Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Критерии за определяне и еднократност на дисциплинарното наказание (Загл. изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
Чл. 189. (1) (Отм., предишна ал. 2 – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При определяне на дисциплинарното наказание се вземат предвид тежестта на нарушението, обстоятелствата, при които е извършено, както и поведението на работника или служителя.
(2) (Предишна ал. 3 – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За едно и също нарушение на трудовата дисциплина може да се наложи само едно дисциплинарно наказание.
Цитирана от
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026