Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 230. […] (5) (Изм. – ДВ, бр. 27 от 2014 г., предишна ал. 4, изм., бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) През време на обучението работникът или служителят получава трудово възнаграждение според извършената работа, но не по-малко от 90 на сто от минималната работна заплата, установена за страната.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Изменена — ДВ, бр. 54 от 2015 г. (предстои добавяне)
- Изменена — ДВ, бр. 27 от 2014 г. (предстои добавяне)