Чл. 17а5 ZPOO

Written by

in

Статус: Действаща

Свързана съдебна практика:ГПКАПКНПК

Промяна в обстоятелствата за работодател след сключен договор за партньорство

Чл. 17а 5 . (Нов – ДВ, бр. 92 от 2018 г.) (1) Когато след сключване на договор за партньорство между работодател и институция по чл. 17а, ал. 1, т. 1 или 2 се установи, че работодателят не отговаря на някое от изискванията по чл. 17а 3 , обучението чрез работа може да продължи в зависимост от конкретните обстоятелства и по преценка на директора на обучаващата институция.
(2) Когато конкретните обстоятелства по ал. 1 не позволяват обучението чрез работа да продължи, договорът за партньорство между работодателя и обучаващата институция се прекратява, а обучението чрез работа продължава въз основа на нов партньорски договор с друг работодател, който отговаря на изискванията по чл. 17а 3 .

История на разпоредбата

  • Консолидирана редакция към 13.07.2026
  • Нова — ДВ, бр. 92 от 2018 г. (предстои добавяне)

Съдържа