Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 167б. (Нов – ДВ, бр. 7 от 2012 г.) […] (3) (Предишна ал. 2, изм. – ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 1.08.2022 г.) Изменение на трудовото правоотношение по ал. 1 или 2 се извършва по взаимно съгласие на страните, изразено писмено, когато съществува такава възможност в предприятието. Работникът или служителят може преди изтичане на определеното време да поиска трудовото му правоотношение да продължи съгласно условията, непосредствено преди изменението.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026