Вид акт: Правилник

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С правилника се уреждат устройството и дейността на Националния съвет по медицинска експертиза.

Чл. 2. Националният съвет по медицинска експертиза, наричан по-нататък "Националния съвет", е орган към Министерския съвет за сътрудничество и координация при разработването и провеждането на политиката в областта на медицинската експертиза по смисъла на чл. 101, ал. 1 от Закона за здравето .

Глава втора – ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ

Чл. 3. Националният съвет:

1. разработва и представя на Министерския съвет становища по националната здравна политика, свързани с медицинската експертиза;

2. осъществява координация на дейностите между държавните органи във връзка с медицинската експертиза;

3. анализира информация за дейността, развитието и състоянието на медицинската експертиза в страната;

4. разработва и представя за приемане от Министерския съвет проекти за изменение и допълнение на нормативни актове, свързани с медицинската експертиза;

5. разработва методика за финансиране и контрол върху дейността на органите на медицинската експертиза, която се приема от Министерския съвет.

Глава трета – СЪСТАВ И РЪКОВОДСТВО

Чл. 4. (1) Националният съвет включва: председател – заместник министър-председател, определен от министър-председателя; заместник-председатели – министъра на здравеопазването и министъра на труда и социалната политика, и членове: министъра на финансите, управителя на Националния осигурителен институт (НОИ), директора на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) и директора на Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК).

(2) По изключение министър или друг ръководител на институция по ал. 1 може да овластява свой заместник за участие в работата на Националния съвет.

Чл. 5. (1) Председателят на Националния съвет:

1. представлява съвета пред всички органи и организации;

2. организира, свиква и ръководи заседанията на съвета;

3. утвърждава проекта на дневен ред за заседанията въз основа на внесените предложения;

4. определя секретар на Националния съвет, който е служител на ръководна длъжност в структурата на Министерството на здравеопазването.

(2) Секретарят на Националния съвет:

1. организира и подготвя изпращането на материалите за заседанията на Националния съвет;

2. протоколира заседанията;

3. съхранява архива на съвета.

(3) В отсъствие на председателя неговите функции се изпълняват от определен от него заместник-председател за всяко заседание.

(4) При необходимост към Националния съвет по искане на членовете му се създават експертни групи или комисии.

Глава четвърта – ОРГАНИЗАЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА

Чл. 6. (1) Националният съвет провежда заседанията си по предварително приет годишен план.

(2) Проектът на дневен ред за заседанията на Националния съвет се утвърждава от председателя въз основа на внесени предложения. Предложения може да прави всеки член на съвета с писмен доклад и проект на решение към него.

(3) Окончателният дневен ред се приема чрез гласуване при започване на заседанието.

(4) Писмени материали за заседанията на Националния съвет се предоставят на секретаря на съвета най-малко 15 работни дни преди датата на заседанието.

(5) Членовете на Националния съвет се уведомяват писмено от секретаря за мястото, деня, часа и проекта на дневен ред за заседанието най-малко 10 работни дни предварително. Поканата се придружава с всички материали по проекта на дневен ред.

(6) Членовете на Националния съвет са длъжни да уведомят своевременно секретаря за невъзможността си да участват в насроченото заседание.

(7) Извънредни заседания за обсъждане на въпроси извън плана за работа на съвета се провеждат по предложение на председателя или на всеки от членовете съгласувано с председателя.

Чл. 7. (1) Заседанията на Националния съвет са редовни, ако присъстват най-малко петима от неговите членове.

(2) Решенията на съвета се приемат с явно гласуване и с не по-малко от 5 гласа.

(3) На заседанията може да присъстват и експерти, поканени от членовете на Националния съвет.

(4) По време на заседанията се водят стенографски записи.

(5) За всяко заседание на Националния съвет се води протокол, който се подписва от всички присъстващи членове на съвета и от секретаря на съвета и съдържа:

1. датата на провеждане на заседанието;

2. имената на присъстващите на заседанието;

3. приетия дневен ред и информация по разглежданите въпроси;

4. мотиви на лицата с отрицателен вот при гласуване на решения по дневния ред;

5. внесените на заседанието писмени становища и други материали от членовете на Националния съвет се прилагат като неразделна част от протокола.

(6) Протоколите на Националния съвет имат годишна номерация и се изготвят в 3-дневен срок от провеждането на заседанието.

(7) Особените мнения при гласуване на решенията се представят в писмена форма в двудневен срок от провеждане на заседанието и са неразделна част от протокола.

(8) Оригиналните протоколи се съхраняват от секретаря, който ги номерира и класифицира в протоколен регистър съобразно поредността на заседанията заедно със съпътстващите ги материали.

Чл. 8. (1) Националният съвет приема решения по обсъжданите въпроси.

(2) Всеки от членовете по чл. 4, ал. 1 предприема действия за изпълнение на решенията на Националния съвет в рамките на своите правомощия.

Чл. 9. Министерството на здравеопазването осигурява материално-технически дейността на Националния съвет.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен. Правилникът се приема на основание чл. 102, ал. 3 от Закона за здравето .

Раздел I – Общи положения

Чл. 1. С правилника се уреждат устройството, дейността и организацията на работа на Националния студентски дом (НСД).

Чл. 2. (1) Националният студентски дом е юридическо лице по чл. 60 от Закона за администрацията за:

1. организиране и подпомагане дейности на студентите в областта на европейската интеграция, изкуството, културата, образованието и науката;

2. предоставяне на информация и съдействие на студентите за намиране на работа, за упражняване на спортни занимания, отдих и туризъм;

3. разработване на проекти, свързани със социалната интеграция на студенти в неравностойно положение и професионалното развитие на студентите.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 29 от 2010 г.) Националният студентски дом има обща численост на персонала 4 щатни бройки, в това число директор.

(3) Националният студентски дом е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на образованието, младежта и науката.

Раздел II – Структура и управление

Чл. 3. (1) Националният студентски дом се ръководи и представлява от директор.

(2) Директорът се назначава от министъра на образованието, младежта и науката.

(3) Директорът на НСД се подпомага в дейността си от съвет на НСД и от експертна комисия.

Чл. 4. (1) Директорът:

1. представлява НСД лично или чрез упълномощен от него служител;

2. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на НСД;

3. разпорежда се с финансовите средства на НСД и носи отговорност за тяхното законосъобразно и целесъобразно разходване в съответствие с действащата нормативна уредба и разпоредбите на правилника;

4. изготвя правила за условията и реда за ползване на помещения и площи в сградата на НСД от студентски организации и за финансово подпомагане на студентски дейности;

5. утвърждава длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите, длъжностните характеристики на работещите в НСД, както и правилник за вътрешния ред на НСД;

6. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи в НСД по трудово правоотношение;

7. изготвя проект на бюджет на НСД и го представя за утвърждаване от министъра на образованието, младежта и науката;

8. командирова в страната и в чужбина служители, работещи в НСД;

9. сключва договори, свързани с осъществяване дейността на НСД.

(2) Директорът представя ежегодно до 31 март на министъра на образованието, младежта и науката доклад за дейността на НСД.

Чл. 5. При осъществяване на дейността си директорът издава индивидуални административни актове.

Чл. 6. Правомощията на директора в негово отсъствие се упражняват от определен с негова писмена заповед служител.

Чл. 7. (1) Съветът е съвещателен орган към НСД, който:

1. участва в разработването на годишната програма на НСД;

2. дава мнение за предоставяне на помещенията в сградата на НСД и за развитие на материалната база;

3. обсъжда годишния отчет за работата на НСД;

4. дава мнение за бюджета на НСД;

5. участва в разработването на националната политика за задоволяване на социалните и културните потребности на студентите.

(2) В състава на съвета се включват:

1. двама упълномощени представители на националното представителство на студентските съвети, заявили писмено пред НСД участието си в съвета на НСД;

2. четирима представители на студентски организации, регистрирани съгласно Закона за юридическите лица с нестопанска цел, осъществяващи дейност в областта на изкуството, културата, образованието и науката, заявили писмено пред НСД участието си в съвета на НСД;

3. директорът на НСД.

(3) Съставът на съвета се предлага от директора на НСД и се утвърждава със заповед от министъра на образованието, младежта и науката.

(4) Членовете на съвета се определят за срок една година.

Чл. 8. (1) Съветът на НСД заседава най-малко веднъж месечно и се свиква от директора на НСД не по-късно от 5 дни преди датата на заседанието.

(2) Заседанията на съвета са законни при условие, че присъстват 2/3 от членовете му.

(3) Решенията от заседанията на съвета се вземат с обикновено мнозинство.

Чл. 9. (1) В дейността си НСД се подпомага от 5-членна експертна комисия, която:

1. разглежда и дава мнение за проекти и инициативи;

2. дава предложения за развитието на материалната база и дейността на НСД.

(2) Експертната комисия се определя със заповед на директора и в нея се включват петима експерти в областта на изкуствата, науката, информацията, правото, туризма и спорта.

(3) Членовете на комисията се определят за срок една година.

Чл. 10. (1) Експертната комисия заседава най-малко веднъж месечно и се свиква от директора на НСД не по-късно от 5 дни преди датата на заседанието.

(2) Заседанията на експертната комисия са законни при условие, че присъстват 2/3 от членовете й.

(3) Решенията от заседанията на комисията се вземат с обикновено мнозинство.

Раздел III – Финансиране

Чл. 11. Издръжката на НСД се формира от:

1. субсидия от държавния бюджет;

2. собствени приходи.

Раздел IV – Организация на работата

Чл. 12. Организацията на работата в НСД се осъществява в съответствие с разпоредбите на правилника.

Чл. 13. Служителите и лицата, работещи в НСД, изпълняват възложените им задачи въз основа на длъжностните характеристики, утвърдени от директора.

Чл. 14. (1) Документите, изпратени до НСД от държавни органи, от юридически или физически лица, се завеждат в канцеларията във входящ регистър, като се отбелязва датата на получаването им.

(2) Изходящите от НСД документи се съставят в два екземпляра, като вторият екземпляр съдържа инициалите и подписа на служителя, който е изготвил документа, като се посочва и датата.

Чл. 15. (1) Работната седмица за служителите на НСД е петдневна с почивка в събота и неделя.

(2) Работното време на НСД е от 9 до 17 ч. и 30 мин. с обедна почивка от 12 до 12 ч. и 30 мин.

(3) Служителите на НСД работят при ненормиран работен ден.

Чл. 16. (1) Размерът на индивидуалните месечни основни заплати на служителите на НСД се определя с индивидуалните трудови договори в рамките на средствата за работна заплата.

(2) Размерът на допълнителното възнаграждение за продължителна работа е 1 % за прослужена година.

(3) Трудовите възнаграждения на служителите се изплащат на две части – до 20-о число на текущия месец аванс, до 31-во число – разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен. Правилникът се издава на основание чл. 60 от Закона за администрацията във връзка с § 1 от преходните и заключителните разпоредби от ПМС № 65 от 1999 г. за създаване на Национален студентски дом към Министерството на образованието и науката и отменя Правилника за устройството и дейността на Националния студентски дом от 24.07.2000 г.

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . С този правилник се уреждат устройството и дейността на Националния съвет по биологичното разнообразие (НСБР), наричан по-нататък "съвета".

Чл. 2 . Съветът е консултативен орган към министъра на околната среда и водите в областта на биологичното разнообразие.

Глава втора – УСТРОЙСТВО

Чл. 3 . (1) Съветът се състои от председател, заместник-председател, членове и двама секретари.

(2) Председател на съвета е заместник-министърът на околната среда и водите с ресор дирекция "Национална служба за защита на природата" (НСЗП).

(3) Заместник-председател на съвета е директорът на дирекция "НСЗП", който е и член на съвета в случаите, когато не замества председателя.

(4) Секретари на съвета са двама експерти, служители от дирекция "НСЗП", които не са членове на съвета.

(5) Членове на съвета са:

1. трима служители от дирекция "НСЗП" при МОСВ в областта на биологичното разнообразие, защитените територии и Натура 2000;

2. един представител на Министерството на земеделието;

3. един представител на Министерството на регионалното развитие и благоустройството; 4 един представител на Изпълнителната агенция по околна среда;

5. един представител на Агенцията по горите;

6. трима представители на Института по биоразнообразие и екосистемни изследвания към Българската академия на науките (ИБЕИ – БАН) от следните направления – ботаника, зоология и екология;

7. един представител на Института за гората към БАН;

8. един представител на Института по океанология "Професор Фритьоф Нансен" към БАН;

9. един представител на Биологическия факултет към Софийския университет "Св. Климент Охридски";

10. един представител на Биологическия факултет към Пловдивския университет "Паисий Хилендарски";

11. един представител на Лесотехническия университет;

12. един представител на Националния природонаучен музей, БАН;

13. двама представители на неправителствените организации (ЮЛНЦ);

14. по един представител на други заинтересовани министерства и ведомства извън тази по т. 1 – 4;

15. по един представител на други научни и академични институции извън тази по т. 5 – 8.

(6) За членовете по ал. 5 се определят съответни заместници.

Чл. 4 . (1) Министърът на околната среда и водите отправя писмена покана до ръководителите/директорите на държавни, научни и академични институции и организации да номинират членове на съвета и техни заместници.

(2) Представителите и техните заместници от състава на държавни органи, научни и академични институции се номинират и съответно отзовават от компетентния ръководител/директор – с писмо, изпратено до министъра на околната среда и водите.

Чл. 5 . (1) Представителите на ЮЛНЦ се номинират и съответно отзовават от компетентния ръководител/директор – с писмо, изпратено до министъра на околната среда и водите.

(2) Лицата по ал. 1, които излъчат свои представители – членове на съвета, трябва да отговарят на следните критерии:

1. да са регистрирани по реда на Закона за търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел (ЗТРРЮЛНЦ) като юридически лица с нестопанска цел в обществена полза;

2. да имат предмет на дейност в областта на биологичното разнообразие и опазване на природната среда;

3. да са развивали дейност в областите по т. 2 не по-малко от 3 години към момента на подаване на заявление за участие в състава на съвета.

(3) Представителите на ЮЛНЦ и техните заместници трябва да отговарят на следните критерии:

1. да не са осъждани за престъпление с влязла в сила присъда, освен ако са реабилитирани;

2. да имат минимум 3 години опит в сферата на опазването на биологичното разнообразие и природната среда;

3. да са членове на върховните органи или на управителните органи или да са в договорни отношения с някоя от организациите, които ги предлагат.

Чл. 6 . (1) Процедурата за избор на неправителствени организации, които да излъчат свои представители – членове на съвета, започва с отправена публична покана от министъра на околната среда и водите или оправомощено от него длъжностно лице чрез интернет страницата на МОСВ и обява в един централен всекидневник.

(2) Поканата по ал. 1 съдържа срок, в който да постъпят заявленията за участие в състава на съвета, списък на документите, които следва да се представят в МОСВ, адрес за кореспонденция, в т.ч. и електронен адрес.

(3) Към заявлението (по образец – приложение № 1) се прилагат следните документи:

1. документи за ЮЛНЦ:

а) копие от устав/учредителен акт, подписан и подпечатан от представляващия ЮЛНЦ;

б) удостоверение за вписване на ЮЛНЦ в регистъра за юридическите лица с нестопанска цел, воден от Агенцията по вписванията към министъра на правосъдието;

в) доказващи осъществената дейност съгласно изискванията на чл. 5, т. 3 , заверени от представляващия ЮЛНЦ;

2. документи за представителите на ЮЛНЦ:

а) писмена декларация от номинирания представител за съгласие за участие в състава на съвета (по образец – приложение № 2);

б) решение на общото събрание или управителния съвет на ЮЛНЦ за представителя, номиниран за участие в състава на съвета, или сключен договор с него;

в) автобиография с посочен опит в областта опазване на околната среда и биологичното разнообразие;

г) други – научни публикации, участие в проекти и/или упражняване на преподавателска дейност във висше училище, пряко свързани с опазването на биологичното разнообразие и природната среда.

Чл. 7 . (1) Документите по чл. 6 се разглеждат от комисия, назначена със заповед на министъра на околната среда и водите или оправомощено от него длъжностно лице.

(2) В срок до 7 работни дни комисията по ал. 1 извършва преглед на документите за съответствието им с изискванията по чл. 6, ал. 3 и при необходимост изисква допълване или уточняване на представената от ЮЛНЦ документация в рамките на срока, определен със заповедта по ал. 1. В случай че не изпълни изискванията на комисията, съответното ЮЛНЦ не се допуска до участие в процедурата за избор.

(3) След приключване на работата си комисията съставя протокол с допуснатите до участие в избора ЮЛНЦ и номинираните от тях представители и го предоставя на министъра на околната среда и водите за одобрение. Преди одобрение на протокола министърът на околната среда и водите го връща на комисията, когато констатира нарушение в нейната работа. Одобреният протокол се публикува на интернет страницата на МОСВ.

(4) В срок до 7 работни дни от публикуването на списъка по ал. 3 министърът на околната среда и водите уведомява допуснатите лица с предложение да гласуват, като организациите, получили най-много гласове, излъчват двама свои представители за основни членове и двама представители за заместници.

(5) В срок до 14 работни дни от получаването на предложението лицата по ал. 4 писмено уведомяват министъра на околната среда и водите чрез внасяне на официално писмо в деловодството на МОСВ, изпратено по пощата или по електронен път с електронен подпис, за избраните от тях представители ЮЛНЦ, като представят доказателства за общото им одобрение.

Чл. 8 . (1) Когато процедурата по чл. 6 и 7 не доведе до избор на ЮЛНЦ и негови представители, се стартира нова процедура. След повторно проведената процедура в състава на НСБР се включват избраните ЮЛНЦ и техните представители.

(2) Когато провеждането на процедурата по чл. 6 и 7 доведе до допускане само на едно ЮЛНЦ и неговите представители, те се включват в листата на допуснатите до участие в процедурата за избор, а за избор на представители от второ ЮЛНЦ се стартира нова процедура по чл. 6 . В случай че при повторната процедура не бъдат допуснати други кандидати на неправителствения сектор за участие в избора по чл. 7, ал. 5 , то в състава на съвета се включва само първоначално одобреното ЮЛНЦ с неговите представители, без да се провежда допълнителна процедура.

(3) Когато провеждането на процедурата по ал. 1 не доведе до допускане на ЮЛНЦ и неговите представители, се стартира трета процедура по чл. 6 . В случай че отново не бъдат допуснати представители на неправителствения сектор за участие в избора за съответния мандат, в състава на съвета не се включват представители на неправителствения сектор.

Чл. 9 . (1) Поименният състав на съвета се определя със заповед на министъра на околната среда и водите.

(2) Мандатът на членовете на съвета е четири години от датата на първото им назначаване.

(3) В срок до два месеца преди изтичане на мандата по ал. 2 министърът на околната среда и водите или оправомощено от него длъжностно лице изпраща покана по чл. 4, ал. 1 и чл. 6, ал. 1 за номиниране на членове на съвета.

(4) До издаване на заповед за утвърждаване на нов състав на съвета НСБР провежда заседания и взема решения в състава, утвърден към момента на провеждане на заседанието.

(5) Провеждането на процедурата по чл. 8, ал. 3 не спира процедурата по издаването на заповедта по ал. 1 с номинираните към момента на издаването й представители.

Чл. 10 . Освобождаването на представител от състава на съвета става:

1. от номиниращата институция или организация по искане на представителя;

2. при отзоваване на представител от институцията или организацията, която го е номинирала;

3. при промяна на обстоятелствата по чл. 5, ал. 2 и/или ал. 3 ;

4. при отказ да попълни декларацията по приложение № 3 или при деклариране на невярна информация;

5. при установено наличие на интерес, който води или би могъл да доведе до извличане на облага от материален или нематериален характер, свързан с изпълнение на функциите и задълженията на представител в съвета;

6. при наличието на влязла в сила присъда за извършено престъпление по смисъла на Наказателния кодекс ;

7. при състояние на трайна нетрудоспособност, което продължава повече от шест месеца;

8. в случай на смърт.

Глава трета – ФУНКЦИИ

Чл. 11 . Съветът подпомага министъра на околната среда и водите в следните основни направления в областта на биологичното разнообразие в национален и международен аспект:

1. разработване и провеждане на национална стратегия и политика;

2. определяне на приоритети, разработване и изпълнение на планови документи за прилагане на стратегията и политиките по т. 1 в областта на:

а) развитие и управление на мрежата от защитени територии;

б) изграждане и управление на мрежата от защитени зони (Натура 2000);

в) планове за управление за защитените територии и зони;

г) планове за действие за видове;

д) устойчиво ползване на биологични ресурси;

3. усъвършенстване и прилагане на нормативната уредба;

4. интегриране опазването на биологичното разнообразие в отрасловите политики и програми;

5. координация между институциите и организациите;

6. приемане на национален списък на защитените зони и промени в защитените зони по чл. 10, ал. 1 и чл. 16, ал. 2 от Закона за биологичното разнообразие ;

7. приемане на планове за действие за растителни и животински видове по чл. 56, ал. 1 от ЗБР ;

8. приемане на планове за управление на защитени зони;

9. вземане на решения по искания за въвеждане в природата или внос с цел развъждане и отглеждане на неместни видове по чл. 67, ал. 2 от Закона за биологичното разнообразие ;

10. вземане на решения по предложения за извършване на санитарни дейности в резервати съгласно чл. 17, ал. 4 от Закона за защитените територии ;

11. проследява и обсъжда напредъка в управлението на мрежата Натура 2000;

12. прави предложения и дава становища по искане на министъра на околната среда и водите за промени в нормативната уредба за управление на мрежата;

13. дава становища в процеса на разработване, приемане и одобряване от министъра на околната среда и водите на стратегически документи по управление на мрежата Натура 2000, както и стратегически документи, свързани с типовете природни местообитания и видовете, предмет на опазване в защитените зони;

14. прави предложения за по-ефикасно и по-ефективно прилагане на политиките по Натура 2000;

15. други основни въпроси и проблеми по опазване на биологичното разнообразие или задачи, произтичащи от нормативен акт.

Чл. 12 . (1) Председателят на съвета:

1. отговаря за цялостната работа на съвета;

2. представлява съвета пред министъра на околната среда и водите, както и пред други органи и организации, когато решенията или предложенията на съвета се отнасят до тях;

3. насрочва и ръководи заседанията;

4. подписва протоколите от заседанията на съвета;

5. представя протоколите от заседанията на министъра на околната среда и водите за утвърждаване;

6. докладва пред съвета за изпълнението на взетите решения;

7. подготвя информация за дейността на съвета, която е публична.

(2) В отсъствие на председателя неговите правомощия се изпълняват от заместник-председателя.

Чл. 13 . Секретарите на съвета:

1. организират подготовката на заседанията на съвета;

2. уведомяват писмено всички членове на съвета за предстоящите заседания и им представят проекта за дневен ред и съответните материали в сроковете по чл. 16 ;

3. водят протоколи от заседанията и ги подписват след съгласуване най-малко по електронна поща с членовете на съвета, участвали в заседанието;

4. в десетдневен срок след провеждане на заседанието представят на председателя или неговия заместник протокол от заседанието;

5. в десетдневен срок след утвърждаването на протокола от министъра на околната среда и водите изпращат копие на членовете на съвета;

6. завеждат в регистър и съхраняват протоколите от заседанията и придружаващите ги материали;

7. поддържат оперативна връзка и кореспонденция с членовете на съвета;

8. изпълняват други дейности, възложени от председателя.

Чл. 14 . Членовете на съвета:

1. участват в заседанията и изразяват писмено или устно становище по разглежданите въпроси;

2. предлагат на председателя въпроси за включване в дневния ред на заседанието;

3. по искане на председателя или по решение на съвета разработват и докладват на заседание определени въпроси от тяхна компетентност, като представят материалите своевременно на секретарите на съвета;

4. представят на съответните си ръководители решенията на съвета;

5. осигуряват координацията или изпълнението на решения на съвета, насочени по компетентност до тяхната институция или организация, и докладват за резултатите пред съвета.

Глава четвърта – ОРГАНИЗАЦИЯ НА ЗАСЕДАНИЯТА

Чл. 15 . Съветът се свиква на заседания от председателя или по искане най-малко на една трета от членовете му.

Чл. 16 . Съветът се ръководи от председателя, а в негово отсъствие – от заместник-председателя.

Чл. 17 . (1) За всяко заседание се съставя проект за дневен ред, който се изпраща на членовете на съвета не по-късно от 15 работни дни преди датата на заседанието заедно с информация за мястото, където материалите за обсъждане са на разположение.

(2) Членовете на съвета могат да представят писмени становища по предоставените по ал. 1 материали най-малко 5 дни преди заседанието. Получените становища се изпращат от секретарите на съвета до всички негови членове и до вносителите на разглежданите материали.

Чл. 18 . (1) Всеки член на съвета, когато има частен интерес във връзка с изпълнение на своите правомощия по точка, включена за разглеждане в дневния ред на съответното заседание, е длъжен да декларира това обстоятелство, като подаде предварително декларация по чл. 12, т. 4 от Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси за наличие на частен интерес по конкретен повод по образец – приложение № 3 към този правилник.

(2) Всеки член на съвета е длъжен да се отстрани сам от изпълнение на правомощията си като участник в заседанието на съвета съгласно чл. 19, ал. 1 от Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси , когато има частен интерес по конкретен повод по точка, включена в дневния ред на заседанието.

Чл. 19 . Заседанията на съвета се считат за редовни, ако присъстват най-малко 50 процента плюс един от състава на членовете му съгласно заповедта по чл. 9, ал. 1 , като за целите на кворума се зачита участието на титуляр или неговия заместник.

Чл. 20 . (1) По преценка на председателя или по предложения на членове на съвета на заседанията могат да бъдат канени без право на глас представители от други министерства и ведомства, научни и академични институти, неправителствени организации и други заинтересовани органи и организации, имащи пряко отношение или компетенции по разглежданите въпроси.

(2) Представителите по ал. 1:

1. представят разработените от тях проекти, разглеждани от съвета;

2. защитават изразени писмени становища по разглежданите на заседанието въпроси;

3. отговарят на поставени от членовете на съвета въпроси.

Чл. 21 . Съветът взема решения с явно гласуване на присъстващите членове и с обикновено мнозинство. При равенство на гласовете председателят има решаващ глас.

Чл. 22 . Членове на съвета, които са гласували против взето по реда на чл. 20 решение и са изразили особено мнение, го мотивират писмено до председателя в 7-дневен срок от заседанието на съвета. Особените мнения се прилагат към протокола.

Чл. 23 . (1) В 15-дневен срок от провеждането на заседание председателят с доклад представя протокола на министъра на околната среда и водите за утвърждаване на взетите решения.

(2) В случаите по чл. 22 министърът на околната среда и водите се произнася окончателно по особените мнения чрез утвърждаването на взетите решения от протокола без забележка или чрез утвърждаване с изрично отбелязване "без т. …, по т. …, от дневния ред".

Глава пета – ФИНАНСОВО ОСИГУРЯВАНЕ И ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ

Чл. 24 . Финансовото осигуряване на дейността на съвета е за сметка на бюджета на Министерството на околната среда и водите.

Чл. 25 . (1) Членовете на съвета – представители на научната и академичната общност с право на глас по време на заседанието, които не са служители в администрация, имат право на възнаграждение за представени писмени становища.

(2) Размерът на възнаграждението по ал. 1 се определя с решение на съвета в зависимост от обема и сложността на извършената работа, но не повече от 200 лв. на становище, което се отразява в доклада по чл. 18, ал. 1 .

(3) Изплащането на възнаграждението по ал. 2 се извършва въз основа на заповед, издадена от министъра на околната среда и водите.

Чл. 26 . За участие в заседанията на Съвета на членовете с месторабота извън гр. София се изплащат командировъчни в размер, регламентиран с Наредбата за командировките в страната , приета с ПМС № 72 от 1986 г.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1 . Правилникът се издава на основание чл. 116, ал. 3 от Закона за биологичното разнообразие и отменя Правилника за устройството и дейността на Националния съвет по биологично разнообразие, издаден на основание чл. 116, ал. 3 от Закона за биологичното разнообразие , изменен и допълнен с Правилник, приет на Колегиум на МОСВ на 24.01.2011 г., утвърден със Заповед № РД-266 от 19.04.2011 г. на министъра на околната среда и водите, изменен и допълнен с Правилник, приет на Колегиум на МОСВ на 7.05.2012 г., утвърден със Заповед № РД-718 от 19.09.2012 г. на министъра на околната среда и водите, изменен и допълнен с Правилник, приет на Колегиум на МОСВ на 25.03.2013 г., утвърден със Заповед № РД-357 от 15.04.2013 г. на министъра на околната среда и водите, изменен и допълнен с Правилник, приет на Колегиум на МОСВ на 31.08.2015 г., утвърден със Заповед № РД-670 от 6.10.2015 г. на министъра на околната среда и водите.

§ 2 . До 31.12.2022 г. се допуска ЮЛНЦ, които не са пререгистрирани по реда на § 25, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за юридическите лица с нестопанска цел (обн., ДВ, бр. 74 от 2016 г.; изм., бр. 107 от 2020 г.), вместо документ по чл. 6, ал. 3 , буква "б" представят актуално състояние, издадено от окръжния съд по вписването, както и удостоверение за вписване на ЮЛНЦ в централния регистър на юридическите лица с нестопанска цел към Министерството на правосъдието за осъществяване на дейност в обществена полза.

Раздел I – Общи положения

Чл. 1. С този правилник се уреждат структурата, дейността и организацията на работа на Националния педагогически център.

Чл. 2. (1) Националният педагогически център, наричан по-нататък "центърът", е държавно обслужващо звено – извънучилищно педагогическо учреждение по смисъла на чл. 33а, ал. 1, т. 2 от Закона за народната просвета (ЗНП).

(2) Центърът е юридическо лице със седалище София и официален адрес бул. Александър Стамболийски 82.

(3) Центърът е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити по бюджета на Министерството на образованието и науката (МОН).

(4) Центърът има собствен печат и банкови сметки.

Чл. 3. Финансирането на центъра се осигурява със средства от:

1. държавния бюджет чрез бюджета на МОН;

2. собствени приходи от източници по чл. 44, ал. 2 ЗНП .

Чл. 4. (1) Центърът организира и координира дейностите за провеждане на национално и регионално ниво политиката на МОН, свързана с педагогическата подкрепа и консултирането на ученици, учители и родители.

(2) Центърът работи по годишен план, утвърден от министъра на образованието и науката.

Раздел II – Структура и управление

Чл. 5. (1) Структурата на центъра включва централно управление и регионални центрове, като:

1. централното управление е съставено от служители на ръководни, експертни и технически длъжности;

2. регионалните центрове са съставени от служители на експертни длъжности.

(2) Регионалните центрове са териториални поделения на центъра, имат самостоятелен баланс и не са юридически лица.

(3) Центърът се ръководи от директор, а в регионалния център дейността се организира от експерт с ръководни функции.

Чл. 6. Разпределението на общата численост на персонала, съответно в централното управление и в регионалните центрове, е посочено в приложението.

Чл. 7. (1) Директорът се назначава от министъра на образованието и науката въз основа на конкурс в съответствие с чл. 37, ал. 6 ЗНП .

(2) Служителите на центъра се назначават по трудов договор.

Чл. 8. Директорът:

1. представлява центъра, ръководи, координира, контролира и отговаря за цялостната му дейност;

2. разработва и представя за утвърждаване на министъра на образованието и науката годишен план;

3. изготвя и представя на министъра на образованието и науката ежегоден отчет за дейността на центъра;

4. утвърждава годишни планове на регионалните центрове;

5. утвърждава правила за вътрешния ред на центъра;

6. съставя и представя на министъра на образованието и науката за утвърждаване бюджет на центъра;

7. е разпоредител с бюджета на центъра;

8. планира, разпределя и контролира използването на предоставените на центъра финансови и материални ресурси;

9. управлява и ползва предоставените на центъра недвижими имоти и движими вещи;

10. утвърждава длъжностното разписание на центъра след съгласуване с МОН;

11. утвърждава поименното разписание на длъжностите;

12. сключва, изменя и прекратява трудовите договори на служителите на центъра и утвърждава длъжностните им характеристики;

13. издава заповеди за отпуски и командировки на служителите на центъра;

14. подписва изходящите документи и издава заповеди в съответствие с нормативно установените му правомощия;

15. контролира и отговаря за воденето и съхранението на задължителната документация на центъра;

16. осигурява условия за повишаване квалификацията на служителите на центъра;

17. сключва с юридически и физически лица договори, свързани с дейността на центъра, в съответствие с предоставените му правомощия;

18. може да сформира екипи и работни групи за изпълнение на задачи на центъра;

19. спазва и прилага държавните образователни изисквания, свързани с дейността на центъра;

20. може да делегира правомощия на експерти от централно управление и от регионални центрове съобразно действащи законови и подзаконови актове;

21. изпълнява и други функции, възложени му с нормативни и административни актове.

Чл. 9. Експертът с ръководни функции организира и контролира дейността на служителите в регионалния център.

Раздел III – Функции и дейности

Чл. 10. Основните функции на центъра са организиране и осигуряване на педагогическа подкрепа и консултиране на ученици, учители и родители по отношение на:

1. квалификацията на педагогическите кадри;

2. задържането на учениците в училище и превенция на отпадането им;

3. професионално ориентиране и консултиране.

Чл. 11. Дейностите за осъществяване на функциите по чл. 10 са:

1. провеждане на семинари, обучение и квалификационни курсове;

2. организиране и оказване на педагогическа и психологическа помощ на отпаднали от училище и застрашени от отпадане ученици и на техните родители;

3. предоставяне на информация и консултации, свързани с избора на образование, обучение и условия за кариерно развитие;

4. осъществяване на педагогически и психологически консултации;

5. разработване и предоставяне на училищата на информационни, справочни и други материали, свързани с дейността на центъра;

6. подпомагане процеса на общуване в училищната общност;

7. разработване и участие в осъществяване на национални и международни проекти, свързани с дейността на центъра;

8. популяризиране на модели на ефективна педагогическа практика.

Чл. 12. Централното управление:

1. планира и организира финансовото и ресурсното осигуряване и координацията на цялостната дейност на центъра;

2. разработва методически указания във връзка с дейността на центъра;

3. извършва финансово-счетоводно обслужване и организира дейностите по управление и стопанисване на предоставените на центъра недвижими имоти и движими вещи;

4. осъществява финансирането, контрола и финансово-счетоводното отчитане на регионалните центрове.

Чл. 13. (1) Регионалните центрове провеждат на регионално ниво политиката на МОН, свързана с педагогическата подкрепа и консултирането на ученици, учители и родители.

(2) Регионалните центрове осъществяват дейността си в съответствие с този правилник и по годишен план, утвърден от директора на центъра.

Раздел IV – Организация на работата

Чл. 14. (1) Организацията на работа в центъра се осъществява в съответствие с разпоредбите на този правилник и на правилата за вътрешния ред.

(2) За изпълнение на конкретни задачи със заповед на директора на центъра се сформират екипи и работни групи.

Чл. 15. Служителите на центъра изпълняват задълженията си в съответствие с длъжностните им характеристики.

Чл. 16. (1) Входящите документи се регистрират във входящ дневник.

(2) Изходящите документи се регистрират в изходящ дневник.

Чл. 17. (1) За всеки служител се води лично трудово дело, което съдържа лични данни и документи, отразяващи възникването, изменението и прекратяването на трудовото правоотношение.

(2) Личните трудови дела на служителите в центъра се съхраняват в централното управление.

Чл. 18. В центъра се води следната документация:

1. книга за регистриране на заповедите на директора и приложените заповеди към нея;

2. входящ дневник;

3. изходящ дневник;

4. книга за контролната дейност;

5. инвентарна книга;

6. отчетни форми и счетоводни регистри;

7. книга за регистриране на даренията;

8. регистър на договорите.

Чл. 19. Центърът осъществява взаимодействие и координация по предмета на дейността си с регионалните инспекторати по образованието, институциите в системата на народната просвета, с областните и общинските администрации, ръководствата на регионалните структури на представителните организации на работниците и служителите и на работодателите, с неправителствени организации, фондации и др.

Чл. 20. Работното време на служителите на центъра е от 9 до 17 ч. и 30 мин. с 30-минутна обедна почивка от 12 до 12 ч. и 30 мин., 40 часа седмично, при петдневна работна седмица.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен. Този правилник се издава на основание чл. 33а, ал. 2 ЗНП и отменя:

1. Правилника за устройството и дейността на центровете за образователни услуги и квалификация (ДВ, бр. 24 от 2003 г.).

2. Правилника на Център по чуждоезиково обучение от 1997 г. (необнародван).

3. Правилника за дейността на домовете за професионално и творческо развитие на учителите (необнародван).

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . Този правилник урежда устройството и дейността на Национален парк-музей "Шипка – Бузлуджа", наричан в този правилник "музеят".

Чл. 2 . (1) Музеят е държавен културен и научен институт, който изпълнява общонационални и представителни функции по създаване, трайно опазване и разпространение на културните ценности и музейното дело на територията на Република България.

(2) Музеят участва в държавната политика по опазване на културното наследство във взаимодействие със съответните компетентни държавни и общински органи, Светия синод на Българската православна църква, със съдействието на неправителствени организации и гражданското общество.

Чл. 3 . Музеят е юридическо лице, второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на културата.

Чл. 4 . Музеят e с официално наименование, печат, седалище и адрес: Казанлък, ул. П. Р. Славейков 8, община Казанлък, област Стара Загора, създаден с Постановление № 44 от 2.10.1968 г. на Министерския съвет.

Чл. 5 . По тематичен обхват музеят е специализиран.

Чл. 6 . Ръководството на музея се осъществява:

1. административно-организационно – от министъра на културата;

2. методически – от Министерството на културата;

3. научно – от специализираните научни институти към БАН.

Глава втора – УСТРОЙСТВО И ДЕЙНОСТИ НА МУЗЕЯ

Раздел І Основни дейности на музея

Чл. 7 . (1) Основните дейности на музея са опазването и представянето на движими и недвижими културни ценности, свързани с националноосвободителните борби на българския народ в епохата на Българското възраждане, Българското опълчение и Руско-турската освободителна война (1877 – 1878 г.).

(2) За осъществяване на своите основни дейности музеят осъществява следните функции и задачи:

1. издирва движимите културни ценности чрез получаване и документиране на информация от различни източници, включително и теренни проучвания;

2. изучава, събира, придобива, съхранява и документира културни ценности;

3. извършва идентификация на културни ценности самостоятелно или съвместно с други научни или културни организации и висши училища, включително при придобиване на вещ, която може да се определи като културна ценност по реда на чл. 97, ал. 1 от Закона за културното наследство ;

4. извършва научноизследователска дейност, подчинена на основната му дейност, организира и провежда научни прояви (конференции, работни срещи и дискусии);

5. оказва методическа помощ на общинските, частните музеи и музеите със смесено участие по ред, определен с наредба на министъра на културата;

6. издава научни, научнопопулярни и рекламни материали;

7. извършва правни сделки с културни ценности при условията и по реда на Закона за културното наследство само от обменния си фонд след разрешение на министъра на културата;

8. участва на търгове с движими културни ценности след получено разрешение от министъра на културата и след като представи списък на културните ценности, които ще се предлагат;

9. организира постоянни и временни експозиции, като дава ясна информация за представените движими културни ценности чрез означаването им, надписи, издаване на пътеводители и каталози за експозициите и други информационни материали;

10. организира или участва във временни експозиции – изложби в чужбина на движими културни ценности, или изнася такива в чужбина с цел консервация и реставрация при условията на глава шеста, раздел VI от Закона за културното наследство ;

11. предоставя движими културни ценности, съхранявани в неговите фондове, за участие във временни експозиции в страната и в чужбина по нареждане на министъра на културата;

12. осъществява дейности във връзка с изработване на копията, реплики и предмети с търговско предназначение при условията и по реда на Закона за културното наследство ;

13. извършва дейности по консервация и реставрация на културни ценности чрез лица или под непосредственото ръководство на лица, вписани в регистъра по чл. 165 от Закона за културното наследство ;

14. подготвя и провежда образователни програми в музея и други дейности с образователна и възпитателна цел;

15. осигурява правна и физическа защита на съхраняваните във фондовете му движими културни ценности;

16. осъществява дейности по дигитализация на основния и обменния фонд на музея;

17. предоставя информация на Министерството на културата във връзка с регистрите по Закона за културното наследство ;

18. взаимодейства с органите на Министерството на вътрешните работи и прокуратурата при наличие на данни за незаконно придобиване на вещи – обект на идентификация, или в други случаи.

(3) Музеят може да извършва и друга стопанска дейност, свързана с основната му дейност.

Чл. 8 . (1) Музеят формира основен, обменен, научноспомагателен фонд и научен архив, които включват:

1. за основния фонд – придобитите от музея и предоставените му за безвъзмездно ползване движими културни ценности с изключително голямо научно и културно значение – национално богатство, както и тези, които съответстват на неговия тематичен обхват;

2. за обменния фонд – движими културни ценности, които не съответстват на тематичния му обхват, както и многократно повтарящите се културни ценности от основния му фонд;

3. за научноспомагателния фонд – предмети и други материали от значение за изследователската, експозиционната и образователната дейност на музея;

4. за научния архив:

а) документите по издирването, идентифицирането, изследването, съхраняването, консервацията, реставрацията, движението и представянето на движимите културни ценности;

б) отчетните документи за движимите културни ценности, съхранявани от тях постоянно или временно: документи за произход, за постъпване или придобиване от музея, оценителни протоколи, инвентарни книги и др.;

в) документите за извършените от тях теренни археологически проучвания;

г) научната и справочната документация: научни паспорти и картотеки.

(2) Научният архив се съхранява безсрочно в музея.

Чл. 9 . (1) Движими културни ценности, инвентирани във фонда на музея, подлежат на инвентаризация по реда на Наредба № Н-6 от 2009 г. за формиране и управление на музейните фондове (ДВ, бр. 2 от 2010 г.).

(2) Отписване на движими културни ценности от музейните фондове се извършва съгласно чл. 32 от Наредба № Н-6 от 2009 г . за формиране и управление на музейните фондове.

Раздел ІІ Устройство и управление на музея

Чл. 10 . (1) Структурата на музея се определя в зависимост от тематичния му обхват и формираните фондове и включва специализирани отдели и администрация.

(2) Специализирани отдели са:

1. "Фондове";

2. "Научноизследователска и експозиционна дейност".

(3) Администрацията се състои от:

1. отдел "Стопански";

2. отдел "Финансово-счетоводен";

3. отдел "Връзки с обществеността и реклама".

(4) Към музея функционират научна библиотека и фотолаборатория.

Чл. 11 . (1) Музеят се ръководи от директор.

(2) Правоотношенията на директора на музея с министъра на културата възникват въз основа на конкурс за срок 5 години.

(3) Конкурсът за длъжността "директор" се провежда след представяне на концепция за развитието на музея по реда, предвиден в Наредба № Н-4 от 2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти (ДВ, бр. 50 от 2007 г.).

Чл. 12 . (1) Директорът организира, координира и контролира цялостната дейност на музея, като:

1. представлява института пред всички държавни органи, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

2. прилага системата на делегирания бюджет, която му дава право:

а) да се разпорежда самостоятелно със средствата на института;

б) да извършва компенсирани промени на утвърдените с бюджета му приходи и разходи, като уведомява за това Министерството на културата;

в) да определя числеността на персонала и възнагражденията на служителите и работниците при спазване на нормите, определени в съответните нормативни актове;

3. утвърждава структурата и числеността на персонала в музея и изпраща за сведение в Министерството на културата утвърдено длъжностно и поименно щатно разписание, както и актуализация при всяка промяна;

4. осъществява връзка и координация на културния институт с други държавни органи и културни институти;

5. със заповед определя материалноотговорните лица и размера на тяхната отговорност за опазване, съхранение и отчитане на фондовете на музея;

6. сключва, изменя и прекратява трудовите договори на служителите и обслужващия персонал, определя размера на индивидуалното трудово възнаграждение и другите материални стимули в съответствие с наличните средства и нормативни изисквания;

7. утвърждава правилник за вътрешния трудов ред и вътрешни правила за работната заплата, изготвя длъжностни характеристики на всички служители;

8. осъществява други правомощия, регламентирани в Закона за културното наследство и други нормативни актове.

(2) Директорът е разпоредител с бюджета на музея.

(3) Директорът спазва изискванията, заложени в утвърдените от министъра на културата Правила за прилагане на системата на делегиран бюджет в държавни културни институти в областта на културното наследство и библиотечното дело.

Чл. 13 . (1) Към музея функционират:

1. Фондова комисия – извършва подбор на културните ценности и отнасянето им към съответните фондове и сбирки;

2. Експертно-оценителна комисия за определяне размера на възнагражденията на лицата, предали вещи по реда на чл. 93 от Закона за културното наследство .

(2) Съставът и задачите на комисиите по ал. 1 се определят със заповед на директора.

Чл. 14 . (1) Към музея функционират като съвещателни органи:

1. Дирекционен съвет, който включва ръководители на отдели и звена в музея;

2. Музеен съвет – подпомага директора при решаване на проблеми и перспективи за развитието на музея, финансовото му състояние и популяризаторската дейност.

(2) Съставите на съвещателните органи се определят със заповед на директора.

Раздел ІІІ Финансиране на музея

Чл. 15 . Музеят се финансира със средства от държавния бюджет, като прилага системата на делегирания бюджет. Средствата от държавния бюджет се определят на база на стандарти за финансиране, одобрени от Министерския съвет, и включват:

1. субсидия, определена на базата на стандарти за финансиране, одобрени от Министерския съвет;

2. допълващи стандарти;

3. установеното в края на предходната година превишение на постъпленията над плащанията на музея;

4. реализираните собствени приходи на музея;

5. средствата по други програми и проекти, бенефициент по които е музеят;

6. средствата за реализиране на творчески програми и проекти, финансирани от Министерство на културата на конкурсен принцип;

7. средствата, предоставени от общини по сключени договори.

Раздел ІV Организация на работата в музея

Чл. 16 . (1) Музеят осигурява дни и часове за посещение, съобразени със свободното време на различните видове и категории посетители, и ги обявява на касата, на информационни табели на връх Шипка и на интернет страницата си.

(2) Музеят осигурява подходящи условия за достъп до музейните експозиции на хора с увреждания.

Чл. 17 . (1) За индивидуално или групово посещение на музейна експозиция се заплащат входни билети.

(2) Цените на входните билети са определени със заповед на директора съгласувано с Министерството на културата.

(3) Безплатен вход за посещение на експозиция се определя със заповед на директора на музея.

(4) Деца, учащи се и хора с увреждания заплащат намалени цени или се освобождават от заплащане на входен билет съгласно заповедта по ал. 2.

Чл. 18 . (1) Работното време на служителите в музея се определя със заповед на директора.

(2) Работното време на служителите на експозициите на музея се определя със заповед на директора.

Чл. 19 . (1) За образцово изпълнение на служебните си задължения служителите могат да бъдат награждавани от директора с парични или предметни награди. Стойността на паричната или предметната награда не може да надвишава размера на основната заплата на служителя.

(2) Средствата по ал. 1 са в рамките на утвърдените средства за персонал за съответната година.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен . Този правилник се издава на основание чл. 29, ал. 1, т. 1 от Закона за културното наследство .

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . Този правилник урежда устройството и дейността на Национален политехнически музей – София, наричан в този правилник "музеят".

Чл. 2 . (1) Музеят е държавен културен и научен институт, който изпълнява общонационални и представителни функции по създаване, трайно опазване и разпространение на културните ценности и музейното дело на територията на Република България.

(2) Музеят участва в държавната политика по опазване на културното наследство във взаимодействие със съответните компетентни държавни и общински органи, Светия синод на Българската православна църква, със съдействието на неправителствени организации и гражданското общество.

Чл. 3 . Музеят е юридическо лице, второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на културата.

Чл. 4 . Музеят e с официално наименование, печат, седалище и адрес: София, ул. Опълченска 66, създаден е с Постановление № 486 от 13.05.1957 г. на Министерския съвет.

Чл. 5 . По тематичен обхват музеят е специализиран.

Чл. 6 . Ръководството на музея се осъществява:

1. административно-организационно – от министъра на културата;

2. методически – от Министерството на културата;

3. научно – от специализираните научни институти към БАН.

Глава втора – УСТРОЙСТВО И ДЕЙНОСТИ НА МУЗЕЯ

Раздел І Основни дейности на музея

Чл. 7 . (1) Основните дейности на музея са опазването и представянето на движими и недвижими културни ценности, свързани с цялостната история на техниката.

(2) За осъществяване на своите основни дейности музеят осъществява следните функции и задачи:

1. издирва движимите културни ценности чрез получаване и документиране на информация от различни източници, включително и теренни проучвания;

2. изучава, събира, придобива, съхранява и документира културни ценности;

3. извършва идентификация на културни ценности самостоятелно или съвместно с други научни или културни организации и висши училища, включително при придобиване на вещ, която може да се определи като културна ценност по реда на чл. 96, ал. 3 от Закона за културното наследство ;

4. извършва научноизследователска дейност, подчинена на основната му дейност, организира и провежда научни прояви (конференции, работни срещи и дискусии);

5. оказва методическа помощ на общинските, частните музеи и музеите със смесено участие по ред, определен с наредба на министъра на културата;

6. издава научни, научнопопулярни и рекламни материали;

7. публикува резултатите от идентификацията на културни ценности – собственост на физически или юридически лица, след получаване на писмено съгласие на собствениците им;

8. извършва правни сделки с културни ценности при условията и по реда на Закона за културното наследство само от обменния си фонд след разрешение на министъра на културата;

9. участва на търгове с движими културни ценности след получено разрешение от министъра на културата и след като представи списък на културните ценности, които ще се предлагат;

10. организира постоянни и временни експозиции, като дава ясна информация за представените движими културни ценности чрез означаването им, надписи, издаване на пътеводители и каталози за експозициите и други информационни материали;

11. организира или участва във временни експозиции – изложби в чужбина на движими културни ценности, или изнася такива в чужбина с цел консервация и реставрация при условията на глава шеста, раздел VI от Закона за културното наследство ;

12. предоставя движими културни ценности, съхранявани в неговите фондове, за участие във временни експозиции в страната и в чужбина по нареждане на министъра на културата;

13. осъществява дейности във връзка с изработване на копията, реплики и предмети с търговско предназначение при условията и по реда на Закона за културното наследство ;

14. извършва дейности по консервация и реставрация на културни ценности чрез лица или под непосредственото ръководство на лица, вписани в регистъра по чл. 165 от Закона за културното наследство ;

15. подготвя и провежда образователни програми в музея и други дейности с образователна и възпитателна цел;

16. осигурява правна и физическа защита на съхраняваните във фондовете му движими културни ценности;

17. осъществява дейности по дигитализация на основния и обменния фонд на музея;

18. предоставя информация на Министерството на културата във връзка с регистрите по Закона за културното наследство ;

19. взаимодейства с органите на Министерството на вътрешните работи и прокуратурата при наличие на данни за незаконно придобиване на вещи – обект на идентификация, или в други случаи.

(3) Музеят може да извършва и друга стопанска дейност, свързана с основната му дейност.

Чл. 8 . (1) Музеят формира основен, обменен, научноспомагателен фонд и научен архив, които включват:

1. за основния фонд – придобитите от музея и предоставените му за безвъзмездно ползване движими културни ценности с изключително голямо научно и културно значение – национално богатство, както и тези, които съответстват на неговия тематичен обхват;

2. за обменния фонд – движими културни ценности, които не съответстват на тематичния му обхват, както и многократно повтарящите се културни ценности от основния му фонд;

3. за научноспомагателния фонд – предмети и други материали от значение за изследователската, експозиционната и образователната дейност на музея;

4. за научния архив:

а) документите по издирването, идентифицирането, изследването, съхраняването, консервацията, реставрацията, движението и представянето на движимите културни ценности;

б) отчетните документи за движимите културни ценности, съхранявани от тях постоянно или временно: документи за произход, за постъпване или придобиване от музея, оценителни протоколи, инвентарни книги и др.;

в) документите за извършените от тях теренни археологически проучвания;

г) научната и справочната документация: научни паспорти и картотеки.

(2) Научният архив се съхранява безсрочно в музея.

Чл. 9 . (1) Движимите културни ценности, инвентирани във фонда на музея, подлежат на инвентаризация по реда на Наредба № Н-6 от 2009 г. за формиране и управление на музейните фондове (ДВ, бр. 2 от 2010 г.).

(2) Отписване на движими културни ценности от музейните фондове се извършва съгласно чл. 32 от Наредба № Н-6 от 2009 г . за формиране и управление на музейните фондове.

Раздел ІІ Устройство и управление на музея

Чл. 10 . (1) Структурата на музея се определя в зависимост от тематичния му обхват и формираните фондове и включва специализирани отдели и администрация.

(2) Специализирани отдели са:

1. "Експозиционен и работа с публиката";

2. "Фондове, реставрация и консервация, включително база "ВЕЦ Панчарево" в с. Кокаляне, с фондохранилища".

(3) Администрацията е организирана в отдел "Финансово и административно обслужване".

Чл. 11 . Музеят има следните филиали:

1. "Музей на текстилната индустрия" със седалище в Сливен и дейност по опазване на културни ценности и представяне на развитието на техниката и технологиите в текстилното производство на България.

2. "Национален архитектурен музей" със седалище в София и дейност по представяне на архитектурата на България.

Чл. 12 . (1) Музеят се ръководи от директор.

(2) Правоотношенията на директора на музея с министъра на културата възникват въз основа на конкурс за срок 5 години.

(3) Конкурсът за длъжността "директор" се провежда след представяне на концепция за развитието на музея по реда, предвиден в Наредба № Н-4 от 2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти (ДВ, бр. 50 от 2007 г.).

Чл. 13 . (1) Директорът организира, координира и контролира цялостната дейност на музея, като:

1. представлява института пред всички държавни органи, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

2. прилага системата на делегирания бюджет, която му дава право:

а) да се разпорежда самостоятелно със средствата на музея;

б) да извършва компенсирани промени на утвърдените с бюджета му приходи и разходи, като уведомява за това Министерството на културата;

в) да определя числеността на персонала и възнагражденията на служителите и работниците при спазване на нормите, определени в съответните нормативни актове;

3. утвърждава структурата и числеността на персонала в музея и изпраща за сведение в Министерството на културата утвърдено длъжностно и поименно щатно разписание, както и актуализация при всяка промяна;

4. осъществява връзка и координация на културния институт с други държавни органи и културни институти;

5. със заповед определя материалноотговорните лица и размера на тяхната отговорност за опазване, съхранение и отчитане на фондовете на музея;

6. сключва, изменя и прекратява трудовите договори на служителите и обслужващия персонал, определя размера на индивидуалното трудово възнаграждение и другите материални стимули в съответствие с наличните средства и нормативни изисквания;

7. утвърждава правилник за вътрешния трудов ред и вътрешни правила за работната заплата, изготвя длъжностни характеристики на всички служители;

8. осъществява други правомощия, регламентирани в Закона за културното наследство и други нормативни актове.

(2) Директорът е разпоредител с бюджета на музея.

(3) Директорът спазва изискванията, заложени в утвърдените от министъра на културата Правила за прилагане на системата на делегиран бюджет в държавни културни институти в областта на културното наследство и библиотечното дело.

Чл. 14 . (1) Към музея функционира комисия по идентификация и регистрация на културни ценности и определяне възнагражденията и стойността на движимите културни ценности.

(2) Съставът и задачите на комисията по ал. 1 се определят със заповед на директора.

Чл. 15 . (1) Към музея функционират като съвещателни органи:

1. дирекционен съвет, който включва заместник-директора на музея, завеждащ отделите, главния счетоводител, представители на музейните професии и на профсъюзното ръководство; дирекционният съвет се свиква най-малко веднъж месечно и подпомага директора в неговите административно-организационни функции;

2. музеен съвет на специалистите – обсъжда творческите инициативи на институцията, нови идеи и изпълнението на приетите планове, дава предложения за нови изложби и програми, обсъжда творческото съдържание на издания, провеждането на научни форуми и партньорски проекти; свиква се веднъж на два месеца или по-често при необходимост.

3. консервационно-реставрационен съвет;

4. общо събрание – състои се от всички служители на институцията; свиква се веднъж на полугодие и обсъжда въпроси, свързани с годишните планове, важни административни промени, свързани с устойчивостта на институцията, и други въпроси от общ характер.

(2) Съставите на съвещателните органи се определят със заповед на директора.

Раздел ІІІ Финансиране на музея

Чл. 16 . Музеят се финансира със средства от държавния бюджет, като прилага системата на делегирания бюджет. Средствата от държавния бюджет се определят на база на стандарти за финансиране, одобрени от Министерския съвет, и включват:

1. субсидия, определена на базата на стандарти за финансиране, одобрени от Министерския съвет;

2. допълващи стандарти;

3. установеното в края на предходната година превишение на постъпленията над плащанията на музея;

4. реализираните собствени приходи на музея;

5. средствата по други програми и проекти, бенефициент по които е музеят;

6. средствата за реализиране на творчески програми и проекти, финансирани от Министерството на културата на конкурсен принцип;

7. средствата, предоставени от общини по сключени договори.

Раздел ІV Организация на работата в музея

Чл. 17 . (1) Музеят осигурява дни и часове за посещение, съобразени със свободното време на различните видове и категории посетители, и ги обявява на входа на музея и на интернет страницата си.

(2) Музеят осигурява подходящи условия за достъп до музейните експозиции на хора с увреждания.

Чл. 18 . (1) За индивидуално или групово посещение на музейна експозиция се заплащат входни билети.

(2) Цените на входните билети са определени със заповед на директора съгласувано с Министерството на културата.

(3) Безплатен вход за посещение на експозиция се определя със заповед на директора на музея.

(4) Деца, учащи се и хора с увреждания заплащат намалени цени или се освобождават от заплащане на входен билет съгласно заповедта по ал. 2.

Чл. 19 . (1) Работното време на служителите в музея се определя със заповед на директора.

(2) Работното време на служителите на експозициите на музея е от 8,30 до 17,00 ч. и се определя със заповед на директора.

Чл. 20 . (1) За образцово изпълнение на служебните си задължения служителите могат да бъдат награждавани от директора с парични или предметни награди. Стойността на паричната или предметната награда не може да надвишава размера на основната заплата на служителя.

(2) Средствата по ал. 1 са в рамките на утвърдените средства за персонал за съответната година.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен . Този правилник се издава на основание чл. 29, ал. 1, т. 1 от Закона за културното наследство .

Раздел I – Общи положения

Чл. 1. Националният онкологичен център , наричан по-нататък "център", има статут на научна организация и отделно юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София и с предмет на дейност: профилактична, диагностична, лечебна, научна и научно-приложна дейност и следдипломно обучение на висши, полувисши и средни медицински кадри.

Чл. 2. Центърът осъществява функциите на:

1. специализиран орган на Министерството на здравеопазването по проблемите на онкологията;

2. организационно-методичен ръководител на онкологичните заведения в страната;

3. експертен и контролен орган в областта на онкологията;

4. национален координатор по онкология.

Раздел II – Основни дейности

Чл. 3. Центърът осъществява следните дейности:

1. прави мотивирани предложения пред Министерството на здравеопазването (МЗ) за провеждането на профилактичната дейност в областта на борбата със злокачествените новообразувания;

2. извършва диагностично-лечебна и консултативна дейност за онкологично болните от цялата страна;

3. организира работата на лечебно-диагностичните комитети по онкология към съответните здравни заведения за определяне на лечебната тактика с контрол на ефекта от лечението;

4. периодично предлага на МЗ за утвърждаване списъка на лечебните заведения, в които могат да се лекуват онкологично болните;

5. осигурява съвременно качество на диагностиката и лечението на болните от отделни локализации и стадии, за които това не може да се осигури от останалите здравни заведения в страната;

6. осъществява учебна дейност за специалисти по следдипломно обучение на висши, полувисши и средни медицински кадри по онкология и лъчелечение;

7. обучава студенти по договор с Висшия медицински институт по онкология и лъчелечение;

8. провежда научна и научно-приложна дейност по основни онкологични проблеми въз основа на държавните поръчки и теми по приоритетни направления (грантова система);

9. извършва информационна и организационно-методична дейност за цялата страна, като подпомага онкологичните заведения и звена в други заведения с онкологичен профил;

10. прави мотивирани предложения до Министерството на здравеопазването за развитието, преструктурирането и оптимизирането на онкологичната мрежа, както и за финансирането на снабдяване с необходимата апаратура, изотопи, медикаменти и консумативи на онкологичните заведения в цялата страна;

11. дава експертна оценка за нуждите и мястото за създаване на материална база за осъществяване на борбата със злокачествените новообразувания, както и за изготвяне и участие в национални и международни програми в тази област.

Чл. 4. Центърът сключва договори с висшите медицински институти за осъществяването на учебна дейност и за предоставяне на необходимата материална база за това.

Чл. 5. Центърът осъществява сътрудничество с националните центрове на други страни, Световната здравна организация, Международния съюз за борба с рака (UICC) и други международни организации, свързани с проблемите на онкологията.

Раздел III – Устройство

Чл. 6. (1) На базата на определена от Министерството на здравеопазването численост на персонала и болничните легла центърът определя самостоятелно своята структура.

(2) Директорът на центъра извършва при нужда трансформации на длъжности.

(3) Структурата на центъра включва отдели, секции, клиники, лаборатории, отделения, кабинети и поликлиника, която се утвърждава от директора.

Чл. 7. Взаимодействието между звената на центъра се ръководи и контролира от директора с помощта на дирекционния съвет.

Раздел IV – Управление

Чл. 8. (1) Ръководството на центъра се осъществява от директор, който е хабилитирано лице. Трудовият договор с директора се сключва от министъра на здравеопазването въз основа на конкурс съгласно Кодекса на труда .

(2) Директорът ръководи и отговаря за цялостната дейност на центъра и го представлява пред всички ведомства, организации, фирми, институти, болници, физически и юридически лица в страната и в чужбина.

(3) Директорът има функциите на работодател по отношение на всички служители в центъра и определя размера на индивидуалните им трудови възнаграждения и другите материални стимули в съответствие с наличните фондове и законодателството.

(4) Директорът управлява средствата, предоставени от бюджета, получени от собствена научна и експертна дейност от външни организации, както и средствата, дарени от различни организации, фондации и частни лица у нас и в чужбина.

(5) Директорът одобрява правилника за вътрешния ред.

(6) Директорът се отчита за своята дейност пред министъра на здравеопазването.

Чл. 9. (1) В центъра функционира дирекционен съвет, който е съвещателен орган, и в него се включват директорът, заместник-директорите, представители на завеждащите от основните звена в центъра, главната медицинска сестра, главният счетоводител и юрисконсултът.

(2) Дирекционният съвет предлага мерки по отношение осъществяването и координирането на дейността на центъра, управлението на щата, бюджета и материалната база.

(3) При обсъждане на въпроси, свързани с работното време, почивките, отпуските, трудовите възнаграждения и условията на труд, в дирекционния съвет участват и представители на синдикатите.

Чл. 10. (1) В центъра има научен съвет, чиито състав и дейност се определят със Закона за научните степени и научните звания и правилника за прилагането му .

(2) (Изм. и доп. – бр. 17 от 1996 г., попр., бр. 20 от 1996 г.) Членовете на научния съвет се избират с тайно гласуване от всички служители, имащи научни степени или научни звания. За избрани се считат лицата, получили най-много гласове.

(3) Членовете на научния съвет са хабилитирани и нехабилитирани научни кадри. Общият им брой е 25, като броят на хабилитираните е 19.

(4) Директорът на центъра е по право член на научния съвет, но не може да бъде негов председател.

(5) Членовете на научния съвет избират с тайно гласуване и обикновено мнозинство при 50% + 1 от членовете си свой председател и секретар. Председателят на научния съвет е хабилитирано лице.

Чл. 11. Научният съвет:

1. обявява и организира провеждането на конкурси за научни сътрудници, асистенти и хабилитирани лица в съответствие със законовите разпоредби;

2. приема планове, предложения и отчети за научноизследователска дейност на центъра;

3. приема учебни програми за обучение и придобиване на специалности по онкология и лъчелечение – основни, курсове по следдипломно обучение и др.;

4. изпълнява други функции, предоставени му със закон.

Раздел V – Финансиране

Чл. 12. Центърът е на бюджетна издръжка и има право да открие извънбюджетна сметка съгласно ПМС № 146 от 1991 г. за приоритетно снабдяване в системата на здравеопазването (обн., ДВ, бр. 71 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 87 от 1991 г. и бр. 47 от 1992 г.).

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен. Този правилник се издава на основание чл. 5 от Постановление № 220 на Министерския съвет от 1992 г. за определяне статута на националните центрове при закритата Медицинска академия и за уреждане на други правоотношения, свързани със закриването й (обн., ДВ, бр. 93 от 1992 г.; изм. и доп., бр. 4 и 25 от 1993 г.; попр., бр. 30 от 1993 г.).

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . Този правилник урежда устройството и дейността на Национален музей "Земята и хората" – София, наричан в този правилник "музеят".

Чл. 2 . (1) Музеят е държавен културен и научен институт, който изпълнява общонационални и представителни функции по създаване, трайно опазване и разпространение на минералното разнообразие на Земята и музейното дело на територията на Република България.

(2) Музеят участва в държавната политика по опазване на културното наследство във взаимодействие със съответните компетентни държавни и общински органи, Светия синод на Българската православна църква и други регистрирани вероизповедания със съдействието на неправителствени организации и гражданското общество.

Чл. 3 . Музеят е юридическо лице, второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на културата.

Чл. 4 . Музеят e с официално наименование, печат, седалище и адрес: София, бул. Черни връх 4, създаден с Разпореждане № 50 от 30.12.1985 г. на Министерския съвет.

Чл. 5 . По тематичен обхват музеят е специализиран.

Чл. 6 . Ръководството на музея се осъществява:

1. административно-организационно – от министъра на културата;

2. методически – от Министерството на културата;

3. научно – от специализираните научни институти към БАН.

Глава втора – УСТРОЙСТВО И ДЕЙНОСТИ НА МУЗЕЯ

Раздел І Основни дейности на музея

Чл. 7 . (1) Основните дейности на музея са опазването и представянето на движими културни ценности – природни образци от неживата природа – минерални индивиди и агрегати.

(2) За осъществяване на своите основни дейности музеят осъществява следните функции и задачи:

1. издирва движимите културни ценности чрез получаване и документиране на информация от различни източници, включително и теренни проучвания;

2. изучава, събира, придобива, съхранява и документира културни ценности;

3. извършва идентификация на културни ценности самостоятелно или съвместно с други научни или културни организации и висши училища, включително при придобиване на вещ, която може да се определи като културна ценност по реда на чл. 96, ал. 3 от Закона за културното наследство ;

4. извършва научноизследователска дейност, подчинена на основната му дейност, организира и провежда научни прояви (конференции, работни срещи и дискусии);

5. оказва методическа помощ на общинските, частните музеи и музеите със смесено участие по ред, определен с наредба на министъра на културата;

6. издава научни, научнопопулярни и рекламни материали;

7. публикува резултатите от идентификацията на културните ценности – собственост на физически или юридически лица, след получаване на писмено съгласие на собствениците им;

8. извършва правни сделки с културни ценности при условията и по реда на Закона за културното наследство само от обменния си фонд след разрешение на министъра на културата;

9. участва на търгове с движими културни ценности след получено разрешение от министъра на културата и след като представи списък на културните ценности, които ще се предлагат;

10. организира постоянни и временни експозиции, като дава ясна информация за представените движими културни ценности чрез означаването им, надписи, издаване на пътеводители и каталози за експозициите и други информационни материали;

11. организира или участва във временни експозиции – изложби в чужбина на движими културни ценности, или изнася такива в чужбина с цел консервация и препарация при условията на глава шеста, раздел VI от Закона за културното наследство ;

12. предоставя движими културни ценности, съхранявани в неговите фондове за участие във временни експозиции в страната и в чужбина по нареждане на министъра на културата;

13. извършва консервация и препарация на културни ценности, извършвани от лица или под непосредственото ръководство на лица, вписани в регистъра по чл. 165 от Закона за културното наследство ;

14. подготвя и провежда образователни програми в музея и други дейности с образователна и възпитателна цел;

15. осигурява правна и физическа защита на съхраняваните във фондовете му движими културни ценности;

16. осъществява дейности по дигитализация на основния и обменния фонд на музея;

17. предоставя информация на Министерството на културата във връзка с регистрите по Закона за културното наследство ;

18. взаимодейства с органите на Министерството на вътрешните работи и прокуратурата при наличие на данни за незаконно придобиване на вещи – обект на идентификация, или в други случаи.

(3) Музеят може да извършва и друга стопанска дейност, свързана с основната му дейност.

Чл. 8 . (1) Музеят формира основен, обменен, научно-спомагателен фонд и научен архив, които включват:

1. за основния фонд – придобитите от музея и предоставените му за безвъзмездно ползване движими културни ценности с изключително голямо научно и културно значение – национално богатство, както и тези, които съответстват на неговия тематичен обхват;

2. за обменния фонд – движими културни ценности, които не съответстват на тематичния му обхват, както и многократно повтарящите се културни ценности от основния му фонд;

3. за научно-спомагателния фонд – предмети и други материали от значение за изследователската, експозиционната и образователната дейност на музея;

4. за научния архив:

а) документите по издирването, идентифицирането, изследването, съхраняването, консервацията, реставрацията, движението и представянето на движимите културни ценности;

б) отчетните документи за движимите културни ценности, съхранявани от тях постоянно или временно: документи за произход, за постъпване или придобиване от музея, оценителни протоколи, инвентарни книги и др.;

в) документите за извършените от тях теренни археологически проучвания;

г) научната и справочната документация: научни паспорти и картотеки.

(2) Научният архив се съхранява безсрочно в музея.

Чл. 9 . (1) Движими културни ценности, инвентирани във фонда на музея, подлежат на инвентаризация по реда на Наредба № Н-6 от 2009 г. за формиране и управление на музейните фондове (ДВ, бр. 2 от 2010 г.).

(2) Отписване на движими културни ценности от музейните фондове се извършва съгласно чл. 32 от Наредба № Н-6 от 2009 г . за формиране и управление на музейните фондове.

Раздел ІІ Устройство и управление на музея

Чл. 10 . (1) Структурата на музея се определя в зависимост от тематичния му обхват и формираните фондове и включва специализирани отдели и администрация.

(2) Специализирани отдели са:

1. "Фондове и експозиции";

2. "Научноизследователски лаборатории и теренни изследвания, научна група и научен архив".

(3) Администрацията включва следните отдели:

1. "Административно-финансов";

2. "Връзки с обществеността".

Чл. 11 . (1) Музеят се ръководи от директор.

(2) Правоотношенията на директора на музея с министъра на културата възникват въз основа на конкурс съгласно Кодекса на труда . Условията на конкурса се определят от Министерството на културата съгласно Наредба № Н-4 от 2007 г. за провеждане на конкурсите за директори на държавните културни институти (ДВ, бр. 50 от 2007 г.).

(3) Конкурсът за длъжността "директор" се провежда след представяне на концепция за развитието на музея.

Чл. 12 . (1) Директорът организира, координира и контролира цялостната дейност на музея, като:

1. представлява института пред всички държавни органи, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

2. прилага системата на делегирания бюджет, която му дава право:

а) да се разпорежда самостоятелно със средствата на института;

б) да извършва компенсирани промени на утвърдените с бюджета му приходи и разходи, като уведомява за това Министерството на културата;

в) да определя числеността на персонала и възнагражденията на служителите и работниците при спазване на нормите, определени в съответните нормативни актове;

3. утвърждава структурата и числеността на персонала в музея и изпраща за сведение в Министерството на културата утвърдено длъжностно и поименно щатно разписание, както и актуализация при всяка промяна;

4. осъществява връзка и координация на културния институт с други държавни органи и културни институти;

5. със заповед определя материалноотговорните лица и размера на тяхната отговорност за опазване, съхранение и отчитане на фондовете на музея;

6. сключва, изменя и прекратява трудовите договори на служителите и обслужващия персонал, определя размера на индивидуалното трудово възнаграждение и другите материални стимули в съответствие с наличните средства и нормативни изисквания;

7. утвърждава правилник за вътрешния трудов ред и вътрешни правила за работната заплата, изготвя длъжностни характеристики на всички служители;

8. осъществява други правомощия, регламентирани в Закона за културното наследство и в други нормативни актове.

(2) Директорът спазва изискванията, заложени в утвърдените от министъра на културата Правила за прилагане на системата на делегиран бюджет в държавни културни институти в областта на културното наследство и библиотечното дело.

Чл. 13 . (1) При осъществяване на своите правомощия директорът се подпомага от заместник-директор.

(2) Правомощията на директора на музея в негово отсъствие се осъществяват от заместник-директора, определен със заповед на директора.

Чл. 14 . (1) Към музея функционира:

1. комисия по идентификация и регистрация на културни ценности и определяне възнагражденията и стойността на движимите културни ценности;

2. фондова комисия.

(2) Съставът и задачите на комисията по ал. 1 се определя със заповед на директора.

Чл. 15 . (1) Към музея функционират като съвещателни органи:

1. дирекционен съвет, който включва ръководители на отдели и звена в музея и музейни специалисти; съветът подпомага директора в неговите административно-организационни функции;

2. съвет на специалистите, който включва специалисти от музея – обсъжда и дава становища по основни проблеми, свързани с дейността на музея;

3. музеен съвет, който включва изтъкнати културни и обществени дейци, изявени музейни специалисти и представители на деловите среди; съветът обсъжда проблемите и перспективите за развитие на музея, финансовото му състояние и популяризаторската дейност;

4. стопански съвет – подпомага директора при планиране, проучване и осъществяване на стопанската дейност на музея;

5. техническа комисия – подпомага директора по експлоатацията на материално-техническата база на музея.

(2) Съставите на съвещателните органи по ал. 1 се определят със заповед на директора.

Раздел ІІІ Финансиране на музея

Чл. 16 . Музеят се финансира със средства от държавния бюджет, като прилага системата на делегирания бюджет. Средствата от държавния бюджет се определят на база на стандарти за финансиране, одобрени от Министерския съвет, и включват:

1. субсидия, определена на базата на стандарти за финансиране, одобрени от Министерския съвет;

2. допълващи стандарти;

3. установеното в края на предходната година превишение на постъпленията над плащанията на музея;

4. реализираните собствени приходи на музея;

5. средствата по други програми и проекти, бенефициент по които е музеят;

6. средствата за реализиране на творчески програми и проекти, финансирани от Министерството на културата на конкурсен принцип;

7. средствата, предоставени от общини по сключени договори.

Раздел ІV Организация на работата в музея

Чл. 17 . (1) Музеят осигурява дни и часове за посещение, съобразени със свободното време на различните видове и категории посетители, и ги обявява на входа на музея и на интернет страницата си.

(2) Музеят осигурява подходящи условия за достъп до музейните експозиции на хора с увреждания.

Чл. 18 . (1) За индивидуално или групово посещение на музейна експозиция се заплащат входни билети.

(2) Цените на входните билети са определени със заповед на директора съгласувано с Министерството на културата.

(3) Безплатен вход за посещение на експозиция се определя със заповед на директора на музея.

(4) Деца, учащи се и хора с увреждания заплащат намалени цени или се освобождават от заплащане на входен билет съгласно заповедта по ал. 2.

(5) Входните билети, платени в брой, са придружени от фискална касова бележка от фискално устройство или касова бележка от интегрирана автоматизирана система за управление на търговската дейност (ИАСУТД) съгласно Наредба № Н-18 от 2006 г. за регистриране и отчитане на продажби в търговските обекти чрез фискални устройства (ДВ, бр. 106 от 2006 г.).

Чл. 19 . (1) Работното време на служителите в музея се определя със заповед на директора.

(2) Работното време на служителите на експозициите на музея се определя със заповед на директора.

Чл. 20 . (1) За образцово изпълнение на служебните си задължения служителите могат да бъдат награждавани от директора с парични или предметни награди. Стойността на паричната или предметната награда не може да надвишава размера на основната заплата на служителя.

(2) Средствата по ал. 1 са в рамките на утвърдените средства за персонал за съответната година.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен . Този правилник се издава на основание чл. 29, ал. 1, т. 1 от Закона за културното наследство .

Раздел I – Общи положения

Чл. 1 . С този правилник се уреждат устройството и дейността на Националния музей на образованието – Габрово, наричан по-нататък "музеят".

Чл. 2 . (1) Музеят е специализирано обслужващо звено по смисъла на чл. 50, ал. 1, т. 7 от Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО) и културна и научна организация по смисъла на чл. 24 от Закона за културното наследство (ЗКН) .

(2) Музеят подпомага дейности по съхранение и развитие на образованието и опазване на културното наследство във взаимодействие със съответните компетентни държавни и общински органи и институции.

Чл. 3 . Музеят е юридическо лице на бюджетна издръжка. Директорът на музея е второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на образованието и науката.

Чл. 4 . Музеят е със седалище и адрес: Габрово, ул. Априловска 15.

Чл. 5 . Съгласно ЗКН по тематичен обхват музеят е специализиран, а по териториален обхват – национален.

Чл. 6 . Музеят се ръководи методически от Министерството на културата.

Раздел II – Функции и дейности на музея

Чл. 7 . (1) Музеят изпълнява общонационални функции по трайно съхраняване и популяризиране на културните ценности, свързани с образователното дело в България.

(2) За осъществяване на функциите си по опазването и представянето на движими културни ценности музеят извършва следните дейности:

1. издирва движимите културни ценности, свързани с историята на образователното дело в България, чрез получаване и документиране на информация от различни източници;

2. изучава, събира, придобива, съхранява и документира културни ценности, свързани с историята на образователното дело в България;

3. извършва научноизследователска дейност, подчинена на основната му дейност, организира и провежда научни прояви (конференции, работни срещи, дискусии и др.);

4. издава научни, научнопопулярни и рекламни материали;

5. организира постоянни и временни експозиции, като дава ясна информация за представените движими културни ценности чрез означаването им, надписването им и издаване на пътеводители и каталози за експозициите и други информационни материали;

6. организира или участва във временни експозиции – изложби в чужбина на движими културни ценности, или изнася такива в чужбина при условията на глава шеста, раздел VI от ЗКН и след разрешение на министъра на образованието и науката;

7. осъществява дейности във връзка с изработване на копия, реплики и предмети с търговско предназначение при условията и по реда на ЗКН ;

8. организира консервация и реставрация на културни ценности със съдействието на лица, вписани в регистъра по чл. 165 ЗКН ;

9. осигурява правна и физическа защита на съхраняваните във фондовете му движими културни ценности;

10. осъществява дейности по дигитализацията на основния и обменния фонд на музея;

11. предоставя информация на Министерството на културата във връзка с воденето на регистрите по ЗКН.

Чл. 8 . Музеят на образованието:

1. подготвя и организира срещи и семинари в помощ на педагогическите специалисти за ползване на музейния фонд и културното наследство в образователния процес;

2. изработва и разпространява мултимедийни продукти, свързани с националното ни културно наследство, които да се ползват като методически помагала;

3. предлага тематични занимания чрез музейни дейности с иновативни форми;

4. организира регионални и национални ученически конкурси за изучаване на образователната ни история;

5. подпомага българската общност в чужбина за съхраняване и популяризиране на националните ценности и просветните традиции;

6. съдейства за изследване на историята на училищата и за създаване на методическо организиране и обогатяване на училищни музейни сбирки; поддържа електронна база данни за училищните музейни сбирки в страната;

7. поддържа публична електронна база данни за годината на откриване на институциите в системата на предучилищното и училищното образование и информация за тях; издава удостоверения за годината на създаване на институциите.

Чл. 9 . (1) Музеят формира основен, обменен и научно-спомагателен фонд и научен архив, които включват:

1. за основния фонд – придобитите от музея и предоставените му за безвъзмездно ползване движими културни ценности с изключително голямо научно и културно значение – национално богатство, както и тези, които съответстват на неговия тематичен обхват;

2. за обменния фонд – движими културни ценности, които не съответстват на тематичния му обхват, както и многократно повтарящите се културни ценности от основния му фонд;

3. за научно-спомагателния фонд – предмети и други материали от значение за изследователската, експозиционната и образователната дейност на музея;

4. за научния архив:

а) документите по издирването, идентифицирането, изследването, съхраняването, консервацията, реставрацията, движението и представянето на движимите културни ценности;

б) отчетните документи за движимите културни ценности, съхранявани от тях постоянно или временно: документи за произход, за постъпване или придобиване от музея, оценителни протоколи, инвентарни книги и други;

в) научната и справочната документация: научни паспорти и картотеки.

(2) Научният архив се съхранява в музея безсрочно.

Чл. 10 . Движимите културни ценности във фонда на музея подлежат на инвентаризация по реда на Наредба № H-6 от 2009 г. (ДВ, бр. 2 от 2010 г.) за формиране и управление на музейните фондове. По реда на чл. 32 от същата наредба се извършва отписването на движимите културни ценности от музейните фондове.

Раздел III – Структура и управление на музея

Чл. 11 . (1) Структурата на музея се състои от три отдела:

1. "Научноизследователски, фондове с научен архив и библиотека";

2. "Информационно осигуряване, комуникации и мултимедийно студио";

3. "Финанси и административно-стопанска дейност". (2 ) Музеят е с обща численост на персонала 11 щатни бройки.

Чл. 12 . (1) Музеят се управлява от директор, назначен от министъра на образованието и науката въз основа на конкурс, проведен по реда на Кодекса на труда . Условията на конкурса се съгласуват с Министерството на културата.

(2) В комисията за провеждане на конкурса се включва представител на Министерството на културата.

Чл. 13 . (1) Директорът планира, организира, контролира и отговаря за цялостната дейност на музея, като:

1. представлява музея пред всички държавни органи, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

2. разработва проект на бюджет и го предлага на финансиращия орган за утвърждаване;

3. се разпорежда с финансовите средства на музея и отговаря за тяхното законосъобразно, ефикасно, ефективно и икономично разходване в съответствие с действащата нормативна уредба;

4. осъществява връзка и координация на музея с други държавни органи, институции и юридически лица с нестопанска цел;

5. отговаря за опазване на имуществото на музея и за съхраняване и отчитане на културните ценности от музейните фондове;

6. утвърждава длъжностното разписание на персонала и поименното щатно разписание;

7. изпълнява функциите на работодател по отношение на работниците и служителите на музея;

8. изпълнява и други функции, възложени му с нормативни, общи или индивидуални административни актове, имащи връзка с дейността на музея.

(2) Директорът изготвя и представя в Министерството на образованието и науката ежегодно до края на месец януари отчет за дейността на музея за предходната година.

Чл. 14 . (1) Към музея функционират следните съвещателни органи:

1. Дирекционен съвет – подпомага директора в неговите административно-организационни функции; в състава му се включват специалисти от музея;

2. Музеен съвет – обсъжда проблемите и перспективите за развитие на музея; в състава му се включват музейни специалисти, обществени и културни дейци и представители на институции и бизнес среди; членовете на Музейния съвет се определят на доброволен принцип и не получават възнаграждение за работата си.

(2) Членовете на съвещателните органи се определят със заповед на директора на музея.

Раздел IV – Организация на работата в музея

Чл. 15 . (1) Музеят осигурява дни и часове за посещение, съобразени със свободното време на различните групи посетители, и ги обявява на интернет страницата си и на други подходящи места.

(2) Музеят осигурява подходящи условия за достъп до музейните експозиции на хора с увреждания.

Чл. 16 . (1) За индивидуално или групово посещение на музейна експозиция се заплащат входни билети.

(2) Размерът на входните билети се определя със заповед на директора на музея съгласувано с Министерството на образованието и науката.

Чл. 17 . (1) Работното време на служителите в музея е от 8 до 17 ч. с обедна почивка от 12 до 13 ч.

(2) Със заповед на директора се установява ненормиран работен ден за длъжностите на служителите, които отговарят за експозициите на музея.

Раздел V – Финансиране на музея

Чл. 18 . Музеят се финансира от:

1. държавния бюджет чрез бюджета на Министерството на образованието и науката;

2. собствени приходи от извършване на услуги, спонсорство, дарения, завещания от български и чуждестранни физически и юридически лица и др.;

3. проекти по международни и национални програми.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен . Този правилник се издава на основание чл. 50, ал. 5 от Закона за предучилищното и училищното образование във връзка с чл. 29, ал. 1, т. 2 от Закона за културното наследство и отменя Правилника за устройството и дейността на Национален музей на образованието – гр. Габрово (ДВ, бр. 5 от 2012 г.)

Раздел I – Общи положения

Чл. 1. С този правилник се уреждат устройството и дейността на Националния медицински координационен център (НМКЦ).

Чл. 2. Националният медицински координационен център е здравно заведение, юридическо лице на бюджетна издръжка – второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на здравеопазването, със седалище София, бул. Георги Софийски 3.

Чл. 3. (1) Националният медицински координационен център осъществява своята дейност самостоятелно и в сътрудничество с държавни органи, физически и юридически лица.

(2) Националният медицински координационен център осъществява дейности по непрекъснато и постоянно управление, организиране и координиране на дейностите по медицинско осигуряване на гражданите на Република България и чуждите граждани, намиращи се на територията на страната, с приоритет при кризи (бедствия, аварии, катастрофи, терористични актове и др.) чрез организиране на спешна помощ, евакуация и необходимо лечение.

Чл. 4. Приходите на НМКЦ се формират и разпределят в съответствие с чл. 24, ал. 1 и 2 от Закона за здравето .

Раздел II – Функции и задачи

Чл. 5. Националният медицински координационен център:

1. непрекъснато получава, обработва и предоставя информация за медицинската обстановка в страната;

2. изготвя експертна оценка за състоянието и възможностите на медицинските сили и средства на страната;

3. организира и осъществява координация на медицинското осигуряване на пострадалите при кризи, като:

а) изготвя план за медицинско осигуряване на пострадалите;

б) координира действията на лечебните и здравните заведения за своевременно медицинско осигуряване и обслужване на пострадалите;

в) координира дейността на медицинските екипи и националните консултанти;

г) координира потоците на евакуация по назначение;

4. обучава медицински и други специалисти и екипи за действие при кризи;

5. организира медицинското осигуряване на пострадали български граждани извън територията на страната при необходимост;

6. изгражда, поддържа и управлява информационна система с база данни за регистрираните лечебни заведения и потенциално опасните обекти или с опасно производство;

7. провежда обучение и оказва методична помощ на система от кадри за непрекъснато медицинско осигуряване;

8. разработва модели за реакция по видове кризи за защитата живота и здравето на населението;

9. извършва анализ и разработва прогнози, свързани с постоянното медицинско осигуряване на населението при кризи;

10. организира и провежда обучение на населението за действия при кризи;

11. участва в международни програми, проекти, хуманитарни и други мероприятия, свързани с медицинското осигуряване при кризи;

12. организира денонощно дежурство за медицинското осигуряване на населението и поддържане на готовност за действие в случай на кризи;

13. получава ежедневно от регионалните центрове по здравеопазване данни за разкритите и свободните легла в лечебните заведения;

14. обработва и обобщава данните по т. 13 и ги предоставя в Министерството на здравеопазването в таблична и графична форма;

15. получава сведение от РИОКОЗ за епидемичната обстановка в страната при необходимост.

Раздел III – Устройство

Чл. 6. (1) Структурата на НМКЦ включва отдели със сектори.

(2) Отделите са:

1. "Управление";

2. "Специализиран";

3. "Административно-стопански".

(3) Директорът утвърждава структурата на отделите и щатното разписание на НМКЦ в рамките на утвърдената щатна численост.

Раздел IV – Управление

Чл. 7. (1) Ръководството на НМКЦ се осъществява от директор, който заема длъжността въз основа на конкурс, обявен от министъра на здравеопазването.

(2) Трудовият договор с директора се сключва от министъра на здравеопазването.

(3) Директорът:

1. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на НМКЦ и го представлява пред трети лица;

2. сключва договори, свързани с осъществяването на дейността на НМКЦ, и взема решения за провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки, свързани с дейността на НМКЦ, при условията и по реда на Закона за обществените поръчки ;

3. е работодател на всички служители на НМКЦ;

4. се разпорежда със средствата, предоставени от бюджета и други източници, и носи отговорност за тяхното управление и за законосъобразното и целесъобразното им разходване;

5. утвърждава правилници, инструкции и други вътрешноведомствени актове, свързани с дейността на НМКЦ;

6. при възлагане от министъра на здравеопазването подготвя проект на бюджет на НМКЦ;

7. ежегодно до 30 март представя на министъра на здравеопазването доклад за дейността на НМКЦ и отчет за изпълнението на неговия бюджет;

8. осъществява и други дейности по управлението на центъра.

(4) Дейността на директора се подпомага от директорски съвет, който включва:

1. заместник-директор;

2. началниците на отдели;

3. главен юрисконсулт;

4. главен счетоводител.

(5) Дейността на НМКЦ се осъществява по предварително разработен годишен план, приет на заседание на директорския съвет.

Чл. 8. При отсъствие на директора функциите му се изпълняват от определено с негова заповед лице за всеки конкретен случай.

Чл. 9. Директорът на НМКЦ се атестира на всеки три години.

Чл. 10. Основните цели на атестирането са:

1. установяване равнището на професионална квалификация и управленските умения на директора;

2. оценяване изпълнението на функциите, регламентирани в нормативните актове и длъжностната характеристика;

3. подобряване дейността на НМКЦ.

Чл. 11. Атестирането се извършва в НМКЦ в срок до 3 месеца след изтичане срока на предходното атестиране.

Чл. 12. (1) Атестирането се провежда от комисия, определена от министъра на здравеопазването за всеки конкретен случай.

(2) Председателят на комисията по ал. 1 уведомява директора на НМКЦ за деня на атестацията не по-късно от 5 работни дни преди нейното провеждане.

Чл. 13. Комисията е длъжна да извърши оценяването безпристрастно, честно и компетентно въз основа на обективно установими факти и обстоятелства.

Чл. 14. Атестирането се извършва въз основа на следните показатели:

1. професионална квалификация и управленски умения, които включват оценяване на професионалното развитие, оперативност, планиране, координиране и контрол на дейността; познаване и ползване на нормативните актове и практическото им прилагане; организацията и ефективността на документооборота;

2. организация на дейността в НМКЦ, която включва оценяване на: състоянието на човешките ресурси, предприети действия по повишаване квалификацията на служителите, организационни умения, инициативност, умения за поставяне на цели и анализиране на резултати; състояние на информационната инфраструктура; умения по ефективно текущо поддържане и стопанисване на имуществото, борба с корупцията, умения за работа в екип;

3. обем, качество и ефективност на дейността на НМКЦ, които включват оценяване на: дейността по отдели и сектори; ефективност на взаимодействието с държавни органи, физически и юридически лица, финансовата политика, своевременност, точност и изчерпателност на отчетите до Министерството на здравеопазването, медийната политика.

Чл. 15. Въз основа на комплексен анализ на дейността по показателите по чл. 14 атестацията може да бъде:

1. отрицателна;

2. неудовлетворителна;

3. добра;

4. много добра.

Чл. 16. Оценките по отделните показатели и крайната оценка се вписват в атестационна карта, която се подписва от членовете на комисията и от директора.

Чл. 17. В случай на несъгласие с определената оценка директорът има право да подаде мотивирано писмено възражение.

Чл. 18. Възражението по чл. 17 се подава до министъра на здравеопазването в тридневен срок от датата, на която директорът на НМКЦ е подписал атестационната карта.

Чл. 19. (1) Министърът на здравеопазването е длъжен да се произнесе по направеното възражение в десетдневен срок от получаването му, като неговото решение е окончателно.

(2) Министърът на здравеопазването може да приеме възражението за основателно или да го отхвърли.

(3) Когато министърът на здравеопазването приеме възражението за основателно, се провежда ново атестиране в срок до 1 месец от неговото решение.

Чл. 20. Попълнените и подписани атестационни карти се съхраняват в личното трудово досие на директора на НМКЦ.

Чл. 21. Министърът на здравеопазването може да прекрати трудовото правоотношение с директора на НМКЦ, ако той е получил отрицателна атестация, с предизвестие по чл. 328, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда .

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

Параграф единствен. Този правилник се издава на основание чл. 22, ал. 3 и чл. 23, ал. 2 от Закона за здравето и отменя Правилника за устройството и дейността на Националния медицински координационен център (ДВ, бр. 94 от 2004 г.).