Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 220. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) […] (2) Страната, която е предизвестена за прекратяване на трудовото правоотношение, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, като дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестие.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026