Статус: Действаща
Чл. 129. (1) (Изм. – бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г.) Прекратяването на служебното правоотношение по чл. 110, ал. 1, т. 3 ЗДАНС – по здравословни причини, се извършва въз основа на експертно решение, издадено от съответните експертни лекарски комисии в лечебните заведения по чл. 77, ал. 2 от ЗДАНС , в което се установява, че заболяването на държавния служител е довело до трайна неработоспособност или са налице здравни противопоказания, водещи до невъзможност за изпълнението на заеманата длъжност.
(2) (Доп. – ДВ, бр. 27 от 2013 г.) Служебното правоотношение по ал. 1 се прекратява само ако служителят откаже да заеме друга предложена му подходяща длъжност в рамките на притежавания ранг и степен или ако няма подходяща незаета длъжност. При предлагането на подходяща длъжност се вземат предвид професионалната квалификация и опит на служителя.
(3) (Нова – ДВ, бр. 7 от 2009 г., изм., бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г.) Заповедта за прекратяване на служебното правоотношение се издава не по-късно от един месец от датата на издаване решението на съответните експертни лекарски комисии в лечебните заведения по чл. 77, ал. 2 от ЗДАНС .
(4) (Нова – ДВ, бр. 7 от 2009 г., изм., бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г.) За времето от издаване решението на съответните експертни лекарски комисии в лечебните заведения по чл. 77, ал. 2 от ЗДАНС до датата на връчване на заповедта, ако държавният служител не е в отпуск за временна неработоспособност, той се счита в неплатен отпуск.
Цитирана от
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026