Чл. 25 ЗИХУ (отм.)

Written by

in

Този акт е отменен — ДВ, бр. 105 от 18.12.2018 г., в сила от 01.01.2019 г.

Статус: Отменена (актът е отменен)

Свързана съдебна практика:ГПКАПКНПК

Чл. 25. (1) Работодателят, съответно органът по назначаването, може да кандидатства с проекти пред Агенцията за хората с увреждания за отпускане на средства за:
1. (изм. – ДВ, бр. 24 от 2010 г.) осигуряване на достъп до работното място за лице с трайно увреждане;
2. (изм. – ДВ, бр. 24 от 2010 г.) приспособяване на работното място за лице с трайно увреждане;
3. (изм. – ДВ, бр. 24 от 2010 г.) оборудване на работното място за лице с трайно увреждане.
(2) Агенцията за хората с увреждания ежегодно определя размера на администрираните от нея средства за финансиране проектите на работодателите по ал. 1.
(3) Агенцията за хората с увреждания предоставя средствата по одобрените проекти въз основа на сключен договор с работодателя.
(4) Работодателят наема на работа хора с трайни увреждания за срок не по-кратък от три години след усвояване на средствата по ал. 3.
(5) Работодателят, който не е усвоил средствата съгласно договора по ал. 3 или не е назначил хора с трайни увреждания, възстановява получените суми със законната лихва.
(6) Редът за кандидатстване и отпускане на средства по ал. 1 се определя в правилника за прилагане на закона.

История на разпоредбата

  • Консолидирана редакция към 16.07.2026

Съдържа