Чл. 222, ал. 2 КТ

Чл. 222. (Изм. и доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) […] (2) (Доп. – ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм., бр. 7 от 2012 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение поради болест ( чл. 325, ал. 1, т. 9 и чл. 327, ал. 1, т. 1) работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако има най-малко 5 години трудов стаж и през последните 5 години трудов стаж не е получил обезщетение на същото основание.