Чл. 230, ал. 1 КТ

Чл. 230. (1) (Изм. – ДВ, бр. 27 от 2014 г., бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г., доп., бр. 92 от 2018 г., изм., бр. 107 от 2020 г.) С трудовия договор за обучение по време на работа работодателят се задължава да обучи работника или служителя в процеса на работата по определена професия или специалност, а работникът или служителят – да я усвои. Такъв договор с един и същ работник или служител в едно и също предприятие за обучение по същата професия може да се сключва само веднъж, освен в случаите на обучение чрез работа (дуална система на обучение), организирано при условията и по реда на Закона за професионалното образование и обучение .