Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 107т. (Нов – ДВ, бр. 7 от 2012 г., в сила от 5.12.2011 г.) […] (5) (Предишна ал. 4 – ДВ, бр. 107 от 2020 г.) При дисциплинарно нарушение на изпратения работник или служител предприятието ползвател информира незабавно предприятието, което осигурява временна работа, и описва нарушението, времето, мястото и обстоятелствата, при които е извършено.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026