Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 107 . […] (4) Когато отсъствието е над 30 работни дни, със заповедта по ал. 2 се определя срок, не по-дълъг от 6 месеца, като лицето получава месечно възнаграждение в размер на основното месечно възнаграждение за по-високата длъжност.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026