Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 36 . […] (3) (Изм. – ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 1.01.2017 г.) Трудовото правоотношение на служител може да бъде прекратено без предизвестие, когато е получил възможно най-ниската годишна оценка на изпълнението на длъжността, в едномесечен срок от получаването на окончателната оценка.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026
- Изменена — ДВ, бр. 98 от 2016 г. (предстои добавяне)