Чл. 245 ЗМВР (отм.)

Чл. 245. (1) Служебното правоотношение на държавния служител в МВР се прекратява:
1. при навършване на пределна възраст за служба в МВР – 60 години;
2. (изм. – ДВ, бр. 69 от 2008 г.) при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст – по искане на служителя или по инициатива на органа по назначаването;
3. по здравословни причини – при невъзможност държавният служител да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайна неработоспособност, или по здравни противопоказания;
4. по собствено желание;
5. при съкращаване на длъжността;
6. при неявяване или отказ на служителя да заеме длъжността, на която е възстановен, в 14-дневен срок от влизане в сила на съдебното решение за отмяна на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение, освен когато този срок не бъде спазен по уважителни причини;
7. при обективна невъзможност да изпълнява задълженията си поради:
а) влизане в сила на присъда, с която е наложено наказание лишаване от свобода, когато изпълнението на наказанието не е отложено по реда на Наказателния кодекс, или е наложено наказание по чл. 37, ал. 1, т. 6 и 7 от Наказателния кодекс и не е задължително налагането на дисциплинарно наказание уволнение;
б) получаване на най-ниската обща оценка на изпълнението на длъжността;
в) незавършване на курса за първоначална професионална подготовка;
г) неподаване на декларации по чл. 187, ал. 3;
д) (изм. – ДВ, бр. 42 от 2009 г.) установяване наличието на обстоятелства по чл. 179, ал. 1, т. 2, когато не е задължително налагането на дисциплинарно наказание уволнение;
е) отказ или отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация;
ж) установяване на несъвместимост в случаите по чл. 177, ал. 3;
з) (нова – ДВ, бр. 88 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) назначаване или преминаване на държавната служба въз основа на неистински или преправен документ, или документ с невярно съдържание, когато не е задължително налагането на дисциплинарно наказание "уволнение";
8. при налагане на дисциплинарно наказание уволнение;
9. при преминаване на изборна длъжност в случаите по чл. 177, ал. 5;
10. (изм. – ДВ, бр. 69 от 2008 г., доп., бр. 88 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) при прекратяване действието на договор или при намаляване числеността на служителите по договор, сключен на основание чл. 76, ал. 1, чл. 77, ал. 1 или чл. 91д, ал. 1;
11. в периода на срока за изпитване – поради несправяне със служебните задължения след изготвена оценка на изпълнението;
12. при смърт на държавния служител;
13. (нова – ДВ, бр. 69 от 2008 г., доп., бр. 88 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) при придобиване право на пенсия при условията на чл. 69 от Кодекса за социалното осигуряване – по искане на служителя или по инициатива на органа по назначаването;
14. (нова – ДВ, бр. 42 от 2009 г.) при влизане в сила на акт, с който е установен конфликт на интереси по Закона за предотвратяване и разкриване на конфликт на интереси;
15. (нова – ДВ, бр. 88 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) когато служебното правоотношение е възникнало, след като назначеният държавен служител е упражнил правото си на пенсия – по инициатива на органа по назначаване.
(2) (Нова – ДВ, бр. 88 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) В случаите по ал. 1, т. 15 органът по назначаване може да получи информация служебно за упражненото право на пенсия от държавния служител от Националния осигурителен институт, който я предоставя безвъзмездно в 14-дневен срок от получаване на искането.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 30 от 2006 г., в сила от 1.03.2007 г., относно замяната на думите "Софийския градски съд" с "Административния съд – град София", предишна ал. 2, бр. 88 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Обстоятелствата по ал. 1, т. 3 се установяват въз основа на решение на Централната експертна лекарска комисия, което може да бъде обжалвано пред Административния съд – град София по реда на Административнопроцесуалния кодекс.
(4) (Предишна ал. 3 – ДВ, бр. 88 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) В случаите по ал. 1, т. 9 след прекратяване на пълномощията на изборната длъжност служителят има право да заеме предишната или друга длъжност в рамките на притежаваната категория.
(5) (Предишна ал. 4, изм. – ДВ, бр. 88 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Прекратяване на служебните правоотношения в случаите по ал. 1, т. 3, 5 и 7, буква "е" се допуска само ако служителят откаже да заеме друга предложена му длъжност в рамките на притежаваната категория или ако няма друга длъжност, подходяща за него.
(6) (Предишна ал. 5 – ДВ, бр. 88 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Редът за прекратяване на служебното правоотношение по ал. 1 и за установяване на обстоятелствата по ал. 1, т. 7, буква "б" и т. 11 се определя в правилника за прилагане на закона.
(7) (Предишна ал. 6 – ДВ, бр. 88 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Държавните служители запазват притежаваната категория при следващо назначаване на държавна служба в МВР, освен в случаите по ал. 1, т. 8 във връзка с чл. 227, ал. 1, т. 1.
(8) (Нова – ДВ, бр. 88 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Служебното правоотношение не може да бъде прекратено в случаите по ал. 1, т. 2, 4, 13, 14 и 15 при образувано дисциплинарно производство по чл. 230, ал. 1.