Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 107т. (Нов – ДВ, бр. 7 от 2012 г., в сила от 5.12.2011 г.) […] (6) (Предишна ал. 5 – ДВ, бр. 107 от 2020 г.) Предприятието ползвател може да отправи мотивирано предложение до предприятието, което осигурява временна работа, за налагане на дисциплинарно наказание на изпратения работник или служител, както и да бъде изпратен друг работник или служител на негово място.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026