§ 1, т. 9, б. „б“ КТ

§ 1. По смисъла на този кодекс: […] 9. (Нова – ДВ, бр. 52 от 2004 г., изм., бр. 48 от 2006 г.) " Масови уволнения " са уволненията на едно или повече основания, извършени по преценка на работодателя и по причини, несвързани с конкретния работник или служител, когато броят на уволненията е: […] б) най-малко 10 на сто от броя на работниците и служителите в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е най-малко 100, но не повече от 300 работници и служители за период 30 дни;