Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 220. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026