Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:


Чл. 7. (1) Не представлява дискриминация: […] 6. определянето на максимална възраст за наемане на работа, което е свързано с необходимостта от обучение за заемане на съответната длъжност или с необходимостта от разумен срок за заемане на длъжността преди пенсиониране, при условие че това е обективно оправдано за постигане на законна цел и средствата за постигането й не надвишават необходимото;
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026