Статус: Действаща
Свързана съдебна практика:
Чл. 40. […] (3) Заместването не може да продължава повече от три месеца непрекъснато и повече от 6 месеца за една календарна година, с изключение на случаите на временна неработоспособност, бременност, раждане и отглеждане на дете.
История на разпоредбата
- Консолидирана редакция към 13.07.2026