Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 17. […] (4) Отпускът по ал. 1 не може да се компенсира с парично обезщетение, не може да се прибавя към платения годишен отпуск и не може да бъде отлаган за следваща календарна година.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026