Вид акт: Правилник

Раздел I – Общи положения

Чл. 1. Този правилник урежда устройството и дейността на Центъра за подводна археология (ЦПА).

Чл. 2. Центърът за подводна археология е държавен културен институт – юридическо лице на бюджетна издръжка към министъра на културата и второстепенен разпоредител с бюджетни кредити.

Чл. 3. (1) Предметът на дейност на ЦПА е: проучване, документиране и опазване на подводното археологическо наследство на Република България (българското Черноморско крайбрежие, реки и езера) чрез прилагане на интердисциплинарни научноизследователски методи; научна обработка и интерпретация на данните и находките от подводните археологически проучвания; научна, научно-информационна, експертна и консултантска дейност в областта на подводните археологически проучвания; организиране и провеждане на национални и международни научни прояви по подводна археология, експозиционна, популяризаторска и издателска дейност в страната и в чужбина; подготовка и квалификация на кадри по подводна археология.

(2) Центърът за подводна археология осъществява определения в ал. 1 предмет на дейност в съответствие с държавната културна политика.

Чл. 4. Центърът за подводна археология се създава, преобразува и закрива от Министерския съвет по предложение на министъра на културата.

Раздел II – Устройство и управление

Чл. 5. В рамките на утвърдената численост на персонала ЦПА определя самостоятелно своята структура.

Чл. 6. (1) Центърът за подводна археология се ръководи от директор.

(2) Директорът на ЦПА се назначава от министъра на културата след провеждане на конкурс.

(3) Правата и задълженията на директора се определят в кратка характеристика или описание на работата и в сключеното споразумение по чл. 107 от Кодекса на труда .

Чл. 7. (1) Директорът:

1. представлява ЦПА пред всички държавни органи, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

2. управлява средствата на ЦПА;

3. в качеството си на работодател сключва, изменя и прекратява трудовите договори на работниците и служителите в ЦПА;

4. определя размера на индивидуалните трудови възнаграждения и другите материални стимули в съответствие с наличните средства и нормативните изисквания.

(2) Директорът може в случай на отсъствие да делегира със заповед правомощията си на друг служител на ЦПА, с изключение сключване и прекратяване на трудови договори.

(3) Директорът може със заповед да създава обществени и други експертно-консултативни органи, които да подпомагат работата и дейността на ЦПА.

Чл. 8. Организацията на труда в ЦПА, разпределението на работното време и спазването на трудовата дисциплина се уреждат с правилник за вътрешния трудов ред, издаден от директора, в съответствие с изискванията на Кодекса на труда.

Чл. 9. В ЦПА могат да се сформират специализирани отдели.

Раздел III – Основни функции и задачи

Чл. 10. Центърът за подводна археология:

1. организира и осъществява дейности по проучването, документирането и опазването на подводното археологическо наследство на Република България (българското Черноморско крайбрежие, реки и езера) чрез прилагане на интердисциплинарни и научноизследователски методи;

2. осъществява научна обработка и интерпретация на данните и находките от извършените подводни археологически проучвания;

3. осъществява научна, научно-информационна, експертна и консултантска дейност в областта на подводните археологически проучвания;

4. организира и провежда национални и международни научни прояви в областта на подводната археология;

5. осъществява експозиционна, популяризаторска и издателска дейност в страната и в чужбина;

6. осъществява подготовката и квалификацията на кадри по подводна археология;

7. съдейства при определяне на приоритетите на държавната културна политика в областта по опазването на културното наследство под вода;

8. участва при изработването и дава становища по проекти на нормативни актове в областта на опазването на културното наследство под вода;

9. осигурява условия за съхраняването на движимите паметници на културата, открити при подводни археологически изследвания, организира и осъществява тяхната консервация и реставрация.

Раздел IV – Финансиране

Чл. 11. Финансирането на Центъра за подводна археология се осъществява от:

1. реализирани собствени приходи от продажба на услуги, наеми, спонсорство, дарения, завещания от български и чуждестранни физически и юридически лица и други;

2. субсидия от републиканския бюджет чрез бюджета на Министерството на културата;

3. субсидии от Националния център за музеи, галерии и изобразителни изкуства за защитени проекти;

4. средства от реализирани международни и национални културни проекти.

Чл. 12. Разходването на средствата се извършва за:

1. работни заплати и осигурителни вноски;

2. издръжка и дейност на ЦПА.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Този правилник се издава на основание чл. 3 от Постановление на Министерския съвет № 128 от 2002 г. за създаване на Център за подводна археология като държавен културен институт (ДВ, бр. 65 от 2002 г.).

§ 2. Този правилник влиза в сила от датата на обнародването му в "Държавен вестник".

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . С правилника се уреждат функциите, структурата, съставът, редът на дейност и числеността на Центъра за оценка на риска по хранителната верига, наричан по-нататък "Центъра".

Чл. 2 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) Центърът е юридическо лице на бюджетна издръжка – второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на земеделието, храните и горите, със седалище София, и осъществява функциите си при условията и по реда, определени със Закона за Центъра за оценка на риска по хранителната верига (ЗЦОРХВ) .

(2) Издръжката на Центъра се формира съгласно чл. 23, ал. 1 ЗЦОРХВ .

(3) Центърът е организиран в дирекции, които подпомагат директора при осъществяване на правомощията му, осигуряват технически дейността му и извършват дейности по административното обслужване на физическите и юридическите лица.

(4) Дейността на Центъра се осъществява на основата на принципите: законност; откритост и достъпност; отговорност и отчетност; ефективност; субординация и координация; предвидимост; обективност и безпристрастност.

(5) (Изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) Министърът на земеделието, храните и горите осъществява контрол върху дейността на Центъра.

Чл. 3 . Центърът:

1. извършва научна оценка на риска по хранителната верига чрез независим, прозрачен и безпристрастен анализ на научна информация по проблеми, които пряко или косвено засягат здравето на животните и растенията, растителните и животинските продукти, растителния и животинския репродуктивен материал и безопасността на храните и фуражите;

2. извършва дейностите по одобряване, подновяване и преразглеждане на одобрението на активни вещества, антидоти и синергисти при условията и по реда на Регламент (ЕО) № 1107/2009 на Европейския парламент и на Съвета от 21 октомври 2009 г. относно пускането на пазара на продукти за растителна защита и за отмяна на директиви 79/117/ЕИО и 91/414/ЕИО на Съвета (OB, L 309 от 24 ноември 2009 г.), наричан по-нататък " Регламент (ЕО) № 1107/2009 ";

3. извършва оценка, изготвя доклад за оценка на продукти за растителна защита при разрешаване, подновяване, изменение и отнемане на разрешение за пускане на пазара и употреба на продукти за растителна защита при условията и по реда на Регламент (ЕО) № 1107/2009 ;

4. участва в проекти на Европейския орган по безопасност на храните (ЕОБХ) и в проекти на други международни организации.

Чл. 4 . Центърът има знак, който се регистрира като марка, както и печат с наименованието и изображението на знака.

Глава втора – РЪКОВОДСТВО НА ЦЕНТЪРА ЗА ОЦЕНКА НА РИСКА ПО ХРАНИТЕЛНАТА ВЕРИГА

Раздел І Директор и заместник-директор

Чл. 5 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) Центърът се ръководи и представлява от директор, който се назначава от министър-председателя по предложение на министъра на земеделието, храните и горите.

(2) За директор на Центъра се назначава хабилитирано лице с най-малко 10 години професионален опит в областта на безопасността по хранителната верига.

Чл. 6 . (1) Директорът:

1. ръководи, организира и контролира дейността на Центъра;

2. представлява Центъра пред всички държавни органи, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

3. съгласува и предлага за приемане от управителния съвет годишна програма за работата на Центъра и отчета за нейното изпълнение;

4. одобрява стратегически план за развитие, програми и приоритети по дейността на Центъра;

5. предприема мерки за постигане на целите, заложени в европейските стратегии за научни изследвания по хранителната верига;

6. назначава държавните служители в Центъра, изменя и прекратява служебните правоотношения с тях;

7. контролира дейностите на Центъра по международно сътрудничество и европейски въпроси;

8. контролира изпълнението на програмата за работа и приетите от управителния съвет решения;

9. сключва трудовите договори, изменя и прекратява трудовите правоотношения с лицата, работещи в Центъра;

10. управлява предоставеното на Центъра движимо и недвижимо имущество;

11. сключва, изменя и прекратява договори във връзка с дейността на Центъра;

12. одобрява поименните списъци за придобиване на дълготрайни материални активи от Центъра;

13. утвърждава структурата на административните звена в Центъра и длъжностните и поименните щатни разписания;

14. взема решения за провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки в съответствие с действащото законодателство;

15. утвърждава вътрешни правила и процедури за дейността на Центъра;

16. възлага изготвяне на научни оценки, свързани с хранителната верига;

17. възлага изготвянето на оценка с доклад за оценка съгласно Регламент 1107/2009 ;

18. подписва документите, изпращани от Центъра до други национални и международни органи и институции;

19. управлява и контролира разходването на средствата от бюджета на центъра;

20. командирова служителите на центъра в страната и в чужбина;

21. утвърждава бюджетните разходи и годишния финансов отчет на центъра;

22. (изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) прави предложение до министъра на земеделието, храните и горите за проекта на средносрочната бюджетна прогноза и проектобюджета на Центъра;

23. (изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) осъществява и други правомощия, предоставени с нормативен акт или възложени със заповед на министър-председателя и министъра на земеделието, храните и горите.

(2) При осъществяване на правомощията си директорът на Центъра сключва договори, издава заповеди, разпореждания и други актове – в предвидените в нормативен акт случаи.

Чл. 7 . (1) При осъществяване на правомощията си директорът на Центъра се подпомага от заместник-директор.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) Заместник-директорът на Центъра се назначава от министъра на земеделието, храните и горите по предложение на директора на Центъра. За заместник-директор се назначава лице с най-малко 8 години с професионален опит в областта на безопасността по хранителната верига.

(3) Директорът на Центъра делегира със заповед правомощия на заместник-директора и определя правомощията му.

(4) Функциите на директора на Центъра в негово отсъствие от страната или когато ползва законоустановен отпуск, се изпълняват от заместник-директора със заповед за всеки конкретен случай.

Раздел ІІ Управителен съвет

Чл. 8 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) Управителният съвет на Центъра се състои от 5 членове – директора на Центъра, който е член по право, и по двама заместник-министри съответно на земеделието, храните и горите и на здравеопазването, определени от министъра на земеделието, храните и горите и от министъра на здравеопазването.

(2) Членовете на управителния съвет се назначават и освобождават с решение на Министерския съвет. При освобождаване от длъжност на член на управителния съвет съответният министър по ал. 1 предлага да се назначи друг представител до изтичането на мандата.

(3) Управителният съвет:

1. приема годишна програма за работата на Центъра и отчет за нейното изпълнение, както и отчет за изпълнението на бюджета;

2. взема решения за осигуряване на изпълнението на дейностите на Центъра и начините за изпълнението им;

3. (изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) ежегодно представя отчет за изпълнението на годишната програма и на бюджета на Центъра на министъра на земеделието, храните и горите.

Глава трета – СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА НА ЦЕНТЪРА ЗА ОЦЕНКА НА РИСКА ПО ХРАНИТЕЛНАТА ВЕРИГА

Раздел I – Общи положения

Чл. 9 . (1) Директорът на Центъра при осъществяване на дейността си се подпомага от администрация.

(2) Центърът е структуриран в обща администрация, специализирана администрация и финансов контрольор.

(3) Общата численост на персонала и числеността на отделните административни звена в Центъра е съгласно приложението.

(4) Структурата на административните звена и длъжностните разписания се утвърждават от директора на Центъра по предложение на главния секретар.

Раздел ІІ Главен секретар

Чл. 10 . (1) Главният секретар осъществява административното ръководство на администрацията на Центъра, координира и контролира дейността на административните звена за точното спазване на нормативните актове и на законосъобразните разпореждания на директора.

(2) Главният секретар ръководи, координира и контролира функционирането на администрацията на Центъра, като:

1. организира разпределението на задачите за изпълнение между административните звена в Центъра;

2. създава условия за нормална и ефективна работа в Центъра и осъществява контрол по изпълнението на възложените задачи;

3. ръководи процеса по въвеждане и контролира функционирането на информационни автоматизирани системи в работата на администрацията;

4. контролира и отговаря за документооборота и за съхраняването на документите и информацията;

5. организира работата с предложенията и сигналите в съответствие с разпоредбите на глава осма от Административнопроцесуалния кодекс ;

6. утвърждава длъжностните характеристики на служителите в Центъра;

7. координира и осъществява общ контрол върху дейността по стопанисването и управлението на държавната собственост, предоставена на Центъра;

8. организира подготовката на проекта на бюджет на Центъра;

9. осъществява контрол по изпълнението на сключените договори и при констатиране на неизпълнение предлага съответните мерки;

10. предлага мерки за предотвратяване и преустановяване на нарушения от служители на Центъра, както и за предотвратяване на негативните последици от такива нарушения;

11. (изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) осъществява взаимодействие с главния секретар на Министерството на земеделието, храните и горите и с главните секретари на другите разпоредители с бюджет към министъра на земеделието, храните и горите и административни структури;

12. изпълнява и други задачи, определени със заповед на директора на Центъра.

(3) Главният секретар отговаря за изготвянето и представя на директора на Центъра ежегодния доклад за състоянието на администрацията.

(4) При отсъствие на главния секретар неговите функции се изпълняват от определен със заповед на директора на Центъра служител на ръководна длъжност за всеки конкретен случай.

Раздел ІІІ Финансов контрольор

Чл. 11 . (1) Финансовият контрольор извършва необходимите проверки и изразява мнение за законосъобразност преди вземане на решение, свързано с финансовата дейност на Центъра. Редът и начинът за извършване на предварителен контрол се определят с вътрешни актове на директора на Центъра.

(2) Финансовият контрольор е на пряко подчинение на директора на Центъра.

Раздел ІV Обща администрация

Чл. 12 . (1) Общата администрация е организирана в дирекция "Финансово и административно-правно обслужване и човешки ресурси" ("ФАПОЧР").

(2) Дирекция "ФАПОЧР":

1. осигурява финансово-счетоводното обслужване на Центъра;

2. разработва обобщен проект на годишен бюджет и тригодишна бюджетна прогноза на Центъра по Единна бюджетна класификация (ЕБК) и по програми;

3. разработва методологията на счетоводната и финансовата политика съгласно Закона за счетоводството и други нормативни актове по бюджетната политика;

4. участва в разработването на нормативната уредба по планирането и управлението на финансовите средства и бюджета в Центъра;

5. организира и анализира текущото изпълнение на утвърдения бюджет и изготвя предложения за промени по бюджета на Центъра;

6. организира и осъществява счетоводната отчетност по ЕБК и по програми съгласно програмния и ориентиран към резултатите бюджет и по счетоводни сметки в съответствие с изискванията на Закона за счетоводството , Сметкоплана на бюджетните организации и приложимите счетоводни стандарти;

7. съставя отчети за касово изпълнение на бюджета, организира, координира, обобщава и изготвя финансови отчети за степента на изпълнение на утвърдените политики и програми по бюджета за всеки отчетен период;

8. изготвя тримесечни и годишни оборотни ведомости и годишния финансов отчет на Центъра;

9. изготвя и съхранява ведомостите за работни заплати на служителите и извършва плащанията по тях;

10. следи за законосъобразното и целесъобразното разходване на паричните средства и ползването на активите на Центъра;

11. осъществява обмен на информация и координация с търговските банки, обслужващи сметките на Центъра;

12. изготвя финансовите обосновки по проектите на нормативни актове, предлагани от Центъра;

13. осигурява съхранението на счетоводните документи съгласно изискванията на Закона за счетоводството и вътрешните правила и инструкции;

14. организира и координира изграждането и функционирането на системите за финансово управление и контрол върху финансовата дейност на Центъра;

15. организира и извършва годишните инвентаризации по ред и в срокове, определени в нормативните актове;

16. оказва правна помощ на администрацията за законосъобразното осъществяване на функциите й;

17. участва в разработването на проекти на нормативни актове и дава становища по проекти на нормативни актове, представени за съгласуване;

18. осъществява процесуалното представителство пред съдебни, арбитражни и административни органи и особени юрисдикции по правни спорове, по които Центърът е страна;

19. изготвя, съгласува и дава становища относно законосъобразността на представените й за съгласуване проекти на заповеди, договори и други актове;

20. участва в изготвянето и съгласува документации за провеждане на конкурси за назначаване на държавните служители в Центъра;

21. съгласува изготвените отговори по постъпилите в Центъра предложения, жалби, сигнали и молби от граждани и организации;

22. оказва правна помощ на директора на Центъра по законосъобразното изпълнение на неговите правомощия, като изготвя становища и разработва предложения за решаване на правни проблеми;

23. изготвя или участва в изготвянето и съгласуването на проекти на договори, свързани с дейността на Центъра;

24. подпомага директора на Центъра за спазване на нормативните актове по административни и правни въпроси;

25. дава указания относно прилагането на нормативните актове;

26. участва в изготвянето и съгласува документации за процедури по Закона за обществените поръчки и правилника за прилагането му;

27. участва в комисиите за провеждане на обществени поръчки;

28. изготвя и съгласува документации за търгове и конкурси;

29. следи и информира директора на Центъра за хода на съдебните дела, по които Центърът е страна;

30. участва във вътрешни и междуведомствени работни групи от нейната компетентност;

31. води регистри на съдебните дела, по които Центърът е страна, както и на възложените от Центъра обществени поръчки;

32. осъществява транспортното обслужване на администрацията на Центъра;

33. организира и координира експлоатацията и ремонтите на имуществото на Центъра;

34. проучва, подготвя, организира и контролира инвеститорската дейност в Центъра;

35. разработва мерки и прави анализи, свързани с провеждането на инвестиционната политика на Центъра;

36. изготвя поименните списъци в инвестиционната програма за капиталови разходи и обобщава данните;

37. организира снабдяването, отчитането и съхранението на материалните активи, ремонта и поддръжката им;

38. изготвя документите, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите в Центъра;

39. изготвя и актуализира длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите на служителите в дирекциите;

40. следи за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд;

41. подпомага процеса по оценка на изпълнението на служителите от администрацията;

42. участва в разработването на програми за първоначално обучение на новоназначени служители в Центъра;

43. в сътрудничество с дирекция "Комуникация на риска, обучение и Контактен център":

а) изготвя обобщени програми, организира и координира провеждането на курсове за обучение и повишаване квалификацията на служителите в Центъра;

б) координира обучението на служителите в Центъра, организирано от ЕОБХ и Европейската комисия, както и обученията с международно участие;

44. съхранява досиетата на служителите в Центъра;

45. участва в разработването на стратегии и програми за развитие и прилагане на информационните и комуникационните технологии в Центъра в съответствие със секторната стратегия за електронно управление в МЗХ;

46. проучва и анализира информационните потребности, като изготвя предложения и препоръки за разработване на нови или за развитие на съществуващите информационни системи, програмни приложения и техническа инфраструктура в съответствие с целите и функциите на Центъра;

47. отговаря за внедряването, прилагането, поддържането и функционирането на информационни и комуникационни технологии в областта на оценката на риска по хранителната верига;

48. отговаря за функционирането на външните и вътрешните информационни системи и организира поддържането на компютърната техника в Центъра;

49. създава, внедрява, поддържа и контролира интернет средата и цифрово хранилище за електронно съхранение на базите данни и на основните документи, създавани и събирани в процеса на работа;

50. организира и контролира дейността на външни специалисти и фирми, обезпечаващи информационните и комуникационните системи, софтуер и хардуер на Центъра;

51. поддържа и актуализира интернет страницата на Центъра, в т.ч. на Контактния център;

52. разработва образци на документи, свързани с дейността й;

53. подготвя необходимите документи и организира задграничните командировки на служителите в Центъра;

54. осъществява административното и деловодното обслужване в Центъра;

55. осъществява и други дейности от нейната компетенция, възложени от директора на Центъра, от заместник-директора или от главния секретар.

Раздел V – Специализирана администрация

Чл. 13 . Специализираната администрация е организирана във:

1. дирекция "Оценка на риска по хранителната верига";

2. дирекция "Комуникация на риска, обучение и Контактен център";

3. дирекция "Продукти за растителна защита, активни вещества, антидоти и синергисти".

Чл. 14 . Дирекция "Оценка на риска по хранителната верига":

1. извършва и предоставя научна оценка на риска чрез независим, прозрачен и безпристрастен анализ на научна информация по проблеми, които пряко или косвено засягат безопасността по хранителната верига, включително:

а) безопасността на храните и фуражите;

б) зоонози и здравето на хората, свързано с храните;

в) здравето на животните и хуманното отношение към тях;

г) биологичните рискове;

д) активните вещества, продуктите за растителна защита, торове и техните остатъци;

е) генетично модифицирани храни и фуражи и нови храни;

ж) здравето на растенията и растителния репродуктивен материал;

з) странични животински продукти и производни продукти;

и) употребата на ветеринарномедицинските продукти;

к) контаминанти в хранителната верига;

л) хранителни добавки, добавки в храни и хранителни източници;

м) материали в контакт с храни, ензими и ароматизанти;

н) добавки във фуражи;

о) диетични продукти, хранене и алергени;

2. (изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) събира данни, включително от външни за Министерството на земеделието, храните и горите структури, необходими за оценка на риска за опасностите по хранителната верига, позволяващи характеризиране и наблюдение на рисковете с пряко или косвено действие върху здравето на животните и растенията, растителния репродуктивен материал и безопасността на храните и фуражите, като при необходимост, за целите на оценката на риска, извършва епизоотологични и фитосанитарни проучвания и събира информация на терен;

3. събира, поддържа, обобщава и анализира данните по чл. 3, ал. 1, т. 2 ЗЦОРХВ ;

4. изготвя и предоставя анализи, свързани с хранителната верига;

5. идентифицира и извършва анализ на нововъзникващите рискове по хранителната верига;

6. проучва информационните потребности, необходими за извършване на обективна оценка на риска;

7. анализира информацията и изготвя доклади съгласно чл. 6, ал. 1, т. 5 ЗЦОРХВ ;

8. анализира данните от информационните системи на Европейския съюз, свързани с хранителната верига;

9. изпълнява и други задачи от нейната компетентност, възложени от директора на Центъра, от заместник-директора или от главния секретар.

Чл. 15 . Дирекция "Комуникация на риска, обучение и Контактен център":

1. предоставя обществена информация на заинтересованите страни за рискове, свързани с хранителната верига;

2. осъществява комуникация със засегнатите и заинтересованите групи и идентифицира нагласите на тези групи при възприемането на рискове;

3. (изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) осъществява комуникация и обмен на информация с всички структури на Министерството на земеделието, храните и горите, Министерството на здравеопазването и заинтересованите страни;

4. разпространява информация в националната и в международната мрежа от заинтересовани страни, имащи отношение към здравето на потребителите;

5. проучва информационните потребности за отделните методи и инструменти за оценка на риска;

6. подпомага осигуряването на данни и информация за изготвяне на научни и експертни оценки;

7. прави проучване за отношението на заинтересованите страни към рисковите фактори след съобщаване за рискове, свързани с хранителната верига;

8. оценява възможните фактори, влияещи върху поведението на консуматорите;

9. разработва надеждни и навременни мерки за комуникация на риска със заинтересованите страни по отношение на рисковете, свързани с безопасността на хранителната верига;

10. верифицира информацията за рисковете, от която обществото се нуждае;

11. оценява ефективността на съобщенията за комуникация на риска и каналите за комуникация;

12. изгражда и поддържа мрежа от организации и структури, осигуряващи информация за базата данни и за научни експерти;

13. поддържа национална база данни за експерти по различните направления от хранителната верига;

14. координира дейностите по чл. 21 ЗЦОРХВ ;

15. поддържа база данни по чл. 16 ЗЦОРХВ ;

16. разпространява научната информация от ЕОБХ до националните научни организации, включени в мрежата на Центъра, както и до всички заинтересовани страни;

17. прави запитвания до контактните точки на ЕОБХ в държавите членки по въпроси за безопасността на храните и извършва последващо обобщаване на получените отговори, предоставя информация при запитване от други контактни точки;

18. оказва съдействие и техническа помощ на националните научни организации при кандидатстването и включването им в списъка по чл. 36 от Регламент (ЕО) № 178/2002 на Европейския парламент и на Съвета от 28 януари 2002 г. за установяване на общите принципи и изисквания на законодателството в областта на храните, за създаване на Европейски орган за безопасност на храните и за определяне на процедури относно безопасността на храните, наричан по-нататък " Регламент (ЕО) № 178/2002 ";

19. предоставя техническа помощ в рамките на своите компетенции на национални научни организации за кандидатстване по проекти, финансирани от ЕОБХ;

20. (отм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.);

21. организира и провежда периодични посещения на националните научни организации, включени в списъка (научната мрежа) на Центъра и в списъка на ЕОБХ, съгласно чл. 36 от Регламент (ЕО) № 178/2002 ;

22. (отм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.);

23. поддържа и актуализира списъка (научната мрежа) с национални научни организации към Центъра съгласно чл. 6, ал. 1, т. 9 ЗЦОРХВ ;

24. организира издаването на периодични информационни бюлетини с актуална информация от ЕОБХ;

25. изготвя специализирани информационни издания по актуални въпроси в сферата на безопасността на храните;

26. организира и провежда научни конференции, семинари или обучения;

27. изготвя и представя съвместно с дирекция "ФАПОЧР" технически и финансов доклад пред ЕОБХ за дейността на Контактния център до края на всяка календарна година;

28. съдейства за подписването и периодичното подновяване на Споразумението за дейността на Контактния център между ЕОБХ и Центъра, както и споразумения с други организации;

29. участва в периодичните срещи между контактните точки и ЕОБХ;

30. оказва техническа помощ и съдействие на българския представител в Консултативния съвет на ЕОБХ;

31. осъществява и/или съгласува официалната кореспонденция, свързана с международната дейност на Центъра;

32. осъществява комуникация с институциите и органите по чл. 3, ал. 1, т. 4 ЗЦОРХВ ;

33. в сътрудничество с дирекция "ФАПОЧР":

а) изготвя обобщени програми, организира и координира провеждането на курсове за обучение и повишаване квалификацията на служителите в Центъра;

б) координира обучението на служителите в Центъра, организирано от ЕОБХ и от Европейската комисия, както й обученията с международно участие;

34. проучва възможностите за кандидатстване по национални и международни проекти, свързани с дейността на Центъра;

35. (изм. – ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.) дава предложения и препоръки относно обученията на служителите от институциите и органите по чл. 3, ал. 1, т. 4 от ЗЦОРХВ ;

36. събира и обобщава информация за проведените обучения по т. 35;

37. ежегодно изготвя доклад до директора на Центъра за проведените обучения;

38. изпълнява и други задачи от своята компетентност, възложени от директора на Центъра, от заместник-директора или от главния секретар.

Чл. 16 . Дирекция "Продукти за растителна защита, активни вещества, антидоти и синергисти":

1. извършва оценки с доклад за оценка на продукти за растителна защита, активни вещества, антидоти и синергисти съгласно Регламент (ЕО) № 1107/2009 и ЗЗР ;

2. извършва оценка за идентичност на продукти за растителна защита;

3. извършва дейностите по одобряване, подновяване и преразглеждане на одобрението на активни вещества, антидоти и синергисти съгласно Регламент (ЕО) № 1107/2009 ;

4. прави предложения до директора на Центъра за възлагане на дейности по т. 1 – 3 на външни експерти;

5. съхранява досиетата на продуктите за растителна защита, активните вещества, антидотите и синергистите;

6. участва в Съвета по продукти за растителна защита;

7. участва в работни групи към Постоянния комитет по растения, животни, храни и фуражи, Съвета и в мероприятия на други международни организации;

8. участва в разработването на програми за обучение на служителите съвместно с дирекция "Комуникация на риска, обучение и Контактен център" и дирекция "ФАПОЧР";

9. изготвя образци на документи и бланки, разработва процедури, свързани с дейността й;

10. осъществява взаимодействие с други органи, браншови и неправителствени организации по въпроси, свързани с дейността й;

11. изпълнява и други задачи от компетентността й, възложени от директора на Центъра, от заместник-директора или от главния секретар.

Глава четвърта – ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА

Чл. 17 . Организацията на работата в Центъра се осъществява съгласно правилника, вътрешни правила и процедури, утвърдени от директора по предложение на главния секретар.

Чл. 18 . (1) Гражданите, организациите и омбудсманът могат да отправят до директора предложения и сигнали относно организацията и дейността на Центъра. Предложенията относно усъвършенстване на организацията и дейността на Центъра трябва да са мотивирани и конкретни.

(2) Директорът или упълномощено от него длъжностно лице взема решение по предложението по ал. 1 в срок до два месеца след неговото постъпване, освен ако този срок бъде удължен до 6 месеца поради необходимост от по-продължително проучване. Взетото решение по предложението се съобщава на подателя в 7-дневен срок. Направените предложения, както и взетите по тях решения могат да се публикуват на интернет страницата на центъра.

(3) Гражданите могат да отправят писмено искане за среща с директора до главния секретар. Главният секретар съставя график за срещите на директора с граждани само за приемното му време, като графикът се оповестява на интернет страницата на центъра 7 дни предварително.

Чл. 19 . (1) Дирекциите в Центъра осъществяват функциите си в съответствие с чл. 17 .

(2) При изпълнение на възложените задачи всяка дирекция координира дейността си с други дирекции в съответствие с възложените им с правилника функции при спазване на административната йерархия.

(3) Непосредственото ръководство на дирекциите се осъществява от директор.

(4) Директорите на дирекции ръководят, организират, контролират, планират, координират, отчитат се и носят отговорност за дейността и за изпълнението на задачите на съответната дирекция в съответствие с определените с правилника и с възлаганите допълнително от директора на Центъра функции.

(5) При отсъствие на директор на дирекция той се замества от определен със заповед на директора на Центъра служител за всеки конкретен случай.

Чл. 20 . Съгласуваността и оперативността по дейности, отнасящи се до две или повече административни звена, се осигуряват чрез спазването на следния ред на работа:

1. обща координация:

а) с резолюция на директора на Центъра, на заместник-директора, на главния секретар и на директорите на дирекции върху документите задължително се посочват водещото звено, конкретните задачи за изпълнение, указанието за съгласуване с други звена, изпълнителят и срокът;

б) водещото звено, посочено на първо място като адресат или в резолюцията, е основен изпълнител по възложената задача и главен координатор, който осъществява необходимата съгласуваност между звената; другите звена задължително изпращат на водещото звено своето становище по въпроси от съвместна компетентност;

в) ръководителят на административното звено, изготвило и съгласувало съответния документ, задължително го подписва или парафира преди внасянето му за подпис от директора на Центъра, от заместник-директора или от главния секретар;

г) административни звена, получили документи с резолюция по въпроси, които не са в рамките на техните функции, ги изпращат на компетентното административно звено с копие до лицето, поставило резолюция върху съответния документ;

2. субординация:

а) ръководителите на административните звена докладват на заместник-директора или на главния секретар въпросите от своята компетентност, както и изпълнението на възложените им задачи;

б) ръководителите на административни звена или служители, които са пряко подчинени на директора на Центъра, докладват на него;

3. взаимна информираност:

а) аналитични доклади, информации, паметни бележки и други материали от общ характер се предоставят на заинтересуваните административни звена;

б) административни звена, получили информация и материали от компетентността и на други звена, съобщават това на заинтересуваните по съответния ред;

4. контрол по изпълнението:

а) общият контрол по изпълнението на поставените задачи се осъществява от главния секретар;

б) ръководителите на административните звена в Центъра осъществяват цялостен контрол върху дейността на ръководеното звено, както и по изпълнението на задачите, произтичащи от функционалната им компетентност.

Чл. 21 . (1) Входящите и създадените в резултат от дейността на Центъра документи се регистрират в автоматизираната информационна система.

(2) Изходящите документи се съставят в толкова екземпляра, колкото са получателите, и един екземпляр за класиране в дело. Екземплярът, предназначен за съхранение, съдържа длъжността, двете имена и подписа на служителя, изготвил документа, и на ръководителя на съответното административно звено, като се посочва и датата на полагане на подписа. Всички екземпляри съдържат инициалите на служителя, изготвил документа, и на съответното структурно звено.

Чл. 22 . Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в Центъра, изпълняват възложените им задачи и отговарят пред прекия си ръководител за изпълнението на работата съобразно длъжностните си характеристики.

Чл. 23 . За образцово изпълнение на служебните им задължения служителите могат да бъдат награждавани с отличия при условията и по реда на чл. 88 от Закона за държавния служител .

Чл. 24 . (1) Работното време на служителите на Центъра е с продължителност 8 часа дневно с променливи граници от 8,00 до 19,00 ч. с почивка 30 минути, която може да се ползва между 12,00 и 14,00 ч., и с период на задължително присъствие от 10,00 до 16,30 ч.

(2) Продължителността и редът за отчитане на работното време по ал. 1 се определят със заповед на директора на Центъра.

Чл. 25 . Професионалното развитие, защитата на дисертации и придобиване на научни звания от експертите на специализираната администрация в Центъра се осъществяват в сътрудничество с научните институти и университети в съответствие със Закона за развитието на академичния състав в Република България .

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 38 на Министерския съвет от 6 март 2020 г. за изменение и допълнение на нормативни актове (ДВ, бр. 20 от 2020 г., в сила от 1.04.2020 г.)

Параграф единствен . Правилникът се приема на основание чл. 19, ал. 3 от Закона за Центъра за оценка на риска по хранителната верига .

§ 4. В Устройствения правилник на Центъра за оценка на риска по хранителната верига, приет с Постановление № 231 на Министерския съвет от 2016 г. (ДВ, бр. 71 от 2016 г.), се правят следните изменения:

3. Навсякъде в текста думите "Министерството на земеделието и храните" и "министъра на земеделието и храните" се заменят съответно с "Министерството на земеделието, храните и горите" и "министъра на земеделието, храните и горите".

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С този правилник се уреждат дейността, функциите, структурата, организацията на работата и съставът на Центъра за насърчаване на износа, наричан по-нататък "центъра", и на неговите административни звена.

Чл. 2. Центърът е администрация към министъра на икономиката за организиране и координиране на дейността на държавните органи и обществените организации, сдружения с нестопанска цел и органи за местно самоуправление в областта на насърчаването на износа.

Чл. 3. Центърът е юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София, второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на икономиката, чиято издръжка се формира от бюджетни средства и приходи от собствена дейност.

Чл. 4. Центърът се управлява и представлява от изпълнителен директор, който се назначава и освобождава от министъра на икономиката.

Глава втора – ФУНКЦИИ НА ЦЕНТЪРА И ПРАВОМОЩИЯ НА ИЗПЪЛНИТЕЛНИЯ ДИРЕКТОР И ЗАМЕСТНИК ИЗПЪЛНИТЕЛНИЯ ДИРЕКТОР НА ЦЕНТЪРА ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ИЗНОСА

Раздел I – Функции на центъра

Чл. 5. Центърът осъществява функции на:

1. специализиран орган за насърчаване, улесняване и подпомагане на износа и на приоритетните експортни отрасли в Република България, като:

а) съдейства на Министерството на икономиката при разработване, усъвършенстване и провеждане на държавната политика за развитието на износа;

б) извършва дейности по подпомагане и улесняване на външнотърговския обмен, включително консултантски услуги;

в) разработва и изпълнява програми за развитие и насърчаване на износа, както и за развитие и усъвършенстване на услуги, свързани с износа;

г) осъществява сътрудничество с местни и чуждестранни правителствени и неправителствени организации за подобряване на условията за износ;

д) разработва и предлага на министъра на икономиката усъвършенстване на нормативната уредба относно външноикономическата дейност;

е) проучва чуждестранния интерес към българските стоки и услуги по отделни стокови групи, отрасли и региони;

ж) периодично изготвя анализи за възможностите за износ на български стоки и услуги на международните пазари;

2. координация на дейността на държавните органи и неправителствените организации в областта на износа и за оказване на методическа помощ по въпросите на насърчаване на българския износ:

а) координира и подпомага методически органите на изпълнителната власт относно възможностите за разширяване на българския износ;

б) организира и провежда мероприятия, в това число семинари, кръгли маси и работни срещи, за разясняване на действащото законодателство в областта на износа;

в) поддържа контакти и сътрудничи с държавни органи и сродни организации в други държави, както и с международни организации и институции, чиято дейност е свързана с разширяването на стокообмена с другите страни;

г) разработва и съдейства за реализирането на схеми за финансово подпомагане на български износители, включително чрез управление на целеви фондове за финансиране на дейности по насърчаване на износа;

д) осъществява набиране на средства от местни и чуждестранни източници за финансиране на дейности по насърчаване на износа;

е) координира национални, отраслови и регионални програми за насърчаване на износа, когато му бъде възложено със заповед на министъра на икономиката;

3. информационно обслужване на експортния процес:

а) създава и актуализира база данни за български фирми производители/износители, за чуждестранни купувачи, за асоциации, браншови съюзи, сродни организации в Република България и действащи организации по стимулиране на търговията в други страни, за развитие на външнотърговския стокообмен на Република България, за специализирани международни панаири и изложби в чужбина;

б) предоставя информация от базата данни;

в) изготвя справки и анализира данните за износа на страната;

г) изготвя разработки в областта на износа;

д) поддържа връзки с обществеността и с български и чуждестранни средства за масово осведомяване.

Раздел II – Правомощия на изпълнителния директор и заместник изпълнителния директор на центъра

Чл. 6. Изпълнителният директор на центъра:

1. организира, ръководи и отговаря за дейността на центъра;

2. представлява центъра;

3. взема решения за участие на центъра в организации със сходни цели;

4. разпорежда се със средствата на центъра по бюджета и от други източници;

5. изготвя и представя на министъра на икономиката ежегоден доклад за дейността на центъра;

6. сключва, изменя и прекратява служебните и трудовите правоотношения с лицата от администрацията на центъра;

7. утвърждава длъжностните характеристики на служителите от центъра;

8. материално поощрява и дисциплинарно санкционира служителите на центъра в съответствие с утвърдени вътрешни правила за организацията на работната заплата;

9. осъществява и други дейности, непосредствено свързани с управлението на центъра и осъществяване на неговите функции.

Чл. 7. (1) При осъществяването на своите функции изпълнителният директор на центъра се подпомага от заместник изпълнителен директор.

(2) Заместник изпълнителният директор на центъра се назначава и освобождава от изпълнителния директор на центъра.

(3) Изпълнителният директор на центъра упълномощава със заповед заместник изпълнителния директор, с която определя функциите му и срока на действие на упълномощаването.

Чл. 8. При осъществяване на своите функции изпълнителният директор на центъра взаимодейства и сътрудничи с държавни органи и институции, както и с органи на местно самоуправление, с неправителствени организации и сдружения с нестопанска цел за развитие и насърчаване на износа.

Глава трета – СТРУКТУРА, СЪСТАВ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА ЦЕНТЪРА ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ИЗНОСА

Раздел I – Общи положения

Чл. 9. (1) Администрацията на центъра е обща и специализирана, организирана в две дирекции, които подпомагат изпълнителния директор при осъществяване на правомощията му и осигуряват технически дейността на центъра.

(2) Общата администрация е организирана в дирекция "Административно- правно и финансово-стопанско обслужване".

(3) Специализираната администрация е организирана в дирекция "Експортен маркетинг".

Чл. 10. (1) Общата численост на персонала в центъра е 29 щатни бройки, в това число изпълнителен директор и заместник изпълнителен директор. Министърът на икономиката утвърждава структурата и щата на центъра.

(2) Числеността в организационните структури и административните звена на центъра е посочена в приложението.

Раздел II – Главен секретар

Чл. 11. (1) Главният секретар осъществява административното ръководство на центъра в изпълнение на законовите разпореждания на изпълнителния директор.

(2) Главният секретар ръководи, координира и контролира функционирането на центъра за точното спазване на нормативните актове.

Чл. 12. Главният секретар:

1. осъществява общ контрол и отговаря за дейността и изпълнението на задачите на администрацията;

2. ръководи, координира и контролира документооборота и опазването на служебната тайна;

3. организира и отговаря за стопанисването и управлението на ползваните за административни нужди недвижими имоти и движими вещи, предоставени на центъра;

4. утвърждава разходите за управление на центъра;

5. координира и контролира финансово-стопанската дейност;

6. изпълнява и други задачи, възложени му от изпълнителния директор на центъра.

Чл. 13. (1) Главният секретар се назначава от изпълнителния директор за срок 5 години.

(2) Главният секретар на центъра е и директор на дирекция "Административно-правно и финансово-стопанско обслужване".

Раздел III – Обща администрация

Чл. 14. Дирекция "Административно-правно и финансово-стопанско обслужване":

1. по отношение на човешките ресурси:

а) подготвя актове за назначаване и трудовите договори с работещите в центъра и оформя прекратяването на служебните и трудовите правоотношения;

б) отговаря за правилното отчитане на отпуските и заверява молбите за ползването им;

в) издава и заверява служебните и трудовите книжки;

г) изпълнява нормативните изисквания по заплащането на труда;

д) подготвя длъжностното и поименното разписание на администрацията;

е) образува и води служебните досиета на работещите в центъра;

ж) оформя заповедите за командировка;

з) организира и участва в подбора на кандидати за вакантни длъжности;

и) изготвя документите, необходими за пенсиониране;

2. по отношение на деловодната дейност:

а) приема и регистрира входящата кореспонденция;

б) извежда изходящата кореспонденция;

в) поддържа архива на центъра;

г) експедира входящата и изходящата кореспонденция;

3. по отношение на правното обслужване:

а) осигурява правното обслужване на центъра и спазването на действащото законодателство;

б) осигурява правна помощ на ръководството на центъра за законосъобразното изпълнение на функциите му, изготвя становища по правни проблеми;

в) осъществява процесуалното представителство по дела, по които центърът е страна;

г) дава становища относно законосъобразността на проектите на актове с вътрешноведомствен характер;

д) осигурява подготвянето на документите, свързани с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения;

е) подпомага изготвянето на становища и участва в подготовката на проекти на нормативни актове, отнасящи се до производството на стоки за износ и до стимулирането на експортния процес;

ж) изготвя и съгласува договори, по които центърът е страна, като поддържа регистър на договорите;

з) участва в работни групи за привеждане на българското законодателство в областта на износа в съответствие с общоприетите стандарти на Европейския съюз и на международните организации, в които Република България членува;

и) дава становища и предложения по изготвянето на международни договори и спогодби за търговско-икономическо сътрудничество и за изграждане на зони за свободна търговия;

4. по отношение на финансово-стопанската дейност:

а) осъществява финансовата дейност и счетоводната отчетност на центъра, предварителния и текущия контрол по разходването на парични средства съгласно утвърдения му бюджет;

б) обработва и осчетоводява първичните счетоводни документи;

в) изготвя периодичните счетоводни отчети и извършва периодичните и годишните инвентаризации на стоково-материалните ценности;

г) изготвя месечните разплащателни ведомости по плащането на служителите;

д) осъществява управлението на собствеността, предоставена на центъра за изпълнение на функциите му;

е) осъществява набиране на средства от местни и чуждестранни източници за финансиране на дейности по насърчаване на износа;

ж) осъществява снабдителски и технически дейности за експлоатация, използване, съхраняване и стопанисване и поддръжка на стоково-материалните активи на центъра;

з) организира извършването на текущи ремонти и на всяка друга техническа дейност в центъра;

5. извършва други дейности, произтичащи от разпореждания на изпълнителния директор и заместник изпълнителния директор.

Раздел IV – Специализирана администрация

Чл. 15. Дирекция "Експортен маркетинг" включва:

1. отдел "Информация, проучвания и развитие";

2. отдел "Международни изложения и реклама".

Чл. 16. Отдел "Информация, проучвания и развитие":

1. по отношение на общото информационно осигуряване:

а) осигурява ефективна бизнесинформационна система – база данни, библиотека, Интернет страница и Trade Point;

б) осъществява в печатна и електронна форма информационни услуги относно националната и световната търговска статистика, външнотърговски режими, регулиране на търговски отношения, стандартизация, опаковка, кредитна и данъчна политика, митнически режим;

в) координира дейността по подготовката на изданията на центъра;

г) съдейства за информационното осигуряване на организираните от центъра мероприятия;

д) поддържа кореспонденция с лица, желаещи обща информация за условията за износ на български стоки;

е) улеснява контактите на българските износители с чуждестранни купувачи и разпространява търговски запитвания и предложения;

ж) поддържа и попълва библиотечния фонд на центъра;

2. по отношение на специализираното информационно осигуряване:

а) попълва и поддържа база данни за български фирми производители/износители и чуждестранни купувачи, за асоциации, браншови съюзи, сродни организации в Република България и действащи организации по стимулиране на търговията в други страни, за развитие на външнотърговския стокообмен на България и за специализирани международни панаири и изложби в чужбина;

б) отправя искания и организира получаването на данни за външнотърговския стокообмен на Република България за всяко тримесечие от Министерството на икономиката, Министерството на финансите, Националния статистически институт, Българската народна банка и други държавни органи;

в) изготвя справки за износа на страната по обем, държави, стокови групи и по други признаци;

г) изготвя месечни справки за търсенето на български стоки по страни и стокови групи;

д) предоставя информация от базата данни на държавни органи, неправителствени организации и на други заинтересувани лица по реда и в сроковете, утвърдени с вътрешноведомствена заповед на изпълнителния директор;

е) обслужва информационните връзки на центъра с Интернет, като подготвя, поддържа и периодично осъвременява страницата на центъра;

ж) отговаря за стандартизацията на базата данни в центъра, осигурява техническото й поддържане и постоянния достъп до информацията в нея;

з) поддържа системата за управление на информацията в центъра;

и) обслужва компютърната техника в центъра;

3. по отношение на експортната политика:

а) осигурява оперативното взаимодействие на центъра с български правителствени и неправителствени организации за реализиране на националната експортна стратегия и изработва становища и предложения за нейното усъвършенстване;

б) координира и подпомага методически органите на изпълнителната власт по въпросите на насърчаването на българския износ;

в) извършва анализи на експортния потенциал и на износа на Република България;

г) изготвя доклади и отчети за дейността на центъра;

д) обслужва дейността на консултативния съвет към центъра;

4. по отношение на маркетинговите проучвания:

а) извършва пазарни и продуктови проучвания;

б) предоставя специализирани маркетингови услуги за организацията, регулирането и процедурите в експортната дейност;

в) консултира българските износители за определяне на пазарна стратегия и търговска практика;

г) съдейства на български физически или юридически лица за осъществяване на контакти с потенциални чуждестранни купувачи;

д) съдейства на чуждестранните купувачи за осъществяване на контакти с държавни органи, с български физически или юридически лица;

е) попълва база данни за възможностите за износ на български стоки в другите страни;

5. по отношение на експортните програми за развитие:

а) осъществява дейност по координацията на национални или регионални програми за развитие на износа, когато такава е възложена на центъра;

б) работи за реализацията на определени от правителството приоритетни проекти в областта на износа;

в) разработва интегрирани секторни програми за увеличаване на износа;

г) работи оперативно по управлението на проекти на чуждестранни и международни организации за увеличаване конкурентоспособността на българския износ, разширяване присъствието на традиционни и излизане на нови пазари;

д) анализира потребностите от специализирани маркетингови познания и външнотърговска квалификация на българските производители и износители и управлява проекти за професионално обучение и развитие на човешките ресурси;

е) подготвя проекти за сключване и допълване на двустранни и многостранни споразумения за сътрудничество с организации за насърчаване на търговията и координира тяхното осъществяване;

ж) подготвя становища за необходимостта от създаване на междуведомствени групи за осигуряване на институционална подкрепа на приоритетни експортни отрасли;

з) попълва база от данни за международни програми за насърчаване на износа;

и) разработва проекти на работни програми за включване в управлявани от международни организации или чуждестранни институции програми за насърчаване на износа;

6. извършва други дейности, произтичащи от разпореждания на изпълнителния директор и заместник изпълнителния директор.

Чл. 17. Отдел "Международни изложения и реклама":

1. във връзка с осигуряване представянето на български стоки и услуги в чужбина:

а) предлага концепции и реализира програми за национални участия в международни търговски панаири;

б) координира и осъществява програми за фирмено и браншово участие в специализирани международни изложения;

в) изработва критерии и процедури за участие във и за провеждане, при необходимост, на конкурс за избор на фирми – организатори (технически) на участия на международни панаири;

г) планира, осъществява и координира организацията на търговски мисии, бизнесфоруми и делегации и на други изяви за промоция на българския експортен потенциал;

д) разпространява календар на международни търговски панаири, специализирани изложения и търговски мисии в страната и в чужбина;

е) поддържа база данни за международни панаири и изложби в Република България и в чужбина;

2. по отношение на рекламното осигуряване на износа:

а) предлага и реализира програми за осъществяване на реклама на българския потенциал;

б) съставя и разпространява рекламни издания и каталози на български производители и износители;

в) изработва критерии и процедури за участие във и за провеждане на конкурс за избор на рекламна агенция;

3. разработва и съдейства за реализирането на схеми за финансово подпомагане представянето на български стоки и услуги в чужбина, включително чрез управление на целеви фондове;

4. извършва други дейности, произтичащи от разпореждания на изпълнителния директор и заместник изпълнителния директор.

Раздел V – Организация на работата в Центъра за насърчаване на износа

Чл. 18. (1) Директорите на дирекции и началниците на отдели организират, координират, отчитат и носят отговорност за изпълнението на задачите на административните звена, които ръководят, в съответствие с определените в правилника функции.

(2) Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в центъра, изпълняват възложените им задачи и отговарят пред прекия си ръководител за изпълнението на работата съобразно длъжностните си характеристики.

Чл. 19. (1) Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в центъра, са длъжни да пазят служебна и търговска тайна по отношение на информация за дейността и конкретните задачи на центъра, станали им известни по повод на работата.

(2) Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в центъра, подписват декларация, че ще пазят служебната и търговската тайна. Съдържанието на декларацията се определя от изпълнителния директор на центъра.

(3) Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в центъра, не могат от свое име да оказват консултантски услуги или друга конкурентна дейност на лица, които ползват услугите на центъра.

Чл. 20. (1) Към центъра е създаден консултативен съвет, чиито членове се определят от министъра на икономиката.

(2) Председател на консултативния съвет е министърът на икономиката. В отсъствие на председателя неговите функции се изпълняват от заместник- председателя.

(3) Председателят на консултативния съвет може да упълномощи заместник-председателя и/или член на съвета с отделни свои права за определен срок.

(4) Консултативният съвет към центъра прави предложения и препоръки за работата на центъра.

(5) Консултативният съвет се свиква на заседания от председателя или по искане на половината от членовете му най-малко два пъти в годината.

Чл. 21. Центърът може да привлича извънщатни сътрудници и консултанти.

Чл. 22. (1) Работното време на центъра е от 9 до 17 ч. и 30 мин. с обедна почивка от 12 ч. и 30 мин. до 13 ч.

(2) Приемното време на административните звена, които работят с външни лица, се определя със заповед на изпълнителния директор.

Чл. 23. За образцово изпълнение на служебните си задължения служителите могат да бъдат награждавани с отличия и предметни награди в размер до 3 минимални работни заплати за една календарна година.

ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Устройственият правилник отменя Правилника за устройството и дейността на Центъра за насърчаване на износа (ДВ, бр. 40 от 1997 г.).

§ 2. Правилникът се приема на основание § 3 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за администрацията (ДВ, бр. 130 от 1998 г.) и в изпълнение на чл. 3 от ПМС № 45 от 1997 г . (ДВ, бр. 15 от 1997 г.).

§ 3. Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Раздел I – Общи положения

Чл. 1. Този правилник урежда устройството и дейността на Театрална къща "Надежда".

Чл. 2. Театрална къща "Надежда" е юридическо лице на бюджетна издръжка към Министерство на културата и туризма, второстепенен разпоредител с бюджетни кредити, със седалище София.

Чл. 3. Театрална къща "Надежда" е с предмет на дейност: осъществяване на театрален продукт със социално-педагогическа насоченост; разпространение на спектакли в местата за лишаване от свобода, в домовете за сираци, инвалиди и др.; иновации в театралната практика; международен обмен с подобни формации и изследване на социокултурното съзнание на рисковите групи.

Раздел II – Устройство и управление

Чл. 4. (1) Театрална къща "Надежда" се ръководи от директор, който:

1. представлява Театрална къща "Надежда" пред всички държавни органи, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

2. управлява средствата на Театрална къща "Надежда";

3. изработва и осъществява цялостната художествено-творческа стратегия на Театрална къща "Надежда";

4. в качеството си на работодател сключва, изменя и прекратява трудовите договори на работниците и служителите, определя размера на индивидуалните трудови възнаграждения и другите материални стимули в съответствие с наличните средства и нормативни изисквания, изработва правилник за вътрешния трудов ред, изготвя характеристики на всички работници и служители в Театрална къща "Надежда" и вътрешни правила за работна заплата;

5. осъществява взаимодействието и координацията на Театрална къща "Надежда" с държавните органи и културни организации;

6. сключва договорите за финансиране на проекти и други инициативи, утвърждава начините и формите за отчитане на реализираната дейност и контролира изпълнението им.

(2) В изпълнение на правомощията си директорът издава заповеди.

(3) Функциите на директора в негово отсъствие се изпълняват от определен от него с писмена заповед за всеки конкретен случай служител на Театрална къща "Надежда".

Чл. 5. В рамките на утвърдената численост на персонала Театрална къща "Надежда" определя своята структура.

Раздел III – Основни функции и задачи

Чл. 6. Театрална къща "Надежда":

1. организира дейностите по осъществяване на театрални продукти със социално-педагогическа насоченост;

2. реализира дейностите по разпространение на спектакли в места за лишаване от свобода, в домове за сираци, инвалиди и др.;

3. организира дейности по нови форми и практики в театралната дейност;

4. осъществява дейност по международен обмен със сродни формации и институции, подкрепящи тази дейност;

5. осъществява дейност по изследване на социално-културното съзнание на рисковите групи;

6. подпомага осъществяването на държавната политика в областта на културата.

Раздел IV – Финансиране

Чл. 7. Театрална къща "Надежда" се финансира от:

1. реализирани собствени приходи от продажба на услуги, наеми, спонсорство, дарения, завещания от български и чуждестранни физически и юридически лица и др.;

2. субсидия от републиканския бюджет чрез бюджета на Министерството на културата и туризма, осигуряваща средства за заплати, социални и здравни осигуровки на щатната численост на персонала и част от материалната издръжка;

3. субсидия от Националния център за театър за защитени проекти и за целеви програми;

4. средства от реализирани международни и национални културни проекти.

Раздел V – Организация на работата

Чл. 8. Организацията на труда в Театрална къща "Надежда", разпределението на работното време, конкретните права и задължения и спазването на трудовата дисциплина се уреждат с правилника за вътрешния трудов ред.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Правилникът се издава на основание чл. 3 във връзка с § 1 от заключителните разпоредби на Постановление № 350 на Министерския съвет от 2004 г. за създаване на Театрална къща "Надежда" като държавен културен институт (ДВ, бр. 1 от 2005 г.).

§ 2. Изпълнението на правилника се възлага на директора на Театрална къща "Надежда".

§ 3. Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С правилника се определят функциите, задачите, структурата и организацията на дейност на Тополово стопанство гр. Пазарджик (ТС).

Чл. 2. Тополовото стопанство е юридическо лице на бюджетна издръжка, специализирано териториално звено (СТЗ) на Изпълнителната агенция по горите (ИАГ).

Чл. 3. (1) Тополовото стопанство:

1. подпомага изпълнителния директор на ИАГ при провеждане на държавната политика в областта на горските репродуктивни материали (ГРМ), интродукцията на тополи, върби и други бързорастящи видове, опазването и възпроизводството на горските генетични ресурси, както и при прилагането на политиката на Европейската общност и поети международни ангажименти в тези области на дейност;

2. подпомага изпълнителния директор при осъществяване на правомощията му, осигурява технически дейността му и извършва дейности по административно обслужване на гражданите и юридическите лица;

3. осъществява производство на горски репродуктивни материали, резници и фиданки от селекционирани и хибридни клонове и култивари тополи и върби, както и на сортови фиданки от обикновен орех и леска;

4. поддържа в производствени маточници, популетуми и други опитни култури и дендрариуми генетичния фонд от местни и интродуцирани тополи, върби, лески, орехи и други бързорастящи видове;

5. осъществява контрол на производството и търговията на ГРМ от тополи и върби, както и на залесяването с тези дървесни видове на територията на Република България.

(2) При осъществяване на своята дейност администрацията на ТС се ръководи от принципите на законност, откритост, достъпност, отговорност и координация в рамките на своята компетентност.

Чл. 4. (1) Дейностите по производство на ГРМ и съхранението на горския генетичен фонд ТС осъществява на територията на два държавни горски разсадника:

1. "Наков чифлик" с площ 302,4 дка в местността Комсала, в землището на с. Главиница, община Пазарджик;

2. "Драгор" с площ 153,5 дка в местността Надпанагюрски път, в землищата на с. Ивайло и гр. Пазарджик, община Пазарджик.

(2) Тополовото стопанство има собствен печат и емблема (лого), които може да възпроизвежда върху своята кореспонденция, печатни издания, транспортни средства и друго негово имущество.

Глава втора – ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ

Чл. 5. Основните функции и задачи на ТС са:

1. управление и поддържане на държавните горски разсадници "Наков чифлик" и "Драгор" с грижата на добър стопанин и чрез прилагане на съвременни и научнообосновани практики и технологии;

2. създаване и поддържане в управляваните от него горски разсадници на маточници от утвърдени за прилагане в практиката местни и интродуцирани клонове и култивари тополи и върби;

3. производство, съхранение, търговия и износ на леторасли, резници и фиданки от тополи, върби, лески, орехи и други бързорастящи видове;

4. съхранение на горския генетичен фонд от местни и интродуцирани клонове и култивари тополи и върби в маточници, популетуми и други опитни култури и дендрариуми;

5. контрол на производството, съхранението и търговията с фиданки от тополи и върби в страната;

6. контрол на дейностите по залесяване с тополи и върби в страната;

7. участие в цялостния процес по интродукция и реинтродукция на тополи и върби;

8. извършване на наблюдения и оценки за съхранението, опазването и възпроизводството на горския генетичен фонд от тополи и върби;

9. участие при планиране на дейностите по развитие на тополовото и върбовото стопанство в областните и горскостопанските планове и програми;

10. разработване на проекти и участие в програми, финансирани от национални, европейски и други международни финансови институции в областите на дейност на стопанството, след съгласуване с ИАГ;

11. извършване на услуги и дейности за трети лица след съгласуване с ИАГ;

12. извършване на административно обслужване, административни услуги и вътрешни административни услуги по смисъла на Закона за администрацията ;

13. участие в комисии на ИАГ и регионалните дирекции по горите (РДГ), както и при писмена покана за участие в комисии на други институции и организации при осъществяване на контрол в областта на дейност на стопанството;

14. други дейности, възложени с нормативни и административни актове, както и дейности, възложени по силата на междуведомствени споразумения и договори или възложени от министъра на земеделието и храните или изпълнителния директор на ИАГ.

Глава трета – ОРГАНИЗАЦИЯ И СТРУКТУРА НА ТС

Чл. 6. (1) Тополовото стопанство е на пряко подчинение на ИАГ и се създава и закрива със заповед на изпълнителния директор на ИАГ след съгласуване с министъра на земеделието и храните.

(2) Седалището и адресът на управление на стопанството са гр. Пазарджик 4410.

(3) Методическо ръководство на дейността на ТС се осъществява от дирекция "Гори и лесовъдски дейности" към ИАГ.

Чл. 7. (1) Тополовото стопанство се ръководи и представлява от директор. Той осъществява своите правомощия съгласно функциите и задачите на глава втора .

(2) Договорът с директора на ТС се сключва, изменя и прекратява от изпълнителния директор на ИАГ.

(3) Директорът осъществява правомощията си пряко и чрез администрацията на ТС.

(4) Правомощията на директора на ТС се определят с длъжностна характеристика, утвърдена от изпълнителния директор на ИАГ.

Чл. 8. (1) Директорът на ТС:

1. провежда държавната политика в областта на тополовото и върбовото стопанство;

2. ръководи, организира и отговаря за цялостната дейност на стопанството;

3. управлява и контролира изразходването на бюджетните средства във финансовия план на стопанството и проекти с външно финансиране, по които ТС е страна;

4. назначава служителите и работниците в стопанството по утвърдени от ИАГ структура и щатно разписание;

5. командирова в страната служителите на стопанството;

6. организира система за квалификация, преквалификация, усъвършенстване и развитие на кадрите в ТС;

7. поддържа пряка връзка с ръководството на ИАГ и функционалните дирекции и отдели в ИАГ;

8. представлява ТС и поддържа официални връзки и взаимоотношения с регионални и местни администрации, РДГ, СТЗ, Регионалната инспекция по околната среда и водите (РИОСВ), научни и учебни заведения, неправителствени организации (НПО) и др.;

9. решава всички въпроси в рамките на предоставените му права от изпълнителния директор на ИАГ и законодателството;

10. издава административнонаказателни разпореждания в случаите, определени с нормативни актове или с административен акт на компетентен държавен орган;

11. участва в експертни и специализирани съвети и форуми;

12. изготвя и предоставя за утвърждаване от изпълнителния директор на ИАГ до 31 януари ценоразпис на резниците и фиданките, произвеждани от ТС, с обосновка и калкулация на цените;

13. изготвя и представя за утвърждаване от изпълнителния директор на ИАГ до 31 януари годишен работен план на ТС за съответната година;

14. участва в разработване на учебни програми в областта на тополовото и върбовото стопанство и провежда обучения;

15. провежда инвентаризация на горските разсадници съгласно изискванията на Наредба № 4 от 2012 г . за условията и реда за регистрация на горски разсадници, както и за производство на фиданки в горските разсадници – държавна собственост (ДВ, бр. 17 от 2012 г.);

16. изготвя и представя до 31 януари на изпълнителния директор на ИАГ годишен отчет за дейността на стопанството през предходната година;

17. представя за утвърждаване от изпълнителния директор на ИАГ длъжностното разписание на ТС;

18. управлява имуществото на ТС;

19. прави предложение до изпълнителния директор на ИАГ за бракуване на дълготрайни материални активи, собственост на ТС;

20. прави предложение до изпълнителния директор на ИАГ за отдаване под наем на движими вещи, собственост на ТС;

21. организира дейността по провеждането и възлагането на процедурите по Закона за обществените поръчки в рамките на своята компетентност;

22. сключва колективен трудов договор със синдикалните организации на служителите и работниците в стопанството;

23. създава работни групи за изготвяне на проекти или за предлагане на решения по конкретни въпроси;

24. издава индивидуални административни актове във връзка с дейността на ТС;

25. контролира изпълнението на закона и упражнява общ надзор и методическо ръководство върху дейността на всички органи и лица, на които са възложени задължения по него, както и контрол по изпълнение на дейностите в горските територии, собственост на държавата, физически, юридически лица и общини, в областта на тополовото и върбовото стопанство;

26. утвърждава и контролира система за финансово управление и контрол, в това число:

а) инструкция за охраната и пропускателния режим в административната сграда и горските разсадници;

б) инструкция за административното обслужване в стопанството;

в) инструкция за документооборота в стопанството;

27. изпълнява и други функции, свързани с дейността на ТС, определени със закон или акт на министъра на земеделието и храните или на изпълнителния директор на ИАГ.

(2) При отсъствие на директора на ТС за всеки конкретен случай функциите му се изпълняват от определено с негова писмена заповед компетентно длъжностно лице от състава на стопанството, която се изпраща за сведение на изпълнителния директор на ИАГ.

(3) Директорът на ТС може да делегира с писмена заповед на други служители от стопанството свои правомощия, като определя функциите им.

Чл. 9. (1) Структурата и числеността на ТС се определят в длъжностното разписание, което се утвърждава от изпълнителния директор на ИАГ по предложение на директора на ТС.

(2) Задълженията и отговорностите на служителите и работниците в ТС се определят с длъжностни характеристики, утвърдени от директора на стопанството.

Чл. 10. (1) Документите, изпратени до ТС, се завеждат в деловоден регистър, като се отбелязва датата на получаването.

(2) При завеждането на документите се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува преписка.

(3) Жалбите, сигналите и предложенията, постъпили в ТС, се завеждат в регистър.

(4) След завеждането им сигналите и предложенията се предават на директора за резолюция според адресата или съдържанието им.

Чл. 11. (1) В тополовото стопанство се води регистър на договорите на хартиен носител.

(2) При вписване на договорите в регистъра върху тях се поставят последователни регистрационни номера.

(3) Екземпляр от вписания в регистъра договор ведно с предложенията, които са неразделна част от него, се съхранява като приложение към регистъра.

Чл. 12. В тополовото стопанство се водят книги на горските разсадници съгласно изискванията на наредбата по чл. 95, ал. 3 от Закона за горите (ЗГ) и контролна книга за запасите и движението на посевите и посадъчните материали съгласно изискванията на наредбата по чл. 95, ал. 2 ЗГ .

Чл. 13. (1) В тополовото стопанство се води на хартиен носител регистър за извършените проверки на дейността на стопанството.

(2) Като приложения към регистъра се съхраняват:

1. документът, на основание на който е извършена проверката;

2. документ, в който са отразени резултатите от извършената проверка.

Глава четвърта – ФИНАНСИРАНЕ

Чл. 14. (1) Тополовото стопанство се финансира от:

1. държавния бюджет чрез бюджета на ИАГ;

2. предоставени целеви средства от външно финансиращи институции и организации по предварително съгласувани с ИАГ програми и проекти;

3. дарения.

(2) Финансирането от бюджета се извършва въз основа на бюджетна сметка за издръжка и мероприятия, която ежегодно се утвърждава от изпълнителния директор на ИАГ.

Чл. 15. Тополовото стопанство формира приходи от:

1. продажба на продукция;

2. търговия и износ на ГРМ;

3. други дейности, разрешени от закона, свързани с функциите и задачите на стопанството.

Чл. 16. (1) Работното време на администрацията е 8 часа дневно с променливи граници от 7,30 до 18,30 ч. с почивка 30 минути, която може да се ползва между 12 и 14 ч., с период на задължително присъствие от 10 до 16 ч.

(2) Индивидуалното работно време на служителите и редът за отчитането му се определят със заповед на директора на тополовото стопанство.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Устройственият правилник се приема на основание чл. 161 от Закона за горите .

§ 2. Изпълнението на правилника се възлага на директора на ТС.

§ 3. Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Раздел I – Предмет на дейност, цели и задачи

Чл. 1 . (1) С правилника се определят структурата, организацията и дейността на Селскостопанската академия, наричана по-нататък "Академията".

(2) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) Академията е национална автономна бюджетна организация към министъра на земеделието за научни изследвания, за научно-приложна, иновативна и образователна дейност в областта на земеделието и храните.

(3) Академията е научна организация по смисъла на Закона за развитието на академичния състав в Република България (ЗРАСРБ) .

Чл. 2 . (Доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Академията е юридическо лице със седалище София, което съставя, изпълнява и отчита бюджет като част от консолидираната фискална програма по чл. 13, ал. 4 от Закона за публичните финанси . Бюджетът на Академията е със статут на бюджет на първостепенен разпоредител по смисъла на Закона за публичните финанси .

Чл. 3 . (1) Академията осъществява дейността си в рамките на държавната аграрна политика и общата селскостопанска политика на Европейския съюз, като:

1. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) организира и извършва научни, научно-приложни изследвания, експериментално-производствени, иновативни и внедрителски дейности в областта на земеделието и храните и реализира продукцията от тази дейност, както и продуктите и правата, които са обект на интелектуална собственост;

2. (изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) разработва съгласувано с Министерството на земеделието (МЗм) и с Министерството на образованието и науката стратегии за развитие на науката и образованието в аграрния сектор;

3. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г., бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) извършва дейности, които са възложени от МЗм, Министерството на околната среда и водите, други ведомства и учреждения, местните и регионалните власти с научна експертиза в областта на: растениевъдството; животновъдството; рибарството и аквакултурите; храните и хранителната промишленост; аграрната икономика; опазването и рационалното използване на природните ресурси – почви, растителни и животински генетични ресурси, водни басейни и рибни ресурси; екологията и опазването на околната среда и др.;

4. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) участва при подготовката на нормативни актове, прогнози, програми, проекти и стратегии за реализиране на политика в областта на аграрния сектор и хранителната промишленост в национален и регионален мащаб;

5. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) създава, събира, обработва и съхранява научни данни в областта на земеделието, рибарството и аквакултурите и храните и ги предоставя за ползване от обществото;

6. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) извършва експертна, консултантска и проектантска дейност по проекти и програми в областта на земеделието, рибарството и аквакултурите и храните с национално, регионално и международно значение;

7. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) провежда процедури по ЗРАСРБ ;

8. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) осъществява образователна дейност чрез подготовка на докторанти, специализанти и провеждане на курсове за повишаване квалификацията на лица, които са заети в областта на земеделието, рибарството и аквакултурите и храните;

9. извършва информационна и издателска дейност и популяризира резултатите от научните изследвания;

10. осъществява сътрудничество с научноизследователски, учебни и други организации в страната и в чужбина, членува и участва в дейността на национални и международни научни организации;

11. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) съхранява, поддържа и развива генетични ресурси в областта на аграрния сектор като национално богатство, което е гарант за националната сигурност и просперитета на обществото;

12. сключва договори със земеделски производители и други стопански субекти за внедряване на научните разработки на Академията, за научното обслужване, извършване на анализи и експертизи, разработване на проекти, консултации и други услуги, които предоставя Академията;

13. (отм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.);

14. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) извършва и други дейности, свързани с провежданите от нея научни изследвания, прилагането на научните резултати и съпътстващите ги дейности, включително реализация на материалната и интелектуалната продукция от дейността.

(2) Академията може да сключва договори с висши училища и научни организации в страната и в Европейския съюз за съвместно целево финансиране, образователна, квалификационна и научна дейност.

Чл. 4 . Академията осъществява своята дейност в условията на академична автономия в съответствие със законите на страната.

Чл. 5 . (1) Структурата на Академията включва:

1. централна администрация;

2. научни институти;

3. научни центрове;

4. Национален земеделски музей;

5. Държавно предприятие "Научно-производствен център".

(2) Общата численост на персонала на Академията е съгласно приложение № 1.

Раздел IІ Академична автономия

Чл. 6 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Академичната автономия се изразява в спазване на интелектуалната свобода на академичната общност и творческата природа на изследователския процес като основни ценности. Академичната автономия включва: академични свободи, автономно управление и неприкосновеност на територията на Академията.

(2) Академичният състав: включва академиците, член-кореспондентите, хабилитираните и нехабилитираните учени, доктори на науките и доктори от системата на Академията, докторантите, чуждестранни членове и почетни членове на Академията.

(3) Академията извършва своята дейност в съответствие с общочовешките ценности в полза и за благото на обществото и държавата.

(4) Във всички подразделения и структурни звена на Академията не могат да съществуват и да извършват дейност структури на политически партии, религиозни и други движения. Нейните структури и звена не могат да изпълняват заповеди, указания, препоръки, поръчки и дейности, обслужващи политическата или религиозната дейност и интереси на партии, движения и други формирования и структури.

(5) В Академията не се допускат ограничения, произтичащи от раса, народност, гражданство, етническа принадлежност, произход, пол, възраст, социален статус, религиозни и политически убеждения.

Чл. 7 . Академичната свобода се изразява във:

1. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) свобода на определяне на приоритетите на изследователската дейност, което е в съответствие с националните интереси и приоритети, европейските и световните тенденции в научната и в аграрната област и непротиворечащо на моралните ценности;

2. свобода в организирането и провеждането на научни изследвания и научно-приложна дейност, разработването и изпълнението на научноизследователски, инфраструктурни, внедрителски и други проекти и образователни програми;

3. свобода на сдружаване в научни колективи и сътрудничество за съвместно изпълнение на научни задачи и изследвания, внедрителска, иновационна и образователна дейност;

4. свобода на членство в национални и международни научни организации;

5. свобода на обучение.

Чл. 8 . (1) Автономното управление се изразява във:

1. право на Академията да урежда устройството и дейността си в собствени правилници в съответствие със Закона за Селскостопанската академия (ЗСА) , ЗРАСРБ , Закона за висшето образование , този правилник и други относими актове;

2. самостоятелно определяне на ръководителите на структурните звена, научните съвети, програмни и други съвети, научните колективи, членовете на помощни структурни звена и обединения и други вътрешни структури;

3. самостоятелно определяне на научния състав, право за обявяване на конкурси и избор на учени при условия и по ред, определени със ЗРАСРБ ;

4. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) автономна система за оценяване и поддържане на качеството на научните изследвания и на обучението.

5. самостоятелно определяне на условията и реда за провеждане на приема и формите на обучение на докторанти и специализанти;

6. право за формиране на собствен бюджет и самостоятелно определяне на условията и реда за неговото разходване;

7. право на самостоятелно сключване на договори с държавни институции, институти от системата на Българската академия на науките, висши училища и университети, научни организации и неправителствени организации, предприятия и други потребители за: предоставяне и ползване от тях на продуктите на научната, научно-приложната, иновативната и стопанската дейност на Академията; извършване на научни и научно-приложни изследвания, проектна и развойна дейност; обучение на докторанти и специализанти;

8. право на сдружаване с други научни организации и висши училища у нас и в чужбина за извършване на дейностите, които са свързани с основния предмет на дейност;

9. право на изграждане, притежаване и/или ползване на материална база, която е нужна за научноизследователската и образователната дейност, за социално-битово и културно обслужване на членовете на академичната общност и служителите;

10. право на самостоятелно организиране и осъществяване на международна дейност и мобилност, сдружаване и членуване в международни организации;

11. право да извършва производствена, търговска и друга дейност, която е свързана с основната дейност на научните звена на Академията, друга дейност, подпомагаща дейността на Академията, и реализиране на продуктите от тази дейност, както и на продуктите и правата, които са обект на интелектуална собственост.

(2) Функциите и структурата на системата за оценяване и поддържане на качеството на научните изследвания и обучението на академичния състав се уреждат в правилник, който е приет от управителния съвет.

Чл. 9 . (1) Автономията на Академията не може да се нарушава чрез намеса в дейността й освен в случаите, които са определени в ЗСА .

(2) (Доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) На територията на структурните звена на Академията предприятия, организации и други институции могат да осъществяват дейност само ако тя не съвпада с предмета на дейност на съответното структурно звено при ред и условия, които са определени от председателя по предложение на директора на структурното звено.

Раздел ІІІ Символи на Академията

Чл. 10 . (1) Представителните символи на Академията са печати, емблема и знаме.

(2) Печатите на Академията са:

1. обикновен кръгъл печат с изобразена в средата емблемата на Академията, с разположен около нея надпис на кирилица "Селскостопанска академия" и надпис "София";

2. официален печат с изображението на държавния герб, заведен на отчет по реда на чл. 14 от Указа за печатите .

(3) В Академията се води регистър на печатите. Редът за тяхното използване се определя от председателя.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Емблемата на Академията представлява стилизиран житен клас с 6 зърна, разположен върху отворена книга. Емблемата се използва в черно-бял, зелен или златист цвят.

(5) Знамето на Академията е зелено с размери 140/70 см. На лицевата му страна в средата е изобразена емблемата на Академията, а под нея е изписано "Селскостопанска академия", като емблемата и надписът са в златист цвят. В краищата по четирите си страни знамето е със златни резци, а в горния десен и долния десен ъгъл има златни пискюлчета.

Чл. 11 . (1) Официалното облекло на председателя на Академията е тога с огърлица. Тогата е тъмнозелена със светлозелени маншети и светлозелено шалче. На шалчето е бродирана в златисто емблемата на Академията. Огърлицата е кръгла, с диаметър 8 см, като в средата й е изобразена емблемата на Академията.

(2) Официалното облекло на заместник-председателя и на главния научен секретар е черна тога със зелени маншети, зелено шалче и бродирана златиста емблема на Академията.

(3) Официалното облекло на професорите е черна тога със зелено шалче.

(4) Академичната тога е черна със светлозелена яка и се използва при получаване на дипломи за научни степени и звания.

Чл. 12 . В Академията с решение на управителния съвет се присъждат следните отличия и награди:

1. почетно звание "доктор хонорис кауза" на Селскостопанската академия с диплом; с това звание се отличават български и чуждестранни учени, ръководители на български и чуждестранни научни институции, изтъкнати български държавни и обществени дейци – за особен принос към просперитета и авторитета на Академията;

2. почетно звание "почетен професор" с диплом; с него се награждават учени с изключителен принос към Академията;

3. почетен плакет на Селскостопанската академия; с него се удостояват чуждестранни партньори, дипломати и български учени, общественици и деятели в областта на земеделието и аграрните науки с принос към Академията;

4. почетен знак на Селскостопанската академия; с него се награждават дългогодишни служители и ръководители в системата на Академията за личен принос в изграждането и развитието й.

Глава втора – ОРГАНИ НА УПРАВЛЕНИЕ

Чл. 13 . Органите на управление на Академията са:

1. председателят;

2. управителният съвет.

Раздел I – Председател

Чл. 14 . Председателят на Академията:

1. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) представлява Академията пред държавните органи, съдилищата и пред трети лица в страната и в чужбина и е ръководител на научната организация по смисъла на ЗРАСРБ ;

2. ръководи, организира и контролира цялостната дейност на Академията;

3. (отм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.);

4. отговаря за изпълнението на бюджета на Академията;

5. свиква и ръководи заседанията на управителния съвет;

6. назначава заместник-председател и главен научен секретар по предложение на управителния съвет;

7. назначава директорите на структурните звена въз основа на конкурс и директора на Националния земеделски музей и утвърждава длъжностните им характеристики;

8. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) ръководи централната администрация и е работодател за служителите в нея по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда , утвърждава вътрешните правила за дейността на централната администрация на Академията и приетите вътрешни правилници и правила от управителния съвет за прилагане в системата на Академията, както и длъжностното и поименното щатно разписание за централната администрация на Академията;

9. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) утвърждава правилниците за устройството и дейността на структурните звена, годишните им планове и отчети, длъжностните и поименните им длъжностни разписания;

10. сключва споразуменията с браншовите национално представителни синдикални организации;

11. създава консултативни съвети, комисии и други за подпомагане на дейността му;

12. по предложение на научните съвети взема решения за обявяване на конкурси по ЗРАСРБ и контролира процедурите;

13. сключва договори с докторанти;

14. одобрява предложения за сътрудничество с научни организации и висши училища от страната и чужбина, браншови организации и др.;

15. изпълнява и други правомощия, свързани с дейността на Академията, както и възложени му с друг закон или подзаконов нормативен акт.

Чл. 15 . (1) При осъществяването на правомощията си председателят на Академията се подпомага от заместник-председател и главен научен секретар.

(2) Председателят на Академията делегира със заповед правомощия на заместник-председателя и на главния научен секретар и определя техните функции.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Правомощията на председателя при служебно отсъствие или когато ползва законоустановен отпуск, се изпълняват от заместник-председателя, с изключение на сключването и прекратяването на трудови договори, налагането на дисциплинарни наказания и разпореждането с недвижими имоти – държавна собственост. При невъзможност функциите се изпълняват от главния научен секретар, в който случай се издава заповед на председателя.

Раздел II – Управителен съвет

Чл. 16 . (1) Управителният съвет на Академията се състои от председател и 8 членове.

(2) Председателят на Академията е председател на управителния съвет.

(3) Членове на управителния съвет са хабилитирани лица от Академията.

(4) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) Членовете на управителния съвет се назначават от министъра на земеделието по предложение на председателя на Академията.

(5) Мандатът на председателя и на членовете на управителния съвет е 4 години.

Чл. 17 . (1) Председателят на Академията ръководи заседанията на управителния съвет, утвърждава проекта на дневен ред и осигурява вътрешния ред при провеждането на заседанията. В негово отсъствие тези функции се изпълняват от изрично писмено упълномощено от него лице – член на управителния съвет.

(2) Управителният съвет избира секретар от служителите на Академията, който води протокол за всяко заседание.

(3) Председателят на управителния съвет може да кани за участие в работата на съвета други лица и експерти, които имат отношение към разглежданите проблеми.

(4) Заседанието на управителния съвет е редовно, ако на него присъстват лично най-малко 2/3 от членовете.

(5) Всеки член на управителния съвет има право на един глас.

(6) (Доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Решенията се вземат с явно гласуване с обикновено мнозинство от присъстващите членове. По изключение и по предложение на председателя управителният съвет може да провежда заседания и дистанционно. В случаите, когато заседанието се провежда дистанционно, се осигурява пряко и виртуално участие на членовете на управителния съвет при спазване на изискванията за кворум.

(7) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) По изключение и по предложение на председателя управителният съвет може да приеме акт и неприсъствено. Когато някой от членовете на управителния съвет поиска мотивирано проектът на акт да бъде обсъден от управителния съвет, той се включва в дневния ред за следващото заседание.

(8) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) За всяко проведено от управителния съвет заседание се изготвя протокол, в който се вписват разгледаните на него въпроси и приетите решения. Протокол се изготвя и в случаите на заседание, което е проведено дистанционно.

(9) (Нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) В протокола се вписват участвалите в заседанието членове на управителния съвет, както и другите присъствали на него външни лица.

(10) (Нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Приетите неприсъствено от управителния съвет актове се вписват в протокола от първото заседание след тяхното приемане.

(11) (Нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Протоколът от заседанието се оформя от секретаря и се подписва от председателя най-късно на другия ден след провеждането на заседанието, за което се отнася.

Чл. 18 . Управителният съвет:

1. (изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) приема Стратегия за научноизследователска, научно-приложна, иновативна и внедрителска дейност в областта на аграрния сектор и я предлага за утвърждаване от министъра на земеделието;

2. (изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) приема годишния план и годишните отчети за дейността на Академията и представя обобщен отчет на министъра на земеделието и на министъра на образованието и науката;

3. приема годишния бюджет на Академията и отчета за неговото изпълнение;

4. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) по предложение на председателя избира с обикновено мнозинство заместник-председател и главен научен секретар;

5. по предложение на председателя утвърждава принципи за разпределението на бюджета на Академията и структурните й звена;

6. по предложение на председателя утвърждава щатното разписание на Академията, в т.ч. броя на учените и броя на останалите служители и работници;

7. по предложение на председателя одобрява принципи за определяне на минималния брой на щатните и извънщатните служители и работници в постоянните структурни звена според характера на научната им дейност;

8. по предложение на председателя утвърждава конкурсната процедура, критериите за оценка на кандидатите за директори на структурните звена и комисия за провеждане на конкурсите;

9. по предложение на председателя на Академията взема решения за създаване на експертни съвети, комисии и др.;

10. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) приема вътрешни правилници и правила за прилагане в системата на Академията;

11. определя правилата при реализирането на продукти и права на Академията, включително на защитените с интелектуална собственост;

12. утвърждава цените на услугите, предоставяни от Академията, включително услугите, възложени с нормативни актове;

13. утвърждава единни критерии за удължаване на трудовите договори на хабилитирани научни работници по § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование ;

14. приема правила за атестиране на академичния състав и на структурните звена в системата на Академията, ежегодно утвърждава/предлага броя на приеманите докторанти и утвърждава размера на таксите за кандидатстване и обучение;

15. одобрява заглавията на научните издания на Академията;

16. взема решение за присъждане на отличия и награди;

17. взема решения и по други въпроси, които са свързани с дейността и целите на Академията.

Раздел III – Изпълнително бюро

Чл. 19 . (1) Изпълнителното бюро е изпълнителен орган на управителния съвет на Академията.

(2) Изпълнителното бюро се състои от председателя, заместник-председателя и главния научен секретар на Академията, които са хабилитирани лица. Председателят на Академията е и председател на изпълнителното бюро.

(3) Дейността на изпълнителното бюро се подпомага от технически секретар.

Чл. 20 . Изпълнителното бюро:

1. осъществява оперативната дейност за изпълнение на решенията на управителния съвет;

2. подготвя предложения за решения от управителния съвет;

3. избира състава на определените с решение на управителния съвет експертни съвети, комисии и др.;

4. по предложение на експертните съвети утвърждава годишния план на научните проекти, финансирани от бюджета на Академията, и отчета за тяхното изпълнение;

5. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) разглежда постъпилите заявления за удължаване на трудовите договори на хабилитираните научни работници по § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование и насочва одобрените към съответните научни съвети за вземане на решение;

6. изпълнява и други задачи, свързани с изпълнение на решенията на управителния съвет.

Глава трета – СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА ЦЕНТРАЛНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ

Раздел I – Общи положения

Чл. 21 . (1) Централната администрация на Академията се състои от:

1. председател;

2. заместник-председател;

3. главен научен секретар;

4. финансов контрольор;

5. служител по сигурността на информацията;

6. дирекция "Вътрешен одит";

7. обща администрация;

8. специализирана администрация.

(2) Общата численост на централната администрация се определя от управителния съвет на Академията.

Раздел ІІ Финансов контрольор

Чл. 22 . (1) Финансовият контрольор е на пряко подчинение на председателя на Академията и осъществява предварителен контрол за законосъобразност съгласно Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор .

(2) Финансовият контрольор извършва необходимите проверки и изразява мнение за законосъобразността по отношение на финансовата дейност на Академията.

(3) Редът и начинът за извършване на предварителен контрол от финансовия контрольор се определят с вътрешни актове в съответствие с указанията на министъра на финансите.

Раздел ІІІ Служител по сигурността на информацията

Чл. 23 . (1) Служителят по сигурността на информацията:

1. изпълнява задачите, произтичащи от Закона за защита на класифицираната информация и от актовете, свързани с прилагането му, като отговаря за надлежното обработване, съхраняване, защита и предаване на класифицирана информация в Академията;

2. осъществява дейността по защита на личните данни;

3. изпълнява и други задачи, възложени от председателя на Академията.

(2) Служителят по сигурността на информацията е пряко подчинен на председателя на Академията.

Раздел ІV Дирекция "Вътрешен одит"

Чл. 24 . (1) Дирекция "Вътрешен одит" е на пряко подчинение на председателя на Академията и осъществява дейността по вътрешен одит в съответствие с чл. 13 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор на:

1. всички структури, програми, дейности и процеси в Академията, включително финансираните със средства от Европейския съюз;

2. структурните звена по чл. 6, ал. 1 и 3 от ЗСА , чиито ръководители са разпоредители с бюджет от по-ниска степен;

3. държавното предприятие по чл. 6, ал. 2 от ЗСА .

(2) Директорът на дирекцията докладва пряко на председателя на Академията.

(3) Дирекцията по ал. 1 осъществява следните функции:

1. планира, извършва и докладва на председателя на Академията дейността по вътрешен одит;

2. изготвя 3-годишен план и годишен план за дейността си и ги представя за утвърждаване от председателя на Академията;

3. изготвя одитен план за всеки одитен ангажимент за увереност и дава независима и обективна оценка на председателя на Академията за състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;

4. оценява процесите за идентифициране, оценяване и управление на риска;

5. проверява и оценява съответствието на дейността с нормативните актове, вътрешните актове и договорите, финансовата и оперативната информация и организацията по спазването им; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; изпълнението на задачите, договорите, поетите ангажименти и постигането на целите;

6. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) консултира председателя на Академията по негово искане по проблемите на управление на риска и контрола по чл. 8 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор ;

7. докладва и обсъжда с председателя на Академията и с ръководителите на структурите, чиято дейност е одитирана, резултатите от всеки извършен одитен ангажимент и представя одитен доклад;

8. дава препоръки в одитните доклади за подобряване на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол;

9. изготвя и представя на председателя на Академията годишен доклад за дейността по вътрешен одит в съответствие с чл. 40 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор ;

10. предлага на председателя на Академията план за повишаване квалификацията на вътрешните одитори и осъществява контакти с другите звена за вътрешен одит от организациите от публичния сектор с цел обмяна на добри практики;

11. разработва и прилага програма за осигуряване на качеството и за усъвършенстване на одитната дейност, която включва вътрешни и външни оценки;

12. изпълнява и други задачи, възложени от председателя на Академията.

Раздел V – Обща администрация

Чл. 25 . (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Общата администрация се състои от:

1. дирекция "Финансово управление и човешки ресурси";

2. дирекция "Управление на административната дейност".

Чл. 26 . (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Дирекция "Финансово управление и човешки ресурси":

1. прилага националната нормативна уредба в областта на публичните финанси;

2. организира процеса по разработване и съставяне на средносрочната бюджетна прогноза и проектобюджета на Академията;

3. разпределя и представя за утвърждаване на председателя на Академията бюджета на централната администрация и бюджетите на разпоредителите с бюджет от по-ниска степен към Академията съгласно приетите от управителния съвет принципи и анализира и контролира текущото изпълнение на бюджета на Академията;

4. предлага извършването на промени по бюджета и отразява утвърдените промени по бюджета на Академията и по бюджетите на разпоредителите с бюджет от по-ниска степен;

5. заявява пред Министерството на финансите и разпределя в Системата за електронни бюджетни разплащания (СЕБРА) утвърдения от председателя на Академията лимит за разходи между разпоредителите с бюджет в системата на Академията и одобрява плащанията в СЕБРА в рамките на утвърдения лимит;

6. изготвя указания, осъществява методическо ръководство и следи за спазването на финансовата и бюджетната дисциплина от научните институти, научните центрове и Националния земеделски музей;

7. изготвя месечните и тримесечните отчети за касовото изпълнение на бюджетите, на сметките за средства от Европейския съюз и на сметките за чужди средства на централната администрация, както и сборните отчети за системата на Академията;

8. организира и осъществява счетоводната дейност на централната администрация в съответствие със Закона за счетоводството и действащата нормативна уредба в бюджетната сфера;

9. изготвя периодичните и годишните финансови отчети на централната администрация на Академията, както и сборните отчети за системата на Академията;

10. изготвя анализи, които са свързани с изпълнението на приходите и разходите по бюджета на Академията, и подготвя становища до управителните органи на Академията по финансови въпроси;

11. организира и осъществява дейностите, които са свързани с управлението на човешките ресурси, в съответствие с нормативните актове и вътрешни правила;

12. изготвя длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите в централната администрация и обобщава същите на структурните звена и поддържа и актуализира съществуващите бази данни, които са свързани с управлението на човешките ресурси;

13. изготвя документите за сключването и прекратяването на трудовите договори на служителите, изготвя длъжностните характеристики и съхранява трудовите досиета;

14. организира провеждането на конкурси за директори на научни институти и центрове;

15. участва в разработването на вътрешни документи и на проекти за нормативни актове, свързани с дейността на Академията;

16. изпълнява други функции и задачи, които са възложени от председателя на Академията.

Чл. 27 . (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Дирекция "Управление на административната дейност":

1. осигурява юридически и правно-нормативно дейността на Академията;

2. осъществява процесуално представителство по дела, страна по които е Академията;

3. дава становища по проекти на договори, процедури, законосъобразност на актове, издавани от председателя на Академията или от упълномощено от него длъжностно лице;

4. организира и координира дейността по провеждането на процедури за възлагане на обществени поръчки на централната администрация на Академията;

5. събира, анализира и обобщава информация, която е свързана с производствените дейности на структурните звена на Академията; анализира ефективността на тези дейности и предлага мерки за подобряването й;

6. събира, обработва и анализира информация и изготвя прогнози за пазара и търсенето на семена, разплоден материал, иновативни продукти, технологии, анализи, консултантски услуги, продукти и други в областта на аграрния сектор и хранителната индустрия, подготвя предложения за разработване на нови продукти;

7. разработва конкретни мерки за реализацията на продуктите и услугите, в това число продуктите на интелектуалната собственост;

8. дава становище по целесъобразност при сключването на лицензионни договори, договори за сортоподдържане и семепроизводство и други договори, свързани с реализирането и експлоатацията на интелектуални продукти и права;

9. подпомага работата на структурните звена на Академията с трети лица по изпитване и признаване на нови сортове, линии и хибриди; подпомага при подаването на заявки за издаване на сертификати за новите сортове растения и породи животни, марки, патенти, полезни модели и други; поддържа и води регистър на патентите на Академията;

10. съдейства при определянето на цени за реализацията на предлаганите от Академията продукти и услуги;

11. дава становища за определяне на прогнозните количества по обществени поръчки, които са обявявани от Академията, включително структурните звена, и съответствието им със стандартите и нормите, отнасящи се до технология на изпълнение и методи на ценообразуване;

12. води регистър на всички търговски договори, които са свързани с дейността на структурните звена;

13. участва при подготовката на изложения в страната и в чужбина за представяне на предлаганите от Академията продукти и услуги;

14. организира и осъществява стопанисването на активите и материално-техническото снабдяване на Академията;

15. организира дейностите, които са свързани с издаване на актове за държавна собственост на имотите, и поддържа регистър на недвижимите имоти – държавна собственост, предоставени за управление на Академията;

16. организира и осъществява цялостното техническо обслужване на централната администрация на Академията и текущата поддръжка на сградите, на инвентара и на техниката;

17. организира дейностите по отбранително-мобилизационната подготовка, които са свързани с бедствия и аварии или действия в условия на кризи;

18. координира дейностите по прилагането на Закона за електронното управление и подзаконовите нормативни актове по прилагането му в Академията;

19. отговаря за общосистемната интеграция на електронния документооборот и електронната идентификация в структурата на Академията; осигурява поддържането и функционирането на системата за електронен документооборот;

20. организира и осъществява дейностите по регистриране, движение и ползване на документалния фонд на Академията;

21. организира и осъществява дейностите по използването на документите, съхранявани в деловодството и в учрежденския архив на Академията;

22. класира в дела и съхранява съгласно номенклатурата на делата всички документи, които са създадени от дейността на Академията;

23. отговаря за въвеждането на правила и технологии за информационна сигурност и оперативна съвместимост на документите и данните, които се обменят между администрациите;

24. организира и осигурява техническата поддръжка на информационно-комуникационната инфраструктура на Академията и системния софтуер;

25. (изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) отговаря за изпълнението на решенията на Съвета по електронно управление към Министерския съвет в Академията;

26. осигурява необходимите условия за изпълнение на нормативните изисквания и препоръките на Комисията за защита на личните данни в съответствие със Закона за защита на личните данни ;

27. отговаря за проектирането и внедряването на програмни продукти, включително за реализирането на продукти и услуги, предоставяни от Академията;

28. отговаря за дизайна, поддържането и актуализирането на българската и английската версия на интернет страницата на Академията, като публикува информация;

29. проучва, съгласува и дава становище при закупуването на нов хардуер, софтуер и системни решения в съответствие с изискванията за оперативна съвместимост и информационна сигурност, както и внедряването на регистри, бази данни и нови съвременни технологии;

30. осигурява съвместно със служителя по сигурността на информацията защитата на класифицираната информация в електронен вид;

31. организира и отговаря за учрежденския архив, включително за разработването на номенклатурата на архивните дела и класификационната схема за създаването и поддържането му;

32. организира и координира дейността по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;

33. осигурява провеждането на информационната политика на Академията, като планира и координира осъществяването й;

34. организира публични изяви, изготвя и координира програмата на председателя на Академията и програмите за посещение в страната на официални гости на Академията;

35. координира и контролира организирането, провеждането и протоколното осигуряване на официални и работни срещи, семинари и дискусии с участието на ръководството на Академията;

36. поддържа постоянна връзка с медиите и провежда политика за своевременно информиране на обществеността по въпроси, свързани с дейността на Академията;

37. изготвя, одобрява и подава регулярно материали за публикуване на страниците на Академията в социалните мрежи;

38. изпълнява и други функции и задачи, възложени от председателя на Академията.

Чл. 28 . (Отм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.).

Чл. 29 . (Отм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.).

Чл. 30 . (Отм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.).

Раздел VІ Специализирана администрация

Чл. 31 . (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) (1) Специализираната администрация се състои от:

1. дирекция "Наука, образование, иновации и международна дейност";

2. дирекция "Библиотечна и издателска дейност";

3. Център за професионално обучение.

(2) Дейността на специализираната администрация се организира и координира от главния научен секретар.

Чл. 32 . (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Дирекция "Наука, образование, иновации и международна дейност":

1. подпомага ръководството на Академията при осъществяването на дейността в областта на науката, образованието и иновациите в аграрния сектор;

2. координира научноизследователската, приложната, внедрителската и иновационната дейност на структурните звена на Академията;

3. информира структурните звена на Академията за възможностите за кандидатстване по проекти, финансирани от национални и международни програми, фондове, донори и други, организира и координира дейността на екипите, определени за работа по конкретен проект;

4. осъществява методическа помощ на структурните звена от Академията по подготовката и окончателното оформяне на научноизследователските проекти;

5. организира и координира дейността на научните и експертните съвети по науката, провеждането на конкурси по ЗРАСРБ и актовете, свързани с неговото прилагане;

6. събира и обработва информацията за научноизследователската дейност на Академията и поддържа база данни "Наука и кадрови научен потенциал";

7. организира и координира провеждането на научни конференции, симпозиуми, семинари, курсове по проблеми на аграрната наука и храните;

8. координира и организира обучението на докторанти и специализанти в структурните звена на Академията;

9. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) организира или подпомага организирането на участието на структурните звена на Академията в изложби, панаири и други мероприятия;

10. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) организира, координира и подпомага осъществяването на международната дейност, научното сътрудничество на Академията, включително изготвянето и осъществяването на съвместни проекти с чуждестранни институции и организации;

11. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) информира и консултира структурните звена по предложения за двустранно научно сътрудничество и други съвместни научни дейности;

12. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) организира, координира и участва в провеждането на международни научни конференции и събития и осъществява международната кореспонденция на председателя на Академията;

13. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) организира обучения на докторанти, постдокторанти, преподавателски и административен персонал в чужбина;

14. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) организира срещи с представители на посолствата на чужди държави у нас, на посолствата на Република България в чужбина, на международни организации, водещи фирми и финансови институции с ръководството на Академията, организира подписването на договори за сътрудничество;

15. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) изготвя предложения за членство на Република България и Академията в международни научни организации в областта на аграрната наука и храните;

16. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) поддържа база данни за разработваните международни научни проекти, отчита изпълнението на договореностите от протоколите за международно научно сътрудничество и изготвя отчетите за международното сътрудничество на Академията;

17. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) изготвя заповеди и всички необходими документи за служебни командировки в чужбина и за прием на чуждестранни учени и гости в страната и съхранява докладите от тях;

18. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) координира работата на структурните звена на Академията с трети лица по изпитване и признаване на нови сортове, линии и хибриди; подава заявки за издаване на сертификати за новите сортове растения и породи животни, марки, патенти, полезни модели и други; поддържа и води регистър на патентите на Академията;

19. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) участва при подготовката на изложения в страната и в чужбина за представяне на предлаганите от Академията продукти и услуги;

20. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) изпълнява и други функции и задачи, възложени от председателя на Академията и главния научен секретар.

Чл. 33 . (Отм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.).

Чл. 34 . Дирекция "Библиотечна и издателска дейност": (1) Централната селскостопанска библиотека обслужва научноизследователската и учебната дейност на учените, докторантите и служителите, като:

1. проучва потребностите на учените от научна информация, изготвя тематични справки по заявени от потребителите теми и справки за цитирания;

2. изгражда, поддържа и съхранява фонд от специализирани библиотечни документи, включващ книги, периодични издания, дисертации и хабилитационни трудове, електронни издания, дарения, справочен фонд и др.;

3. поддържа актуална информация за наличния библиотечен фонд чрез електронен каталог, издава бюлетин за новополучена литература;

4. осигурява достъп до специализирани бази данни и други източници, провежда консултации и обучение по ефективно използване на информационните ресурси.

(2) Академията осъществява издателската дейност за документиране и популяризиране на научноизследователската дейност, като:

1. разработва краткосрочни и дългосрочни програми за издателската политика;

2. организира и реализира издателската дейност на Академията, като осигурява редактирането, съставителството, рецензирането, обработката на графични материали, преводите и други на изданията на Академията;

3. организира и координира издаването на научните списания, монографии, бюлетини, книги и други, поддържа и съхранява научните издания на Академията, извършва необходимите действия за защита правата на интелектуалната собственост;

4. събира, обработва, подготвя и периодично обновява информацията за съответните рубрики на интернет страницата на Академията.

(3) Дирекцията изпълнява и други задачи, възложени от председателя на Академията.

Чл. 35 . Центърът за професионално обучение организира дейностите, свързани с повишаване на квалификацията и придобиване на професионална квалификация в областта на аграрните науки, като:

1. координира работата между структурните звена на Академията и представителите на земеделския сектор за повишаване квалификацията им във всички сфери на земеделското производство, фирменото дело, маркетинга, информационните технологии, компютърната грамотност и чуждоезиковата подготовка;

2. организира и провежда проучване на потребителското търсене на професионално обучение в аграрния сектор;

3. организира провеждането на образователните, квалификационните и други мероприятия и подпомага организирането на изнесено обучение, курсове и семинари;

4. изготвя програми и документация за участие на Центъра за професионално обучение в конкурси за професионално обучение;

5. извършва процедурите съгласно изискванията на Закона за професионалното образование и обучение , изготвя свидетелствата и удостоверенията за придобиване на съответната степен на професионална квалификация и вписва получените документи в Регистъра на Националния център за професионално образование и обучение.

Глава четвърта – СТРУКТУРНИ ЗВЕНА

Раздел I – Научни институти и научни центрове

Чл. 36 . (1) Научните институти и научните центрове са юридически лица – разпоредители от по-ниска степен с бюджет към Академията, съгласно приложение № 2 .

(2) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Научните институти осъществяват фундаментални научни изследвания, научно-приложни изследвания, иновативна и консултантска дейност в областта на земеделието и храните.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Научните центрове осъществяват научно-приложни изследвания, иновативна и консултантска дейности в областта на земеделието и храните.

Чл. 37 . Научните институти и научните центрове:

1. извършват дейности по чл. 3, ал. 1 в рамките на специфичната им компетентност;

2. подготвят докторанти за придобиване на образователна и научна степен "доктор" по акредитирани научни специалности при условията и по реда на ЗРАСРБ , Закона за висшето образование и действащите нормативни актове;

3. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) могат да сключват договори за научно-приложна, експериментално-производствена, приложна, внедрителска, демонстрационна и друга дейност с държавното предприятие по чл. 6, ал. 2 от ЗСА ;

4. изпълняват решенията на органите на управление на Академията;

5. организират и изпълняват експериментално-производствена дейност съгласувано с органите на управление на Академията.

Чл. 38 . (1) (Предишен текст на чл. 38 – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Ръководни органи на научните институти и научните центрове са:

1. директорът;

2. общото събрание на учените;

3. дирекционният съвет;

4. научният секретар.

(2) (Нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Длъжността "научен секретар" е самостоятелна длъжност в структурни звена с над 10 хабилитирани лица.

(3) (Нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) В случай че числеността на хабилитираните лица в съответното структурно звено е под 10, длъжността "научен секретар" се съвместява от хабилитирано лице или от лице, притежаващо поне академична длъжност "главен асистент" от същото структурно звено, без да се провежда избор по чл. 40, т. 6 .

(4) (Нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) В случаите по чл. 38, ал. 3 , по изключение, след мотивирано предложение на директора, одобрено от председателя на Академията, може да бъде разкрита самостоятелна длъжност за научен секретар.

Чл. 39 . (1) Директорът е хабилитирано лице в областта на предмета на дейност на института и:

1. представлява научния институт/център в страната и в чужбина;

2. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) ръководи и организира дейността на научния институт/център и утвърждава вътрешните правила и процедури;

3. отговаря за цялостната дейност на научния институт/център, изпълнението на решенията на управителните органи на Академията, спазването на нормативните актове и процедури;

4. отговаря за финансовото състояние на научния институт/център, финансовата дисциплина, поемането на финансови ангажименти и законосъобразното изразходване на бюджета в съответствие с решенията на управителния съвет на Академията;

5. организира експериментално-производствената дейност;

6. отговаря за стопанисването и използването на имуществото;

7. назначава заместник-директор;

8. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) назначава научен секретар след избора му от общото събрание на учените, освен в случаите по чл. 38, ал. 3 ;

9. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) назначава ръководители на първичните научни звена;

10. сключва и прекратява трудовите договори с работниците и служителите;

11. изготвя годишен отчет за изпълнение на мандатната си програма и го представя за утвърждаване от председателя на Академията;

12. изготвя годишен план и годишен отчет за дейността на научния институт/център и след приемането му от общото събрание на учените го представя за утвърждаване от председателя на Академията;

13. изпълнява и други функции, свързани с дейността на научния институт/център.

(2) Директорът може да упълномощи писмено заместник-директора да изпълнява негови функции и правомощия.

Чл. 40 . Общото събрание на учените:

1. приема правилник за устройството и дейността на научната институция и го предлага за утвърждава от председателя на Академията;

2. приема стратегия за дейността на научния институт/център;

3. приема годишния план и годишния отчет на ръководството за дейността на научния институт/център;

4. участва при избора на директор на научния институт/център съобразно правилата, утвърдени от управителния съвет на Академията;

5. избира членовете на съответните научни съвети по квоти, определени от управителния съвет на Академията, чрез тайно гласуване и с обикновено мнозинство от присъстващите членове;

6. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) избира научен секретар чрез явно гласуване и с обикновено мнозинство от присъстващите членове, освен в случаите по чл. 38, ал. 3 ;

7. обсъжда и други въпроси, свързани с дейността на научния институт/център.

Чл. 41 . (1) Общото събрание на учените включва всички учени, които са на основен трудов договор в института, заемат академични длъжности и/или имат научни степени.

(2) Общото събрание на учените избира свой председател за срок 4 години чрез тайно гласуване с обикновено мнозинство.

(3) Директорът на института/центъра, заместник-директорът и научният секретар не могат да бъдат председатели на общото събрание.

(4) Общото събрание на учените се свиква от неговия председател. То може да бъде свикано и по писмено предложение на 1/5 от членовете му.

(5) Общото събрание на учените може да взема решения, ако присъстват най-малко 2/3 от членовете от списъчния му състав.

(6) Решенията на общото събрание на учените се вземат с явно гласуване и с мнозинство повече от половината от присъстващите на заседанието членове.

(7) Общото събрание на учените се свиква най-малко веднъж годишно.

Чл. 42 . (1) При изпълнението на своите правомощия директорът се подпомага от дирекционен съвет в състав:

1. заместник-директор;

2. научен секретар;

3. ръководителите на първичните звена;

4. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) главен счетоводител.

(2) (Доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Ръководните длъжности по ал. 1 не могат да се съвместяват, с изключение на длъжностите по т. 2 и 3.

(3) (Доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) При обсъждане на икономически/финансови и стопански въпроси директорът на научния институт/център може да кани за участие в работата на съвета представители на синдикатите и/или други лица и експерти, които имат отношение към разглежданите въпроси.

Чл. 43 . Дирекционният съвет:

1. обсъжда Стратегията за научноизследователска, научно-приложна, иновативна и внедрителска дейност на научния институт/център;

2. обсъжда годишния план и годишния отчет за дейността на научния институт/център;

3. взема решения за сътрудничество с научни организации и висши училища от страната и чужбина, браншови организации и др.;

4. следи за разпределението и изпълнението на бюджета на научния институт/център според принципите, определени от управителния съвет на Академията, и приема отчета за неговото изпълнение;

5. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) обсъжда цените на продукцията от стопанска дейност и мотивирано предлага на директора да бъдат утвърдени;

6. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) обсъжда цените на продуктите от научна дейност и специфичните услуги, предоставяни от научния институт/център, и мотивирано ги представя за утвърждаване от председателя на Академията;

7. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) обсъжда предложението на първичното звено за обявяване на конкурси по ЗРАСРБ и дава мотивирано становище до председателя на Академията за разкриване на процедурата;

8. (изм. и доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) изпраща на председателя на Академията за разглеждане от изпълнителното бюро мотивирано предложение за удължаване на трудовите договори на хабилитирани учени по § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование при изпълнение на критериите, утвърдени от управителния съвет на Академията;

9. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) прави мотивирани предложения до управителния съвет на Академията за присъждане на отличия и награди;

10. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) взема решения и по други въпроси, които са свързани с дейността на структурното звено, в съответствие с действащите нормативни актове.

Чл. 44 . Научният секретар:

1. е член на академичния състав;

2. координира научната и образователната дейност.

Чл. 45 . (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Научната и образователната дейност се планират от първичните звена, обсъждат се от Дирекционния съвет и се представят на главния научен секретар за разглеждане от съответния научен съвет.

Чл. 46 . Развитието на академичния състав се осъществява по процедурите, определени в ЗРАСРБ , Правилника за прилагане на ЗРАСРБ и Правилника за развитие на академичния състав в Селскостопанската академия.

Раздел ІІ Национален земеделски музей

Чл. 47 . Дейността по съхранение и опазване на културно-историческото наследство в областта на земеделието се осъществява от Националния земеделски музей, който е юридическо лице – разпоредител от по-ниска степен с бюджет към Академията.

Чл. 48 . (Доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Националният земеделски музей се ръководи от директор, който се назначава от председателя на Академията. Директорът изготвя правилник за работа и дейности на музея, който се утвърждава от председателя на Академията.

Раздел ІІІ Държавно предприятие "Научно-производствен център"

Чл. 49 . (1) Държавно предприятие "Научно-производствен център", наричано по-нататък "предприятието", е юридическо лице със седалище София, със статут на държавно предприятие по чл. 62, ал. 3 от Търговския закон .

(2) Предприятието осъществява научно-приложна, приложна, експериментално-производствена и други дейности, подпомагащи дейността на Академията.

(3) Средствата и операциите на предприятието се включват в консолидираната фискална програма като средства и операции на други икономически обособени лица по чл. 13, ал. 4 от Закона за публичните финанси и не са част от държавния бюджет.

Чл. 50 . Основният предмет на дейност на предприятието е:

1. експериментално-производствена, приложна, научно-приложна дейност и работа в областта на растениевъдството, животновъдството, опазване на почвените ресурси, на растителния и животинския генофонд;

2. изпитване и внедряване на нови сортове, линии, хибриди растения, нови породи и хибриди селскостопански животни;

3. организиране на моделни полета и ферми за отглеждане на културните растения и животни;

4. производство на семена, посадъчен материал, животни за разплод, зарибителен материал, буби и пчели;

5. разработване и изпълнение на научни, приложни и внедрителски проекти, самостоятелно или съвместно с научните институти и научните центрове от Академията;

6. участие по проекти и програми в областта на аграрния сектор и храните с национално, регионално и международно значение;

7. други дейности, свързани с дейностите по т. 1 – 6 или подпомагащи основния предмет на дейност на Академията.

Чл. 51 . Органите на управление на предприятието са:

1. (изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) министърът на земеделието;

2. председателят на Академията;

3. управителният съвет на предприятието;

4. директорът.

Чл. 52 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) Министърът на земеделието провежда политиката на държавата в областта на експерименталната и производствената дейност.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) Министърът на земеделието:

1. упражнява правата на собственост на държавата в предприятието;

2. одобрява годишния доклад за дейността на предприятието;

3. предприема действия по реда на чл. 6 от Закона за държавната собственост ;

4. по предложение на председателя на Академията одобрява предложения за:

а) придобиване на дълготрайни материални активи на стойност над 30 000 лв.;

б) разпореждане, бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи с балансова стойност над 30 000 лв., които се стопанисват от предприятието;

в) отдаване под наем на недвижими имоти с балансова стойност над 60 000 лв.;

5. назначава проверки на дейността на предприятието;

6. изпълнява и други правомощия, определени със закон или с акт на Министерския съвет.

Чл. 53 . Председателят на Академията:

1. назначава директора и членовете на управителния съвет на предприятието и сключва с тях договори за управление за срок 4 години;

2. освобождава от отговорност по договорите за управление директора и членовете на управителния съвет;

3. утвърждава годишния план на предприятието и контролира изпълнението му;

4. утвърждава структурата, длъжностното разписание и средствата за работна заплата в съответствие с годишния план;

5. (изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) съгласува годишния доклад на предприятието и го представя на министъра на земеделието;

6. (изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) предлага на министъра на земеделието предприемане на действия по реда на чл. 6 от Закона за държавната собственост ;

7. (изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) съгласува и представя за одобряване от министъра на земеделието предложения за:

а) придобиване на дълготрайни материални активи на стойност над 30 000 лв.;

б) разпореждане, бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи с балансова стойност над 30 000 лв., които се стопанисват от предприятието;

в) отдаване под наем на недвижими имоти;

8. одобрява предложения за бракуване на дълготрайни материални активи на стойност до 30 000 лв., които се стопанисват от предприятието;

9. координира съвместната дейност на научните институти и научните центрове със специализираните поделения на предприятието;

10. възлага изпълнението на научно-приложни и експериментални дейности;

11. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) одобрява сключването на договори по основния предмет на дейност на предприятието.

Чл. 54 . (1) Управителният съвет на предприятието се състои от трима членове, включително директора на предприятието.

(2) За директор на Научно-производствения център се назначава лице с висше образование, с образователно-квалификационна степен "магистър" и професионален опит най-малко 5 години в областта на аграрните или стопанските науки.

(3) Председателят на Академията сключва договор за управление с всеки член на управителния съвет на предприятието, в който се определят:

1. правата и задълженията на страните;

2. размерът на възнаграждението и начинът на плащането му;

3. отговорността на страните при неизпълнение на договора;

4. основанията за прекратяване на договора.

(4) Членове на управителния съвет не могат да бъдат лица, които:

1. от свое или от чуждо име извършват търговски сделки;

2. са съдружници в събирателни и командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност;

3. са лишени с присъда или с административно наказание от правото да заемат материалноотчетническа длъжност;

4. са били членове на управителен или контролен орган на дружество, което е прекратено поради несъстоятелност през последните две години, предхождащи датата на решението за обявяване на несъстоятелността, ако са останали неудовлетворени кредитори;

5. са съпрузи или роднини до трета степен по права или по съребрена линия, включително по сватовство, на друг член на управителния съвет;

6. са управители или членове на изпълнителни или контролни органи на друго държавно предприятие или търговско дружество с държавно участие в капитала;

7. са народни представители, министри, областни управители, заместник областни управители, кметове, заместник-кметове, кметски наместници, секретари на общини, председатели на държавни агенции, членове на държавни комисии, изпълнителни директори на изпълнителни агенции, ръководители на държавни институции, създадени със закон или с акт на Министерския съвет, които имат функции във връзка с осъществяването на изпълнителната власт, изпълнителните директори и членовете на надзорния и на изпълнителния съвет на Агенцията за приватизация и следприватизационен контрол.

(5) Забраните по ал. 4, т. 1 и 2 се прилагат, когато се извършва дейност, сходна с дейността на предприятието.

(6) Директор на предприятието не може да бъде лице, което работи по трудов договор или по служебно правоотношение.

(7) Председателят на Академията освобождава преди изтичането на срока на договора за управление членовете на управителния съвет на предприятието:

1. по взаимно съгласие на страните;

2. при нарушение на условията, предвидени в договора за управление;

3. при наличие на други основания, предвидени в договора за управление;

4. по искане на лицето или на председателя на Академията с едномесечно писмено предизвестие;

5. при преобразуване или прекратяване на предприятието;

6. поради фактическа невъзможност да изпълняват задълженията си за срок повече от 60 дни.

Чл. 55 . (1) Управителният съвет приема стратегии за развитие на експерименталната, демонстративната и производствената дейност.

(2) Управителният съвет по предложение на директора на предприятието:

1. утвърждава всички задължителни документи, отнасящи се до организацията на труда, безопасността на работното място, охраната на труда, вътрешния трудов ред и др.;

2. приема годишния план на специализираните поделения, структурата и щата на централното управление и на специализираните поделения;

3. взема решения за провеждане на процедури за обществени поръчки;

4. дава предложение за обявяване на конкурси по Закона за развитието на академичния състав в Република България и дава становище до председателя на Академията за разкриване на процедурата;

5. взема решения и представя за съгласуване на председателя на Академията предложения за:

а) придобиване на дълготрайни материални активи на стойност над 30 000 лв.;

б) разпореждане или ликвидация на дълготрайни материални активи с балансова стойност над 30 000 лв., стопанисвани от предприятието;

в) бракуване на дълготрайни материални активи, стопанисвани от предприятието;

г) взема решение за разпределение на печалбата и за покриване на загубата;

6. изпълнява и други задачи, възложени му от председателя на Академията.

Чл. 56 . (1) Управителният съвет заседава най-малко веднъж месечно.

(2) Заседанието на управителния съвет е редовно, ако на него присъстват всички членове.

(3) Решенията на управителния съвет се приемат с явно гласуване и обикновено мнозинство. Управителният съвет може да взема решения и неприсъствено, ако всички членове са заявили писмено съгласието си за решението.

(4) Протоколите от заседанията на управителния съвет се водят от технически секретар и се подписват от членовете.

Чл. 57 . (1) Директорът на предприятието:

1. представлява предприятието пред държавните органи, съдилищата и пред трети лица в страната и в чужбина;

2. осъществява оперативното ръководство на предприятието;

3. свиква и ръководи заседанията на управителния съвет;

4. (изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) свиква извънредни заседания на управителния съвет по инициатива на министъра на земеделието, председателя на Академията, по писмено искане на двама от членовете на управителния съвет;

5. сключва договори за дейностите, които се извършват от предприятието;

6. сключва и прекратява трудовите договори с работниците и служителите в Централното управление на предприятието;

7. сключва договори за управление с директорите на специализираните поделения след съгласуване с председателя на Академията за срок четири години;

8. изготвя и предлага за утвърждаване от председателя на Академията проект на годишен план на предприятието;

9. предлага на председателя на Академията за съгласуване годишния финансов отчет на предприятието;

10. носи отговорност и упражнява контрол по спазването на нормативните актове, финансовата дисциплина и опазването на имуществото на предприятието;

11. утвърждава вътрешни правила за организация на дейността на предприятието;

12. по предложение на директорите на специализираните поделения взема решения за отдаване под наем на недвижими имоти, които са предоставени за управление на предприятието, и движими вещи, които се стопанисват от него, и ги представя за съгласуване на председателя на Академията;

13. дава разрешение на директорите на специализираните поделения да сключват договори за поемане на финансови ангажименти за дейности със сходен предмет до размер, който е определен от управителния съвет на предприятието;

14. предлага за утвърждаване от председателя на Академията:

а) годишния план на предприятието;

б) длъжностното разписание и средствата за работна заплата на предприятието в съответствие с годишния план;

в) ежегоден доклад за състоянието и дейността на предприятието;

15. предлага за съгласуване от председателя на Академията:

а) проекти на решения за бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи, за отдаване под наем на недвижими имоти и движими вещи в съответствие с нормативните актове за управление на държавната собственост;

б) (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) проекти на договори с научните институти и научните центрове;

в) проекти на договори за сътрудничество с български и с международни институции и организации, които са свързани с дейността на предприятието;

г) проекти за прехвърляне на имущество между звената на държавното предприятие;

16. (изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) изпълнява и други задачи, които са свързани с управлението на предприятието, възложени му от министъра на земеделието, председателя на Академията и управителния съвет на предприятието, в съответствие с действащите нормативни актове.

(2) В изпълнение на своите правомощия директорът на предприятието издава индивидуални административни актове.

(3) При отсъствие на директора той се замества от определен от него с писмена заповед служител за всеки отделен случай с конкретно посочени правомощия.

Чл. 58 . (1) Управителният съвет се подпомага от съвет на директорите, който се състои от директорите на специализираните поделения на предприятието.

(2) Съветът на директорите:

1. разработва стратегии за осъществяването на научно-приложна, приложна, експериментално-производствена и други дейности, подпомагащи дейността на Академията;

2. обсъжда проекта на годишен план на предприятието;

3. прави предложения до управителния съвет за разходване на средства от предприятието;

4. обсъжда годишния доклад за дейността и годишния финансов отчет на предприятието;

5. обсъжда и други въпроси, свързани с дейността на предприятието и на структурните му звена.

Чл. 59 . Предприятието има двустепенна структура:

1. Централно управление;

2. специализирани поделения съгласно приложение № 3 .

Чл. 60 . Централното управление на предприятието е организирано във:

1. дирекция "Административно-правно и финансово-счетоводно обслужване";

2. финансов контрольор.

Чл. 61 . Дирекция "Административно-правно и финансово-счетоводно обслужване":

1. осъществява правното и административното обслужване на предприятието;

2. осъществява процесуалното представителство на предприятието пред съдилищата;

3. планира и организира процедурите за възлагане на обществени поръчки на предприятието и контролира финансовото изпълнение на сключените въз основа на тях договори;

4. изготвя длъжностното и поименното разписание на длъжностите на Централното управление и на специализираните поделения;

5. изготвя документите за сключването и прекратяването на трудовите договори на работниците и служителите в Централното управление и длъжностните характеристики и съхранява трудовите досиета;

6. организира и отговаря за работата с материали, съдържащи класифицирана информация, за опазването на държавната и служебната тайна и по въпроси на военновременното планиране и по отбранително-мобилизационната подготовка на предприятието;

7. осигурява архивното обслужване на Централното управление на предприятието;

8. осигурява финансово-счетоводно обслужване на Централното управление и на специализираните поделения;

9. предлага на директора на предприятието проектите на годишен бюджет и периодични и годишни отчети за неговото изпълнение;

10. прилага нормативната уредба в областта на публичните финанси;

11. организира процеса по разработване и съставяне на средносрочната бюджетна прогноза и проектобюджета на предприятието;

12. разпределя и представя на управителния съвет за приемане бюджета на Централното управление и бюджетите на специализираните поделения на предприятието и контролира текущото изпълнение на бюджета;

13. предлага извършването на промени по бюджета и отразява утвърдените промени по бюджета на предприятието и на специализираните поделения;

14. заявява пред Министерството на финансите и разпределя в Системата за електронни бюджетни разплащания утвърдения от директора на предприятието лимит за разходи между разпоредителите с бюджет в системата на предприятието и одобрява плащанията в СЕБРА в рамките на утвърдения лимит;

15. изготвя месечните и тримесечните отчети за касовото изпълнение на бюджетите, на сметките за средства от Европейския съюз и на сметките за чужди средства на Централното управление, както и сборните отчети за системата на предприятието;

16. изготвя периодичните и годишните финансови отчети на предприятието;

17. изготвя ведомостите и изплаща работните заплати на Централното управление и на специализираните поделения на предприятието;

18. изпълнява и други задачи, възложени от директора на предприятието.

Чл. 62 . (1) Финансовият контрольор:

1. осъществява предварителен контрол за законосъобразност на всички документи и действия, които са свързани с финансовата дейност;

2. осъществява проверки и изразява мнение по законосъобразност преди вземането на решения за поемане на задължения и извършване на разход.

(2) Финансовият контрольор е на пряко подчинение на директора на предприятието.

Чл. 63 . (1) Специализираните поделения на предприятието са съгласно приложение № 3 и се ръководят и представляват от директори.

(2) За директор на специализирано поделение се назначава лице с висше образование, с образователно-квалификационна степен "магистър" в областта на аграрните или стопанските науки и професионален опит най-малко 3 години.

(3) Специализираните поделения имат банкови сметки и свой печат, получават и издават първични счетоводни документи и ги изпращат в Централното управление, дирекция "Административно-правно и финансово-счетоводно обслужване".

(4) Въз основа на утвърдения годишен план специализираните поделения организират и реализират научно-приложна, експериментално-производствена, демонстрационна и други свързани с тях дейности самостоятелно или в сътрудничество на договорна основа с институтите и научните центрове на Академията, като приоритетно изпълняват дейности, които са възложени от институтите и научните центрове.

(5) Изпълняват и други задачи, които са възложени от директора на предприятието.

Чл. 64 . (1) Директорът на предприятието сключва договори за управление с директорите на специализираните поделения за срок до 4 години.

(2) Директорът на специализираното поделение:

1. осъществява оперативното ръководство на специализираното поделение;

2. сключва от свое име и за своя сметка договори в рамките на предоставените му от директора на предприятието правомощия;

3. представя на директора на предприятието годишен план, годишни финансови отчети и годишен доклад за дейността на специализираното поделение;

4. прави предложение до управителния съвет за бракуване на дълготрайни материални активи;

5. управлява имуществото на специализираното поделение;

6. прави предложение до директора на държавното предприятие за отдаване под наем на движими и недвижими вещи, които се управляват от специализираното поделение;

7. е работодател на служителите в специализираното поделение по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда .

Чл. 65 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Научно-приложната, внедрителската и експеримeнтално-производствената дейност на предприятието се осъществява от научни сътрудници в съответната научна област.

(2) Предприятието е първично звено по смисъла на ЗРАСРБ .

(3) Учените, които са наети по трудов договор в специализираните поделения:

1. се ползват от правата, предоставени им от ЗРАСРБ , от Правилника за прилагане на ЗРАСРБ и от всички права, от които се ползват учените на съответните научни длъжности и със съответните научни степени в Академията;

2. отчитат дейността си пред научни съвети, които са определени с решение на председателя на Академията.

(4) Обявяването на конкурси за придобиване на научни степени и заемане на научни длъжности в специализираните поделения на предприятието се извършва от съответните научни съвети по предложение на директора на структурното звено, директора на предприятието или председателя на Академията.

Чл. 66 . (1) Средствата за осъществяване на дейността на предприятието и на неговите специализирани поделения се набират от приходи от:

1. договори за научна дейност по изследователски проекти, включени в научната програма на Академията;

2. експериментална работа и научно-приложна дейност в областта на растениевъдството, животновъдството, опазването на почвените ресурси, на растителния и животинския генофонд;

3. изпитване и внедряване на нови сортове растения и нови породи и хибриди селскостопански животни;

4. организиране на моделни полета и ферми за отглеждане на културни растения и животни;

5. производство на семена, посадъчен материал, животни за разплод, зарибителен материал, буби и пчели;

6. договори от изпълнението на научно-приложни и експериментални дейности, които са възложени от председателя на Академията;

7. реализиране на интелектуални и други продукти – резултат от дейността на предприятието;

8. участие в национални, европейски и други международни проекти и програми;

9. продажба и отдаване под наем на недвижими имоти и движими вещи – собственост на предприятието или предоставени му за управление;

10. дарения, завещания, спонсорство и други, направени в полза на държавното предприятие;

11. портфейлни инвестиции с краткосрочни държавни ценни книжа и облигации;

12. застрахователни обезщетения от застраховано имущество на държавното предприятие;

13. договори за консултантска дейност и услуги;

14. други дейности, незабранени от закона.

(2) Отчетните данни за активите, пасивите, приходите и разходите на предприятието се консолидират по реда на чл. 63, ал. 4 от Закона за счетоводството .

Чл. 67 . За изпълнение на публични функции, които са свързани с възпроизводството и опазването на националните генетични ресурси в растениевъдството, животновъдството, рибарството и аквакултурите, организиране на демонстрационни прояви, които са свързани с популяризиране на продуктите на Академията, и други по решение на управителния съвет на Академията председателят може с договор да предостави целеви средства на предприятието.

Чл. 68 . (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) Имуществото на предприятието се състои от имущество, предоставено от Министерския съвет, министъра на земеделието, от международни институции, местни и чуждестранни физически и юридически лица и други организации, както и от имущество, придобито в резултат на дейността му.

Раздел IV – Съвети

Чл. 69 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Научните съвети в Академията по смисъла на § 1, т. 20 от допълнителните разпоредби на ЗРАСРБ са в основните области на научните изследвания в Академията.

(2) Наименованието, обхватът на компетентност на научните съвети, числеността на учените в тях и представителството на външни за Академията учени се определят от управителния съвет по предложение на председателя на Академията.

(3) Числеността на научния съвет не може да бъде по-малка от 11 и по-голяма от 27 души.

(4) (Доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Членове на научните съвети са хабилитирани лица от структурата на ССА. При недостатъчен брой хабилитирани лица в съответната научна област за членове на научните съвети могат да бъдат избирани и външни за системата на Академията членове, но техният брой не може да бъде по-голям от 20 на сто от общата численост на съвета.

(5) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Представителството на основните структурни звена на Академията в научните съвети се определя съобразно общия брой на хабилитираните лица от съответното научно направление в структурното звено, като се отчита правото на представителство и на най-малкото звено.

(6) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Съставът на членовете на научния съвет се избира от Общото събрание на учените на съответното звено за срок от 4 години и при необходимост може да се обновява в рамките на мандата.

(7) (Отм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.).

(8) Първото заседание на новоизбрания научен съвет се свиква от председателя на Академията и се ръководи от главния научен секретар на Академията.

(9) Научният съвет избира свой председател, заместник-председател и секретар за срока на мандата си чрез тайно гласуване с обикновено мнозинство.

(10) Научният съвет:

1. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) определя основните насоки на научната дейност в съответната сфера в съответствие с дългосрочната програма на Академията;

2. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) одобрява и предлага на председателя на Академията списък на научните проекти, приети от експертни съвети, за утвърждаване и финансиране на изпълнението им от бюджета на Академията;

3. приема годишните отчети за изпълнението на научните проекти;

4. провежда процедури по Закона за развитието на академичния състав в Република България ;

5. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) изпълнява и други задачи, възложени му от управителния съвет на Академията, които са свързани с научната и образователната дейност в съответното направление.

(11) (Нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Главният научен секретар на Академията организира и контролира цялостната дейност на научните съвети.

Чл. 70 . (1) Експертните съвети:

1. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) са помощни органи на изпълнителното бюро за ефективно управление на научноизследователската дейност;

2. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) оценяват нови, текущи и завършени проекти във всички области на селскостопанската наука;

3. (нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) дейността на експертните съвети се определя в правилник, изготвен от изпълнителното бюро, приет от управителния съвет и утвърден от председателя на ССА.

(2) Броят на експертните съвети и научната им насоченост се определят от управителния съвет на Академията.

(3) Главният научен секретар на Академията организира и контролира цялостната дейност на експертните съвети.

(4) Съставът на експертните съвети е постоянен и включва хабилитирани учени от системата на Академията с обща численост от 7 до 15 членове.

(5) Едно лице не може да участва в повече от един експертен съвет.

(6) (Нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Мандатът на членовете на експертните съвети е 4 години.

Чл. 71 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Съветът на директорите е консултативен орган към председателя на Академията и се състои от директорите на основните структурни звена и директорите на дирекциите на централната администрация.

(2) Съветът на директорите:

1. участва при разработването и обсъжда Стратегията за научноизследователската, научно-приложната, иновативната и внедрителската дейност на Академията;

2. обсъжда годишните научни планове, годишните отчети за научната дейност и бюджета на Академията;

3. (изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) обсъжда предложения за изменение на броя на учените в постоянните структурни звена на Академията;

4. (доп. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) обсъжда принципите за разпределяне на бюджета на Академията по структурните звена и принципи за определяне на минималния щатен и нещатен брой на служителите и работниците в постоянните структурни звена;

5. обсъжда правила за атестиране на академичния състав и на структурните звена в системата на Академията;

6. обсъжда и други въпроси, свързани с дейността и целите на Академията.

Чл. 72 . Председателят на Академията и управителният съвет могат да създават и други съвети и комисии, чиито функции се определят с вътрешни правила.

Глава пета – ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСИРАНЕ НА АКАДЕМИЯТА

Чл. 73 . (1) Имуществото на Академията и на структурните й звена включва право на собственост и други вещни права, вземания, ценни книжа, патенти, дарения, дялово участие в стопански организации и сдружения и други права и задължения.

(2) Министерският съвет предоставя за управление на Академията стопанисваните от нея държавни земи, терени, сгради – публична държавна собственост, както и машини, съоръжения, апаратура, книжен фонд, парични средства и други движими вещи.

(3) Недвижимите имоти на Академията се отчуждават само с решение на Министерския съвет.

Чл. 74 . (1) Приходите по бюджета на Академията се формират от:

1. трансфери от държавния бюджет, определени със закон;

2. приходи от сключени договори за изследователски проекти;

3. приходи от реализация на интелектуални и други продукти;

4. приходи от внедрителска, консултантска, проектантска и експертна дейност;

5. приходи от услуги, анализи, научно обслужване;

6. приходи от образователна дейност;

7. приходи от издателска, рекламна, библиотечна дейност;

8. средства от национални, европейски и международни програми и проекти за подпомагане на научната, внедрителската, иновационната и образователната дейност, опазване на генетичните ресурси на растителния, животинския, аквакултурния генофонд и други, свързани с дейността;

9. дарения, помощи и други безвъзмездно получени средства;

10. други приходи, свързани с дейността.

(2) Академията може да сключва договори с висши училища и научни организации в страната и в Европейския съюз за съвместна, целево финансирана, образователна, квалификационна и научна дейност.

(3) Академията може да сключва договори и с други организации извън Европейския съюз за съвместна научно-приложна и експериментална дейност.

Чл. 75 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) За целите на бюджетната прогноза и проекта на бюджет Академията представя информация и оценка на прогнозите си по показатели съгласно Закона за публичните финанси на министъра на земеделието, който представя на министъра на финансите съответните прогнози и показатели.

(2) Бюджетът на Академията и отчетът за неговото изпълнение се приемат от управителния съвет по предложение на председателя.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.) Председателят на Академията уведомява министъра на земеделието за приетия от управителния съвет бюджет и за отчета за неговото изпълнение.

Глава шеста – ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА АКАДЕМИЯТА

Чл. 76 . (1) (Предишен текст на чл. 76 – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Работното време в Академията е 8 часа дневно с променливи граници от 8,00 до 18,30 ч., с почивка 30 минути, която може да се ползва между 12,00 и 13,00 ч., и с период на задължително присъствие от 10,00 до 16,00 ч.

(2) (Нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Работното време по ал. 1 се отчита чрез електронна система за контрол и отчитане на работното време. Конкретната организация на работа и контролът по спазване на установеното работно време се уреждат с акт на председателя.

(3) (Нова – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) За определени административни звена и/или длъжности в акта по ал. 2 председателят може да определи различно от посоченото в ал. 1 работно време.

Чл. 77 . (1) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Осигуряването на работно облекло, специфични правила и процедури за организацията на работата, административното обслужване и други дейности, които засягат дейността на Академията, се уреждат с акт на председателя.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 101 от 2021 г., в сила от 1.01.2022 г.) Всички входящи и създадени в резултат от дейността на Академията документи се регистрират в автоматизираната информационна система за управление на документооборота в Академията.

(3) В изпълнение на функциите и поставените конкретни задачи структурните звена в Академията изготвят доклади, докладни записки, служебни бележки, писма, становища, справки, отчети, анализи, прогнози, планове, програми, позиции, информации, проекти на актове и други документи, а служителите участват в работни групи, срещи и обсъждания.

(4) Структурните звена пряко си взаимодействат по въпроси от смесена компетентност, като водещото звено обобщава окончателното становище.

Чл. 78 . (1) Гражданите и организациите могат да отправят до председателя на Академията предложения и сигнали относно организацията и дейността на Академията. Предложенията трябва да са мотивирани и конкретни.

(2) Предложенията и сигналите, писмени или устни, могат да се подават лично или чрез упълномощен представител. Подадените предложения и сигнали се регистрират по ред, който е определен от председателя на Академията.

(3) Не се образува производство по анонимни предложения и сигнали, както и по сигнали, отнасящи се до нарушения, извършени преди повече от две години.

(4) За анонимни предложения и сигнали се считат тези, в които не са посочени:

1. имената по документ за самоличност и адресът – за българските граждани;

2. имената по документ за самоличност, личният номер и адресът – за чужденец;

3. фирмата на търговеца или наименованието на юридическото лице, които са изписани и на български език, седалището и последният посочен в съответния регистър адрес на управление и електронният му адрес;

4. предложения и сигнали, които, въпреки че съдържат реквизитите по т. 1 – 3, не са подписани от автора или от негов представител по закон или пълномощие.

(5) За сигнали, отнасящи се до нарушения, извършени преди повече от две години, се считат тези, които засягат факти и събития, случили се преди повече от две календарни години преди подаването или заявяването на сигнала, установено чрез датата на подаването или заявяването в приемната или в деловодството на Академията.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 134 на Министерския съвет от 20 юни 2022 г. за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет (ДВ, бр. 47 от 2022 г., в сила от 24.06.2022 г.)

Параграф единствен . Устройственият правилник се приема на основание чл. 8 от Закона за Селскостопанската академия .

§ 10. В Устройствения правилник на Селскостопанската академия, приет с Постановление № 151 на Министерския съвет от 2018 г. (обн., ДВ, бр. 63 от 2018 г.; изм. и доп., бр. 101 от 2021 г.), се правят следните изменения:

2. Навсякъде в правилника думите "Министерството на земеделието, храните и горите", "Министърът на земеделието, храните и горите", "министъра на земеделието, храните и горите" и абревиатурата "МЗХГ" се заменят съответно с "Министерството на земеделието", "Министърът на земеделието", "министъра на земеделието" и "МЗм".

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. (1) С този правилник се уреждат организацията на дейността, функциите, структурата и числеността на персонала на регионалните здравни инспекции.

(2) Регионалните здравни инспекции се създават, преобразуват и закриват от Министерския съвет.

Чл. 2. Регионалната здравна инспекция (РЗИ) осъществява държавната здравна политика на територията на съответната област.

Чл. 3. (1) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2015 г.) Регионалната здравна инспекция е юридическо лице на бюджетна издръжка – второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на здравеопазването, със седалище населеното място – административен център на областта.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2015 г.) Издръжката на РЗИ се формира от субсидии от държавния бюджет и от други приходи съгласно чл. 10а от Закона за здравето .

Чл. 4. Министърът на здравеопазването осъществява контрол върху дейността на регионалните здравни инспекции чрез определен от него ресорен заместник-министър, подпомаган от главния държавен здравен инспектор.

Глава втора – ДИРЕКТОР НА РЕГИОНАЛНАТА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ

Раздел I – Общи положения

Чл. 5. Регионалната здравна инспекция се ръководи и представлява от директор, който е орган на изпълнителната власт към министъра на здравеопазването за организиране и осъществяване на държавната здравна политика на територията на съответната област.

Чл. 6. (1) Директорът на РЗИ заема длъжността въз основа на конкурс по Кодекса на труда , обявен от министъра на здравеопазването. Трудовият договор се сключва с министъра на здравеопазването.

(2) Директор на РЗИ може да бъде лице с образователно-квалификационна степен магистър по медицина, призната медицинска специалност, три години стаж след придобиване на специалността и с квалификация по здравен мениджмънт.

Чл. 7. (1) При осъществяване на своите функции директорът на РЗИ се подпомага от заместник-директор.

(2) Заместник-директорът на РЗИ заема длъжността въз основа на конкурс по Кодекса на труда, обявен от директора на РЗИ. Трудовият договор се сключва с директора на РЗИ.

(3) Заместник-директор може да бъде лице с образователно-квалификационна степен магистър по медицина, призната медицинска специалност и с квалификация по здравен мениджмънт.

(4) Директорът на РЗИ делегира със заповед правомощия на заместник-директора и определя неговите функции.

Чл. 8. (1) (Предишен текст на чл. 8 – ДВ, бр. 2 от 2015 г.) Функциите на директора в негово отсъствие се изпълняват от заместник-директора въз основа на заповед за всеки конкретен случай и за срока на отсъствието.

(2) (Нова – ДВ, бр. 2 от 2015 г.) Правомощията на директора се осъществяват от заместник-директора и когато длъжността е свободна, до назначаването на директор, но за не повече от 12 месеца.

Раздел II – Правомощия на директора на РЗИ

Чл. 9. Директорът на РЗИ:

1. организира, ръководи и контролира цялостната дейност на РЗИ, както и връзките й с други организации;

2. представлява РЗИ пред трети лица;

3. разпорежда се с бюджетните средства на РЗИ и носи отговорност за тяхното управление и за законосъобразното им разходване;

4. утвърждава наименованието и броя на отделите и секторите в структурата на дирекциите на РЗИ съгласувано с министъра на здравеопазването;

5. (изм. – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) утвърждава длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите, правилника за вътрешния ред, вътрешните правила за работна заплата, вътрешните оперативни процедури и инструкциите за работа на РЗИ;

6. назначава държавните служители в РЗИ, изменя и прекратява служебните им правоотношения;

7. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи по трудово правоотношение в РЗИ;

8. осъществява правомощията по реализиране на дисциплинарната отговорност на служители в РЗИ;

9. (изм. – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) осигурява цялостната организация по провеждането на оценяването на служителите в РЗИ съгласно Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация , приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (ДВ, бр. 49 от 2012 г.);

10. (доп. – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) определя служител, който да изпълнява функциите на служител по сигурността на информацията по смисъла на Закона за защита на класифицираната информация , на длъжностно лице по защита на данните и на служител, отговарящ за мрежовата и информационната сигурност;

11. определя служител, който да осъществява предварителен контрол за законосъобразност по смисъла на Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор ;

12. издава наказателни постановления в случаите, предвидени в закон;

13. издава заповеди за налагане на принудителни административни мерки в случаите, предвидени в закон;

14. разглежда жалби срещу наложени принудителни административни мерки в случаите, предвидени в закон;

15. ръководи извършването на проверки по предложения и сигнали на граждани;

16. провежда дейността по организацията и осигуряването на здравната помощ при бедствия, аварии и катастрофи на територията на съответната област;

17. организира извършването на дейности по отбранително-мобилизационна подготовка и разработването на военновременни планове за организацията на медицинската помощ на населението в региона;

18. осъществява методическо ръководство върху дейността на звеното в общинската администрация, изпълняващо функции в сферата на здравеопазването;

19. координира и контролира дейностите по изпълнение на национални и регионални здравни програми на територията на съответната област;

20. организира, ръководи и контролира медицинската експертиза на територията на съответната област;

21. взема решения за провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки, свързани с дейността на РЗИ, при условията и по реда на Закона за обществените поръчки ;

22. изготвя и представя в Министерството на здравеопазването ежегоден доклад за резултатите от дейността на РЗИ;

23. насрочва и ръководи заседанията на директорския съвет и на експертния съвет на РЗИ;

24. създава със заповед консултативни съвети, комисии и експертни работни групи;

25. (доп. – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) осъществява и други дейности по управлението на РЗИ, определени с нормативен акт или възложени му със заповед на министъра на здравеопазването.

Чл. 10. При осъществяване на своите правомощия директорът издава индивидуални административни актове.

Раздел III – Атестация

Чл. 11. Директорът на РЗИ се атестира на всеки три години.

Чл. 12. Основните цели на атестирането са:

1. установяване равнището на професионалната квалификация и управленските умения на директора;

2. оценяване изпълнението на функциите, регламентирани в нормативните актове и длъжностната характеристика;

3. подобряване дейността на РЗИ.

Чл. 13. Атестирането се извършва в съответната РЗИ в срок до 3 месеца след изтичане на срока от предходното атестиране.

Чл. 14. (1) Атестацията се провежда от комисия, определена от министъра на здравеопазването за всеки конкретен случай.

(2) Директорът на РЗИ се уведомява за деня на атестацията не по-късно от 5 работни дни преди нейното провеждане.

Чл. 15. Комисията е длъжна да извърши оценяването безпристрастно и компетентно въз основа на обективно установими факти и обстоятелства.

Чл. 16. Атестирането се извършва по следните показатели:

1. професионална квалификация и управленски умения, които включват оценяване на: професионално развитие, оперативност, планиране, координиране, отчитане и контрол на дейността; познаване и ползване на нормативните актове и практическото им прилагане; организация и ефективност на документооборота;

2. организация на дейността в РЗИ, която включва оценяване на: състояние на човешките ресурси, предприети действия по повишаване квалификацията на служителите, организационни умения, инициативност, умения за поставяне на цели и анализиране на резултати; състояние на информационната инфраструктура; умения по ефективно текущо поддържане и стопанисване на имуществото, борба с корупцията, умения за работа в екип;

3. обем, качество и ефективност на дейността на РЗИ, които включват оценяване на: дейността по дирекции, административно-наказателната дейност; ефективността на взаимодействието с други контролни органи, други държавни и общински органи и неправителствени организации, финансовата политика, своевременност, точност и изчерпателност на отчетите до Министерството на здравеопазването; получените сигнали и жалби, свързани с дейността на РЗИ; медийната политика.

Чл. 17. Въз основа на комплексен анализ на дейността по показателите съгласно чл. 16 оценката от атестацията може да бъде:

1. отрицателна;

2. неудовлетворителна;

3. добра;

4. много добра.

Чл. 18. За резултатите от атестацията комисията съставя атестационна карта, която се подписва от директора на РЗИ.

Чл. 19. Директор на РЗИ, който не е съгласен с поставената оценка, може да подаде писмено възражение, в което посочва мотивите за своето несъгласие.

Чл. 20. Възражението се подава до министъра на здравеопазването в тридневен срок от датата, на която директорът на РЗИ е подписал атестационната карта.

Чл. 21. (1) Министърът на здравеопазването е длъжен да се произнесе по възражението в 10-дневен срок от получаването му, като неговото решение е окончателно.

(2) Министърът на здравеопазването може да приеме възражението за основателно или да го отхвърли.

(3) Когато министърът на здравеопазването приеме възражението за основателно, се провежда ново атестиране в срок до един месец от неговото решение.

Чл. 22. Попълнените и подписани атестационни карти се съхраняват в личното досие на директора на РЗИ.

Чл. 23. Министърът на здравеопазването може да прекрати трудовото правоотношение с директор на РЗИ, получил отрицателна атестация, с предизвестие по чл. 328, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда .

Глава трета – СТРУКТУРА И ДЕЙНОСТ НА РЕГИОНАЛНАТА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ

Раздел I – Общи положения

Чл. 24. Регионалната здравна инспекция е администрация, която подпомага директора при осъществяване на неговите правомощия.

Чл. 25. Регионалната здравна инспекция е структурирана в обща и специализирана администрация.

Чл. 26. Числеността на персонала в административните звена на съответната РЗИ е посочена в приложения № 1 – 28.

Раздел II – Главен секретар

Чл. 27. (1) Главният секретар осъществява административното ръководство на РЗИ в изпълнение на законните разпореждания на директора.

(2) (Доп. – ДВ, бр. 31 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г., отм., бр. 103 от 2024 г.).

(3) Главният секретар:

1. организира разпределението на задачите за изпълнение между административните звена на РЗИ;

2. осъществява общ контрол за изпълнението на възложените задачи;

3. утвърждава длъжностните характеристики на служителите в РЗИ;

4. (изм. – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) координира и контролира дейностите по управление на човешките ресурси;

5. организира и координира дейностите по обучение на служителите в РЗИ и осигурява условия за повишаване на квалификацията им;

6. контролира и отговаря за работата с документите, съхраняването им и опазването на служебната тайна и на личните данни в РЗИ;

7. организира и координира дейността по предоставяне на информация на трети лица по Закона за достъп до обществена информация , Закона за защита на личните данни и Закона за здравето ;

8. координира връзките с медиите с цел осигуряване на регулярна информация за дейността на РЗИ в публичното пространство;

9. организира и отговаря за стопанисването и управлението на ползваните недвижими имоти и движими вещи, предоставени на РЗИ;

10. следи за законосъобразното и целесъобразното разходване на финансовите и материалните средства, предоставени на РЗИ;

11. организира и координира дейностите по информационно осигуряване;

12. организира и контролира изготвянето на годишни планове и отчети на РЗИ;

13. (изм. – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) координира и контролира изготвянето на докладите за състоянието на администрацията, вписването в Регистъра на услугите на предоставяните от регионалната здравна инспекция административни услуги, настъпилите промени в тях или заличаването им;

14. (нова – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) отговаря за планирането и отчетността при изпълнение на ежегодните цели на администрацията;

15. (предишна т. 14 – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) изпълнява и други задачи, възложени му от директора на РЗИ.

Чл. 28. При отсъствие на главния секретар неговите функции се изпълняват от директор на дирекция, определен с писмена заповед на директора на РЗИ за всеки конкретен случай и за срока на отсъствието.

Раздел III – Обща администрация

Чл. 29. (1) Общата администрация е организирана в дирекция "Административно-правно, финансово и стопанско обслужване".

(2) (Отм. – ДВ, бр. 103 от 2024 г.).

(3) Дирекция "Административно-правно, финансово и стопанско обслужване":

1. изготвя и актуализира длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите;

2. организира и участва в разработването, актуализирането и утвърждаването на длъжностните характеристики и процеса на атестиране на служителите в РЗИ;

3. поддържа служебните и трудовите досиета на служителите, издава и заверява служебни и трудови книжки;

4. организира дейността и участва със свои представители в комисии за провеждане на конкурси по Закона за държавния служител и по Кодекса на труда , изготвя и отговаря за законосъобразното съставяне на актовете, свързани с възникване, изменение и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения на служителите в РЗИ;

5. организира и осигурява дейността по административно обслужване на физически и юридически лица на принципа "едно гише" и предприема действия в съответствие с Административнопроцесуалния кодекс и Наредбата за административното обслужване (обн., ДВ, бр.78 от 2006 г.; изм., бр. 47 и 64 от 2008 г., бр. 25 и 58 от 2010 г.);

6. (изм. и доп. – ДВ, бр. 47 от 2015 г.) организира и извършва деловодната дейност в РЗИ, систематизира и съхранява документи в съответствие с изискванията на Закона за Националния архивен фонд и отговаря за организирането на куриерски услуги;

7. изразява становища за законосъобразността на проектите на актове по Административнопроцесуалния кодекс и на актовете и наказателните постановления по Закона за административните нарушения и наказания ;

8. разработва предложения за решаване на правни проблеми, свързани с дейността на РЗИ;

9. изготвя договорите, по които РЗИ е страна;

10. осъществява процесуално представителство пред органите на съдебната власт и Комисията за защита на конкуренцията, Комисията за защита на личните данни и Комисията за защита от дискриминация;

11. изготвя план за бюджетните средства, необходими за дейността на РЗИ;

12. осъществява финансово-счетоводното обслужване на РЗИ и предприема действия за своевременно събиране вземанията на РЗИ и тяхното администриране;

13. организира провеждането на процедури за възлагане на обществени поръчки;

14. създава и поддържа публични регистри и база данни и поддържа интернет страницата на РЗИ в актуално състояние;

15. организира работата с електронни документи, предоставянето на административни услуги по електронен път и обмена на електронни документи между административните органи;

16. съгласува и осъществява автоматизирания обмен на данни с национални и ведомствени информационни системи и интеграцията в единната комуникационна инфраструктура на администрацията;

17. организира, контролира и отговаря за поддържането, изправността и сигурността на автоматизираната информационна инфраструктура на РЗИ – локални мрежи, комуникационно оборудване, компютърна техника и др.;

18. организира стопанското и транспортното обслужване в РЗИ;

19. организира и контролира дейностите по осигуряване на пожарна и аварийна безопасност в инспекцията;

20. организира и контролира дейностите, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд;

21. извършва други дейности, произтичащи от законните разпореждания на директора на РЗИ.

(4) (Нова – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) Дейностите по ал. 3, т. 5, 6, 14, 15, 16 и 17 в Столичната регионална здравна инспекция се изпълняват от дирекция "Електронни системи и информационно управление", която подпомага и дейността на общата и специализираната администрация в областта на информационните технологии и електронното управление.

Раздел IV – Специализирана администрация

Чл. 30. (1) Специализираната администрация е организирана във:

1. дирекция "Медицински дейности";

2. дирекция "Надзор на заразните болести";

3. (изм. – ДВ, бр. 34 от 2013 г.) дирекция "Обществено здраве".

(2) (Отм. – ДВ, бр. 69 от 2021 г.).

(3) В регионалните здравни инспекции, посочени в приложение № 30, се създава и дирекция "Лабораторни изследвания".

Чл. 31. (1) (Изм. – ДВ, бр. 31 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г., бр. 103 от 2024 г.) Директорът на дирекция "Медицински дейности" е лице с образователно-квалификационна степен магистър. С предимство се ползват лицата с образователно-квалификационна степен магистър по медицина или по дентална медицина и лицата с придобита специалност в системата на здравеопазването.

(2) Дирекция "Медицински дейности":

1. (изм. – ДВ, бр. 26 от 2019 г., в сила от 1.04.2019 г.) извършва проверки за спазване на утвърдените медицински стандарти във връзка с регистрацията на лечебните заведения за извънболнична помощ и хосписите и лечебната дейност по чл. 2а от Закона за лечебните заведения и администрира процеса по регистрация до изпращане на заявлението заедно със събраните документи на Изпълнителна агенция "Медицински надзор";

2. (изм. – ДВ, бр. 26 от 2019 г., в сила от 1.04.2019 г.) извършва проверки за изпълнение на изискванията на Закона за лечебните заведения , наредбата по чл. 46, ал. 3 от Закона за лечебните заведения и на утвърдените медицински стандарти във връзка с издаването на разрешения за лечебна дейност на лечебните заведения за болнична помощ, центровете за психично здраве, центровете за кожно-венерически заболявания, комплексните онкологични центрове, домовете за медико-социални грижи, диализните центрове и тъканните банки и администрира процеса по издаване на разрешение до изпращане на заявлението заедно със събраните документи на Изпълнителна агенция "Медицински надзор";

3. (изм. – ДВ, бр. 26 от 2019 г., в сила от 1.04.2019 г.) уведомява Изпълнителна агенция "Медицински надзор" за случаи на нарушения на медицинските стандарти, констатирани при изпълнение на правомощията на РЗИ;

4. извършва регистрация на лицата, упражняващи неконвенционални методи за благоприятно въздействие върху индивидуалното здраве, и осъществява контрол върху дейността им;

5. (изм. – ДВ, бр. 34 от 2013 г.) издава разрешения за съхранението и продажбата на лекарствени продукти от лекари, лекари по дентална медицина и фелдшери съгласно Наредба № 5 от 2011 г. за условията и реда за получаване на разрешение за съхранение и продажба на лекарствени продукти от лекари и лекари по дентална медицина и снабдяването им с лекарствени продукти (ДВ, бр. 54 от 2011 г.);

6. организира и контролира дейността по медицинската експертиза и на регионалната картотека на медицинската експертиза;

7. (изм. – ДВ, бр. 26 от 2019 г., в сила от 1.04.2019 г.) извършва проверки по чл. 93 от Закона за здравето по жалби и сигнали при нарушаване на правата на пациентите или при спорове, свързани с медицинското обслужване, и участва в съвместни проверки с Изпълнителна агенция "Медицински надзор";

8. (изм. – ДВ, бр. 26 от 2019 г., в сила от 1.04.2019 г.) събира и анализира информация, свързана с разходването на публични средства в лечебните и здравните заведения на територията на областта, и участва в извършването на проверки по изпълнение на наредбата по чл. 106а, ал. 6 от Закона за лечебните заведения ;

9. контролира заявяването, разпределението и разхода на лекарствени продукти, заплащани със средства от бюджета на Министерството на здравеопазването за лечение на заболявания извън обхвата на задължителното здравно осигуряване;

10. контролира спазването на нормативните изисквания към формата, съдържанието, условията и реда за използване, обработка, анализ, съхраняване и предоставяне на медицинска документация от лечебните заведения и медицинските специалисти;

11. изготвя актове за установяване на нарушения и наказателни постановления по чл. 50 , 51 и 53 от Закона за кръвта, кръводаряването и кръвопреливането и предоставя информация за издадените наказателни постановления на Изпълнителната агенция по лекарствата;

12. участва в изработването на областната здравна карта;

13. съвместно със звената, ангажирани със социалното подпомагане в общините, осъществява дейности по Закона за закрила на детето и по други нормативни актове;

14. проучва и установява потребностите в областта от лекари, лекари по дентална медицина, фармацевти и други медицински и немедицински специалисти с висше образование и предлага на министъра на здравеопазването броя на местата за следдипломно обучение;

15. събира, обработва и предоставя финансово-икономическа статистическа информация за дейността и ресурсното осигуряване на лечебните и здравните заведения на територията на региона;

16. събира, обработва и предоставя медико-статистическа информация за дейността на лечебните и здравните заведения;

17. внедрява и поддържа единни информационни системи за отчетност на лечебните и здравните заведения, оказва методична помощ и осъществява контрол при прилагането им;

18. изработва анализи и прави оценки на здравно-демографските процеси на територията на региона, необходими за формирането на национална и регионална здравна политика;

19. контролира дейността на лечебните и здравните заведения по осъществяването на метрологичен контрол върху медицинската техника и апаратура;

20. контролира обектите за търговия на едро и дребно с лекарствени продукти по реда на Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина ;

21. осъществява предвидените в Закона за контрол върху наркотичните вещества и прекурсорите и нормативните актове по прилагането му дейности;

22. води регистър на лекарите и лекарите по дентална медицина, които предписват лекарствени продукти, съдържащи наркотични вещества от приложения № 2 и 3 на Закона за контрол върху наркотичните вещества и прекурсорите ;

23. планира, организира и контролира дейностите по медицинското осигуряване на населението при бедствия, аварии и катастрофи;

24. разработва военновременни планове за организацията на медицинската помощ за населението в региона и извършва дейности по отбранително-мобилизационна подготовка;

25. съставя актове за административни нарушения и предлага на директора на РЗИ налагането на принудителни административни мерки, предвидени в закон;

26. разработва и участва в изпълнението на регионални програми и проекти в областта на медицинските дейности;

27. участва в изпълнението на международни и национални програми и проекти в областта на медицинските дейности;

28. извършва други дейности, произтичащи от нормативен акт или от законните разпореждания на директора на РЗИ.

Чл. 32. (1) (Доп. – ДВ, бр. 31 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г., изм., бр. 69 от 2021 г., бр. 103 от 2024 г.) Директорът на дирекция "Надзор на заразните болести" е лице с образователно-квалификационна степен магистър. С предимство се ползват лицата с образователно-квалификационна степен магистър по медицина и с придобита специалност "Епидемиология на инфекциозните болести", "Клинична микробиология", "Клинична вирусология", "Медицинска паразитология", "Инфекциозни болести", "Педиатрия" или "Социална медицина и здравен мениджмънт" или образователно-квалификационна степен магистър по специалност "Обществено здраве и здравен мениджмънт", "Обществено здравеопазване", "Здравен мениджмънт" или "Опазване и контрол на общественото здраве".

(2) Дирекция "Надзор на заразните болести":

1. организира, провежда, методично ръководи и контролира профилактичните и противоепидемичните дейности на територията на съответната област;

2. координира дейностите на лечебните заведения и на местните държавни и общински органи и други организации по отношение на надзора на заразните болести;

3. следи и анализира епидемичната обстановка на територията на областта, планира и предприема мерки за предотвратяване и овладяване на епидемичните ситуации;

4. осъществява държавен здравен контрол в лечебни, здравни и детски заведения, домовете за медико-социални грижи за деца, домовете за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителски грижи, и специализираните институции за предоставяне на социални услуги за деца;

5. извършва контрол върху дейността на физическите и юридическите лица, които извършват дейности по дезинфекция, дезинсекция и дератизация;

6. осъществява контрол върху извършването на дезинфекционни, дезинсекционни и дератизационни дейности в контролираните обекти;

7. (изм. – ДВ, бр. 34 от 2013 г.) извършва регистрация на заразните болести на територията на съответната област и съобщава данните в Националния център по обществено здраве и анализи, Националния център по заразни и паразитни болести и Министерството на здравеопазването;

8. извършва проверка за спазване на здравните изисквания в лечебните заведения във връзка с регистрацията и издаването на разрешения за извършване на дейност от лечебните заведения;

9. издава становища за класификация на опасни болнични отпадъци и удостоверения за дейност с опасни болнични отпадъци в съответствие със Закона за управление на отпадъците ;

10. изготвя планове за профилактични имунизации и реимунизации на лицата, включени в имунизационния календар, и отчети за тяхното изпълнение;

11. осъществява методично ръководство и контрол на изпълнението на Националния имунизационен календар, съхранява и разпределя получените от Министерството на здравеопазването ваксини и други биопродукти;

12. организира и участва в провеждането на извънредни имунизационни кампании при епидемични ситуации от ваксинопредотвратими инфекции;

13. провежда в имунизационните кабинети на инспекцията задължителни имунизации на лица, които не са упражнили правото си на избор на общопрактикуващ лекар, както и препоръчителни имунизации по желание на лица;

14. организира дейностите по граничния здравен контрол и опазване на страната от разпространение на заразни болести;

15. организира дейностите по ранно оповестяване и организиране на отговор в случай на възникване на заразни болести, епидемични взривове и/или епидемии, както и при използване на биологични агенти за нанасяне на вреда;

16. извършва епидемиологични проучвания на болни от заразни и паразитни болести, епидемични взривове и епидемии, възникнали по хранителен, воден и контактно-битов път; подпомага и методично ръководи лечебните заведения при разработването и провеждането на мерки за ограничаване епидемичните взривове и тяхната превенция;

17. събира и анализира данни за инфекции, свързани с медицинското обслужване от лечебните заведения; извършва епидемиологични проучвания на епидемични взривове от тези инфекции, подпомага, методично ръководи и контролира лечебните заведения при организиране на профилактиката и контрола на инфекциите, свързани с медицинското обслужване;

18. събира и анализира данни за структурата на причинителите на инфекции, свързани с медицинското обслужване, и тяхната чувствителност/резистентност; подпомага и методично ръководи лечебните заведения при изготвянето и провеждането на адекватна антимикробна политика;

19. предлага на директора на РЗИ при необходимост въвеждането на допълнителни противоепидемични мерки за ограничаване епидемичното разпространение на остри заразни болести;

20. издава предписания за провеждане на задължителни хигиенни мерки в случаите, предвидени в закон;

21. съставя актове за установяване на административни нарушения;

22. прави предложение до директора на РЗИ за налагане на принудителни административни мерки в случаите, предвидени в закон;

23. участва в регионални междуведомствени комисии по въпросите на надзора на заразните болести;

24. разработва и участва в изпълнението на регионални програми и проекти в областта на надзора на заразните болести;

25. участва в изпълнението на национални програми и проекти в областта на надзора на заразните болести;

26. упражнява здравно-паразитологичен контрол върху обекти и външна среда;

27. организира съвместно с лечебните заведения лечението на заразените лица в ендемичните за геохелминтози населени места и в детските колективи;

28. извършва лабораторна диагностика на паразитозите по профилактични, епидемиологични и клинични показания;

29. организира и провежда микробиологична и вирусологична диагностика за нуждите на надзора на заразните болести и по искане на физически и юридически лица;

30. извършва микробиологични изследвания и анализи за определяне на ефективността на провежданите дезинфекции и стерилизации в контролираните обекти;

31. анализира и дава заключения на резултатите от микробиологична, паразитологична и вирусологична диагностика за целите на държавния здравен контрол;

32. води лабораторна документация за добра лабораторна практика съгласно медицинските стандарти;

33. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) извършва други дейности, произтичащи от нормативен акт или от законните разпореждания на директора на РЗИ.

(3) (Нова – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) Дейностите по ал. 2, т. 28 – 32 в Столичната регионална здравна инспекция се изпълняват от дирекция "Лабораторни изследвания".

Чл. 33. (1) (Доп. – ДВ, бр. 31 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г., изм. и доп., бр. 34 от 2013 г., изм., бр. 69 от 2021 г., бр. 103 от 2024 г.) Директорът на дирекция "Обществено здраве" е лице с образователно-квалификационна степен магистър. С предимство се ползват лицата с образователно-квалификационна степен магистър по медицина и с придобита специалност "Обща хигиена", "Комунална хигиена", "Хигиена на детско-юношеската възраст", "Хранене и диететика", "Трудова медицина", "Радиационна хигиена", "Радиобиология", "Клинична токсикология", "Токсикология" или "Социална медицина и здравен мениджмънт" или образователно-квалификационна степен магистър по специалност "Обществено здраве и здравен мениджмънт", "Обществено здравеопазване", "Здравен мениджмънт" или "Опазване и контрол на общественото здраве".

(2) (Изм. – ДВ, бр. 34 от 2013 г.) Дирекция "Обществено здраве":

1. извършва систематичен и насочен здравен контрол по спазването на здравните изисквания в обекти с обществено предназначение, на продукти, стоки и дейности със значение за здравето на населението и на фактори на жизнената среда;

2. контролира спазването на здравните изисквания към лицата, работещи в детски заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителните обекти, предприятията, които произвеждат и търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони, по отношение на тяхното здравословно състояние;

3. (изм. – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) извършва контрол върху химичните вещества и смеси за изпълнение на изискванията по чл. 25, ал. 1, т. 2 , 2а , 3 , 7 , 10 , 14а , 18 – 22 , 26 и 33 и по чл. 25, ал. 2, т. 2 от Закона за защита от вредно въздействие на химичните вещества и смеси ;

4. извършва контрол по спазване на установените с нормативен акт забрани и ограничения за тютюнопушене;

5. извършва контрол по изготвянето и спазването на седмичните учебни разписания;

6. извършва контрол по спазване на установените с нормативен акт забрани и ограничения за реклама и продажба на алкохолни напитки;

7. взема проби и образци за лабораторни анализи в количества, необходими за извършване на изследвания;

8. издава предписания за провеждане на задължителни хигиенни мерки в случаите, предвидени в закон;

9. съставя актове за установяване на административни нарушения;

10. прави предложения до директора на РЗИ за налагане на принудителни административни мерки в случаите, предвидени в закон;

11. участва съвместно с дирекция "НЗБ" в анкетирането на епидемичните взривове, възникнали по хранителен, воден и контактно-битов път, и извършва контрол по изпълнението на предприетите мерки за тяхното ограничаване и ликвидиране;

12. съвместно с митническите власти извършва дейности за недопускане на внос на стоки, застрашаващи здравето на населението;

13. извършва контрол върху дейността на службите по трудова медицина и изготвя информация за здравното състояние на работещите на територията на съответната област;

14. предприема действия по издаване на разрешение за извършване на дейности по разрушаване или демонтаж на азбест и/или азбестосъдържащи материали;

15. (доп. – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) участва в състава на експертните съвети по устройство на територията и на експертните екологични съвети към регионалните инспекции по околната среда и водите, съгласува при необходимост устройствени схеми, общи устройствени и подробни устройствени планове, участва в оценката на съответствието на инвестиционните проекти, когато тя се извършва с приемане от експертен съвет на одобряващата администрация или по искане на физически или юридически лица, дава становище по готовността на строежите за въвеждането им в експлоатация по реда на Закона за устройството на територията ;

16. (изм. – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) организира функционирането на националните системи за мониторинг на факторите на жизнената среда, за които съгласно Закона за здравето като компетентен орган е определен министърът на здравеопазването;

17. (изм. – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) въз основа на данните от националните системи за мониторинг по т. 16 извършва периодичен анализ и оценка за състоянието на жизнената среда и здравния статус на населението и дава предложения до компетентните органи за мерки, които да предприемат, за ограничаване, намаляване и ликвидиране на негативните ефекти от въздействието на факторите на средата;

18. (изм. – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) определя регионалните приоритети в областта на общественото здраве на базата на данните от извършените проучвания, анализи и оценки;

19. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) участва в епидемиологични проучвания за динамиката на заболеваемостта и смъртността от хронични незаразни болести и търси причинната им връзка с въздействието на факторите на средата и начина на живот;

20. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) проучва разпространението на рисковите поведенчески фактори, свързани с начина на живот, и разработва мерки за ограничаването им;

21. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) организира и участва в проучвания на здравните знания, умения и нагласи сред различни групи от населението с цел определяне на потребностите от профилактични дейности;

22. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) оказва консултативна и методична помощ по проблемите на здравното образование, възпитание и профилактиката на незаразните болести;

23. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) проучва и анализира спазването на физиологичните норми за хранене и изискванията за организирано хранене на различни групи от населението и дава предложения за оптимизирането им;

24. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) планира, организира и осъществява образователни дейности в областта на държавния здравен контрол, профилактиката на незаразните болести и промоцията на здравето и оценява тяхната ефективност;

25. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) планира, разработва и осигурява разпространението на съвременни печатни и аудио-визуални, здравнообразователни, информационни и методични материали за нуждите на населението;

26. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) организира и осъществява масови дейности и прояви, свързани с международни и национални дни, посветени на здравен проблем;

27. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) разработва и участва в изпълнението на регионални програми и проекти в областта на здравния контрол, профилактиката на незаразните болести и промоцията на здравето;

28. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) участва в изпълнението на международни и национални програми и проекти в областта на здравния контрол, профилактиката на незаразните болести и промоцията на здравето;

29. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) събира, обработва и обобщава оперативната информация относно дейността по държавния здравен контрол, профилактиката на незаразните болести и промоцията на здравето;

30. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) извършва други дейности, произтичащи от нормативен акт или от законните разпореждания на директора на РЗИ.

Чл. 34. (1) (Доп. – ДВ, бр. 31 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г., изм. и доп., бр. 34 от 2013 г., отм., бр. 69 от 2021 г.).

Чл. 35. (1) (Изм. – ДВ, бр. 31 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г., бр. 34 от 2013 г., бр. 103 от 2024 г.) Директорът на дирекция "Лабораторни изследвания" е лице с образователно-квалификационна степен магистър. С предимство се ползват лицата с образователно-квалификационна степен магистър по медицина, химия, физика, микробиология и микробиологичен контрол или технически науки.

(2) Дирекция "Лабораторни изследвания":

1. извършва лабораторни изпитвания и измервания:

а) за обективизиране на държавния здравен контрол;

б) за осъществяване мониторинг на факторите на жизнената среда;

в) по искане на физически и юридически лица;

2. участва при необходимост в набирането на проби за лабораторни изпитвания и измервания по т. 1;

3. участва в дейността по анализиране и оценяване на данните за състоянието на факторите на жизнената среда и здравния статус на населението на територията на съответната област;

4. извършва изследвания, свързани с провеждане на мерки за ограничаване, намаляване и ликвидиране на негативните ефекти от въздействието на факторите на средата от екологични произшествия, аварии и бедствия върху здравето на населението;

5. изготвя комплексна документация във връзка с процедурите по акредитирането и преакредитирането на лабораториите;

6. осигурява високо качество на извършваната лабораторна дейност чрез спазване и поддържане изискванията на внедрената Система за управление на качеството съгласно БДС EN ISO/IEС 17025 и/или БДС EN ISO/IEС 17020;

7. осигурява изпълнението на изискванията за метрологична проследимост на използваните средства за измерване;

8. създава и поддържа база данни с резултати от лабораторните изследвания/ измервания и извършва периодичен анализ и оценка на данните;

9. участва в национални и международни изпитвания за пригодност;

10. (нова – ДВ, бр. 69 от 2021 г.) извършва други дейности, произтичащи от нормативен акт или от законните разпореждания на директора на РЗИ.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 34 от 2013 г.) В регионалните здравни инспекции извън приложение № 30 дейностите по ал. 2 се осъществяват от дирекция "Обществено здраве".

Чл. 36. (1) Държавният здравен контрол за спазване на изискванията за защита на лицата от въздействието на йонизиращи лъчения се осъществява от регионалните здравни инспекции, посочени в приложение № 31.

(2) Регионалните здравни инспекции по ал. 1:

1. извършват контрол на всички видове обекти с източници на йонизиращи лъчения;

2. осъществяват контрол по спазване на изискванията на нормативните актове за осигуряване на радиационната защита на лицата при извършването на дейности с източници на йонизиращи лъчения;

3. извършват контрол на всички видове дейности, свързани с йонизиращи лъчения, включително използване на източници на йонизиращи лъчения за медицински цели;

4. извършват систематични и тематични проверки по проблеми на радиационната защита;

5. извършват контрол върху радиационните фактори на жизнената и работната среда;

6. извършват контрол на защитата на пациентите при медицинско използване на йонизиращи лъчения;

7. извършват контрол върху производство, търговия и използване на стоки с повишено съдържание на радионуклиди;

8. извършват анализ и контрол на радиологични показатели на питейни води;

9. създават и поддържат картотека с досиета на обектите с източници на йонизиращо лъчение;

10. създават и поддържат база данни с резултати от лабораторните изследвания/измервания и извършват периодичен анализ и оценка на данните;

11. организират и съдействат провеждането на задължителното медицинско наблюдение на лицата, работещи в среда на йонизиращи лъчения;

12. участват в разработването и осъществяването на мерки, включително и медицински, за защита на хората при извънредни аварийни ситуации, свързани с облъчване на лицата и замърсяването на жизнената и работна среда;

13. оказват съдействие на звената по ведомствен здравен контрол към Министерството на отбраната и Министерството на вътрешните работи при използване на източници на йонизиращи лъчения.

(3) (Изм. – ДВ, бр. 34 от 2013 г.) Дейностите по ал. 2 се осъществяват от дирекция "Обществено здраве" на съответната РЗИ.

Чл. 37. (1) За целите на държавния здравен контрол министърът на здравеопазването може да разпореди на определени РЗИ да извършват лабораторни изследвания и изпитвания на проби, взети от територията на друга РЗИ, когато същата не разполага с високоспециализирана техника и апаратура за провеждане на изследванията. В тези случаи по бюджета на съответните РЗИ се осигуряват средства за извършване на разпоредените дейности.

(2) Действията, произтичащи от резултатите от проведените изследвания и изпитвания по ал. 1, се предприемат от РЗИ, на територията на която са взети съответните проби.

(3) Министърът на здравеопазването може със заповед да възложи извършване на проверки и инспекции от длъжностни лица на една РЗИ на територията на друга или други РЗИ.

Глава четвърта – ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА В РЕГИОНАЛНАТА ЗДРАВНА ИНСПЕКЦИЯ

Чл. 38. (1) Работата на РЗИ се организира на основата на годишен план, разработен в съответствие с националните цели и приоритети и съобразно териториалната специфика.

(2) Годишният план за работа на РЗИ се разработва по образец, утвърден със заповед на министъра на здравеопазването.

Чл. 39. (1) Дейността на РЗИ се осъществява от държавни служители и служители по трудово правоотношение.

(2) За отделните длъжности се изготвят длъжностни характеристики.

(3) Държавните здравни инспектори и длъжностните лица, осъществяващи контрол, се легитимират със служебни карти по образец, утвърден от министъра на здравеопазването.

(4) (Нова – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) Държавен здравен инспектор е лице с висше образование в професионално направление медицина, стоматология и фармация, обществено здраве, здравни грижи, химични технологии, хранителни технологии, биотехнологии, общо инженерство, химически науки, биологически науки, физически науки и архитектура, строителство и геодезия. Допустимо е държавен здравен инспектор да е лице с висше образование от друга професионална област, при положение че има придобита специалност в системата на здравеопазването или квалификация в областта на общественото здраве и/или здравния мениджмънт.

Чл. 40. (1) Административните звена осъществяват своята дейност в съответствие с определените в този правилник функции и с правилник за вътрешния ред, утвърден от директора на РЗИ.

(2) Непосредственото ръководство на административните звена се осъществява от техния ръководител.

(3) Ръководителите на административните звена в РЗИ се отчитат всяко тримесечие и годишно пред директора на РЗИ.

Чл. 41. Ежегодно директорът на РЗИ със заповед разпределя между служителите обектите, подлежащи на държавен здравен контрол.

Чл. 42. (1) В РЗИ функционира директорски съвет, който е съвещателен орган към директора на РЗИ и дава мнения и предложения, свързани с дейността на РЗИ.

(2) Директорският съвет се състои от директора на РЗИ, заместник-директора, главния секретар, директорите на дирекции, както и по един служител с юридическо и икономическо образование.

(3) Директорският съвет се свиква най-малко един път на тримесечие и работи по предварително изготвен и приет годишен план. За всяко заседание се изготвя протокол.

Чл. 43. (1) В РЗИ функционира експертен съвет по здравно-техническа експертиза, който съгласува при необходимост устройствени схеми, общи устройствени и подробни устройствени планове и извършва оценка на инвестиционни проекти по искане на физически и юридически лица.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 47 от 2015 г.) За разглежданите въпроси и взетите решения от съвета по ал. 1 се води протокол.

(3) Директорът на РЗИ определя със заповед състава на експертния съвет и неговия секретар, както и реда и изискванията за неговото функциониране.

Чл. 44. (1) Всички постъпващи документи в РЗИ се завеждат в дирекция "Административно-правно, финансово и стопанско обслужване" във входящ регистър, като се отбелязва датата на получаването.

(2) При регистрацията се извършва проверка за наличието на посочените материали и се образува служебна преписка.

(3) Директорът на РЗИ или главният секретар насочва служебните преписки с резолюция до съответните ръководители на административните звена. Резолюцията съдържа указания, срок за изработване, дата и подпис.

(4) Ръководителите на административни звена възлагат с резолюция изработването на служебните преписки на определен служител. При възлагане на повече от един служител се посочва отговорният от тях.

(5) Разпределянето на служебните преписки за работа се извършва веднага след постъпването им в РЗИ.

(6) (Нова – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) Дейностите по ал. 1 и 2 в Столичната регионална здравна инспекция се изпълняват от дирекция "Електронни системи и информационно управление".

Чл. 45. Административните звена пряко си взаимодействат по въпроси от смесена компетентност, като водещата дирекция обобщава окончателното становище.

Чл. 46. Изходящите от РЗИ документи се съставят в не по-малко от два екземпляра, като оставащият в деловодството за съхранение екземпляр съдържа длъжността, името и подписа на изготвилия го служител, на ръководителя на съответното административно звено и датата на изготвяне.

Чл. 47. Движението на документооборота в РЗИ се урежда с инструкция, утвърдена от директора на РЗИ по предложение на главния секретар.

Чл. 48. Молби и жалби, които засягат принципни въпроси от дейността на РЗИ, както и сигнали за злоупотреби с власт или корупция, се докладват лично на директора на РЗИ.

Чл. 49. (1) Предложения и сигнали, подадени по реда на Административнопроцесуалния кодекс , и искания за извършване на административни услуги се подават чрез звеното за административно обслужване на физически и юридически лица.

(2) Предложения се правят за усъвършенстване на организацията на дейността на РЗИ или за решаване на други въпроси в рамките на тяхната компетентност.

(3) Сигнали се подават за злоупотреби с власт и корупция, лошо управление с държавно имущество или за други незаконосъобразни или нецелесъобразни действия или бездействия на длъжностни лица в РЗИ, с които се засягат държавни или обществени интереси, права или законни интереси на други лица по въпроси от компетентността на РЗИ.

Чл. 50. (1) При подаване на предложението, сигнала или искането звеното за административно обслужване издава входящ номер от единната информационна система и го връчва на подателя.

(2) Не се образува производство по анонимни предложения или сигнали, както и по сигнали, отнасящи се до нарушения, извършени преди повече от две години.

Чл. 51. Директорът на РЗИ определя длъжностни лица, които приемат граждани и представители на организации и изслушват техните предложения и сигнали в определени и предварително оповестени на видно място дни и часове.

Чл. 52. (1) При необходимост директорът на РЗИ създава работна група, която да разгледа и излезе с решение по направеното предложение.

(2) Решение по предложението се взема най-късно два месеца след неговото постъпване и се съобщава на подателя в 7-дневен срок.

(3) Когато е необходимо по-продължително проучване, срокът за вземане на решението може да бъде продължен от министъра на здравеопазването до 6 месеца, за което се съобщава на подателя.

Чл. 53. (1) Решението по сигнала се взема най-късно в двумесечен срок от постъпването му. Когато особено важни причини налагат, срокът може да бъде продължен от министъра на здравеопазването, но с не повече от един месец, за което се уведомява подателят.

(2) Когато сигналът е препратен до директора на РЗИ от народен представител, общински съветник, държавен орган, орган на местното самоуправление или средство за масова информация, за решението се уведомяват и те.

(3) При данни за извършено престъпление незабавно се уведомява съответният прокурор.

Чл. 54. (1) (Предишeн текст на чл. 54 – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) Дейността по съобщаването на решенията по предложенията и сигналите се организира от дирекция "Административно-правно, финансово и стопанско обслужване".

(2) (Нова – ДВ, бр. 103 от 2024 г.) Дейността по ал. 1 в Столичната регионална здравна инспекция се организира от дирекция "Електронни системи и информационно управление".

Чл. 55. Директорът на РЗИ може да възложи със заповед организирането на дейността по работата с предложенията и сигналите на определено от него длъжностно лице.

Чл. 56. Длъжностно лице, което не се произнесе без уважителни причини в срок по предложение или сигнал, носи отговорност по чл. 303, т. 3 АПК .

Чл. 57. (Изм. – ДВ, бр. 68 от 2014 г.) (1) Директорът на РЗИ може със заповед да награждава служителите на РЗИ за образцово изпълнение на служебните им задължения с отличия.

(2) Условията и редът за награждаване се определят със заповед на директора на РЗИ.

Чл. 58. (1) (Изм. – ДВ, бр. 34 от 2013 г.) Работното време на работещите в РЗИ е 8 часа дневно в работните дни на седмицата с обедна почивка 30 минути между 12,00 и 14,00 ч. Отработването на часовете може да се осъществи от 7,30 до 18,30 ч. с период на задължително присъствие от 10,00 до 16,00 ч.

(2) Разпределението на работното време на служителите, изпълняващи специфични задачи, свързани с упражняване на държавен здравен контрол, се определя от директора на РЗИ със заповед.

(3) Работното време на служителите, които работят в среда на йонизиращи лъчения, с биологични обекти и материали, които са източник на патогенни за човека микроорганизми, екто- и ендопаразити, се определя съгласно нормативната уредба.

(4) Служителите от звеното за административно обслужване ползват почивки по определен от главния секретар ред, така че да се осигури непрекъсваем режим на работа с гражданите в рамките на обявеното работно време.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Този правилник се издава на основание чл. 10, ал. 3 от Закона за здравето и отменя Правилника за устройството и дейността на регионалните инспекции за опазване и контрол на общественото здраве (обн., ДВ, бр. 16 от 2005 г.; изм., бр. 56 от 2006 г., бр. 39 от 2007 г., бр. 58 от 2008 г. и бр. 24 от 2010 г.) и Правилника за устройството и дейността на регионалните центрове по здравеопазване (обн., ДВ, бр. 20 от 2005 г.; изм. и доп., бр. 24 от 2009 г.).

§ 2. Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1. С правилника се определят функциите, структурата и организацията на дейност на регионалните дирекции по горите.

Чл. 2. (1) Регионалната дирекция по горите (РДГ) е юридическо лице на бюджетна издръжка, структура на Изпълнителната агенция по горите (ИАГ).

(2) Регионалната дирекция по горите осъществява функциите на Изпълнителната агенция по горите в определения й район на дейност с изключение на посочените в чл. 156, т. 10 от Закона за горите . Регионалната дирекция по горите е подчинена непосредствено на ИАГ.

(3) Регионалната дирекция по горите е специализирана териториална администрация, която подпомага директора при осъществяване на правомощията му, осигурява технически дейността му и извършва дейности по административно обслужване на гражданите и юридическите лица.

(4) При осъществяване на своята дейност администрацията се ръководи от принципите на законност, откритост, достъпност, отговорност и координация в рамките на своята компетентност.

Глава втора – ОРГАНИ НА РЕГИОНАЛНАТА ДИРЕКЦИЯ ПО ГОРИТЕ

Раздел I – Общи положения

Чл. 3. (1) Регионалната дирекция по горите се ръководи и представлява от директор. Той осъществява своите правомощия в териториалния обхват на дейност на дирекцията.

(2) Договорът с директора на РДГ се сключва, изменя и прекратява от изпълнителния директор на ИАГ.

(3) Директорът осъществява правомощията си пряко и чрез администрацията на РДГ.

Чл. 4. (1) При осъществяване на правомощията си директорът на РДГ се подпомага от заместник-директор/и.

(2) Заместник-директор може да бъде лице с висше лесовъдско образование, с образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър", с трудов стаж по специалността не по-малко от 5 години, придобит след завършване на висшето образование.

(3) Договорът със заместник-директора се сключва, изменя и прекратява от директора на РДГ след съгласуване с изпълнителния директор на ИАГ.

Раздел II – Правомощия на директора на регионалната дирекция по горите

Чл. 5. (1) Директорът на регионалната дирекция по горите:

1. организира и ръководи дейността на РДГ;

2. сключва договори за дейностите, извършвани от РДГ;

3. възлага изработването на областните планове за развитие на горските територии съгласно чл. 12 и 14 от Закона за горите ;

4. възлага изработването на горскостопанските планове за държавните горски стопанства и държавните ловни стопанства, плановете за ловностопанските дейности и за дейностите по опазване от пожари в случаите, когато едновременно с това се извършва и инвентаризация на горските територии съгласно чл. 13 и 14 от Закона за горите ;

5. утвърждава горскостопанските планове и програми за горските територии – недържавна собственост, които попадат в района на дейност на РДГ;

6. изготвя и представя на изпълнителния директор на ИАГ годишен доклад за дейността на дирекцията;

7. представя за утвърждаване от изпълнителния директор на ИАГ длъжностното разписание на РДГ;

8. издава актове, свързани с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите в РДГ;

9. управлява имуществото на РДГ;

10. прави предложение до изпълнителния директор на ИАГ за бракуване на дълготрайни материални активи, собственост на РДГ;

11. прави предложение до изпълнителния директор на ИАГ за отдаване под наем на движими вещи, собственост на РДГ;

12. организира дейността по провеждането и възлагането на процедурите по Закона за обществените поръчки в рамките на своята компетентност;

13. командирова в страната служителите от дирекцията;

14. сключва колективен трудов договор със синдикалните организации на служителите в дирекцията;

15. създава експертни работни групи за изготвяне на проекти или за предлагане на решения по конкретни въпроси;

16. утвърждава и контролира прилагането на система за финансово управление и контрол;

17. издава индивидуални административни актове във връзка с дейността на РДГ;

18. контролира изпълнението на закона и упражнява общ надзор и методическо ръководство върху дейността на всички органи и лица, на които са възложени задължения по него, както и контрол по изпълнение на дейностите в горските територии, собственост на държавата, физически, юридически лица и общини на територията на РДГ;

19. утвърждава и контролира система за финансово управление и контрол, в това число:

а) инструкция за охраната и пропускателния режим в дирекцията;

б) инструкция за административното обслужване в дирекцията;

в) инструкция за документооборота в дирекцията;

20. подпомага Изпълнителната агенция по горите при разработването на Националната стратегия за развитие на горския сектор и Стратегически план за развитие на горския сектор;

21. прави предложение до областните управители за определяне на пожароопасен сезон в горските територии за съответните области;

22. при необходимост ограничава достъпа до определени горски територии;

23. при необходимост определя горски пътища, по които движението на пътни превозни средства е свободно;

24. при необходимост дава разрешение за организирани обществени или спортни мероприятия в горските територии;

25. спира дейности в горски територии, определени в чл. 253, ал. 3 ЗГ ;

26. изпълнява и други функции, свързани с дейността на РДГ, определени със закон, с акт на Министерския съвет, на министъра на земеделието и храните и на изпълнителния директор на ИАГ.

(2) При отсъствие на директора на РДГ функциите му се изпълняват от заместник-директор или от длъжностно лице, определено със заповед.

(3) Директорът на РДГ може да делегира част от правомощията си по ал. 1, т. 2 и 26 на служители от регионалната дирекция по горите.

Глава трета – СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА РЕГИОНАЛНАТА ДИРЕКЦИЯ ПО ГОРИТЕ

Раздел I – Общи положения

Чл. 6. (1) Регионалната дирекция по горите е структурирана в една дирекция на обща администрация, една дирекция на специализирана администрация и финансов контрольор.

(2) Общата численост на персонала в регионалната дирекция по горите и разпределението й по административни звена се определя от изпълнителния директор на ИАГ по предложение на директора на РДГ.

Раздел II – Финансов контрольор

Чл. 7. Финансовият контрольор осъществява предварителен контрол за законосъобразност, като одобрява или отхвърля предложението за поемане на задължение или за извършване на разход от регионалната дирекция по горите.

Чл. 8. Финансовият контрольор е на пряко подчинение на директора на регионалната дирекция по горите.

Раздел III – Обща администрация

Чл. 9. (1) Общата администрация подпомага осъществяването на правомощията на директора на регионалната дирекция по горите, създава условия за осъществяване дейността на специализираната администрация и извършва техническите дейности по административното обслужване.

(2) (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2017 г., в сила от 21.11.2017 г.) Общата администрация е организирана в дирекция "Административно-правна и финансово-ресурсна".

Чл. 10. (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2017 г., в сила от 21.11.2017 г.) Дирекция "Административно-правна и финансово-ресурсна":

1. разработва бюджетна сметка и предоставя анализи за финансовата дейност на РДГ;

2. извършва обработка на счетоводната и икономическата документация, която отразява процеси, свързани с дейността на РДГ;

3. извършва счетоводното отчитане на приходите и разходите по пълна бюджетна класификация и счетоводни сметки в съответствие с изискванията на Закона за счетоводството , Сметкоплана на бюджетните предприятия и приложимите счетоводни стандарти, извършва плащанията на РДГ;

4. изготвя и съхранява ведомостите за заплати на служителите в РДГ, извършва плащанията по тях, изготвя месечен, тримесечен и годишен касов отчет, тримесечни, годишни оборотни ведомости и годишен финансов отчет;

5. осъществява разплащания и контрол по Системата за електронни бюджетни разплащания "СЕБРА";

6. участва при организацията, изграждането и функционирането на системите за финансово управление и контрол в дирекцията, включващи системата на предварителен контрол, системата на двойния подпис, с цел законосъобразно и ефективно управление на бюджетните средства;

7. организира и извършва годишните инвентаризации по ред и в срокове, определени в административни актове на РДГ;

8. упражнява контрол върху опазването на движимото и недвижимото имущество на РДГ, както и организира дейностите по стопанисването и управлението им;

9. организира и следи за застраховането на държавната собственост в РДГ;

10. подпомага директора, заместник-директорите и администрацията при осъществяване на административноправната дейност на РДГ;

11. участва в обсъждането на проекти на нормативни актове и изразява становища по тях;

12. осъществява процесуалното представителство на директора и на РДГ пред съдилищата и органите на досъдебното производство;

13. изготвя и актуализира длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите в РДГ;

14. изготвя актове, свързани с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите в РДГ;

15. изготвя, оформя и съхранява служебните и личните досиета на служителите в РДГ;

16. организира, подпомага и изпълнява дейности по възлагане на обществени поръчки в РДГ;

17. изготвя проекти на договори, заповеди и други актове и документи, свързани с дейността на РДГ;

18. дава становища по законосъобразността на проекти на договори, заповеди и други актове и документи, свързани с дейността на РДГ;

19. организира и контролира поддържането на материалната база на РДГ;

20. организира и осъществява деловодната дейност, обработва и съхранява централния деловоден архив на РДГ;

21. организира и координира работата с постъпилите жалби, молби, сигнали и предложения на граждани и други документи;

22. организира правната помощ на администрацията за законосъобразното осъществяване на нейните функции;

23. организира административното и техническото обслужване на РДГ;

24. води следните регистри:

а) на входящата и изходящата кореспонденция на РДГ;

б) на договорите и споразуменията, сключвани от РДГ;

в) за извършените проверки на дейността на РДГ;

г) на декларациите по чл. 12 от Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси ;

25. осигурява публичните изяви на директора на РДГ и представянето на дейността на дирекцията пред обществеността и средствата за масово осведомяване;

26. осигурява правилното функциониране на необходимите средства за обработка и пренасяне на информацията – хардуера и софтуера, както и на процесите на събиране и обработване на информацията;

27. внедрява, контролира и поддържа локална мрежа, интернет и други средства за комуникация;

28. участва в извършването на проверки;

29. обработва административно-наказателните преписки и изготвянето на наказателните постановления;

30. издава разпореждания за спиране и прекратяване на дейности при констатиране на нарушения по Закона за горите , Закона за лова и опазване на дивеча , Закона за защитените територии , Закона за рибарството и аквакултурите , Закона за лечебните растения , Закона за биологичното разнообразие , Закона за опазване на селскостопанското имущество и подзаконовите актове по прилагането им;

31. сигнализира незабавно органите на Министерството на вътрешните работи при установяване на данни за извършване на престъпления, свързани с дейностите в горите, и съдейства за тяхното разкриване.

Раздел IV – Специализирана администрация

Чл. 11. (1) (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2017 г., в сила от 21.11.2017 г.) Специализираната администрация е организирана в дирекция "Горско стопанство".

(2) (Изм. – ДВ, бр. 93 от 2017 г., в сила от 21.11.2017 г.) Дирекция "Горско стопанство" подпомага директора на РДГ при осъществяване на неговите правомощия, като:

1. контролира дейностите по залесяване в горски територии;

2. контролира борбата с ерозията в горските територии;

3. контролира дейността по защитата на горските територии и дава предписания и извършва контрол по защитата на горите от болести, вредители и други повреди;

4. консултира и контролира собствениците на гори във всички етапи на възпроизводството, стопанисването, управлението и опазването на горите;

5. контролира и анализира дейността по възобновяването, стопанисването и защитата на горските територии;

6. контролира дейността по устройство и инвентаризация на горските територии;

7. контролира прилагането на екологосъобразни методи, системи и технологии за възпроизводство и ползване на горите и внедряването им в областта на горското стопанство;

8. контролира изработването и изпълнението на проекти, планове и програми, свързани с възпроизводството, стопанисването, ползването и опазването на горите;

9. дава становище по категоризирането и прекатегоризирането на горските територии;

10. участва в разработването на механизми за устойчиво, природосъобразно и икономически ефективно стопанисване на горите;

11. контролира и обобщава статистическата информация за горските територии в териториалния обхват на дейност на РДГ;

12. контролира изпълнението на поддържащи, направляващи, регулиращи и възстановителни дейности в защитените територии;

13. контролира дейностите по опазването на горските територии, както и на дивеча и рибните ресурси във водните обекти, ползвани за любителски риболов в териториалния обхват на дейност на РДГ;

14. координира и контролира изготвянето и изпълнението на проекти, планове и програми, свързани с опазването на горските територии от пожари, и отчита дейностите по изпълнението им;

15. осъществява взаимодействие и координация с регионалните структури на Министерството на вътрешните работи и други институции във връзка с провеждането на съвместни мероприятия по опазването на горските територии, дивеча и рибните ресурси, ползвани за любителски риболов, и по опазване на горските територии от пожари;

16. участва в извършването на проверки;

17. координира и контролира в териториалния обхват на РДГ дейностите по чл. 14, т. 2 – 7 от Закона за лова и опазване на дивеча ;

18. контролира ползването, транспортирането и преработката на дървесни и недървесни горски продукти;

19. участва в изготвянето на противопожарните и мобилизационните планове на дирекцията;

20. участва в изготвянето на противопожарни планове, планове за действие на РДГ при екстремни обстоятелства, осъществява връзки и взаимодействия с гражданската защита и провежда съответните мероприятия;

21. отговаря за дейността по отбранително-мобилизационната подготовка;

22. разработва план за действие на РДГ при екстремни обстоятелства и провежда съответните мероприятия;

23. осъществява и отчита работата с неправителствените организации и международното сътрудничество;

24. дава становища за:

а) предварително съгласуване и промяна на предназначението на поземлени имоти в горски територии;

б) замяна на поземлени имоти в горски територии – частна държавна собственост, с поземлени имоти в горски територии – собственост на физически и юридически лица и на общини;

25. изразява становища по отменения Закон за горите (ДВ, бр. 19 от 2011 г.) по подадените до влизането в сила на Закона за горите заявления:

а) за предварително съгласуване за изключване на гори и земи от горския фонд;

б) за изключване на гори и земи от горския фонд;

в) за учредяване право на ползване и сервитути върху горите и земите от горския фонд;

г) по § 123 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на отменения Закон за горите (обн., ДВ, бр. 16 от 2003 г.; изм., бр. 29 и 34 от 2006 г.);

26. подготвя становища за издаване на разрешение или спиране на достъпа до горите;

27. подпомага дейността на комисията, която разглежда заявления за промяна на предназначението на поземлени имоти в горски територии с площ до 50 декара, попадащи в териториалния обхват на дейност на РДГ.

Глава четвърта – ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА

Чл. 12. (1) В изпълнение на функциите и поставените конкретни задачи служителите на РДГ изготвят становища, отчети, доклади, докладни записки, анализи, програми, концепции, позиции, информации, паметни бележки, проекти на решения по конкретни въпроси, вътрешни актове, проекти на нормативни актове и други документи.

(2) Администрацията в РДГ пряко си взаимодейства по въпроси от смесена компетентност, като водещата дирекция обобщава окончателното становище.

Чл. 13. Съгласуваността и оперативността по дейности, отнасящи се до двама или повече служители, се осигуряват чрез спазването на следния ред на работа:

1. обща координация:

а) с резолюция на директора на РДГ, заместник-директорите и директорите на дирекции върху документите се посочват задачи за изпълнение, указанието за съгласуване с други служители, изпълнителят и срокът;

б) служителят, посочен на първо място като адресат или в резолюция, е основен изпълнител по възложената задача и главен координатор, който осъществява необходимата съгласуваност между служители; другите служители задължително изпращат на водещия служител своето становище по въпроси от съвместна компетентност;

в) ръководителят на дирекцията, изготвила и съгласувала съответния документ, задължително го подписва преди внасянето му за подпис от директора и заместник-директора;

2. субординация:

а) ръководителите на съответните дирекции докладват на заместник-директора въпросите от своята компетентност, както и изпълнението на възложените им задачи;

б) директорите на дирекции или служители, които са пряко подчинени на директора, докладват на него;

3. взаимна информираност:

а) аналитични доклади, информации, паметни бележки и други материали от общ характер се предоставят на заинтересуваните служители;

б) служителите, получили информация и материали от компетентността и на други служители, съобщават това на заинтересуваните по съответния ред;

4. контрол по изпълнението:

а) директорите на дирекции в РДГ осъществяват цялостен контрол върху дейността на ръководената дирекция, както и по изпълнението на задачите, произтичащи от функционалната им компетентност;

б) общият контрол по изпълнението на поставените задачи се осъществява от заместник-директорите.

Чл. 14. (1) Входящите и създадените в резултат от дейността на РДГ документи се регистрират в автоматизираната информационна система/деловоден регистър.

(2) Изходящите документи се съставят в толкова екземпляра, колкото са получателите, и един екземпляр за класиране в дело. Екземплярът, предназначен за съхранение, съдържа длъжността, двете имена и подписа на служителя, изготвил документа, и на ръководителя на съответната дирекция, като се посочва и датата на полагане на подписа. Всички екземпляри съдържат инициалите на служителя, изготвил документа, и на съответната дирекция.

Чл. 15. Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение, изпълняват възложените им задачи и отговарят пред прекия си ръководител за изпълнението на работата съобразно длъжностните си характеристики.

Чл. 16. Директорите на дирекции ръководят, организират, контролират, планират, координират, отчитат се и носят отговорност за дейността и за изпълнението на задачите, възложени на съответната дирекция.

Чл. 17. (1) Документите, изпратени до РДГ, се завеждат в деловоден регистър, като се отбелязва датата на получаването.

(2) При завеждането на документите се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка.

(3) Жалбите, сигналите и предложенията, постъпили в дирекцията, се завеждат в регистър.

(4) След завеждането им сигналите и предложенията се предават на директора за резолюция според адресата или съдържанието им.

Чл. 18. Достъпът на външни лица до администрацията на РДГ се разрешава след издаване на временен пропуск или след представяне на документ, разрешаващ влизането, съгласно инструкцията за охраната и пропускателния режим в дирекцията.

Чл. 19. Приемното време на директора на РДГ, включително за изслушване на граждани и представители на организации относно предложения и сигнали и на заместник-директорите, се оповестява на специално обозначени места в сградата на РДГ и на страницата й в интернет.

Чл. 20. (Изм. – ДВ, бр. 28 от 2013 г., в сила от 19.03.2013 г.) (1) Работното време на администрацията е 8 часа дневно с променливи граници от 7,30 до 18,30 ч. с почивка 30 минути, която може да се ползва между 12 и 14 ч., с период на задължително присъствие от 10 до 16 ч.

(2) Индивидуалното работно време на служителите и редът за отчитането му се определят със заповед на директора на регионалната дирекция по горите.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1. Правилникът се приема на основание чл. 55 от Закона за администрацията във връзка с чл. 161 от Закона за горите .

§ 2. Изпълнението на правилника се възлага на директора на РДГ.

Раздел І Общи положения

Чл. 1 . С този правилник се уреждат устройството и дейността на Патентното ведомство на Република България (Патентното ведомство/Ведомството), както и неговият състав, структурата, правата и задълженията на администрацията му.

Чл. 2 . (1) Патентното ведомство на Република България е независим национален държавен орган за правна закрила на обектите на индустриална собственост.

(2) Патентното ведомство е юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище в гр. София, бул. Д-р Г. М. Димитров № 52Б.

Чл. 3 . Дейността на Патентното ведомство се осъществява при спазване на принципите на законосъобразност, публичност и прозрачност в производството.

Раздел ІІ Устройство и дейност на Патентното ведомство на Република България

Чл. 4 . Патентното ведомство се ръководи от председател и заместник-председател.

Чл. 5 . Дейността на Патентното ведомство е свързана със:

1. извършване на експертиза и вземане на решения по закрилата на обектите на индустриална собственост;

2. издаване на патенти за изобретения и свидетелства за регистрация на полезни модели; свидетелства за промишлени дизайни, търговски марки, марки за услуги, географски означения и други защитни документи за закрила на обекти на индустриалната собственост;

3. произнасяне по спорове по решения на експертизата, искания за обявяване недействителност на защитни документи и за предоставяне и прекратяване на принудителни лицензии;

4. обявяване на недействителност, предоставяне и прекратяване на принудителни лицензии и зависимост на защитни документи;

5. закрила на биотехнологични изобретения и полезни модели във взаимодействие с Националната банка за промишлени микроорганизми и клетъчни култури;

6. представителство на Република България в определени междудържавни организации по индустриална собственост;

7. осигуряване изпълнение на задълженията на Република България съобразно статута за патентните ведомства, регламентиран от международните спогодби, и осъществяване на международно сътрудничество в тази област, в това число за извършване на проучвания и експертиза за обекти на индустриалната собственост;

8. издаване и публикуване на Официален бюлетин, предвиден в закон и в международните спогодби;

9. осъществяване на международен обмен на патентни документи, създаване и поддържане на информационни системи за обектите на индустриалната собственост и предоставяне на информационни услуги за тези обекти;

10. изготвяне на проекти на наредби и проекти на тарифи за извършваните дейности и услуги, както и издаване на инструкции в рамките на компетенциите на Ведомството;

11. поддръжка на държавни регистри за отделните обекти на индустриална собственост;

12. образуване на фонд "Индустриална собственост" от дарения, собствени средства и други постъпления;

13. осъществяване на подготовка на кадри и обучение в областта на индустриалната собственост;

14. информационна дейност в областта на индустриалната собственост и популяризиране на правната закрила на индустриалната собственост и иновационната дейност.

Чл. 6 . При осъществяване на дейността си Патентното ведомство на Република България:

1. прилага Закона за патентите и регистрацията на полезните модели , Закона за марките и географските означения , Закона за промишления дизайн , Закона за топологията на интегралните схеми и Закона за закрила на новите сортове растения и породи животни ;

2. изпълнява задълженията, произтичащи от членството на Република България в Европейския съюз в областта на индустриалната собственост, съгласно Европейската патентна конвенция, Договора за патентно коопериране (WIPO), Хагската спогодба относно международното депозиране на промишлени дизайни, Мадридската спогодба за международна регистрация на марките и Лисабонската спогодба за закрила на наименованията за произход и тяхната международна регистрация;

3. участва със свои представители в работни групи и заседания на международни консултативни комитети, свързани със закрилата на индустриалната собственост;

4. осъществява постоянен мониторинг на новоприетото европейско законодателство и практика и участва в подготовка на проекти за нормативни актове в областта на индустриалната собственост;

5. предлага и организира провеждането на инициативи, свързани с популяризиране на индустриалната собственост;

6. извършва експертиза и издава решения по заявки за патенти, полезни модели, промишлени дизайни, марки и географски означения, топологии за интегрална схема;

7. издава сертификати за нови породи животни и сортове растения, както и сертификати за допълнителна закрила на лекарствени продукти и продукти за растителна защита;

8. извършва вписване на промени в правния статус за обектите на индустриална собственост;

9. води и поддържа държавни регистри за защитените обекти на индустриална собственост;

10. води и поддържа регистър на представителите по индустриална собственост и техните съдружия;

11. осъществява административнонаказателна дейност при нарушения срещу регистрирани марки, географски означения и промишлени дизайни.

Чл. 7 . (1) Председателят осъществява цялостното ръководство на Патентното ведомство на Република България и неговата администрация:

1. представлява Патентното ведомство или оправомощава лица, които да го представляват;

2. организира, ръководи и контролира дейността на Патентното ведомство;

3. провежда държавната политика в областта на индустриалната собственост и определя стратегическите цели и задачи на Патентното ведомство;

4. утвърждава щатното разписание на администрацията;

5. сключва, изменя и прекратява трудовите и служебните правоотношения със служителите от администрацията и присъжда рангове на държавните служители;

6. взема решения по въпроси от неговата изключителна компетентност съгласно приложимите нормативни актове, определящи правомощията на Ведомството;

7. ръководи, координира и контролира действията по изпълнение на основните функции по предоставяне на правна закрила на обектите на индустриална собственост и защита при нарушения срещу тях;

8. изпълнява бюджета;

9. информира обществеността за дейността на Патентното ведомство чрез средствата за масово осведомяване;

10. осъществява международното сътрудничество на Република България с международни организации или с органи от други държави в областта на индустриалната собственост;

11. председателства работна група 34 "Закрила на интелектуалната и индустриалната собственост";

12. сключва договори с външни експерти;

13. командирова служителите от администрацията в страната и в чужбина;

14. представлява Ведомството в международни организации и съюзи;

15. сключва договори и/или споразумения с чуждестранни патентни ведомства или организации, осъществява сътрудничество с ръководствата на организации с идеална цел, вкл. университети, научни институти, изследователски организации и др.;

16. утвърждава Устройствения правилник на Патентното ведомство , Правилника за вътрешния трудов ред, Правилника за документооборота в Патентното ведомство, както и всички други вътрешни актове, необходими за законосъобразната дейност на Ведомството;

17. решава и други въпроси, свързани с дейността на Патентното ведомство.

(2) Правомощията на председателя в негово отсъствие могат да се осъществяват от заместник-председател, за което се издава заповед за всеки конкретен случай.

Чл. 8 . Заместник-председателят подпомага дейността на председателя, изпълнява възложените от него задачи и го замества в негово отсъствие с нарочна писмена заповед.

Чл. 9 . Заместник-председателят и служителите от администрацията могат да правят изявления по въпроси, свързани с дейността на Ведомството, пред средствата за масово осведомяване само ако са изрично упълномощени за това от председателя, а по конкретни производства пред Ведомството – след приключването им.

Чл. 10 . Председателят, заместник-председателят и служителите от администрацията са длъжни да изпълняват добросъвестно своите задължения, както и да спазват производствена, търговска или друга защитена от закон тайна, включително конфиденциална информация, станала им известна при изпълнение на техните служебни задължения.

Раздел ІІІ Състав, структура, права и задължения на администрацията

Чл. 11 . (1) Дейността на Патентното ведомство на Република България се осъществява с помощта на администрация, която се ръководи непосредствено от председателя и включва:

1. главен секретар;

2. финансов контрольор;

3. обща администрация;

4. специализирана администрация.

(2) Администрацията е организирана в дирекции.

(3) Общата численост на персонала на Ведомството е 114 щатни бройки, в т. ч. председател и заместник-председател. Администрацията е разпределена по структурни звена съгласно приложението.

Чл. 12 . Дирекции, отдели и сектори се създават, преобразуват и закриват със заповед на председателя.

Чл. 13 . Администрацията подпомага председателя при осъществяване на правомощията му и извършва дейност по административно обслужване на гражданите и юридическите лица.

Чл. 14 . (1) За изпълнение на определени задачи могат да бъдат привличани нещатни сътрудници в качеството им на експерти.

(2) Правата и задълженията на лицата по ал. 1 се определят в сключения с тях договор.

Чл. 15 . (1) Главният секретар ръководи административно Ведомството и е пряко подчинен на председателя.

(2) Главният секретар:

1. ръководи, координира и контролира дейността на административните звена;

2. отговаря за планирането и отчетността при изпълнението на ежегодните цели на администрацията;

3. организира разпределянето на задачите за изпълнение между административните звена на Ведомството;

4. създава условия за нормална и ефективна работа на звената във Ведомството;

5. осъществява общ контрол за изпълнението на възложените задачи;

6. контролира и отговаря за работата с документите и за съхраняването им;

7. координира оперативното взаимодействие на администрацията на Патентното ведомство с администрацията на Министерския съвет и другите органи на изпълнителната власт;

8. утвърждава длъжностните характеристики на служителите, ръководи и контролира цялостната организация на оценяване на изпълнението на длъжността на служителите във Ведомството;

9. изпълнява и други задачи, възложени му от председателя със заповед.

Чл. 16 . (1) Финансовият контрольор е пряко подчинен на председателя на Патентното ведомство и осъществява дейност съгласно Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор .

(2) Финансовият контрольор проверява документацията преди поемане на задължение и/или извършване на разход при спазване на процедурите по ЗОП .

(3) Финансовият контрольор осъществява предварителен контрол за законосъобразност при осъществяване на цялостната дейност на Патентното ведомство, като писмено изразява мнение относно законосъобразността на:

1. решения или действия, въз основа на които се поемат задължения или се извършва разход, съответно преди вземане на решението за поемане на задължението или за извършване на разхода;

2. решенията или действията, свързани с разпореждане с активи и средства, включително поемането на задължение и извършването на разход;

3. решенията или действията, свързани с управление и стопанисване на имуществото на Патентното ведомство, включително отдаване под наем с цел получаване на приходи.

(4) Редът и начинът за извършване на предварителен контрол от финансовия контрольор се определят с вътрешни правила, утвърдени от председателя на Патентното ведомство, в съответствие с указанията на министъра на финансите.

(5) В отсъствие на финансовия контрольор неговите функции се изпълняват от определен от председателя на Патентното ведомство за всеки конкретен случай служител при спазване на чл. 7, ал. 1, т. 8 от Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор .

Раздел ІV Обща администрация

Чл. 17 . (1) Общата администрация подпомага технически дейността на Патентното ведомство и на специализираната администрация и извършва дейности по административно-правно обслужване, финансово обслужване, стопанско обслужване и международно сътрудничество.

(2) Общата администрация е организирана в две дирекции, както следва:

1. дирекция "Административно-правни, финансови и стопански дейности";

2. дирекция "Международно сътрудничество и проекти".

Чл. 18 . Дирекция "Административно-правни, финансови и стопански дейности" осъществява административно-правното, финансовото и стопанското обслужване на администрацията и гражданите, както следва:

1. извършва дейности по: управление на човешките ресурси, оценяване изпълнението на служителите, обучение и повишаване на професионалната квалификация на служителите, организиране и провеждане на конкурси по Закона за държавния служител , разработване и предлагане за одобрение на длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите;

2. организира деловодната дейност към Ведомството и отговаря за съхранението на входящата и изходящата кореспонденция, като осигурява изпращането и получаването на служебната кореспонденция;

3. изгражда, поддържа и актуализира официалната интернет страница на Патентното ведомство съвместно с дирекция "Международно сътрудничество и проекти";

4. осигурява правилното функциониране на информационните системи на Патентното ведомство, включително тези, свързани със специализираните бази данни, отговаря за информационната и мрежовата сигурност на администрацията;

5. подготвя, издава и публикува Официалния бюлетин на Патентното ведомство;

6. организира подготовката на кадри в областта на индустриалната собственост и поддържа регистър на представителите по индустриална собственост и съдружията на представители по индустриална собственост;

7. обработва и съхранява библиотечния фонд на Ведомството, като окомплектова, поддържа и предоставя за ползване документацията за индустриалната собственост – досиетата на обектите на индустриалната собственост, колекциите от патентни документи на различни носители (Централен патентен фонд) и теоретична литература в областта на индустриалната собственост;

8. отговаря за разработването на проекти на нормативни и вътрешноадминистративни актове, свързани с дейността на Патентното ведомство, и дава становища по проекти на нормативни актове;

9. осъществява процесуално представителство пред съдилищата във връзка с производства по Закона за достъп до обществена информация , Закона за защита на личните данни , Закона за държавния служител , Кодекса на труда , Закона за обществените поръчки и други действащи в страната нормативни актове, по които Патентното ведомство е заинтересована страна, с изключение на тези, които са образувани във връзка с дейността на специализираната администрация;

10. организира подготовката, провеждането и възлагането на обществени поръчки и отговаря за съхранение на досиетата по тях;

11. осигурява участие на експерти и участва със свои представители при осъществяване на международното сътрудничество, както и в национални и международни мероприятия, пряко свързани с дейността на Ведомството и поетите от него ангажименти;

12. осъществява цялостно правно обслужване на администрацията, вкл. изготвяне и съгласуване на договори, заповеди, становища, правила и др.;

13. отговаря за осигуряване на достъпа до обществена информация в съответствие с конституционните права на гражданите и Закона за достъп до обществена информация ;

14. отговаря за организацията на финансовата дейност, вътрешния финансов контрол, счетоводството и отчетността във Ведомството в съответствие с приложимото законодателство;

15. организира отчитането на приходите и разходите по единната бюджетна класификация в съответствие с определения бюджет;

16. изготвя годишен проект на бюджет;

17. съставя месечни, тримесечни и годишен отчет за изпълнение на бюджета на Ведомството;

18. изготвя ежемесечни и годишни оборотни ведомости и годишен счетоводен баланс;

19. осигурява правилното прилагане на нормативните актове, свързани с организацията по нормирането и заплащането на труда на служителите, и изготвя месечните ведомости за заплати на служителите;

20. отговаря за правилното стопанисване и управление на собствеността на Ведомството и организира и отговаря за текущите и основните ремонти на сградата, както и за снабдяването, поддържането, съхраняването, стопанисването и застраховането на материалната база и собствеността;

21. организира транспортното обслужване, регистрира и застрахова предоставените МПС, осигурява тяхната поддръжка, ремонт и технически прегледи;

22. подготвя справки за граждани, държавни органи или други институции;

23. осигурява отбранително-мобилизационната подготовка;

24. изготвя вътрешни правила за финансово управление и контрол съгласно Закона за финансовото управление и контрол в публичния сектор ;

25. изпълнява и други задачи, възложени от председателя на Ведомството, заместник-председателя и главния секретар.

Чл. 19 . Дирекция "Международно сътрудничество и проекти" осъществява обслужване на администрацията във връзка с участието на Патентното ведомство в международни договори и проекти и осигурява провеждането на информационната му политика, както следва:

1. подпомага председателя при определяне на националните приоритети в областта на индустриалната собственост и при оформяне на позицията на Република България като страна – членка на Европейския съюз;

2. изготвя рамкови позиции по досиетата, които се разглеждат от работните органи на ЕС, които са от компетентността на Патентното ведомство (работна група 34 "Закрила на интелектуалната и индустриалната собственост" към СЕВ);

3. изготвя указания за заседанията на Работна група "Интелектуална собственост" към Съвета на ЕС;

4. участва при изготвяне на позиции и участие в заседанията на Специалния комитет към Административния съвет на Европейското патентно ведомство, Комитета по патентно право към Европейското патентно ведомство, Комитета по бюджет и финанси към Европейското патентно ведомство и Европейската обсерватория за нарушенията на права върху интелектуална собственост към Службата на Европейския съюз за интелектуална собственост;

5. участва при изготвяне на позиции по правни въпроси за Генералната асамблея на Световната организация за интелектуална собственост;

6. участва в реализиране на проектите по Програмата за сътрудничество на Службата на Европейския съюз за интелектуална собственост и Европейското патентно ведомство;

7. осъществява съгласуване на двустранни договори за сътрудничество с други патентни ведомства;

8. организира участието на ръководството и служителите на Ведомството в международни форуми и в съвместни програми и проекти за обучение в страната и в чужбина и задграничните командировки;

9. участва със свои представители при осъществяване на международното сътрудничество, както и в национални и международни мероприятия, пряко свързани с дейността на Ведомството и поетите от него ангажименти;

10. осъществява кореспонденцията с международните организации по установено международно сътрудничество, включително представяне на статистически данни по отношение на обектите на индустриална собственост;

11. осигурява провеждането на информационната политика на Патентното ведомство, поддържа и осъвременява информацията на официалната интернет страница на Ведомството на български и на английски език, както и в социалните мрежи;

12. изготвя информационни съобщения след предварително съгласуване с председателя на Патентното ведомство и организира семинари, брифинги, пресконференции, официални, протоколни и работни срещи, включително като изготвя програма за провеждането им;

13. отговаря за медийния мониторинг по теми, свързани с дейността на Патентното ведомство, както и за подготовката и изпращането на поздравителни адреси и друга протоколна кореспонденция;

14. осигурява участие на експерти и участва със свои представители при осъществяване на международното сътрудничество, както и в национални и международни мероприятия, пряко свързани с дейността на Ведомството и поетите от него ангажименти;

15. организира извършването на преводи на материали/документи от български език на чужд език и от чужд език на български език;

16. изпълнява и други задачи, възложени от председателя на Ведомството, заместник-председателя и главния секретар.

Раздел V – Специализирана администрация

Чл. 20 . Специализираната администрация е организирана в три дирекции, както следва:

1. дирекция "Експертиза и закрила на изобретенията, полезните модели и промишлените дизайни";

2. дирекция "Експертиза и опозиция на марките и географските означения";

3. дирекция "Спорове и административнонаказателна дейност".

Чл. 21 . Дирекция "Експертиза и закрила на изобретенията, полезните модели и промишлените дизайни":

1. извършва експертиза и взема решения по заявки за издаване на патенти за изобретения, регистрация на полезни модели, издаване на сертификати за нови сортове растения и породи животни, регистрация на промишлени дизайни, регистрация на топологии на интегралните схеми, издаване на сертификати за допълнителна закрила за медицински продукти и продукти за растителна защита;

2. изпълнява задълженията на Патентното ведомство по Договора за патентно коопериране (PCT) за подаване на заявки за патенти от заявители с адрес или седалище на територията на Република България;

3. изпълнява задълженията на Патентното ведомство по Европейската патентна конвенция за подаване на заявки за европейски патенти;

4. изпълнява задълженията на Патентното ведомство по Хагската спогодба относно международното депозиране на промишлени дизайни от заявители с адрес или седалище на територията на Република България;

5. подготвя за публикация в Официалния бюлетин съобщения във връзка със заявени и издадени патенти и регистрирани полезни модели, постъпили по национален ред, европейски заявки за патент с временна закрила и действащи на територията на Република България, издадени европейски патенти, заявени и издадени сертификати за допълнителна закрила, заявени и издадени сертификати за нови сортове растения или породи животни, регистрирани промишлени дизайни и топологии на интегрални схеми;

6. подготвя издаването на защитни документи за изобретения, полезни модели, промишлени дизайни, нови сортове растения и породи животни, топологии на интегралните схеми, сертификати за допълнителна закрила за медицински продукти и продукти за растителна защита;

7. поддържа държавни регистри за заявени и издадени патенти, за заявени и регистрирани полезни модели, за регистрирани промишлени дизайни, за заявени и регистрирани сертификати за допълнителна закрила, за регистрирани топологии на интегрални схеми и европейски патенти с действие на територията на Република България, за заявени и издадени сертификати за нови сортове растения и породи животни;

8. вписва промени в правния статус на изобретенията, полезните модели, промишлените дизайни, новите сортове растения и породи животни, топологиите на интегралните схеми, сертификатите за допълнителна закрила и издава съответните документи;

9. администрира годишните такси за поддържане действието на патенти, сертификати за допълнителна закрила и сертификати за нови сортове растения и породи животни и таксите за подновяване на регистрирани промишлени дизайни и продължаване действието на регистрирани полезни модели;

10. участва с експерти в разработката, съгласуването и поддържането на стандарти и класификации в областта на индустриалната собственост във връзка с дейностите, осъществявани от дирекцията;

11. подготвя доклади, предложения, становища, статистики, отчети и други с цел предоставяне на информация за обектите на индустриалната собственост, свързани с дейността на дирекцията;

12. осигурява участие на експерти и участва със свои представители при осъществяване на международното сътрудничество, както и в национални и международни мероприятия, пряко свързани с дейността на Ведомството и поетите от него ангажименти;

13. изготвя и изпраща към Европейското патентно ведомство отчет за таксите относно европейски патенти с действие на територията на Република България;

14. извършва обмен на данни с Европейското патентно ведомство във връзка с публикувани съобщения в Официалния бюлетин за заявени и издадени патенти, регистрирани полезни модели и участва в процеса по осигуряване на превод от български език на английски език на наименованията и рефератите от публикуваното съобщение;

15. подпомага дирекция "Международно сътрудничество и проекти" при изпълнение на задълженията й по чл. 19, т. 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 и 12 в рамките на компетентността си;

16. участва в изготвянето на методически указания и други методически дейности, свързани с прилагането на действащите закони за закрила на обектите на индустриалната собственост в рамките на дейността си;

17. изпълнява и други задачи, възложени от председателя на Ведомството, заместник-председателя и главния секретар.

Чл. 22 . Дирекция "Експертиза и опозиция на марките и географските означения":

1. извършва експертиза и взема решения по заявки за марки, подадени по национален ред;

2. извършва експертиза и взема решения по международни регистрации на марки по реда на Мадридската спогодба и Протокола към нея;

3. извършва експертиза и взема решения по заявки за регистрация на географски означения, заявени по национален ред, и по международни регистрации на наименования за произход по реда на Лисабонската спогодба за закрила на наименованията за произход и тяхната международна регистрация;

4. изпълнява задълженията на Патентното ведомство по Мадридската спогодба и Протокола към нея за подаване на заявки за международна регистрация на марки от заявители с адрес или седалище на територията на Република България;

5. издава защитни документи, поддържа държавни регистри за марки и за географски означения, вписва промените в правния статус на марките и географските означения и издава съответните документи;

6. разглежда и постановява решения по постъпили възражения и опозиции;

7. дава становища и извършва експертизи във връзка с прилагане на чл. 127 от ЗМГО ;

8. предоставя услуги в областта на марките и географските означения;

9. осигурява участие на експерти и участва със свои представители при осъществяване на международното сътрудничество, както и в национални и международни мероприятия, пряко свързани с дейността на Ведомството и поетите от него ангажименти;

10. докладва за измененията в класификациите, свързани с марки, превеждане на новите термини и отразяване на новите термини или другите промени в класификациите на български;

11. подпомага дирекция "Международно сътрудничество и проекти" при изпълнение на задълженията й по чл. 19, т. 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 и 12 в рамките на компетентността си;

12. участва в изготвянето на методически указания, свързани с прилагането на действащите закони в областта на индустриалната собственост;

13. изпълнява и други задачи, възложени от председателя на Ведомството, заместник-председателя и главния секретар.

Чл. 23 . Дирекция "Спорове и административнонаказателна дейност":

1. осъществява процесуално представителство пред съдилищата по дела, свързани с оспорвани решения на председателя на Патентното ведомство или на специализираната администрация, във връзка с обекти на индустриална собственост и издадени наказателни постановления;

2. дава становища и извършва експертизи във връзка с прилагане на чл. 127 от ЗМГО и чл. 65 от ЗПД ;

3. разглежда искания за възстановяване на срок, за възобновяване на производството и за промени в правния статус на обектите на индустриална собственост;

4. организира и осъществява дейността по установяване на нарушения и налагане на санкции при нарушения на регистрирани марки, географски означения и промишлени дизайни;

5. разглежда и изготвя становища по жалби срещу решения по заявки за патенти, регистрация на полезни модели, промишлени дизайни, марки и географски означения;

6. разглежда и изготвя становища/решения по искания за обявяване на пълна или частична недействителност на издадени патенти и сертификати за допълнителна закрила, по искания за заличаване регистрацията на полезни модели и промишлени дизайни, по искания за прехвърляния на обекти на индустриална собственост, по искания за възстановяване на срокове за обекти на индустриална собственост, както и по искания за предоставяне и прекратяване на принудителна лицензия;

7. разглежда и изготвя решения по жалби и искания за обявяване на недействителност на издаден сертификат за нов сорт растения или порода животни;

8. разглежда и изготвя становища по искания за заличаване и за отменяне на регистрацията на марки и по искания за заличаване на географски означения;

9. съхранява административните преписки по висящи производства по споровете и предоставя на страните достъп до тях;

10. подпомага дирекция "Международно сътрудничество и проекти" при изпълнение на задълженията й по чл. 19, т. 1 , 2 , 3 , 4 , 5 и 6 в рамките на компетентността си, както и дирекция "Административно-правни, финансови и стопански дейности" при изпълнение на задълженията й по чл. 18, т. 9 ;

11. участва в изготвянето на методически указания, свързани с прилагането на действащите закони в областта на индустриалната собственост;

12. осигурява участие на експерти и участва със свои представители при осъществяване на международното сътрудничество, както и в национални и международни мероприятия, пряко свързани с дейността на Ведомството и поетите от него ангажименти;

13. изпълнява и други задачи, възложени от председателя на Ведомството, заместник-председателя и главния секретар.

Раздел VI – Организация на работа в Патентното ведомство на Република България

Чл. 24 . (1) Директорът на дирекция:

1. ръководи дирекцията в съответствие с определените й с правилника функции;

2. организира и носи отговорност за изпълнението на задачите на съответната дирекция съгласно определените й в правилника функции;

3. организира и контролира осъществяването на предварителен контрол по постъпили документи в съответната дирекция;

4. разпределя работата между служителите в дирекцията, контролира и отговаря за срочното и качественото изпълнение на задачите;

5. предлага участието на служители от ръководената от него дирекция и участва в работни групи за експертиза, опозиция, правни спорове по образуваните във Ведомството производства, без това да включва участие на директора в съставите по опозиции и спорове;

6. отговаря за оперативната работа по експертиза, опозиция, правни спорове на заявките;

7. осигурява взаимодействие с другите административни звена в съответствие с установените организационни връзки и разпределението на дейностите между тях;

8. анализира и обобщава практиката на Ведомството в съответната област;

9. при поискване изготвя отчет за дейността на ръководената от него дирекция и прави предложения за подобряване на работата й;

10. предлага повишаване, преместване, стимулиране, санкциониране и освобождаване на служителите в ръководената от него дирекция;

11. прави предложения за командироване на служителите от дирекцията в страната и в чужбина.

(2) Освен определените в правилника функции директорите на дирекции изпълняват и други задачи, възложени им от председателя на Ведомството, заместник-председателя и главния секретар.

(3) При отсъствие директорът на дирекция се замества от определен със заповед от председателя служител.

Чл. 25 . Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение във Ведомството, изпълняват възложените им задачи и отговарят пред ръководството на Ведомството и пред прекия си ръководител за изпълнението на работата съобразно длъжностните си характеристики.

Чл. 26 . (1) Работното време на служителите при петдневна работна седмица е 8 часа дневно и 40 часа седмично.

(2) Работното време на служителите по ал. 1 се определя в границите от 7,30 до 18,30 ч. със задължително присъствие в периода от 10,00 до 16,00 ч. и с обедна почивка 30 минути между 12,00 и 13,00 ч.

(3) Работното време на служителите по ал. 1 се определя със заповед на председателя на Ведомството при отчитане спецификата на административните звена и задължителното отработване на установените 8 часа дневно.

(4) Работното време на административното звено, където се осъществява административното обслужване на гражданите, е от 8,30 до 17,00 ч.

Чл. 27 . (1) Служителите могат да получават допълнително възнаграждение за постигнати резултати по ред и начин, регламентирани в Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация , приета с ПМС № 129 от 2012 г. (ДВ, бр. 49 от 2012 г.), и във Вътрешните правила за заплатите на служителите в Патентното ведомство на Република България.

(2) Средствата по ал. 1 се изплащат от бюджета на Ведомството.

Чл. 28 . (1) Ежегодно със заповед на председателя на Ведомството на служителите се изплащат средства за представително и работно облекло.

(2) За служителите, работещи по трудово правоотношение, работните места, размерът на средствата, видът на облеклото, срокът за износване и други условия за ползване се определят след предварителни консултации с представителите на синдикалните организации, с Комитета по условия на труд и служителите, избрани за представители на работещи по трудово правоотношение по реда на чл. 7, ал. 2 КТ .

Чл. 29 . Деловодната дейност, вътрешният документооборот (движение и обработка на вътрешна и външна документация, кореспонденция и поща) се регламентират с Правилника за документооборота в Патентното ведомство на Република България, който се утвърждава от председателя на Ведомството.

Чл. 30 . Със заповед на председателя могат да се уреждат и други въпроси, свързани с организацията на работа във Ведомството.

Раздел VII – Предложения и сигнали

Чл. 31 . (1) Предложенията и сигналите до Патентното ведомство се подават в писмена или устна форма лично или чрез упълномощен представител.

(2) Когато е необходимо предложението или сигналът да се подаде писмено или да отговаря на определени изисквания, на подателя се дават съответни разяснения.

(3) Писменото предложение или сигналът трябва да съдържа:

1. пълното име/наименование и адрес на подателя, както и телефон, факс или електронна поща, ако разполага с такива;

2. фактите и обстоятелствата, на които се основава сигналът, дори и в случаите, в които липсва информация по т. 1;

3. дата и подпис;

4. доказателства във връзка с твърдените факти и обстоятелства в сигнала, дори и в случаите, в които липсва информацията по т. 1.

(4) Не се образуват производства по анонимни предложения и сигнали, както и по сигнали, отнасящи се до нарушения, извършени преди повече от две години.

(5) За анонимни предложения и сигнали се считат тези, в които не са посочени:

1. имена и адрес – за физически лица;

2. наименование на организацията или юридическото лице, седалище и последният посочен в съответния регистър адрес на управление и електронният му адрес, ако има такъв;

3. предложения и сигнали, които въпреки че съдържат реквизитите по т. 1 и 2, не са подписани от автора или от негов представител по закон или пълномощие.

Чл. 32 . Предложенията и сигналите се вписват в специален регистър за предложенията и сигналите, като се отбелязва видът, в който те са подадени. Регистърът се води от дирекция "Административно-правни, финансови и стопански дейности".

Чл. 33 . (1) Решение по предложението или сигнала се взема от комисия с постоянни и ад хок членове, назначена със заповед на председателя на Патентното ведомство.

(2) Комисията приема вътрешни правила за разглеждане на сигнала и изясняване на фактите и обстоятелствата по случая.

(3) Когато са изяснени всички факти и обстоятелства по случая, комисията подготвя становище до председателя с предложение за решение по сигнала.

Чл. 34 . Решението се постановява от председателя на Патентното ведомство в сроковете по чл. 121 от АПК и се съобщава на подателя на сигнала и на лицата, чиито права или законни интереси се засягат, в сроковете по чл. 123 от АПК .

Чл. 35 . Сигналите за злоупотреби с власт и корупция, лошо управление на държавно имущество или за други незаконосъобразни или нецелесъобразни действия или бездействия на длъжностни лица, с които се засягат държавни или обществени интереси, права или законни интереси на други лица, се подават до председателя на Патентното ведомство.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1 . Този устройствен правилник се издава на основание чл. 81, ал. 1 от Закона за патентите и регистрацията на полезните модели и отменя изцяло Устройствения правилник на Патентното ведомство на Република България (обн., ДВ, бр. 61 от 2018 г.; изм. и доп., бр. 2 и 9 от 2019 г.; изм., бр. 85 и 87 от 2019 г., бр. 80 от 2020 г.; изм. и доп., бр. 62 от 2021 г.; изм., бр. 99 от 2021 г. и бр. 22 от 2022 г.).

§ 2 . Този устройствен правилник е утвърден със Заповед № З-362 от 11.06.2024 г. на председателя на Патентното ведомство на Република България.

§ 3 . Устройственият правилник влиза в сила от датата на обнародването му в "Държавен вестник".

Глава първа – ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Чл. 1 . С правилника се определят функциите, задачите, структурата и организацията на дейност на Опитна станция по дъбовите гори (ОСДГ), гр. Бургас.

Чл. 2 . Опитната станция по дъбовите гори е юридическо лице на бюджетна издръжка, специализирано териториално звено (СТЗ) на Изпълнителната агенция по горите (ИАГ), гр. София.

Чл. 3 . (1) Опитната станция по дъбовите гори подпомага изпълнителния директор на ИАГ при провеждане на държавната политика в областите на горското стопанство, свързани с управлението, стопанисването, опазването и защитата на горите, екологосъобразното възпроизводство и ползването на горските ресурси в страната, както и при прилагането на политиката на Европейската общност и поети международни ангажименти в тази област на дейност.

(2) Опитната станция по дъбовите гори подпомага изпълнителния директор при осъществяване на правомощията му, изпълнява дейности, които се възлагат с нормативни и с административни актове на ИАГ или произтичат от договори, по които ОСДГ е страна.

(3) При осъществяване на своята дейност администрацията на ОСДГ се ръководи от принципите на законност, откритост, достъпност, отговорност и координация в рамките на своята компетентност.

Чл. 4 . (1) Опитната станция по дъбовите гори осъществява своята дейност на територията на Република България.

(2) Опитната станция по дъбовите гори управлява и стопанисва опитно поле с обща площ 10 дка, намиращо се в разсадник "Росенец" към ТП "Държавно горско стопанство – Бургас".

Чл. 5 . Опитната станция по дъбовите гори има собствен печат и емблема (лого), които може да възпроизвежда върху своята кореспонденция, печатни издания, транспортни средства и друго нейно имущество.

Глава втора – ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ

Чл. 6 . Основните функции и задачи на ОСДГ са:

1. извършване на научно обслужване и научно-приложна дейност в горите и на горските собственици от дъбовата лесорастителна зона;

2. проучвателна и внедрителска дейност при отгледни и възобновителни сечи във високостъблените чисти и смесени дъбови гори, в издънкови гори за превръщане в семенни, в смесени и чисти иглолистни и широколистни насаждения и култури, в насаждения от източен бук, трансформация на иглолистни култури и др.;

3. изследване на връзката между лесовъдските мероприятия и основните физиологични процеси като критерии за адаптацията и устойчивостта на екосистемите;

4. провеждане на специализирани изследвания и мониторинг върху състоянието на горските екосистеми и влиянието на природните и антропогенните фактори върху тях с оглед на устойчивото им управление, опазване, ползване и възпроизводство;

5. провеждане на екофизиологични, агрохимически и други проучвания във връзка с адаптацията на горските дървесни видове към изменящите се в посока на ксерофитизация условия на средата, в т.ч. на системата вода-почва;

6. извършване на постоянен специализиран фитоценологичен, екофизиологичен и фитосанитарен мониторинг; дълготрайни проучвания за влиянието на природните и антропогенните фактори върху защитените и ендемитните представители на горската флора; мониторинг на горските крайбрежни ландшафти по Черноморието и на екологичните режими на заливните горски екосистеми;

7. изследователска и приложна дейност за внедряване в горскостопанската практика на системи за ползване на инфраструктура и технологии за съхранение и подобряване на водоохранните функции на горите, влагообезпечеността на горските месторастения и водния отток на планинските реки в Странджа и Източна Стара планина, включително и чрез трансгранично сътрудничество;

8. проучвания върху екологическите изисквания на интродуцираните дървесни видове в дъбовия район и предлагане на препоръки за преоценка на тяхното използване в практиката при подпомагане възобновяването на типични дъбови и източнобукови месторастения;

9. мониторинг и разширяване на мрежата от опитно-географски и сортоизпитвателни култури;

10. изследвания върху влиянието на засушаването върху устойчивостта на съобщества и популации на редки и защитени дървета и храсти и сукцесии в реликтните гори в дъбовата зона;

11. специализирани изследвания и наблюдения на някои от провежданите горскостопански мероприятия (отгледни сечи, възобновителни сечи, залесяване и др.) с цел създаването на възможно най-неблагоприятни условия за развитие на вредителите и гъбните болести;

12. извършване на почвени проучвания и листна диагностика на горските разсадници и предлагане на мероприятия за подобряване на лесорастителните свойства на почвата;

13. усъвършенстване на методологията за създаване на устойчиви изкуствени горски екосистеми заедно с ускоряването на сукцесионните процеси на девастирани и опожарени терени, без да се пренебрегват продуктивната им и рекреационната им стойност;

14. разработване на методики и технологии за съхраняване на горски репродуктивни материали, създаване и стопанисване на култури от дъбове и други горски дървесни видове от дъбовата лесорастителна зона;

15. извършване на лабораторни и други анализи във връзка със своята дейност и по договор за екофизиологична, фитосанитарна и агрохимическа оценка;

16. изготвяне на становища по доклади за оценка на въздействие върху околната среда, планове за управление и други екологични проекти;

17. изготвяне на технологични проекти, планове и програми за възстановяване на горската среда върху девастирани и нарушени терени;

18. съхранение, производство, закупуване и продажба на репродуктивни материали от горскодървесни видове;

19. разработване, актуализиране и изпитване на различни технологии и машини за екологосъобразно ползване на горските дървесни ресурси;

20. разработване и внедряване на технологии и технически средства при извеждане на сечите в гори със специално предназначение, резервати, труднодостъпни насаждения и т. н.;

21. проучвателна и експериментална дейност при оползотворяване на горскодървесна биомаса, вкл. и използване на дървесните отпадъци;

22. икономическо обосноваване при използване на дървесните отпадъци, разработване на нови технологии за усвояването и преработването им, създаване на високоефективно оборудване за тези цели, строителство на цехове и предприятия по преработката на отпадъците, разработване на нормите, внедряване на нови технологични процеси и техника на експлоатация;

23. участие в разработването и осъществяването на прогнози, програми и проекти, свързани с управлението, стопанисването, възпроизводството, ползването и опазването на горите, в т.ч. с външно финансиране;

24. разработване и участие с проекти и програми пред местни, регионални, национални и международни финансиращи институции след съгласуване с ИАГ;

25. участие в изработването на нормативно-справочни документи и изготвянето на предложения за изменения и допълнения;

26. извършване на предпроектни проучвания, изготвяне на планове, програми и задания за проектиране;

27. извършване на контролни функции, консултантски дейности, оказване на методична и друга помощ в рамките на своята компетентност;

28. изготвяне на становища и препоръки по настъпили промени и възникнали проблеми след приемане на горскостопански планове и програми;

29. изготвяне на експертизи и експертни оценки в земите и горите от горския фонд;

30. участие в експертни съвети, лесоустройствени съвещания, национални и регионални съвещания в системата на ИАГ;

31. поддържане на база данни за извършените научно-приложни разработки и за създадените от станцията опитни участъци, географски култури, предложения за внедряване и др.;

32. осъществяване на сътрудничество с научноизследователски организации със сродна дейност у нас и в чужбина и участие в съвместни международни прояви и проекти;

33. публикуване и популяризиране на резултатите от научните изследвания, в т.ч. чрез участие в научни форуми – конференции, симпозиуми, кръгли маси и др.;

34. изграждане, поддържане и ползване на научноизследователска база (опитен разсадник, дендрариуми, стационари и постоянни опитни площи) съгласно съществуващите нормативни документи;

35. осъществяване на връзки с учебни заведения, институти, научни организации, районни инспекции по околната среда и водите, паркови администрации, общински и национални учреждения, обществени и неправителствени екологични организации и др.;

36. участие в рамките на своята компетентност в организирането и провеждането на образователни програми;

37. извършване на административно обслужване, административни услуги и вътрешни административни услуги по смисъла на Закона за администрацията ;

38. други дейности, възложени с нормативни и административни актове, както и дейности, възложени по силата на междуведомствени споразумения и договори или възложени от министъра на земеделието и храните или изпълнителния директор на ИАГ.

Глава трета – ОРГАНИЗАЦИЯ И СТРУКТУРА НА ОПИТНАТА СТАНЦИЯ ПО ДЪБОВИТЕ ГОРИ

Чл. 7 . (1) Опитната станция по дъбовите гори е на пряко подчинение на ИАГ и се създава и закрива със заповед на изпълнителния директор на ИАГ след съгласуване с министъра на земеделието и храните.

(2) Седалището и адресът на управление на Опитната станция по дъбовите гори e гр. Бургас 8008, к-с Изгрев.

(3) Методическото ръководство на дейността на Опитната станция по дъбовите гори се осъществява от дирекция "Проекти и международни дейности" към ИАГ.

Чл. 8 . (1) Опитната станция по дъбовите гори се ръководи и представлява от директор. Той осъществява своите правомощия в района на дейност на станцията.

(2) Директор може да бъде лице с висше образование, съответстващо на предмета на дейност на ОСДГ, с образователно-квалификационна степен "магистър", с трудов стаж по специалността не по-малко от 7 години, придобит след завършване на висшето образование.

(3) Директорът заема длъжността въз основа на конкурс, обявен от изпълнителния директор на ИАГ.

(4) Договорът с директора на ОСДГ се сключва, изменя и прекратява от изпълнителния директор на ИАГ.

(5) Директорът осъществява правомощията си пряко и чрез администрацията на ОСДГ.

(6) Правомощията на директора на ОСДГ се определят с длъжностна характеристика, утвърдена от изпълнителния директор на ИАГ.

Чл. 9 . (1) Директорът на ОСДГ:

1. ръководи, организира и отговаря за цялостната дейност на ОСДГ;

2. ръководи, контролира и отчита изразходването на бюджетните средства във финансовия план на станцията и на средствата по проекти с външно финансиране, по които Опитната станция по дъбовите гори е бенефициент/партньор;

3. издава актове за възникване, изменяне и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения на служителите в ОСДГ по утвърдени от изпълнителния директор на ИАГ структура и длъжностно разписание;

4. командирова в страната и предлага командировки в чужбина на служителите на Опитната станция по дъбовите гори;

5. организира система за квалификация, преквалификация, усъвършенстване и развитие на кадрите в ОСДГ;

6. поддържа пряка връзка с ИАГ и функционалните дирекции и отдели в ИАГ;

7. представлява ОСДГ и поддържа официални връзки и взаимоотношения с всички органи и организации, юридически и физически лица в страната и в чужбина;

8. решава всички въпроси в рамките на предоставените му права от изпълнителния директор на ИАГ и законодателството;

9. издава административнонаказателни разпореждания в случаите, определени с нормативни актове или с административен акт на компетентен държавен орган;

10. участва в експертни и специализирани съвети и форуми;

11. изготвя и представя за утвърждаване от изпълнителния директор на ИАГ годишен план на ОСДГ за съответната година;

12. изготвя и представя на изпълнителния директор на ИАГ годишен доклад за дейността на ОСДГ през предходната година;

13. представя за утвърждаване от изпълнителния директор на ИАГ длъжностното разписание на ОСДГ;

14. отговаря за материално-техническото състояние в ОСДГ, неговото развитие и за извършените разходи по осъществяване на ръководените от него административни и научни направления;

15. прави предложения до изпълнителния директор на ИАГ за бракуване на дълготрайни материални активи, собственост на ОСДГ;

16. прави предложения до изпълнителния директор на ИАГ за отдаване под наем на движими вещи, собственост на ОСДГ;

17. организира дейността по провеждането и възлагането на процедурите по Закона за обществените поръчки в рамките на своята компетентност;

18. сключва колективен трудов договор със синдикалните организации на служителите в ОСДГ;

19. създава експертни работни групи за изготвяне на проекти или за предлагане на решения по конкретни въпроси;

20. издава индивидуални административни актове във връзка с дейността на Опитната станция по дъбовите гори;

21. спазва утвърдените в ОСДГ правила за здравословни и безопасни условия на труд и пожарна безопасност, своевременно ги актуализира и обучава и следи за тяхното изпълнение от всички служители;

22. утвърждава и контролира система за финансово управление и контрол, в това число:

а) инструкция за охраната и пропускателния режим в станцията;

б) инструкция за административното обслужване в станцията;

в) инструкция за документооборота в станцията;

23. спазва правилата и инструкциите за работа в лабораториите и извън територията на ОСДГ, актуализира ги и изисква и следи за тяхното спазване от всички служители;

24. при изпълнение на задълженията си носи отговорност за качеството на извършваната работа, точното и в срок изпълнение на планираните задачи, спазването на трудовата дисциплина, допуснати грешки и пропуски при извършване на работата си;

25. изпълнява и други функции, свързани с дейността на ОСДГ, определени с нормативен акт или с акт на министъра на земеделието и храните или на изпълнителния директор на ИАГ.

(2) При отсъствие на директора на ОСДГ за всеки конкретен случай функциите му се изпълняват от определено с негова писмена заповед компетентно длъжностно лице от състава на станцията, която се изпраща за сведение на изпълнителния директор на ИАГ.

(3) Директорът на ОСДГ може да делегира с писмена заповед на други служители от станцията свои правомощия, като определя функциите им.

Чл. 10 . (1) Структурата и числеността на ОСДГ се определят в длъжностното разписание на станцията, което се утвърждава от изпълнителния директор на ИАГ по предложение на директора на ОСДГ.

(2) Задълженията и отговорностите на служителите в ОСДГ се определят с длъжностни характеристики, утвърдени от директора на станцията.

Чл. 11 . (1) Предметът на дейност в ОСДГ се извършва от служителите на станцията съгласно утвърдените длъжностни характеристики.

(2) Научноизследователската, експерименталната и внедрителската дейност в ОСДГ се извършват от служители, които могат да притежават и придобиват степени и звания при условията и по реда на Закона за развитие на академичния състав в Република България .

(3) Служителите на ОСДГ разработват програми, теми и задачи, включени в годишния план на ОСДГ, утвърден от ИАГ.

(4) За всеки план, тема и задача след приключване на периода на разработване служителите на ОСДГ изготвят окончателен отчет, който се приема от Експертен съвет към ИАГ.

(5) Служителите на ОСДГ участват при разработване на международни програми и проекти извън годишния план на ОСДГ след съгласуване с директора на станцията и ИАГ.

(6) Служителите на ОСДГ участват със свои разработки в международни конференции, симпозиуми и други форуми.

(7) Служителите на ОСДГ повишават професионалната си квалификация в съответствие със Закона за държавния служител , Закона за развитие на академичния състав в Република България , както и Закона за горите , в рамките на определените средства за издръжка в бюджетната сметка на ОСДГ.

Чл. 12 . (1) Всички документи, в т.ч. изпратени до и от ОСДГ, се завеждат на хартиен и в електронен деловоден регистър, в които се отбелязват задължително датата на получаване/изпращане, адресатът и за какво се отнася преписката.

(2) При завеждането на документите се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува преписка.

(3) Жалбите, сигналите и предложенията, постъпили в Опитната станция по дъбовите гори, се завеждат в регистър.

(4) След завеждането им сигналите и предложенията се предават на директора за резолюция според адресата или съдържанието им.

Чл. 13 . (1) В Опитната станция по дъбовите гори се води регистър на договорите на хартиен носител.

(2) При вписване на договорите в регистъра върху тях се поставят последователни регистрационни номера.

(3) Екземпляр от вписания в регистъра договор заедно с приложенията, които са неразделна част от него, се съхранява като приложение към регистъра.

Чл. 14 . (1) В Опитната станция по дъбовите гори се води на хартиен носител регистър за извършените проверки на дейността на станцията.

(2) Като приложения към регистъра се съхраняват:

1. документът, на основание на който е извършена проверката;

2. документът, в който са отразени резултатите от извършената проверка.

Глава четвърта – ФИНАНСИРАНЕ

Чл. 15 . Опитната станция по дъбовите гори се финансира от:

1. държавния бюджет чрез бюджета на ИАГ въз основа на финансова план-сметка за издръжка и мероприятия, която ежегодно се утвърждава от изпълнителния директор на ИАГ;

2. предоставени целеви средства от външни финансиращи институции и организации, свързани с участие в предварително съгласувани с ИАГ програми и проекти;

3. дарения.

Чл. 16 . Опитната станция по дъбовите гори формира приходи от:

1. извършване на административни услуги съобразно предмета на дейност на Опитната станция по дъбовите гори;

2. търговия с горски репродуктивни материали съгласно Наредба № 21 от 2012 г. за условията и реда за определяне, одобряване, регистрация и отмяна на източниците от горската семепроизводствена база, събирането и добива на горски репродуктивни материали, тяхното окачествяване , търговия и внос на Министерството на земеделието и храните, включително на дървесни видове извън приложение № 1 към наредбата;

3. други дейности, разрешени от закона, свързани с функциите и задачите на станцията.

Чл. 17 . (1) Работното време на ОСДГ е 8 часа дневно, 40 часа седмично, с променливи граници от 7,30 ч. до 18,30 ч. с почивка 30 минути, която може да се ползва между 12,00 ч. и 14,00 ч., с период на задължително присъствие от 10,00 ч. до 16,00 ч.

(2) Индивидуалното работно време на служителите и редът за отчитането му се определят със заповед на директора на ОСДГ.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

§ 1 . Устройственият правилник се приема на основание чл. 161 от Закона за горите .

§ 2 . Изпълнението на правилника се възлага на директора на Опитната станция по дъбовите гори.

§ 3 . Правилникът влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".