Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Командироване на работници или служители (Загл. доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
Чл. 121. (Изм. и доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Когато нуждите на предприятието налагат, работодателят може да командирова работника или служителя за изпълнение на трудовите задължения извън мястото на постоянната му работа, но за не повече от 30 календарни дни без прекъсване.
(2) Командироване за срок, по-дълъг от 30 календарни дни, се извършва с писмено съгласие на работника или служителя.
(3) (Нова – ДВ, бр. 15 от 2010 г., в сила от 28.08.2010 г., отм., бр. 105 от 2016 г., в сила от 30.12.2016 г.).
(4) (Нова – ДВ, бр. 7 от 2012 г., отм., бр. 105 от 2016 г., в сила от 30.12.2016 г.).
(5) (Нова – ДВ, бр. 82 от 2011 г., предишна ал. 4, доп., бр. 7 от 2012 г., отм., бр. 105 от 2016 г., в сила от 30.12.2016 г.).
Цитирана от
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Изменена — ДВ, бр. 100 от 1992 г. (предстои добавяне)