§ 1, т. 9, б. „а“ КТ

§ 1. По смисъла на този кодекс: […] 9. (Нова – ДВ, бр. 52 от 2004 г., изм., бр. 48 от 2006 г.) " Масови уволнения " са уволненията на едно или повече основания, извършени по преценка на работодателя и по причини, несвързани с конкретния работник или служител, когато броят на уволненията е: а) най-малко 10 в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е повече от 20 и по-малко от 100 работници и служители за период 30 дни;