Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 331. (Отм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., нов, бр. 25 от 2001 г.) (1) Работодателят може да предложи по своя инициатива на работника или служителя прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение. Ако работникът или служителят не се произнесе писмено по предложението в 7-дневен срок, се смята, че то не е прието.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026