Чл. 28 UPMOSV

Чл. 28 . Дирекция "Стопанска дейност и човешки ресурси":
1. организира, отговаря и осъществява контрол на дейностите по управлението на собствеността на министерството, като за целта:
а) поддържа в актуално състояние регистри и досиета на имотите на министерството – собствени, предоставени за ползване, наети и отдадени под наем;
б) осигурява поддържането и ремонта на недвижимите имоти и движимата собственост на министерството – стопански инвентар и офис обзавеждане;
в) предлага предприемане на разпоредителни действия по отношение на недвижимите имоти и движимата собственост на министерството с оглед ефективното и целесъобразното им използване;
г) (нова – ДВ, бр. 3 от 2019 г.) изготвя и предлага на ръководството поименни списъци на капиталовите разходи на министерството за тригодишната бюджетна прогноза, за проектобюджета и отчетите съгласно форматите и указанията на министъра на финансите;
2. организира транспортното обслужване в централната администрация на министерството и отговаря за експлоатацията и поддържането в техническа изправност на моторните превозни средства;
3. организира и осъществява материално-техническото снабдяване на министерството и функционирането на складовото стопанство в централната администрация;
4. организира и осигурява почистването и отговаря за санитарно-хигиенните условия в административните сгради на министерството и прилежащите им терени;
5. организира и следи за изпълнението на мерките за противопожарна безопасност в сградите на централната администрация на министерството и осъществява координацията и взаимодействието с компетентните органи;
6. организира отбранително-мобилизационната подготовка и дейностите по реакция при кризи;
7. организира и контролира дейностите по пропускателния режим и физическата охрана на сградите на централната администрация на министерството;
8. участва и съдейства при извършването на инвентаризацията на активите и пасивите на министерството;
9. подпомага министъра при осъществяване на политиката по управлението на човешките ресурси в министерството;
10. организира дейността по набирането и подбора на персонала, както и процеса по назначаването на служители в министерството;
11. подготвя и съхранява всички актове, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения, съхранява трудовите и служебните досиета на служителите;
12. изготвя и актуализира длъжностните и поименните разписания на длъжностите;
13. организира и контролира съставянето и актуализирането на длъжностните характеристики на служителите;
14. организира и контролира обучението, оценяването и развитието на персонала.