Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 24. […] (2) Работодателят е длъжен при равни други условия да насърчава професионалното развитие и участието на работници и служители, принадлежащи към определен пол или етническа група, когато те са по-слабо представени сред работниците или служителите, извършващи определена работа или заемащи определена длъжност.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026