Статус: Отменена (актът е отменен)
Свързана съдебна практика:
Чл. 24. Работодателят, съответно органът по назначаването, е длъжен да пригоди работното място към нуждите на лице с увреждане при неговото наемане или когато увреждането на лицето настъпи след наемането му на работа, освен когато разходите за това са необосновано големи и биха затруднили сериозно работодателя.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 16.07.2026