Чл. 16 UPDABMS

Чл. 16. (Изм. – ДВ, бр. 31 от 2010 г., в сила от 20.05.2010 г., бр. 55 от 2012 г., в сила от 20.07.2012 г., бр. 110 от 2013 г., в сила от 21.12.2013 г.) Дирекция "Административно-правно обслужване и човешки ресурси":
1. (доп. – ДВ, бр. 36 от 2019 г., в сила от 3.05.2019 г.) осъществява методическо ръководство, координира, осъществява контрол и участва в разработването на проекти на нормативни и вътрешноведомствени актове, изготвя становища по проекти на закони и други нормативни актове, осигурява правна помощ в работата на административните звена на агенцията и дава становища по правни въпроси и по прилагането на законовите и подзаконовите нормативни актове;
2. (изм. – ДВ, бр. 75 от 2015 г., изм. и доп., бр. 36 от 2019 г., в сила от 3.05.2019 г.) осъществява процесуално представителство пред съдилищата по дела от трудовоправен, гражданскоправен, търговски, административен и друг характер; осъществява правно осигуряване на дейността на агенцията;
3. (изм. – ДВ, бр. 110 от 2013 г., в сила от 21.12.2013 г., отм., бр. 36 от 2019 г., в сила от 3.05.2019 г.);
4. организира дейностите по управление на човешките ресурси и по оценяване изпълнението на длъжността от служителите; организира провеждането на конкурси по Закона за държавния служител и на Кодекса на труда ; изготвя длъжностното и поименното разписание на администрацията; организира и участва в разработването и актуализирането на длъжностните характеристики на служителите; образува, води на отчет и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите;
5. изготвя актовете, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на трудовите и служебните правоотношения, на заповедите за отпуск, за налагане на дисциплинарни наказания и за търсене на имуществена отговорност от виновните длъжностни лица, както и извършва вписванията в Административния регистър по чл. 61 от Закона за администрацията ;
6. (изм. – ДВ, бр. 110 от 2013 г., в сила от 21.12.2013 г., бр. 75 от 2015 г., бр. 36 от 2019 г., в сила от 3.05.2019 г.) планира, организира и осъществява самостоятелно и в сътрудничество с други административни структури програми за обучение и професионална квалификация на служителите;
7. подготвя отговори и дава становища по постъпили жалби, сигнали и предложения; изготвя анализи, справки и отчети за дейността на администрацията;
8. организира и осъществява програмното и техническото осигуряване на компютърната техника, инсталирането и поддържането й, както и поддържането на автоматизираната информационна система и локалната мрежа; осигурява интегрирането на информационната система на агенцията с информационните системи на другите звена от държавната администрация; поддържа и актуализира страницата на агенцията в интернет;
9. (изм. – ДВ, бр. 110 от 2013 г., в сила от 21.12.2013 г.) организира, осигурява и следи за спазването на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд, като изготвя необходимите документи и провежда инструктажи на служителите;
10. (изм. – ДВ, бр. 75 от 2015 г., бр. 36 от 2019 г., в сила от 3.05.2019 г.) организира и осъществява движението на входящата, изходящата и вътрешната кореспонденция; систематизира, съхранява и обработва документите от общия архив на агенцията и организира използването им и организира куриерската дейност;
11. (нова – ДВ, бр. 75 от 2015 г., отм., бр. 36 от 2019 г., в сила от 3.05.2019 г.);
12. (нова – ДВ, бр. 15 от 2026 г., в сила от 6.02.2026 г.) осъществява и поддържа функционирането на учрежденски архив, като приема, регистрира и съхранява приетите документи; създава справочен апарат към документите; предоставя документи, извършва експертиза по ценността на документите и предава такива за съхранение в Централния държавен архив по установения законов ред;
13. (нова – ДВ, бр. 15 от 2026 г., в сила от 6.02.2026 г.) осъществява дейности, свързани с постигане на високо ниво на мрежова и информационна сигурност.