Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 95а. (Нов – ДВ, бр. 17 от 2020 г.) […] (3) С договора по ал. 1 се определят задължително формите, мястото и времетраенето на стажа по време на обучението, възнаграждението и начинът за определянето му, условията за прекратяване, срокът, през който работникът или служителят следва да работи при работодателя след успешното завършване на обучението.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026