Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 177. […] (2) Намалението се извършва с изплатените суми за трудово възнаграждение и внесените за сметка на работодателя вноски за фондовете на държавното обществено осигуряване и Националната здравноосигурителна каса за първите 12 месеца от наемането. Намалението се извършва еднократно в годината, през която изтича 12-месечният период.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026