Чл. 331, ал. 2 КТ

Чл. 331. (Отм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., нов, бр. 25 от 2001 г.) […] (2) Ако работникът или служителят приеме предложението по ал. 1, работодателят му дължи обезщетение в размер на не по-малко от четирикратния размер на последното получено месечно брутно трудово възнаграждение, освен ако страните са уговорили по-голям размер на обезщетението.