Чл. 108, ал. 4, т. 15 ZDKISDPKI

Чл. 108. (Изм. – ДВ, бр. 21 от 2012 г., бр. 76 от 2016 г., в сила от 30.09.2016 г.) […] (4) (Предишна ал. 3 – ДВ, бр. 15 от 2018 г., в сила от 16.02.2018 г.) При изготвянето и прилагането на политиката за възнагражденията по ал. 1 управляващото дружество спазва следните изисквания, съобразени с размера и организацията на управляващото дружество, както и с характера, обхвата и сложността на дейността му: […] 15. политиката във връзка с обезщетения при пенсиониране трябва да съответства на бизнес стратегията, целите, ценностите и дългосрочните интереси на управляващото дружество и на управляваните от него колективни инвестиционни схеми, като при напускане на служител преди пенсиониране обезщетението при пенсиониране се задържа от управляващото дружество под формата на инструменти по т. 11 за срок 5 години, а при достигане на пенсионна възраст от служител обезщетението при пенсиониране се изплаща под формата на инструменти по т. 11, които служителят няма право да прехвърля за срок 5 години;