Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 38 . […] (6) При неизпълнение на задължението по ал. 1 и 5 работодателят дължи ежемесечно компенсационна вноска в размер 30 на сто от минималната работна заплата за страната за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026