Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 189. (1) (Отм., предишна ал. 2 – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При определяне на дисциплинарното наказание се вземат предвид тежестта на нарушението, обстоятелствата, при които е извършено, както и поведението на работника или служителя.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Отменена — ДВ, бр. 100 от 1992 г. (предстои добавяне)