Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 41 . […] (2) В тримесечен срок от уведомяването по ал. 1 работодателят е длъжен да назначи на работа хора с трайни увреждания, които отговарят на изискванията на заемане на работното място.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026