Статус: Отменена (актът е отменен)
Свързана съдебна практика:
Чл. 234. […] (3) Когато дисциплинарното производство по ал. 1, т. 2 бъде прекратено или когато на служителя не бъде наложено дисциплинарно наказание уволнение, на него му се изплаща възнаграждението за времето на отстраняване.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 16.07.2026