Чл. 5 UPIAGIT

Чл. 5 . (1) Изпълнителният директор ръководи, координира и контролира осъществяването на цялостната дейност на агенцията.
(2) Изпълнителният директор ръководи агенцията, като:
1. (изм. – ДВ, бр. 45 от 2024 г., в сила от 28.05.2024 г.) утвърждава след съгласуване с министъра на труда и социалната политика годишния план за дейността на агенцията и за контролната дейност по спазване на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, и на правата и задълженията на страните по служебното правоотношение и контролира изпълнението му;
2. утвърждава и предоставя на министъра на труда и социалната политика годишен доклад за дейността на агенцията;
3. координира дейността на агенцията при извършване на обмен на информация и съвместни проверки по реда на чл. 7 от Закона за инспектиране на труда с органите на изпълнителната власт или техни административни структури от специализираната администрация, на които е възложено със закон да извършват дейности, свързани с инспектиране на труда;
4. организира дейността на агенцията при осъществяване на сътрудничество с неправителствени организации, заинтересувани от осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, законосъобразното осъществяване на трудовите отношения и прилагането на Закона за насърчаване на заетостта ;
5. участва в разработването на Националния план за защита при бедствия и планирането и осигуряването на неговото изпълнение в рамките на агенцията и отговаря за комуникационно-информационната система за управление при кризи;
6. утвърждава процедури и правила за осъществяване на контрола по спазване на трудовото законодателство, на нормативните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, на Закона за насърчаване на заетостта , на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност , на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, правата и задълженията на страните по служебното правоотношение, и на други нормативни актове, контролът по спазването на които е възложен на агенцията;
7. утвърждава процедури, инструкции и правила за функциониране на системата за финансово управление и контрол на агенцията;
8. контролира законосъобразното и целесъобразното разходване на средства от бюджета на агенцията;
9. издава разрешения и извършва съгласуване в случаите, определени с нормативни актове;
10. определя и променя териториалната компетентност на териториалните дирекции "Инспекция по труда";
11. създава или закрива длъжности и административни звена в рамките на дирекциите;
12. утвърждава длъжностното разписание на агенцията;
13. назначава държавните служители в агенцията и прекратява служебните правоотношения с тях;
14. сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи по трудово правоотношение в агенцията;
15. назначава дисциплинарния съвет на агенцията и налага дисциплинарни наказания;
16. командирова служителите на агенцията в страната и в чужбина;
17. осъществява функциите на административнонаказващ орган;
18. управлява и се разпорежда с вещи – частна държавна собственост, предоставени и/или придобити за нуждите на агенцията;
19. определя със заповед състава на комисия, която да осъществява контрол и проверки на декларациите по чл. 35, ал. 1 във връзка с § 2, ал. 1, т. 1 от допълнителните разпоредби на Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и да извършва проверки за установяване на конфликт на интереси;
20. осъществява контакти и сътрудничество с международни организации и институции;
21. формира и провежда медийната политика на агенцията с оглед на реалното представяне на дейността й;
22. изпълнява и други функции, възложени му със закон или с друг нормативен акт.
(3) Изпълнителният директор може да предоставя на служители на агенцията отделни свои правомощия в съответствие с нормативните актове.