Чл. 22 UPDFZ

Чл. 22 . Дирекция "Човешки ресурси":
1. изготвя и актуализира длъжностното и поименното щатно разписание на Фонда;
2. организира процеса по назначаването на служители и изготвя всички актове, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите, в съответствие с действащото законодателство;
3. образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на работещите във Фонда;
4. организира дейностите по набирането и подбора на персонала;
5. разработва годишен план за обучение, професионална квалификация и преквалификация на служителите;
6. организира разработването и актуализирането на длъжностните характеристики на служителите във Фонда;
7. прилага системи за оценяване на изпълнението, заплащане и израстване в кариерата на служителите във Фонда, включително механизми за мотивиране и стимулиране на служителите, както и анализира причините за текучество във Фонда;
8. консултира ръководителите и служителите във Фонда по въпроси, свързани с управлението на човешките ресурси;
9. организира, администрира и координира всички дейности, свързани с управлението на човешките ресурси във Фонда;
10. подпомага ръководството на Фонда за законосъобразното прилагане на нормативната уредба в областта на човешките ресурси;
11. изготвя вътрешни документи за организация на работата в областта на човешките ресурси;
12. управлява всички оперативни и административни процеси, свързани с персонала, като по този начин осигурява законосъобразно и ефективно функциониране на човешкия капитал във Фонда.