Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 121. (Изм. и доп. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Когато нуждите на предприятието налагат, работодателят може да командирова работника или служителя за изпълнение на трудовите задължения извън мястото на постоянната му работа, но за не повече от 30 календарни дни без прекъсване.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026