Чл. 414, ал. 7 КТ

Чл. 414. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 2 от 1996 г., бр. 25 от 2001 г., бр. 120 от 2002 г.) […] (7) (Нова – ДВ, бр. 107 от 2020 г.) За системни нарушения на чл. 61, ал. 1 , чл. 62, ал. 1 и 3 , чл. 63, ал. 1 и 2 , чл. 128, т. 2 и чл. 228, ал. 3 работодателят се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 20 000 до 30 000 лв., а виновното длъжностно лице – с глоба в размер от 10 000 до 20 000 лв.