Г. Бенковски" се предлагат за утвърждаване от министъра на отбраната.

(4) Квалификационните характеристики за гражданските специалности се утвърждават от Академичния съвет.

Чл. 106 . (1) Учебният план е основен документ за всяка специалност, който отговаря на държавните изисквания за придобиване на висше образование. В него се определят формите и срокът на обучение, организацията на учебния процес, методичната последователност на изучаване на учебните дисциплини по семестри и години и техният хорариум, изискуемите кредити за образователно-квалификационната степен, формите за контрол и учебната практика.

(2) Учебният план включва задължителни, избираеми и факултативни дисциплини.

(3) Задължителните учебни дисциплини осигуряват фундаментална подготовка по избраната широкопрофилна специалност от професионалното направление.

(4) Избираемите учебни дисциплини осигуряват специфични знания и компетентности от областта на специалността.

(5) Факултативните дисциплини дават възможност за получаване на знания и умения в различни научни области в съответствие с интересите на обучаемите.

(6) Съотношението между учебните дисциплини по ал. 2 се определя в учебния план на специалността.

(7) Учебният план се разработва от комисия, в която се включват членове на профилиращата катедра, на други катедри и на отделение "Учебна и научна дейност".

(8) Учебните планове се приемат от Академичния съвет, като за специализациите от специалността "Организация и управление на военни формирования на тактическо ниво" се предлагат чрез началника на ВВВУ "Г. Бенковски" за утвърждаване от министъра на отбраната съгласувано с министъра на образованието и науката.

(9) Обучение по индивидуален план се провежда за завършване на обучението в съкратени срокове, за обучение по втора или нова специалност, както и когато няма класно отделение с планирани занятия.

(10) Обучението по индивидуален план се организира в съответствие с правилника, регламентиращ учебна дейност.

(11) В учебните планове могат да се правят промени по реда на тяхното приемане. Промените се отразяват в приложение към учебния план.

Чл. 107 . (1) Учебната програма е основен документ и се съставя за всяка дисциплина от учебния план. Тя определя целите, съдържанието, обема на знанията, формите и методите на учебни занятия, методическата последователност в изучаването на отделните теми, уменията и навиците, които е необходимо да получат обучаемите.

(2) Учебната програма се разработва, приема и утвърждава съгласно Методика за разработване на учебна програма за учебна дисциплина във ВВВУ "Г. Бенковски".

(3) Учебните програми за редовно обучение са валидни и за задочно и дистанционно обучение.

(4) Корекции в учебните програми могат да се извършват по предложение на катедрите и с решение на факултетния съвет. Корекциите се отразяват в приложение към учебните програми.

Раздел II – Организация и провеждане на учебния процес

Чл. 108 . (1) Подготовката и провеждането на учебната година и учебните групи (класните отделения) се определят със заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

(2) Всяка учебна година има два семестъра.

(3) Учебното съдържание по всяка дисциплина се организира в относително обособени части (модули).

(4) Академичният час е с продължителност 45 минути.

Чл. 109 . (1) Годишният график и разписанието за занятия определят разпределението на учебното време.

(2) Годишният график на учебния процес се прави за всяка учебна година за всички специалности, курсове и форми на обучение. Той отразява в календарен план периодите за провеждане на семестриални занятия, учебна практика и стаж, семестриални и държавни изпитни сесии, отпуски, ваканции и др.

(3) Годишният график се разработва от отделение "Учебна и научна дейност" и се утвърждава от началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

(4) Разписанието за занятията определя последователността на изучаване на учебните дисциплини през семестъра. В него се указват учебните потоци и групи, учебните дисциплини, времето, мястото, видът на занятието и преподавателите.

(5) Разписанието за занятията се изготвя от отделение "Учебна и научна дейност" в съответствие с учебните планове и програми при спазване на всички организационни, методически и други специфични изисквания. Утвърждава се от началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

Чл. 110 . Основни форми и методи за обучение са: лекциите, семинарите, практическите занятия, лабораторните упражнения.

Чл. 111 . Лекционните курсове по задължителните и избираемите учебни дисциплини се възлагат на хабилитирани преподаватели, а по изключение – на нехабилитирани преподаватели с решение на Академичния съвет при условията и по реда на действащото законодателство.

Раздел III – Контрол и отчитане на учебния процес

Чл. 112 . Контролът на учебния процес има за цел да осигури поддържане и управление на качеството на учебния процес.

Чл. 113 . Контролът на учебния процес се извършва от командването на училището, ръководството на факултета и началниците/ръководителите на катедри. Контролът се планира като раздел в годишния план на ВВВУ "Г. Бенковски", факултет и катедри.

Чл. 114 . Системата за контрол включва:

1. планирането, организацията, провеждането и отчитането на учебния процес;

2. съответствието на преподавания материал с учебните програми;

3. научното и методическото равнище на провеждането на занятията;

4. резултатите от учебния процес;

5. състоянието на материално-техническата база на катедрата;

6. достатъчното осигуряване с учебна литература и други средства за обучение.

Чл. 115 . (1) Право да посещават занятия с цел проверка имат началникът на училището, заместник-началникът по учебната и научната част, деканът на факултета, директорът на департамента и началникът/ръководителят на катедрата и членовете на назначените със заповед на министъра на отбраната или началника на ВВВУ "Г. Бенковски" комисии.

(2) Занятия по общовойскови дисциплини, физическа подготовка, учебна практика и стаж могат да се проверяват и от лица, определени от началника на ВВВУ "Г. Бенковски" и от декана на факултет.

(3) Право да посещават занятия съгласно плана за вътрешен одит имат и вътрешните одитори, когато имат равна или по-висока научна степен от проверявания преподавател.

Чл. 116 . (1) Основни документи за отчитане на успеха на курсантите, студентите и обучаващите се военнослужещи са:

1. курсантска (студентска) книжка;

2. изпитен протокол;

3. главна книга;

4. регистрационна книга за издадените дипломи.

(2) Курсантските и студентските книжки са документи, които отразяват курсантското (студентското) положение. За загубване, унищожаване или повреждане, подмяна на съдържание и др. отговорност носят притежателите.

(3) Изпитните протоколи се издават от отделение "Учебна и научна дейност" за всяка изпитна процедура. Протоколите се съхраняват в продължение на една година след завършването на випуска, след което се унищожават с акт.

(4) Главната книга е основният документ, удостоверяващ резултатите от учебния процес на всеки обучаем. След завършването на випуска тя се подписва от началника на училището. Съхранява се за вечни времена.

Раздел IV – Учебна практика и стаж

Чл. 117 . Учебната практика и стаж е неразделна част от обучението и в зависимост от специалността включва: скринингов летателен стаж, летателен стаж, учебна практика, стаж и стаж по гражданската специалност.

Чл. 118 . (1) Общата организация, съгласуването и контролът на учебната практика и стаж се осъществяват от отделение "Учебна и научна дейност" на училището.

(2) Конкретната реализация и ръководството на учебната практика и стаж се осъществяват от основните звена.

Чл. 119 . (1) Учебната практика и стаж се провежда съгласно учебния план и учебните програми.

(2) Периодите на учебната практика и стаж се конкретизират в годишния план на училището и в графика на учебния процес за учебната година.

(3) За осигуряване на учебната практика и стаж ВВВУ "Г. Бенковски" ежегодно представя по команден ред необходимите заявки за военните формирования.

(4) С гражданските организации училището сключва договори за провеждане на учебна практика и стаж.

(5) Организацията и провеждането на учебната практика и стаж на курсантите – випускници, се съгласуват с Командването на Военновъздушните сили.

(6) Ръководителите на учебната практика и стаж се определят при планирането на учебната година и се утвърждават с графика на учебната заетост на академичния състав на ВВВУ "Г. Бенковски".

Чл. 120 . Съдържанието на учебната практика и стаж на курсантите и редът за провеждането му се определят с акт, приет от Академичния съвет.

Чл. 121 . Редът и формата за отчитане на учебната практика и стаж се определят в акт, приет от Академичния съвет във ВВВУ "Г. Бенковски" по специалности.

Чл. 122 . (1) За резултатите от учебната практика и стаж се изготвя изпитен протокол. Успехът се отразява в отделни раздели на курсантската (студентската) книжка и в Главната книга.

(2) При получена слаба оценка и непроведена учебна практика и стаж се счита, че не са изпълнени изискванията на учебния план.

Чл. 123 . (1) Учебната практика и стаж на студентите може да се провежда извън утвърдения график индивидуално или в групи без ръководител от училището.

(2) Индивидуалната учебна практика и стаж на студентите се организира, съгласува и контролира от ръководството на факултета.

Раздел V – Оценяване на придобитите знания

Чл. 124 . (1) В процеса на обучение се провежда текущ, периодичен и обобщаващ контрол.

(2) Основни форми на текущия контрол са: изпитването, индивидуалните беседи, изпълнението на лабораторни упражнения, задачите за самостоятелна работа и др. Оценките от текущия контрол се вземат под внимание при окончателното оформяне на оценката по съответната дисциплина.

(3) Периодичният контрол има за цел да се даде оценка на подготовката на обучаемите по отделни части на изучаваната учебна дисциплина. Основни форми на периодичния контрол са: контролните работи, семинарите, курсовите работи (проекти, задачи) и др.

(4) Обобщаващият контрол има за цел да се даде оценка за подготовката на обучаемите по изучаваната учебна дисциплина съгласно учебния план.

(5) Основна форма на оценяване на знанията са изпитите, които са писмени, освен когато спецификата на учебната дисциплина и/или модул изисква друго.

Чл. 125 . (1) За всеки семестър се определят редовни и поправителни семестриални изпитни сесии, а преди началото на следващата учебна година се провежда ликвидационна изпитна сесия.

(2) Изпитните сесии се провеждат съгласно графика, изработен от отделение "Учебна и научна дейност".

(3) Редът за организиране и провеждане на семестриалните изпити се определя в правилника, регламентиращ учебната дейност.

Чл. 126 . Обучаемите се зачисляват в по-горен курс със заповед на началника на училището.

Чл. 127 . Редът за заверяване на учебните дисциплини и семестъра се определя в правилника, регламентиращ учебната дейност.

Чл. 128 . (1) За оценка на придобитите по време на обучението знания и умения от курсантите, студентите и военнослужещите, обучавани за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" в професионално направление "Военно дело" в задочна форма на обучение, ВВВУ "Г. Бенковски" осигурява система за натрупване и трансфер на кредити.

(2) Целта на системата по ал. 1 е да осигури на обучаемите възможност за избирателност на дисциплини, самостоятелна работа и мобилност на основата на взаимно признаване на отделни периоди на обучение, които съответстват на част от учебния план на специалността и образователно-квалификационната степен.

(3) Кредитите са оценка на задълженията, които обучаемите трябва да изпълнят по дадена дисциплина или модул като част от общите задължения, необходими за успешно завършване на една учебна година или семестър.

(4) По всяка дисциплина кредитите се формират от хорариум от лекции и от практически и семинарни упражнения, самостоятелна работа (в лаборатории, библиотеки, курсове и др.), положени изпити и други форми на оценяване, определени от ВВВУ "Г. Бенковски". Кредитите могат да се присъждат и за участие в практика и за защитена курсова работа или дипломна работа, когато тези дейности са част от учебния план.

(5) Кредитите по ал. 3 се присъждат на обучаемите, които са завършили успешно съответната учебна дисциплина и/или модул чрез полагане на изпит или друга форма за оценяване на знанията и уменията.

(6) Системата по ал. 1 се основава на 60 кредита за учебна година или 30 кредита за семестър, разпределени по учебни дисциплини и/или модули, съгласно учебния план на специалността и образователно-квалификационната степен.

(7) Условията и редът за прилагане на системата за натрупване и трансфер на кредити се определят в правилник, а организирането на студентската мобилност – в правила, приети от Академичния съвет.

Раздел VI – Държавни изпити и дипломни работи

Чл. 129 . (1) Обучението за всяка специалност за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" или "магистър" завършва с държавен изпит и/или със защита на дипломна работа в съответствие с учебния план.

(2) Допускането до държавен изпит или до защита на дипломна работа се извършва със заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски" по предложение на декана на факултет.

(3) До държавен изпит или до защита на дипломна работа се допускат обучаеми, които са изпълнили изискванията по съответния учебен план.

(4) Дейността по подготовката и провеждането на държавните изпити и защитата на дипломните работи се регламентира от актове, приети от Академичния съвет на ВВВУ "Г. Бенковски".

(5) Обучаемите, изпълнили задълженията си по учебния план, получават дипломи за завършено висше образование на съответната образователно-квалификационна степен.

(6) Диплома за завършена образователно-квалификационна степен се издава след изпълнение на изискванията по учебния план, включително за учебната практика и стаж, независимо от календарния срок на обучение.

(7) Дипломата се издава на български език по установен образец, регистриран в Министерството на образованието и науката, и с реквизити, съответстващи на изискванията на Наредбата за държавните изисквания към съдържанието на основните документи, издавани от висшите училища , приета с ПМС № 215 от 2004 г.

(8) След заявено писмено искане в отделение "Учебна и научна дейност" от страна на дипломанта на същия се издава европейско дипломно приложение в съответствие със Закона за висшето образование . Европейското дипломно приложение се издава на английски език.

Чл. 130 . (1) Държавният изпит и/или защитата на дипломната работа се провежда пред държавна изпитна комисия, в състава на която влизат не по-малко от трима хабилитирани преподаватели. В комисията могат да се включват и хабилитирани в съответната научна област лица от други висши училища, както и специалисти от съответната професионална област. По изключение в състава на комисията могат да участват и преподаватели с образователна и научна степен "доктор".

(2) Съставът на държавната изпитна комисия се утвърждава от министъра на отбраната и се назначава със заповед на началника на училището за срок една година.

Чл. 131 . (1) Държавните изпити и/или дипломни защити се провеждат в две сесии: редовна и поправителна.

(2) Държавните изпити от няколко части може да се провеждат в отделни дни.

Чл. 132 . (1) Випускниците, получили на държавен изпит слаба оценка, се допускат до полагане на останалите държавни изпити и/или дипломни защити.

(2) Випускниците, които не са издържали държавните изпити, се явяват на поправителна сесия, която се организира не по-рано от един месец след редовната.

Чл. 133 . При неуспешна защита на дипломната работа на дипломанта, по предложение на изпитната комисия, се определя дата за явяване на поправителна защита по същата дипломна работа или се възлага разработване на нова, която да защити със следващия випуск.

Чл. 134 . (1) При неявяване на випускник на държавен изпит или на защита на дипломна работа по уважителни причини в определения по график срок председателят на държавната изпитна комисия съгласувано с началника на училището определя реда и времето за провеждане на държавните изпити или за защита на дипломните работи.

(2) При неявяване на випускник на държавен изпит или на защита на дипломна работа в определения по график срок по неуважителни причини държавната изпитна комисия записва в протокола "не се явил".

Чл. 135 . (1) Получилите повторно слаби оценки студенти могат да се явят в срок до три години на държавен изпит и/или защита на дипломна работа в рамките на държавната изпитна сесия.

(2) Получилите повторно слаби оценки курсанти могат да се явят в срок до една година на държавен изпит и/или защита на дипломна работа в рамките на държавната изпитна сесия.

(3) На лицата по ал. 1 и 2 се издава академична справка.

(4) Недопуснатите до държавен изпит и до защита на дипломна работа студенти поради неизпълнение на изискванията на учебния план за учебна практика и стаж се допускат до държавен изпит след изпълнение на изискванията.

Чл. 136 . За всеки проведен държавен изпит (защита на дипломна работа) се съставя изпитен протокол, който се подписва от председателя и членовете на комисията. Протоколът се представя на председателя на държавната изпитна комисия.

Чл. 137 . Председателят на държавната изпитна комисия представя общия протокол на началника на училището не по-късно от седем дни след приключването на държавните изпити и защитата на дипломните работи.

Чл. 138 . Жалбите на випускниците по въпроси, свързани с държавните изпити или със защитата на дипломните работи, се разглеждат от председателя на държавната изпитна комисия. Решенията по тях трябва да бъдат взети преди приключването на изпитната сесия, а когато се отнасят до последния изпит или защита – до една седмица от тяхното провеждане.

Раздел VII – Придобиване на образователна и научна степен "доктор" и научна степен "доктор на науките"

Чл. 139 . (1) Придобиването на образователна и научна степен "доктор" и научна степен "доктор на науките" се осъществява по акредитирани от Национална агенция за оценяване и акредитация докторски програми при условията и по реда на Закона за висшето образование .

(2) За докторанти могат да кандидатстват лица с придобита образователно-квалификационна степен "магистър", а когато са военнослужещи – и със сертификат за владеене на английски или френски език по стандарта на НАТО STANAG 6001 на ниво, определено в акт на министъра на отбраната.

(3) Обучението за придобиване на образователната и научна степен "доктор" се осъществява в редовна, в задочна, в самостоятелна или в дистанционна форма на обучение. Редовната и самостоятелната форма на обучение са с продължителност до 3 години, а задочната и дистанционната – до 4 години.

(4) Обучението за придобиване на образователната и научна степен "доктор" се извършва в първично звено на училището – наричано по-долу "обучаваща катедра", където има поне едно хабилитирано лице от съответното акредитирано професионално направление.

Чл. 140 . (1) Приемът в редовна или задочна докторантура се извършва с конкурс, който се провежда не по-рано от един месец след изтичането на срока за подаване на документи съгласно Закона за развитието на академичния състав на Република България.

(2) Конкурсът се обявява в "Държавен вестник" и на интернет страницата на ВВВУ "Г. Бенковски".

(3) Конкурсите за прием в редовна и задочна докторантура за нуждите на Въоръжените сили се провеждат по утвърдени от министъра на отбраната теми, по предложение на Академичния съвет, внесено от началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

Чл. 141 . Придобиването на образователната и научна степен в училището се урежда с правилник на ВВВУ "Г. Бенковски", регламентиращ развитието на академичния състав, и при условията, регламентирани в Закона за развитието на академичния състав , правилника за прилагането му и Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

Глава шеста – СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА КАЧЕСТВОТО

Чл. 142 . (1) Системата за оценяване и поддържане на качеството на обучение и на академичния състав във ВВВУ "Г. Бенковски", наречена за краткост Система за управление на качеството (СУК), е предназначена да контролира, поддържа и управлява качеството на образованието и на академичния състав.

(2) Системата за управление на качеството във ВВВУ "Г. Бенковски" е разработена, документирана и внедрена в съответствие с изискванията на стандарт.

Чл. 143 . (1) Основен организационен документ на СУК във ВВВУ "Г. Бенковски" е Наръчникът по качеството, който се приема от Академичния съвет.

(2) В Наръчника по качеството се дефинират:

1. политиката и целите по качеството;

2. възможностите на училището, с отчитане на потребностите и очакванията на заинтересованите страни, вътрешните и външните обстоятелства, влияещи на способността му за постигане на заложените цели, както и процесите, които протичат в СУК;

3. рисковете и възможностите пред ВВВУ "Г. Бенковски" и действията за тяхното овладяване с цел повишаване качеството на обучение;

4. ангажираността на ръководството и отговорниците за изпълнението на дейностите в СУК;

5. документираната информация, включваща всички процедури, съпътстващи дейността на училището (правилници, вътрешни правила, методики, формуляри и др.), които трябва да се прилагат или изпълняват за достигане и поддържане на високо качество на учебната дейност;

6. оценяването на резултатността чрез системата за наблюдение, анализ и подобрения в работата;

7. измеримите критерии за оценяване на учебната дейност;

8. системата за проучване мнението на обучаемите, на потребителите на кадри, както и на всички останали заинтересовани страни;

9. организацията и провеждането на вътрешните одити и прегледа от ръководството.

Чл. 144 . Основни принципи за изграждането на СУК са:

1. интегриране на СУК в цялостната дейност на училището;

2. определяне на политика и цели, изцяло съвместими със стратегия, мисия и контекст на ВВВУ "Г. Бенковски";

3. оповестяване на политиката, целите и организацията на СУК;

4. приобщаване, мотивиране и насочване на академичния състав и останалите служители да допринасят за постигане на поставените цели;

5. насърчаване използването на процесния подход и мисленето, основано на риска;

6. обучение и сертифициране на лицата от СУК;

7. непрекъснато проучване на трудовия пазар, интересите и мнението на обучаемите, очакванията и изискванията на заинтересованите страни;

8. използване на система за външен контрол за определяне на съответствието на системата на изискванията на стандарта.

Чл. 145 . (1) Системата за управление на качеството се основава на анализирането на данните за планирането, провеждането и ефикасността на учебния процес и всички съпътстващи дейности.

(2) Функционирането на Системата за управление на качеството предвижда непрекъснато управление и взаимна връзка между процесите:

1. планиране на обучението и отговорност на ръководството;

2. управление на учебния процес и ресурсите;

3. провеждане на обучението;

4. наблюдения, анализ и подобрения.

Чл. 146 . (1) Отговорни лица от Системата за управление на качеството са:

1. упълномощен представител на ръководството;

2. вътрешни одитори;

3. отговорници по качеството в катедрите.

(2) Отговорните лица от СУК се назначават със заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

(3) Отговорностите по СУК на лицата по ал. 1 са описани в Наръчника по качеството.

Чл. 147 . (1) Отговорните лица по качеството наблюдават учебно-възпитателния процес, извършват одиторска дейност, анализират и обобщават резултатите от проведените анкети, проучвания на мнения и отзиви, като акцентират вниманието си върху внедряването на политиката и целите на качеството, оценявайки качеството на крайния продукт – випускниците на училището. Знанията и уменията, придобити от випускниците, се оценяват на база въведените критерии за успех от семестриални и държавни изпити, реализацията им на трудовия пазар, данните от получени отзиви на потребители на кадри, анкети за удовлетвореността на самите обучаеми като клиенти и т. н.

(2) Отговорните лица по качеството на основата на проведените наблюдения и одити при необходимост изработват анализи и предложения до ръководството на ВВВУ "Г. Бенковски" за предприемане на действия с цел подобряване на качеството на обучение, както и на Системата за управление на качеството, в съответствие с изискванията на стандарта.

Чл. 148 . (1) За проучване на мнението на обучаемите е разработена процедура, приета от Академичния съвет.

(2) Статистическата съвкупност обхваща обучаемите от всички образователно-квалификационни степени, форми на обучение и специалности по предварително изготвен график. Източник на сведения е анкета на обучаемите на хартиен или електронен носител, която се осъществява посредством разработени за целта въпросници.

(3) На база резултатите от анкетите се изготвят обобщени анализи, които се предоставят на:

1. титуляря на дадена дисциплина от учебен план – за резултати, касаещи водената дисциплина;

2. началниците/ръководителите на катедри – за резултатите, касаещи водените в съответната катедра дисциплини или касаещи водещите за катедрата специалности, като началникът/ръководителят на съответната катедра запознава с резултатите катедрения съвет;

3. декана – за всички резултати, касаещи преподаваните във факултета дисциплини, както и водените от факултета специалности; деканът от своя страна запознава членовете на факултетния съвет;

4. заместник-началника по учебната и научната част, който запознава членовете на Академичния съвет.

Глава седма – МЕТОДИЧЕСКА ДЕЙНОСТ

Чл. 149 . Основната цел на методическата дейност във ВВВУ "Г. Бенковски" е осигуряването на високо качество и ефективност на обучението чрез усъвършенстване на организацията, формите и методите за провеждане на учебния процес.

Чл. 150 . Основно съдържание на методическата дейност е:

1. провеждане на научни изследвания по проблемите на методиката на обучение и възпитание;

2. експериментиране и прилагане в учебния процес на нови и усъвършенствани методи и форми;

3. провеждане на научни конференции, семинари и съвещания по методически въпроси;

4. заседания по методически въпроси на Академичния съвет, факултетните и катедрените съвети;

5. провеждане на показни, открити, пробни и други методически занятия;

6. подготовка и обсъждане на доклади за акредитации и одити.

Чл. 151 . (1) Общото ръководство на методическата дейност във ВВВУ "Г. Бенковски" се осъществява от заместник-началника по учебната и научната част.

(2) Непосредственото ръководство на методическата дейност се осъществява от декана на факултет и началниците/ръководителите на катедри.

(3) Методическата дейност в училището, факултета и катедрите се планира в отделни раздели на годишните и месечните планове.

Чл. 152 . Основните въпроси, обсъждани на методически заседания в катедрите, са:

1. целите, структурата и съдържанието на учебните програми;

2. организацията, формите и методите за провеждане на учебния процес по дисциплините на катедрите и на показни, открити, пробни и други занятия;

3. резултатите от провежданите в катедрите научни изследвания в областта на методиката на учебния процес;

4. разработените учебници, учебни и методически помагала за семинарни, лабораторни и практически занятия, упражнения, тренировки и други материали за учебния процес;

5. организацията и ефективността на учебната практика;

6. използването на учебно-материалната база и нейното развитие;

7. новостите в областта на методиката на обучение във висшите училища.

Чл. 153 . За обсъждане на методически въпроси, засягащи две и повече катедри, се провеждат съвместни заседания.

Чл. 154 . Повишаването на методическата подготовка на академичния състав във ВВВУ "Г. Бенковски" се осъществява чрез:

1. участие в работата на научни конференции, семинари, съвещания и други форми по методически въпроси;

2. участие в научни изследвания по методически въпроси;

3. разработване на учебници, учебни и методически помагала, семинарни, лабораторни, практически занятия, упражнения, тренировки и други материали за учебния процес;

4. самостоятелно изучаване на въпроси от областта на педагогиката и методиката на обучение във висшите училища;

5. присъствие на показни, открити и пробни занятия в катедрата и участие в обсъждането им.

Чл. 155 . Обемът и качеството на методическата дейност на членовете на академичния състав се оценяват при атестирането им.

Глава осма – НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКА И ИНОВАЦИОННА ДЕЙНОСТ И ПРИЛОЖНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ

Чл. 156 . Във ВВВУ "Г. Бенковски" се извършват научноизследователска и иновационна дейност и приложни изследвания в областта на военновъздушните аспекти на отбраната и сигурността, пилотирането/управлението на летателните апарати, ръководството на въздушното движение, техническата експлоатация, комуникационното, навигационното, информационното и летищното осигуряване, авиационните технологии и други области на науката.

Чл. 157 . Научноизследователската, иновационната дейност и приложните изследвания се провеждат в съответствие с националната политика в областта на научните изследвания, научната политика на Министерството на отбраната и потребностите на авиационната индустрия на Република България при условия и по ред, определени в акт, приет от Академичния съвет.

Глава девета – ИЗДАТЕЛСКА, ПУБЛИКАЦИОННА И ИНФОРМАЦИОННА ДЕЙНОСТ

Чл. 158 . Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" развива собствена издателска дейност съгласно действащото законодателство.

Чл. 159 . (1) Издателската дейност в училището има за цел издаване на учебници и учебни помагала, необходими за осъществяването на учебния процес, и на други издания.

(2) Издателската дейност се ръководи от заместник-началника на училището по учебната и научната част.

(3) Редът и организацията на издателската дейност се определят с правилник, регламентиращ издателската дейност, приет от Академичния съвет.

Чл. 160 . (1) Издателската дейност осигурява:

1. редактирането и издаването на периодичното академично списание;

2. отпечатването на материали от научни сесии, конференции, съвещания и семинари.

(2) За организирането на издаването на периодичното академично списание началникът на училището назначава редакционна колегия. Дейността на редакционната колегия се определя с правилник, приет от Академичния съвет.

Чл. 161 . Издателската дейност в училището се планира от отделение "Учебна и научна дейност" по предложения на факултета и департамента. Плановете и отчетите за тяхното изпълнение се обсъждат и приемат от Академичния съвет.

Чл. 162 . (1) Публикационната дейност на академичния състав от ВВВУ "Г. Бенковски" се води на системен отчет.

(2) Приоритетни са публикациите и цитиранията, отразени в световните индекси за научно цитиране и интегрираните в тях регионални индекси за научно цитиране.

Чл. 163 . Ежегодно резултатите от публикационната дейност за предходната календарна година се анализират на заседание на Академичния съвет.

Чл. 164 . Данните от публикационната активност на академичния състав се използват при процедури за хабилитация, атестиране на професорско-преподавателския състав и докторантите, участие в конкурси за научноизследователски и образователни проекти, при номинации за научни награди и др.

Чл. 165 . (1) Информационната дейност във ВВВУ "Г. Бенковски" има за цел да осигури необходимата информация на академичния състав и на обучаемите за пълноценно изпълнение на задълженията им и за осигуряване качеството на обучението, както и публичност на постиженията на ВВВУ "Г. Бенковски" сред националните и международните професионални и академични среди.

(2) Информационната дейност се осигурява чрез:

1. автоматизирана библиотечно-информационна система;

2. вътрешна информационна система за управление на качеството на обучението;

3. информационен център за обучаемите;

4. вътрешни компютърни мрежи, които могат да бъдат свързани с други ведомствени, национални и глобални среди;

5. компютърна система за WEB базирано и дистанционно обучение;

6. интернет страницата на ВВВУ "Г. Бенковски", страници в социални мрежи и на научноизследователски и иновационни проекти;

7. връзките с обществеността и популяризирането на дейността на ВВВУ "Г. Бенковски" в публичното национално и международно пространство.

Глава десета – ФИЗИЧЕСКО ВЪЗПИТАНИЕ И СПОРТ

Чл. 166 . (1) Физическото възпитание и спортът във ВВВУ "Г. Бенковски" са задължителни елементи от професионалната подготовка, възпитателния процес и двигателния режим на военнослужещите и обучаемите и по категории се реализират чрез:

1. задължителни и факултативни учебни занятия (за курсантите, студентите и обучаващите се военнослужещи);

2. специализирана психофизическа подготовка (за курсантите);

3. спортно-масова работа (за курсантите);

4. спортни тренировки и участие в спортни състезания;

5. спорт в свободното време.

(2) Провеждането на физическото възпитание и спорта във ВВВУ "Г. Бенковски", както и проверката и оценката на физическата подготовка на военнослужещите и курсантите, се извършва съгласно изискванията на нормативните актове по физическа подготовка, възпитание и спорт в Република България, актовете на министъра на отбраната по ръководство на физическа подготовка и организиране на спортната дейност във въоръжените сили.

Чл. 167 . Спортната дейност във ВВВУ "Г. Бенковски" има за цел:

1. осигуряване правото и възможността на всеки да спортува;

2. изграждане на ценностна система чрез спорта;

3. формиране на здравословен начин на живот;

4. развитие на спорта от доброволни организации.

Глава единадесета – МЕЖДУНАРОДНА ДЕЙНОСТ

Чл. 168 . Международната дейност обхваща:

1. сключване на договори за сътрудничество с чуждестранни научни и образователни институции;

2. сдружаване с други висши училища от чужбина;

3. обучение и повишаване на квалификацията на чуждестранни курсанти, студенти, докторанти и специализанти;

4. иницииране, организиране и участие в международни научни и образователни проекти;

5. иницииране, организиране и участие в международни научни форуми;

6. размяна на делегации и обмен на опит;

7. обмен и мобилност на академичен състав и обучаеми;

8. повишаване на квалификацията на академичния състав в образователни и научни институции в чужбина;

9. участие в международни организации на висши военни и граждански училища.

Чл. 169 . (1) Международната дейност на ВВВУ "Г. Бенковски" се осъществява с решение на Академичния съвет.

(2) Всички международни дейности, касаещи отбраната и сигурността на страната, се съгласуват с министъра на отбраната.

Чл. 170 . Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" развива международна дейност чрез двустранно сътрудничество с други военни академии/училища, институции и сходни учебни и научноизследователски организации, както и организации с предмет на дейност в приоритетни за ВВВУ "Г. Бенковски" направления.

Чл. 171 . Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" членува в международни организации и структури в съответствие с решенията по чл. 21, ал. 7, т. 23 и 24 от този правилник .

Глава дванадесета – ФИНАНСОВО ОСИГУРЯВАНЕ

Чл. 172 . (1) Планирането и разходването на финансовите средства във ВВВУ "Г. Бенковски" се извършва въз основа на програмния принцип за управление на ресурсите за отбрана, приет от Министерството на отбраната.

(2) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" участва в процеса на планиране, програмиране и бюджетиране чрез разработване на програмни меморандуми в дългосрочен и средносрочен период.

Чл. 173 . (1) Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" съставя, изпълнява, приключва и отчита бюджет.

(2) Бюджетът за съответната година се формира от:

1. трансфер от бюджета на Министерството на отбраната;

2. трансфер от други програми от програмната структура на бюджета на Министерството на отбраната за допълнително поставени задачи на ВВВУ "Г. Бенковски";

3. дарения, завещания и спонсорство;

4. собствени приходи/приходи съгласно чл. 90, ал. 3, т. 4 и 5 от Закона за висшето образование ;

5. финансова помощ от общините;

6. преходен остатък от предходната година съгласно действащото законодателство.

Чл. 174 . Висшето военновъздушно училище "Г. Бенковски" разработва самостоятелна счетоводна политика, съобразена със счетоводната политика на Министерството на отбраната, която се приема от Академичния съвет и се утвърждава от началника на училището.

Чл. 175 . Финансовото управление и контрол на разходите по бюджета на ВВВУ "Г. Бенковски" се осъществяват в съответствие със Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор , както и изградената система за финансово управление и контрол, която се приема от Академичния съвет.

Чл. 176 . Разпределението на бюджета и отчетите за изпълнението на бюджета на ВВВУ "Г. Бенковски" се приемат от Академичния съвет.

Глава тринадесета – ЛОГИСТИКА

Чл. 177 . Логистичното осигуряване на ВВВУ "Г. Бенковски" се организира съгласно действащото законодателство, актовете на министъра на отбраната и заповедите на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

Чл. 178 . (1) Ръководството и контролът на логистичното осигуряване във ВВВУ "Г. Бенковски" се осъществяват от началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

(2) Изпълнението на логистичните дейности във ВВВУ "Г. Бенковски" се възлага на структура, отговаряща за логистичното осигуряване.

(3) Структурата, отговаряща за логистичното осигуряване, се ръководи от началник, непосредствено подчинен на заместник-началника по административната част и логистиката.

Чл. 179 . (1) Инфраструктурата на ВВВУ "Г. Бенковски" включва предоставените му за управление недвижими имоти.

(2) Недвижимите имоти по ал. 1 се управляват в съответствие с предназначението им за нуждите, за които са предоставени, с грижата на добър стопанин.

Чл. 180 . (1) Експлоатацията на сградния фонд и видовете имущества се извършва в съответствие с изискванията на противопожарните норми.

(2) Основните и допълнителните противопожарни мероприятия се организират и провеждат със заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски" съгласно действащата нормативна уредба.

(3) Личният състав от ВВВУ "Г. Бенковски" е длъжен да познава и спазва правилата за пожарна безопасност.

Чл. 181 . Ръководството и координирането на мероприятията за противопожарната безопасност се осъществяват от постоянно действащи комисии и длъжностни лица, назначени със заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

Глава четиринадесета – СИМВОЛИ, ПРАЗНИЦИ И РИТУАЛИ

Чл. 182 . (1) Символите на ВВВУ "Г. Бенковски" са бойно знаме, флаг на ВВВУ, химн, печати и лого на ВВВУ "Г. Бенковски".

(2) Формата на бойното знаме на ВВВУ "Г. Бенковски" и редът за неговото връчване и използване се определят от министъра на отбраната. Знамето се съхранява по ред, определен от Устава за войскова служба на Въоръжените сили на Република България и заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

(3) Формата на флага на ВВВУ "Г. Бенковски" се утвърждава от началника на ВВВУ "Г. Бенковски", който определя и реда за неговото използване.

(4) Печатите на ВВВУ "Г. Бенковски" се съхраняват и се поставят на официални документи на училището по ред, определен в заповед на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

(5) Логото на ВВВУ "Г. Бенковски" представлява:

1. изображение на знамето на Република България, символизиращо, че ВВВУ "Г. Бенковски" е българско висше училище;

2. стилизирана книга върху художествено оформена основа, което символизира, че във ВВВУ "Г. Бенковски" образованието е поставено на пиедестал;

3. стилизирано крило и слънце, които символизират авиационното пожелание "Напред и нагоре";

4. годината 1914 – началото на авиационното образование в България.

(6) Празници на ВВВУ "Г. Бенковски" са:

1. Международен ден на авиацията и космонавтиката – 12 април;

2. Ден на славянската писменост и култура – 24 май;

3. Патронен празник – 25 май;

4. Ден на авиацията и Военновъздушните сили – 16 октомври;

5. Ден на народните будители – 1 ноември;

6. Ден на студентите – 8 декември.

(7) Ритуали на ВВВУ "Г. Бенковски" са:

1. тържествено откриване на учебната година;

2. тържествена промоция и връчване на дипломите на студентите випускници;

3. производство в първо офицерско звание и връчване на дипломите на курсантите випускници;

4. полагане на военна клетва от курсантите;

5. удостояване с почетно звание "Доктор хонорис кауза" в изпълнение на решение на Академичния съвет.

(8) Празникът по ал. 6, т. 6 е неучебен ден за ВВВУ "Г. Бенковски".

(9) Началникът на ВВВУ "Г. Бенковски" може да определя и други символи, награди, празници и ритуали по предложение на Академичния съвет.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1 . Правилникът се издава на основание чл. 95, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

§ 2 . Изпълнението на този правилник се възлага на началника на ВВВУ "Г. Бенковски".

§ 3 . В шестмесечен срок от влизането в сила на този правилник се приемат и другите правилници на ВВВУ "Георги Бенковски" по чл. 37 от Закона за висшето образование .

§ 4 . Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С този правилник се уреждат устройството и дейността на Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" (ВВТУ "Тодор Каблешков") – София.

Чл. 2. Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" е държавно специализирано висше военно транспортно училище към Министерството на транспорта на бюджетна издръжка.

Чл. 3. (1) Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" провежда обучение на български и чуждестранни граждани и осъществява научноизследователска и инженерингова дейност.

(2) Във ВВТУ "Тодор Каблешков" се провеждат процедури за присъждане на научни степени и научни звания в съответствие с действащото законодателство.

(3) Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" издава държавни дипломи за завършена образователно-квалификационна степен, свидетелства и удостоверения за професионална квалификация.

Чл. 4. Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" организира и провежда своята дейност в съответствие с действащото законодателство в страната и заповедите и указанията на министъра на транспорта и на министъра на отбраната.

Чл. 5. Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" е юридическо лице, има свое име – "Тодор Каблешков", знаме, печат и празник – 13 януари, който се чества ежегодно.

Чл. 6. Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" е висше военно училище, в което:

1. правилникът на училището се приема от Министерския съвет по предложение на министъра на транспорта съгласувано с министъра на образованието и науката;

2. началникът на училището се назначава съгласно Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България ;

3. заместник-началниците на училището, които са на изборна длъжност, се назначават от министъра на транспорта;

4. министърът на транспорта утвърждава специалностите и учебните планове съгласувано с министъра на образованието и науката;

5. е въведена военизирана форма на подготовка на кадри за работа в условията на специален режим в железопътния транспорт и във военно време;

6. въпросите, свързани с преминаването на военната служба от кадровите военнослужещи и с военната подготовка на курсантите, бойната готовност и мобилизация, с осигуряването с въоръжение, военнотехническо, инженерно и химическо имущество, се съгласуват с Министерството на отбраната.

Глава втора – СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ

Чл. 7. (1) Структурата на ВВТУ "Тодор Каблешков" включва командване и органи за управление, основни звена (факултети, Транспортен колеж и катедри) и обслужващи звена. Тя се утвърждава от министъра на транспорта по предложение на началника на училището.

(2) Академичният съвет на училището взема решения за създаване или преобразуване на катедри и на обслужващи звена и предлага образуването на основни звена.

Чл. 8. Факултетът обединява катедри за осигуряване на обучението по една специалност или по група сродни специалности и не е самостоятелно юридическо лице.

Чл. 9. (1) Транспортният колеж не е самостоятелно юридическо лице.

(2) Колежът не открива собствени катедри. Учебният процес се провежда от съществуващите във факултетите катедри.

(3) Учебната и научната дейност на колежа се ръководи от факултетните съвети по съответните научни направления.

Чл. 10. Катедрата е основно звено в структурата на ВВТУ "Тодор Каблешков".

Чл. 11. Учебните подразделения на курсантите (батальоните) са обслужващи звена за организиране на обучението, възпитанието и войсковия живот.

Чл. 12. Центърът за следдипломна квалификация (ЦСДК) е обслужващо звено, което организира обучението на специалисти с различни образователни и образователно-квалификационни степени, и не е самостоятелно юридическо лице. Учебният процес се осъществява от факултетите и катедрите.

Чл. 13. Функциите и структурата на останалите обслужващи звена се определят при създаването им с правилници.

Чл. 14. Органи за управление на ВВТУ "Тодор Каблешков" са Общото събрание, Академичният съвет и началникът на училището.

Чл. 15. Общият брой на членовете на Общото събрание на училището и процедурата за избирането и освобождаването им, както и неговата структура се определят от Академичния съвет съгласно изискванията на Закона за висшето образование .

Чл. 16. За свикване на Общото събрание на училището се прави писмена обява най-малко 7 дни преди заседанието, в която се посочва проектът на дневен ред.

Чл. 17. При провеждане на избори от Общото събрание се спазва следният ред:

1. определят се числеността и структурата на постоянния или временния ръководен или помощен орган;

2. издигат се кандидатури на обявените за избор ръководители или членове на колективния орган;

3. самоотводите се приемат безусловно, а отводите не се гласуват;

4. всеки член на Общото събрание на училището може да гласува за повече кандидати, отколкото е числеността на квотата, утвърдена по т. 1;

5. класирането на кандидатите след гласуването се извършва от избрана от Общото събрание комисия по низходящия ред на получените положителни гласове до запълване на съответната квота;

6. за избрани се считат лицата, получили по реда на т. 5 най-много гласове, но най-малко половината от гласовете на участващите в избора;

7. за непопълнените места се провежда нов избор по утвърдения ред;

8. когато определената численост на изборните места се превиши поради еднакъв брой гласове на последните от класирането, между тях се провежда нов избор по същата процедура, ако Общото събрание на училището не реши да промени първоначално приетата квота.

Чл. 18. Общото събрание на училището има следните правомощия:

1. определя числеността и структурата на Академичния съвет в съответствие с изискванията на Закона за висшето образование и с тайно гласуване избира неговите членове;

2. при нужда избира от състава си комисии и определя техните задължения;

3. решава общи въпроси за социално-битовото осигуряване на личния състав.

Чл. 19. (1) Академичният съвет е орган за ръководство на учебната и научната дейност на ВВТУ "Тодор Каблешков".

(2) Заместник-началниците на ВВТУ "Тодор Каблешков" и деканите на факултети, които не са членове на Академичния съвет, участват в заседанието му с право на съвещателен глас.

Чл. 20. (1) Академичният съвет се свиква на заседание най-малко 3 пъти в един семестър.

(2) За свикване на Академичния съвет членовете му се уведомяват с писмена покана не по-късно от 7 дни преди заседанието.

(3) Право да свиква Академичния съвет има началникът на ВВТУ "Тодор Каблешков", както и не по-малко от 1/4 от членовете му, изявили писмено желание за това. Предлагащите заседанието на Академичния съвет представят писмено и проект на дневен ред.

Чл. 21. (1) Заседанията на Академичния съвет са законни, ако присъстват най-малко 2/3 от членовете му по списъчен състав.

(2) При определяне на списъчния състав не се вземат предвид членове, които се намират в отпуск по болест или са в чужбина. По този ред могат да се приспадат най-много до 1/6 от членовете на Академичния съвет.

(3) Академичният съвет взема решения с обикновено мнозинство от гласовете на присъстващите.

(4) При избор на органи за управление гласуването е тайно. В случай че предложенията не получат необходимото мнозинство, се провежда нов избор между двамата кандидати, получили най-много гласове.

(5) При провеждане на избори самоотводите се приемат безусловно, а отводите не се гласуват.

Чл. 22. Академичният съвет избира с тайно гласуване от състава си заместник-председател и секретар.

Чл. 23. Академичният съвет:

1. обсъжда бюджета на училището и го предлага на министъра на транспорта за разглеждане от Министерския съвет;

2. приема основни насоки за развитие на учебната и научната дейност и планове за подготовка и повишаване на квалификацията на преподавателския, научно-преподавателския и научноизследователския състав;

3. обсъжда и предлага за утвърждаване от министъра на транспорта на специалностите, формите и степените на обучение и прави предложение за броя на приеманите обучаеми;

4. обсъжда и предлага за утвърждаване от министъра на транспорта наредбата за прием на обучаеми в училището;

5. утвърждава или променя квалификационните характеристики;

6. обсъжда и предлага за утвърждаване от министъра на транспорта учебните планове за подготовка на специалисти по образователно-квалификационни степени и форми на обучение в училището;

7. взема решения за участие в сдружения с наши и чуждестранни организации;

8. взема решения с тайно гласуване за продължаване на основните трудови договори на хабилитираните лица след навършване на пенсионна възраст в съответствие с изискванията на § 11, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование и на Кодекса на труда ;

9. обсъжда и приема годишния финансов отчет на училището по бюджетните и извънбюджетните средства с изключение на специалните разходи;

10. избира комисии и други помощни органи и определя техните функции, права и задължения;

11. взема решения за отправяне на искане за откриване на процедура за акредитация или на процедура за оценяване.

Чл. 24. (1) Началникът на ВВТУ "Тодор Каблешков" ръководи цялостната дейност на училището и е пряк началник на целия личен състав. Той е офицер на кадрова военна служба и отговаря за дейността си пред министъра на транспорта.

(2) Основна задача на началника на училището е да осигурява необходимите условия за провеждане на обучение, научноизследователска дейност, бойната готовност и мобилизация на училището и военновременните формирования.

Чл. 25. (1) Началникът на ВВТУ "Тодор Каблешков":

1. представлява ВВТУ "Тодор Каблешков";

2. по право е член на Академичния съвет и негов председател;

3. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на училището;

4. решава окончателно всички въпроси на обучаемите съгласно Закона за висшето образование , Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и правилника;

5. подготвя и предлага за приемане от Академичния съвет годишния отчет за резултатите от дейността на училището;

6. предлага на Академичния съвет кандидатурите на хабилитирани преподаватели за избор на заместник-началници на училището;

7. сключва и прекратява трудови договори с административния, стопанския, научно-помощния и учебно-помощния персонал, с хабилитираните и нехабилитираните преподаватели след избирането или освобождаването им по установения от закона ред;

8. осигурява правилното използване на финансовите и други средства, разпорежда се с бюджета на училището, ръководи и контролира разработването му по източници и направления и го представя за приемане по установения ред;

9. ръководи подготовката, разработването и изпълнението на плана за бойната готовност и мобилизацията на училището и формированията;

10. организира провеждането на оперативно-тактическата подготовка на офицерите;

11. изпълнява и други функции, произтичащи от законите, заповедите на министъра на транспорта и решенията на Общото събрание и Академичния съвет на училището.

(2) В дейността си началникът на училището се подпомага от съвет на началника. В състава на съвета влизат заместник-началниците на училището, главният счетоводител, главният юрисконсулт, деканите на факултети и директорът на Центъра за следдипломна квалификация. По отделни въпроси могат да се привличат и други лица.

Чл. 26. (1) Заместник-началниците на училището са подчинени на началника на училището.

(2) Заместник-началниците на училището:

1. са преки началници на целия личен състав на училището и ръководят непосредствено своите направления;

2. имат право да отдават разпореждания от името на началника на училището по въпросите, за които отговарят.

(3) Началниците на отдели и служби са подчинени на съответните заместник-началници на училището. Те са преки началници на личния състав на съответните отдели и служби и отговарят за цялостната им дейност.

Чл. 27. Органи за управление на факултета са общото събрание на факултета (ОСФ), факултетният съвет (ФС) и деканът.

Чл. 28. (1) Структурният състав, числеността и процедурата за избор и освобождаване на членовете на общото събрание на факултета се определят от факултетния съвет, като се спазват изискванията на Закона за висшето образование .

(2) За новосъздадените факултети функциите на факултетния съвет по ал. 1 се изпълняват от Академичния съвет.

(3) Представителите на нехабилитираните преподаватели и на обучаемите се избират на техни събрания при спазване на процедурата по чл. 17 .

(4) Съставът на общото събрание на факултета се обявява от декана, а за новосъздадени факултети – със заповед на началника на училището.

Чл. 29. (1) Общото събрание на факултета се свиква от декана или по искане на 1/4 от членовете му най-малко веднъж на семестър.

(2) Заседанието на общото събрание на факултета е законно, ако присъстват най-малко 2/3 от членовете му.

(3) Общото събрание на факултета взема решения с обикновено мнозинство от присъстващите.

(4) При провеждане на избори за органи на управление се спазва процедурата по чл. 17 .

Чл. 30. Общото събрание на факултета:

1. избира с явно гласуване за всяко заседание председател и негов заместник измежду хабилитираните си членове;

2. избира с тайно гласуване декан измежду хабилитираните си членове, които са на основен трудов договор в училището;

3. определя структурата и числеността на факултетния съвет и избира с тайно гласуване неговите членове;

4. обсъжда и приема семестриален отчет на декана за дейността на факултета;

5. взема решения по въпроси, свързани с дейността на факултета.

Чл. 31. (1) Факултетният съвет е орган за ръководство на учебната и научната дейност на факултета, който:

1. взема решения за обявяване на конкурси и избира научно-преподавателски и преподавателски кадри; при обявяване на конкурси за професори решението се утвърждава от Академичния съвет;

2. в рамките на правомощията си по предложение на ръководителите (началниците) на катедри взема решения и предлага на началника на ВВТУ "Тодор Каблешков" за освобождаване на преподавателски, научно-преподавателски и научноизследователски кадри в съответствие с действащото законодателство;

3. избира с тайно гласуване измежду хабилитираните преподаватели на факултета заместник-декани по предложение на декана;

4. обсъжда и приема учебни програми на изучаваните дисциплини;

5. организира и отчита работите на докторантите и специализантите;

6. взема решения за привличане на гост-преподаватели по предложение на катедрите;

7. избира измежду хабилитираните си членове заместник-председател и научен секретар с тайно гласуване;

8. провежда атестирането на научно-преподавателските кадри;

9. избира рецензенти на учебна и научна литература;

10. взема решения за отправяне на искане за откриване на процедура за акредитиране на специалностите.

(2) Председател на факултетния съвет по право е деканът на факултета.

(3) Факултетният съвет се свиква на заседание от председателя му не по-малко от два пъти на семестър. Той може да се свика и по писмено искане на най-малко 1/4 от членовете му, като се представи и проект на дневен ред.

(4) Членовете на факултетния съвет се уведомяват за свикването му с писмена покана не по-късно от 7 дни преди заседанието.

(5) Заседанията на факултетния съвет са редовни, ако са спазени изискванията на чл. 21, ал. 1 и 2 .

(6) Факултетният съвет взема решения в съответствие с изискванията на чл. 21, ал. 3 и 5 .

Чл. 32. Защитата на дисертационни трудове и изборите за хабилитиране на научни работници в училището се провеждат в съответствие с действащото законодателство.

Чл. 33. Деканът:

1. представлява факултета;

2. по право е член на факултетния съвет;

3. предлага на факултетния съвет кандидатурите на хабилитирани преподаватели за избор на един или повече заместник-декани;

4. подготвя и предлага за приемане от факултетния съвет на годишния отчет за дейността на факултета;

5. изпълнява и други функции, произтичащи от решенията на Академичния и факултетния съвет и на общите събрания на училището и факултета.

Чл. 34. (1) Органи за управление на катедрата са катедреният съвет и ръководителят (началникът) на катедрата.

(2) Катедреният съвет включва щатните хабилитирани и нехабилитирани преподаватели и редовните докторанти.

(3) Заседанията на катедрения съвет са редовни, ако са спазени изискванията на чл. 21, ал. 1 и 2 .

(4) Катедреният съвет взема решения в съответствие с изискванията на чл. 21, ал. 3 и 5 .

Чл. 35. (1) Катедреният съвет има следните правомощия:

1. приема вътрешни правила за работата на катедрата;

2. предлага създаването на предметно-методически комисии, съставът на които се утвърждава от Академичния съвет;

3. обсъжда и предлага за приемане на факултетен съвет на учебни програми на изучаваните дисциплини;

4. разпределя учебната работа между преподавателските и научно-преподавателските кадри;

5. провежда вътрешни защити на дисертации, обсъжда научни разработки, материали за публикации и други трудове, доклади за научни сесии, семинари, симпозиуми и др.;

6. прави предложения за обявяване на конкурси за редовни и хонорувани преподаватели, извънредни професори и доценти, за избор на рецензенти, за даване на научни степени и звания;

7. прави предложения пред Академичния съвет за продължаване на трудовите договори с хабилитирани преподаватели, навършили пенсионна възраст, като решенията се вземат с тайно гласуване;

8. формира катедрени научни звена за решаване на определени въпроси и избира ръководството им;

9. обсъжда и приема оценки за работата на членовете на катедрата при периодичното им атестиране;

10. избира с тайно гласуване ръководител (началник) и заместник-ръководител (заместник-началник) на катедрата и ги предлага на началника на училището за назначаване;

11. взема решения за ползване на материалната база на катедрата за извънучебни нужди, което се съгласува с командването на училището.

(2) Предметно-методическите комисии включват преподаватели по една дисциплина или по сродни дисциплини и дейността им се определя от вътрешните правила на катедрата.

Чл. 36. (1) Ръководителят (началникът) на катедрата е хабилитирано в научното направление на катедрата лице, което организира провеждането на учебния процес и изпълнението на научноизследователския план и отговаря за цялостната дейност на катедрата, като изпълнява решенията на катедрения съвет и решенията на органите за управление на училището.

(2) Ръководителят (началникът) на катедрата е председател на катедрения съвет и представлява катедрата.

Чл. 37. (1) Правата и задълженията на заместник-ръководителя (заместник-началника) на катедрата се определят с вътрешните правила на катедрата.

(2) При отсъствие на ръководителя (началника) на катедрата заместник-ръководителят (заместник-началникът) изпълнява неговите функции.

Чл. 38. За дейността на колежа отговаря заместник-началник на училището на изборна длъжност, определен от Академичния съвет.

Чл. 39. (1) За дейността на Центъра за следдипломна квалификация отговаря заместник-началник на училището на изборна длъжност, определен от Академичния съвет.

(2) Структурата, функциите и дейността на Центъра за следдипломна квалификация се регламентират с правилник, който се приема от Академичния съвет.

Чл. 40. (1) Научноизследователският сектор е обслужващо звено на ВВТУ "Тодор Каблешков" за организиране и обслужване на научноизследователската, развойната, производствената и други дейности, които не противоречат на предмета на дейност на училището.

(2) За дейността на научноизследователския сектор отговаря заместник-началник на училището на изборна длъжност, определен от Академичния съвет.

Чл. 41. Лицата, заемащи изборни длъжности, както и членовете на Академичния съвет и на факултетните съвети могат да бъдат освободени по тяхно желание или отзовани преди изтичане на мандата с решение на органа, който ги е избрал, в съответствие с действащото законодателство.

Чл. 42. Едно лице не може да заема повече от една от щатните ръководни длъжности по чл. 24 , 26, 33, 36 и 37.

Чл. 43. Функционалните задължения на длъжностните лица, непосочени в правилника, се изготвят от непосредствените им началници и се утвърждават от длъжностното лице, което ги е назначило, или от упълномощеното от него лице.

Глава трета – ПРЕПОДАВАТЕЛСКИ, НАУЧНО-ПРЕПОДАВАТЕЛСКИ, НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ И КОМАНДЕН СЪСТАВ

Чл. 44. (1) Длъжностите на научно-преподавателския състав във ВВТУ "Тодор Каблешков" са:

1. за хабилитирани преподаватели – доцент и професор;

2. за нехабилитирани преподаватели – асистент, старши асистент и главен асистент.

(2) Длъжностите за нехабилитираните лица, на които се възлага само преподавателска дейност за неспециалисти по езиково обучение, спорт и други, са преподавател и старши преподавател.

(3) За подпомагане на преподавателската и за извършване на научноизследователска работа може да има старши научни сътрудници I степен, старши научни сътрудници II степен и научни сътрудници.

Чл. 45. (1) Във ВВТУ "Тодор Каблешков" могат да бъдат привличани лица с научни степени от страната и чужбина на работа с договор за определен срок като извънреден професор и извънреден доцент.

(2) Лицата по ал. 1 не получават научни звания по смисъла на Закона за научните степени и научните звания .

(3) Решенията за обявяване на конкурси за извънредни професори и доценти се вземат от факултетния съвет по предложение на катедрите и се утвърждават от Академичния съвет.

(4) Изборът на извънредни професори и доценти се извършва във факултетния съвет.

Чл. 46. Във ВВТУ "Тодор Каблешков" могат да бъдат привличани и хонорувани преподавателски и научно-преподавателски кадри.

Чл. 47. (1) Длъжностите по чл. 44 , 45 и 46 се заемат с конкурс.

(2) Решенията за обявяване на конкурси за заемане на длъжностите по чл. 44 и 46 се вземат от съответния факултетен съвет.

(3) Факултетният съвет може да покани учени и преподаватели от страната и чужбина за извършване на научно-преподавателска дейност за определен срок като гост-преподаватели, без конкурс, по договор.

Чл. 48. (1) На длъжност професор, доцент, старши научен сътрудник I степен и старши научен сътрудник II степен се избират лица, които притежават съответното научно звание, дадено им при условията и по реда на Закона за научните степени и научните звания .

(2) В конкурс за научно-преподавателски и преподавателски длъжности по чл. 44, ал. 1, т. 2 и ал. 2 могат да участват лица, които притежават образователно-квалификационна степен "магистър".

(3) До избор от факултетен съвет се допускат само тези участници в конкурса, които са издържали изпита по съответната специалност с успех най-малко много добър (5,00).

(4) Когато в конкурса по ал. 2 се явят един или повече кандидати с научна степен и/или с научно звание, се прилага процедура, установена със Закона за научните степени и научните звания и с правилника за неговото прилагане.

(5) Кандидатите в конкурси за редовни асистенти или преподаватели не трябва да бъдат по-възрастни от 35 години към датата на изтичане срока на конкурса, а притежаващите научна степен – не по-възрастни от 40 години.

Чл. 49. (1) Спечелилите конкурс за дадена длъжност по чл. 44 сключват с началника на училището трудов договор или договор за кадрова военна служба съгласно Закона за висшето образование , Закона за научните степени и научните звания , Кодекса на труда и Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(2) Офицерите и военните служители от училището, притежаващи образователно-квалификационна степен "магистър", могат да бъдат хонорувани преподаватели във ВВТУ "Тодор Каблешков", избрани и назначени по установения ред и при условие, че отработват възложения им хорариум часове в извънработно време в съответствие с действащото законодателство.

Чл. 50. Преподавателските и научно-преподавателските кадри във ВВТУ "Тодор Каблешков" имат право:

1. да избират и да бъдат избирани в ръководните органи на училището, ако не са преподаватели по чл. 45 и 46 ;

2. свободно да разработват съдържанието и да избират методите и принципите на преподаване на своята дисциплина в съответствие с учебната програма на изучаваните дисциплини;

3. свободно да провеждат съобразно интересите си научни изследвания, да публикуват резултатите от тях, като спазват изискванията за опазване на тайната;

4. да разработват учебни програми на изучаваните дисциплини, да издават учебници и учебни помагала;

5. да се запознават с решенията на органите за управление на училището, освен ако е предвидено друго в действащото законодателство;

6. да ползват цялата база и възможностите на училището за научноизследователската си работа по установения ред;

7. да ползват за развитието си различни форми за повишаване на квалификацията;

8. да присъстват, когато се разглежда служебното им положение;

9. на всеки 7 години научно-преподавателските кадри да ползват до една академична година за творческото си развитие; през тази година на тях не им се възлага учебна заетост; решението се взема от факултетния съвет с тайно гласуване по правила, приети от Академичния съвет;

10. да членуват в разрешени от законите синдикални и професионални общности и сдружения в училището, в страната и в чужбина.

Чл. 51. (1) Преподавателските и научно-преподавателските кадри във ВВТУ "Тодор Каблешков" са длъжни:

1. да изпълняват задълженията си в съответствие с Кодекса на труда , Закона за висшето образование , трудовия договор и длъжностната характеристика;

2. да спазват научната и професионалната етика;

3. да повишават своята научна и методическа подготовка;

4. да провеждат консултации с обучаемите;

5. да изпълняват решенията на органите за управление на училището;

6. да не провеждат политическа и религиозна дейност на територията на училището, а така също и извън него при изпълнение на учебни задачи;

7. научно-преподавателските кадри по чл. 44, ал. 1 и 3 са длъжни да извършват научноизследователска дейност;

8. да спазват работното време съгласно разпределението на времето и всекидневния ред в училището за учебната година, утвърдено от началника на училището.

(2) Преподавателските и научно-преподавателските кадри – офицери, освен задълженията по ал. 1 изпълняват и задълженията, произтичащи от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и от Правилника за кадровата военна служба .

Чл. 52. Повишаването на квалификацията на преподавателския и научно-преподавателския състав се осъществява с откъсване и без откъсване от работа, у нас и в чужбина чрез:

1. обучение във военни и граждански висши училища;

2. докторантура;

3. специализации у нас и в чужбина;

4. участие в учебно-педагогическата и научната работа на други висши училища;

5. разработване на учебници и учебни пособия;

6. изнасяне на научни доклади и съобщения, участие в международни симпозиуми, научни сесии или други форми на обмен на научна информация;

7. стаж във войските и щабовете, практика в промишлени, ремонтни и експлоатационни организации;

8. командирска подготовка;

9. участие в командно-щабни учения, мобилизационни сборове и тренировки;

10. участие в методическата работа на училището и катедрите;

11. самостоятелна работа.

Чл. 53. (1) За командири на учебните подразделения на курсантите се назначават офицери, завършили висше училище с образователно-квалификационна степен "бакалавър" и с по-висока степен и прослужили 3 години във въоръжените сили.

(2) Не се допуска назначаването във ВВТУ "Тодор Каблешков" на офицери, които са наказани с понижаване в длъжност или в звание във войските.

Чл. 54. Правата и задълженията на командирите на учебните подразделения на курсантите, които не са определени от правилника, се определят от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , от Правилника за кадровата военна служба и от уставите на въоръжените сили.

Чл. 55. Условията и редът, включително и показателите, и критериите за атестиране на преподавателските, научно-преподавателските и научноизследователските кадри се определят в правилник, който се приема от Академичния съвет.

Чл. 56. Преподавателският, научно-преподавателският и научноизследователският състав се освобождават от длъжност в съответствие със Закона за висшето образование , Кодекса на труда , Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Правилника за кадровата военна служба .

Глава четвърта – ОБУЧАЕМИ

Чл. 57. Обучаемите във ВВТУ "Тодор Каблешков" са: курсанти, студенти, специализанти и докторанти.

Чл. 58. (1) Курсантите се приемат само за обучение, финансирано от държавата.

(2) Студентите и докторантите се приемат за обучение, финансирано от държавата или срещу заплащане.

(3) Специализантите се обучават срещу заплащане.

Чл. 59. (1) Условията и редът за приемане на обучаемите в училището се обявяват ежегодно с наредба, утвърдена от министъра на транспорта.

(2) Организацията и провеждането на конкурса за прием на курсанти и студенти се извършва под ръководството на началника на училището.

Чл. 60. Кандидатите за курсанти трябва да отговарят на следните условия:

1. да са граждани на Република България;

2. да не са с двойно гражданство;

3. да имат завършено средно образование;

4. да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и срещу тях да няма образувано наказателно производство;

5. да не са по-възрастни от 23 години в годината на кандидатстване;

6. да са физически здрави и да отговарят на медицинските и психологическите изисквания за специалностите;

7. други, посочени в наредбата за приема.

Чл. 61. Кандидатите за студенти във ВВТУ "Тодор Каблешков" трябва да отговарят на следните изисквания:

1. да имат завършено средно образование;

2. да са физически здрави;

3. да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и срещу тях да няма образувано наказателно производство;

4. други, посочени в наредбата за приема.

Чл. 62. За специализанти във ВВТУ "Тодор Каблешков" се приемат офицери, сержанти и цивилни лица.

Чл. 63. За докторанти във ВВТУ "Тодор Каблешков" могат да кандидатстват лица, отговарящи на условията, регламентирани в Закона за научните степени и научните звания , а за военната тематика – и на условията, определени в заповедите на министъра на отбраната и на министъра на транспорта за обявените теми за докторантура.

Чл. 64. Във ВВТУ "Тодор Каблешков" могат да бъдат приемани за обучение и чуждестранни граждани в съответствие с действащото законодателство.

Чл. 65. (1) Службата на приетите за обучение курсанти се осъществява в съответствие със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

(2) Условията и редът за приемане и за обучение в училището се определят с наредбата за прием, утвърдена от министъра на транспорта.

(3) Срокът за кадрова военна служба след завършване на училището е съгласно Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

Чл. 66. Студентите, приети за обучение за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър", неотслужили срока за наборна военна служба, след завършване на обучението си могат да постъпят в школата за запасни офицери към училището. След завършването на школата им се присвоява офицерско звание по запаса съгласно действащото законодателство.

Чл. 67. (1) На курсантите, които не са служили наборна военна служба, първите 12 месеца от обучението след навършване на пълнолетие се зачитат за такава служба. За отслужилите наборната военна служба в 10-дневен срок се уведомяват съответните военни окръжия.

(2) Обучението на курсанти в училището, ненавършили пълнолетие, се извършва след сключване на договор за обучение, който се подписва от тях и от техните родители или попечители. Те могат да представят нотариално заверен документ от родителите или попечителите си, удостоверяващ тяхното съгласие. При навършване на пълнолетие се сключва нов договор.

(3) При постъпване в училището всички обучаеми от военизираната форма на обучение се зачисляват със заповед на началника на училището и им се присвоява звание "курсант".

(4) До 3 дни след отдаването на заповедта за зачисляване документите на неприетите кандидати за курсанти се връщат във военните окръжия.

Чл. 68. За резултатите от приема на курсантите се съставя протокол, който не по-късно от 10 дни след приключване на приемането се изпраща в Генералния щаб на Българската армия.

Чл. 69. Общите права и задължения на курсантите се определят от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , от Правилника за кадровата военна служба , от уставите на въоръжените сили и от правилника.

Чл. 70. Обучаемите имат право:

1. да участват в научноизследователската работа в училището, като им се гарантират авторските права;

2. да ползват материалната база на училището за обучение и самостоятелна работа по установен от катедрите ред;

3. да получават квалифицирана помощ и ръководство за своето професионално, научно и културно развитие;

4. да избират свои представители и да бъдат избирани в колективните органи за управление;

5. да получават стипендии, помощи, кредити и заеми за своето обучение при определени условия в съответствие с действащото законодателство;

6. да се обучават по индивидуален план за завършване на образованието в съкратен срок (само за студентите), както и за едновременно обучение по две специалности в зависимост от финансовите възможности на училището;

7. да обжалват по установения ред пред съответните органи решения, отнасящи се до положението им като обучаеми;

8. на служебна заверка на семестър един път за целия срок на обучението;

9. да избират дисциплини по условията, определени от учебния план.

Чл. 71. (1) Курсантите освен правата по чл. 70 имат право:

1. да ползват отпуски съгласно Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и Правилника за кадровата военна служба ;

2. за отличен успех да ползват допълнителен домашен отпуск по ред, установен със заповед на началника на училището;

3. при общ успех много добър (5,00) и по-висок от предходната година или семестър с разрешение на началника на училището могат да завършат изпитната сесия в съкратен срок, като оставащите до края на сесията дни се включват към домашния им отпуск;

4. след изтичането на срока на наборната военна служба да ползват свободен режим при условия, определени със заповед на началника на училището;

5. да бъдат назначавани за командири в учебните подразделения на курсантите, като при необходимост се повишават в по-горно звание;

6. да запазват присвоените им преди постъпване в училището военни звания;

7. да презаписват годината по болест с разрешение на началника на училището и удостоверение на Централната военномедицинска комисия (ЦВМК) за здравословното им състояние.

(2) Курсантите се повишават в звание от началника на училището след успешно полагане на всички изпити, както следва:

1. след първи курс – младши сержант;

2. след втори курс – сержант;

3. след трети курс – старши сержант;

4. след четвърти курс – старшина.

Чл. 72. (1) Орган за защита на интересите на обучаемите е съветът на обучаемите, който се състои от техните представители в Общото събрание на училището.

(2) Дейността на съвета на обучаемите и неговите права се регламентират от Закона за висшето образование и от правилника за организацията и дейността на съвета.

Чл. 73. Обучаемите са длъжни:

1. да посещават редовно учебните занятия;

2. да изпълняват в срок всички контролни работи, курсови задачи, проекти и други, предвидени в учебния план;

3. да полагат изпитите си в определените срокове;

4. да опазват материално-техническата база на училището;

5. да пазят и издигат престижа на училището.

Чл. 74. Курсантите освен задълженията по чл. 73 са длъжни:

1. да спазват и изпълняват уставите, правилниците и другите вътрешни актове във въоръжените сили;

2. да не членуват в политически партии, организации, движения или коалиции с политически цели, както и да не извършват индивидуална и организирана политическа или религиозна дейност в училището.

Чл. 75. Студентите освен правата по чл. 70 имат право с разрешение на началника на училището:

1. да презаписват по болест след представяне на удостоверение за здравословното им състояние от транспортна болница;

2. веднъж през курса на обучение да презапишат годината по слаб успех;

3. да прекъснат учебната година по уважителни причини въз основа на молба и документи, установяващи причината за исканото прекъсване, като през годината на прекъсването студентите могат да се явяват на изпити по дисциплините, по които са получили семестриална заверка;

4. веднъж да прекъснат по собствено желание за не повече от 5 години.

Чл. 76. Студентите освен задълженията по чл. 73 са длъжни:

1. да се записват в по-горен курс до началото на поредната учебна година или да уреждат студентското си положение в определените срокове;

2. да не провеждат политическа и религиозна дейност на територията на училището, на студентските общежития и извън тях по време на провеждането на учебни занятия, стаж, практика и по време на подготовката на дипломната работа.

Чл. 77. (1) След успешно завършен втори семестър курсантите и студентите след съгласуване със съответните декани и със заповед на началника на ВВТУ "Тодор Каблешков" могат да се преместват от една специалност в друга.

(2) Редовните и задочните студенти, които се обучават срещу заплащане, могат след всяка успешно завършена учебна година да заемат освободените места от студенти от същата специалност, чието обучение се финансира от държавата, по установен от Академичния съвет ред.

(3) Презаписали по слаб успех студенти, чието обучение се финансира от държавата, могат да продължат обучението си срещу заплащане.

Чл. 78. Обучаемите от Транспортния колеж могат след първата учебна година да кандидатстват за попълване на свободните места в бакалавърската степен по същата специалност, ако имат среден успех не по-нисък от много добър (4,50), по критерии, определени от Академичния съвет.

Чл. 79. Не се разрешава преместването на курсанти от ВВТУ "Тодор Каблешков" в друго висше училище.

Чл. 80. Обучаемите се освобождават от училището преди завършване на срока на обучение в следните случаи:

1. станалите негодни за военна служба по решение на ЦВМК, като се освобождават и от военна служба (само за курсанти);

2. станалите по здравословни причини негодни за висшите военни училища (само за курсанти);

3. при отсъствие от занятия по болест повече от 50 на сто от учебното време за един семестър и при заявено нежелание за продължаване на обучението;

4. при осъждане на лишаване от свобода за извършено умишлено престъпление;

5. по дисциплинарен ред;

6. по слаб успех;

7. при незаверен семестър;

8. по разпореждане;

9. по собствено желание.

Чл. 81. (1) Обучаемите се освобождават от училището по реда на чл. 80 от началника на училището.

(2) Освободените по чл. 80 , без тези по т. 1, курсанти, които не са прослужили срока на наборната военна служба, дослужват този срок в поделенията на въоръжените сили (Войските на Министерството на транспорта).

(3) Курсантите, освободени по дисциплинарен ред, не могат да възстановяват курсантските си права и да бъдат приемани повторно за обучение.

(4) Курсантите, освободени по чл. 80 , без тези по т. 1, 2 и 3, заплащат съответните разходи за обучението и издръжката си в училището.

(5) Освободените по здравословни причини курсанти от последния курс на обучение могат да завършат училището задочно, ако впоследствие са освидетелствани от обща лекарска експертна комисия и са признати за годни да продължат обучението си по специалността във висшите училища.

(6) Освободените по болест курсанти могат да продължат обучението си в училището редовно или задочно като студенти, ако впоследствие са освидетелствани от транспортна болница като годни да работят по изучаваната специалност в системата на транспорта, в случай че не са изминали повече от 5 години от отчисляването им. Те се зачисляват за обучение, финансирано от държавата, а при липса на места – срещу заплащане.

(7) Освободените по слаб успех, поради незаверен семестър и по собствено желание могат да кандидатстват в училището на общо основание в съответствие с наредбата за приема.

(8) Освободените курсанти, които са ползвали домашен отпуск, нямат право на такъв отпуск при дослужване във войските, ако той е колкото или повече от полагащия се на военнослужещите на наборна служба.

(9) За всички отчислени курсанти в 10-дневен срок се уведомяват военните окръжия, като се посочват причините за отчисляване, в кое поделение са приведени за дослужване, срокът на наборната военна служба и кога следва да се уволнят в запаса.

(10) Уволнените курсанти поради изтичане на срока на службата, които по здравословни причини не са могли да завършат обучението си, могат да продължат като студенти в редовна или задочна форма, а тези, които са завършили семестриално, се допускат до държавни изпити на следващата сесия.

Чл. 82. Освободените по чл. 80 , без тези по т. 1, 2 и 3, могат да получат академична справка, след като възстановят разходите за обучението си в училището.

Чл. 83. Особените случаи на отчисляване и възстановяване правата на обучаемите, непосочени в правилника, се решават от началника на училището.

Чл. 84. Права на курсантите, приети на кадрова военна служба, освободени по медицинска непригодност, не се възстановяват.

Глава пета – СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ НА УЧЕБНИЯ ПРОЦЕС

Раздел I – Образователни степени и форми на обучение

Чл. 85. (1) Във ВВТУ "Тодор Каблешков" се провежда обучение за присъждане на образователно-квалификационни степени "бакалавър" и "магистър" и на образователна и научна степен "доктор" в съответствие с действащото законодателство.

(2) Приемането и обучението на докторантите и защитата на дисертационните трудове се извършват съгласно изискванията на Закона за научните степени и научните звания , Закона за висшето образование и подзаконовите нормативни актове.

Чл. 86. Завършилите колежа придобиват образователно-квалификационна степен "специалист по".

Чл. 87. В Центъра за следдипломна квалификация се провежда обучение за повишаване на квалификацията по предварително обявени курсове или по искане на съответните звена в системата на транспорта и на други външни звена и фирми.

Чл. 88. (1) Формите на обучение във ВВТУ "Тодор Каблешков" са:

1. за образователно-квалификационна степен "бакалавър":

а) редовна – обучаемите са със статут "курсанти" и "студенти";

б) задочна – обучаемите са със статут "студенти";

2. за образователно-квалификационна степен "магистър" – редовна и задочна – обучаемите са със статут "студенти";

3. за степента "доктор" – редовна и задочна – обучаемите са със статут "докторанти";

4. за степента "специалист по":

а) редовна – обучаемите са със статут "курсанти" и "студенти";

б) задочна – обучаемите са със статут "студенти";

5. за повишаване на квалификацията – редовна и задочна – обучаемите са със статут "специализанти".

(2) С единните държавни изисквания за съответната специалност могат да бъдат въведени и други форми на обучение за придобиване на образователно-квалификационна степен в съответствие със Закона за висшето образование .

Чл. 89. Специалностите, формите и степените, по които се провежда обучението във ВВТУ "Тодор Каблешков", се предлагат от Академичния съвет, съгласуват се с Министерството на образованието и науката и се утвърждават от министъра на транспорта.

Раздел II – Учебна документация и учебен процес

Чл. 90. Учебната документация, по която се провежда учебният процес, за всяка специалност обхваща:

1. квалификационната характеристика;

2. учебния план;

3. учебните програми на изучаваните дисциплини;

4. ежегодния график на учебния процес;

5. семестриалното разписание на занятията.

Чл. 91. (1) Квалификационната характеристика се разработва съгласувано с потребителите на кадри от комисия, избрана от Академичния съвет.

(2) Квалификационните характеристики се приемат и променят от Академичния съвет и се утвърждават от началника на училището.

Чл. 92. (1) Учебният план за всяка специалност, форма и степен на обучение се разработва от комисия, избрана от факултетния съвет, въз основа на квалификационната характеристика и определени от Академичния съвет правила в съответствие със задължителните държавни изисквания. В комисиите се включват преподаватели от различните учебни дисциплини. В тях могат да участват и специалисти от основните потребители на кадри.

(2) Учебният план съдържа:

1. график на учебния процес по дадената специалност;

2. наименованието и хорариума на задължителните, избираемите и факултативните учебни дисциплини;

3. формите на занятията (лекции, упражнения и др.);

4. семестъра, през който ще се изучава дадената дисциплина, и формата на оценка на знанията и уменията на обучаемите;

5. броя на избираемите дисциплини;

6. вида и продължителността на учебните практики и стажове;

7. формата на завършване на обучението по съответната специалност (държавен изпит или дипломна работа).

(3) Учебните планове се приемат и променят от Академичния съвет, подписват се от началника на училището и се утвърждават от министъра на транспорта съгласувано с министъра на образованието и науката.

(4) Учебният план за задочно обучение се разработва на основата на учебния план за редовно обучение по съответната специалност. Редът за разработване, съгласуване и утвърждаване на плана е както този за редовно обучение.

(5) Учебните планове за повишаване на квалификацията се разработват от комисии, избрани от съответния факултетен съвет, приемат се от него, съгласуват се със заявителя и се утвърждават от началника на училището.

Чл. 93. (1) Учебните програми на изучаваните дисциплини се разработват в катедрата, която провежда занятията по дадената дисциплина, и се съгласуват със заинтересуваните катедри.

(2) Учебните програми на изучаваните дисциплини се обсъждат, приемат се и се променят от факултетния съвет, отговарящ за съответната специалност, и се утвърждават от началника на училището.

Чл. 94. (1) Ежегодният график на учебния процес се разработва от отдела, отговарящ за учебната работа, въз основа на учебните планове, приема се от Академичния съвет и се утвърждава от началника на училището.

(2) Семестриалното разписание за учебните занятия се разработва въз основа на ежегодния график и се утвърждава от началника на училището.

(3) Семестриалното разписание за занятията може да се променя по ред, определен със заповед на началника на училището.

Чл. 95. (1) Основните форми на занятия са: лекции, лабораторни упражнения, семинарни упражнения, учебна практика, стаж, курсови проекти и курсови работи.

(2) При лекционната форма на занятие обучаемите могат да се организират в потоци, чиято численост не превишава 60 души.

(3) Броят на обучаемите в едно класно отделение (група) не може да превишава 30 и не може да е по-малък от 3.

(4) За провеждане на лабораторни упражнения класните отделения (групи), които превишават 15 човека, се разделят на подгрупи, чиято численост е до 15 човека.

Чл. 96. (1) Обучение по индивидуален план се провежда в случаите на:

1. предсрочно завършване на обучението по дадена специалност;

2. придобиване на втора специалност в рамките на същата образователна степен;

3. при преминаване от колежа в бакалавърската степен по условията на чл. 78 .

(2) Индивидуалният план се разработва от обучаващите катедри и се утвърждава от декана.

Раздел III – Проверка и оценка на знанията и уменията

Чл. 97. Проверката и оценката на знанията и уменията на обучаемите по дадена дисциплина се осъществяват при условия и по ред, определени в учебните планове и програми.

Чл. 98. При текуща оценка "слаб" (2,00) обучаемият може да се яви на изпитване още веднъж до края на семестъра във време, определено от ръководителя (началника) на катедрата.

Чл. 99. (1) Обучаемите се допускат до изпитна сесия, ако са изпълнили всички изисквания на учебните програми на дисциплините, изучавани през семестъра, което се удостоверява с подписите на преподавателите в книжките за успеха.

(2) Деканът заверява семестъра на обучаемите, което се удостоверява с неговия подпис.

Чл. 100. След всеки семестър се провеждат:

1. една редовна изпитна сесия;

2. една поправителна изпитна сесия, която се провежда след редовната, но не по-късно от 3 седмици след началото на следващия семестър.

Чл. 101. До поправителна изпитна сесия се допускат обучаеми, които имат след редовната изпитна сесия оценка "слаб" (2,00) по не повече от 3 учебни дисциплини.

Чл. 102. При неявяване на изпити по здравословни и други уважителни причини, което се удостоверява с необходимите документи, деканът може да разреши явяването на изпити от редовната и/или поправителната сесия по график, съгласуван със съответните катедри.

Чл. 103. (1) Обучаемите могат да продължат обучението си в следващ курс с неположен изпит само по една дисциплина. Този изпит трябва да се положи от студентите не по-късно от края на зимната изпитна сесия на следващата учебна година, а от курсантите – не по-късно от 2 месеца след започването на следващата учебна година.

(2) Всеки обучаем има право на допълнителни явявания срещу заплащане на такси за неположения изпит по ал. 1, като се спазват сроковете по същата алинея.

Чл. 104. Обучаемите, неизпълнили условията по чл. 99 , 101 и 103 , се освобождават от училището със заповед на началника на училището.

Чл. 105. Провеждането на изпити и оценяването на знанията и уменията на обучаемите по дадена дисциплина се извършват от преподавателя, който преподава учебната дисциплина, а при невъзможност – от друг преподавател, определен от ръководителя на катедрата.

Чл. 106. (1) За провеждане на изпит по дадена дисциплина се разработват и приемат от катедрения съвет:

1. въпросници;

2. изпитни тестове.

(2) Въпросниците за семестриалните изпити се раздават на обучаемите не по-късно от 30 дни преди началото на изпитната сесия.

(3) Забранява се предварителното запознаване на обучаемите с изпитните тестове и задачи.

Чл. 107. (1) Оценката от изпита или текущата оценка се обявява на обучаемия и се вписва и подписва собственоръчно от изпитващия преподавател в изпитен протокол и в книжката за успеха непосредствено след изпита, съответно до края на семестъра за текущата оценка.

(2) Изпитните протоколи се предават в отдела, отговарящ за учебната работа, непосредствено след приключването на изпита.

(3) Оценките от изпитните протоколи се вписват в главната книга лично от преподавателя, провел изпита, не по-късно от 5 дни след изпита, съответно до края на семестъра за текущите оценки, което се удостоверява с подписа му срещу съответната оценка в главната книга.

Чл. 108. Повторно полагане на успешно издържани изпити се допуска срещу заплащане на такси и след разрешение от съответния декан.

Чл. 109. (1) Главната книга се съхранява задължително за неопределен срок.

(2) Изпитните протоколи се съхраняват не по-малко от една година след завършване на випуска, след което се унищожават с акт.

Раздел IV – Учебна практика и стаж

Чл. 110. В периода на своето обучение обучаемите провеждат учебна практика и стаж (производствен и войскови) по учебни програми съгласно учебния план.

Чл. 111. (1) Учебната практика се провежда от преподавателски и научно-преподавателски кадри от ВВТУ "Тодор Каблешков".

(2) Стажът се провежда във външни за ВВТУ "Тодор Каблешков" организации (военни поделения, предприятия и фирми), чиято дейност е в областта на съответната специалност.

Чл. 112. Задълженията на външните организации, които са в системата на Министерството на транспорта, сроковете, условията на стажуване, правата и задълженията на длъжностните лица по отношение на стажантите се определят със заповед на министъра на транспорта.

Чл. 113. Условията на чл. 112 за организации извън системата на Министерството на транспорта се определят с договор.

Чл. 114. Ръководството на обучението на стажантите се осъществява от специалисти, определени от ръководителя на външната организация. Те изготвят отзиви за работата на обучаемите, които представят в училището чрез ръководителите на групи, определени от началника на училището.

Чл. 115. (1) За организиране и провеждане на стажа по места се изпращат командири, преподавателски и научно-преподавателски кадри и инструктори от училището.

(2) Не се допуска използването на обучаемите не по предназначение и връщане на курсантите в училището преди установения срок.

(3) Резултатите от дейността на обучаемите се отразяват в стажантските им книжки.

(4) Задълженията на длъжностните лица по ал. 1 се определят със заповед на началника на училището.

Чл. 116. За обучаемите, които по уважителни причини не са провели стаж, се организира допълнителен стаж с разрешение на началника на училището.

Раздел V – Държавни изпити и дипломни работи

Чл. 117. Обучението по всяка специалност и образователно-квалификационна степен завършва с държавен изпит или със защита на дипломна работа.

Чл. 118. Държавният изпит се провежда в две сесии: редовна и поправителна.

Чл. 119. (1) Държавният изпит или защитата на дипломна работа се провежда пред държавна комисия от хабилитирани преподаватели.

(2) В комисията по ал. 1 се включват и външни за училището лица.

(3) Съставите на държавните комисии се определят от факултетен съвет и по предложение на началника на училището се утвърждават от министъра на транспорта за срок една година и включват председател, секретар и членове.

Чл. 120. До държавен изпит или до защита на дипломна работа със заповед на началника на училището се допускат обучаемите, които са завършили успешно курса на обучение по съответната специалност съгласно учебните планове и програми.

Чл. 121. (1) Въпросниците за държавните изпити се разработват от обучаващите катедри и се утвърждават от съответния декан не по-късно от 3 месеца преди изпита.

(2) Графикът за държавните изпити се изработва от отдела, отговарящ за учебната работа, и се утвърждава от началника на училището.

(3) За изготвянето на изпитните билети отговаря председателят на държавната изпитна комисия.

Чл. 122. (1) Темите, ръководителите и консултантите на дипломните работи се предлагат на обучаемите от ръководителите на катедри след обсъждане в катедрения съвет.

(2) Темите на дипломните работи се оповестяват преди края на последния семестър пред обучаемите и се дава възможност за избор. При повече кандидати за една и съща тема тя се предоставя на този, който е с по-висок среден успех от курса на обучение.

(3) Разпределението на темите, ръководителите и консултантите по дипломните работи на дипломантите се утвърждават от декана на факултета.

Чл. 123. (1) Десет дни преди защитата дипломната работа се представя на ръководителя (началника) на катедрата от ръководителя на дипломанта заедно с неговия отзив за работата.

(2) Ръководителят (началникът) на катедра избира рецензент, който се определя със заповед на началника на училището не по-късно от 7 дни преди защитата.

(3) Рецензентът представя рецензията си не по-късно от 3 дни преди защитата.

(4) Дипломантът се запознава предварително с рецензията.

Чл. 124. Оценката на дипломната работа е средноаритметична от оценката за изпълнение и оценката за защита.

Чл. 125. При неуспешна първа защита се разрешава втора защита на дипломната работа до 3 месеца от датата на първото явяване. При нов неуспех, по разрешение на изпитната комисия, се възлага дипломна работа, която може да се защити със следващ випуск, но не по-късно от 3 години от датата на втората защита. В този случай се дава право отново на първа и втора защита.

Чл. 126. (1) Поправителна сесия за държавни изпити се провежда не по-рано от един месец след редовната сесия.

(2) Получилите слаба оценка и на поправителен държавен изпит могат да се явят още веднъж на държавни изпити (редовна и поправителна сесия) не по-късно от 3 години от завършване на курса на обучение, за което подават молба до началника на училището и заплащат съответната такса.

Чл. 127. При неявяване на випускници на държавен изпит или на защита на дипломна работа по уважителни причини, за което випускникът представя съответен документ, председателят на държавната комисия съгласувано с началника на училището определя реда и времето за провеждане на държавните изпити или защитата на дипломната работа.

Чл. 128. На випускниците, получили слаби оценки на държавните изпити или на дипломната работа, се издава справка, без да им се присъжда съответната образователно-квалификационна степен.

Чл. 129. Випускниците могат да подават жалби по въпроси, свързани с държавните изпити или със защитата на дипломна работа, в срок не по-късно от 3 дни от деня на изпита или защитата. Председателят на държавната комисия разглежда жалбите и взема решения по тях в срок не по-късно от 7 дни от деня на постъпването на жалбите.

Чл. 130. Председателят и секретарят на държавната комисия изготвят протокол, който се утвърждава от началника на училището не по-късно от един месец след завършване на държавните изпити или защитите на дипломните работи.

Чл. 131. В процеса на обучението за придобиване на образователно-квалификационна степен може да се провежда и обучение за придобиване на съответна правоспособност, ако е предвидено в учебния план.

Чл. 132. Недипломиралите се в срок 3 години от завършване курса на обучение курсанти и студенти, чието обучение се финансира от държавата, заплащат съответните разходи за обучението и издръжката си в училището.

Раздел VI – Задочно обучение

Чл. 133. Присъствените занятия на студентите от задочно обучение са задължителни и се провеждат съгласно утвърдените учебни планове най-малко веднъж в семестър и с дневна заетост не повече от 8 часа. Продължителността на присъствените занятия е не повече от 3 седмици за всеки семестър и се определя от учебния план.

Чл. 134. За участие в присъствените занятия студентите от задочно обучение се известяват писмено един месец предварително.

Чл. 135. По уважителни причини с предварително разрешение на началника на училището студентите от задочно обучение могат да бъдат освобождавани от присъствени занятия.

Чл. 136. За всяка учебна година се организират не по-малко от 5 изпитни сесии.

Чл. 137. По всяка учебна дисциплина се избират една редовна и една поправителна сесия.

Чл. 138. Студентите от задочно обучение сами избират сесията, на която да се явяват на изпит. С разрешение на началника на училището те могат да се явят на изпит и през друго време на годината.

Чл. 139. Презаписалите учебната година се освобождават от изпитите и курсовите проекти, които са приключили успешно.

Чл. 140. Студентите от задочно обучение първи курс могат да презапишат или да прекъснат годината поради невзети изпити само ако са издържали най-малко три изпита.

Чл. 141. Освобождаването от стаж се извършва с решение на декана по предложение на ръководителя на катедрата, отговаряща за стажа, въз основа на представени от студентите от задочно обучение документи за съответна правоспособност.

Раздел VII – Обучение за повишаване на квалификацията

Чл. 142. Обучението за повишаване на квалификацията на специалисти с различна образователно-квалификационна степен обхваща:

1. повишаване на квалификацията на ръководни служители и специалисти;

2. повишаване на квалификацията на кадрови военнослужещи;

3. придобиване на професионална квалификация;

4. специализирани курсове (компютърна подготовка, езикова подготовка и др.);

5. подготвителни курсове за прием в училището.

Чл. 143. (1) Обучението за повишаване на квалификацията се финансира от:

1. държавата;

2. външни за ВВТУ "Тодор Каблешков" организации, с които се сключва договор;

3. обучаемите.

(2) Приемът по ал. 1, т. 1 се извършва чрез конкурс.

Чл. 144. (1) Обучението за повишаване на квалификацията се провежда по учебна документация, която включва:

1. учебния план;

2. учебните програми;

3. разписанието на занятията.

(2) Учебните планове и учебните програми за повишаване на квалификацията се съгласуват с организациите и фирмите заявители.

(3) Учебните планове се приемат от факултетния съвет и се утвърждават от началника на училището, а учебните програми се приемат от факултетния съвет и се утвърждават от декана.

Чл. 145. (1) Обучението за повишаване на квалификацията се организира по ред, установен с вътрешните правила на Центъра за следдипломна квалификация.

(2) Вътрешните правила по ал. 1 се приемат от Академичния съвет и се утвърждават от началника на училището.

Чл. 146. Центърът за следдипломна квалификация няма собствена материална база, а ползва базата на училището.

Чл.147. На завършилите обучението съгласно чл. 142 се издава документ по съответния ред.

Раздел VIII – Завършване на обучението

Чл. 148. Успешно защитилите дипломна работа или успешно положилите държавни изпити получават:

1. диплома по определен образец за придобита образователно-квалификационна степен съгласно учебния план;

2. документ за професионална квалификация, ако са положили успешно и изпит за професионална квалификация в случаите по чл. 131 .

Чл. 149. Завършилите със среден успех от семестриалните изпити "отличен" и защитилите дипломна работа или успешно положилите държавен изпит с оценка "отличен" имат право да избират местослуженето и местоработата от предложените поделения.

Чл. 150. (1) На курсантите, получили образователно-квалификационна степен "бакалавър", се присвоява офицерско звание "лейтенант".

(2) Приетите на кадрова военна служба, незащитили дипломна работа или неположили успешно държавен изпит от редовна и поправителна сесия, се изпращат във войските със звание "офицерски кандидат" на офицерска длъжност. Те се повишават в звание "лейтенант" и получават диплома за образователно-квалификационна степен след успешна защита на дипломната работа или успешно полагане на държавен изпит.

Чл. 151. Студентите, приети за обучение за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър", неотслужили кадровата си военна служба, след завършване на обучението си могат да я отслужат в школата за запасни офицери към училището.

Чл. 152. Завършилите образователно-квалификационна степен "специалист" могат да постъпят като студенти за придобиване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" след конкурс, срещу заплащане на такси при условия и по ред, определени от Академичния съвет.

Чл. 153. Приемането на студенти за придобиване на образователно-квалификационна степен "магистър" се извършва при условия и по ред, определени от Академичния съвет.

Чл. 154. Началникът на училището участва в разпределението на випускниците по обявените от потребителя места.

Чл. 155. Провеждането на випускния акт и повишаването в съответното воинско звание на курсантите-випускници се извършва в тържествена обстановка по план на началника на училището.

Раздел IХ Методическа работа

Чл. 156. Основни форми на методическата работа в училището са научните изследвания в областта на методиката, научно-методическите конференции, научно-методическите секции, методическите заседания в катедрите, в предметно-методическите комисии и в учебните подразделения на курсантите, методическите занятия (инструкторско-методически, показни, открити) и обмяната на опит.

Чл. 157. Център на методическа дейност са катедрата и учебните подразделения на курсантите.

Чл. 158. За обсъждане на въпроси и за обмяна на опит от взаимен интерес се организират съвместни методически заседания на катедри и учебните подразделения на курсантите.

Чл. 159. (1) Методическата работа се планира в отделен раздел на годишния план на училището, който се утвърждава от началника на училището.

(2) Отчитането на методическата дейност се извършва с протоколите от провежданите методически мероприятия и се включва в раздел на годишния отчет за дейността на училището.

Глава шеста – НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКА ДЕЙНОСТ И МЕЖДУНАРОДНО СЪТРУДНИЧЕСТВО

Чл. 160. Научните изследвания във ВВТУ "Тодор Каблешков" са насочени към създаването на нови научни знания или научно-приложни продукти, както и за подпомагане на учебния процес.

Чл. 161. Провеждането на научни изследвания е основна и неделима част от дейността на научно-преподавателските кадри и се отчита при атестирането им.

Чл. 162. Финансовото осигуряване на научноизследователската дейност се осъществява със средства от бюджета на училището.

Чл. 163. Научноизследователският сектор е обслужващо звено на ВВТУ "Тодор Каблешков", което не е юридическо лице и има предмет на дейност: научни и научно-приложни изследвания; проектантска и инженерингова дейност; производствени задачи; услуги; експертизи; консултации; оценителска дейност; икономически анализи; социологически изследвания и др.

Чл. 164. Основните насоки за развитието на дейността на научноизследователския сектор се определят от Академичния съвет на училището, пред който научноизследователският сектор се отчита ежегодно.

Чл. 165. (1) Устройството и дейността на научноизследователския сектор се определят с правилник, приет от Академичния съвет.

(2) В дейността на научноизследователския сектор могат да участват всички преподаватели, кадрови военнослужещи, военни служители, курсанти, войници, редовни студенти, докторанти, както и извънщатни служители.

Чл. 166. Дейността на научноизследователския сектор се осъществява с договори.

Чл. 167. Колективите, сключили договори по реда на чл. 166 , ползват материално-техническата база на училището, ако това не е във вреда на учебния процес.

Чл. 168. Всички закупени за научноизследователския сектор основни средства се зачисляват на училището след изпълнението на договора.

Чл. 169. (1) Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" организира и провежда научна конференция с международно участие, която се провежда периодично с решение на Академичния съвет, и издава сборник с доклади на конференцията.

(2) Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" издава "Сборник научни трудове" и др.

(3) В сборниците по ал. 1 и 2 се включват трудове, приети за печат от катедрен съвет или рецензирани от хабилитиран научен работник.

Чл. 170. Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" насърчава и подпомага патентната дейност. Училището може да сключи договор със заявителя, в който страните се договарят за правата и задълженията по заявяването, експертизата, издаването и поддържането на патента.

Чл. 171. (1) Организирането на международното сътрудничество, сключването на договори, членуването в международни организации и други въпроси, свързани с международната дейност на училището, се регламентират с правила за международното сътрудничество на ВВТУ "Тодор Каблешков", които се приемат от Академичния съвет.

(2) Основно изискване при осъществяване на дейностите по ал. 1 е постигането на висок научен, социален и друг ефект в учебния процес, научноизследователската и инженеринговата дейност.

Глава седма – ИЗДАТЕЛСКА ДЕЙНОСТ

Чл. 172. (1) Издателската дейност се извършва от Издателството на Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" – София.

(2) Издателството е обслужващо звено на ВВТУ "Тодор Каблешков".

Чл. 173. (1) Издателството на ВВТУ "Тодор Каблешков" – София, се ръководи от издателски съвет.

(2) Издателският съвет се назначава от началника на училището по предложение на заместник-началника по учебната работа на изборна длъжност, отговарящ за тази дейност.

Чл. 174. (1) Издателският съвет ръководи издателството в съответствие с правила за издателската дейност.

(2) Правилата за издателската дейност се изготвят от издателския съвет в съответствие с действащото законодателство и се утвърждават от Академичния съвет на училището.

(3) При необходимост издателският съвет предлага актуализация, допълнения и изменения на правилата за издателската дейност на Издателството на ВВТУ "Тодор Каблешков", които също се утвърждават от Академичния съвет на училището.

Чл. 175. Финансирането на издателството се осъществява със средства от бюджета на училището.

Глава осма – ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСИ

Чл. 176. Материални ресурси на училището са всички видове техника, въоръжение, имущества, сградният фонд и комуналните съоръжения на училището. Те са държавна собственост и създават необходимите условия за функциониране на училището.

Чл. 177. (1) Учебно-материалната база включва всички материални ресурси, използвани в учебния процес.

(2) Видът и количеството на необходимите материални ресурси се определят съгласно действащите нормативи и от Академичния съвет.

(3) Планът за изграждането на учебно-материалната база се приема от Академичния съвет.

Чл. 178. Училището може да приема като дарения имущества и финансови средства от организации, фирми и частни лица.

Чл. 179. (1) Поддържането и текущите ремонти на сградите и съоръженията към тях се извършват от обслужващите звена.

(2) Основните ремонти и новото строителство се извършват от обслужващите звена и/или от външни организации и фирми.

(3) Проектосметната документация за дейностите по ал. 1 и 2 се утвърждава от началника на училището.

Чл. 180. Развитието и усъвършенстването на учебно-материалната база в катедрите се планира като отделен раздел в годишните им планове за работа.

Чл. 181. Материалната база на ВВТУ "Тодор Каблешков" може да се използва и за друга дейност с договор, ако това не пречи на учебния процес и е съгласувано с ръководителите на звената, към които е зачислена материалната база.

Чл. 182. (1) Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" съставя, изпълнява, приключва и отчита самостоятелен бюджет.

(2) Цялостната финансово-икономическа дейност се регламентира с вътрешни правила, които се приемат от Академичния съвет.

Чл. 183. Академичният съвет в рамките на общия бюджет утвърждава лимит на основните звена в училището за текущи нужди.

Чл. 184. В приходната част на бюджета на училището постъпват:

1. субсидия от държавния бюджет;

2. дарения, завещания, спонсорство;

3. собствени приходи от:

а) научноизследователска дейност;

б) утвърдени семестриални такси;

в) такси за извършване на административни услуги;

г) следдипломна квалификация;

д) печатарски услуги;

е) други дейности, свързани с учебния процес.

Чл. 185. (1) Субсидията от държавния бюджет и собствените приходи осигуряват средства за:

1. издръжка на обучението;

2. научни изследвания;

3. социално-битови разходи на курсанти, студенти и докторанти;

4. капитални вложения.

(2) Издръжката на обучението се определя въз основа на:

1. диференцирани нормативи за един курсант, утвърдени от министъра на транспорта и от министъра на финансите;

2. диференцирани нормативи за един студент, определени от Министерския съвет;

3. броя на учащите се, чието обучение се финансира от държавата.

Чл. 186. Съответните разходи за обучението и издръжката на курсантите и студентите, чието обучение се финансира от държавата, неизпълнили по своя вина задължението си да служат за нуждите на ведомството, за което са обучавани, се изчисляват на базата на действителните разходи по издръжката им в годината на завършването (или преждевременното напускане) на ВВТУ "Тодор Каблешков" за целия период на обучението.

Чл. 187. (1) Контролът за правилното и целесъобразно изразходване на паричните средства се извършва от началника на училището, съответните заместник-началници, главния счетоводител и от оторизираните държавни органи.

(2) Главният счетоводител организира и извършва предварителен и текущ контрол на всички разходни документи.

Глава девета – АКРЕДИТАЦИЯ

Чл. 188. Висшето военно транспортно училище "Тодор Каблешков" участва в процедури на оценяване и акредитация съгласно Закона за висшето образование , Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България , актовете на Националната агенция за оценяване и акредитация и правилника.

Чл. 189. (1) Решението за искане за откриване на процедура за оценяване и акредитация се взема от Академичния съвет по предложение на началника на училището.

(2) Процедура за акредитация или процедура за оценяване се открива и по искане на министъра на образованието и/или на министъра на транспорта.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Курсантите, приети за нуждите на националното стопанство, зачислени в училището до влизането в сила на правилника, могат да придобият статут на редовни студенти, чието обучение се финансира от държавата, след сключване на допълнително споразумение към договора за обучение, ако са отслужили срока на наборната военна служба. Те се зачисляват в запаса със съответното военно звание, придобито по реда на чл. 71, ал. 2 .

§ 2. С влизането в сила на правилника не се прекъсва мандатът на изборните органи за управление в училището.

§ 3. Правилникът се издава на основание чл. 216, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България .

§ 4. Изпълнението на правилника се възлага на началника на ВВТУ "Тодор Каблешков".

§ 5. Контролът по прилагането на правилника се възлага на министъра на транспорта.