Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) С този правилник се определят структурата, дейността и организацията на работата на държавното предприятие "Транспортно строителство и възстановяване", София, наричано накратко "предприятието".
Чл. 2. (1) Предприятието е образувано със Закона за преобразуване на Строителните войски, Войските на Министерството на транспорта и съобщенията и Войските на Комитета по пощи и далекосъобщения в държавни предприятия (ДВ, бр. 57 от 2000 г.).
(2) Предприятието е юридическо лице със седалище София.
Чл. 3. (Изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Предприятието има фирмено наименование "Държавно предприятие "Транспортно строителство и възстановяване", фирмен знак и печат.
Чл. 4. (1) Предприятието осъществява предмета си на дейност съгласно чл. 4, ал. 1 от Закона за преобразуване на Строителните войски, Войските на Министерството на транспорта и съобщенията и Войските на Комитета по пощи и далекосъобщения в държавни предприятия и изпълнява основните публични задачи, посочени в чл. 4, ал. 2 от същия закон.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Предприятието може да осъществява и други дейности, които подпомагат, съпътстват и/или допълват основния му предмет на дейност.
Чл. 5. (1) Предприятието осъществява основния си предмет на дейност, определен в чл. 4, ал. 1 и в чл. 6 от Закона за преобразуване на Строителните войски, Войските на Министерството на транспорта и съобщенията и Войските на Комитета по пощи и далекосъобщения в държавни предприятия, единствено чрез приходи от собствената си дейност и има пълна финансова самостоятелност.
(2) Дейността на предприятието за изпълнение на публичните му задачи се финансира със средства от републиканския бюджет при условия и по ред, определени от Министерския съвет.
(3) Средствата по ал. 2 не могат да се изразходват за финансиране на основния предмет на дейност на предприятието.
(4) (Доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Предприятието организира и осъществява счетоводството си съгласно Закона за счетоводството , като съставя консолидиран финансов отчет за предприятието и финансови отчети поотделно за поделенията.
Чл. 6. (1) Държавата не отговаря за задълженията на предприятието.
(2) Предприятието отговаря за своите задължения при изпълнение на основния си предмет на дейност с предоставеното му имущество – частна държавна собственост.
Глава втора – УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО
Раздел I – Обща разпоредба
Чл. 7. (Изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Органи на управление на предприятието са:
1. министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията;
2. управителният съвет;
3. главният директор.
Раздел II – Министър на транспорта, информационните технологии и съобщенията (Загл. изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.)
Чл. 8. Министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията:
1. (изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) назначава и освобождава членовете на управителния съвет и главния директор, сключва и прекратява договорите за управление с тях и определя възнагражденията им;
2. определя броя и седалищата на поделенията;
3. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) взема решения за разпореждане, бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи и учредяване на вещни права, ипотеки и залози; одобрява предложения на управителния съвет и издава разрешения за продажба на имоти – собственост на предприятието и частна държавна собственост, отдаване под наем на дълготрайни материални активи (недвижими имоти и движими вещи) – публична и частна държавна собственост, предоставени за ползване и управление на предприятието по реда на чл. 8 ЗПСВВМТВКПДДП , изграждани и/или придобити от предприятието при условията и по реда на Закона за държавната собственост и Правилника за прилагане на Закона за държавната собственост или на друг акт на Министерския съвет;
4. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) одобрява приетите от управителния съвет годишен счетоводен баланс и отчет на предприятието;
5. (доп. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) разрешава участието на държавното предприятие в търговски и граждански дружества, както и в юридически лица с нестопанска цел;
6. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г., изм., бр. 31 от 2010 г.) определя програмата за изпълнение на публичните задачи;
7. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) одобрява предложения на управителния съвет за сключване на договори за кредит, за съвместна дейност, за поемане на менителнични задължения, за учредяване на обезпечения в полза на трети лица, за сключване на съдебна и извънсъдебна спогодба, с която се признават задължения или се опрощава дълг;
8. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) предлага на Министерския съвет да взема решения по реда на чл. 6 от Закона за държавната собственост .
Раздел III – Управителен съвет
Чл. 9. (1) (Изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Управителният съвет се състои от трима членове – председател, заместник-председател и главен директор, които се назначават от министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията.
(2) Членовете на управителния съвет могат да са в трудовоправни отношения с предприятието.
(3) Главният директор не може да бъде лице, което работи по трудов договор или по служебно правоотношение.
(4) (Нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Членовете на управителния съвет имат равни права и задължения.
Чл. 9а. (Нов – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Членовете на управителния съвет не могат да извършват от свое или от чуждо име конкурентна на извършваната от предприятието дейност и да бъдат в договорни отношения с други предприятия, дружества или сдружения със сходен предмет на дейност.
Чл. 9б. (Нов – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Не може да бъде член на управителния съвет лице, което е:
1. осъждано за престъпление от общ характер;
2. съпруг или роднина по права или по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до трета степен включително с друг член на органите на управление на предприятието.
Чл. 9в. (Нов – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) (1) Министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията назначава главния директор и останалите членове на управителния съвет за срок до 3 години.
(2) Договорът за управление с член на управителния съвет може да бъде прекратен преди изтичане на срока:
1. по взаимно съгласие на страните;
2. когато лицето е подало писмена молба за освобождаване;
3. от министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията с едномесечно предизвестие;
4. в случай на смърт или поставяне под запрещение;
5. когато лицето не отговаря на изискванията на закона;
6. когато лицето нарушава или не изпълнява условията, предвидени в закона или в договора за управление;
7. при възникване на някое от обстоятелствата по чл. 9а или 9б , обуславящо забрана или ограничение за лицето за изпълнение на съответните функции;
8. поради фактическа невъзможност на лицето да изпълнява задълженията си, продължила повече от 60 дни.
(3) В случаите по ал. 2 или при смърт на член на управителния съвет министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията назначава нов член за срок до края на първоначалния мандат и сключва с него договор.
Чл. 9г. (Нов – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Членовете на управителния съвет са длъжни да пазят търговската тайна и търговския престиж на предприятието.
Чл. 10. (1) Управителният съвет заседава най-малко веднъж на два месеца.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Управителният съвет може да приема решения, ако присъстват най-малко половината от членовете му лично или представлявани от друг член на съвета. Никой присъстващ член не може да представлява повече от един отсъстващ. За представляването е необходимо изрично пълномощно за всеки конкретен случай.
(3) Решенията на управителния съвет се приемат с явно гласуване и с обикновено мнозинство от присъстващите.
(4) (Нова – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Управителният съвет може да взема решения и неприсъствено, ако всички членове са заявили писмено съгласието си за решението.
(5) (Предишна ал. 4 – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) За заседанията на управителния съвет се водят протоколи, които се подписват от всички присъстващи членове на съвета.
Чл. 11. Управителният съвет:
1. избира измежду членовете си председател и заместник-председател;
2. приема правила за работа на управителния съвет;
3. приема вътрешни правила за организация на работната заплата;
4. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 67 от 2006 г.) приема годишния счетоводен баланс и отчет на предприятието и го предоставя за одобряване от министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията;
5. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) приема и предлага на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията промени в организационната структура на предприятието;
6. приема разписанието на длъжностите на предприятието;
7. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) предлага на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията вземане на решения за разпореждане, бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи, за учредяване на вещни права и за отдаване под наем на недвижими имоти и движими вещи – публична и частна държавна собственост, предоставени за ползване и управление на предприятието по реда на чл. 8 ЗПСВВМТВКПДДП , изграждани и/или придобити от предприятието при условията и по реда на Закона за държавната собственост и правилника за неговото прилагане или на друг акт на Министерския съвет;
8. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) предлага на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията да разрешава за всеки отделен случай участието на предприятието в търговски и неперсонифицирани дружества и в международни организации, както и в юридически лица с нестопанска цел и граждански дружества;
9. (отм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.);
10. предлага на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията предприемане на действия по реда на чл. 6 от Закона за държавната собственост ;
11. упражнява правата по притежаваните от предприятието дялове или акции в търговски дружества;
12. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) прави предложения пред министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията за сключване на договори за кредит, за съвместна дейност, за поемане на менителнични задължения, за учредяване на обезпечения в полза на трети лица;
13. дава съгласие и прави предложение по реда на чл. 49, ал. 2 от Закона за държавната собственост за продажба на жилища, ателиета и гаражи, управлявани от предприятието, и решава отдаването им под наем;
14. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) утвърждава счетоводната политика на предприятието;
15. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) приема проект на правилник за устройството, функциите и дейността на предприятието и го предлага на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията за утвърждаване;
16. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) прави предложения пред министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията за участие в проекти, които да бъдат финансирани по линия на финансовите инструменти на Европейския съюз;
17. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) осъществява контрол върху набирането и разходването на средствата на предприятието;
18. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) одобрява колективния трудов договор в предприятието;
19. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) изпълнява други функции, свързани с управлението на предприятието, в съответствие с действащите нормативни актове.
Чл. 12. Председателят на управителния съвет, а в негово отсъствие – заместник-председателят, организира и ръководи заседанията на управителния съвет.
Раздел IV – Главен директор
Чл. 13. (1) Предприятието се ръководи и представлява от главен директор.
(2) Главният директор на държавното предприятие се назначава от министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията за срок три години без ограничение за броя на мандатите, за които едно лице може да заема тази длъжност, и сключва с него договор за управление на държавното предприятие.
Чл. 14. (1) Главният директор:
1. организира, ръководи и контролира цялостната дейност на държавното предприятие и има право да блокира разплащателните сметки на поделенията при необходимост;
2. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) сключва, изменя и прекратява трудовите договори с работниците и служителите в предприятието;
3. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) представлява държавното предприятие пред съдилищата или упълномощава за целта други лица;
4. се отчита за своята дейност пред управителния съвет;
5. сключва договори, свързани с дейността на предприятието;
6. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) утвърждава длъжностни и поименни щатни разписания и длъжностните характеристики;
7. командирова със заповед служителите и работниците от предприятието в страната и в чужбина;
8. представя на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията ежегоден доклад за дейността и състоянието на предприятието;
9. осъществява сътрудничество с български и международни институции и организации по въпроси, свързани с дейността на предприятието;
10. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) осъществява взаимодействие с компетентните органи на Министерството на отбраната и на държавния орган за управление при кризи и организира изпълнението на публичните задачи на предприятието;
11. организира приложни изследвания в областта на строителството и ремонта на железния път, както и на други въпроси, свързани с дейността на предприятието;
12. организира обучението, квалификацията и преквалификацията на служителите и работниците в предприятието;
13. организира, ръководи и контролира и другите дейности, които подпомагат, съпътстват и/или допълват основния предмет на дейност на предприятието, както и социалната политика на предприятието;
14. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) организира разработването на вътрешните актове за дейността на предприятието съгласно действащото законодателство;
15. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) сключва договори за отдаване под наем на дълготрайни материални активи (недвижими имоти), публична и частна държавна собственост, предоставени за ползване и управление на предприятието или изграждани от същото при условията и по реда на Закона за държавната собственост и правилника за неговото приложение или на друг акт на Министерския съвет, след разрешение на управителния съвет;
16. извършва разпореждане с движими вещи на предприятието по реда на действащото законодателство;
17. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) утвърждава индивидуалния сметкоплан на компанията в съответствие с изискванията на Закона за счетоводството и счетоводните стандарти;
18. награждава и налага дисциплинарни наказания на служителите и работниците от предприятието;
19. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) предлага на управителния съвет решения за промени в структурата на предприятието в зависимост от конкретните пазарни условия и промяната на публичните му задачи;
20. изпълнява и други функции, възложени му с нормативни актове.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Главният директор може да делегира някои от правомощията си по ал. 1, т. 1, 2, 3, 5, 7, 9 и 10 на други компетентни длъжностни лица от предприятието по решение на управителния съвет.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 67 от 2006 г., бр. 31 от 2010 г.) В своята управленска дейност главният директор се подпомага от заместник главен директор на предприятието.
(4) (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 67 от 2006 г., бр. 31 от 2010 г.) Заместник главният директор се назначава и освобождава от длъжност от главния директор.
(5) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 31 от 2010 г.).
(6) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г., бр. 31 от 2010 г.) Главният директор на предприятието може да упълномощи заместник главния директор с правата по ал. 1, т. 1, 2, 3, 5, 7, 9 и 10, като за правата по т. 4, 6, 8, 12, 13, 14, 15, 16 главният директор може да го упълномощи, като упълномощаването трябва да е за всеки конкретен случай.
(7) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) При отсъствие на главния директор неговите функции се изпълняват от заместник главния директор. При отсъствие и на заместник главния директор функциите на главния директор се изпълняват от друг служител, за който обемът на правомощията се посочва в писмена заповед за всеки конкретен случай.
Раздел V – (Отм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Контролен съвет
Чл. 15. (Изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г., отм., бр.31 от 2010 г.).
Чл. 16. (Отм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.).
Глава трета – ДЕЙНОСТ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО
Раздел I – Търговска дейност
Чл. 17. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Дейността на предприятието се основава на принципите на търговското и гражданското право и се осъществява на територията на страната и в чужбина.
Чл. 18. (1) Основният предмет на дейност на предприятието съгласно чл. 4, ал. 1 от Закона за преобразуване на Строителните войски, Войските на Министерството на транспорта и съобщенията и Войските на Комитета по пощи и далекосъобщения в държавни предприятия е:
1. строителство, поддържане и възстановяване на транспортни обекти;
2. проектиране, строителство, ремонт и предприемачество в областта на транспортните комуникации.
(2) Предприятието осъществява и други дейности, които подпомагат, съпътстват и/или допълват основния му предмет на дейност и не са забранени със закон.
(3) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) За подобряване на финансово- икономическото си състояние предприятието, съобразено с потенциала и предоставените му активи, може да развива и други дейности.
Чл. 19. Предприятието осъществява основния си предмет на дейност по чл. 17 единствено чрез приходи от търговския си оборот и в това отношение има пълна финансова самостоятелност и независимост от бюджетни субсидии.
Чл. 20. (1) Предприятието може да бъде изпълнител по договори за обществени поръчки. То може да изпълнява и да възлага обществени поръчки, свързани с отбраната и сигурността на страната, които са предмет на държавна тайна, или тяхното изпълнение трябва да е придружено със специални мерки за сигурност, както и при преодоляване на последици от кризи при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет.
(2) Предприятието възлага обществени поръчки, когато се разпорежда със средства, предоставени от републиканския бюджет.
Чл. 21. Предприятието извършва търговска дейност по общия ред с незаетите си ресурси по изпълнение на задължителните обществени поръчки.
Раздел II – Публични задачи
Чл. 22. (1) Основните публични задачи на предприятието съгласно чл. 4, ал. 2 от Закона за преобразуване на Строителните войски, Войските на Министерството на транспорта и съобщенията и Войските на Комитета по пощи и далекосъобщения в държавни предприятия са:
1. поддържане на готовност и изпълнение на дейности и задачи по държавния военновременен план;
2. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 31 от 2010 г.) поддържане на готовност и изпълнение на задачи по националния и областните планове за провеждане на спасителни и неотложни аварийно-възстановителни работи;
3. изпълнение на задачи по териториалната отбрана на страната.
(2) Задачите на предприятието по ал. 1 се уточняват и възлагат от съответните компетентни органи по установения за това ред в специалните нормативни актове.
Глава четвърта – СТРУКТУРА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО
Раздел I – Общи положения
Чл. 23. (Доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Структурата на държавното предприятие е тристепенна:
1. главно управление;
2. поделения;
3. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) райони.
Общи положения
Чл. 24. (1) (Предишен текст на чл. 24 – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Главното управление на държавното предприятие "Транспортно строителство и възстановяване" осъществява административно-техническо, инженерно, финансово, материално и правно осигуряване и контрол на дейността на предприятието.
(2) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Предприятието има официален печат с кръгла форма, в средата на който е изобразен фирменият знак с надпис в горната част ДП "Транспортно строителство и възстановяване", а в долната – Главно управление.
Чл. 25. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 67 от 2006 г., бр. 1 от 2008 г.) Главното управление е организирано в пет дирекции и три самостоятелни отдела:
1. дирекция "Строителство";
2. дирекция "Собственост и стопански дейности";
3. дирекция "Публични задачи";
4. дирекция "Безопасност и управление на качеството";
5. (отм. – ДВ, бр. 1 от 2008 г.);
6. дирекция "Финансово-икономическа";
7. (отм. – ДВ, бр. 1 от 2008 г.);
8. отдел "Правен";
9. отдел "Човешки ресурси";
10. отдел "Връзки с обществеността и протокол";
11. (нова – ДВ, бр. 90 от 2016 г.) "дирекция "Вътрешен одит".
Дирекция "Строителство"
Чл. 26. (1) Дирекция "Строителство" изпълнява функции по инженерното осигуряване на дейността на предприятието по отношение на:
1. формирането и реализирането на производствената стратегия;
2. маркетинга, оферирането и договарянето;
3. управлението и контрола на строителното производство;
4. спазването на технологията и качеството на строителството;
5. планирането, осигуряването, поддържането и ефективното използване на механизацията и производствените бази;
6. материално-техническо снабдяване;
7. производството и търговията на материали, конструкции, изделия и съоръжения;
8. проектантската дейност;
9. контрола на влаганите материали и извършените строително-монтажни работи;
10. информационното обслужване на строителната дейност;
11. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 67 от 2006 г.) безопасните условия на труд;
12. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г.) разработването на прогнозите за развитието, техническото и технологичното окомплектуване на държавното предприятие;
13. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г.) изучаването на новите достижения в железопътното строителство и използваните за целта машини, съоръжения и механизми за комплексна механизация и автоматизация на производствените процеси;
14. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) разработването на нови и усъвършенстване на съществуващите технологии за техническо обслужване и ремонт на машините, както и за производството и възстановяването на резервни части, възли и агрегати;
15. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) заявяването, договарянето и доставката на машини, съоръжения, технологични комплекси, резервни части, възли, агрегати, експлоатационни материали и други видове технически имущества;
16. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) организация и контрол на доставката, разходването и отчета на горивно-смазочните материали;
17. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) взаимодействие по организацията и изпълнението на използването, обслужването, ремонта и съхранението на техниката "Военновременни мощности";
18. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) други дейности, възложени от главния директор на предприятието.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., доп., бр. 31 от 2010 г.) Дирекцията по ал. 1 се ръководи от директор (главен инженер на предприятието), който се назначава и освобождава от длъжност от главния директор и изпълнява следните задачи:
1. организира, планира, ръководи и контролира изпълнението на задачите, възложени на дирекцията;
2. подпомага главния директор на предприятието при осъществяване на неговите правомощия в направлението на строителната дейност;
3. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) се отчита за своята дейност пред главния директор на предприятието;
4. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) предлага за назначаване, преназначаване и освобождаване от длъжност на служителите от дирекцията и дава становище за назначаване и освобождаване от длъжност на заместник- директорите (главни инженери) на поделенията;
5. предлага за награждаване и за налагане на дисциплинарни наказания на служителите от дирекцията;
6. контролира влаганите материали и извършените строително-монтажни работи;
7. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) анализира и отчита дейността на автотранспорта и механизацията;
8. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) разработва указания по експлоатацията на автотранспорта и механизацията;
9. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 31 от 2010 г.);
10. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) организира и контролира извършването на годишните технически прегледи;
11. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) осъществява взаимодействие с компетентните органи по безопасността на движението;
12. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 31 от 2010 г.);
13. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 31 от 2010 г.);
14. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) извършва координация и взаимодействие с дирекция "Публични задачи" по осигуряване изпълнението на дейностите в това направление, по военния отчет на техниката и по отсрочване от повикване във Въоръжените сили на резервисти и техника при мобилизация;
15. (предишна т. 7 – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) изпълнява и други функции, възложени му от главния директор.
(3) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., отм., бр. 67 от 2006 г.).
Чл. 26а. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Дирекцията по чл. 26 е организирана в отдели.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Отделите по ал. 1 се ръководят от ръководители, чиито правомощия се определят в длъжностните им характеристики, утвърдени от главния директор на предприятието. (Управление "Механизация и автотранспорт") (Загл. отм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.)
Чл. 27. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., отм., бр. 67 от 2006 г.).
Чл. 27а. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г., отм., бр. 67 от 2006 г.). (Дирекция "Административно-информационно обслужване, социални дейности и собственост") (Загл. отм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.)
Чл. 28. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., отм., бр. 67 от 2006 г.).
Дирекция "Собственост и стопански дейности" (Загл. ново – ДВ, бр. 67 от 2006 г.)
Чл. 28а. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г., отм., бр. 67 от 2006 г.).
Чл. 28б. (Нов – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Дирекция "Собственост и стопански дейности" изпълнява функции по организиране цялостната дейност на предприятието във връзка с придобиването, управлението и разпореждането с имоти и вещи – държавна собственост, възлагането на обществени поръчки за строителство, предоставяне на услуги и доставка на стоки, стопанисването и управлението на предоставените на предприятието почивни бази и хотели и по организиране на дейността на главното управление по отношение на административно-техническото осигуряване и снабдяването. Дирекцията подпомага и осигурява осъществяването на правомощията на главния директор по отношение на:
1. управлението на имоти и вещи – държавна собственост;
2. отдаването под наем на имоти или части от тях и движими вещи – държавна собственост;
3. настаняването под наем във ведомствени жилища и ателиета за индивидуална творческа дейност, предоставянето под наем на ведомствени гаражи и паркоместа;
4. придобиването и разпореждането с имоти и вещи – частна държавна собственост;
5. продажбата и замяната на държавни жилища, ателиета и гаражи;
6. организирането на дейността по актуване на имотите – държавна собственост;
7. създаването и поддържането на ведомствен регистър на имотите на предприятието;
8. подготовката, провеждането и участието в процедури за възлагане на обществени поръчки за доставка на стоки, предоставянето на услуги и строителство;
9. изготвянето на становища и предложения по правни проблеми и оказване на правна помощ във връзка с управлението, придобиването и разпореждането с имуществото на предприятието;
10. стопанисването и управлението на предоставените на предприятието почивни бази и хотели;
11. планирането, организирането, категоризирането и финансирането на хотелиерската дейност;
12. организирането и осигуряването на цялостната дейност на главното управление по административно-техническото и стопанското обслужване на дейността на предприятието;
13. организацията на деловодната обработка, архивирането и съхраняването на кореспонденцията и документацията;
14. изграждането и поддържането на информационна система и база данни, необходими за функционирането на предприятието;
15. организирането и координирането на информационното обслужване;
16. систематизирането и съхраняването на документите и другите материали на администрацията в съответствие с изискванията на Закона за държавния архивен фонд;
17. организирането и извършването на снабдяването, съхраняването, стопанисването и използването на стоково-материалните ценности;
18. стопанисването, поддържането, опазването и охраната на имуществото на предприятието, обслужването и ремонта на сградния фонд, техническата поддръжка на инсталациите и поддържането на хигиената, обслужването на дейността на предприятието с транспорт, пощенски, телефонни, факсни, сервизни, технически, енергийни, водоснабдителни услуги, снабдяването с консумативи и инвентар;
19. сключването на договори за предоставяне на услуги и доставка на стоки;
20. контрола по изпълнение на сключените договори за предоставяне на услуги и доставка на стоки;
21. създаването на информационен архив за организираните и проведените процедури за възлагане на обществени поръчки за предоставяне на услуги и доставка на стоки;
22. други дейности, възложени от главния директор на предприятието.
(2) Дирекцията по ал. 1 се ръководи от директор, който:
1. организира, планира, ръководи, контролира и отчита изпълнението на задачите, възложени на дирекцията;
2. подпомага главния директор на предприятието при осъществяване на неговите правомощия;
3. се отчита за своята дейност пред главния директор на предприятието;
4. предлага за назначаване, преназначаване и освобождаване от длъжност на служителите от дирекцията и дава становище за назначаването и освобождаването от длъжност на ръководителите на отдели по това направление в поделенията;
5. предлага за награждаване и за налагане на дисциплинарни наказания на служителите от дирекцията;
6. изпълнява и други функции, възложени му от главния директор на предприятието.
Чл. 28в. (Нов – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) (1) Дирекцията по чл. 28б е организирана в отдели.
(2) Отделите по ал. 1 се ръководят от ръководители, чиито правомощия се определят в длъжностни характеристики, утвърдени от главния директор на предприятието.
Дирекция "Безопасност и управление на качеството" (Загл. изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.)
Чл. 29. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 67 от 2006 г.) (1) Дирекция "Безопасност и управление на качеството" изпълнява функции по организирането и провеждането на контролната дейност и за осигуряване практическото реализиране на правомощията на главния директор относно:
1. спазването на нормативната уредба, регламентираща безопасното движение на влаковете и маневрената дейност при извършване на строителни и възстановителни работи от предприятието;
2. осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;
3. контрол на противопожарната безопасност;
4. осъществяване на технически надзор на съоръженията с повишена опасност;
5. организиране методическо ръководство на строителните лаборатории;
6. (изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) контрол на качеството и конкурентоспособността, внедряването и поддържането на системи съгласно стандартите от серията ISO и други;
7. изготвя нормативната уредба за изработване на система на безопасност в предприятието;
8. дирекцията изпълнява и други функции, възложени от главния директор на предприятието.
(2) Дирекцията по ал. 1 се ръководи от директор, който изпълнява следните задачи:
1. планира, организира, ръководи, контролира и отчита изпълнението на задачите, възложени на дирекцията;
2. подпомага главния директор на предприятието при осъществяване на неговите правомощия в ръководството на цялостната дейност на предприятието и осъществяването на контрола по осигуряване безопасно движение на работните влакове, безопасни и здравословни условия на труд и техническия надзор;
3. се отчита за своята дейност пред главния директор на предприятието;
4. предлага за назначаване, преназначаване и освобождаване от длъжност на служителите от дирекцията;
5. предлага за награждаване и за налагане на наказания на служителите от дирекцията;
6. изпълнява и други функции, възложени му от главния директор.
Чл. 29а. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г.) (1) Дирекцията по чл. 29 е организирана в отдели.
(2) Отделите по ал. 1 се ръководят от ръководители, чиито правомощия се определят в длъжностни характеристики, утвърдени от главния директор на предприятието.
Дирекция "Публични задачи"
Чл. 30. (1) Дирекция "Публични задачи" изпълнява функции по организиране дейността на главното управление и за осъществяване на правомощията на главния директор по отношение на:
1. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) планирането, осигуряването, финансирането и организацията на дейността и контрола по изпълнение на публичните задачи;
2. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) координацията и взаимодействието със съответните централни, регионални и местни органи, които планират, възлагат и финансират публичните задачи на предприятието;
3. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) създаването, поддържането и управлението на производствените структури и щатните и професионалните формирования за изпълнение на публичните задачи;
4. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) разработването на вътрешна уредба по изпълнение на публичните задачи;
5. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) професионалното обучение, квалификацията, тренираността и поддържането на постоянна мобилизационна готовност за действие на персонала, зает в изпълнение на публичните задачи;
6. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) кадровото, социалното, финансовото, застрахователното и мотивационното осигуряване на дейността по изпълнението на публичните задачи;
7. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) организирането, контролирането, опресняването и съхранението на имуществата, разчетени за кризисни ситуации и военно време, в складовете на предприятието;
8. създаването и поддържането на оповестителна система и механизъм за действие по изпълнение на публичните задачи;
9. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 67 от 2006 г.) създаване и поддържане на регистратури за класифицирана информация;
10. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) изготвянето на проекта на бюджетните средства за финансиране на публичните задачи на предприятието;
11. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., доп., бр. 67 от 2006 г.) контролирането на правилното разходване на паричните средства, от държавния бюджет за изпълнение на публичните задачи;
12. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) разработване на планове за защита на класифицираната информация в предприятието;
13. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) създаване, регистриране обработване, съхраняване, разпределение, предоставяне, размножаване и получаване на материали и документи, съдържащи класифицирана информация;
14. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) разработване на система за осигуряване чрез физически и технически средства сигурността и охраната на предприятието;
15. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., предишна т. 12, бр. 67 от 2006 г.) изпълнява други дейности, възложени от главния директор на предприятието.
(2) (Нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Дирекцията осигурява и координира:
1. поддържането на готовност и изпълнението на дейности и задачи по държавния военновременен план, включващи:
а) разработването на проект на план за дейността по поддържането на готовност и изпълнението на дейности и задачи по военновременния план;
б) изготвянето на разчети на сили и средства за извършване организация и контрол на дейността на предприятието по тези задачи;
в) изпълнението на други функции и задачи, възложени й от главния директор на предприятието;
2. поддържането на готовност и изпълнението на задачи по управлението при кризи, включващи:
а) разработване на проект на план за дейността по поддържането на готовност и изпълнение на задачи по националния, регионалните, областните и общинските планове за управление при кризи; проектът се съгласува със специализирания държавен орган за управление при кризи;
б) изготвяне на разчети на силите и средствата и организация и контрол на дейността на предприятието по управление при кризи;
в) окомплектуване, обучение и поддържане на щатни професионални формирования за действие при кризи;
г) планиране на средства, необходими за финансиране на дейността;
д) осъществяване на взаимодействие и координация със специализирания държавен орган за управление при кризи, с регионалните, областните и общинските органи за управление при кризи, както и със съответните органи на Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията;
3. изпълнението на задачи по териториалната отбрана на страната, включващи:
а) разработване на проект на план за задачите на предприятието по териториалната отбрана на страната;
б) осъществяване на взаимодействие със специализираните органи в Министерския съвет, Министерството на отбраната и Министерството на финансите и другите министерства и ведомства по изпълнението на задачите по териториалната отбрана;
в) планиране на средствата, необходими за финансиране на дейността;
г) други функции и задачи, възложени от главния директор на предприятието;
д) организиране и контролиране на дейностите по опресняването и съхранението на имуществата, разчетени за кризисни ситуации и военно време, в складовете на предприятието;
4. изпълнението на задачи по защита на информацията и сигурността, включващи:
а) разработване на планове за защита на класифицираната информация;
б) разработване на система за осигуряване на сигурността и охраната на предприятието;
в) изготвяне и съхранение на документи и материали, съдържащи класифицирана информация.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., предишна ал. 2, бр. 67 от 2006 г.) Дирекцията по ал. 1 се ръководи от директор, чиито правомощия се определят в утвърдена от главния директор длъжностна характеристика, и изпълнява следните задачи:
1. планира, организира, ръководи и контролира изпълнението на дейностите, възложени на дирекцията;
2. подпомага главния директор на предприятието при осъществяване на неговите правомощия в направлението на публичните задачи;
3. отчита се за своята дейност пред главния директор на предприятието;
4. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) предлага за назначаване и освобождаване от длъжност служители и работници от дирекцията и дава становище за назначаване и освобождаване от длъжност на ръководителите на отдели по публичните задачи на поделенията и управителите на складовите бази;
5. (доп. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) предлага за награждаване и за налагане на дисциплинарни наказания на служителите от дирекцията и останалите структури във връзка с изпълнението на публичните задачи в поделенията и базите за съхранение на военновременни запаси;
6. изпълнява и други функции, възложени му от главния директор.
Чл. 30а. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г.) (1) Дирекцията по чл. 30 е организирана в отдели.
(2) Отделите по ал. 1 се ръководят от ръководители, чиито правомощия се определят в длъжностните им характеристики, утвърдени от главния директор на предприятието.
(Дирекция "Одит") (Загл. ново – ДВ, бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 1 от 2008 г.)
Чл. 31. (Изм. и доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., отм., бр. 67 от 2006 г.).
Чл. 31а. (Нов – ДВ, бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 1 от 2008 г.).
Дирекция "Вътрешен одит"
Чл. 31б. (Нов – ДВ, бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 1 от 2008 г.).
Чл. 31в . (Нов – ДВ, бр. 90 от 2016 г.) (1) Дирекция "Вътрешен одит" е на пряко подчинение на главния директор и осъществява вътрешен одит на всички структури, програми, дейности и процеси в предприятието, включително финансираните със средства от Европейския съюз в съответствие със Закона за вътрешния одит в публичния сектор .
(2) Дирекция "Вътрешен одит":
1. извършва дейността по вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешния одит в публичния сектор , международните стандарти за професионална практика по вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, статута на дирекция "Вътрешен одит" и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор и при спазване на следните принципи:
а) независимост и обективност;
б) компетентност и професионална грижа;
в) почтеност и поверителност;
2. идентифицира и оценява рисковете в предприятието;
3. оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на:
а) идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на предприятието;
б) съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите;
в) надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация;
г) ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите;
д) опазването на активите и информацията;
е) изпълнението на задачите и постигането на целите;
4. дава на Управителния съвет и главния директор независима и обективна оценка за състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;
5. консултира Управителния съвет и главния директор по тяхно искане, като дава съвети, мнение, обучение и др. с цел да се подобрят процесите на управление на риска и контролът, без да поема управленска отговорност за това;
6. дава препоръки за подобряване на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол, подпомага ръководителите на одитираните структури и главния директор и извършва проверки за проследяване изпълнението на препоръките;
7. изпълнява и други функции съгласно Закона за вътрешния одит в публичния сектор .
(3) Дирекцията по ал. 1 се ръководи от директор, който организира, планира, ръководи, контролира и отчита изпълнението на всички задачи, възложени на дирекцията, като:
1. изготвя и представя на главния директор и Управителния съвет проект на статут на дирекция "Вътрешен одит", стратегически и годишен план за дейността по вътрешен одит;
2. организира, координира и разпределя задачите за изпълнение между вътрешните одитори съобразно техните знания и умения;
3. одобрява плановете за конкретните одитни ангажименти;
4. следи за изпълнението на годишния план за дейността по вътрешен одит и за прилагането на методологията за вътрешен одит в публичния сектор;
5. изготвя и представя за утвърждаване от главния директор план за професионалното обучение и развитие на вътрешните одитори с цел да се поддържа одитен персонал с достатъчни знания, умения, опит и професионална квалификация;
6. разработва процедури и специфична методология за осъществяване на дейността по вътрешния одит;
7. предлага на главния директор да възложи определена задача на експерт извън предприятието, когато служителите на дирекцията не притежават специални знания и умения, необходими за изпълнение на одитен ангажимент;
8. докладва резултатите от одитните ангажименти, дадените препоръки и резултатите от проследяване на изпълнението на дадените препоръки на главния директор, а при необходимост – и на Управителния съвет;
9. обсъжда с ръководителите на структурите, чиято дейност е одитирана, резултатите от всеки извършен одитен ангажимент;
10. представя годишен доклад за дейността по вътрешен одит на главния директор и Управителния съвет, които го изпращат в Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията в срок до 31 януари на следващата година;
11. докладва за всички случаи, в които е бил ограничен обхватът на дейността по вътрешен одит на главния директор;
12. координира взаимодействието с външните одитори;
13. разработва и прилага програма за осигуряване на качеството и за усъвършенстване на одитната дейност;
14. предлага за назначаване, преназначаване и освобождаване от длъжност служителите от дирекцията;
15. предлага награждаване и налагане на дисциплинарни наказания на служителите от дирекцията;
16. изпълнява и други функции съгласно Закона за вътрешния одит в публичния сектор .
Дирекция "Финансово-икономическа" (Загл. изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.)
Чл. 32. (1) (Изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Дирекция "Финансово-икономическа" изпълнява функции по икономическото и финансовото осигуряване на дейността на предприятието и за осъществяване на правомощията на главния директор по отношение на:
1. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 67 от 2006 г.) организирането, ръководенето и контролирането на икономическата, финансовата дейност, счетоводната отчетност, правилното осчетоводяване на приходите и разходите на главното управление на предприятието; разработването на методология на счетоводната и финансовата политика на предприятието съгласно ЗС ; унифициране и контрол на счетоводната отчетност на поделенията и районите на предприятието;
2. разработването на икономически анализи на дейността на предприятието и прави предложения за повишаване на нейната ефективност;
3. (изм. и доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) съгласуването на проекта на бюджетните средства за финансиране на публичните задачи на предприятието, изготвен от дирекция "Публични задачи";
4. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) анализиране и контролиране на правилното разходване на паричните средства;
5. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) изготвянето и представянето за приемане пред управителния съвет на годишния финансов отчет на предприятието;
6. съхранението и ползването на счетоводния архив;
7. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) организирането и редовното извършване в установения срок на годишните планови и извънпланови инвентаризации и завеждането на материалните активи на предприятието;
8. регистрирането и отчитането на постъпилите парични средства от продажбите на недвижимите имоти и движимите вещи – частна държавна собственост;
9. изготвянето на месечни разплащателни ведомости по плащането на служителите и работниците;
10. извършването на данъчна регистрация на предприятието и осигуряване разчитането с дължимите данъци, социалноосигурителни вноски, такси и други държавни вземания;
11. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) разработването на ежегодния бизнес план на предприятието;
12. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 67 от 2006 г.) осъществяване на финансов контрол и счетоводна отчетност върху разходването на средствата, отпуснати от държавния бюджет;
13. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г.) осъществяване на ефективен предварителен, текущ и последващ вътрешен финансов контрол по: спазването на финансовата и платежната дисциплина; правилното оформяне на първични и вторични счетоводни документи и своевременното им отразяване по счетоводните регистри;
14. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г.) планирането и отчитането на крайните икономически показатели на предприятието;
15. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г., бр. 31 от 2010 г., бр. 90 от 2016 г.) методическото взаимодействие по извършваните проверки от Дирекция "Вътрешен одит";
16. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) други дейности, възложени й от главния директор на предприятието.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Дирекцията по ал. 1 се ръководи от директор, който:
1. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) организира, планира, ръководи и контролира икономическата, финансово-счетоводната дейност на главното управление, разработва методология и унифицира счетоводната отчетност на регионалните поделения на предприятието; разработва и усъвършенства методики, указания, наредби и други документи за правилното водене на финансовата и икономическата политика на предприятието;
2. подпомага главния директор на предприятието при осъществяване на неговите правомощия във финансово-счетоводната и икономическата дейност;
3. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) за своята дейност се отчита пред главния директор на предприятието;
4. предлага за назначаване, преназначаване и освобождаване от длъжност на служителите от дирекцията и дава становище за назначаване и освобождаване от длъжност на главните счетоводители на поделенията;
5. предлага за награждаване и за налагане на дисциплинарни наказания на служителите от предприятието;
6. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) подготвя и представя за приемане пред управителния съвет годишния финансов отчет;
7. (предишна т. 6 – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) изпълнява и други функции, възложени му от главния директор.
(3) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) За правомощията на директора на дирекцията по ал. 1 се утвърждава длъжностна характеристика от главния директор.
(4) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., отм., бр. 31 от 2010 г.).
(5) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 31 от 2010 г.) При осъществяване на правомощията си директорът на дирекцията се подпомага от заместник главния счетоводител на предприятието.
(6) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., отм., бр. 31 от 2010 г.).
(7) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., доп., бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 31 от 2010 г.).
Чл. 32а. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г.) (1) Дирекцията по чл. 32 е организирана в отдели.
(2) Отделите по ал. 1 се ръководят от ръководители, чиито правомощия се определят в длъжностните им характеристики, утвърдени от главния директор на предприятието.
(Дирекция "Обща администрация") (Загл. ново – ДВ, бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 1 от 2008 г.)
Чл. 32б. (Нов – ДВ, бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 1 от 2008 г.).
Отдел "Правен"
Чл. 32в. (Нов – ДВ, бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 1 от 2008 г.).
Чл. 33. (1) (Доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Отдел "Правен" е на пряко подчинение на главния директор на предприятието и изпълнява следните функции:
1. осъществява правна помощ на ръководството и поделенията с оглед законосъобразно изпълнение на техните функции;
2. осъществява процесуалното представителство в дела, по които предприятието и поделенията му са страни;
3. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) разработва проекти на договори и дава становища за законосъобразността по такива, разработени от неговите поделения, в това число и актове по Кодекса на труда ;
4. участва в разработването на вътрешни нормативни актове, свързани с дейността на предприятието, както и такива, възложени за разработване на предприятието;
5. предприема необходимите правни действия за събиране вземанията на предприятието;
6. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 67 от 2006 г.) оказва съдействие на управителния съвет и на главния директор за законосъобразно изпълнение на техните функции;
7. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., доп., бр. 67 от 2006 г.) дава правни становища по постъпили молби, жалби, сигнали и предложения и координира дейността между дирекциите и регионалните поделения при изготвяне на становища и отговори на главния директор на предприятието по постъпили жалби;
8. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) изпълнява и други функции и дейности, възложени му от главния директор на предприятието.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Отделът по ал. 1 се ръководи от ръководител (главен юрисконсулт на държавното предприятие).
(3) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Ръководителят на отдел "Правен" – главен юрисконсулт на предприятието, се назначава и освобождава от длъжност от главния директор на предприятието.
(4) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Ръководителят на отдел "Правен":
1. подпомага в правно отношение главния директор при изпълнение на неговите правомощия;
2. изразява становища или разработва предложения за решения на правни проблеми, свързани с дейността на предприятието;
3. изпълнява процесуално представителство в дела, по които предприятието е страна;
4. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) дава правни становища по прилагането на законовите, подзаконовите нормативни актове и актовете на главния директор и управителния съвет на предприятието;
5. подготвя становища по проекти за вътрешни нормативни актове и участва в разработване на проекти за вътрешни нормативни актове;
6. следи за съответствието на статута и дейността на предприятието с действащата правна уредба в страната и прави предложение пред ръководството на предприятието за усъвършенстване на вътрешната нормативна база;
7. изпълнява и други функции и дейности, възложени му от главния директор на предприятието.
(5) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г.) Ръководителят на отдел "Правен" поддържа преки организационни връзки с всички структури на главното управление и поделенията.
Отдел "Човешки ресурси"
Чл. 33а. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) (1) Отдел "Човешки ресурси" е на пряко подчинение на главния директор на предприятието и изпълнява функции по:
1. организирането, планирането и осъществяването подбора и квалификацията на служителите и работниците в предприятието;
2. организирането на професионалното развитие на служителите;
3. (изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) систематизирането и съхраняването в съответствие с действащата нормативна уредба на документите на кандидатите, на служителите и работниците, отнасящи се до трудовата и служебната им дейност; поддържането на кадрова информационна система и картотека с лични и кадрови дела на всички служители и работници в Главното управление и структурите на централно подчинение;
4. организиране дейността, свързана с професионалната подготовка на служителите и работниците;
5. изготвяне на становища по направени предложения за промени в структурата и в структурните звена на предприятието;
6. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г., доп., бр. 31 от 2010 г.) изготвя и съхранява актове и документи, свързани с възникването, изменянето, прекратяването и регистрирането на трудовите правоотношения със служителите в предприятието, на заповедите за награждаване и налагане на дисциплинарни наказания и други в съответствие с действащото законодателство; съхранява трудовите и служебните досиета на служителите в Главното управление и структурите на централно подчинение;
7. разработване на щатното разписание и длъжностните характеристики;
8. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) разработването на вътрешните правила за работната заплата в предприятието;
9. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) контролира движението на човешките и трудовите ресурси;
10. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) разработване на системи за оценка на индивидуалното трудово изпълнение на служителите.
(2) Отделът по ал. 1 се ръководи от ръководител, чиито правомощия се определят в длъжностната му характеристика, утвърдена от главния директор.
(3) Ръководителят на отдел "Човешки ресурси" се назначава и освобождава от длъжност от главния директор на предприятието.
(4) Ръководителят на отдел "Човешки ресурси":
1. подпомага в кадрово отношение главния директор при изпълнение на неговите правомощия;
2. планира, организира и осъществява подбора на служителите и работниците и отговаря за повишаване на тяхната квалификация;
3. (доп. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) поддържа кадрова информационна система и картотека с лични и кадрови дела на всички служители и работници в Главното управление и структурите на централно подчинение;
4. изготвя становища и предложения за промени в структурата на предприятието;
5. (доп. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) подготвя и оформя документите, свързани с трудовите правоотношения на служителите и работниците в Главното управление и структурите на централно подчинение;
6. разработва щатно-длъжностното разписание и длъжностните характеристики;
7. изпълнява и други функции и дейности, възложени му от главния директор и заместник главния директор на предприятието.
(5) (Изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Ръководителят на отдел "Човешки ресурси" поддържа преки организационни връзки с всички структури на главното управление и поделенията.
Отдел "Връзки с обществеността и протокол"
Чл. 33б. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) (1) Отдел "Връзки с обществеността и протокол" е на пряко подчинение на главния директор на предприятието и изпълнява функции по:
1. (изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) планиране, организиране и реализация на контакти и взаимодействия с органи и представители на обществеността, административни и бизнес партньори на предприятието, на главния директор и ръководството на главното управление, на управителния съвет;
2. планиране, организиране и осъществяване на контакти с представителите на средствата за масово осведомяване, реализиране на информационни продукти, свързани с имиджа на предприятието;
3. (изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) изпълнение на задачи, свързани с осигуряване на работата на управителния съвет на предприятието;
4. изпълнение на задачи, осигуряващи международната дейност на предприятието;
5. поддържане в изправност и използване по предназначение на техническите средства за информационна и културна дейност в главното управление.
(2) (Нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Отделът по ал. 1 се ръководи от ръководител, чиито правомощия се определят в длъжностната му характеристика, утвърдена от главния директор.
(3) (Нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Ръководителят на отдел "Връзки с обществеността и протокол" се назначава и освобождава от длъжност от главния директор на предприятието.
(4) (Предишна ал. 2 – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Ръководителят на отдел "Връзки с обществеността и протокол":
1. планира, организира, ръководи и контролира изпълнението на дейностите, възложени на отдела;
2. организира и поддържа контакти с обществени органи и организации, с медиите, с представители на административните и бизнес партньори на предприятието;
3. (изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) организира и разработва информационни материали, свързани с цялостната дейност на предприятието;
4. организира и контролира изпълнението на задачите за осигуряване работата на управителния и контролния съвет на предприятието;
5. организира, ръководи и контролира подготовката и провеждането на протоколните мероприятия в главното управление на предприятието, включително и с международно участие;
6. изпълнява и други функции, възложени му за изпълнение.
(5) (Предишна ал. 3, изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) Ръководителят на отдел "Връзки с обществеността и протокол" поддържа преки организационни връзки с всички структури на главното управление и поделенията.
Раздел III – Поделения на предприятието
Чл. 34. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Поделенията на предприятието са:
1. поделение "Транспортно строителство и възстановяване" със седалище София;
2. поделение "Транспортно строителство и възстановяване" със седалище Пловдив;
3. поделение "Транспортно строителство и възстановяване" със седалище Горна Оряховица;
4. поделение "Транспортно строителство и възстановяване" със седалище Варна;
5. (отм. – ДВ, бр. 1 от 2008 г.);
6. (отм. – ДВ, бр. 1 от 2008 г.);
7. (отм. – ДВ, бр. 1 от 2008 г.).
Чл. 35. Поделенията по чл. 34 :
1. се представляват от своя директор;
2. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) водят самостоятелно счетоводство и съставят отделни финансови отчети по Закона за счетоводството ;
3. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) откриват разплащателна сметка в банка и уведомява писмено за нея главното управление на предприятието;
4. се разчитат пряко или по ред, определен от главното управление на предприятието с републиканския бюджет и бюджета на Националния осигурителен институт;
5. имат свой печат;
6. сключват договори след упълномощаване от главния директор;
7. задължително отчисляват и превеждат в главното управление определените им финансови средства за издръжка на дейността;
8. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) се регистрират по регистър "БУЛСТАТ";
9. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) сключват от свое име, за своя сметка и на своя отговорност търговски и други договори след разрешение от главния директор;
10. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) водят от свое име и за своя сметка съдебни и арбитражни дела.
Чл. 36. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 31 от 2010 г.) Печатът на поделенията "Транспортно строителство и възстановяване" е същият като на предприятието, като в долната му част вместо "Главно управление" се изписва текстът "поделение", съответно София, Варна, Горна Оряховица, Пловдив.
Чл. 37. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 31 от 2010 г.) Структурата и щатно-длъжностните разписания на поделенията се съобразяват с основната дейност и публичните задачи и се утвърждават от главния директор на предприятието.
Чл. 37а. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г., доп., бр. 67 от 2006 г., отм., бр. 31 от 2010 г.).
Чл. 38. Органите за управление на поделенията са:
1. директор;
2. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) заместник-директор на поделението (главен инженер).
Директор на поделение
Чл. 39. (1) Поделението на предприятието се ръководи и представлява от директор.
(2) Директорът на поделението се назначава и освобождава от длъжност от главния директор на предприятието.
Чл. 40. (1) Директорът на поделението:
1. организира, ръководи и контролира цялостната дейност на поделението;
2. представлява поделението пред съдилищата, пред местните органи и пред трети лица в страната след упълномощаване от главния директор;
3. (доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) сключва договори, свързани с дейността на поделението, след съгласуване, разрешение и упълномощаване от главния директор на предприятието;
4. (изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) осъществява взаимодействие с компетентните регионални и местни органи и организира изпълнението на основната дейност и публичните задачи, възложени на поделението;
5. извършва разпореждане с движими вещи на поделението в съответствие с действащото законодателство след разрешение от главния директор на предприятието;
6. (изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) сключва и прекратява трудовите договори с работниците и служителите от поделението след упълномощаване от главния директор;
7. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 67 от 2006 г.) командирова със заповед служителите и работниците от предприятието в страната;
8. (нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) изпълнява и други функции, възложени му със заповед на главния директор на предприятието.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) При отсъствие на директора на поделението той се замества от заместник-директора или друг служител, за който с писмена заповед се посочва и обемът на правомощията по време на отсъствието му, след съгласуване с главния директор на предприятието.
(3) (Нова – ДВ, бр. 63 от 2003 г., отм., бр. 67 от 2006 г.).
Чл. 41. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) (1) Управленията на поделенията организират дейността си в отдели по следните направления:
1. строителство;
2. (изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) собственост и стопански дейности;
3. публични задачи;
4. механизация и автотранспорт;
5. финансово-счетоводна дейност;
6. (нова – ДВ, бр. 67 от 2006 г.) безопасност и управление на качеството.
(2) Отделите по ал. 1 се ръководят от ръководители и функционалните им задължения се определят от директора на поделението.
Раздел IV – (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Райони на поделенията
Чл. 41а. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) (1) В поделенията се създават и закриват райони в съответствие с пазарната ситуация в страната, сключените договори и публичните задачи.
(2) Главният директор след съгласуване с управителния съвет създава или закрива райони в поделенията.
(3) (Отм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.).
(4) (Отм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.).
(5) (Отм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.).
Чл. 41б. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) (1) (Доп. – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Районът на поделението се ръководи и представлява от ръководител, като функционалните му задължения се определят в длъжностната характеристика, утвърдена от директора на поделението.
(2) Ръководителят на района се назначава и освобождава от длъжност от директора на поделението след съгласуване с главния директор на предприятието и изпълнява следните задачи:
1. организира, ръководи и контролира дейността на района;
2. представлява района пред местните органи и пред трети лица в рамките на предоставените му правомощия;
3. осигурява взаимодействие с местните общински и други органи и организира изпълнението на възложените на района публични задачи;
4. изпълнява и други функции, възложени му от директора на поделението.
(3) При отсъствие на ръководителя на района той се замества от определен от него с писмена заповед служител след съгласуване с директора на поделението.
Раздел V – (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Структури на централно подчинение
Чл. 41в. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 31 от 2010 г.) В предприятието има създадени и обособени самостоятелни структури, които са на централно подчинение на главното управление на предприятието, както следва:
1. Централна складова база за съхранение на военновременни мощности – с. Соколово;
2. хотел "Дряново" – Дряново;
3. хотел "Копривки" – Пловдив;
4. хотел "Роса" – Варна;
5. (нова – ДВ, бр. 91 от 2005 г.) хотел "Лозенец" – Лозенец.
Чл. 41г. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) (1) Централна складова база за съхранение на военновременни мощности – с. Соколово, се ръководи от управител на базата.
(2) Функционалните правомощия на управителя на базата по ал. 1 се определят в длъжностната му характеристика, утвърдена от главния директор на предприятието.
(3) Управителят на "Централна складова база за съхранение на военновременни мощности" се назначава и освобождава от длъжност от главния директор на предприятието.
(4) Базата по ал. 1 се финансира със средства от републиканския бюджет, предоставени на предприятието за публичните задачи.
(5) Административно-стопанското управление и контрол, както и финансовото осигуряване на базата се осъществява от главното управление чрез директора на дирекция "Публични задачи".
Чл. 41д. (Нов – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) (1) (Изм. – ДВ, бр. 91 от 2005 г.) Хотел "Дряново" – Дряново, хотел "Копривки" – Пловдив, хотел "Роса" – Варна, и хотел "Лозенец" – Лозенец, се ръководят от управители на хотели.
(2) (Нова – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Хотелите:
1. се представляват от своя управител;
2. водят самостоятелно счетоводство и съставят отделни финансови отчети по Закона за счетоводството;
3. откриват разплащателна сметка в банка и уведомяват писмено за нея главното управление на предприятието;
4. се разчитат пряко или по ред, определен от главното управление на предприятието, с републиканския бюджет и бюджета на Националния осигурителен институт;
5. имат свой печат;
6. сключват договори след упълномощаване от главния директор;
7. задължително отчисляват и превеждат в главното управление определените им финансови средства за издръжка на дейността;
8. се регистрират по регистър "БУЛСТАТ".
(3) (Предишна ал. 2 – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Функционалните правомощия на управителите на хотели по ал. 1 се определят в длъжностната характеристика, утвърдена от главния директор на предприятието.
(4) (Предишна ал. 3 – ДВ, бр. 31 от 2010 г.) Управителите на хотели се назначават и освобождават от длъжност от главния директор на предприятието.
(5) (Изм. – ДВ, бр. 67 от 2006 г., предишна ал. 4, бр. 31 от 2010 г.) Административно-стопанското управление и контролът на хотелите се осъществяват от главното управление.
Глава пета – ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА
Чл. 42. (1) (Изм. и доп. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., изм., бр. 31 от 2010 г.) В изпълнение на функциите и поставените задачи структурите в главното управление на предприятието и в управленията на поделенията изготвят планове, програми, становища, отчети, доклади, докладни записки, анализи, прогнози, оферти, инструкции, проекти на решения, отговори и др. по конкретни въпроси и вътрешни актове.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Главният директор на предприятието в кръга на своите правомощия издава правилници, инструкции и заповеди, а директорите на поделения – инструкции и заповеди.
Чл. 43. (1) (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г., бр. 67 от 2006 г., бр. 31 от 2010 г.) Главният директор, заместник главния директор, директорите на дирекции, ръководителите на отдели, директорите на поделения и ръководителите на райони ръководят, организират, контролират, отчитат се и носят отговорност за дейността си, за изпълнението на задачите на съответните дирекции, отдели, поделения и райони в съответствие с определените в правилника функции.
(2) Лицата, работещи по трудови правоотношения в предприятието, изпълняват възложените им задачи и носят отговорност пред прекия си ръководител за изпълнението на работата в съответствие с длъжностната им характеристика.
Чл. 44. (1) (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Документите, изпратени до главното управление на предприятието или до управленията на поделенията от държавни и местни органи, от юридически или физически лица, се завеждат в деловодството във входящия регистър, като се отбелязват датата и часът на получаването им.
(2) При получаване на документи се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка.
Чл. 45. (1) Служебната кореспонденция подлежи на насочване според адреса или съдържанието й.
(2) Главният директор и директорите на поделения разпределят служебните преписки с резолюция до съответните ръководители на управленски звена. Резолюцията съдържа указания със срок за изпълнение, дата и подпис.
(3) Разпределението на служебните преписки за работа се извършва веднага след постъпването им в деловодството.
Чл. 46. (Изм. – ДВ, бр. 63 от 2003 г.) Достъпът в сградата на главното управление на предприятието или в управленията на поделенията на външни лица се разрешава след издаване на пропуск или представяне на документ, разрешаващ влизането, съгласно правилника за охрана и пропускателния режим в предприятието, утвърден със заповед на главния директор на предприятието.
Чл. 47. Правилникът за вътрешен трудов ред в предприятието се утвърждава от главния директор.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА
Параграф единствен. Правилникът се издава на основание чл. 11, ал. 2 от Закона за преобразуване на Строителните войски, Войските на Министерството на транспорта и Войските на Комитета по пощи и далекосъобщения в държавни предприятия (ДВ, бр. 57 от 2000 г.).