Чл. 414, ал. 6 КТ

Чл. 414. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 2 от 1996 г., бр. 25 от 2001 г., бр. 120 от 2002 г.) […] (6) (Нова – ДВ, бр. 48 от 2006 г., предишна ал. 4, бр. 7 от 2012 г., предишна ал. 5, бр. 107 от 2020 г.) Работодател, който наруши разпоредбите на чл. 130а, ал. 1 и 2 , чл. 130б, ал. 1 и 2 и чл. 130в, ал. 1 и 2 , се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 5000 лв., а виновното длъжностно лице – с глоба в размер от 250 до 1000 лв., за всяко отделно нарушение.