Чл. 32 UPMTSP

Чл. 32. (Изм. – ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 1.07.2011 г., доп., бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм., бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. и доп., бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г., изм., бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) Дирекция "Политика на пазара на труда":
1. разработва и координира провеждането на държавната политика в областта на пазара на труда, защитата на националния пазар на труда, обучението на работната сила и интеграцията на икономически неактивните лица и неравнопоставените групи на пазара на труда;
2. анализира данни и информация за пазара на труда и резултатите от активната политика на пазара на труда; поддържа и актуализира база данни за активната политика на пазара на труда съгласно методология на Евростат; организира изготвянето на прогнози за развитието на пазара на труда и осъществяването на мониторинг на активната политика по заетостта;
3. организира, координира и разработва нормативни актове в областта на пазара на труда, Стратегията по заетостта и националните планове за действие по заетостта; актуализира и участва в поддържането на Националната класификация на професиите и длъжностите;
4. (изм. – ДВ, бр. 84 от 2025 г., в сила от 10.10.2025 г.) участва в разработването и отчитането на Националния средносрочен фискално-структурен план на Република България в областта на заетостта и обучението на възрастни, както и в разработването и представянето на националната позиция относно Специфичните препоръки към страните членки в рамките на Европейския семестър в областта на пазара на труда;
5. (изм. – ДВ, бр. 84 от 2025 г., в сила от 10.10.2025 г.) разработва програми и мерки за заетост и обучение на работната сила, методики във връзка с тяхното изпълнение, механизми за повишаване качеството на обучението на възрастни, както и други инструменти на политиката; участва в координирането и контролирането на изпълнението на програмите, мерките и проектите в областта на активната политика и осигуряването на условия за информиране и мотивиране на работодателите и гражданите за валидиране на професионални знания, умения и компетентности;
6. наблюдава, организира, анализира и оценява ефективността и ефикасността на активната политика на пазара на труда;
7. (изм. – ДВ, бр. 84 от 2025 г., в сила от 10.10.2025 г.) осъществява координация и методическо ръководство на Агенцията по заетостта и Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи и оказва методическа помощ на министерства, други администрации и организации при разработването и изпълнението на мерки с ефект върху заетостта и пазара на труда;
8. подпомага методически и участва в работата на другите дирекции в министерството при изготвянето на стратегии, планове, проекти, становища, анализи, информации, позиции и опорни точки в частта им по въпросите на заетостта, пазара на труда и обучението на работната сила; подпомага разработването и дава становища по операции на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и Програма "Развитие на човешките ресурси";
9. осъществява консултации и сътрудничество с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите на национално равнище при разработването и реализирането на политиките на пазара на труда, защитата на националния пазар на труда и обучението на работната сила;
10. осъществява функциите на секретариат на Националния съвет за насърчаване на заетостта и на Националния съвет по трудова миграция и трудова мобилност към министъра;
11. участва в подготовката на становища, позиции, анализи, информации и други документи в областта на заетостта и обучението на възрастни, представя и защитава позицията и интересите на Република България във връзка с участието й в работата на Комитета по заетостта и експертните групи към него, в институциите на Европейския съюз, в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) и в други международни комитети, съвети, комисии и работни групи;
12. координира и организира провеждането на политиката и изпълнението на ангажиментите на Република България към Европейския съюз от компетентността на министъра в областта на заетостта и обучението на работната сила, свободното движение на работници и трудовата миграция, както и участва в международни прояви в тази област;
13. оказва съдействие и участва при изготвянето на необходимата информация, становища, рамкови позиции, позиции и указания по материали, отнасящи се до областите на свободното движение на работници и трудовата миграция;
14. администрира дейността на Работна група 2 в областта на свободното движение на хора към Съвета по европейски въпроси (СЕВ);
15. координира и оказва съдействие за изготвяне на необходимата информация относно процедури по чл. 258 и 259 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС) в областта на свободното движение на хора и трудовата миграция и я представя за одобряване на СЕВ;
16. представлява министерството в Консултативния комитет по свободно движение на работници на Европейската комисия;
17. организира, координира и участва в подготовката, сключването и влизането в сила на международни договори за регулиране на трудовата миграция и извършва всички национални процедури за тяхното подписване и влизане в сила.