Чл. 15 ЗДСл

Чл. 15. (1) (Изм. – ДВ, бр. 95 от 2003 г.) Държавният служител може да бъде назначаван за определен срок за заместване на държавен служител, който отсъства от работа повече от три месеца.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 95 от 2003 г., бр. 57 от 2016 г., в сила от 1.10.2019 г. в частта "и след като успешно е издържан тестът по чл. 10д, ал. 1 или 2" – изм., бр. 103 от 2017 г.; изм., бр. 100 от 2019 г., в сила от 20.12.2019 г.) Служебното правоотношение по ал. 1 може да възникне и без провеждане на конкурс при спазване на условията за назначаване.
(3) (Нова – ДВ, бр. 57 от 2016 г.) Държавен служител, назначен по заместване, може да бъде преназначен на друга длъжност в същата администрация при условията на чл. 82 , ако по отношение на него е изтекъл срокът за изпитване и има годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.
(4) (Отм. – ДВ, бр. 95 от 2003 г., предишна ал. 3, бр. 57 от 2016 г.) При заместване страните имат същите права и задължения както при редовно служебно правоотношение.
(5) (Отм. – ДВ, бр. 95 от 2003 г.).