Чл. 23в UPMTSP

Чл. 23в . (Нов – ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г., изм., бр. 36 от 2023 г., в сила от 21.04.2023 г.) Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси":
1. организира, координира и осъществява дейностите по административното обслужване, като:
а) извършва административното обслужване на физически и юридически лица чрез каналите за достъп до обслужване, включително до електронните административни услуги, според изискванията на базисните модели "едно гише" и за комплексно административно обслужване;
б) актуализира данните в административния регистър по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията и участва в дейности по публичност и отчетност на административното обслужване;
в) осъществява деловодното обслужване, проследява движението чрез автоматизирана информационна система и експедирането на документите на администрацията, извършва външна и вътрешна куриерска дейност;
г) извършва систематизиране и съхраняване на всички документи на хартиен, електронен или друг физически носител; организира експертизата, обработването и предаването на хартиените документи в Националния архивен фонд, извършва справки и изготвя заверени копия на документи;
д) организира и координира работата със сътрудниците на министъра, на заместник-министрите, на началника на кабинета и на главния секретар;
е) координира техническата подготовка и съгласуването и организира процеса по внасяне на проекти на актове за заседания на Министерския съвет;
ж) осигурява информация за заседанията и актовете на Министерския съвет;
з) обобщава предложенията на министерството за законодателната и оперативната програма на Министерския съвет, проследява изпълнението им и прави отчети по тях;
и) осъществява административното обслужване във връзка с предоставяне на достъп до обществена информация;
2. организира, координира и осъществява дейностите в областта на човешките ресурси, като:
а) изготвя длъжностното и поименното разписание на длъжностите в министерството и съгласува вътрешната структура на отделните административни звена;
б) осъществява дейностите по набирането и подбора на персонала и провеждането на конкурсни процедури за назначаване на държавни служители;
в) изготвя документите, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите в министерството;
г) координира и подпомага дейностите по разработването, актуализирането и утвърждаването на длъжностните характеристики и оценяването на изпълнението на длъжността на служителите;
д) поддържа и актуализира съществуващите бази от данни и регистри, които са свързани с управлението на човешките ресурси, както и образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите в министерството;
е) планира, организира и координира обучението на служителите в министерството за кариерно и професионално развитие и мотивация на служителите и за повишаване на квалификацията им;
ж) организира отпечатването и разпространението на служебни книжки за нуждите на структурите на държавната и общинската администрация;
з) организира и координира изготвянето на годишния доклад за състоянието на администрацията;
и) (изм. – ДВ, бр. 84 от 2025 г., в сила от 10.10.2025 г.) поддържа публичния регистър на подадените декларации по чл. 49, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията .