Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 129. […] (2) (Доп. – ДВ, бр. 27 от 2013 г.) Служебното правоотношение по ал. 1 се прекратява само ако служителят откаже да заеме друга предложена му подходяща длъжност в рамките на притежавания ранг и степен или ако няма подходяща незаета длъжност. При предлагането на подходяща длъжност се вземат предвид професионалната квалификация и опит на служителя.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Допълнена — ДВ, бр. 27 от 2013 г. (предстои добавяне)