Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:


Чл. 50. […] (3) (Изм. – ДВ, бр. 95 от 2005 г., бр. 84 от 2017 г., бр. 3 от 2019 г., в сила от 8.01.2019 г., бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.) Работодателят ползва насърчителни мерки за заетост и обучение по чл. 17, ал. 2, т. 4 ЗНЗ с изключение на мерките по чл. 46а и чл. 55д от ЗНЗ при следния ред: […] 10. (изм. – ДВ, бр. 60 от 2008 г., в сила от 4.07.2008 г., бр. 26 от 2012 г., бр. 87 от 2013 г., бр. 62 от 2016 г., в сила от 9.08.2016 г., предишна т. 9, бр. 3 от 2019 г., в сила от 8.01.2019 г., отм., бр. 26 от 2024 г., в сила от 26.03.2024 г.);
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Изменена — ДВ, бр. 26 от 2024 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 3 от 2019 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 62 от 2016 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 87 от 2013 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 26 от 2012 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 60 от 2008 г. (предстои добавяне)