Чл. 6 UPTSPPKOPMS

Чл. 6. (1) Центърът се ръководи и представлява от директор.
(2) Директорът се определя с акт на Министерския съвет и се назначава със заповед на министър-председателя.
(3) За директор на центъра се назначава лице, което:
1. е дееспособно и притежава само българско гражданство;
2. не е осъждано за умишлено престъпление и няма влязла в сила присъда "лишаване от свобода";
3. притежава висше образование с минимална образователно-квалификационна степен "магистър" и с трудов и/или служебен стаж по специалността, не по-малък от 10 години;
4. издадено му е разрешение за достъп до класифицирана информация с ниво на сигурност "Секретно" при условията и по реда на Закона за защита на класифицираната информация .
(4) Директорът:
1. организира и контролира изпълнението на Комплексния модел "БОРКОР" и на други проекти в тази област, възложени на центъра с акт на Министерския съвет или със заповед на министър-председателя;
2. предлага по установения ред на Министерския съвет и на другите компетентни ведомства и организации разработените от центъра анализи, становища и предложения за конкретни мерки и решения за подобряване на дейността им за превенция на корупцията и организираната престъпност;
3. координира и контролира изпълнението на решенията на Консултативния съвет;
4. (изм. – ДВ, бр. 33 от 2015 г., в сила от 8.05.2015 г.) ръководи, координира и контролира функционирането на администрацията и назначава служителите в центъра;
5. при необходимост привлича независими експерти и консултанти за работа в центъра въз основа на сключени с тях граждански договори;
6. привлича за работа в центъра държавни служители от други администрации по нормативно установения ред;
7. (изм. – ДВ, бр. 33 от 2015 г., в сила от 8.05.2015 г.) ръководи и контролира цялостната организация по оценяването на изпълнението на служителите в администрацията и обучението на персонала и утвърждава длъжностните характеристики на държавните служители и на лицата, работещи по трудово правоотношение в центъра;
8. определя вътрешни правила, процедури и инструкции за работата на административните звена на центъра по направление на дейност в съответствие с изискванията за реализацията на комплексния модел "БОРКОР";
9. сключва договори, свързани с осъществяването на дейността на центъра;
10. изготвя проекта на бюджет на центъра;
11. изготвя ежегодно до 31 март на следващата година доклад за дейността на центъра и след съгласуване с Консултативния съвет го представя на Министерския съвет за одобряване;
12. изпълнява и други задачи, възложени му със закон или с акт на Министерския съвет.